Offre d`emploi Accompagnateur Home Loriers(H/F) 19h

Offre d’emploi
Accompagnateur Home Loriers(H/F) 19h/semaine
Centre public d’Action sociale de HANNUT
Le CPAS de La Ville de Hannut procède au recrutement d’un employé D4 mi-temps disposant au minimum d’un
diplôme d’études secondaires supérieures et justifiant d’une formation en éducation et/ou en animation pour
le Home Loriers (MR et MRS)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------A. Monographie de fonction
1.
Mission
L’accompagnateur est principalement chargé de missions d’animation, d’éducation et de (re)socialisation. Ses
interventions ont pour objectif de faire du lieu dans lequel il travaille un lieu de vie, d‘assurer aux résident(e)s
bien-être, bien-vivre et santé, dans les limites de ses compétences. Il collabore avec tous les intervenants qui
ont, de près ou de loin, un rapport avec les résident(e)s, et collecte auprès de ceux-ci toutes les informations
utiles à la continuité et à l’efficacité des prises en charge. Il transmet ces informations à ces collègues,
verbalement et par écrit.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.
Activités principales
Il accueille les
résident(e)s et les
familles
Il accompagne
individuellement
les résident(e)s
Il collabore avec
l’ergothérapeute
dans le suivi
d’individus ou de
groupes cibles
En collaboration
avec l’autorité, il
développe des
contacts avec
l’extérieur
3.
Il participe l’élaboration pluridisciplinaire d’une anamnèse et d’un plan
d’accompagnement individuel et en développe particulièrement les aspects
administratifs et sociaux ;
Il structure l’accueil des résident(e)s et des familles et communique les
informations relatives au fonctionnement de l’établissement ;
Il favorise leur bonne intégration au sein de la communauté de vie qu’est
l’établissement.
Il assiste les résident(e)s dans leurs contacts externes (démarches administratives,
visites médicales extérieurs,… ;
Il veille au caractère autonomisant de ses actions et de ses aides.
Il organise, en collaboration avec l’ergothérapeute, des activités d’animation,
d’éducation et de (re)socialisation.
Il développe des contacts avec des groupements actifs dans le milieu associatif
local et favorise les échanges entre les résident(e)s et non-résidents ;
Il constitue un réseau de partenaires internes et externes capables d’assister les
résident(e)s dans leurs démarches administratives et sociales ;
Il représente l’établissement à l’extérieur dans le cadre de la mission qui lui est
dévolue.
Particularités de la fonction
L’accompagnateur fait partie de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement, au sein duquel il exerce les
missions qui précèdent sous l’autorité du directeur et de l’infirmière en chef. Il participe au Conseil des
résidents, aux réunions d’information, de coordination et d’évaluation. Sa présence quotidienne et ses contacts
permanents et proactifs avec les résident(e)s lui assurent une bonne connaissance de leurs besoins voire de
leurs envies. Ses contacts permanents avec les proches des résident(e)s lui offrent une capacité d’aide,
d’intervention et de médiation dans les problèmes personnels, familiaux ou institutionnels. Il exerce sa fonction
dans la plus stricte confidentialité.
4.
Compétences particulières
-
-
Compétences informatiques de base, utilisation de logiciels de bureautique.
Respect de la déontologie et de l’éthique, respect des règles applicables au secteur des maisons de
repos et des maisons de repos et de soins, application des règles et des procédures en vigueur dans
l’institution.
Idéalement, il dispose d’une première expérience du travail avec des personnes âgées, notamment
des personnes âgées désorientées.
B. Conditions de recrutement à l’emploi
Nul ne peut être recruté s’il ne remplit les conditions suivantes :
1°
être belge ou citoyen d’un autre Etat membre de l’Union européenne ou de l’Espace économique
européen;
2°
lorsque la langue de délivrance des titres requis n’est pas la langue française, avoir une connaissance
de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
3°
jouir des droits civils et politiques;
4°
fournir un extrait de casier judiciaire et être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à
exercer;
5°
être jugé physiquement apte à exercer la fonction par le Service de Santé administratif;
6°
être âgé de 18 ans au moins à la date d’entrée en fonctions;
7°
être porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi à conférer.
C. Recrutement-Renseignement divers
1.
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être introduites par écrit et envoyées à
Monsieur CARTILIER Benoît, Président du C.P.A.S., rue de l’Aîte, 3 4280 - Hannut pour le 29 avril
2011 au plus tard (cachet de la Poste faisant foi).
Les documents mentionnés ci-après devront impérativement être joints à la candidature susvisée :
- un extrait du casier judiciaire (de date récente) destiné au C.P.A.S. dans le
Cadre du présent recrutement ;
- une copie des certificats, diplômes ou autres titres requis dans le cadre des du présent
recrutement.
2.
Informations
Il s’agit, à court terme, d’engager l’éducateur sous un contrat à durée indéterminée. L’échelle de départ
applicable est l’échelle D4 - Barème R.G.B. de la fonction publique - Rémunération variable en fonction de
l’expérience professionnelle de l’agent.
Echelle RGB de recrutement : D4
Min : 1897,45€ - Max 2892,83€ brut par mois sur base d’un temps plein (possibilité d’allocation de foyer ou
résidence)
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame DEBROUX Amélie, Secrétaire du
CPAS de Hannut au 019/51.24.27.