communiqué de presse

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Contact: Manpower Belgium
Marc Vandeleene, +32 495 24 05 43
[email protected]
EMBARGO JUSQU'AU 11.09.2012 – 00:01
BAROMÈTRE MANPOWER DES PERSPECTIVES D'EMPLOI – 4E TRIMESTRE 2012
Le marché de l’emploi tournera encore
au ralenti en Belgique Belgique lors du 4e trimestre 2012
 L’indice Manpower reste stationnaire par rapport au trimestre précédent et affiche la valeur
légèrement positive de +2.
 Pour la première fois depuis le 1er trimestre 2010, les intentions de recrutement sont légèrement
négatives en Flandre (-1).

Les perspectives d’emploi se détériorent dans six secteurs sur dix par rapport au trimestre
précédent et dans neuf d’entre eux par rapport à la même période l’an dernier.
 Au niveau international, les prévisions restent globalement très prudentes, avec une activité de
recrutement qui devrait commencer à ralentir en Inde, en Chine et au Brésil.
 Téléchargez ou lisez le rapport complet du Baromètre Manpower sur le ManpowerGroup Knowledge
Center (http://knowledgecenter.manpowergroup.be).
Bruxelles, le 11 septembre 2012 – Selon le Baromètre Manpower publié ce jour, les opportunités d’emploi
seront peu nombreuses au cours du dernier trimestre 2012. Seulement 4% des 751 employeurs interrogés fin
juillet par le spécialiste des ressources humaines prévoient de créer de nouveaux postes de travail d’ici la fin de
l’année contre 3% qui pensent en supprimer. 90% d’entre eux n’envisagent aucun changement dans leurs
effectifs. Après correction des variations saisonnières, l’indice Manpower – obtenu en faisant la différence entre
le pourcentage d’employeurs prévoyant des embauches et le pourcentage de ceux prévoyant des licenciements
– s’élève à +2, se situant au même niveau que lors du trimestre précédent. Il s’agit cependant d’un léger recul
de 2 points par rapport au 4e trimestre 2011.
“ L’incertitude qui règne partout dans le monde et plus particulièrement en Europe en raison de la crise de la
dette, continue d’entamer sérieusement la confiance des employeurs . Malgré cette instabilité persistante, le
marché de l’emploi en Belgique semble résister et les intentions de recrutement restent stables par rapport au
trimestre précédent. Neuf employeurs sur dix ne devraient pas faire évoluer leurs effectifs au cours du prochain
trimestre. On peut néanmoins s’attendre à une fin d’année assez terne sur le front de l’emploi. ”
Les employeurs plus incertains en Flandre
C’est en Flandre que les employeurs se montrent les plus incertains. Ils rapportent une Prévision Nette d’Emploi
pour la première fois légèrement négative (-1) depuis le 1er trimestre 2010, en recul de 3 points par rapport au
trimestre précédent. Les perspectives d’emploi sont prudentes en Wallonie(+3) et plus encourageantes à
Bruxelles (+8).
Communiqué de presse – Baromètre Manpower des perspectives d’emploi - Q4 2012
Tendance à la baisse dans la majorité des secteurs sondés
Dans la majorité des secteurs sondés, les employeurs prévoient de mettre le frein sur les embauches au cours
du prochain trimestre. Les prévisions de recrutement sont positives mais timides dans cinq d’entre eux :
l’Industrie manufacturière (+4), le Commerce de gros et de détail (+3), les Activités financières, l’assurance,
l’immobilier et les services aux entreprises (+2), les Services publics, l’éducation, le santé et les services
collectifs (+2), le Transport, la logistique et les communications (+1). Les employeurs du secteur de la
Construction prévoient de geler les embauches (0 – la Prévision Nette d’Emploi la plus faible depuis le 2e
trimestre 2009). En revanche, les perspectives d’emploi sont négatives dans quatre secteurs: l’Agriculture et la
pêche (-1), l’Electricité, gaz et eau (-1 – pour la première fois en négatif depuis le 3e trimestre 2005), l’Horeca (-4
– la prévision la plus pessimiste depuis le 1er trimestre 2010 ) et les Industries extractives (-5).
Les employeurs ont revu leurs prévisions de recrutement à la baisse dans six secteurs sur 10 d’un trimestre sur
l’autre et dans neuf d’entre eux d’une année sur l’autre. Cela laisse apparaître une perte de confiance à court
terme, les employeurs se demandant quelles conséquences la crise de la zone euro aura sur leur organisation.
Perspectives d’emploi en recul en Inde, en Chine et au Brésil
Lors de cette édition, l’enquête fut menée pour la première fois en Finlande, ce qui porte le nombre de pays et
territoires sondés par ManpowerGroup à 42, soit un échantillon de près de 66.000 employeurs dans le monde.
Le contexte économique incertain incite les employeurs à la prudence dans la majorité des pays et territoires
sondés. Fait nouveau: les employeurs dans les pays émergents en Inde (+27) , au Brésil (+24) et en Chine
(+14), au Brésil (+24) et en Inde (+27) rapportent des prévisions de recrutement en recul tant par rapport au 3e
trimestre 2012 et par rapport à la même période l’an dernier, et ce dans la plupart des secteurs. Aux États-Unis
(+11), malgré les incertitudes liées à la prochaine élection présidentielle, les employeurs maintiennent des
intentions de recrutement assez stables.
En Europe, les perspectives d’emploi restent minées par les conséquences de la crise de la dette: l’indice
Manpower y affiche un solde positif dans seulement 12 pays sur 22, avec des intentions de recrutement en recul
dans 11 d’entre eux d’un trimestre sur l’autre et dans 15 d’entre eux d’une année sur l’autre. La Prévision Nette
d’Emploi reste cependant relativement stable en Allemagne (+5) , au Royaume-Uni (+3) et en France (+2) , ce
qui constitue un signe positif. En revanche, les intentions de recrutement sont négatives dans neuf pays : Grèce
(-15), Italie (-9), Finlande (-7), Irlande (-7), Espagne (-7), Slovaquie (-2),Pays-Bas (-2), en République tchèque
(-1) et Pologne (-1). C’est en Turquie (+21), en Roumanie (+14) et en Norvège (+7) que les opportunités
d’emploi devraient être les plus nombreuses.
Les résultats de la prochaine édition du Baromètre Manpower des perspectives d’Emploi seront diffusés le 11
décembre 2012 (1er trimestre 2013).
(*) La valeur de la Prévision Nette d'Emploi est obtenue en déduisant du pourcentage des employeurs anticipant
une hausse de l'emploi total, le pourcentage des employeurs prévoyant une baisse de l'emploi dans leur
entreprise pour le trimestre suivant. Il s'agit donc ici du solde net des prévisions d'emploi, qui peut être aussi bien
positif que négatif. Les commentaires se basent sur les données désaisonnalisées, lorsqu’elles sont disponibles.
Communiqué de presse – Baromètre Manpower des perspectives d’emploi - Q4 2012
Présentation du Baromètre
Le Baromètre Manpower des Perspectives d’Emploi (Manpower Employment Outlook Survey - MEOS) pour le 4e trimestre
2012 a été mené du 19 juillet au 1 août 2012 auprès d’un échantillon représentatif de près de 66.000 employeurs publics et
privés (dont 751 en Belgique) dans 42 pays et territoires. L’objectif de l’enquête est de mesurer l’évolution des intentions de
recrutement des entreprises pour le trimestre à venir et par rapport au trimestre précédent. Chaque employeur interrogé a
répondu à la même question: "Comment anticipez-vous l’évolution de l’emploi total dans votre entreprise au cours du
prochain trimestre, c'est-à-dire jusqu’à la fin décembre 2012, par rapport au trimestre actuel?". C’est la seule étude
prospective de cette envergure dans le domaine de l’emploi. Elle est unique de par sa taille, son objectif, sa longévité e t son
contenu. Mené depuis 50 ans, le Baromètre Manpower constitue l’une des enquêtes les plus fiables en matière d’emploi et
est considéré comme un indicateur économique reconnu.
Données corrigées des variations saisonnières
Depuis le 2e trimestre 2008, c'est le modèle TRAMO-SEATS qui est appliqué pour corriger les variations saisonnières. De ce
fait, certaines données désaisonnalisées peuvent légèrement dévier des chiffres des éditions précédentes. Largement
répandu dans le monde, ce modèle est recommandé par le département Eurostat de l'Union Européenne et par la Banque
Centrale Européenne.
Matériel pour publication
Le Baromètre Manpower des perspectives d’emploi est disponible sur la plateforme multimédia:
"http://knowledgecenter.manpowergroup.be".
Les résultats complets, incluant les rapports et les graphes, des 42 pays et territoires participants peuvent être téléchargés
dans le Research Center du site www.manpowergroup.com/meos.
A propos de ManpowerGroup™
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN), leader mondial des solutions innovantes pour l’emploi, offre à ses clients des
services efficaces pour atteindre leurs objectifs et renforcer leur compétitivité. Fort de plus de 60 ans
d’expérience et d’un chiffre d’affaires de 22 milliards de dollars, le Groupe met à la disposition de ses clients une
palette unique de solutions innovantes et créatrices de valeur qui leur permettent de réussir à l’ère de l’humain.
Ces solutions couvrent un large spectre de besoins en gestion des talents qui englobe le recrutement et
l’évaluation, la formation et le développement des compétences, la gestion de carrière, l’externalisation et le
conseil. Grâce à son réseau unique au monde de près de 3.900 agences dans 80 pays et territoires,
ManpowerGroup combine la dynamique d’une implantation mondiale inégalée et l’expertise unique de sa
présence locale. Le Groupe peut ainsi répondre aux attentes de plus de 400 000 clients par an dans tous les
secteurs d’activité, depuis les petites et moyennes entreprises jusqu’aux grands groupes internationaux.
ManpowerGroup met sa connaissance approfondie du potentiel humain au service de ses clients et de leurs
ambitions. Ce lien étroit est à l’origine de l’énergie qui favorise la croissance des entreprises, qui accélère les
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monde du travail. ManpowerGroup propose ses solutions sous les marques : ManpowerGroup™ Solutions,
Manpower®, Experis™ et Right Management®.
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Manpower des perspectives d’emploi, l’un des indices les plus respectés du secteur, ManpowerGroup propose
une application iPad baptisée World of Work Insights. Support d’analyse des défis auxquels sont confrontés les
employeurs dans un monde du travail en pleine mutation, cette application propose des commentaires, des
études, des réflexions et des conseils concernant les stratégies à mettre en œuvre pour réussir.
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Communiqué de presse – Baromètre Manpower des perspectives d’emploi - Q4 2012