animateur animateur principal 2 classe

LES GUIDES PRATIQUES DES
CENTRES DE GESTION
DE LA FONCTION PUBLIQUE
TERRITORIALE
Filière animation - Catégorie B
ANIMATEUR
ANIMATEUR PRINCIPAL
2ème CLASSE
1
La fonction publique territoriale : un choix d’avenir
-
Parce que les collectivités territoriales étendent leurs missions en
exerçant de nouvelles compétences conférées par la décentralisation
et offrent un service public de proximité au plus proche des attentes
des citoyens
-
Parce qu’au regard des évolutions démographiques, de nombreux
fonctionnaires partiront à la retraite d’ici 5 ans.
Parce que
Sommaire
L’animateur dans la Fonction Publique Territoriale
3
Un cadre d’emplois, plusieurs métiers
4
Entrée dans le cadre d’emplois
5
La réussite à un concours
Conditions d’inscription aux concours
Description des épreuves
5
6
7
Avancement
12
Mobilité
13
Rémunération
14
2
L’animateur dans la Fonction Publique Territoriale
Il existe en France trois fonctions publiques :
> La fonction publique d’État
> La fonction publique hospitalière
> La fonction publique territoriale qui comporte 8 filières
Administrative
Technique
Animateur (catégorie B)
Animation
Adjoint d’animation (catégorie C)
Culturelle
Médicosociale
Sportive
Police
municipale
Sapeurs
pompiers
3
Un cadre d’emplois, plusieurs métiers
Conformément aux dispositions du décret n°2011-558 du 20 mai 2011, les
animateurs territoriaux constituent un cadre d'emplois d’animation de catégorie
B au sens de l'article 5 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
Ce cadre d'emplois comprend les grades d’animateur, d’animateur principal de
2ème classe, d’animateur principal de 1ère classe.
Présentation générale des fonctions accessibles
Les membres du cadre d’emplois coordonnent et mettent en œuvre des activités
d’animation. Ils peuvent encadrer les adjoints d’animation territoriaux.
Ils interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l'animation
des quartiers, de la médiation sociale, de la cohésion sociale, du développement
rural et de la politique du développement social urbain. Ils peuvent participer à la
mise en place de mesures d’insertion.
Ils interviennent également au sein de structures d'accueil ou d'hébergement,
ainsi que dans l'organisation d’activités de loisirs.
Les titulaires des grades d'animateur principal de 2e classe et d'animateur
principal de 1re classe peuvent concevoir et coordonner des projets d'activités
socio-éducatives, culturelles et de loisirs, encadrer une équipe d'animation, être
adjoints au responsable de service, participer à la conception du projet
d'animation de la collectivité locale et à la coordination d'une ou plusieurs
structures d'animation. Ils peuvent être chargés de l'animation de réseaux dans
les domaines sociaux, culturels ou d'activités de loisirs. Ils peuvent également
conduire des actions de formation.
4
Entrée dans le cadre d’emplois
L’entrée dans le cadre d’emplois des animateurs peut s’effectuer soit à la suite de
l’obtention d’un concours soit à la suite d’une inscription sur liste d’aptitude après
examen professionnel ou avis de la commission administrative paritaire.
La réussite à un concours
Les animateurs peuvent être recrutés après réussite à un concours et inscription
sur une liste d'aptitude.
Le principe de la liberté de choix
À la différence des autres fonctions publiques, la réussite à un concours de la
fonction publique territoriale n’est pas suivie d’une affectation automatique sur
un poste. En effet, le recrutement dans la fonction publique territoriale se
caractérise par une liberté de choix et de recrutement laissée aux employeurs et
aux lauréats de concours.
Cela signifie que les collectivités territoriales n’ont pas d’obligation d’embauche,
et inversement, que le lauréat de concours peut, lui aussi, choisir son employeur,
soit en fonction du poste proposé soit en fonction de son implantation
géographique.
La liste d’aptitude
Tout lauréat de concours est inscrit d’office sur une liste d’aptitude officielle et
nationale, valable un an et renouvelable deux fois à sa demande, durée pendant
laquelle il conduit ses démarches de recherche d’emploi. À l’issue de ces trois
ans, le lauréat qui n’a pas été recruté perd le bénéfice de son concours.
Le recrutement
Dès lors qu’un candidat inscrit sur une liste d’aptitude est recruté par une
collectivité territoriale, il est nommé en qualité de fonctionnaire stagiaire pendant
un an. À la fin du stage, le stagiaire peut être titularisé.
Au cours de leur stage, les agents sont astreints à suivre une formation
d'intégration pour une durée totale de cinq jours.
Dans un délai de deux ans après leur nomination, les animateurs sont astreints à
suivre une formation de professionnalisation au premier emploi, pour une durée
totale de cinq jours.
A l’issue du délai de deux ans, les membres du présent cadre d’emplois sont
astreints à suivre une formation de professionnalisation tout au long de la
carrière, à raison de deux jours par période de cinq ans.
Comment passer les concours d’animateur ?
Le concours d’animateur est organisé par les Centres de Gestion, établissements
publics locaux. Il existe un centre par département (sauf en Ile de France) qui
publie les calendriers de concours et vous renseignera dans vos démarches.
Les coordonnées des CDG, le calendrier des concours et la bourse de l’emploi
sont consultables sur les sites internet des Centres et sur le site de la Fédération
www.fncdg.com.
5
Conditions d’inscription
Conditions générales
Les conditions d’accès au grade d’animateur sont celles requises pour avoir la
qualité de fonctionnaire dans la Fonction Publique Territoriale.
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
•
être âgé de 16 ans au moins
•
posséder la nationalité française ou celle d’un des autres Etats membres
de l’Union européenne ou d’un autre état partie à l’accord sur l’Espace
économique européen
•
jouir de leurs droits civiques dans l’Etat dont ils sont ressortissants
•
ne pas avoir subi de condamnation incompatible avec l’exercice des
fonctions
•
se trouver en position régulière au regard des obligations de service
national de l’Etat dont ils sont ressortissants
•
remplir les conditions d'aptitude physique pour l'exercice des fonctions
compte tenu des possibilités de compensation du handicap.
Dispositions applicables aux candidats en situation de handicap
Les candidats reconnus handicapés par la commission des droits et de
l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peuvent bénéficier d'un
aménagement spécial des épreuves prévues par la réglementation (adaptation
de la durée, fractionnement des épreuves, aides humaines et techniques).
L'octroi d'aménagements d'épreuves est subordonné à la production d'une
demande du candidat accompagnée :
- de la notification de la décision de la commission lui reconnaissant la qualité
de travailleur handicapé et l'orientant en milieu ordinaire de travail
- d'un certificat médical délivré par un médecin généraliste agrée par le préfet
du département de son lieu de résidence (si possible compétent en matière
de handicap), confirmant la compatibilité de son handicap avec l'emploi
auquel le concours ou l'examen professionnel donne accès et précisant
l'aménagement nécessaire pour le déroulement des épreuves.
Rappel :
L'article 1er du décret n°96-1087 du 10 décembre 1996 prévoit que les
travailleurs handicapés peuvent être recrutés directement sans concours. Ils sont
engagés en qualité d'agent contractuel puis titularisés à la fin du contrat lorsque
leur handicap a été jugé compatible avec l'emploi postulé.
6
> Pour le concours d’animateur
Conditions de titre ou de diplôme
Concours externe sur titre avec épreuves
Le concours externe est un concours sur titre avec épreuves ouvert pour 30 %
au moins des postes à pourvoir, aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme
professionnel, délivré au nom de l'Etat et inscrit au répertoire national des
certifications professionnelles, classé au moins au niveau IV délivré dans les
domaines correspondant aux missions confiées aux membres du cadre d'emplois
ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par
le décret 2007-196 du 13 février 2007.
Concours interne sur épreuves
Le concours interne sur épreuves est ouvert, pour 50 % au plus des postes à
pourvoir, aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de
l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux mentionné à
l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la
fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans
une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des
inscriptions, comptant au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de
l’année au titre de laquelle le concours est organisé. Ce concours est également
ouvert aux candidats justifiant de 4 ans de services auprès d’une administration,
un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2° de
l’article 36 de la loi du 26 janvier 1984.
Troisième concours sur épreuves
Le 3ème concours est ouvert pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux
candidats justifiant, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de
l’exercice pendant 4 ans au moins d’une ou plusieurs des activités
professionnelles ou d’un ou plusieurs des mandats de membre d'une assemblée
élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de
responsable d'une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient, la
qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public.
Les activités professionnelles mentionnées ci-dessus doivent correspondre à la
coordination et la mise en œuvre d’actions d’animation, éducatives, de
développement local ou de médiation sociale.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un
ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu’à un seul
titre.
Description des épreuves
Concours externe
Le concours externe comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve
d'admission.
- L'épreuve d'admissibilité consiste à répondre à un ensemble de questions, dont
7
le nombre est compris entre trois et cinq, à partir des éléments d'un dossier
portant sur l'animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités
territoriales, permettant d'apprécier les capacités du candidat à analyser et à
présenter des informations de manière organisée (durée : trois heures ;
coefficient 1).
- L'épreuve d'admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un
exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel permettant au
jury d'apprécier sa capacité à s'intégrer dans l'environnement professionnel au
sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d'emplois (durée : vingt minutes, dont
cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 1).
Concours interne
Le concours interne comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve
d'admission.
- L'épreuve d'admissibilité consiste en la rédaction d'une note à partir des
éléments d'un dossier portant sur l'animation sociale, socio-éducative ou
culturelle dans les collectivités territoriales, permettant d'apprécier les capacités
du candidat à analyser une situation en relation avec les missions dévolues aux
membres du cadre d'emplois (durée : trois heures ; coefficient 1).
- L'épreuve d'admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un
exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et
permettant au jury d'apprécier sa motivation et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d'emplois (durée : vingt minutes, dont
cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 1).
Troisième concours
Le troisième concours comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve
d'admission.
- L'épreuve d'admissibilité consiste en la rédaction d'une note à partir des
éléments d'un dossier portant sur l'animation sociale, socio-éducative ou
culturelle dans les collectivités territoriales, permettant d'apprécier la capacité du
candidat à analyser une situation en relation avec les missions dévolues aux
membres du cadre d'emplois (durée : trois heures ; coefficient 1).
- L'épreuve d'admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un
exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et
permettant au jury d'apprécier sa motivation, son aptitude à exercer les missions
dévolues aux membres du cadre d'emplois ainsi que sa capacité à s'intégrer dans
l'environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler (durée
vingt minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 1).
> Pour le concours d’animateur principal de 2è classe
Conditions de titre ou de diplôme
Concours externe sur titre avec épreuves
8
Le concours externe est un concours sur titre avec épreuves ouvert pour 50 %
au moins des postes à pourvoir, aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme
professionnel, délivré au nom de l'Etat et inscrit au répertoire national des
certifications professionnelles, classé au moins au niveau III délivré dans les
domaines correspondant aux missions confiées aux membres du cadre d'emplois
ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par
le décret 2007-196 du 13 février 2007.
Concours interne sur épreuves
Le concours interne sur épreuves est ouvert, pour 30 % au plus des postes à
pourvoir, aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de
l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux mentionnés
à l’article 2 de la loi n° 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à
la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction
dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture
des inscriptions, comptant au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de
l’année au titre de laquelle le concours est organisé. Ce concours est également
ouvert aux candidats justifiant de 4ans de services auprès d’une administration,
un organisme ou un établissement mentionnés au deuxième alinéa du 2° de
l’article 36 de la loi du 26 janvier 1984.
Troisième concours sur épreuves
Le 3ème concours est ouvert pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux
candidats justifiant, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de
l’exercice pendant 4 ans au moins d’une ou plusieurs des activités
professionnelles ou d’un ou plusieurs des mandats de membre d'une assemblée
élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités en qualité de
responsable d'une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient, la
qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public.
Les activités professionnelles mentionnées ci-dessus doivent correspondre à la
coordination et la mise en œuvre d’actions d’animation, éducatives, de
développement local ou de médiation sociale.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un
ou plusieurs mandats aura été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul
titre.
Description des épreuves
Concours externe
Le concours externe comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve
d'admission.
- L'épreuve d'admissibilité consiste en la rédaction d'un rapport à partir des
éléments d'un dossier portant sur l'animation sociale, socio-éducative ou
culturelle dans les collectivités territoriales assorti de propositions opérationnelles
(durée : trois heures ; coefficient 1).
- L'épreuve d'admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un
exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel et permettant au
jury d'apprécier ses connaissances en matière d'animation sociale, socio9
éducative ou culturelle, sa motivation à exercer les missions dévolues aux
membres du cadre d'emplois et son aptitude à l'encadrement (durée : vingt
minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 1).
Concours interne
Le concours interne comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve
d'admission.
- Les épreuves d'admissibilité comprennent :
o La rédaction d'un rapport à partir des éléments d'un dossier portant sur
l'animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités
territoriales, assorti de propositions opérationnelles (durée : trois heures ;
coefficient 1) ;
o Des réponses à des questions portant sur l'animation sociale, socioéducative ou culturelle dans les collectivités territoriales permettant
d'apprécier les connaissances professionnelles du candidat (durée : trois
heures ; coefficient 1).
- L'épreuve d'admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un
exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et
permettant au jury d'apprécier ses connaissances, sa motivation à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d'emplois et son aptitude à
l'encadrement (durée : vingt minutes, dont cinq minutes au plus d'exposé ;
coefficient 1).
Troisième concours
Le troisième concours comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve
d'admission.
- Les épreuves d'admissibilité comprennent :
o La rédaction d'un rapport à partir des éléments d'un dossier portant sur
l'animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités
territoriales, assorti de propositions opérationnelles (durée : trois heures ;
coefficient 1) ;
o Des réponses à des questions portant sur l'animation sociale, socioéducative ou culturelle dans les collectivités territoriales permettant
d'apprécier les connaissances professionnelles du candidat (durée : trois
heures ; coefficient 1).
- L'épreuve d'admission consiste en un entretien ayant pour point de départ un
exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et
permettant au jury d'apprécier ses connaissances, sa capacité à s'intégrer dans
l'environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, sa
motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois et
son aptitude à l'encadrement (durée : vingt minutes, dont cinq minutes au plus
d'exposé ; coefficient 1).
Dispositions particulières
Sont toutefois dispensés de la condition de diplôme :
- les mères et pères de famille d’au moins trois enfants qu’ils élèvent ou ont
élevés effectivement,
- les sportifs de haut niveau figurant sur la liste publiée l’année du concours par
le Ministre chargé des Sports.
10
Demande d’équivalence :
Peuvent se présenter au concours, sous réserve de remplir les conditions
générales de recrutement, les candidats qui justifient de qualifications au moins
équivalentes attestées :
- par un diplôme ou un autre titre de formation délivré en France ou dans
un autre Etat membre de l’Union européenne ou dans un autre Etat partie
à l’accord sur l’espace économique européen,
- par un autre diplôme ou titre sanctionnant une formation ou par toute
attestation prouvant que le candidat a accompli avec succès un cycle
d’études au moins équivalent à celui sanctionné par le diplôme requis,
- par l’expérience professionnelle.
Les diplômes, titres ou attestations doivent être délivrés par une autorité
compétente compte tenu des dispositions législatives, réglementaires ou
administratives applicables dans l’Etat concerné.
Le candidat est tenu de fournir, à l’appui de sa demande, une copie certifiée
conforme de l’original du diplôme ou titre, le cas échéant, dans une traduction en
français établie par un traducteur assermenté.
La demande d’équivalence doit être demandée par le candidat à l’une des
commissions suivantes :
1. Pour les candidats titulaires d’un diplôme étranger : est compétente la
commission placée auprès du ministre chargé des collectivités territoriales.
La demande doit être envoyée à l’adresse suivante : Ministère de
l’Intérieur, Direction Générale des Collectivités Locales – Bureau F.P.1 –
Secrétariat de la commission d’équivalences pour les diplômes délivrés par
des Etats autres que la France (FPT) – Place Beauvau – 75800 Paris Cedex
08.
2. Pour les candidats se prévalant d’une expérience professionnelle, soit en
complément de diplômes ou titres délivrés en France, autres que ceux
requis, soit en l’absence de diplôme, la demande doit être envoyée à la
commission placée auprès du CNFPT (centre national de la fonction
publique territoriale).
Un délai minimum de trois mois à partir du moment où le dossier est
réputé complet (attention ne pas confondre dépôt de dossier et dossier
complet) est nécessaire pour que la commission donne une réponse.
Jury et notation
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée
par le coefficient correspondant.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne
l’élimination du candidat.
Le jury détermine le nombre total de points nécessaires pour être admissible et,
sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter à l’épreuve
d’admission.
À l’issue des épreuves, le jury arrête, dans la limite des places mises aux
concours, la liste d’admission. Cette liste est distincte pour chacun des concours.
Au vu des listes d’admission, l’autorité organisatrice du concours établit par ordre
alphabétique la liste d’aptitude correspondante.
11
Avancement
Avancement d'échelon
Le grade d’animateur comprend 13 échelons.
Le grade d’animateur principal de 2è classe comprend 13 échelons.
Le grade d’animateur principal de 1è classe comprend 11 échelons.
La durée maximale et la durée minimale du temps passé dans chacun des
échelons des grades sont fixées ainsi qu'il suit :
DUREES
GRADES ET ECHELONS
MAXIMALE
MINIMALE
Animateur principal de 1è classe
11ème échelon
-
-
10ème échelon
2 ans 5 mois
3 ans
9ème échelon
2 ans 5 mois
3 ans
8ème échelon
2 ans 5 mois
3 ans
7ème échelon
2 ans 5 mois
3 ans
échelon
1 an et 8 mois
2 ans
5ème échelon
1 an et 8 mois
2 ans
6
ème
4
ème
échelon
1 an et 8 mois
2 ans
3
ème
échelon
1 an et 8 mois
2 ans
2ème échelon
1 an et 8 mois
2 ans
1 an
1 an
-
-
échelon
3 ans 3 mois
4 ans
11ème échelon
3 ans 3 mois
4 ans
2 ans 7 mois
3 ans
échelon
2 ans 7 mois
3 ans
8ème échelon
2 ans 7 mois
3 ans
er
1 échelon
Animateur principal de 2è classe
13ème échelon
12
10
9
ème
ème
ème
échelon
ème
échelon
2 ans 7 mois
3 ans
ème
échelon
2 ans 7 mois
3 ans
5ème échelon
2 ans 7 mois
3 ans
7
6
4
ème
échelon
2 ans
2 ans
3
ème
échelon
2 ans
2 ans
2ème échelon
2 ans
2 ans
1 an
1 an
-
-
échelon
3 ans 3 mois
4 ans
11ème échelon
3 ans 3 mois
4 ans
er
1 échelon
Animateur
13ème échelon
12
10
ème
ème
2 ans 7 mois
3 ans
9ème échelon
2 ans 7 mois
3 ans
8ème échelon
2 ans 7 mois
3 ans
échelon
2 ans 7 mois
3 ans
6ème échelon
2 ans 7 mois
3 ans
7
5
ème
ème
échelon
2 ans 7 mois
3 ans
4ème échelon
échelon
2 ans
2 ans
3ème échelon
2 ans
2 ans
2ème échelon
2 ans
2 ans
1 an
1 an
er
1 échelon
12
Avancement de grade
Animateur principal de 2è classe
Peuvent être nommés animateurs principal de 2è classe :
1) Par la voie d’un examen professionnel, les fonctionnaires justifiant d’au
moins 1 an dans le 4e échelon du premier grade et d’au moins 3 années de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de
même niveau.
2) Par la voie du choix, après inscription sur un tableau d’avancement
établi après avis de la commission administrative paritaire, les fonctionnaires
justifiant d’au moins 1 an dans le 6e échelon du premier grade et d’au moins 5
années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de
catégorie B ou de même niveau.
Animateur principal de 2è classe
Peuvent être nommés animateurs principal de 1è classe :
1) Par la voie d’un examen professionnel, les fonctionnaires justifiant d’au
moins 2 ans dans le 5e échelon du deuxième grade et d’au moins 3 années de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de
même niveau ;
2) Par la voie du choix, après inscription sur un tableau d’avancement
établi après avis de la commission administrative paritaire, les fonctionnaires
justifiant d’au moins 1 an dans le 6e échelon du deuxième grade et d’au moins 5
années de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de
catégorie B ou de même niveau.
Mobilité
L’appartenance du fonctionnaire à un cadre d’emplois lui assure la possibilité
d’exercer des métiers différents au cours de sa carrière, selon le poste auquel il
est affecté.
La continuité de la carrière du fonctionnaire territorial n’est interrompue ni par le
changement d’employeur ni par le changement d’activité.
La mobilité externe
Un fonctionnaire territorial a l’opportunité de travailler dans toute collectivité
locale du territoire national et de changer de lieu de travail, donc d’employeur,
grâce, notamment, à la bourse de l’emploi (accessible sur Internet à l’adresse
www.fncdg.com).
La mobilité interne
Un fonctionnaire territorial peut changer d’emploi au sein de la même collectivité,
tout en gardant le même niveau de responsabilité ou en accédant à un niveau de
responsabilité supérieur.
13
Rémunération
Les fonctionnaires territoriaux perçoivent un traitement mensuel basé sur des
échelles indiciaires.
Au traitement s'ajoutent :
- une indemnité de résidence selon les zones, et éventuellement,
- le supplément familial de traitement,
- certaines primes ou indemnités.
L'échelonnement indiciaire applicable au cadre d'emplois des animateurs
territoriaux est fixé ainsi qu'il suit :
ECHELONS ET GRADES
INDICES BRUTS
Animateur principal de 1è classe
11ème échelon
10ème échelon
9ème échelon
8ème échelon
7ème échelon
6ème échelon
5ème échelon
4ème échelon
3ème échelon
2ème échelon
1er échelon
675
646
619
585
555
524
497
469
450
430
404
Animateur principal de 2è classe
13ème échelon
12ème échelon
11ème échelon
10ème échelon
9ème échelon
8ème échelon
7ème échelon
6ème échelon
5ème échelon
4ème échelon
3ème échelon
2ème échelon
1er échelon
614
581
551
518
493
463
444
422
397
378
367
357
350
Animateur
13ème échelon
12ème échelon
11ème échelon
10ème échelon
9ème échelon
8ème échelon
7ème échelon
6ème échelon
5ème échelon
4ème échelon
3ème échelon
2ème échelon
1er échelon
576
548
516
486
457
436
418
393
374
359
347
333
325
14
Montant de la rémunération brute de base au 1er janvier 2013
Grade
Début de carrière
Milieu de carrière
Fin de carrière
Animateur principal de 1è classe
1 690,85 €
2 079,00 €
2 602,22 €
Animateur principal de 2è classe
1 514,10 €
1 805,81 €
2 384,60 €
Animateur
1 435,39 €
1 717,83 €
2 250,32 €
15
Mise à jour Mars 2013
16