Travailler avant 18 ans - Jobs d`éte en Bourgogne

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Travailler avant 18 ans
Sommaire
> Réglementation
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> Se préparer
et rechercher
p. 3
> Carnet d’adresses
p. 6
DONNÉES CLÉS
Réseau, ténacité, chance
À cet âge-là, dénicher un emploi par soi-même relève de l’exploit. Vous
êtes mineur, vous avez peu ou pas d’expérience. Comment séduire un
employeur dans ces conditions ?
a loi protège les moins de 18 ans et réglemente strictement leurs conditions de travail. Face à ces obstacles, les employeurs ont tendance à ne
pas insister : ils n’embauchent aucun mineur. Quelles sont alors les possibilités pour travailler avant 18 ans ? Contrats spéciaux, jobs d’été, jobs
d’hiver, apprentissage, volontariat, réseau… Pas évident, mais il faut
tenter sa chance ! Et si vous ne trouvez pas, consolez-vous en sachant que le mot
« travail » vient du latin tripalium qui signifie instrument de torture !
Les niveaux de rémunération
avant 18 ans
- Pour les 14-15 ans, au minimum,
le SMIC minoré de 20 %.
- Pour les 16-17 ans, au minimum,
le SMIC minoré de 10 %.
- Dans le cadre d’une formation en
alternance, de 25 % à 75 % du
SMIC, en fonction de l’âge et de
l’ancienneté.
Des lois spécifiques
L’emploi des mineurs
- Seuls 2 % des moins de 18 ans
occupent des emplois saisonniers
en France.
(Source : INSEE)
Travail de nuit : des dérogations récentes
Durée limitée du contrat, durée maximale de travail quotidien, pauses obligatoires,
pas de travaux pénibles… La liste des restrictions au travail des mineurs est longue,
et ces contraintes sont autant de barrières à l’embauche. D’un autre point de vue,
c’est la seule façon d’éviter les abus et de protéger la jeunesse dans un monde du
travail parfois brutal. Si vous êtes mineur et si vous cherchez un emploi, vous devez
avoir cette réalité à l’esprit : les employeurs n’ont pas intérêt à vous embaucher.
La possibilité de déroger aux règles du travail la nuit, le dimanche et les jours fériés
pour les moins de 18 ans est étendue à certains secteurs d’activité : la boulangeriepâtisserie, la restauration, l’hôtellerie, les spectacles et les courses hippiques.
S’agissant de la boulangerie ou de la pâtisserie, le travail de nuit peut être autorisé à
partir de quatre heures pour permettre aux jeunes travailleurs et aux apprentis de moins
de 18 ans de participer à un cycle complet de fabrication du pain ou de la pâtisserie.
Le travail de nuit ne peut être autorisé que de 22 h à 24 h pour les courses hippiques
et le spectacle, et de 22 h à 23 h 30 dans l’hôtellerie et la restauration.
Mais à cœur vaillant, rien d’impossible!
À VOIR AUSSI
Alternance et apprentissage
n° 1.42
Sapeur-pompier n° 2.941
Trouver un job n° 3.05
Les droits et obligations
du salarié n° 3.22
L’insertion professionnelle
des jeunes n° 3.462
Quel que soit votre âge, l’employeur veut pouvoir compter sur vous. Soit vous êtes
fiable et faites l’affaire, soit vous êtes hors course d’emblée, avant même de considérer les obstacles réglementaires ! Votre comportement et votre présentation ont
donc de l’importance : ayez une tenue et une élocution correctes, faites preuve de
savoir-vivre. Participez à des ateliers de préparation à l’embauche : le Pôle emploi
en propose régulièrement. Sachez enfin qu’en tant que mineur, vous coûtez moins
cher à l’employeur. C’est l’un de vos meilleurs arguments, au niveau légal, pour
vous vendre ! Et surtout, avant toute chose, activez votre réseau : parents, amis,
voisins, professeurs, etc.
…
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> Carnet d’adresses
Réglementation
Vous avez 14 ou 15 ans
À ces âges, les possibilités sont évidemment restreintes. En tant qu’adolescent, préapprentissage et jobs d’été sont votre lot.
Pour vous il n’y a pas 36 solutions : vous avez le droit de travailler pendant vos
vacances scolaires, pour une période ne pouvant dépasser la moitié de votre
temps de vacances total (si vous avez par exemple deux mois de vacances, vous
pouvez travailler un mois maximum) et si vous disposez d’au moins 15 jours de
vacances devant vous.
Un bout d’orteil dans le monde du travail
BON À SAVOIR
La déclaration préalable
à l’embauche (DPAE)
Dans les 8 jours qui précèdent
votre embauche, votre employeur
doit en informer l’URSSAF. À réception de cette déclaration, l’employeur reçoit un accusé de réception dont une partie détachable
doit vous être remis sans délai.
C’est pour vous la garantie d’être
déclaré dans l’attente du premier
bulletin de paie. Par courrier, vous
pouvez demander à l’URSSAF si la
DPAE a bien été effectuée.
Avant l’embauche, vous passez une visite médicale auprès d’un médecin du travail
qui vérifie si vous êtes apte physiquement à occuper l’emploi proposé. Par ailleurs,
l’employeur doit demander 15 jours avant l’embauche une autorisation de vous
recruter à l’inspecteur du travail. Elle doit définir précisément l’emploi en question
et être accompagnée de l’accord écrit de votre représentant légal (père, mère…).
De plus, votre charge de travail quotidienne est réglementée (7 heures par jour
maximum, 30 minutes de pause minimum après 4 heures consécutives), vos tâches
doivent être adaptées (travaux légers) et vous ne pouvez pas travailler la nuit (entre
20 heures et 6 heures) sauf dérogations particulières (boulangeries, spectacles…).
Vous serez rémunéré au minimum sur la base du SMIC minoré de 20 %.
Une deuxième possibilité est de signer un contrat de préapprentissage (et à
16 ans un contrat d’apprentissage) à condition d’avoir le niveau 3e. Vous alternerez périodes de formations pratiques et théoriques et toucherez un salaire (de
25 à 75 % du SMIC selon l’âge et l’ancienneté dans l’entreprise). Vous bénéficierez des congés payés, de la Sécurité sociale… Cf. fiche ACTUEL-Cidj
Alternance et apprentissage n° 1.42.
Dernière possibilité, effectuer des travaux occasionnels dans les structures où ne
sont employées que les membres de sa famille, sous l’autorité de son père ou de
sa mère (votre tuteur légal).
Vous avez 16 ou 17 ans
ATTENTION À
Toujours mineur, vous demeurez soumis à une réglementation pointilleuse.
Travailler au noir,
c’est illégal et risqué
N’être pas déclaré, c’est n’être pas
couvert en cas d’accident, ne pas
cotiser pour sa retraite, être dans
l’illégalité totale. Le seul qui en
profite vraiment… c’est l’employeur, puisqu’il vous vole et vole
l’État.
Bien qu’ayant atteint l’âge légal du travail (16 ans), vous êtes encore soumis à
certaines conditions du fait de votre jeunesse. Vous êtes tenu aux mêmes restrictions que les jeunes gens de 14-15 ans, aux différences près que vous pouvez
travailler en dehors des périodes de vacances et que le travail de nuit vous est
interdit entre 22 heures et 6 heures, sauf dérogations comme, par exemple,
dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
Bientôt un vrai boulot ?
Vous avez accès à de nombreux types de contrats aidés :
• alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) : possibilité
offerte aux jeunes de 16 à 25 ans de suivre une formation sur mesure en vue
…
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BON À SAVOIR
En cas de conflit
S’il y a conflit ou même seulement
besoin d’information, l’inspecteur
du travail est la première personne
à contacter. Il est possible d’en
obtenir les coordonnées auprès de
la Direction départementale ou
régionale du travail et de la formation professionnelle (DDTEFP).
Adresses sur : www.travail-solidarite.gouv.fr
d’acquérir une qualification (www.travail-solidarite.gouv.fr),
• contrat jeune en entreprise : pour les 16-25 ans éloignés de l’emploi
• PACTE - Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale,
hospitalière et d’État : formule destinée aux jeunes de 16 à moins de 26 ans
alternant formation et stage et permettant d’intégrer la fonction publique en
qualité de fonctionnaire titulaire à l’issue d’une période d’aptitude (www.fonction-publique.gouv.fr)
À 17 ans, encore mineur, vous relevez exactement de la même législation que
les jeunes gens de 16 ans, à la différence près que votre rémunération ne peut
être inférieure au SMIC minoré de 10 %.
Se préparer et rechercher
La préparation
Difficile d’intéresser les employeurs quand on est encore mineur. Les contraintes que
vous leur imposez compte tenu de votre âge ne sont pas si minimes que ça !
Mais si, en plus, vous ne préparez pas bien vos recherches et votre entretien,
arrêtez tout : vous n’avez aucune chance. Alors savoir se préparer et savoir
rechercher un job, ça s’apprend !
Allure et comportement
VOUS N’Y AVEZ
PEUT-ÊTRE PAS PENSÉ
Le volontariat
Le volontariat est plutôt ouvert aux
majeurs. Il existe cependant une ou
deux exceptions, comme les
sapeurs-pompiers volontaires. Dès
16 ans, vous pouvez adresser votre
candidature directement à votre
Service départemental d’incendie
et de secours (SDIS). Si vous
passez les examens d’aptitude,
vous serez engagé pour une
période de 5 ans. Le SPV reçoit
une formation, des indemnités et
dispose d’une couverture sociale…
Par ailleurs, le Service civil volontaire, en place depuis fin 2006, est
accessible aux jeunes dès 16 ans
(avec autorisation parentale) et
jusqu’à 25 ans. Vous y exercerez
une mission d’intérêt général,
rémunérée, et recevrez parallèlement une formation. Pour en savoir
plus : www.servicecivilvolontaire.fr
La première impression compte beaucoup. Aussi est-il recommandé d’avoir une
tenue correcte lors d’un entretien ! Soignez votre apparence : barbe rasée pour
les garçons, maquillage léger pour les filles, coiffure impeccable… Et sachez
aussi tenir votre langue. Une bonne élocution et un débit de paroles mesuré
aident à se faire entendre.
Soyez surtout à l’écoute de votre interlocuteur, respectez-le, intéressez-le. Si
vous arrivez à paraître un peu plus que votre âge, vous marquez des points. Un
point essentiel sur ce thème concerne votre maturité : à 15, 16 ou même
17 ans, vous êtes encore adolescent(e) à bien des égards. À vous de montrer que
vous pouvez mettre cette facette adolescente de côté et paraître plus mûr,
presque adulte. Ce critère de maturité est sans aucun doute l’un des plus importants : tenez-en sérieusement compte.
Savoir se vendre
En tant que mineur, vous êtes en général perçu d’emblée comme une source de
difficultés (réglementaires, comportementales…). Vous n’avez que très peu de
cartes dans votre manche pour essayer d’emporter la partie : jouez-les toutes !
D’abord, mettez en avant que vous pouvez coûter moins cher (80 ou 90 % du
SMIC, exonération de charges patronales dans certains cas). Ensuite, vous avez
peut-être des compétences réelles en informatique, dans la recherche sur
Internet, à faire valoir. Pour un travail de bureau, ça compte. Votre capacité de
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> Réglementation
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et rechercher
mémorisation, de calcul mental, d’orientation sont peut-être excellentes ?
Mettez-les en avant, mettez-vous en valeur intellectuellement parlant. Et n’oubliez pas l’aspect humain, cela compte également beaucoup.
D’une façon générale, montrez-vous sous un jour sérieux, disponible, et soyez
très motivé (ce qui ne signifie pas « foufou » ou surexcité). Cependant, encore
une fois, ne perdez pas de vue qu’être embauché avant 18 ans est très difficile :
si vous n’êtes pas pris, ne le vivez pas comme un échec car c’est la norme.
Les ateliers Pôle emploi
> Carnet d’adresses
BON À SAVOIR
Tout est possible!
Avec la validation des acquis de
l’expérience (VAE) et les lois
concernant la formation tout au
long de la vie, autrement dit la formation continue, rien n’est définitivement gravé dans le marbre !
Vous pourrez toujours, par la suite,
préparer une qualification ou un
diplôme pour progresser dans
votre vie professionnelle. Cf. fiches
ACTUEL-Cidj L’insertion professionnelle des jeunes n° 3.462 ; La
formation continue n° 4.0.
Pour vous aider, le Pôle emploi met en place dans son réseau des « ateliers » de
préparation à la recherche d’emploi (rédiger un CV, mettre en valeur ses savoirfaire et ses qualités, rédiger une lettre de candidature spontanée, préparer un
entretien d’embauche…). Ces ateliers, au-delà de ce qu’ils vous apporteront en
termes de conseils et de méthodologie, seront aussi pour vous un premier
contact avec le monde du travail : n’hésitez pas à y participer, ils sont ouverts à
tous. Un dossier « Conseils à l’emploi » est à lire sur www.pole-emploi.fr.
La recherche, les pistes
Où chercher ? À qui s’adresser ? Ce sont les deux interrogations centrales du chercheur d’emploi type, qu’il soit mineur ou pas !
Réseaux personnels, réseaux internet, amis, famille, alternance : voici quelques
pistes incontournables.
Les jobs d’été ou d’hiver (dès 14 ans)
L’été est une période propice aux petits boulots ! En effet, qu’il s’agisse de salariés en vacances à remplacer ou de charges de travail supplémentaires liées aux
flux touristiques ou aux activités saisonnières, les entreprises embauchent.
Hôtesses, plagistes, serveurs, manutentionnaires, employés en tous genres… Les
offres sont abondantes, le tout est de savoir les saisir au vol. Si vous vous y
prenez une fois l’été venu, c’est déjà trop tard. Cherchez votre job dès mars ou
avril. L’une des pistes consiste à profiter de l’« opération jobs d’été » organisée
chaque année vers le mois de mars sur le plan national par le CIDJ. Néanmoins,
ici aussi, les employeurs donnent la priorité aux jeunes gens majeurs.
Si vous avez raté les offres d’été, tentez votre chance avec les offres hivernales.
En effet, tout comme l’été, l’hiver offre son lot d’emplois saisonniers, de missions brèves et variées. Dès septembre, commencez à vous renseigner (le CIDJ
organise généralement, avec différents partenaires, une « opération jobs
d’hiver »).
L’alternance
Deux contrats - le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont ouverts aux jeunes dès 16 ans et leur permettent de découvrir le monde du
travail en alternance. Les jeunes gens sont rémunérés (de 25 % à 75 % du
SMIC selon les situations) mais surtout formés, à hauteur de 150 heures
minimum en contrat de professionnalisation, 400 heures en contrat d’apprentissage. Le tout étant sanctionné par un diplôme (CAP, BEP, BTS…), un titre enre-
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gistré au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles). Enfin,
l’entreprise elle-même est exonérée de certaines charges si elle embauche un
jeune dans ces cadres précis. La direction départementale du travail, de l’emploi
et de la formation professionnelle (DDTEFP) et l’anpe seront vos interlocuteurs
privilégiés si ces contrats vous tentent.
Les « vrais » emplois (16-17 ans)
EN SAVOIR PLUS
Le CESU
Le chèque emploi service universel
(CESU) est un chèque-emploi
nominatif. Il a valeur à la fois de
bulletin de salaire et de contrat de
travail afin de simplifier l’embauche (en particulier dans le
cadre des services à domicile :
garde d’enfants, jardinage, dépannage informatique…). À hauteur
de 8 heures par semaine, vous
pouvez ainsi être rémunéré très
simplement à l’aide de ces nouveaux chèques emploi. Plus d’infos
sur le site Web : www.cesu.urssaf.fr
À ces âges, dénicher un emploi par soi-même relève du pur exploit ! Votre âge et
votre inexpérience ne plaident pas en votre faveur. Comment faire dans ce cas
pour séduire un employeur ? S’être parfaitement préparé et faire preuve d’une
motivation sans faille sont deux arguments, mais ce ne sera pas suffisant. Cela
dit, ne perdez pas tout espoir. Postulez via Internet si possible, pour contacter
un maximum d’entreprises en un minimum de temps. Ne partez pas dans tous
les sens pour autant, réduisez le champ de vos recherches aux emplois pour lesquels vous pensez être qualifié (les annonces du genre « chef de chantier » ou
« directeur du marketing » ne sont pas pour vous…). N’oubliez pas que vous
pouvez être engagé sous le régime de contrats aidés spécifiques, type contrat
jeune en entreprise (dans le privé) ou PACTE (fonction publique). Ce sont des
arguments à valoriser au cours des entretiens.
Votre « réseau »
Plus important que tout le reste, votre réseau sera sûrement la clé de votre jeune
réussite professionnelle. Qu’entend-on par réseau ? Ce sont tous vos contacts :
parents, amis, profs, voisins, commerçants de votre quartier… C’est par eux,
grâce à eux que vous trouverez probablement un job, un petit boulot, voire un
véritable métier !
Commencez par votre cercle le plus proche, parents, amis, amis de vos parents
puis élargissez à vos voisins, vos professeurs jusqu’à consulter les commerçants
tout autour de chez vous. Avec un tel ratissage, vous êtes à peu près certain de
dégotter quelque chose. Dans tous les cas, bonne chance, car vous en aurez
besoin.
Le Pôle emploi et les Maisons de l’emploi
Même si les offres concernant les mineurs y sont peu nombreuses, les agences
locales pour l’emploi (www.anpe.fr) et les Maisons de l’emploi (www.travail-solidarite.gouv.fr) peuvent aussi proposer quelques offres.
Le réseau Information Jeunesse et les Cités des Métiers
Ces lieux multipartenariaux ouverts à tous les publics programment des conférences et des salons de recrutement.
www.cidj.com
www.reseaucitesdesmetiers.com
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Travailler avant 18 ans
Carnet d’adresses
Sommaire
> Pour en savoir plus
p. 6
> Les organismes
de référence
p. 6
LISTE 1
Pour en savoir plus
LIRE
Premier emploi,
quels sont mes droits
Paris : La D ocumentation française,
mars 2007 (Les indispensables jeunes). ISBN 978-2-11-006511-7. 8 €
Destiné à tous les jeunes qui occupent pour la première fois un emploi
salarié ou un job d’été, cet ouvrage
répond à leurs diverses interrogations, préoccupations et attentes. Il
intéressera également leurs parents,
et les employeurs soucieux de
connaître les règles spécifiques qui
peuvent, le cas échéant, s’appliquer
à de jeunes salariés.
Mémo social 2007
Rueil-Malmaison : Liaisons sociales,
mars 2007. (Hors série de Liaisons
sociales). 48 €
La nouvelle édition du Mémo social,
mise à jour et enrichie, offre une
information claire et accessible en
droit du travail. Elle couvre l’essentiel des dispositions législatives et
réglementaires dans le domaine
social.
Rendez-vous sur la librairie
en ligne du CIDJ :
www.cidj-librairie.com
www.travail-solidarite.gouv.fr
(rubrique « travail »)
Editeur : Ministère du Travail, des
Relations sociales et de la Solidarité
Ce portail propose de nombreuses
informations : actualité, droit du travail, informations pratiques sur
l’emploi, adresses utiles, publications, etc.
www.job-junior.com
Editeur : Romain Dausset
JobJunior. com a pour but d’aider les
jeunes de 14 à 25 ans dans leur
recherche de job d’été. Il comprend
une rubrique destinée aux jeunes
(créer son CV, consulter les offres…)
et une rubrique pour les employeurs
(dépôt des offres, consultation des
CV…). Un forum et une FAQ sur la
recherche d’emploi complètent ce
site.
www.peripl.org
Editeur : Centre de ressources interrégional alpin sur la pluriactivité et
la saisonnalité
Toute l’information sur la mobilité
des saisonniers de la mer et de la
montagne : réglementation, pratiques, lettre mensuelle, guichet saisonnier, offres d’emplois, guide en
ligne des pluriactifs et des saisonniers.
www.afij.org
Editeur : AFIJ
Offres de premier emploi (CDD,
CTT…), stages…
www.letudiant.fr
Editeur : L’Etudiant
Offres de jobs pour étudiants
www.cyber-emploi-centre.com
Editeur : Cyber Emploi Centre
Portail pour la recherche d’emploi :
lieux d’accès à Internet pour les
demandeurs d’emploi, adresses
utiles.
LISTE 2
SURFER
www.pole-emploi.fr
Editeur : Pôle emploi
L’Anpe diffuse de nombreuses offres
d’emploi mises à jour quotidiennement ainsi que des informations
pratiques pour la recherche
d’emploi : conseils utiles, adresses,
services de l’Anpe, etc.
Les organismes
de référence
Ministère du Travail, des Relations
sociales et de la Solidarité
127 rue de Grenelle
75007 - PARIS
www.travail-solidarite.gouv.fr
Le site Internet du ministère propose
de nombreuses informations et
contacts relatifs à l’emploi. Vous
pourrez y retrouver les adresses de
tous les DDTEFP, Inspections du travail, MLE et CIO… Le ministère a
par ailleurs ouvert une ligne téléphonique dédiée : ligne « Info emploi »
Tél : 0821 347 347 (0,12 €/mn ;
service composé d’une équipe de
juristes qui peuvent apporter des
réponses concrètes à vos questions,
de 9 h à 18 h du lundi au vendredi).
CIDJ
101 quai Branly
75015 - PARIS
Tél : 01 44 49 13 47
www.cidj.com
www.anpe.fr (rubrique « Espace
Jeunes »)
Le Centre d’Information et de
Documentation Jeunesse accueille et
informe gratuitement les jeunes sur
tous les sujets (formation, métiers).
Vous y trouverez des conseillers et
une importante documentation.
Et, à travers la France, le réseau des
Cités des Métiers :
www.reseaucitesdesmetiers.com
Cité des Métiers
Niveau -1 de la Cité des Sciences
et de l’Industrie
30 avenue Corentin Cariou
75930 - PARIS CEDEX 19
Tél : 01 40 05 85 85
www.cite-sciences.fr
La Cité des Métiers met à disposition
des conseillers (disponibles sans RV),
des ressources documentaires en
libre-service, des ateliers, des forums
de recrutement, des rencontres débats.
Direction départementale
ou régionale du travail
et de la formation professionnelle
(DDTEFP)
DRTEFP (Ile-de-France)
66 rue de Mouzaia
75935 - PARIS CEDEX 19
Tél : 01 44 84 26 99
Des interlocuteurs en région autour
des thèmes de l’emploi et de la formation, et de l’inspection du travail.
Retrouvez l’ensemble des adresses
des DDTEFP/DRTEFP sur le site du
ministère de l’Emploi.
Missions locales pour l’emploi (MLE)
et permanences d’accueil,
d’information et d’orientation (PAIO)
16 avenue Jean Moulin
75014 - PARIS
Tél : 01 56 53 32 76
www.mission-locale.fr
Les MLE et les PAIO accueillent les jeunes dès 16 ans, les informent et les
accompagnent en construisant avec
eux leur parcours personnalisé vers
l’emploi. Elles s’adressent en priorité
aux jeunes qui ont quitté l’école sans
qualification. 600 MLE et PAIO constituent un réseau de 3 000 points d’accueil. Retrouvez tous les contacts sur
leur site Internet.
Pour en savoir plus, pensez
au crij de votre région :
www.cidj.com/crij
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Actuel Ile-de-France
Sommaire
> Les Maisons
de l’emploi
p. 1
> Les inspections
du travail
p. 1
LISTE 1 (IDF)
Les Maisons
de l’emploi
➔ Les Maisons de l’emploi
dépendent du ministère de
l’Emploi, de la Cohésion
sociale et du Logement.
Elles regroupent les collectivités territoriales, l’État, l’Anpe et l’Assédic.
Elles ont pour mission l’analyse du
marché de l’emploi, l’aide au retour
à l’emploi, le développement de
l’emploi et la création d’entreprise.
Certaines d‘entre elles sont labellisées Plan de cohésion sociale (PCS)
75001 - Paris
Maison de l’emploi de Paris
2 rue de Viarmes
Tél : 01 55 65 49 31
www.maisonemploideparis.org
77107 - Meaux Cedex
Maison de l’emploi
et de la formation Nord Est 77
Hôtel de Ville
Tél : 01 60 32 32 00
77127 - Lieusaint
Maison de l’emploi Sénart
développement
100 rue de Paris - BP 6
Tél : 01 64 13 52 43
www.maison-emploi-senart.fr
77130 - Montereau-Fault-Yonne
Maison de l’emploi
et de la formation Sud 77
Parc d’entreprises des Ormeaux
1 rue de la Maison Garnier
Tél : 01 60 73 44 02
77190 - Dammarie-les-Lys
Maison de l’emploi Melun Val de Seine
297 rue Rousseau Vaudran
Tél : 01 60 56 48 50
77500 - Chelles
Maison de l’emploi et de la formation
Nord-Ouest Seine-et-Marne
Communauté de communes Marneet-Chantereine
3 B rue de l’Ormeteau
Tél : 01 64 72 84 19
78180 - Saint-Quentin-en-Yvelines
Maison de l’emploi
de Saint-Quentin-en-Yvelines
Communauté d’agglomération
de Saint-Quentin en Yvelines
BP 46
Tél : 01 39 44 80 56
78200 - Magnanville
Maison de l’emploi Mantois Seine Aval
Communauté d’agglomération
de Mantes-en-Yvelines
Rue des Pierrettes
Tél : 01 30 98 78 00
78514 - Rambouillet
Maison de l’emploi Centre
et Sud Yvelines
25 rue de Eveuzes
Tél : 01 34 57 24 70
78570 - Chanteloup-les-Vignes
Maison de l’emploi Amont 78
2 Mail du Coteau
Tél : 01 30 04 11 66
91152 - Étampes Cedex
Maison de l’emploi du Sud Essonne
Mairie d’Etampes
Place de l’Hôtel de ville et des droits
de l’homme
BP 109
Tél : 01 69 92 11 71
www.mairie-etampes.fr
91830 - Coudray-Montceaux (Le)
Maison de l’emploi Corbeil Essonnes
- Évry - MECE
Rond point de la Demi Lune
BP 14
Tél : 01 69 22 32 28
92000 - Nanterre
Maison de l’emploi
et de la formation de Nanterre
63 avenue Georges-Clemenceau
Tél : 01 47 29 79 63
www.mefnanterre.fr
92104 - Boulogne-Billancourt
Maison de l’emploi
Hôtel de Ville
26 av. André Morizet
Tél : 01 55 18 48 41
92130 - Issy-les-Moulineaux
Maison de l’emploi intercommunale
Arc de Seine
89 rue du Gouverneur Général Eboué
Tél : 0826 02 09 51
www.arcdeseine-emploi.com
92291 - Chatenay-Malabry
Maison de l’emploi
BP 19
Tél : 01 41 87 69 00
92401 - Courbevoie
Maison de l’emploi Rives de Seine
Mairie de Suresnes
Place de l’Hôtel de Ville
Tél : 01 70 80 71 39
92500 - Rueil-Malmaison
Maison de l’emploi Rueil Cœur
de Seine
12 rue Jean Edeline
Tél : 01 47 32 67 57/01 47 32 65 85
www.maison-emploi-rueil.fr
93218 - Saint-Denis
Maison de l’emploi du Territoire
de Plaine Commune
21 rue Jules Rimet
Tél : 01 55 93 56 56
93600 - Aulnay-sous-Bois
Maison de l’emploi et de l’entreprise
Aulnay-sous-Bois - Villepinte - M2E
1 rue Auguste Renoir
Tél : 01 48 19 36 00
www.aulnay-m2e.com
94170 - Le Perreux-sur-Marne
Maison de l’emploi des Bords de Marne
92 av. du Général de Gaulle
Tél : 01 48 71 59 06
94701 - Maison-Alfort
Maison de l’emploi de Maison-Alfort,
Charenton-le-Pont et Saint Maurice
137 B av. du Gal Leclerc
Tél : 01 49 77 29 52
95100 - Argenteuil
Maison de l’emploi d’Agenteuil-Bezons
12-14 boulevard Léon Feix
Tél : 01 34 23 45 33
95140 - Garges-lès-Gonesse
Maison de l’emploi de Garges-lèsGonesse
Centre commercial les Portes de la Ville
Avenue Charles de Gaulle
Tél : 01 34 45 03 60
95700 - Roissy-en-France
Maison de l’emploi de l’Est du Val
d’Oise
Roissy Porte de France
6 B av. Charles de Gaulle
Tél : 01 34 29 45 95
LISTE 2 (IDF)
Les inspections
du travail
➔ Les coordonnées de
l’inspection du travail doivent
être affichées dans l’entreprise. Les inspections sont
divisées en section. Chaque
section d’inspection est compétente pour une zone géographique précise et dépend
de la direction départementale du travail de l’emploi et
de la formation professionnelle (DDTEFP).
L’inspecteur du travail contrôle l’application du code du travail. En cas
de litige avec un employeur, ou simplement de doute sur la légalité d’un
contrat, ou des conditions du travail,
tout salarié peut prendre contact
avec l’inspecteur du travail du lieu
où est située à l’entreprise.
75 - PARIS
75010 - Paris
210 quai de Jemmapes
Tél : 01 44 84 42 93 (alternance)
77 - SEINE-ET-MARNE
77011 - Melun Cedex
Cité administrative
Pré Chamblain - Bâtiment C
Tél : 01 64 41 28 59
78 - YVELINES
95260 - Beaumont-sur-Oise
Maison de l’emploi et de l’initiative
économique du Haut Val d’Oise
16 rue Nationale BP 80022
Tél : 01 39 37 59 70
78182 - Saint-Quentin-en-Yvelines
Cedex
Immeuble La Diagonale
34 avenue du Centre
Tél : 01 61 37 10 00
95400 - Villiers-le-Bel
Maison de l’emploi Val de France
1 bd Carnot
Tél : 01 34 04 17 70
www.valdefrance.fr
91 - ESSONNE
91034 - Évry Cedex
Tour Agora - Grande place Evry 2
523 place des Terrasses de l’Agora
Tél : 01 60 79 70 03
Ile-de-France
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2009
Travailler avant 18 ans
LISTE 2 (IDF) (suite)
92 - HAUTS-DE-SEINE
92022 - Nanterre Cedex
Nouveau centre des affaires
des Hauts de Seines
13 rue de Lens
Tél : 01 47 86 40 00
93 - SEINE-SAINT-DENIS
93016 - Bobigny Cedex
Bâtiment 1
1 avenue Youri Gagarine
Tél : 01 41 60 53 00
94 - VAL-DE-MARNE
94007 - Créteil Cedex
Immeuble Le Pascal
7 av. du Général de Gaulle
Tél : 01 49 56 28 00
95 - VAL-D’OISE
95014 - Cergy-Pontoise Cedex
Immeuble Atrium
3 boulevard de l’Oise
Tél : 01 34 35 49 49
Ile-de-France
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