Prime d`Excellence Scientifique Guide de candidature - EVA

Prime d'Excellence Scientifique
Guide de candidature
Édition 2014
Département des Ressources Humaines
Mission Chercheurs
Département de l'Evaluation et
du Suivi des Programmes
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SOMMAIRE
1/ Principes de mise en oeuvre .....................................................3
2/ Calendrier prévisionnel de mise en place ............................... 3
3/ Les catégories de bénéficiaires .............................................. 4
4/ Le dossier de candidature ...................................................... 5
5/ La production scientifique
a) Les publications ............................................................... 6
b) La valorisation et le transfert ............................................ 7
6/ L'activité d'enseignement et l'encadrement de thèses ............. 7
7/ L'évaluation des candidatures ................................................ 7
8/ La communication des résultats ............................................... 8
Annexes (liste des prix et données statistiques).................... 9 à 12
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Le décret n°2009-851 du 8 juillet 2009 a instauré sous la dénomination de «prime d’excellence
scientifique» (PES) un régime indemnitaire commun aux chercheurs et aux enseignantschercheurs.
Une modification du décret est actuellement en cours et a pour objet de renommer la prime
d'excellence scientifique en « prime d'encadrement doctoral et de recherche (PEDR) ».
 En 2014, les principes définis en 2010 sont maintenus et rappelés ci-dessous.
1 / Principes de mise en œuvre :
➢
Toute campagne de PES donne systématiquement lieu à une communication auprès de
l'ensemble des chercheurs de l'Inserm.
➢
Chaque chercheur doit se porter candidat à la PES avec un dossier visé par son directeur
d’unité, accompagné des justificatifs le cas échéant : lettres, procès verbaux, attestations.
➢
La prime d'excellence scientifique est accordée par période de quatre ans.
➢
Les bénéficiaires actuels de la PES peuvent candidater pour une réévaluation de leur prime, si
des faits marquants sont intervenus depuis son attribution.
➢
Les critères requis pour postuler devront avoir été obtenus dans les 4 ans précédant
l’attribution de la PES.
➢
La prime sera versée annuellement en fin d’année.
➢
Une seule PES peut être versée à un chercheur sur la période de référence.
➢
La démarche de candidature s'effectue sur EVA : www.eva2.inserm.fr
2/ Calendrier prévisionnel pour la campagne 2014 :
•
Dépôt des candidatures
du 23 mai au 23 juin 2014
•
Sélection par le comité ► octobre
•
Arbitrage par la direction générale ► novembre
•
Communication des résultats ► novembre
•
Attribution des primes ► décembre
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3 / Les catégories de bénéficiaires :
Tous les chercheurs fonctionnaires, y compris stagiaires, en activité, salariés de l’Inserm et les
personnels détachés dans le corps des chercheurs à l’Inserm au moment de la campagne,
peuvent candidater (cf. les données statistiques en annexe 3).
1ère catégorie : les lauréats des prix fixés par l’arrêté du 20 janvier 2010
Les prix relevant de l’arrêté ouvrent droit automatiquement à une prime comprise
entre 3 500 € et 25 000 €.

L’annexe 1 précise la liste des prix éligibles (listes 1A et 1B)
2ème catégorie de bénéficiaires :
Comme en 2010, les deux catégories initialement prévues par le décret sont fusionnées en une seule
catégorie.
Les critères qui permettront d'apprécier la contribution exceptionnelle à la recherche et le
rayonnement scientifique pour l'attribution d'une prime dans cette catégorie sont les suivants :
–
–
–
–
–
–
Qualité de la production scientifique
Prix de la liste 2A et 2B (cf. annexe 2)
Valorisation
Transfert
Enseignement
Lauréat de programme(s) d'excellence
Les détails sur la prise en considération de ces critères sont donnés dans les pages 7 et 8.

La PES attribuée au titre de cette catégorie est comprise entre 3 500 € et 15 000 €.

L’annexe 2 précise la liste des prix éligibles (listes 2A et 2B)
Les lauréats ERC :
➢
Les lauréats ERC sont dispensés de candidature : la PES leur est attribuée dès le début de
leur projet sur leurs ressources propres.
➢
La prime d'excellence scientifique est versée mensuellement pour les lauréats ERC.
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4/ Le dossier de candidature :
- Il est directement accessible depuis « l'espace personnel chercheur », après une démarche
d'inscription sur eva : www.eva2.inserm.fr
- Il comprend uniquement un formulaire saisi en ligne, validé et imprimé, accompagné des justificatifs
le cas échéant.
- Vous devez imprimer et faire viser le dossier de candidature par votre responsable de structure.
- La version imprimée du dossier de candidature devra être envoyée au plus tard le lundi 23 juin 2014
Les étapes 2, 3 et 4 inscrites ci-dessous vous décrivent précisément la démarche
de candidature :
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5/ La production scientifique :
a/ Les publications :
Vous devez mentionner vos 5 articles originaux les plus significatifs pour la période 2010 / 2014
que vous avez signés en position de premier ou de dernier auteur (sont acceptées également
les positions de co-premiers auteurs et celles de co-derniers auteurs : joindre impérativement dans ce
cas, le pdf de la 1ère page de l'article ou le pdf de l'article au complet).
Dans l'analyse de vos articles, seront prises en compte la visibilité (citations) et la notoriété des
journaux (facteur d'impact : IF).
Pour la visibilité, les citations de vos publications sont évaluées dans le contexte international en se
basant sur le module « Essential Science Indicators » (ESI) de Thomson-Reuters (Web of Science)
accessible depuis BiblioInserm (1) . Cette évaluation prend en compte le domaine et l’année de
parution et détermine si les publications appartiennent au Top1% ou 10% des articles les plus cités
dans le monde.
Pour les IF des journaux, la notion de domaine est aussi prise en compte et le rang du journal dans le
domaine est analysé pour certains domaines spécifiques (biomatériaux, bio-informatique, journaux de
santé publique etc…).
Afin que la qualité de vos articles soit évaluée de façon comparative, un tableau bibliométrique est
fourni au comité d'évaluation avec les indicateurs suivants :
- Type de publication
- Nom du journal
- Année de parution
- Nombre de citations
- Nombre de citations normé (nombre de citations de l’article/indice de citation moyen du
domaine pour la période considérée.
- Position internationale de l’article : Top1%, 10%, 20%, au-dessus de la médiane
mondiale, en dessous de la médiane mondiale
- IF du journal où l’article est paru
- IF normé (IF du journal/IFm du domaine)
- Eventuellement rang du journal dans son domaine
- Position de l’auteur dans l’ordre des participants, prise en compte des co-premiers ou coderniers, du corresponding auteur pour certaines discilplines.
BiblioInserm : http://biblioinserm.inist.fr/spip.php?rubrique43
Pour tous renseignements supplémentaires,
vous pouvez contacter la cellule de Bibliométrie :
[email protected]
b/ La Valorisation et le Transfert :
Les activités de transfert et de valorisation seront appréciées avec les autres critères et font l’objet
d’une rubrique spécifique dans le dossier de candidature.
Vous devez mentionner pour la période de référence, vos productions scientifiques jugées les plus
représentatives : logiciels, brevets, transferts technologiques, création de start-up ou d'entreprise...
Vous vous attacherez à apporter les arguments montrant que cette activité de valorisation est
conduite avec la volonté de créer réellement de la valeur économique, en citant notamment vos
contacts avec les industriels et les opérateurs de valorisation (Inserm-transfert, SATT, ...) et en
détaillant l'état d'avancement de ces travaux vers un transfert de technologie ou la création d'une
entreprise.
Il vous est également proposé d'argumenter en quoi ces activités de valorisation et /ou de transfert
contribuent à l'innovation.
6/ L'activité d’enseignement et l'encadrement de thèses :
Vous devez indiquer uniquement pour la période de référence, les enseignements que vous
dispensez en précisant notamment :
- le niveau d'enseignement (L1, L2, L3 - Master1 - Master 2 ...etc)
- l'intitulé de la formation
- l'établissement d'enseignement
- le nombre effectif d'heures d'enseignement (exclure les heures d'encadrement de thèses)
Vous pouvez également renseigner les encadrements de thèses que vous avez assurés sur la
période de référence.
Il vous est également proposé d'argumenter en quoi ces activités d'enseignement contribuent au
rayonnement scientifique de votre domaine (création de module d'enseignement, master2, école
doctorale...).
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7/ L'évaluation des candidatures :
Les dossiers de candidatures seront évalués par un comité ad hoc composé d'experts scientifiques
couvrant l'ensemble des champs disciplinaires.
L’arbitrage final est réalisé par la direction générale.
8/ La communication des résultats :
La liste des chercheurs bénéficiaires de la PES au titre de 2014 sera déterminée courant
novembre 2014.
Chaque candidat à la PES recevra un courrier de notification quel que soit le résultat de sa
candidature.
La prime est versée sur le mois de décembre, en même temps que la rémunération ; le versement de
cette prime sera effectué automatiquement chaque année à la même période (la durée de versement
est de quatre ans).
Pour toute information complémentaire,
vous pouvez contacter la Mission Chercheurs au
Département des Ressources Humaines
Téléphone : 01 44 23 62 59
e-mail : [email protected]
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ANNEXE 1 - Liste des prix éligibles à la PES
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ANNEXE 2 - Liste des prix éligibles à la PES
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ANNEXE 3 – La PES en chiffres
►Montant moyen de la prime d'excellence scientifique accordée sur
la période 2009 à 2013 : 5 148 €
►Les candidatures par grade – 2009 / 2013 :
80
76
73
70
54
54
50
50
40
60
60
60
55
CR1
44
40
39
DR2
32
DR1
30
21
20
10
CR2
15 12
10
7
19
18
16
DRE
14
15
8
4
0
0
2009
2010
2011
2012
2013
►Les lauréats par grade – 2009 / 2013 :
60
48
50
CR2
42
CR1
40
DR2
31
30
23
17
20
11
10
0
1
3
2009
9
7
2
2010
12
10
9
6
DRE
18
14
12
DR1
24
22
21
2011
11 /12
7
6
3
0
2012
2013
ANNEXE 3 – La PES en chiffres
►La répartition H/F des candidatures – 2009 / 2013 :
250
200
54
150
56
58
100
Femmes
57
53
Hommes
143
50
111
86
85
93
2012
2013
0
2009
2010
2011
►La répartition H/F des lauréats – 2009 / 2013 :
160
140
120
37
100
Femmes
80
Hommes
60
40
20
99
18
17
43
27
24
19
31
43
0
2009
2010
2011
12 /12
2012
2013