Store Supervisor

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # GBY-16-014
Open to:
This Category I unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the
Collective Agreement for the PSAC (OPS) bargaining unit for NPF Category I employees at 5 Wing Goose Bay.
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Store Supervisor
CANEX
SuperMart
5 Wing Goose Bay
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Store Manager, the Store Supervisor plans, organizes and supervises the day-to-day
operations of the store and administers store operations. He/she supervises employees, prepares work schedules
and ensures the store is properly staffed and maintains weekly, monthly and annual labour cost objectives.
Qualifications:
College diploma or certificate in Business Administration, Accounting, or a related field, AND some years of related
retail sales experience
OR
High school diploma AND several years of supervisory experience in retail sales or in a related environment
Language requirement: English Mandatory
Experience Requirements:
 In cash handling
 In budget administration
 In training staff
 In scheduling
 In sales
 In personnel administration
 In visual merchandising
 In inventory management
Posted / Affiché le : 19 October 2016 / 19 octobre 2016
Expires / Date de clôture :
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In food and beverage preparation
In food and beverage service
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
Benefits Available:
 Competitive Benefits including (but not exhaustive) group benefits such as LTD, Group Life Insurance, dental
and health insurances
 Pension & Savings plans (TFSA, RRSPs)
 Professional development
 Educational Assistance
 Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility)
 CANEX privileges including CF1 loyalty program, CF Appreciation, and the option for “no interest” credit plan
 Employee and Family Assistance Program (EFAP)
 Potential DND housing eligibility
Salary: $20.90 per hr and Northern Environmental Allowance, Rate Paid Bi-weekly: Family $92.33, Single $61.45
Conditions of Employment:
Perform moderate lifting, carrying, pulling and/or pushing (i.e. more than 10 lbs/4.5 kg but less than 50 lbs/23 kg).
Security:
• Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 19 October 2016
Application Deadline:
Application Submission: Submit resume to the NPF HR Office quoting competition #GBY-16-014. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
Posted / Affiché le : 19 October 2016 / 19 octobre 2016
Expires / Date de clôture :
No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : GBY-16-014
Ouvert à :
Toutes les employées et tous les employés des FNP peuvent postuler ce poste syndiqué de catégorie I. La
préférence sera accordée conformément à la convention collective de l’unité de négociation de l’AFPC des employés
des FNP de catégorie I à la 5e Escadre Goose Bay.
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Surveillant de magasin
CANEX
SuperMart
5e Escadre Goose Bay
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du gérant de magasin, la ou le titulaire du poste planifie, organise et surveille les activités
quotidiennes du magasin et assure l’administration des activités du magasin. Elle ou il surveille des employés,
prépare les horaires, s’assure qu’il y a suffisamment de personnel et maintient les objectifs hebdomadaires,
mensuels et annuels en matière de coût de la main-d’oeuvre.
Qualification :
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe ET
quelques années d’expérience connexe de la vente au détail
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de la surveillance dans un commerce de détail ou
un milieu connexe
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
 De la manipulation de l’argent
 De l’administration budgétaire
 De la formation du personnel
 De l’établissement d’horaires
 De la vente
Posted / Affiché le : 19 October 2016 / 19 octobre 2016
Expires / Date de clôture :
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De l’administration du personnel
Du marchandisage visuel
De la gestion des stocks
De la préparation d’aliments et de boissons
Du service d’aliments et de boissons
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Avantages offerts :
 Avantages sociaux concurrentiels, notamment, assurance-vie de base, garantie soins médicaux, garantie soins
dentaires, rente d’invalidité de longue durée (ILD)
 Régime de retraite et régime d’épargne (CELI, REER)
 Développement professionnel
 Aide financière pour les études
 Installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, etc.)
Les privilèges CANEX, y compris le programme de Prime CANEX (UneFC), Programme de reconnaissance des
FC, et l'option pour le plan de crédit «sans intérêt»
 Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
 Admissibilité potentielle pour les logements du DND
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Rémunération : 20,90 $/h et Taux d’indemnité d’environnement du Nord versé à la quinzaine: Famille : 92,33 $,
Individuel : 61,45 $
Conditions d’emploi :
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins
de 50 lb/23 kg).
Exigences liées à la sécurité :
• Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage :19 octobre 2016
Échéance :
Posted / Affiché le : 19 October 2016 / 19 octobre 2016
Expires / Date de clôture :
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours GBY-16-014, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
Posted / Affiché le : 19 October 2016 / 19 octobre 2016
Expires / Date de clôture :