Abécédaire de la profession comptable

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Abécédaire
de la profession comptable
1ère édition
Septembre 2011
ISBN : 978-2-35267-173-3
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ou de ses ayants droit ou ayants cause est illicite selon l’article L 122-4 du Code de la
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justifiées par le caractère critique, pédagogique ou d’information de l’œuvre à laquelle elles
sont incorporées, sous réserve, toutefois, du respect des dispositions des articles L 122-10 à L
122-12 du même code, relatives à la reproduction par reprographie.
2
Sommaire
Edito
11
Remerciements
13
Avant propos
15
Les institutions de l’Ordre
des Experts-Comptables en quelques mots
17
Le Conseil Supérieur
de l’Ordre des Experts-Comptables : ses compétences ......... 18
Les Conseils régionaux : leurs compétences ...................... 19
A comme…
21
Académie des sciences et techniques comptables
et financières ........................................................... 22
Accompagnement des entreprises .................................. 23
ACE : Association des Avocats Conseils d’Entreprise ............ 24
ACFCI : L'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce
et d'Industrie ............................................................ 24
Activité commerciale accessoire .................................... 24
AFB : Association Française des Banques .......................... 25
AFC : Association Francophone de Comptabilité ................. 26
Alertes professionnelles .............................................. 26
Alternance ............................................................... 27
AMF : Autorité des Marchés Financiers ............................ 28
Analyses sectorielles TPE ............................................. 28
ANC : Autorité des Normes Comptables ............................ 29
ANECS : Association Nationale des Experts-Comptables
et des Commissaires aux Comptes .................................. 30
ANPRECEGA : Association Nationale des Permanents
et Responsables des Centres de Gestion Agréés. ................. 31
Annuaire de la profession comptable............................... 31
APCE : Agence Pour la Création d’Entreprises .................... 31
3
APCMA : Assemblée Permanente
des Chambres de Métiers et de l’Artisanat ........................ 32
Asmep/ETI ............................................................... 33
Association loi 1901 ................................................... 33
Associations de Gestion Agréées (AGA) ............................ 35
Association Experts-Comptables Services.......................... 36
AGC Association de Gestion et de Comptabilité .................. 36
Assurance responsabilité civile professionnelle (RCP) .......... 38
Attractivité de la profession ......................................... 39
Audit contractuel....................................................... 40
Audit légal ............................................................... 41
Auto-entrepreneur ..................................................... 42
Autorités Administratives de Régulation ........................... 43
B comme…
45
Banque Postale ......................................................... 46
Bibliotique ............................................................... 46
Bibliovigie.com ......................................................... 47
BPCE : Banques Populaires, Caisses d’épargne ................... 47
C comme…
49
CAVEC : Caisse de retraite des experts-comptables
et des commissaires aux comptes ................................... 50
CCEF : Compagnie des Conseils et Experts Financiers .......... 50
CCIFTE : Compagnie des Conseillers en Investissement,
Finance et Transmission d’Entreprise .............................. 51
CCSF : Comité consultatif du secteur financier ................... 51
CDC Entreprises ........................................................ 52
CESE : Conseil Economique Social et Environnemental ......... 52
CDCF : Conseil du commerce de France ........................... 52
CFPC : Centre de Formation de la Profession Comptable ....... 53
CGA : Centres de Gestion Agréés .................................... 53
CGJCF : Conférence Générale des Juges Consulaires
de France. ............................................................... 55
CGPME : Confédération Générale des Petites
et Moyennes Entreprises .............................................. 56
Chambres d’Agriculture ............................................... 56
Chambre de discipline ................................................. 56
4
Chiffres clés ............................................................. 57
CIF : Conseiller en Investissements Financiers ................... 59
CIP : Centres d’Information sur la Prévention
des difficultés des entreprises ....................................... 59
CJEC : Club des Jeunes Experts-Comptables
et Commissaires aux Comptes ....................................... 60
Clubs et satellites ...................................................... 61
Club Développement durable ........................................ 61
Club Export .............................................................. 62
Club Fiscal ............................................................... 62
Club Secteur public .................................................... 63
Comité Social ........................................................... 64
Experts-comptables et Mandats Publics ............................ 65
CNB : Conseil national des Barreaux ................................ 66
CNCC : Compagnie Nationale
des Commissaires aux Comptes ...................................... 66
CNCEF : Conseil National des Conseillers
du Commerce Extérieur de la France .............................. 67
CNECJ : Compagnie Nationale
des Experts-Comptables de Justice ................................. 67
CNVA : Conseil National de la Vie Associative..................... 68
CODEFI : Comité Départemental d’Examen
des Difficultés de Financement des entreprises.................. 68
COFACE .................................................................. 68
Collectivités territoriales ............................................. 69
Comité d’entreprise ................................................... 70
Comité national du tableau........................................... 72
Commissaire aux apports ............................................. 72
Commissaire aux comptes ............................................ 73
Communication ......................................................... 75
Comptes de campagne ................................................ 76
Congrès national annuel de l’Ordre................................. 78
Conférence des Arapl.................................................. 78
Conseil en Investissements Financiers ............................. 79
Conseil national des Administrateurs judiciaires
et des mandataires judiciaires ....................................... 79
Contrôle qualité de l’Ordre des Experts-Comptables ............ 80
5
Convention collective des cabinets d’expertise comptable .... 81
Coopération - International .......................................... 82
Cotisations ............................................................... 83
Création d’entreprises ................................................ 83
Crédit Agricole LCL .................................................... 85
Crédit Mutuel CIC....................................................... 85
D comme…
87
Déclaration de soupçon à Tracfin ................................... 88
DEFI AA : Défense des Intérêts des Associations Agréées ....... 89
Démarchage ............................................................. 89
Déontologie de l’expert-comptable ................................. 90
Développement des entreprises ..................................... 91
DIPAC ..................................................................... 91
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) .................... 93
Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) .............................. 94
Diplômés d’expertise comptable en entreprise .................. 95
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) ...... 96
Discipline ................................................................ 97
Droit comptable ........................................................ 98
E comme…
101
ECF : Experts-Comptables et commissaires
aux comptes de France .............................................
ECSF : Experts-Comptables sans Frontières .....................
EFRAG : European Financial Reporting Advisory Group .......
EIRL .....................................................................
Elargissement de la profession ....................................
Elections ...............................................................
Entreprise .............................................................
Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) ...........................
ETI : entreprise de taille intermédiaire ..........................
Établissement public.................................................
Evaluation d’entreprise .............................................
Exercice illégal .......................................................
Expert-comptable ....................................................
Expert-comptable stagiaire.........................................
6
102
102
103
103
104
105
107
108
109
110
112
113
114
116
Export .................................................................. 118
F comme…
121
FASB : Financial Accounting Standards Board ...................
FBF : Fédération Bancaire Française .............................
FCGA : Fédération des Centres de Gestion Agréés .............
FCGGA : Fédération des Centres
de Gestion Agrées Agricoles ........................................
FCM : Fédération des experts-comptables méditerranéens ..
FEE : Fédération des Experts-Comptables Européens .........
Femmes diplômées d’expertise comptable- Administrateurs
FIDEF : Fédération Internationale
des Experts-Comptables Francophones ..........................
Financement des entreprises ......................................
Fiscalité ................................................................
Formation continue - Obligation des professionnels ...........
Formation initiale ....................................................
FNSEA : Fédération nationale des syndicats
d’exploitants agricoles ..............................................
FSI : Fonds stratégique d’investissement ........................
G comme…
122
122
122
123
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123
124
125
125
129
131
133
134
134
135
Gestion de patrimoine............................................... 136
GIE : groupement d’intérêt économique......................... 137
H comme…
139
H3C : Haut Conseil du Commissariat aux Comptes ............. 140
Honoraires ............................................................. 140
I comme…
141
IASB : International Accounting Standards Board...............
IDEAS ...................................................................
IFAC : International Federation of Accountants ................
IFEC : Institut Français des Experts-Comptables
et des commissaires aux comptes .................................
IFRS .....................................................................
7
142
142
142
143
144
Incompatibilités ......................................................
Indépendance .........................................................
Infodoc-experts .......................................................
Infores ..................................................................
Innovation .............................................................
INPI : Institut National de la Propriété Industrielle ............
Institut Régional de Formation de la profession ................
Intelligence économique ............................................
Interfimo ...............................................................
Interprofessionnalité ................................................
Investissement d’avenir.............................................
IOB : Intermédiaire d’opération Bancaire .......................
IPAO : Institut des Professionnels Associés
à l’Ordre des Experts-Comptables ................................
J comme…
147
149
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153
154
155
156
157
159
Jeunes professionnels ............................................... 160
L comme…
161
Lettre de déontologie ...............................................
Lettre de mission.....................................................
Licences professionnelles « Métiers de la comptabilité » ....
LODEOM ................................................................
M comme…
167
Mandat ad hoc ........................................................
Maniement de fonds .................................................
Marchés publics.......................................................
Marque Expert-Comptable ..........................................
Mécénat ................................................................
MEDEF : Mouvement des entreprises de France ................
Médiation des relations interentreprises industrielles
et de la sous-traitance ..............................................
Médiation du Crédit ..................................................
Mémoire d’expertise comptable...................................
Mémorialistes .........................................................
Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie ......
8
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168
171
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172
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174
174
175
175
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche .. 176
Ministère du Budget, des Comptes publics
et de la Réforme de l’Etat .......................................... 177
Missions de l’expert-comptable ................................... 177
N comme…
181
Normes professionnelles ............................................ 182
O comme…
185
Ordre des experts-comptables .....................................
Observatoire de la profession ......................................
Organisme de Gestion Agréé (OGA) ...............................
OSEO ....................................................................
P comme…
189
Partenariats Institutionnels ........................................
Partis politiques ......................................................
PME .....................................................................
PME de croissance....................................................
Plan comptable Général : PCG 99 .................................
Portail jedeclare.com (Plate-forme de dématérialisation) ...
Présentation de clientèle ...........................................
Prestation de serment...............................................
Prévention et traitement des difficultés des entreprises.....
Publications de l’Ordre..............................................
R comme…
190
194
195
196
197
198
199
201
201
203
205
Règlement intérieur .................................................
Réseaux d’expertise-comptable ...................................
Responsabilité ........................................................
Retraités Experts-comptables ......................................
Revues de la profession .............................................
S comme…
186
186
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188
206
206
207
210
211
213
Secret professionnel ................................................. 214
Secteur public ........................................................ 216
9
Séquestre ..............................................................
Services à la personne (SAP) .......................................
SIAGI ....................................................................
Signature électronique ..............................................
Simulateurs de charges fiscales et sociales......................
Social ...................................................................
Sociétés d’expertise comptable ...................................
Société française des évaluateurs.................................
Stage d'expertise comptable .......................................
Syndicats ...............................................................
T comme…
231
Tableau ................................................................
Textes réglementaires de la profession ..........................
Tiers de confiance ...................................................
TPE ......................................................................
Tracfin : Traitement du renseignement et action contre les
circuits financiers clandestins .....................................
Transmission d’entreprise ..........................................
Tutelle de la profession .............................................
U comme…
232
232
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236
237
237
239
241
UBIFRANCE ............................................................
UFCA : Union Francilienne des Centres de gestion et
Associations agréés ..................................................
UNAPL : Union nationale des Professions Libérales ............
UNASA : Union Nationale des Associations Agréées ............
UNPCOGA : Union de la Profession Comptable et des
Organismes de Gestion Agréés .....................................
UPA : Union professionnelle artisanale ..........................
V comme…
217
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243
245
Valeurs immatérielles ............................................... 246
Validation des acquis de l'expérience (VAE) .................... 247
Visa fiscal .............................................................. 250
10
Edito
A l’occasion du 66ème congrès de l’Ordre, du 13 au 15
octobre 2011 à Marseille, nous avons souhaité créer un
nouvel outil : « L’Abécédaire de la Profession
comptable ». Il s’inscrit dans la volonté des élus du
Conseil Supérieur de développer des relations de proximité
avec les professionnels. Il a également pour ambition de
favoriser la diffusion des bonnes pratiques, au service de
notre marque « expert-comptable ».
Ce guide, aussi pratique que novateur, est aussi un outil à la portée de tous :
professionnels comptables, stagiaires, étudiants, responsables d’organisations
syndicales et professionnelles, ou toute personne s’intéressant à la profession
comptable.
Il présente la profession ainsi que son environnement économique et politique,
permettant ainsi de donner plus de visibilité aux actions et projets du Conseil
Supérieur.
Ce projet me tenait à cœur. Je suis heureuse qu’il ait pu voir le jour, grâce à la
volonté et aux talents conjugués de toute une équipe d’élus et de collaborateurs
du Conseil Supérieur.
Je tiens enfin à associer à cet ouvrage tous les Présidents qui se sont succédés
à la tête du Conseil Supérieur et qui ont ainsi contribué à bâtir les
fondamentaux de notre profession.
Agnès Bricard
Présidente du Conseil Supérieur de
l’Ordre des experts-comptables
12
Remerciements
L’Abécédaire de la Profession comptable
Sur une idée originale d’Agnès Bricard
Je tiens à remercier particulièrement Serge Bottoli, Jean-Bernard
Cappelier, Pierre Grafmeyer, Vice-Présidents du Conseil supérieur,
Régis Gossaert et René Keravel, membres du Conseil supérieur, notre
Secrétaire général, Hervé Boullanger, qui a mis l’ensemble de ses
équipes au service de la réalisation de ce guide.
Je remercie également Nadine Resse qui, avec enthousiasme et
savoir-faire après 40 années passées au service de la profession, a
accepté de piloter ce projet accompagnée de Sophie Rouganne,
consultante, dont la rigueur intellectuelle et la qualité de plume ont
été de précieux atouts pour la réalisation de cet ouvrage.
Je remercie les permanents du Conseil Supérieur qui ont participé à la
relecture ou à la fabrication de cet ouvrage :

François Millo, Chef du cabinet, Olivier Salamito, Directeur du
Pôle Développement économique,

et ainsi que :Agnès Delemer, Alice Fages, Anne-Laure Jutier, Anne
Lechevalier, Audrey Fieujean, Béatrice Halin, Bernard Kleiner,
Carine Moleiro, Catherine Licini, Claudine Courtieu, David
Sebastiao, Elsa Simoni, Emilie Damloup, Emmanuelle Poulain,
Florence Chalot, Frank Laroche, François Pelegry, Gaëlle Patetta,
Géraldine de Leon, Gérard Patouillère , Guy Zerah, Hélène
Michelin, Hélène Parent, Henri Giot, Isabelle Davin-Vasseur, JeanClaude Delespaul, Joëlle Debonnaire, Marcel Pain, Nathalie
Leroux, Nicole Powilewicz, Olga Condé, Pascale Fortier, Patrick
Collin, Philippe Lacoste, Romain Girac, Sébastien Lelarge, Sophie
Orsonneau, Stéphane Gash, Sylvie Alleno, Sylvie Guérin.
Je voudrais enfin saluer le travail formidable accompli au quotidien
par les assistantes rattachées à la présidence, sous la houlette de
Yolande Lemarchand. Je pense ici à Vanessa Jimenez et Lorena Cerda.
Qu’elles soient également remerciées.
14
Avant propos
15
Le format « Poche» retenu pour la 1ère édition de « L’Abécédaire de la
profession comptable » présente l’avantage d’être facile à consulter,
grâce à ses fiches pratiques. Toutefois, ce choix impose une rédaction
sobre et un nombre limité de mots. Son architecture est donc simple :
il définit de façon synthétique et pédagogique, dans l’ordre
alphabétique, les principaux termes de la profession comptable, le
vocabulaire clé côtoyant ainsi le nom des organismes de son
environnement.
Des exemples, illustrations et liens internet sont fournis pour chaque
mot, le rendant aussi interactif que possible.
Pour sa première édition, cet ouvrage ne peut être exhaustif. Il n’a,
par ailleurs, et en aucun cas de valeur normative ou doctrinale. Il
constitue un guide permettant d’appréhender au mieux et de façon
globale la profession comptable.
Il complète toute l’information disponible sur le site du CSOEC. :
www.experts-comptables.fr.
Une version dématérialisée est accessible sur le site du Conseil
supérieur : téléchargez-le, consultez-le et n’hésitez pas à nous faire
connaître votre appréciation sur cet outil ainsi que les mots
supplémentaires que vous souhaiteriez y voir ajoutés.
16
Les institutions
de l’Ordre des
Experts-Comptables
en quelques mots
17
Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables :
ses compétences
Il est chargé de :

préparer le Code de déontologie dont les dispositions sont
édictées sous la forme d’un décret en Conseil d’Etat pris sur le
rapport du ministre chargé du budget, d’en faire respecter les
prescriptions et de prendre toutes mesures nécessaires à cet
effet ;


d’établir un règlement intérieur ;

délibérer sur toute question intéressant la profession, d’élaborer
les règles professionnelles qui sont soumises à l’agrément du
ministre chargé du budget et d’organiser le contrôle de leur
application ;

représenter l’Ordre auprès des pouvoirs publics et de leur donner
son avis, par l’intermédiaire de l’autorité de tutelle, sur les
questions dont il est saisi par eux ;

procéder, à son initiative ou à la demande de l’autorité de
tutelle, à toute étude relevant de sa compétence ; d’établir
toutes statistiques professionnelles ;

assurer le fonctionnement régulier des divers organismes de
l’Ordre, de coordonner l’activité des Conseils régionaux dans le
cadre des orientations de l’Ordre, de fixer le montant des
redevances qu’il peut imposer à ceux-ci pour couvrir les dépenses
entraînées par l’exercice de ses attributions ; le Conseil Supérieur
est destinataire des comptes annuels et rapports financiers de
chacun des Conseils régionaux ;

adresser à l’autorité de tutelle des avis sur les conditions
d’exercice de la profession et du stage ainsi que sur le programme
des examens comptables ;

participer, sur le plan international, aux organisations
professionnelles et actions intéressant l’exercice de la profession,
en tenant l’autorité de tutelle informée.
18
assurer l’administration de l’Ordre et la gestion de son
patrimoine ;
Le Conseil Supérieur peut organiser la formation et le
perfectionnement professionnel des membres de l’Ordre. Il peut créer
des organismes de coopération, de mutualité, d’assistance ou de
retraite au bénéfice des membres de la profession ou de leurs
familles.
Les Conseils régionaux : leurs compétences
L’article 31 de l’Ordonnance de 1945 fixe les compétences des
Conseils régionaux. Ils ont pour mission de :

surveiller dans sa circonscription l'exercice de la profession
d'expert-comptable ;

assurer la défense de leurs intérêts matériels et en gérer les
biens ;

représenter l'Ordre dans leurs circonscriptions dans tous les actes
de la vie civile, mais sans pouvoir se constituer partie civile, ce
droit étant réservé au Conseil Supérieur ;

prévenir et concilier toutes contestations ou conflits d'ordre
professionnel ;



statuer sur les demandes d'inscription au tableau ;

saisir le Conseil Supérieur de toutes requêtes ou suggestions
concernant la profession d'expert-comptable.
19
surveiller et contrôler les stages ;
fixer et recouvrer le montant des cotisations qui doivent être
versées par les membres de l'Ordre et les personnes physiques
soumises à leur surveillance et à leur contrôle disciplinaire pour
couvrir les frais de fonctionnement administratif de l'Ordre ;
20
A comme…
A comme…
21
Académie des sciences
et techniques comptables et financières
L’Académie des sciences et techniques comptables et financières,
créée en septembre 2004 par William Nahum rassemble les
professionnels de l’audit, de la gestion, de la comptabilité et de la
finance en vue de faciliter leurs échanges et de constituer un
véritable réseau au service de l’économie et du rayonnement
francophone.
Elle s’adresse aux professionnels exerçant en entreprises, aux
membres de la fonction publique, au monde enseignant et étudiant,
aux consultants, avocats, notaires et experts-comptables.
Elle permet une création à la fois doctrinale et opérationnelle, tout
en favorisant une meilleure communication entre ces professionnels
pour une lisibilité et une attractivité plus grande de la « filière » du
chiffre.
L’Académie propose de nombreux services et représente l’opportunité
de constituer son propre réseau en France et à l’International en
fonction de ses problématiques particulières. L’Académie compte
65 000 membres dans 25 pays et offre une large plateforme de
services :





groupe de travail sur des thèmes prospectifs ou d’actualité ;
une collection de cahiers techniques (juste valeur, développement
durable, contrôle fiscal informatisé, recouvrement de créances,
maîtrise des risques, gouvernance associative, crise financière…) ;
conférences ;
antennes régionales et internationales ;
vidéos en ligne.
L’Académie s’appuie sur un collège de membres d’honneur qui
regroupe l’ensemble des instances et organisations de la place
financière française et reçoit le soutien de partenaires : La Tribune,
Sage, Comptalia, Lexposia, Robert Half et AG2R La Mondiale.
22
A comme…
Son adhésion est libre de droit sur le site internet www.lacademie.info
(rubrique s’inscrire)
www.lacademie.info/
Accompagnement des entreprises
Présent auprès de 2 millions d’entreprises, dont 700 000 autoentrepreneurs, l’expert-comptable est incontestablement le
prestataire le plus impliqué dans la vie des entreprises de moins de
250 salariés, quelle que soit leur activité : industrie, artisanat,
agriculture, services, professions libérales. Près de 90% des
entreprises de 1 à 49 salariés font appel à un expert-comptable.
La diversité de ses missions (gestion et finances, comptabilité,
fiscalité, gestion sociale, management, ...) et de ses secteurs
d'intervention, font de lui le premier partenaire-conseil de
l'entreprise.
L’expert-comptable accompagne les entreprises dans les différentes
étapes de leur développement.

Création d’entreprise (pour chaque terme se reporter à la
définition)






Développement des entreprises
Prévention des difficultés
Évaluation
Transmission d’entreprise
Export
Marchés publics, etc.
Article 2 de l’Ordonnance de 1945 : « L’expert-comptable peut aussi
accompagner la création d’entreprise sous tous ses aspects comptables ou à
finalité économique et financière. »
23
ACE : Association des Avocats Conseils d’Entreprise
L’ACE est un syndicat, celui des Avocats Conseils d’Entreprise dont
l’objectif est d’accompagner les cabinets dans leur développement et
de favoriser leur rencontre autour d’événements régionaux et
nationaux.
www.avocats-conseils.org
ACFCI : L'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce
et d'Industrie
Succédant à l'Assemblée Permanente des CCI (APCCI) créée en 1964,
l'ACFCI est l'établissement national fédérateur et animateur des
Chambres de Commerce et d'Industrie. Elle représente et défend les
intérêts des 2.000.000 entreprises commerçantes ressortissantes
auprès des pouvoirs publics français et européens, des instances
internationales et des grands partenaires publics et privés.
Elle joue un rôle de corps intermédiaire à vocation économique pour
promouvoir le développement des entreprises et des territoires.
www.cci.fr
Activité commerciale accessoire
L’activité principale de l’expert-comptable, qui est une activité
libérale, doit être l’expertise comptable telle que définie à l’article 2
alinéas 1 et 2 de l’ordonnance du 19 septembre 1945.
Toutefois, l’article 22, alinéa 3, de l’ordonnance du 19 septembre
1945, modifiée par la loi n°2010-853 du 23 juillet 2010, reconnaît sous
certaines conditions la compatibilité de l’activité d’expertise
comptable avec une activité commerciale accessoire, ou acte
d’intermédiaire, s'il est réalisé à titre accessoire et n'est pas de
nature à mettre en péril l'exercice de la profession ou l'indépendance
des associés experts-comptables ainsi que le respect par ces derniers
des règles inhérentes à leur statut et à leur déontologie.
24
A comme…
Les activités commerciales sont définies en prenant pour référence les
articles L. 110-1 et L. 110-2 du code de commerce.
Les actes d’intermédiaire sont ceux mentionnés au 3° de l’article L.
110-1 du code de commerce « opérations d’intermédiaire pour
l’achat, la souscription ou la vente d’immeubles, de fonds de
commerce, d’actions ou parts de sociétés immobilières », ainsi que les
actes réalisés dans le cadre de l’activité d’intermédiaire en opération
de banque et en services de paiement.
La notion d’accessoire sera définie par la norme professionnelle en
cours d’élaboration par le CSOEC.
Ces activités et actes doivent être exercés dans le respect des
dispositions du code de déontologie des professionnels de l’expertise
comptable. Ils ne doivent pas être contraires à la probité, à l’honneur
ou à la dignité ni être de nature à déconsidérer l’activité d’expertise
comptable. Ils doivent être exercés en toute indépendance. Les
activités commerciales ou les actes d’intermédiaire exercés à titre
accessoire ne doivent créer aucune menace sur l’objectivité des
missions d’expertise comptable. Avant d’accepter ou de poursuivre
une activité commerciale ou un acte d’intermédiaire à titre
accessoire, le professionnel de l’expertise comptable doit évaluer
l’importance de toutes les menaces créées par les intérêts ou les liens
commerciaux avec le client ou le tiers.
A noter enfin, que les activités d’agent d’affaires sont interdites aux
professionnels de l’expertise comptable quand bien même elles seraient
exercées à titre accessoire de l’activité d’expertise comptable.
Les agents d’affaires donnent professionnellement leurs soins aux affaires
d’autrui. Ils sont mentionnés au 6° de l’article L. 110-1 du code de commerce,
qui répute commerciale « toute entreprise […] d’agence, bureaux d’affaires ».
Par agence d’affaires au sens du troisième alinéa de l’article 22 de
l’ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945, il faut entendre par exemple :
les agences de voyages ; les agences de publicité ; les gérants d’immeubles.
AFB : Association Française des Banques
La profession bancaire a décidé en 2000 de créer un nouvel organisme
professionnel commun aux banques AFB et aux réseaux coopératifs et
mutualistes pour représenter et défendre les positions de l’ensemble
25
des établissements bancaires présents en France, quel que soit leur
statut.
L’AFB assure une mission de syndicat patronal des établissements
bancaires relevant de la convention collective de la banque du
10/01/2000 englobant les banques commerciales et le groupe Banques
Populaires. . Elle est l’acteur patronal du dialogue social et de la
négociation avec les organisations syndicales (convention collective,
salaires, emploi, formation professionnelle, …).
www.afb.fr
AFC : Association Francophone de Comptabilité
L'AFC, créée le 17 mai 1979, sous la dénomination d'Association
Française de Comptabilité, à l’initiative de professeurs d’université en
comptabilité, regroupe des enseignants et des chercheurs dans les
disciplines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de l'audit. En
2002, l'AFC est devenue l'Association Francophone de Comptabilité.
L’AFC publie trois fois par an une revue scientifique « Comptabilité,
Contrôle, Audit » destinée aux enseignants, aux chercheurs et aux
professionnels du domaine. Elle organise annuellement son congrès
durant lequel des chercheurs francophones exposent leurs travaux.
www.afc-cca.com
Alertes professionnelles
Outil d’aide à la décision, « Alertes Professionnelles », a été
développé dans le cadre du Partenariat Public Privé (PPP) signé en
septembre 2010 entre le Conseil Supérieur et Groupama.
L’utilisation d’un outil d’aide à la décision, spécifique par
l’identification et la mise en place d’alertes professionnelles, permet
à l’expert-comptable à partir des comptes annuels de détecter de
façon organisée les faiblesses d’une entreprise ainsi que les
opportunités qui se présentent à elle et de lui proposer des pistes
d’actions puis la mise en œuvre d’un plan d’actions dans le cadre
d’une mission de conseil.
26
A comme…
Les Alertes Professionnelles sont établies sur la base d’indicateurs
comptables et financiers issus du plan de comptes. On compte 6
niveaux d’alertes identifiées à ce jour (qui sont présentées
gracieusement sur le blog de Groupama : www.wexperandyou.com) :





Niveau du chiffre d’affaires à l’export ;

Risque de dissension entre actionnaires.
Evolution de la rentabilité ;
Niveau d’autonomie financière ;
Capacité à bénéficier du Crédit d’Impôt Recherche (CIR) ;
Niveau de protection
l’entreprise ;
des
hommes
/
femmes
clés
dans
Dès lors que les risques et les opportunités identifiés dans le plan de
comptes déclenchent une ou plusieurs alertes, le niveau de ces
dernières est validé par l’expert-comptable. Une fois la validation
effectuée, l’expert-comptable élabore des préconisations sous forme
de pistes d’actions, en s’appuyant notamment sur celles proposées
par l’outil.
L’outil Alertes Professionnelles a été labellisé par le pôle de compétitivité
mondial Finance Innovation, le 9 juin 2011.
L’outil « Alertes Professionnelles » est accessible en ligne sur le site du
Conseil
Supérieur
www.experts-comptables.fr
et
sur
le
portail www.wexperandyou.com.
Alternance
Les contrats en alternance sont des contrats de travail incluant une
formation diplômante ou qualifiante et s'adressent en grande majorité
aux jeunes de moins de 26 ans en cours d'insertion dans la vie
professionnelle. Depuis la loi du 4 mai 2004, le contrat de
professionnalisation a succédé aux contrats de qualification,
d'adaptation et d'orientation. Par extension, le terme peut englober
les contrats d'apprentissage qui reposent aussi sur le mécanisme
d'alternance entre cours théoriques et emploi.
Le DCG et le DSCG, comme les diplômes qui procurent des dispenses
d’épreuves de ces 2 diplômes, tels que BTS, DUT, Licence
27
Professionnelle, Master CCA, peuvent se préparer en alternance,
contrats d’apprentissage ou contrats de professionnalisation
www.contrats-alternance.gouv.fr
AMF : Autorité des Marchés Financiers
Créée par la loi de sécurité financière du 1er août 2003, l'Autorité des
marchés financiers est issue de la fusion de la Commission des
Opérations de Bourse (COB), du Conseil des Marchés Financiers (CMF)
et du Conseil de Discipline de la Gestion Financière (CDGF).
L'Autorité des Marchés Financiers est un organisme public
indépendant, doté de la personnalité morale et disposant d'une
autonomie financière, qui a pour missions de veiller :

à la protection de l'épargne investie dans les instruments
financiers ;


à l'information des investisseurs ;
au bon fonctionnement des marchés d'instruments financiers.
Elle apporte son concours à la régulation de ces marchés aux échelons
européen et international.
www.amf-france.org
Analyses sectorielles TPE
Le produit « Analyses Sectorielles TPE » est un outil développé par le
Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables.
Conçues afin d’aider l’expert-comptable à appréhender un nouveau
secteur d’activité, les analyses sectorielles représentent un outil de
travail précieux pour les cabinets. Elles sont rédigées par des ExpertsComptables, pour des Experts-Comptables. Actualisées chaque année,
elles présentent l’environnement économique, concurrentiel,
financier et réglementaire des secteurs d’activité et facilitent la
réalisation de business plan ou de prévisionnels. L’édition 2011 des
Analyses Sectorielles fait appel aux statistiques issues de la base de
données Diane (Bureau Van Dijk), complétées par les statistiques de la
28
A comme…
FCGA (Fédération des Centres de Gestion Agréés), pour les entreprises
individuelles.
Les Analyses Sectorielles fournissent des repères pratiques en matière
comptable, fiscale et sociale, ainsi qu’un listing des adresses utiles et
une bibliographie.
L’édition 2011 comprend 25 Analyses Sectorielles.
Parmi les secteurs analysés : restaurant, bar-tabac presse, vente par
internet, coiffure, pharmacie, optique, etc.
Elles sont accessibles sur le site de la boutique du Conseil Supérieur de
l’Ordre : www.boutique.experts-comptables.com
ANC : Autorité des Normes Comptables
L'Autorité des Normes Comptables (ANC), créée par l'Ordonnance du
22 janvier 2009 et par le décret du 15 janvier 2010, regroupe
désormais les compétences qui étaient partagées entre le Conseil
National de la Comptabilité (CNC) et le Comité de la Réglementation
Comptable (CRC).
L'ANC exerce les missions suivantes :

Elle établit sous forme de règlements les prescriptions comptables
générales et sectorielles que doivent respecter les personnes
physiques ou morales soumises à l'obligation légale d'établir des
documents comptables conformes aux normes de la comptabilité
privée ;

Elle donne un avis sur toute disposition législative ou
réglementaire contenant des mesures de nature comptable,
élaborée par les autorités nationales ;

Elle émet, de sa propre initiative ou à la demande du ministre
chargé de l'économie, des avis et prises de position dans le cadre
de la procédure d'élaboration des normes comptables
internationales ;

Elle veille à la coordination et à la synthèse des travaux
théoriques et méthodologiques conduits en matière comptable.
www.anc.gouv.fr
29
ANECS : Association Nationale des Experts-Comptables et
des Commissaires aux Comptes
L'Association Nationale des Experts-Comptables Stagiaires, des
Commissaires aux Comptes stagiaires et des étudiants en comptabilité
supérieure (ANECS) fondée en 1946 a pour mandat de représenter,
informer et aider les experts-comptables stagiaires et/ou étudiants :

Elle propose aux experts-comptables et commissaires aux comptes
stagiaires des formations, recueils et annales pour préparer au
mieux les rapports semestriels, la notice et le DEC ;

informe sur le cursus, le stage, le diplôme et la profession par une
enquête annuelle portant sur les problématiques du stagiaire,

siège dans les commissions formation des Conseils Régionaux de
l’Ordre ainsi qu’au Conseil Supérieur pour faire entendre la voix
des stagiaires auprès des instances supérieures, etc.
L’Anecs est également un réseau d’échanges entre stagiaires et
jeunes diplômés au travers des liens étroits qui l’unit avec le CJEC, le
Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux comptes.
Voir définition CJEC.
Elle est présidée par Sarah Pottier 1.
L’ANECS regroupe plus de 1 600 adhérents. L’adhésion se fait sur le
volontariat. La cotisation annuelle est de 35 € pour les étudiants et de 65 €
pour les stagiaires et mémorialistes.
Données Partagées (ex ECD) est le magazine trimestriel d’information
de l’ANECS & du CJEC. Il rassemble toute l’actualité utile pour les
jeunes professionnels sur le stage et la profession.
Coordonnées
-
1
92, rue de Rivoli, 75004 - Paris
Tél. : 33 1 42 72 73 72 - Fax. : 33.1 42 72 86 86
www.anecs.org - [email protected]
Au 1er septembre 2011.
30
A comme…
ANPRECEGA : Association Nationale des Permanents et
Responsables des Centres de Gestion Agréés.
L’ANPRECEGA, association créée en 1979 regroupe des Directeurs et
responsables d’organismes agréés. Elle a notamment pour
mission d'être un centre de réflexion et de propositions permettant à
ses Membres de confronter leurs expériences relatives aux travaux
qu'ils réalisent dans le cadre des lois et règlements régissant les
Organismes Agréés et des politiques définies par leur Conseil
d'Administration respectif.
www.anprecega.com
Annuaire de la profession comptable
L’annuaire de la profession comptable est disponible en ligne et est
mis à jour régulièrement. Il comprend l’identité des professionnels
(qualité, date d’inscription, adresse, téléphone, fax, mail), ainsi que
le conseil régional dans lequel est inscrit le professionnel. Il permet
ainsi à tout professionnel de faire connaître son inscription à l’Ordre
et à tout chef d'entreprise, commerçant, artisan, profession libérale,
agriculteur, de trouver un expert-comptable indépendant inscrit à
l’Ordre.
Grâce à un moteur de recherche, il est possible de sélectionner
plusieurs critères, selon qu’est souhaité un expert-comptable
(personne physique), une société d’expertise-comptable (personne
morale), une AGC.
Cet annuaire comprend également la liste des experts-comptables
stagiaires.
www.experts-comptables.fr/Annuaire
APCE : Agence Pour la Création d’Entreprises
L'Agence pour la Création d'Entreprises est une association Loi 1901,
créée en 1996 à l'initiative des pouvoirs publics.
31
A la manière d'une agence d'informations au travers de son portail
internet, de ses publications et de fiches pratiques, elle assure la
triple mission de promouvoir l'esprit d'initiative, d'informer sur les
mesures prises en faveur de la création-transmission d'entreprises et
sur les dispositifs en place aux niveaux national et local, et d'orienter
les entrepreneurs dans leurs démarches,
L'APCE anime le Comité Synergies Réseaux qui regroupe les dirigeants
des principaux réseaux d'appui à la création-reprise, représentant plus
de 5 000 experts de terrain partout en France. A la demande du
Médiateur du Crédit, elle coordonne l'activité des Tiers de Confiance
de la Médiation pour la création-reprise.
Le Président du Conseil est Jean-Claude Volot.1.
Son site internet est visité chaque mois par plus d’un million de personnes.
www.apce.com
APCMA : Assemblée Permanente des Chambres de Métiers
et de l’Artisanat
L’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat
(APCMA) représente l’ensemble du réseau des chambres au niveau
national, européen et international. Les Chambres de métiers et de
l'artisanat forment un réseau comprenant 950 000 entreprises
artisanales.
Son président est Alain Griset. 2
www.artisanat.fr
1
2
Au 1er septembre 2011
32
A comme…
Asmep/ETI
L’ASMEP, a été créée en 1995 par le Président Gattaz pour favoriser la
transmission des entreprises. Elle devient en 2009 ASMEP-ETI, le
syndicat des Entreprises de Taille Intermédiaire.
Ce syndicat, qui comprend 600 membres, a pour objectif de favoriser
le développement des ETI et assurer les conditions de pérennité des
entreprises patrimoniales.
www.asmep-eti.fr
Association loi 1901
1
Définition
Définie par la Loi du 1er juillet 1901, article 1 « L'association est la
convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en
commun, d'une façon permanente, leurs connaissances ou leur
activité dans un but autre que de partager des bénéfices. Elle est
régie, quant à sa validité, par les principes généraux du droit
applicable aux contrats et obligations. »
Les associations de personnes pourront se former librement sans
autorisation ni déclaration préalable.
L'association est un contrat de droit privé.
Une association loi de 1901 doit ainsi remplir plusieurs conditions :


être composée d'au moins deux personnes;
avoir un autre but que de partager des bénéfices. De plus,
l'activité de l'association ne doit pas enrichir directement ou
indirectement l'un de ses membres.
Cette loi laisse aux créateurs et membres d'association la liberté de
déclarer la création de l'association, et d'en faire la publicité dans le
Journal officiel afin que l'association devienne une personne morale
dotée de capacité juridique, ce qui lui donne :
33

la possibilité d'accepter ou de créer différents moyens de
financement de son fonctionnement comme les cotisations de ses
membres, les subventions de l'état ou des collectivités
territoriales, les dons manuels, les aides provenant du partenariat
ou du mécénat…,

la possibilité de signer des actes juridiques (ouverture de compte
bancaire, souscription de contrats d'assurances, contrat de
prestation de services…),


la possibilité d'employer des salariés,
2
la possibilité d'ester en justice en tant que personne morale (assez
strictement encadrée par différentes dispositions).
Missions de l’expert-comptable
auprès des associations
2.1. Les missions classiques de l’expert-comptable
Au travers de missions variées, l’expert-comptable contribue à
développer et à pérenniser les associations. Il s’attache, avec les
responsables, à prendre en compte les évolutions réglementaires, à
optimiser le fonctionnement de l’organisation et à renforcer son
image de transparence : comptabilité, comptes annuels, gestion, suivi
de la trésorerie, etc.
2.2. Les missions particulières
En complément de ces missions comptables, l’expert-comptable
accompagne l’association dans le traitement de ses préoccupations
financières, juridiques, fiscales ou informatiques : l’accompagnement
à la commande publique, l’élaboration des « comptes rendus
financiers » de concours et de subventions, l’aide à l’évaluation de la
politique publique du financeur – collectivité publique, la maîtrise des
coûts des prestations, l’assistance lors de contentieux devant
l’administration fiscale et l’URSSAF.
Au-delà des missions récurrentes, l’expert-comptable procède à des
missions d’audit contractuel


L’audit de conformité
L’audit des risques
L’Ordre des experts-comptables met à la disposition des associations :
34
A comme…
-
Une lettre trimestrielle dématérialisée, transmise par son expertcomptable,
Un « Guide du Routard des associations et fondations » permettant de
comprendre le fonctionnement de ces structures et leurs obligations.
Associations de Gestion Agréées (AGA)
Les associations de gestion agréées (AGA) interviennent auprès des
professionnels libéraux (catégorie des bénéfices non commerciaux)
exerçant en entreprise individuelle ou en société soumise à l'IS pour :


fournir une aide technique en matière de gestion et de fiscalité,

fournir une analyse des informations économiques, comptables et
financières en matière de prévention des difficultés.
les inciter à développer l'usage de la comptabilité, et ainsi
faciliter l'accomplissement de leurs obligations fiscales et
administratives,
Les titulaires de bénéfices non commerciaux (BNC) non professionnels
peuvent également adhérer à une association de gestion agréée sous
certaines conditions.
Les associations de gestion agréées procèdent à un examen de forme
et de cohérence des documents qui leur sont remis. Elles doivent
vérifier les déclarations fiscales de leurs adhérents et leur demander
tous renseignements utiles.
Enfin, elles doivent adresser un compte rendu de leur mission à leurs
adhérents et à l'administration fiscale.
Créées sous la forme d'une association elles doivent pour obtenir
l'agrément, déposer une demande auprès du directeur des services
fiscaux du département dans lequel elles ont leur siège social qui
prend une décision après avis d'une commission d'agrément.
Les adhérents des associations de gestion agréées ont certaines
obligations, dont celle notamment de se conformer aux
recommandations faites par les ordres et organisations professionnels
dont ils relèvent (tenue de documents comptables).
35
Les adhérents, imposés à l'impôt sur le revenu selon le régime de la
déclaration contrôlée, bénéficient des avantages fiscaux suivants :


Non application d'une majoration de 25 % du bénéfice imposable
Le bénéfice imposable des entreprises non adhérentes d'une AGA
est majoré de 25 % avant d'être soumis au barème progressif par
tranches de l'impôt sur le revenu.
Les entreprises adhérentes d'une AGA ne subissent pas cette
majoration de leur bénéfice imposable.
En principe, la dispense de majoration est accordée si l'entreprise a
adhéré à une AGA pendant toute la durée de l'exercice.
En cas de première adhésion, la dispense de majoration est accordée
au titre de l'exercice en cours si l'adhésion intervient dans les 5 mois
suivant l'ouverture de celui-ci.
Association Experts-Comptables Services
L’association Experts-Comptables Services (AECS) est, depuis le 1er
juillet 2011, la structure juridique proposant aux professionnels
comptables l’ensemble des publications, outils et services émanant du
Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.
Cette nouvelle structure juridique regroupe notamment l’activité
d’édition du Conseil supérieur (anciennement ECM), le service
Infodoc-experts qui propose une assistance téléphonique en droit
fiscal, droit social et droit des sociétés et l’organisation du Congrès de
la profession.
Les experts-comptables peuvent acquérir auprès d’AECS une
publication ou accéder à l’un des services optionnels proposés par
l’Institution notamment des Clubs et Comités.
AGC Association de Gestion et de Comptabilité
La réforme de l’Ordonnance de 1945 issue de l’ordonnance du 25 mars
2004 ouvre, par l’ajout d’un article 7ter, la possibilité d’exercer
36
A comme…
l’activité d’expertise comptable au sein d’Associations de Gestion et
de Comptabilité (AGC).
L’Ordonnance fixe le cadre général de l’intégration des AGC (art 83)
et de certains de leurs salariés qui répondent aux critères posés par le
législateur (art. 83 bis, ter et quater).
Le domaine d'activité de ces associations est le même que celui des
Cabinets d'Expertise Comptable. Elles ne peuvent toutefois pas faire
de commissariat aux comptes. À ce titre ces associations ont pour
objet de fournir les prestations prévues aux articles 2 et 22 de
l’Ordonnance de 1945, et notamment celles de conseil et d’assistance
en matière de gestion, auprès de l’ensemble de leurs adhérents.
Elles sont créées à l’initiative des chambres consulaires (chambres de
commerce et d’industrie, de chambres de métiers ou de chambres
d’agriculture), ou d’organisations professionnelles d’industriels, de
commerçants, d’artisans, d’agriculteurs ou de professions libérales.
Aucune association ne peut être inscrite au tableau si elle a moins de
trois cents adhérents lors de la demande d’inscription.
Les associations ayant pour objet l’activité d’expertise-comptable
sont seules habilitées à utiliser l’appellation d’“association de gestion
et de comptabilité”.
Les ressources de ces associations sont essentiellement constituées
des cotisations et des rémunérations pour services rendus, versées par
les adhérents.
En tant que professionnel de l’expertise comptable, les AGC et leurs
salariés autorisés à exercer la profession d’expert-comptable sont
soumis aux mêmes règles professionnelles et déontologiques que les
experts-comptables.
Les inscriptions des AGC sont effectuées à l’issue d’une procédure
mise en œuvre au sein d’une commission nationale d’inscription créée
à cet effet par l’article 42 bis de l’Ordonnance de 1945 et à ce titre)
intitulée « commission 42 bis ».
Cette commission nationale, composée de représentants du CSO et de
représentants des Fédérations d’AGC, est présidée par une
personnalité désignée par arrêté du Ministre du budget. Elle est
également chargée de la surveillance de l’exercice associatif. Le
contrôle disciplinaire est confié à une commission créée par l’article
49 bis de l’Ordonnance de 1945.
37
Assurance responsabilité civile professionnelle (RCP)
1
Obligation d’assurance RCP
L’assurance RCP est une obligation faite aux professionnels de
l’expertise comptable par l’article 17 de l’Ordonnance du 19
septembre 1945.
Toutes personnes physiques ou morales inscrites au tableau de l’Ordre des
experts-comptables (que cette inscription soit principale ou secondaire) doivent
justifier d’une assurance RCP auprès des Conseils Régionaux de leurs
circonscriptions.
2
Périmètre couvert
Depuis le 24 juillet 2010, l’obligation de souscription d’un contrat
d’assurance ne fait plus référence aux articles 2 et 22 et s’étend à
tous les travaux et activités que le professionnel peut effectuer.
3
Prise en charge des sinistres
L’assurance RCP prend en charge :

les condamnations civiles dans la limite du plafond de couverture
et sous réserve du respect des conditions du contrat,


les frais de défense selon budget prévu,
l’avance de la caution pénale.
Les limites du plafond de couverture sont données par l’article 5 du décret
n°96-49 du 22 janvier 1996. Ainsi, le montant des garanties d'assurances ne
peut être inférieur, par assuré, à 500.000 euros par sinistre et 1.000.000
d'euros par année d'assurance ; les parties pouvant convenir de dispositions plus
favorables.
L’assurance RCP ne prend pas en charge les amendes pénales, les
sanctions disciplinaires ni des intérêts civils en cas de condamnation
pénale.
38
A comme…
4
Défaut d’assurance
Le défaut d’assurance est prévu par le second alinéa de l’article 17 de
l’ordonnance du 19 septembre 1945. Il stipule que « Lorsque les
conséquences pécuniaires de la responsabilité civile encourue par les
personnes visées à l'alinéa précédent à raison des travaux et activités
qui y sont mentionnés ne sont pas couvertes par un tel contrat, elles
sont garanties par un contrat d'assurance souscrit par le conseil
supérieur de l'ordre au profit de qui il appartiendra. Chacune des
personnes mentionnées à l'alinéa précédent participe dans des
conditions fixées par décret au paiement des primes afférentes à ce
contrat. ».
Voir aussi
-
Responsabilité
Attractivité de la profession
Le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables s’est fixé
parmi ses mandats de rendre la profession plus attractive :

1. Attirer très tôt les jeunes vers les filières de l’expertise
comptable : Afin d’améliorer l’attractivité de la profession vis-àvis des jeunes et les orienter vers le diplôme d’expert-comptable,
le Conseil Supérieur a mis en place depuis deux ans une politique
de partenariat avec les universités qui consiste à mettre à
disposition des outils de gestion de crise, et de financement. Plus
de 15 universités via leurs écoles universitaires de management
autrefois appelées IAE sur environ 35 délivrant le master CCA sont
partenaires. Cela a permis aux étudiants de découvrir le large
éventail de missions proposées par les cabinets, allant bien audelà des matières traditionnellement enseignées.

2. Maintenir les diplômés dans la profession : L’idée est d’éviter la
fuite définitive de 50% des diplômés vers le monde de l'entreprise,
et de fidéliser les diplômés en favorisant notamment l'accès au
capital des cabinets.
39

3 Favoriser le passage entre l’exercice libéral et l’entreprise en
créant des passerelles afin que ceux qui le souhaitent puissent
revenir à l’exercice libéral.
Audit contractuel
L’audit contractuel peut être demandé par l’entreprise ou par des
tiers à un expert-comptable.
Ce contrôle doit respecter les normes de l’OEC (Ordre des expertscomptables). Toute information comptable et financière peut avoir
des conséquences graves sur l’entreprise, aussi est-il nécessaire pour
les dirigeants de s’assurer de la sincérité des informations. Les
préoccupations d’une révision pour les dirigeants sont le plus
souvent :

les besoins d’une information financière fiable avant de la
présenter à des tiers ou aux associés,

l’appréciation de l’organisation comptable actuelle afin d’en
déceler les insuffisances et de les améliorer,

la nécessité d’éviter des fraudes et des détournements.
Certains tiers ou partenaires de l’entreprise en relation avec elle ont
souvent intérêt à ce que les comptes soient préalablement révisés
avant de prendre des décisions. Ainsi, la demande du contrôle peut
être faite par :




les banques,
les salariés, par l’intermédiaire du comité ou des syndicats,
une entreprise voulant fusionner,
l’autorité des marchés financiers (AMF).
Le contrat qui lie l’auditeur est considéré comme un contrat
d’entreprise dans le sens de l’article 1710 du code civil français
(contrat par lequel l’une des parties s’engage à faire quelque chose
pour l’autre, moyennant un prix convenu entre elles). D’après les
normes professionnelles, l’expert-comptable et son client définissent
une lettre de mission, définissant les obligations réciproques.
40
A comme…
Audit légal
La mission d’audit légal et de commissariat aux comptes est définie
par des textes légaux qui précisent les conditions de la désignation du
commissaire aux comptes et les conditions d'exercice de sa mission.
Le Commissaire aux Comptes doit assurer aux actionnaires et aux tiers
que les états financiers qui leur sont présentés sont réguliers
(conformes aux règles et principes comptables français), sincères et
donnent une image fidèle des performances et de la situation
financière de l’entité.
La nomination d’un Commissaire aux Comptes est obligatoire dans les
SA, SCA certaines SAS et autres entités (grosses associations, certaines
Sarl).
Les commissaires aux comptes ont pour mission permanente :



de vérifier les livres et valeurs de l’entité,

de vérifier, dans les sociétés anonymes, que l’égalité des associés
a été respectée.
de contrôler la régularité et la sincérité des comptes,
de s'assurer de la sincérité des informations données dans le
rapport de gestion et dans les documents adressés aux associés sur
la situation financière et les comptes de l'entité,
Ces différents contrôles ne peuvent porter sur l’opportunité des
actions de gestion, ni entraîner une immixtion des commissaires aux
comptes dans la gestion.

Le Commissaire aux Comptes est nommé par les actionnaires pour
6 ans.

Il engage sa responsabilité en « certifiant » les comptes annuels et
en établissant un rapport général. Ce rapport est présenté aux
actionnaires et publié au greffe.

Il est rémunéré par la société qu’il contrôle. Le montant de ses
honoraires dépend du volume de travail qu’il effectue. Ce volume
est cadré par un barème défini par décret.
41
Auto-entrepreneur
L'auto-entrepreneur est un entrepreneur individuel, inscrit auprès du
Registre National des Entreprises (RNE). Il bénéficie d'un ensemble
de mesures simplificatrices qui lui permet d'exercer une « petite
activité » professionnelle indépendante :





très facilement;
de façon régulière ou ponctuelle;
en minimisant les coûts administratifs d'immatriculation;
en toute connaissance des charges sociales et fiscales car le
montant est égal à un pourcentage du chiffre d’affaires réalisé;
dans les limites des CA fixés par les textes.
L'auto-entrepreneur est un régime « ultra simplifié » pour exercer une
activité indépendante.
Par « petite activité » on entend, activité indépendante commerciale,
artisanale ou libérale exercée à titre individuel, dont le chiffre
d'affaires ne doit pas excéder :

81 500 euros (*) pour une activité de vente de marchandises,
d'objets, d'aliments à emporter ou à consommer sur place, ou de
fourniture de logement,

32 600 euros (*) pour une activité de services.
L'activité peut également être mixte (vente de marchandises et
prestation de services par exemple). Dans ce cas, le chiffre d'affaires
global annuel ne doit pas excéder 81 500 euros et le CA annuel
afférent aux activités de services ne doit pas dépasser 32 600 euros.
L’auto-entrepreneur n'est pas assujetti à la TVA : il ne la facture pas
sur ses ventes et/ou prestations et ne la récupère pas sur ses
dépenses.
Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables a conçu un
simulateur spécifiquement dédié aux auto-entrepreneurs qui permet :

42
de comparer en un instant le coût social et fiscal de chacun des
trois régimes d’imposition (auto-entrepreneur, régime micro et
A comme…
régime réel) pour un chiffre d'affaires et un bénéfice estimés et
ainsi d’identifier le régime le plus favorable ;

d’établir une simulation visuelle, toujours en comparant les coûts
de chacun des régimes, pour différents niveaux de chiffres
d'affaires et de bénéfices estimés.
Voir fiche Simulateur
Autorités Administratives de Régulation
Les Autorités Administratives Indépendantes (AAI), également
appelées autorités régulatrices sont des organismes administratifs qui
agissent au nom de l'État et disposent d'un réel pouvoir, sans pour
autant relever de l'autorité du gouvernement1. Il s’agit donc d’une
forme spécifique des organisations administratives, qui bénéficient
d'un plus large degré d'autonomie à l'égard du politique que
l'administration classique. Les AAI ont souvent un pouvoir de sanction
ou de réglementation, ce qui en fait des organismes quasijuridictionnels. Pour cette raison, on parle aussi d'« autorités
régulatrices ».
Les contours des autorités administratives indépendantes (AAI) sont
aussi divers que peuvent l'être leurs domaines d'activité, leurs règles
de composition et de fonctionnement, ou leurs pouvoirs. Cette
diversité résulte de l'adaptabilité des AAI à leurs missions, qui fait de
chacune d'entre elles une entité originale, et constitue l'un de leurs
principaux atouts.
La plupart de ces agences ont été créées de façon ad hoc pour
répondre de façon opérationnelle à certains types de problèmes.
Au-delà de leurs différences et d'une diversité d’appellation, leur trait
commun réside dans leur place particulière au sein de notre
organisation institutionnelle, qui vise à attacher de fortes garanties
d'indépendance à l'exercice de certaines missions de service public.
1
Définition donnée par le Conseil d ‘Etat, Les autorités administratives indépendantes,
Rapport public 2001.
43
Le terme d'AAI est utilisé par le législateur de façon explicite depuis la
création de la CNIL (Commission Nationale Informatique et Libertés)
en 1978, mais recouvre d'autres organisations plus ou moins similaires.
La France en aurait une cinquantaine.
44
B comme…
B comme…
45
Banque Postale
La Banque postale est une banque française créée le 1er janvier 2006,
héritière des services financiers de La Poste (centres de chèques
postaux et Caisse nationale d'épargne). Elle est filiale à 100 % du
groupe La Poste.
La Banque Postale compte plus de 10 millions de clients actifs
particuliers et 475 000 clients personnes morales. La Banque Postale
poursuit l’objectif de favoriser le crédit aux TPE.
www.labanquepostale.fr
Bibliotique
Bibliotique est le centre de documentation des experts-comptables et
des commissaires aux comptes. Il regroupe l’ensemble de la
documentation des professionnels comptables et propose de nombreux
services :



recherches bibliographiques personnalisées ;
téléchargement en ligne de mémoires d’expertise comptable ;
veille d’information.
Accessibilité : 19 rue Cognacq-Jay, 75007 Paris (au sein du Conseil
Supérieur de l’Ordre des Experts- comptables).
Gratuite : Bibliobaseonline, le site sur lequel une partie de la base
Bibliotique est mise en ligne au profit des professionnels, sur la comptabilité,
l’audit, les pratiques professionnelles, la fiscalité, le social….
Payante : bibliovigie, achat de mémoires en ligne, copies de documents,
recherches bibliographiques, accès à la salle de lecture.
www.bibliotique.com
www.bibliobaseonline.com
www.bibliovigie.com
46
B comme…
Bibliovigie.com
Bibliovigie est une veille de la profession comptable. C’est le premier
service quotidien d’actualité comptable et juridique en ligne, créé
pour répondre aux besoins des professionnels, face à une information
de plus en plus dense et complexe.
Bibliovigie propose :


les actualités du jour en temps réel ;

des lettres d’information à destination de votre cabinet et de vos
clients ;

l’ajout de notes personnelles aux articles et la création de votre
bibliothèque.
l’accès à des services personnalisés : votre page d’accueil, des
alertes mail selon vos critères (quotidienne, bimensuelle,
européenne), vos carnets d’adresses et vos listes de diffusion
d’actualités ;
Conditions d’adhésion :
-
Abonnement en accès individuel : 295 euros HT
Formules cabinet :
-
Pack 5 accès : 490 euros HT
Pack 10 accès : 690 euros HT
Plus de 10 accès : consulter le service commercial
BPCE : Banques Populaires, Caisses d’épargne
BPCE est le deuxième groupe bancaire français, issu de la fusion de la
Caisse nationale des Caisses d'épargne et de la Banque fédérale des
Banques populaires le 24 juin 2009.Le Conseil supérieur a signé en juin
2011 avec ce groupe bancaire une convention cadre visant à faciliter
le financement des TPE de moins de 20 salariés.
www.financement-tpe-pme.com
www.bpce.fr
47
48
C comme…
C comme…
49
CAVEC : Caisse de retraite des experts-comptables et des
commissaires aux comptes
La CAVEC, créée en 1949, est l'une des 11 sections de professions
libérales représentée au sein du Conseil d'Administration de la Caisse
Nationale d'Assurance Vieillesse des Professions Libérales. La Cavec
est un organisme de Sécurité sociale dont le fonctionnement est
réglementé par le code de la Sécurité sociale et placé sous la double
autorité du ministère du Budget et du ministère en charge de la
Sécurité sociale.
Les personnes exerçant la profession d'expert-comptable et les
commissaires aux comptes exerçant leur profession à titre
indépendant ont l'obligation de cotiser à la CAVEC.
La Cavec est présidée par Michel Giordano1, expert-comptable.
www.cavec.org
CCEF : Compagnie des Conseils et Experts Financiers
La CCEF, créée en 1997, est ouverte à tous ceux qui exercent une
activité libérale faisant appel aux techniques financières et qui
veulent partager leurs compétences. Elle compte aujourd’hui environ
700 membres, dont plus de 80 % issus de professions réglementées et
est présidée par Jean-Philippe Bohringer 2.
Les professions concernées : actuaires, avocats, conseils en
diagnostic, conseils en épargne-retraite, conseils en évaluation et
transmission d'entreprises, conseils en fusion-acquisition, conseils en
gestion de patrimoine, experts-comptables, experts immobiliers,
notaires (…).
www.ccef.net
1
2
50
C comme…
CCIFTE : Compagnie des Conseillers en Investissement,
Finance et Transmission d’Entreprise
La CCIFTE a été constituée le 1er octobre 2003, sous la forme d’une
association loi de 1901, en considération de la Loi de Sécurité
Financière qui a créé le statut de « conseiller en investissements
financiers » (« CIF »), sous la dénomination Compagnie des Conseillers
en Investissements Financiers (« CCIF »).
Le Collège de l’Autorité de marchés financiers (« AMF ») a prononcé
l’agrément de la CCIF en qualité d’association professionnelle le 13
décembre 2005, et a approuvé simultanément les conditions requises
en matière de compétence pour être admis à adhérer en qualité de
CIF au sein de la CCIF et le code de bonne conduite que les adhérents
de la CCIF doivent s’engager à respecter.
Les membres de la Compagnie, réunis en assemblée générale le 4 mai
2011, ont décidé à l’unanimité le changement dénomination sociale
devenue alors Compagnie des Conseillers en Investissement, Finance
et Transmission d’Entreprise (« CCIFTE »). Cette dénomination reflète
le positionnement professionnel de ses membres qui exercent à titre
principal des activités de conseil et d’accompagnement sur des
opérations portant sur tout ou partie du capital des entreprises.
Contact
-
Amaury Catrice – Délégué général
01 44 94 27 70
[email protected]
CCSF : Comité consultatif du secteur financier
Le CCSF a été créé par la loi de sécurité financière en août 2003. Il est
chargé d’étudier les questions liées aux relations entre d’une part, les
établissements de crédit, les établissements de paiement, les
entreprises d’investissement et les entreprises d’assurance et d’autre
part, leurs clientèles et de proposer toutes mesures appropriées dans
ce domaine.
www.banque-france.fr
51
CDC Entreprises
CDC Entreprises, société de gestion agréée par l’AMF, est contrôlée à
100 % par la Caisse des Dépôts. Elle est en charge des missions
d’intérêt public du groupe Caisse des Dépôts dans le domaine du
capital investissement. Elle a notamment pour mission de favoriser le
financement en fonds propres des PME de croissance.
Le Conseil supérieur a signé le 5 juillet 2011 une convention de
partenariat avec CDC Entreprises et FSI visant à faciliter la recherche
et l’accès des PME au financement en fonds propres.
www.cdcentreprises.fr
CESE : Conseil Economique Social et Environnemental
Le CESE est la troisième assemblée constitutionnelle de la République.
Il a notamment pour mission de conseiller le Gouvernement et le
Parlement et participer à l’élaboration de la politique économique,
sociale et environnementale.
www.lecese.fr
CDCF : Conseil du commerce de France
Le CDCF, créé en 2000, trouve ses origines dans la Conseil interfédéral
du Commerce créé en 1945. C’est l’organisme professionnel qui réunit
les fédérations et les acteurs économiques du commerce.
La vocation du CdCF est de défendre et promouvoir le commerce.
www.cdcf.com
52
C comme…
CFPC : Centre de Formation de la Profession Comptable
Le CFPC (association loi 1901), centre d’ingénierie pédagogique au
service de la profession comptable,


conçoit l’ensemble des supports de formation ;
met à disposition des outils pédagogiques nécessaires à
l’organisation, par les Instituts Régionaux de Formation (IRF), des
séminaires de formation destinés aux experts-comptables,
collaborateurs des cabinets, experts-comptables stagiaires.
Le CFPC est administré par un conseil d’administration et un bureau.
Un comité pédagogique, animé par le secrétaire général du CFPC,
construit l’offre annuelle de formation, supervise les supports et
veille à l’amélioration constante des séminaires et des outils
pédagogiques.
Le CFPC diffuse un catalogue annuel des formations dans la profession
sous deux formes, papier et en ligne. Le CFPC utilise l’e-learning
depuis 2008 pour la formation des experts-comptables stagiaires et,
plus récemment, en formation continue.
www.cfpc.net
CGA : Centres de Gestion Agréés
Institués par la loi du 27 décembre 1974, les Centres de Gestion
Agréés – CGA - ont obligatoirement la forme d'une association
légalement constituée.
Ils sont fondés soit par des personnes physiques ou morales inscrites à
l’Ordre des Experts-Comptables, soit par des Chambres Consulaires,
soit par des organisations professionnelles.
Ils sont soumis à un agrément délivré par la Direction des Services
Fiscaux, répondant à un cahier des charges. Cet agrément est
renouvelable (après 3 ans, pour le premier renouvellement, et ensuite
tous les 6 ans).
53
Les missions d’un CGA s’articulent autour de 3 grands axes :

Une assistance en matière de gestion sous la forme d’assistance
technique et de formation : à partir des documents comptables et
de la liasse fiscale de l’adhérent, le CGA élabore un dossier de
gestion dont l’objet est de présenter une analyse financière et
économique de l’entreprise adhérente placée sous un régime réel
d’imposition.

La prévention fiscale : le CGA a l’obligation de dématérialiser et
de télétransmettre aux services fiscaux les attestations qu’il
délivre à ses adhérents, ainsi que les déclarations de résultats et
ses annexes. Le CGA doit procéder à un examen des déclarations
fiscales et des déclarations de TVA en vue de déceler les
éventuelles erreurs et anomalies d’ordre fiscal.

La prévention des difficultés des entreprises : cette mission
consiste à détecter en amont les difficultés éventuellement
rencontrées par une entreprise afin de l’orienter vers un
interlocuteur adapté. Le rôle du CGA est d’établir un diagnostic,
mais il n’intervient pas dans le traitement des difficultés.
Les CGA s'adressent aux entreprises industrielles, commerciales,
artisanales et agricoles, exerçant en entreprise individuelle ou en
société quel que soit leur régime d'imposition.
Les entreprises soumises à l’impôt sur les sociétés ou au régime microentreprise (y compris les auto-entrepreneurs) peuvent adhérer à un
CGA, mais ne bénéficient pas des avantages fiscaux.
Toutefois, les EIRL, EURL, EARL, SELARL peuvent désormais bénéficier
d’une réduction du délai de reprise de 3 à 2 ans, si elles adhérent à un
CGA.
Les adhérents imposés à l'impôt sur le revenu selon un régime réel
d'imposition bénéficient des avantages fiscaux suivants :


non application d'une majoration de 25 % du bénéfice imposable ;

la déduction de l’intégralité de la rémunération du conjoint
salarié de l’entreprise (condition : être marié sous le régime de la
communauté des biens ;
54
une réduction d’impôt pour frais d’adhésion et de comptabilité
(limitée à 915 € par an et au montant de l’impôt sur le revenu
dû) ;
C comme…

une amnistie fiscale, si dans les 3 mois de son adhésion à un CGA,
l’entreprise fait connaître spontanément les insuffisances,
inexactitudes ou omissions éventuelles dans sa déclaration fiscale
professionnelle ;

une réduction du délai de reprise : la période sur laquelle
l’administration peut effectuer un redressement fiscal est
ramenée de 3 à 2 ans pour les adhérents de CGA, à compter du
1er janvier 2010. Cette disposition s’applique également aux EIRL,
EURL, EARL, SELARL.
En contrepartie, les adhérents des CGA respectent les engagements
suivants :

produire tous les éléments nécessaires à l'établissement d'une
comptabilité sincère de l’entreprise ;

accepter les règlements par chèques libellés au nom de
l’entreprise, de ne pas les endosser autrement que par
encaissement ;

informer les clients de l'adhésion au CGA et de l'acceptation des
règlements par chèque ;

acquitter une cotisation annuelle dont le montant est déterminé
par chaque CGA.
CGJCF : Conférence Générale des Juges
Consulaires de France.
La Conférence Générale des Juges Consulaires de France est dans la
continuité de la Conférence Générale des Tribunaux de Commerce,
créée il y a 108 ans.
Elle est l’organe de représentation des juges (3100) des tribunaux de
commerce(131) auprès du Ministère de la Justice, des Pouvoirs
publics, des milieux judiciaires, politiques et économiques.
www.tribunauxdecommerce.fr
55
CGPME : Confédération Générale des Petites et Moyennes
Entreprises
La CGPME est une organisation patronale interprofessionnelle qui
assure la représentation et la défense de l'ensemble des petites et
moyennes entreprises, tous secteurs confondus (industrie, commerce,
services, artisanat), au niveau national, tant auprès des pouvoirs
publics que des partenaires sociaux, ainsi qu'au niveau international.
www.cgpme.fr
Chambres d’Agriculture
Le Réseau a été créé dans les années 1920 pour être un interlocuteur
privilégié des instances publiques afin de représenter les intérêts du
monde agricole. Le réseau des Chambres d'agriculture contribue au
développement agricole en reprenant depuis 1960 la mission publique
assumée par l'Etat.
Le réseau Chambres d’Agriculture comprend : 94 Chambres
départementales, 21 Chambres régionales, 1 structure nationale
Chambres d'agriculture France (Assemblée Permanente des Chambres
d'agriculture - APCA)
www.chambres-agriculture.fr
Chambre de discipline
Les experts-comptables peuvent faire l’objet de poursuite
disciplinaire pour manquement aux règles de l’Ordre devant une
chambre de discipline.
La chambre régionale de discipline, est composée d’un Président de
chambre à la cour d’appel du siège du Conseil Régional et de deux
assesseurs experts-comptables, élus du Conseil Régional.
En cas d’appel, celui-ci se déroule devant la chambre nationale de
discipline composée de 5 personnes : le Président, le Président de
chambre à la cour d’appel de Paris, deux assesseurs membres de la
56
C comme…
fonction publique, deux assesseurs experts-comptables élus du Conseil
Supérieur.
Article 49 à 55 de l’ordonnance du 19 septembre 1945
Chiffres clés
Au 1er septembre 2011, la profession comptable c’est :



1 Conseil Supérieur








6 400 Stagiaires en expertise-comptable
22 Conseils régionaux
19 000 Experts-comptables….dont 15 000 hommes et 4 000
femmes
4 000 Mémorialistes en expertise-comptable
3 550 Jeunes experts-comptables
+ 110 000 Salariés
16 200 Sociétés
624 Centres de Gestion Agréés
1,5 million d’entreprises clientes
8 milliards de chiffre d’affaires
57
1
1
Répartition des experts-comptables par tranche d’âge 1
Age
Hommes
Femmes
Total
25/30
105
70
175
30/35
718
348
1 066
35/40
1 642
688
2 330
40/45
2 114
800
2 914
45/50
2 255
689
2 944
50/55
2 559
603
3 162
55/60
2 821
386
3 207
60/65
2 069
187
2 256
+ de 65 ans
96
75
171
Total
14 379
3 846
18 225
Pourcentage
79 %
21 %
100 %
A juillet 2010
58
C comme…
2
Evolution de la profession comptable depuis 5 ans
2006
2007
2008
2009
2010
Expertscomptables
18 023
18 278
18 645
18 850
19 097
Sociétés
d’expertise
13 802
14 277
14 742
15 387
15 919
312
348
412
483
510
4 678
5 272
5 660
6 338
6 249
36 815
38 175
39 459
41 058
41 775
Sociétés de
participation
Stagiaires
Total
CIF : Conseiller en Investissements Financiers
Le statut de CIF, créé par la loi du 1er août 2003, est conféré à une
personne qui exerce à titre de profession habituelle les activités
suivantes : le conseil en investissement, le conseil portant sur la
réalisation de services d'investissement, le conseil portant sur la
réalisation d'opérations sur biens divers.
www.amf-france.org
CIP : Centres d’Information sur la Prévention des difficultés
des entreprises
Les CIP sont des associations composées de professionnels bénévoles
soucieux d’aider les chefs d’entreprise et de leur faire prendre
conscience de ce que l’anticipation des difficultés est le meilleur
moyen de sauver les entreprises.
Le CIP National regroupe :

la profession comptable libérale, représentée par le CSOEC et la
CNCC ;

la Conférence Générale des Juges Consulaires de France (CGJCF) ;
59


le Conseil National des Barreaux (CNB) ;

les organismes de gestion représentés par l'Inter Fédération des
Organismes de Gestion Agrées (OGA).
l'Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d'Industrie
(ACFCI) ;
www.cip-national.fr
CJEC : Club des Jeunes Experts-Comptables et
Commissaires aux Comptes
Le CJEC, Club des Jeunes Experts-comptables et Commissaires aux
comptes, fondé en 1983, a pour objectif, de concourir au
développement des jeunes diplômés ayant moins de cinq ans
d’inscription à l’Ordre ou à la compagnie, au cours des premières
années d’installation. Il représente les jeunes professionnels auprès
des instances professionnelles régionales et nationales, informe et
aide ceux qui souhaitent s'installer que ce soit par une création exnihilo en solo ou en association, un rachat de cabinet ou de clientèle,
une association avec des aînés sans objectif de cession.
Le CJEC est présidé par Boris Sauvage1.
Données Partagées (ex ECD) est le magazine trimestriel d’information
de l’ANECS & du CJEC. Il rassemble toute l’actualité utile pour les
jeunes professionnels sur le stage et la profession.
Voir définition ANECS.
Coordonnées
-
92, rue de Rivoli, 75004 – Paris
Tél. : 33 1 42 78 87 45 Fax. : 33.1 42 72 86 86
www.cjec.org - [email protected]
1
60
C comme…
Clubs et satellites
Plusieurs clubs ou assimilés clubs ont été créés au sein du Conseil
Supérieur de l’Ordre des Experts-comptables. Ces clubs se veulent des
lieux d’échanges de connaissances et de partage d’expériences entre
confrères
experts-comptables
et
intervenants
extérieurs
(universitaires, chefs d’entreprise, consultants, etc.) souhaitant
développer leur expertise sur des thématiques données.






Club développement durable
Club export
Club fiscal
Club secteur public
Comité social
Experts-comptables et mandats publics
Club Développement durable
Le Club Développement durable, a pour objet d’aider les acteurs
économiques et notamment les experts-comptables à maîtriser la
dimension environnementale, en lien avec les dimensions sociales et
économiques, pour aider les dirigeants d’entreprises à en faire un
élément indispensable à leur stratégie.
Plusieurs groupes de travail permettent la réflexion, la confrontation
des idées pour fournir des outils utiles aux experts-comptables, et les
aider à conseiller leurs clients :

synthèse des connaissances
développement durable ;

sensibilisation et formation, accompagnement des entreprises
dans la mise en place d’une stratégie de développement durable ;

travail de recherche et de réflexion sur une comptabilité RSE.
et
pratiques
existantes
en
www.cdd.asso.fr
Conditions d’adhésion
61
-
Expert-comptable : 100 euros HT
Société d’expertise comptable : 100 à 420 euros HT (montant fixé en
fonction du CA de la société).
Club Export
Le Club Export a pour objet de permettre aux experts-comptables
d’aider leurs clients à l’international. Il joue un rôle d’initiateur et
d’orientation dans la mise en place et/ou la continuité d’une
démarche export chez leurs clients qui sont soit novices dans
l’approche des marchés étrangers, soit confirmés, mais confrontés à
des difficultés ponctuelles. Il permet aux professionnels d’acquérir
progressivement une culture internationale leur permettant de jouer
dans ce domaine un rôle de conseil auprès de leurs clients.
Le Club Export contribue à aider l’action de l’expert-comptable vis-àvis de ses clients pour l’amener à leur proposer une mission de conseil
régulier, dans trois étapes successives :



détecter les entreprises potentiellement exportatrices ;
impulser leur démarche à l’international ;
les orienter et les accompagner dans leur nouvel axe de
développement.
www.expert-comptable-international.com
Condition d’adhésion : Club ouvert à tous
Club Fiscal
Le Club Fiscal a pour objet :


d’affirmer le rôle de l’expert-comptable en matière fiscale ;

d’étudier les questions fiscales.
62
de participer aux débats relatifs à l’amélioration de la législation
nationale, européenne, et internationale ;
C comme…
Le Club :

organise des réunions publiques animées par des membres du Club
et destinées à promouvoir le rôle de l’expert-comptable;

participe à des
sensibilisation, etc.
manifestations
publiques,
actions
de
www.clubfiscal.net/
-
Expert-comptable inscrit depuis moins de 3 ans : 100 euros HT
Expert-comptable stagiaire : 100 euros HT
Club Secteur public
Le Club secteur public fédère les experts-comptables pour remplir des
missions en lien avec le secteur public, les collectivités locales ou
l’administration d’État.
Il participe au lobbying en vue de tenter d’infléchir les textes en
préparation et les rendre plus favorables aux intérêts des clients des
membres de l’Ordre et à l’Institution.
L’adhésion au Club offre un ensemble de services utiles afin de
répondre aux appels d’offre :

Un outil
de
veille gratuit,
www.reseaucommandepublique.fr.

Des informations grâce à des fiches synthétiques, des témoignages
ou encore des guides. Toute la documentation pratique est en
ligne sur le site Internet www.reseaucommandepublique.fr.

Une assistance administrative pour remplir les imprimés. Il s’agit
d’un accompagnement personnalisé via une assistance
administrative téléphonique qui permet de répondre à l’ensemble
des interrogations rencontrées par les cabinets d’expertise
comptable qui sont en train de répondre à un marché public.

Une assistance technique pour aider à formaliser sa mission avec
l'aide d'un spécialiste. Elle porte sur 5 missions prédéterminées :
accessible
sur
63



Diagnostic financier des collectivités territoriales,


audit des satellites des collectivités ;

inventaire, évaluation et suivi du patrimoine de la collectivité
territoriale. La personne en charge d’apporter cette
assistance technique est un expert-comptable senior ayant
plus de vingt ans d’expérience dans les marchés publics.
contrôle du compte-rendu annuel de résultat d’exploitation du
délégataire de service public ;
organisation du suivi des subventions versées par une
collectivité territoriale ;
Des financements avec Oséo. Le Club Secteur Public s’engage à
orienter ses membres chez Oséo dès lors qu’ils souhaitent trouver
un financement dans le cadre de la réponse aux marchés publics,
(lignes
de
crédit
confirmées
en
ligne
Avance
+).
www.oseo.fr/votre_projet/commande_publique/se_financer
www.secteurpublic.asso.fr
Outil de veille des marchés publics (gratuit) sur la plateforme de services
en
ligne
du
réseau
de
la
commande
publique :
www.reseaucommandepublique.fr
-
Expert-comptable inscrit depuis moins de 3 ans ou mémorialiste : 80 euros
HT
Partenariat CJEC- membres : 0 euro les 2 premières années du partenariat.
Comité Social
Le Comité Social a pour objet :

l’étude et la connaissance des relations du travail et de la
protection sociale sous leurs différents aspects ;

la promotion de la profession d’expert-comptable dans le domaine
du social ;

l’information et le perfectionnement des membres du Comité
Social et de leur personnel ;
64
C comme…

la représentation, au titre des relations publiques, des membres
du Comité Social ;

la participation aux débats relatifs à l’amélioration de la
législation nationale, européenne et internationale.
www.comitesocial.fr
Conditions d’adhésion France
-
203,32 € TTC (170 € HT)* pour les membres de l’Ordre ou les diplômés
d’expertise comptable
-
d’expertise comptable depuis moins de trois ans et les experts-comptables
stagiaires inscrits
Conditions d’adhésion DOM
-
d’expertise comptable
-
d’expertise comptable depuis moins de trois ans et les experts-comptables
stagiaires inscrits
Experts-comptables et Mandats Publics
L’association présidé par Monsieur Jean-Pierre ALIX 1, regroupe les
experts-comptables qui ont une fonction élective ou représentative :
députés européens, députés, sénateurs, conseillers régionaux, maires,
présidents et membres de chambres de commerce, de conseil des
prud’hommes…
L’association a pour objet :

l’étude et la connaissance des mandats publics électifs ou
représentatifs autorisés aux experts-comptables ;

la promotion de la profession d’expert-comptable dans les
mandats publics électifs ou représentatifs et l’information ;
1
65

le perfectionnement des membres et les échanges d’informations
entre ceux-ci.
Conditions d’adhésion : Experts-comptables : 100 euros HT
CNB : Conseil national des Barreaux
Le Conseil National des Barreaux, établissement d'utilité publique
doté de la personnalité morale, est l'institution nationale qui
représente l'ensemble des avocats exerçant en France
Il a pour mission de promouvoir la profession et l’image de l’avocat, il
unifie les règles et les usages de la profession et organise la formation
professionnelle initiale et continue des avocats.
www.cnb.avocat.fr
CNCC : Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes
La CNCC est créée par le décret de 12 août 1969. C’est une entité
placée auprès du Ministre de la Justice qui a pour objet le bon
exercice de la profession, sa surveillance ainsi que la défense de
l’honneur et de l’indépendance de ses membres.
La CNCC est administrée par le Conseil national, organe décisionnaire
de la profession. Avec le Bureau, il assure une mission de soutien et
de promotion des intérêts de la profession. 33 compagnies régionales
représentent localement la profession.
La présidence de la CNCC est assurée par Claude Cazes, Président
d’honneur du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables.
www.cncc.fr
66
C comme…
CNCEF : Conseil National des Conseillers du Commerce
Extérieur de la France
Les Conseillers du Commerce Extérieur de la France sont au nombre
de 4 300 et sont présents dans 146 pays au service de la profession
économique française dans le monde. Ils sont nommés pour une durée
de 3 ans par décret du premier ministre sur proposition du Commerce
extérieur.
Ils mettent bénévolement leur expérience au service de la présence
économique française dans le monde :


en conseillant les pouvoirs publics ;

en allant à la rencontre des jeunes qu'ils sensibilisent aux métiers
de l'international et en assurant la promotion du V.I.E.
en transmettant leur expertise aux entreprises, notamment les
PME, qu'ils parrainent dans leur développement à l'international ;
www.cnccef.org
CNECJ : Compagnie Nationale des Experts-Comptables de
Justice
Les experts-comptables de justice sont chargés de nombreuses
missions d'expertises civiles, administratives ou pénales. Ils sont
inscrits sous diverses rubriques des listes d'experts des cours d'appel
ou de la Cour de cassation : comptabilité, évaluation d’entreprises et
de droits sociaux, finances, gestion d’entreprise, gestion sociale
(conflits sociaux), fiscalité, diagnostic d'entreprise.
La C.N.E.C.J, créée en 1961, a vocation à regrouper les expertscomptables, membres de l'Ordre des experts-comptables et les
titulaires du diplôme d'expert-comptable ou du diplôme d'expertise
comptable, inscrits sur l'une des listes prévues par la loi n° 71-498 du
29 juin 1971, modifiée par la loi n° 2004-130 du 11 février 2004
relative à l’expertise judiciaire ou sur un tableau d’experts visé aux
67
articles R 122-25-1 et R 222-5 du code de justice administrative,
quelle que soit la rubrique d'inscription.
Elle compte environ 500 membres et est présidée par Didier Faury 1.
www.expertcomptablejudidiciaire.org
CNVA : Conseil National de la Vie Associative
Le CNVA est une instance de consultation placée auprès du Premier
ministre, créée en 1983.
Il a pour mission d’étudier et de suivre l’ensemble des questions
intéressant la vie associative.
www.associations.gouv.fr
CODEFI : Comité Départemental d’Examen des Difficultés de
Financement des entreprises
Le Codefi est une instance administrative, locale, compétente pour
examiner la situation des entreprises de moins de 400 salariés, tous
secteurs confondus (les grandes entreprises sont traitées par le CIRI).
Son champ d'activité se situe en amont des difficultés de l'entreprise,
elle permet le financement du diagnostic et d'un audit de l'entreprise.
www.cip-national.fr
COFACE
Coface a été créée en 1946, comme compagnie d’assurance
spécialisée dans l’assurance-crédit à l’exportation. Elle commercialise
des solutions pour gérer les créances commerciales des entreprises,
dont l’assurance-crédit. Son rôle est de protéger les entreprises
contre le risque de défaillance financière de leurs clients.
1
68
C comme…
Le Conseil supérieur a signé en 2010 une convention avec la COFACE
visant à améliorer l’accès des entreprises exportatrices aux garanties
publiques à l’exportation.
www.coface.fr
Collectivités territoriales
1
Définition
Une collectivité territoriale est une administration distincte de l'État,
exerçant certaines compétences sur un territoire donné.
Cette division administrative doit être dirigée par une assemblée
délibérante élue distincte de l'État : communes, municipalités,
départements, régions.
Les collectivités territoriales ont trois caractéristiques :



une personnalité juridique;
des compétences;
une liberté d'administration.
Les premières lois de décentralisation de 1982-1983 ont permis aux
collectivités territoriales de s’ouvrir largement vers le conseil
extérieur et de faire couramment appel à des experts indépendants.
Les experts-comptables ont ainsi commencé à développer leurs offres
de service et de conseil aux collectivités territoriales dans de
nombreux domaines notamment économique, financier, comptable,
fiscal, …
2
Voici les 10 missions essentielles de l’expert-comptable auprès d’une
collectivité territoriale :

mission de diagnostic financier d’une collectivité territoriale et de
ses satellites ;

mission d’aide à la conception et au suivi des procédures de
contrôle interne dans la collectivité locale ;
69


mission d’élaboration d’un plan pluriannuel d’investissement ;

mission d’assistance lors du choix des formes de coopérations
intercommunales ;

mission d’assistance lors de la validation du rapport annuel du
délégataire ;

mission d’audit et d’analyse de contrat de délégation de service
public ;

mission de mise en place des procédures d’attribution, de
contrôle et de suivi des subventions versées (dossier d’attribution
d’aides) ;


mission d’évaluation des politiques publiques locales ;
mission de mise en place de procédures de recensement, de
valorisation et de suivi du patrimoine de la collectivité locale ;
mission d’assistance lors d’interventions économiques de la
collectivité locale.
Voir Normes professionnelles
Comité d’entreprise
Défini à l’article L 432-1 du code du travail, le comité d’entreprise est
un conseil doté de la personnalité civile composé du chef d’entreprise
ou d’un de ses représentants, et de membres du personnel élus. Un
représentant de chacune des organisations syndicales de travailleurs
peut y siéger avec voix consultative.
Lorsqu’une entreprise possède au moins cinquante salariés la
constitution d’un comité d’entreprise est obligatoire, lorsque le
nombre de salariés est inférieur à ce nombre il peut être créé en
vertu d’un accord d’entreprise ou d’un accord collectif.
Le comité d’entreprise a un rôle général pour assurer ou contrôler la
gestion des activités sociales et culturelles de l’entreprise.
L’expert-comptable peut assister et accompagner le CE d’une
entreprise
70
C comme…
Le Comité d’entreprise peut recourir à des experts-comptables
indépendants, qu’il choisit et qui sont rémunérés par l’entreprise, et
ce dans certains cas prévus la loi :


en vue de l’examen annuel des comptes (art. L 2323-6),
dans la limite de deux fois par exercice en vue de l’examen des
documents dits « prévisionnels » dans les entreprises comptant
300 salariés et plus ou ayant un chiffre d’affaires égal ou
supérieur à 18 millions d’euros (art. L 2325-35 et L 2323-7), une
fois par exercice en vue d’une éventuelle mise en œuvre de la
procédure d’alerte,

lors de l’examen d’un projet de licenciement collectif de 10
personnes et plus (art. L 1233-29 et L. 2325-35),

lorsque l’entreprise est partie à une opération de concentration
d’une certaine importance (art. L 2325-35 et L 2323-6),

lors de l’examen du rapport relatif au calcul du montant de la
réserve spéciale de participation et à la gestion de cette réserve
(D.3323-14). Le comité de groupe peut, pour sa part, se faire
aider par un expert-comptable pour l’examen des comptes
annuels du groupe (art. L 2323-86).
Définie par l’article L.434-6 du Code du travail, la mission
d’assistance au Comité d’entreprise est d’établir des constats, des
analyses, des vérifications permettant d’éclairer les élus du Comité
d’entreprise sur la situation économique, financière et sociale de leur
entreprise, leur « outil de travail ». L’expert-comptable analyse les
comptes et l’environnement de l’entreprise. La mission légale
d’assistance au Comité d’entreprise n’engage pas l’expert-comptable
sur la sincérité et la validité des informations mises à sa disposition
(sauf s’il utilise des éléments manifestement erronés).
L’Ordre des experts-comptables a conçu un guide sur « LES MISSIONS DE
L’EXPERT-COMPTABLE d’assistance au Comité d’entreprise » prévues par la loi
et le règlement. Il est disponible en ligne sur : http://www.expertscomptables.fr/
71
Comité national du tableau
Défini aux articles 40 à 48 de l’ordonnance de 1945, il est institué
auprès du Conseil Supérieur de l’Ordre un comité national du tableau.
Les modalités de l’élection et celles du fonctionnement du comité
national du tableau sont déterminées par un décret pris sur le rapport
du ministre chargé de l’économie.
Les modalités de l’inscription au tableau, de la publication du tableau
et de la radiation du tableau sont déterminées par un décret pris sur
le rapport du ministre chargé de l’économie, qui pour le moment
n’est toujours pas sorti.
Commissaire aux apports
Dans le droit des sociétés, le commissaire aux apports est un
professionnel du chiffre choisi parmi la liste des commissaires aux
comptes ou des experts judiciaires près la Cour d’Appel de Paris. Il est
désigné par un vote des associés, soit à l'occasion de la création de la
société, soit à l'occasion d'une augmentation de capital pour vérifier la
valeur d'un bien apporté en nature, la valeur d'un service ou celle d'un
avantage. Cette évaluation détermine le nombre de parts ou d'actions
qu'en rémunération de cet apport, l'associé se verra attribuer.
Un "Commissaire à la fusion" est nommé dans le cas de fusion entre
deux ou plusieurs sociétés et un "Commissaire à la transformation" est
désigné en cas de modification de la forme de la société. Si ce n'est la
circonstance de la vie sociale qui requiert leur nomination respective,
il n'existe pas de différences de nature entre la mission donnée au
"Commissaire aux apports", au "Commissaire à la fusion " et au "
Commissaire à la transformation".
Le commissaire dépose ensuite un rapport d’évaluation au Registre du
Commerce et des Sociétés. Ce rapport est annexé aux statuts
constitutifs.
Si les associés ne retiennent pas l’évaluation établie par le
commissaire aux apports, lors de la constitution, ils sont solidairement
responsables pendant cinq ans à l’égard des tiers de la valeur
attribuée.
72
C comme…
Commissaire aux comptes
L’exercice du commissariat aux comptes dénommé au niveau
européen sous le vocable de « contrôle légal des comptes » est défini
en France par des dispositions particulières du Code de commerce qui
lui consacre un titre spécifique lui donnant ainsi un véritable statut
législatif.
La mission du commissaire aux comptes a pour objectif de garantir la
régularité, la sincérité et l’image fidèle des informations financières
et comptables produites par les entités soumises par la loi au
commissariat aux comptes. Le commissariat aux comptes constitue
ainsi un véritable vecteur de confiance pour les investisseurs et les
tiers.
Le champ d’application du commissariat aux comptes s’est
sensiblement étendu au cours de cette dernière décennie ; il
s’applique désormais aux associations qui font appel à la générosité
publique, à certaines coopératives agricoles, et récemment aux
universités et aux syndicats sans oublier certains régimes de la
sécurité sociale (la Cour des Comptes certifiant le régime général).
Les entités soumises au commissariat aux comptes peuvent l'être soit
en raison de leur statut juridique, soit en fonction de leur taille ou de
leur objet social.
L’obligation de désigner un commissaire aux comptes et un suppléant
concerne notamment les entités suivantes :


les sociétés par actions (SA, SCA, SAS) ;

la désignation est obligatoire si deux des trois critères suivants
sont réunis :
les autres sociétés commerciales (SNC, SCS, SARL et EURL)
dépassant certains seuils ;



50 salariés,
3,1 Millions d'€ de chiffre d'affaires HT ou de ressources,
1,55 Millions d'€ de total du bilan.

les personnes morales de droit privé non commerçantes ayant une
activité économique (art. L. 612-1) : Seuil identique

les associations recevant des subventions (art. L. 612-4) :
73

toute association ayant reçu annuellement de l'Etat ou de ses
établissements publics ou des collectivités locales des
subventions pour un montant supérieur à 150.000 € doit
établir chaque année un bilan, un compte de résultat et une
annexe ;

ces mêmes associations sont tenues de nommer au moins un
commissaire aux comptes et un suppléant.
La mission du commissaire aux comptes comprend :

l'expression dans un rapport écrit d'une opinion sur la régularité,
la sincérité et l’image fidèle des comptes annuels et le cas
échéant consolidés ;

des vérifications et des informations spécifiques imposées par la
loi ou le règlement

l’information des actionnaires sur les conventions réglementées
dans un rapport spécial ;


la prévention des difficultés de l'entité ;

l'émission le cas échant d'attestations particulières.
la révélation au Procureur de la République des faits délictueux
dont il a eu connaissance ;
La mission est permanente, c'est-à-dire qu’elle s'exerce tout au long
de l'exercice et repose sur une démarche normalisée définie par des
normes d’exercice professionnelle (NEP) homologuées par la
Chancellerie.
La mission du commissaire aux comptes comprend principalement :

un audit des comptes annuels (ou le cas échéant consolidés) lui
permettant de délivrer sa certification ;





les vérifications et informations spécifiques ;
74
le rapport sur les comptes annuels ;
la procédure d’alerte ;
la prévention des difficultés ;
la révélation des faits délictueux.
C comme…
Le commissaire aux comptes se doit de respecter le Code de
déontologie de la profession officialisé par le décret du 16 novembre
2005.
Communication
La communication au sein de la profession peut être collective ou
individuelle.
Collective, elle prend essentiellement la forme de campagnes
médiatiques ou d’opérations liées à des événements sous l’impulsion
du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables et vise à
promouvoir la profession dans son ensemble auprès du public.
Individuelle, elle est réalisée par un cabinet ou par un groupement de
cabinets pour sa propre promotion ou la promotion de ses membres.
Ces actions de promotion individuelle sont autorisées par l’article 23
de l’Ordonnance de 1945 depuis la réforme du 25 mars 2004, dans les
conditions définies par l’article 12 du Code de déontologie des
professionnels de l’expertise comptable qui dispose que :
« I. – Il est interdit aux personnes mentionnées à l'article 1er
d'effectuer toute démarche non sollicitée en vue de proposer leurs
services à des tiers.
Leur participation à des colloques, séminaires ou autres
manifestations universitaires ou scientifiques est autorisée dans la
mesure où elles ne se livrent pas, à cette occasion, à des actes
assimilables à du démarchage.
II. – Les actions de promotion sont permises aux personnes
mentionnées à l'article 1er dans la mesure où elles procurent au public
une information utile(…).»
Toutefois, suite aux arrêts rendus le 5 avril 2011 par la CJUE et le 22
juin 2011 par le Conseil d'Etat, les experts-comptables peuvent
recourir à des techniques de démarchage. En effet, l'arrêt du Conseil
d’Etat, du 22 juin 2011 annule l'article 12-I du Code de déontologie
en ce qu'il interdit toute activité de démarchage des expertscomptables, quels que soient sa forme, son contenu, et les moyens
employés. C'est l'interdiction totale du démarchage qui est prohibé.
75
L'article 12-II du Code de déontologie, continue à s'appliquer ; l'article
12-I du Code de déontologie doit quant à lui être modifié, en accord
avec la Tutelle. Cette décision n’entraîne pas pour autant une
libéralisation totale du démarchage. Il n’y aura plus d’interdiction
générale du démarchage mais une interdiction circonscrite à certaines
circonstances et pratiques.
Voir définition « démarchage ».
Comptes de campagne
1
Définition
Un candidat à une élection politique mène une campagne de
communication auprès de ses électeurs. Cette campagne engendre
des frais dont la justification est d’être engagés en vu de « rechercher
des suffrages ». Dans le cadre des circonscriptions électorales de plus
de 9 000 habitants, les candidats à une élection politique ont
l’obligation de présenter un compte de campagne auprès de la
Commission Nationale des Comptes de Campagne et du Financement
des Partis politiques à la suite de l’élection.
Lorsque le candidat rentre dans le dispositif, il doit désigner un
mandataire financier et ouvrir un compte bancaire.
2
Mission de l’expert-comptable
Le législateur a confié la présentation des comptes de campagne des
candidats aux élections politiques aux experts-comptables inscrits au
tableau de l’Ordre national. Cette mission est définie dans l’article
52-12 du code électoral, selon le tracé défini par la CNCCFP 1 en y
intégrant l’ensemble des recettes et des dépenses engagées ou
effectuées en vue de la recherche de suffrages et de l’élection.
Cette présentation n’est pas nécessaire lorsqu’aucune dépense ou recette
ne figure au compte de campagne. Cette présentation n’est pas non plus
nécessaire lorsque le candidat ou la liste dont il est tête de liste a obtenu
1
Commission Nationale des comptes de campagne et des financements politiques
76
C comme…
moins de 1% des suffrages exprimés et qu’il n’a pas bénéficié de dons de
personnes physiques.
Trois types de missions peuvent être distingués :


la mission légale de présentation des comptes de campagne ;

la mission d’accompagnement dans
déclaration de patrimoine du candidat.
la mission de conseil dans le cadre du bon déroulement budgétaire
et comptable de la campagne électorale ;
l’établissement
de
la
La mission de « présentation des comptes de campagne » consiste à
mettre en forme les informations préparées par le candidat et son
mandataire en s’assurant de la concordance du compte de campagne
avec les pièces justificatives fournies. L’acceptation par l’expertcomptable de prendre en charge la mission légale de présentation
d’un compte de campagne est formalisée par une lettre de mission.
La mission de conseil consiste à apporter ses conseils sur le
financement et la qualité des dépenses à prendre en compte et
vérifier, avec le mandataire et le candidat, la cohérence des
informations comptables avec les opérations réalisées.
Le candidat peut également faire appel à un membre de l’Ordre dans
le cadre d’autres missions contractuelles d’accompagnement, par
exemple sa déclaration de patrimoine.
Bien que ces missions soient particulières, les normes générales de
déontologie, et de communication, de la profession leur sont applicables.
L’expert-comptable, dans le cadre de son devoir de conseil, et s’il est
désigné suffisamment en amont de la date du dépôt du compte de
campagne à la CNCCFP, est au cœur de la qualité et de la traçabilité
du compte.
Il doit attirer l’attention du candidat et de son mandataire financier
sur les risques encourus, qui peuvent aller jusqu’à l’inéligibilité du
candidat, en passant par la réformation du compte ou son rejet,
accompagné ou non de sanction pénale.
L’Ordre des experts-comptables a conçu un guide sur les comptes de
campagne : http://www.secteurpublic.asso.fr/Menu-Gauche/Les-comptes-decampagne. Commande possible auprès de [email protected] au
prix de 25 euros TTC (frais de port compris).
77
Congrès national annuel de l’Ordre
Selon l’article 38 de l’Ordonnance de 1945, l’ensemble des membres
des conseils régionaux et du conseil supérieur se réunit en congrès
national une fois par an, à la diligence du président du conseil
supérieur.
Le congrès national entend le rapport moral et financier du conseil
supérieur pour l’exercice écoulé et le rapport des censeurs sur la
gestion financière du conseil supérieur. Ces rapports, soumis au vote,
doivent être approuvés par la majorité des membres de l’ordre
présents.
Le congrès annuel donne lieu à l’organisation d’une très grande
manifestation à laquelle participent environ 3 500 professionnels.
Cette manifestation a plusieurs objectifs :


réunir les professionnels ;

promouvoir la profession, notamment auprès des pouvoirs publics
et du monde économique.
organiser une réflexion sur un thème spécifique, technique ou
prospectif ;
Conférence des Arapl
La
Conférence
des
ARAPL,
structure
décentralisée
et
interprofessionnelle, réunit les 20 Associations Régionales Agréées de
l’Union des Professions Libérales (ARAPL). Elle a notamment pour
mission de promouvoir toutes actions de formation à destination des
adhérents et d’assister les ARAPL dans l’affirmation de leur utilité et
de leur contribution au développement de la valeur ajoutée des
cabinets libéraux.
www.arapl.org
78
C comme…
Conseil en Investissements Financiers
Cette activité est régie par les articles L541-1 et suivants du code
monétaire et financier. Le Conseiller en Investissements Financiers est
celui qui exerce à titre de profession habituelle une activité de
conseil pouvant porter sur plusieurs branches :

les services d'investissement ou les services connexes (ordres ou
gestion pour le compte de tiers) ;



la réalisation d’opérations de banque sur instruments financiers ;

la réalisation d’opérations sur biens divers.
la réalisation d’opération de banques ou d’opérations connexes ;
la fourniture de services d’investissement ou de services
connexes ;
Elle peut être exercée en tant qu’activité accessoire par rapport à
l’activité globale d’un cabinet d’expertise-comptable, pour un client
1
ou un non client, sans adopter le statut CIF .
Conseil national des Administrateurs judiciaires
et des mandataires judiciaires
Le Conseil national des administrateurs judiciaires et des mandataires
judiciaire est notamment chargé de : veiller au respect de leurs
obligations par les mandataires de justice. Il élabore des règles
professionnelles et assure également la défense des intérêts collectifs
de la profession.
www.ajmj.fr
1
Depuis la loi du 1er août 2003, le CIF est soumis à un système de contrôle de l’exercice de
cette activité par l’AMF, et à certaines obligations administratives, professionnelles et à des
conditions d’âge et d’honorabilité.
79
Contrôle qualité de l’Ordre des Experts-Comptables
Le contrôle qualité de l’Ordre des Experts-Comptables est régi par le
décret du 14 février 1986 et par le titre IV du règlement intérieur de
l’Ordre des Experts-Comptables (arrêté du 6 juin 2008).
Il a pour but de «s’assurer de l’adéquation des travaux du membre de
l’Ordre et du fonctionnement de son cabinet à l’ensemble des normes
et règles en vigueur, compte tenu des usages de la profession».
« La mise en place des contrôles de qualité au sein de la profession
répond à plusieurs objectifs :

donner au public une meilleure perception de la qualité des
prestations offertes par la profession ;


harmoniser les comportements professionnels ;


apprécier l’application des règles et des normes professionnelles ;
contribuer à la bonne organisation des
perfectionnement des méthodes de travail ;
cabinets
et
au
développer la solidarité au sein de la profession en rapprochant
les professionnels des instances de l’Ordre et en favorisant les
contacts entre confrères. »
Les contrôles de qualité sont diligentés par les Conseils Régionaux,
chacun étant autonome dans sa gestion. Le Conseil Régional établit un
programme de contrôle au titre d’une année, en fonction de ses
effectifs et de ses moyens.
Il avertit les contrôlés qu’ils vont bénéficier d’un contrôle de qualité
et leur envoie le questionnaire préparatoire. Au retour du
questionnaire rempli et après vérification formelle, ces éléments sont
envoyés au contrôleur. Celui est autonome dans sa mission : il prend
rendez-vous directement avec le contrôlé et prépare son contrôle sur
place.
Le contrôle sur place comporte deux étapes :

80
le contrôle structurel dont l’objectif est de permettre une prise
de connaissance de l’organisation, des systèmes et des procédures
en place dans le cabinet contrôlé ;
C comme…

le contrôle technique de dossiers clients dont l’objectif est
d’apprécier les diligences et l’application des normes et usages
par le contrôlé.
Les synthèses des deux étapes de contrôle sont discutées avec le
contrôlé de façon contradictoire afin de permettre de faire
comprendre les préconisations d’amélioration au contrôlé.
Le contrôleur établit son rapport et renvoie son dossier au Conseil
Régional. Après examen du dossier, le Président du Conseil Régional
envoie au contrôlé la lettre conclusive.
Dans ce dernier cas, un nouveau contrôle de qualité est prévu afin de
s’assurer que les observations ont été suivies d’effet et que le
contrôlé a régularisé sa situation.
Les contrôleurs qualité sont des experts-comptables inscrits depuis au
moins 5 ans au tableau, qui ont bénéficié d’un contrôle de qualité,
n’ont pas fait l’objet d’une sanction disciplinaire et sont formés à la
mission de contrôleur qualité. Le contrôleur s’engage pour une
période de trois ans renouvelables.
Convention collective des cabinets d’expertise comptable
La convention collective est un texte, négocié par les syndicats
professionnels et les syndicats de salariés, définissant les conditions
d’emploi, de formation professionnelle et de travail des salariés. Elle
a pour objet d’adapter le code du travail à la profession comptable.
Elle est complétée par des avenants, accords collectifs…
Son champ d’application géographique est national, et concerne tous
les experts comptables même non syndiqués.
Le contrat de travail ne peut contenir des dispositions moins
favorables pour le salarié que celles prévues par la convention
applicable à l’entreprise.
L’employeur doit afficher dans l’entreprise un avis relatif à la
convention collective en indiquant l’endroit où on peut la consulter ;
il doit en donner un exemplaire aux représentants du personnel. En
présence d’un intranet dans l’entreprise, il faut mettre sur celui-ci un
exemplaire de la convention collective. Il faut aussi remettre aux
81
salariés une notice d’information relative aux textes conventionnels
applicables.
La mention de la convention collective applicable doit figurer sur le
bulletin de paie.
La convention collective est un outil essentiel de la gestion du
cabinet.
En France, il existe 550 conventions collectives.
www.e-c-f.fr/
www.ifec.fr/
Coopération - International
Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables mène des
partenariats et des actions de coopération au bénéfice des instituts
professionnels et régulateurs des pays partenaires au travers de la
Direction du Développement et des Partenariats Internationaux
(DDPI), direction commune à la CNCC et au CSOEC.
Pour mener à bien ces missions et atteindre les objectifs qui y sont
assignés, la DDPI a développé une stratégie qui se décline selon deux
axes :

82
Un premier axe technique, qui comprend quatre missions
génériques :

l’appui
institutionnel
professionnels ;

l’ingénierie de la formation en vue d’établir un diagnostic et
d’élaborer
des
dispositifs de formation généraliste ou spécialisée dans les
pays francophones ;

le développement des compétences des hauts fonctionnaires,
des élus des instituts professionnels et des professionnels
comptables ;

le développement d’outils spécifiques en accompagnement
des trois missions précitées.
aux
régulateurs
et
instituts
C comme…
Pour réaliser ces missions, la DDPI fait appel à des expertscomptables libéraux, des commissaires aux comptes et le cas
échéant des experts publics ou des enseignants, spécialistes
de la régulation et/ou de la profession comptable.

Un second axe d’ordre géographique, qui retient deux zones
d’intervention ciblées dites Zones de Coopération Prioritaires
(ZCP) couvrant 36 pays :

les pays francophones en partenariat avec la Fédération
Internationale des Experts-Comptables Francophones (FIDEF) ;

les pays d’Europe centrale et des Balkans.
Cotisations
Les professionnels inscrits à l’Ordre des experts-comptables doivent
s’acquitter de cotisations, recouvertes par les conseils régionaux.
Selon l’article 27 bis de l’Ordonnance de 1945, l’inscription au tableau
de l’ordre en qualité d’expert comptable comporte l’obligation de
cotiser à la caisse d’allocation vieillesse des experts comptables,
même en cas d’affiliation au régime général de la sécurité sociale.
L’absence ou le retard de versement des cotisations est sanctionné
dans les conditions fixées par le décret prévu à l’article 84 bis.
Création d’entreprises
Conseiller privilégié du chef d’entreprise, l’expert-comptable
intervient à tous les stades de la vie de l’entreprise, et notamment
lors de sa création. A la demande du créateur d’entreprise, il peut
jouer un rôle majeur dans les 10 étapes clés de la création :

analyse de la faisabilité : l’expert-comptable analyse les points
forts et faibles du projet, et donne un avis indépendant sur sa
faisabilité ;

business plan : fil conducteur du parcours, il démontre la viabilité
du projet pour les années à venir. L’expert-comptable aide
l’entrepreneur à définir ses besoins financiers et à établir les
comptes prévisionnels : résultat, budget d’exploitation, plan de
83
trésorerie, seuil de rentabilité : autant d’indicateurs décisifs pour
le parcours ;

recherche de financements et de partenariats : l’expertcomptable peut apporter son assistance dans les négociations avec
les différents partenaires financiers.

choix d’un statut : l’expert-comptable aide l’entrepreneur à
optimiser sa situation en le guidant dans le choix de son statut
juridique, social et fiscal ;

accomplissement des formalités : l’expert-comptable va
permettre à l’entrepreneur de se libérer des contraintes
administratives ;

organisation administrative et comptable : l’expert-comptable va
aider l’entrepreneur à organiser ses tâches administratives et
comptables afin que la gestion de l’entreprise soit la plus efficace
possible ;

mise en place des outils de gestion : à travers la mise en place
d’un tableau de bord, l’expert-comptable surveille l’activité,
décèle les défaillances éventuelles et propose au chef
d’entreprise les solutions adaptées ;

obligations sociales : l’expert-comptable peut se charger de toute
la gestion sociale de l’entreprise : conventions collectives,
contrats de travail, déclarations sociales, bulletins de paie, ordres
de virement ;

gestion administrative et comptable : l’expert-comptable tient la
comptabilité de l’entreprise, établit les états financiers et les
déclarations fiscales ;

analyse des premiers mois d’activité : l’expert-comptable va
comparer la réalité aux prévisions afin d’aider le chef d’entreprise
à pallier les faiblesses constatées et à mieux exploiter les
potentiels.
En vue de contribuer au développement des créations d’entreprise et
d’aider les créateurs à assurer la pérennité de leur activité, l’Ordre
des
Experts-Comptables
a
mis
en
place
un
dispositif
d’accompagnement des créateurs, depuis la phase de préparation du
projet jusqu’au terme des trois premières années d’activité. Il s’agit
de la « Mission Jeunes Entreprises », qui est structurée en 10 étapes
réparties en 3 phases (analyse et finalisation du projet ; préparation à
l’accomplissement des formalités ; accompagnement post-création).
84
C comme…
Cette mission est déployée avec les Conseils régionaux volontaires et
propose 12 heures d'accompagnement gratuites (sur 40 heures).
www.entreprisecreation.com
Crédit Agricole LCL
Le Groupe Crédit Agricole LCL est le premier acteur bancaire en
France par les dépôts bancaires des ménages (Source Banque de
France 2010), avec plus de 26 millions de clients.
www.lcl.com
Crédit Mutuel CIC
Le Crédit Mutuel forme avec le CIC, dont il est devenu actionnaire
majoritaire en 1998, la 2e banque de détail en France, au service de
plus de 13 millions de clients.
www.creditmutuel.fr
85
86
D comme…
D comme…
87
Déclaration de soupçon à Tracfin
NORME BLANCHIMENT § 17- La déclaration à TRACFIN, qui ne peut être
déléguée, est effectuée par le professionnel de l’expertise comptable
en charge de la mission ; elle est faite par écrit, par Internet sur le
site de TRACFIN ou verbalement en présence d’un agent de TRACFIN.
La déclaration ne peut pas être envoyée par courrier électronique.
Le dépôt par Internet suppose une inscription au système « TELE-DS »,
qui n’est pas vraiment adapté aux professionnels de l'expertise
comptable qui déclarent individuellement et non par l’intermédiaire
d’un déclarant unique comme dans les organismes financiers.
Dans tous les cas, quel que soit le moyen utilisé pour déposer la
déclaration, un accusé réception doit être remis au déclarant par la
cellule TRACFIN (sauf dans le cas où le déclarant ne souhaite pas le
recevoir).
L’accusé de réception est normalement envoyé par télécopie au
numéro indiqué sur la déclaration par le déclarant. Il convient donc de
s’assurer que la confidentialité de la déclaration restera assurée lors
de la réception sur le télécopieur indiqué.
NORME BLANCHIMENT § 18- La déclaration à TRACFIN comporte les
indications prévues au I de l’article R.561-31 du Code monétaire et
financier, à savoir :


l’identification et les coordonnées du déclarant,



la nature de la mission confiée,

les pièces ou documents justificatifs utiles à son exploitation par
TRACFIN.
les éléments d’identification et de connaissance du client et, le
cas échéant, du bénéficiaire effectif,
le descriptif des opérations concernées,
les éléments d’analyse qui ont conduit le professionnel de
l’expertise comptable à accepter la mission,
Le formulaire de déclaration est disponible en téléchargement sur le site
de
TRACFIN,
ainsi
que
la
notice
utile
pour
le
compléter.
http://www.tracfin.bercy.gouv.fr/
88
D comme…
DEFI AA : Défense des Intérêts des Associations Agréées
L’association DEFI AA, a été créée en juin 2007, pour sauvegarder et
assurer un avenir aux Organismes de Gestion Agréés et à leurs
permanents. Elle est ouverte à tous les permanents des associations
agréées.
www.defiaa.org
Démarchage
Selon l’article 12 du code de déontologie des professionnels de
l’expertise comptable : « les actions de promotion sont permises dans
la mesure où elles procurent au public une information utile ; il est
interdit d’effectuer toute démarche non sollicitée en vue de proposer
des services à des tiers ; leur participation à des colloques, séminaires
ou autres manifestations universitaires ou scientifiques est autorisée
dans la mesure où les professionnels ne se livrent pas, à cette
occasion, à des actes assimilables au démarchage. »
Toutefois, suite aux arrêts rendus le 5 avril 2011 par la CJUE et le 22
juin 2011 par le Conseil d'Etat, les experts-comptables peuvent
recourir à des techniques de démarchage. En effet, l'arrêt du Conseil
d’Etat, du 22 juin 2011 annule l'article 12-I du Code de déontologie
en ce qu'il interdit toute activité de démarchage des expertscomptables, quels que soient sa forme, son contenu, et les moyens
employés. C'est l'interdiction totale du démarchage qui est prohibé.
Cette décision n’entraîne pas donc pour autant une libéralisation
totale du démarchage.
L'article 12-I du Code de déontologie des professionnels de l'expertise
comptable doit à présent être modifié, en accord avec la Tutelle, afin
de circonscrire l’interdiction du démarchage à certaines circonstances
et pratiques conformes aux traditions d'une profession libérale et aux
intérêts des clients.
www.experts-comptables.fr/csoec
89
Déontologie de l’expert-comptable
Du grec « deon-ontos », ce qu’il faut faire et « logos », science, la
déontologie est la science de ce qu’il faut faire, la science des
devoirs.
La déontologie constitue le corpus de règles et devoirs qui fait sens au
sein d’une profession. La déontologie organise et contrôle les
principes d’action et de relations professionnelles. Des normes de
responsabilité, de comportement et de relation sont arrêtées, définies
comme applicables à l’ensemble des professionnels.
La déontologie porte sur la personne du professionnel en exercice, sur
les principes de l’action plus que sur son déroulement et la réalisation
d’actes. La déontologie est en quelque sorte l’expression juridique,
souhaitée par le législateur, des nécessités éthiques et techniques
d’une profession qui, en raison de sa nature et des liens spécifiques
qui relient ses membres entre eux, doit être organisée.
Le Code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable,
adopté par décret du 27 septembre 2007 publié au Journal Officiel,
fixe dans le droit positif les devoirs et obligations qui fondent
l’exercice du professionnel et doivent inspirer chacune de ses
missions.
Le Code de déontologie met en conformité le droit comptable avec le
droit communautaire, conforte la modernisation de l’exercice
professionnel et réaffirme les valeurs qui fondent l’éthique
professionnelle.
Les dispositions du Code de déontologie prises par décret en Conseil
d’Etat s’appliquent aux experts-comptables, aux stagiaires autorisés
et aux salariés mentionnés à l’article 83 ter et à l’article 83 quater de
l’ordonnance n°45-2138 du 19 septembre 1945. Elles s’appliquent
également aux sociétés d’expertise comptable et aux associations de
gestion et de comptabilité.
Code de déontologie
Regards croisés sur la déontologie à demander au CSO
90
D comme…
Développement des entreprises
L’expert-comptable conseille le dirigeant dans ses choix de gestion, et
dans ses stratégies de développement de l’entreprise. Il l’aide à :


analyser les écarts avec son projet initial ;



trouver les financements nécessaires à son développement ;

proposer de formaliser et de mettre en place un plan d’actions
pour l’aider à se développer à l’export.
bâtir le busines plan de son projet de développement, croissance
interne/croissance externe ;
adapter la structure juridique à son projet ;
mettre en place des dispositifs de veille permettant d’identifier
les risques et les opportunités de développement pour son
entreprise ;
Le financement* fait partie intégrante du développement des
entreprises. Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables a
signé à cet égard de nombreux accords de partenariats* afin de
favoriser le financement des TPE, et encourager l’obtention d’un
accès identique au financement pour tous.
Se reporter aux définitions Financement, et Partenariats.
www.experts-comptables.fr (rubriques « développement économique »)
DIPAC
La Délégation Internationale pour l’Audit et la Comptabilité (DIPAC)
est une délégation conventionnelle de la Compagnie Nationale des
Commissaires aux Comptes (CNCC) et du Conseil Supérieur de l’Ordre
des Experts-comptables (CSOEC), qui ont souhaité mettre en commun
leurs ressources et leurs moyens d’action en vue d’assurer un suivi
coordonné et une gestion commune des affaires internationales de la
profession.
91
La DIPAC prend en charge l’ensemble des questions internationales
présentant un intérêt général pour les professionnels représentés par
les deux institutions. Ceci comprend, notamment :

la participation française aux organes de décision et aux travaux
des organisations internationales compétentes en matière de
normalisation (IASB, IFAC et, notamment, l’IAASB), ou ceux des
organisations régionales européennes ou interrégionales (FEE,
FIDEF, etc.)

la supervision globale des actions de coopération et d’assistance
technique conduites ou engagées par la profession auprès de
partenaires étrangers.
La DIPAC agit en tant qu’organe de coordination, de conception et de
liaison entre l’OEC et la CNCC.
En matière de normes d’audit, qui sont gérées par la CNCC en liaison
avec l’OEC, la DIPAC joue un rôle de conseiller technique auprès des
deux instituts.
La DIPAC coordonne, en tous ces domaines, l’action menée par les
élus et les permanents de la CNCC et de l’OEC. Elle veille à ce que les
représentants
des
instituts
français
auprès
d’organismes
internationaux s’y expriment en conformité de vues avec l’institution
qui les a mandatés.
La DIPAC est notamment chargée de :

mettre en place et maintenir un dispositif de suivi de l’actualité
internationale pour pouvoir alerter les institutions et rappeler aux
personnes concernées les échéances à prendre en compte ou les
travaux à produire ;

coordonner l’assistance fournie aux représentants de la profession
dans les instances internationales auxquelles ils participent ;

imaginer et mettre en place les moyens d’informer les membres
de la profession sur les évènements et les principaux enjeux des
activités internationales et alimenter ensuite régulièrement ce
véhicule de communication ;

établir et maintenir un réseau de relations avec le plus grand
nombre de correspondants internationaux utiles, que ce soit au
sein des professions comptables ou dans d’autres cercles
professionnels voisins ;
92
D comme…

proposer et formaliser pour le Comité exécutif et le Conseil de la
DIPAC les stratégies et les actions concertées qu’il convient de
mener au plan international ;

aider à déceler les personnes susceptibles de prendre des
responsabilités internationales au bénéfice de la profession, pour
en proposer les noms aux organes de direction de la DIPAC.
Contribuer ensuite à leur motivation et à leur éventuelle
formation.
www.dipacint.com
Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Le DCG (décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006 relatif au DCG et
au DSCG) se compose de :

12 épreuves écrites : Introduction au droit ; Droit des sociétés ;
Droit social ; Droit fiscal ; Economie ; Finance d’entreprise ;
Management ; Systèmes d’information et de gestion ; Introduction
à la comptabilité ; Comptabilité approfondie ; Contrôle de
gestion ; Anglais appliqué aux affaires ;


1 épreuve orale : Relations professionnelles ;
1 épreuve facultative en langue étrangère (autre que l’anglais
intégré dans les épreuves obligatoires).
L’accès aux épreuves du DCG est de plein droit pour tous les titulaires
du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.
Une session d’examen par an, en juin, inscription en ligne en janvier
(www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DCG/DSCG »),
résultats fin août ; coût par épreuve : 22 € pour le DCG et 30€ pour le
DSCG.
Pour s’y préparer :


Lycées publics ou privés, écoles privées ;
Par le biais d’un BTS ou d’un DUT qui procure des dispenses
d’épreuves du DCG, suivi ou non d’une licence professionnelle
« Management des organisations » spécialité « Métiers de la
93
comptabilité » (qui comprend 8 déclinaisons répondant aux
besoins de cabinets et services comptables) ;


CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr) ;
Autres diplômes procurant des dispenses.
Textes,
avis
d’examen
annuel,
calendrier,
www.siec.education.fr ; « Vos diplômes » ; «DCG/DSCG»).
dispenses :
La voie de la validation des acquis (VAE) est entrée en vigueur à compter
de la session 2011, (procédure et calendrier : www.siec.education.fr ; « Votre
diplôme » ; « DCG/DSCG » ; « VAE »).
Diplôme d'Expertise Comptable (DEC)
Le régime actuel du DEC (décret n° 2009-1789 du 30 décembre 2009
relatif au DEC) est entré en vigueur au 1er juillet 2010.
Le DEC se compose de trois épreuves :

Epreuve n° 1 « Réglementation professionnelle et déontologie de
l’expert-comptable et du commissaire aux comptes », écrit sous
forme de questions (QCM ou brèves questions), durée 1 heure,
coefficient 1, note éliminatoire < 6/20 ;

Epreuve n° 2 « Révision légale et contractuelle des comptes »,
écrit, cas pratique, durée 4 heures, coefficient 3, note
éliminatoire < 6/20 ;

Epreuve n° 3 « Mémoire », rédaction (compter environ 500
heures) et soutenance orale, durée de la soutenance 1 heure,
coefficient 4, note éliminatoire < 10/20.
Pour s’inscrire aux épreuves du DEC, il faut être titulaire :


du DSCG ou du DESCF (régime de 1988 abrogé) et,
de l’attestation de fin de stage d’expertise comptable (attestation
délivrée par les Conseils régionaux de l’Ordre ; voir «Stage
d’expertise comptable», « Attestation de fin de stage »).
Deux sessions d’examen sont organisées chaque année, en mai,
inscription en ligne en janvier-février, résultats en juillet, ainsi qu’en
94
D comme…
novembre, inscription en ligne en août, résultats en décembre ; coût
par épreuve : 50 euros.
Textes, avis d’examen annuel, notice à l’attention des candidats,
calendrier : www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; « DEC »).


les journées de formation obligatoires du stage ;

CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr).
un programme national optionnel organisé par les Instituts
régionaux de formation (IRF) de la profession (www.cfpc.net);
La filière de la VAE pour l’obtention du DEC n’est pas encore en vigueur ;
elle devrait l’être à compter des sessions de 2013.
Diplômés d’expertise comptable en entreprise
La totalité des candidats admis chaque année au diplôme d’expertise
comptable (DEC) oscille entre 800 et 900 selon les années. On estime
traditionnellement que la moitié environ des diplômés s’inscrit au
tableau soit dans la foulée du diplôme soit quelque temps après. Une
bonne moitié choisit d’exercer une autre activité.
Un projet de décret (daté de juin 2010) modifiant les décrets du 15
octobre 1945, du 19 février 1970 et du 14 février 1986 relatifs à la
profession d’expert-comptable, dit ceci : … « Par exception, peuvent
figurer, sur leur demande, dans une liste spéciale ne conférant aucun
droit d’exercer l’activité d’expertise comptable, les diplômés
d’expertise comptable salariés, n’exerçant pas chez un membre de
l’ordre, chez un commissaire aux comptes ou dans une association de
gestion et de comptabilité ; ces personnes ne sont pas membres de
l’ordre et ne sont pas soumises à son contrôle disciplinaire ».
Cette opportunité (à venir) peut séduire les diplômés non membres de
l’Ordre et permettre à la profession comptable, plus forte, de
renforcer sa place et son influence dans le monde économique et
financier.
95
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
Le DSCG (décret n° 2006-1706 du 22 décembre 2006 relatif au DCG et
au DSCG) se compose de :

4 épreuves écrites : Gestion juridique, fiscale et sociale ;
Finance ; Management et contrôle de gestion ; Comptabilité et
audit ; management des systèmes d’information ;

2 épreuves orales : Economie partiellement en anglais ; Relations
professionnelles ;

1 épreuve facultative en langue étrangère autre que l’anglais
intégré dans les épreuves obligatoires.
L’accès aux épreuves du DSCG est ouvert aux titulaires du DCG ou de
diplômes admis en dispense ou du DECF (ancien régime), ainsi qu’à
tout titulaire d’un master ou d’un diplôme gradué master.
Une session d’examen par an, en octobre, inscription en ligne en avrilmai (www.siec.education.fr), résultats en décembre.



Lycées publics ou privés en lien avec un CFA, GRETA, IUT…


CNAM/INTEC (www.intec.cnam.fr) ;

Autres diplômes procurant des dispenses.
Ecoles privées ;
Universités par le biais des masters « Comptabilité Contrôle
Audit » (CCA) ;
Ecoles supérieures de commerce, certaines options procurent des
dispenses intéressantes du DSCG ;
Textes,
avis
d’examen
annuel,
calendrier,
www.siec.education.fr ; « Votre diplôme » ; «DCG/DSCG»).
dispenses :
La voie de la validation des acquis (VAE) est entrée en vigueur à compter
de la session 2011, (procédure et calendrier : www.siec.education.fr ; « Votre
diplôme » ; « DCG/DSCG » ; « VAE »).
96
D comme…
Discipline
Il est institué auprès de chaque Conseil Régional de l’Ordre une
chambre régionale de discipline composée :

d’un président désigné par le premier président de la cour l’appel
qui ressort du Conseil Régional parmi les magistrats du siège ;

de deux membres du conseil régional de l’ordre, élus par ce
conseil lors de chaque renouvellement.
Un président et des membres suppléants sont désignés dans les mêmes
conditions.
Il est institué auprès du conseil supérieur de l’ordre une chambre
nationale de discipline composée :

D’un président désigné par le garde des sceaux, ministre de la
justice, parmi les présidents de chambre de la cour d’appel de
Paris ;

D’un conseiller référendaire à la Cour des comptes et d’un
fonctionnaire, désignés par le ministre de l’économie et des
finances ;

De deux membres du conseil supérieur de l’ordre, élus par ce
conseil lors de chaque renouvellement.
La chambre nationale de discipline statue en appel sur les décisions
prises par la commission mentionnée à l’article 49 bis.
En dehors de l’avertissement dans le cabinet du président de la
chambre régionale de discipline ou de la commission prévue à l’article
49 bis pour les faits qui ne paraissent pas justifier d’autre sanction,
les peines disciplinaires sont :





La réprimande ;
Le blâme avec inscription au dossier ;
La suspension pour une durée déterminée avec sursis ;
La suspension pour une durée déterminée ;
La radiation du tableau comportant interdiction définitive
d’exercer la profession.
97
En outre, pour les associations de gestion et de comptabilité, la
commission peut également prononcer la déchéance du mandat d’un
ou de plusieurs dirigeants ou administrateurs.
La réprimande, le blâme et la suspension peuvent comporter, en
outre, pour le membre de l’ordre, la privation, par la décision qui
prononce la peine disciplinaire, du droit de faire partie des conseils
de l’ordre pendant une durée n’excédant pas dix ans.
Si, dans le délai de cinq ans à compter du prononcé de la peine, le
membre de l’ordre ou de l’association de gestion et de comptabilité a
commis une infraction ou une faute ayant conduit au prononcé d’une
nouvelle peine disciplinaire, celle-ci entraîne l’exécution de la
première peine sans confusion avec la seconde.
Le titre IV (articles 49 à 55) de l’ordonnance de 1945 est consacré à la
discipline.
Droit comptable
Le droit comptable est avant tout un droit économique, autrement dit
un droit vivant qui regroupe toute la méthodologie nécessaire à
l’établissement des comptes annuels, qu’ils soient sociaux ou
consolidés.
1
Les acteurs du droit comptable
Les acteurs du droit comptable sont nombreux et d’origines diverses :
internationale, européenne et nationale.

Au niveau international, c’est l’IASB (International Accounting
Standards Board) qui œuvre à travers ses normes, les IFRS.
Ces normes ne sont applicables qu’après décision de transposition en droit
européen et/ou national.

98
Au niveau européen, la commission européenne décide des
règlements et des directives : les premiers s’appliquent de plein
droit au pays membres ; les seconds nécessitent une transposition
en droit national.
D comme…
Dans son travail de normalisation, la commission est secondée par plusieurs
comités : l’ARC (Accounting regulation Committee), l’EFRAG (European
Financial Reporting Advisory Group), l’ESC (European Securities Committee), le
forum consultatif de la comptabilité et le comité de contact des directives
comptables.

2
Au niveau français, le droit comptable prend sa source à travers
les lois, les décrets et les arrêtés ministériels qui homologuent des
règlements provenant des institutions françaises qui ont pour
objet de normaliser la comptabilité, telle que l’autorité des
1
normes comptables (ANC) .
Les textes du droit comptable en France
2.1. Référentiel européen
En vertu du règlement CE n°1606/2002, le référentiel IAS/IFRS adopté
par la Commission européenne est :

d'application obligatoire dans les comptes consolidés des sociétés
cotées pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2005.

applicable dans les comptes consolidés des sociétés non cotées,
sur option, pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier
2005
2.2. Référentiel français
Le référentiel français est composé de dispositions législatives et
réglementaires :

2
Les dispositions législatives, issues de la loi comptable , sont
3
codifiées, depuis 2000 , au code de commerce.
1
Créée par l’ordonnance n°2009-79 du 22 janvier 2009, l'Autorité des normes comptables
(ANC) remplace le conseil national de la comptabilité (CNC) et le comité de la réglementation
comptable (CRC). Voir définition terme ANC.
2
Loi n°83-353 du 30 avril 1983 relative à la mise en harmonie des obligations comptables des
commerçants et de certaines sociétés avec la IVe directive adoptée par le Conseil des
communautés européennes le 25 juillet 197
3
Ordonnance n°2000-912 du 18 septembre 2000
99

1
Les dispositions réglementaires, issues du décret comptable , sont
2
codifiées, depuis 2007 , au code de commerce.
Si les dispositions législatives et réglementaires du code de commerce
donnent les grands principes à respecter en matière de comptabilité,
ce sont les règlements de l’ANC qui en donnent les modalités
3
pratiques ; le plus connu étant le PCG (plan comptable général ) qui
s’applique pour l’établissement des comptes sociaux.
Le PCG constitue un cadre général qui convient à toutes sortes
d’entités.
Toutefois, certaines caractéristiques spécifiques sectorielles,
structurelles ou méthodologiques ne sont pas prises en compte par le
PCG. Dès lors, d’autres textes, directement inspirés du PCG, sont
nécessaires, comme par exemple :

le règlement 99-02 pour les comptes consolidés des sociétés non
cotées ;


le règlement 99-01 pour les associations et fondations ;
les plans comptables professionnels pour les activités nécessitant
des adaptations sectorielles des dispositions générales du PCG.
En outre, le droit comptable français est complété par de la doctrine que
l’on retrouve dans les avis et positions de l’ANC, dans les réponses techniques
données par les institutions professionnelles (compagnie des commissaires aux
comptes et ordre des experts-comptables) ou dans les réponses ministérielles.
Code comptable 2011 et incidences fiscales – mai 2011- ECM
Mémento PCG – Les fondamentaux
Mémento PCG – Les actifs et Mémento PCG – Les passifs
Pocket PCG et Pocket IFRS
www.focuspcg.com et www.focusifrs.com
1
2
3
Décret n°83-1020 du 29 novembre 198
Décret 2007-431 du 25 mars 2007
Règlement 99-03
100
E comme…
E comme…
101
ECF : Experts-Comptables et commissaires
aux comptes de France
Experts-comptables et commissaires aux comptes de France est une
fédération nationale de 22 syndicats régionaux d’Experts-comptables
et de Commissaires aux comptes, inscrits au tableau de l’Ordre des
Experts-comptables et/ou de la Compagnie des Commissaires aux
comptes.
L’histoire d’ECF remonte aux débuts de la profession, avec le
lancement des chambres syndicales en 1949, et se poursuit avec la
création de syndicats fédérés au sein de l’INSECA en 1974, et enfin
avec la transformation en Experts-Comptables de France en 1989, puis
en Experts-comptables et Commissaires aux comptes de France en
2005.
1
La présidence d’ECF est assurée par Philippe Arraou .
Coordonnées
-
51, rue d'Amsterdam, 75008 – Paris
Tél. : 33.1 47 42 08 60 Fax. : 33.1 47 42 37 43
www.e-c-f.fr - [email protected]
ECSF : Experts-Comptables sans Frontières
Experts comptables sans frontières est une association Humanitaire
régie par la loi de 1901, fondée en mai 1992 par six professionnels
comptables libéraux. Elle réunit plus de 500 membres.
Ses actions sont concentrées autour de deux pôles : développer le
partage du savoir comptable et financier à travers l’apport d’une aide
éducative, sans contrepartie économique ; assurer une aide matérielle
en apportant les outils de ce savoir dans des pays où ils sont
nécessaires.
www.ecsf.fr
1
102
E comme…
EFRAG : European Financial Reporting Advisory Group
Organisme technique de droit privé, l’EFRAG a été créé en 2001 par
les préparateurs, les utilisateurs et les membres de professions
comptables qui ont en charge la gestion de l’information financière en
Europe.
Il a deux objectifs principaux : apporter une contribution proactive
aux travaux de l’IASB et donner un avis technique, quant à l'adoption
des normes comptables internationales en effectuant une évaluation
technique des normes et interprétations, avant leur adoption en
Europe.
www.efrag.org
EIRL
Défini par la loi n° 2010-658 du 15 juin 2010, le statut d’EIRL permet à
tout entrepreneur individuel, créateur ou qui exerce déjà une activité
commerciale, artisanale, libérale ou agricole, quel que soit son chiffre
d’affaires :

de protéger ses biens personnels des risques liés à son activité
professionnelle, notamment en cas de faillite, en affectant à son
activité professionnelle un patrimoine (le « patrimoine affecté ») ;
les créanciers professionnels de l’entrepreneur individuel ne
peuvent poursuivre que le patrimoine affecté tandis que les autres
créanciers ne peuvent poursuivre que le patrimoine non affecté,

sur option, d’acquitter l’impôt sur les sociétés sur les bénéfices
dégagés par son activité.
Les auto-entrepreneurs peuvent recourir à l’EIRL, au même titre que
tout entrepreneur individuel.
Grâce à ce nouveau régime :

l’entrepreneur individuel n’est pas tenu de créer une société pour
protéger son patrimoine et sa famille et bénéficier du régime
fiscal de l’impôt sur les sociétés ;
103

l’esprit d’entreprise est encouragé, en évitant que la faillite
d’une entreprise soit synonyme de ruine personnelle et familiale.
L’EIRL constitue ainsi un nouveau statut juridique et fiscal pour
l’entrepreneur individuel.
La création de l’EIRL se fait par simple déclaration d’affectation
auprès soit :





du registre du commerce et des sociétés, ou
du répertoire des métiers, ou
du registre spécial des agents commerciaux, ou
du registre spécial des EIRL, tenu au greffe du tribunal statuant en
matière commerciale du lieu de son principal établissement, ou
du registre de
compétente.
l’agriculture
de
la
chambre
d’agriculture
L’activité professionnelle de l’EIRL est soumise à une comptabilité
autonome, suivant les règles applicables aux commerçants. L’autoentrepreneur, est tenu à des obligations comptables simplifiées.
Il est nécessaire :

d’ouvrir un ou plusieurs compte(s) bancaire(s) exclusivement
dédié(s) à l’activité professionnelle de l’EIRL.

de déposer chaque année ses comptes annuels au lieu de dépôt de
la déclaration d’affectation.
www.eirl.fr
Elargissement de la profession
Depuis plusieurs années, la profession d’expert-comptable mène une
réflexion approfondie sur l’opportunité et les modalités d’élargir sa
base.
Cette réflexion ressort à la fois d’une volonté d’accroitre son
influence tant sur le plan national qu’international, mais également
de nourrir les échanges relatifs aux techniques comptables et
104
E comme…
financières en les partageant avec des professionnels de tous
horizons.
La création de l’académie des sciences comptables et financières en
2004 est une manifestation de cette volonté, en offrant aux
professionnels quelques soient leur nationalité ou leur mode
d’exercice (experts-comptables, directeurs comptable et financiers,
professeurs, chercheurs…) un espace de réflexion et d’échange.
L’intégration des AGC la même année a également permis d’élargir la
base des inscrits à l’Ordre, même s’il s’agit en général d’un tableau
annexe.
Désormais, l’Ordre travaille sur un projet de création d’une liste de
professionnel, diplômés d’expertise comptable n’exerçant pas chez un
membre de l’Ordre, un chez un commissaire aux comptes ou dans une
association de gestion et de comptabilité.
N’étant pas membres de l’Ordre, ces personnes ne seraient donc pas
soumises à son contrôle disciplinaire. Leur adhésion serait volontaire
et ne conférait aucun droit d’exercer l’activité d’expertise comptable
de manière indépendante à défaut d’exercer chez un membre de
l’Ordre.
Cette inscription pourrait emporter l’adhésion volontaire à une charte
de comportement et ouvrir le droit à des services que l’Ordre procure
à ses membres.
L’objectif serait d’élargir, à terme, le socle du nombre d’inscrits de
19 000 à plus de 40 000 en rassemblant des directeurs comptables et
financiers des entreprises privées et des associations, des
professionnels travaillant au sein du secteur public.
Rappelons que l’institut britannique ICAEW rassemble près de 136 000
chartered accountants exerçant sur l’ensemble de la planète, qui
procure à cette organisation une visibilité et un poids incomparable,
notamment dans le cadre de l’activité de normalisation.
Elections
Les modalités de l’élection et celles du fonctionnement des conseils
de l’Ordre sont déterminées par le Décret n° 96-764 du 2 septembre
1996 relatif aux élections et à la composition des instances ordinales
105
des experts-comptables ainsi que par le Règlement intérieur de
l’Ordre.
L’élection du Conseil Régional de l’Ordre des Experts-Comptables
Les Conseillers régionaux sont élus par leurs pairs experts comptables
inscrits au tableau de l’ordre régional à titre principal.
L’élection a lieu tous les 4 ans, en règle générale courant novembre
et exclusivement sous forme électronique désormais.
Dans les Conseils régionaux comprenant mois de deux cents membres,
le mode de scrutin est uninominal et majoritaire.
Dans les Conseils régionaux de plus de deux cents membres inscrits, il
s’agit d’un scrutin de liste à un tour, appliquant par ailleurs la règle
de répartition proportionnelle des sièges à la plus forte moyenne avec
une prime de 25 % des sièges pour la liste arrivée en tête afin
d’assurer un fonctionnement stable et régulier de l’instance.
Le président, les membres du bureau et les présidents de commission
sont élus à la majorité lors de la première session.
L’élection du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables
Le Conseil supérieur est composé des 22 présidents régionaux et de 44
membres élus sur une ou plusieurs listes librement présentées à cet
effet, l’article 33 de l’ordonnance de 1945 disposant que le nombre
des membres élus est égal au double de celui des présidents des
conseils régionaux.
L’élection intervient tous les 4 ans au mois de février suivant
l’élection des Conseillers régionaux.
Seuls les conseillers régionaux sont admis à voter, exclusivement par
voie électronique.
En règle générale la ou les listes sont présentées par les syndicats
représentatifs de la profession.
Le président, les membres du bureau et les présidents de commission
sont élus à la majorité lors de la première session.
Le Conseil Supérieur est dirigé par son président, élu pour deux
années. Son mandat est immédiatement renouvelable une seule fois.
106
E comme…
Le conseil supérieur élit en son sein les membres des commissions.
Le nombre, les attributions et les modalités de fonctionnement de ces
commissions sont fixés par le règlement intérieur.
Entreprise
Une entreprise est une structure économique et sociale qui regroupe
des moyens humains, matériels, immatériels (service) et financiers,
qui sont combinés de manière organisée pour fournir des biens ou des
services à des clients dans un environnement concurrentiel (le
marché) ou non concurrentiel.
La réglementation française (article 51 de la loi de modernisation de
l’économie du 4 août 2008) distingue des catégories d’entreprises
pour les besoins de l’analyse statistique économique :

les micro-entreprises : moins de 10 salariés, avec un chiffre
d’affaires annuel ou un total de bilan n’excédant pas 2 millions
d’euros. Cette catégorie statistique et économique diffère de
celle du régime fiscal de la micro-entreprise.

les très petites entreprises (TPE) : moins de 20 salariés, avec un
chiffre d’affaires annuel ou un total de leur bilan annuel
n’excédant pas 2 millions d’euros. La catégorie TPE n’existe pas
officiellement dans la loi. En revanche, elle apparaît dans
plusieurs études de la Direction Générale de la Compétitivité, de
l'Industrie et des Services (DGCIS) du Ministère de l’Economie.

les petites et moyennes entreprises (PME) : de 20 à 249 salariés,
avec un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 50 millions
d’euros ou un total de leur bilan annuel n’excédant pas 43 millions
d’euros ;

les entreprises de taille intermédiaire (ETI) : de 250 à 4 999
salariés, avec un chiffre d’affaires annuel n’excédant pas 1,5
milliards d’euros ou un total de leur bilan n’excédant pas 2
milliards d’euros. Une entreprise qui a moins de 250 salariés, mais
plus de 50 millions d’euros de chiffre d’affaire et plus de 43
millions d’euros de total de bilan est aussi considérée comme une
ETI.

les grandes entreprises (GE) : plus de 5 000 salariés. Une
entreprise qui a moins de 5 000 salariés mais plus de 1,5 milliards
107
d’euros de chiffre d’affaires et plus de 2 milliards d’euros de total
de bilan est considérée comme une grande entreprise.
Sur les 2,9 millions d’entreprises que compte la France :




2,7 millions ont moins de 20 employés (TPE) ;
164 000 ont entre 20 et 250 employés (PME) ;
4 195 ont entre 250 à 5 000 salariés (ETI) ;
242 entreprises emploient plus de 5 000 salariés (GE).
Un simulateur a été développé par le Conseil supérieur de l’Ordre des
experts-comptables afin de comparer les différents statuts fiscaux et sociaux
proposés au chef d’entreprise.
Pour en savoir plus sur cet outil voir le terme « Simulateur » dans le
présent ouvrage
Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV)
Le label « Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV) est une marque de
reconnaissance du ministère de l’Economie, des Finances et de
l’Industrie, mise en place pour distinguer des entreprises françaises
aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence. Attribué pour
une période de cinq ans, ce label regroupe 874 entreprises françaises.
Créé par la loi en faveur des PME du 2 août 2005 (article 23), le label
Entreprise du Patrimoine Vivant peut « être attribué à toute
entreprise qui détient un patrimoine économique, composé en
particulier d’un savoir-faire rare, renommé ou ancestral, reposant sur
la maîtrise de techniques traditionnelles ou de haute technicité et
circonscrit à un territoire ». Ce label est décerné par le Secrétaire
d’Etat chargé du Commerce, de l’Artisanat, des Petites et Moyennes
Entreprises, du Tourisme, des Services, des Professions Libérales et de
la Consommation.
L’appréciation et l’interprétation de ces critères d’obtention sont
confiées à une Commission nationale indépendante constituée de
professionnels qui œuvrent en faveur des pratiques garantissant
l’excellence au sein de leur propre activité. L’Institut Supérieur des
Métiers (ISM) est en charge d’assurer le secrétariat de cette
Commission Nationale des Entreprises du patrimoine Vivant, et de
l’instruction des demandes d’attribution du label.
108
E comme…
Le 13 décembre 2010, un protocole a été signé entre le Ministère des
PME, l’Ordre des experts-comptables et l’Institut Supérieur des
Métiers. Son but, soutenir et promouvoir le label EPV.
Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables a élaboré un
questionnaire pour aider la profession à repérer des clients potentiels.
Il reprend les différents critères juridiques et spécifiques
indispensables pour prétendre au label.
Par exemple : l’entreprise détient-elle un savoir-faire dont la
transmission n’est possible qu’en interne ? L’entreprise a–t-elle de la
notoriété, ou est-elle implantée dans sa région depuis longtemps ?,
etc.
En cas de cumul de réponses positives, l’entreprise concernée peut
être éligible et profiter des avantages que le label propose (avantages
fiscaux, soutiens à l’exportation, financement, communication, etc.).
ETI : entreprise de taille intermédiaire
Une Entreprise de Taille Intermédiaire est une entreprise qui a entre
250 et 4 999 salariés, et soit un chiffre d'affaires n'excédant pas 1,5
milliards d'euros soit un total de bilan n'excédant pas 2 milliards
d'euros. Une entreprise qui a moins de 250 salariés, mais plus de 50
millions d'euros de chiffre d'affaires et plus de 43 millions d'euros de
total de bilan est aussi considérée comme une ETI.
Les ETI constituent une catégorie d'entreprises intermédiaire entre les
PME et les grandes entreprises.
Cette catégorie d'entreprises est définie par le décret d'application
(n°2008-1354) de l'article 51 de la loi de modernisation de l'économie,
relatif aux critères permettant de déterminer la catégorie
d'appartenance d'une entreprise pour les besoins de l'analyse
statistique et économique. Cette définition nécessite de connaître les
valeurs de trois variables (effectif, chiffre d'affaires, total de bilan)
pour les entreprises définies par l'article 1er du décret.
109
1
On compte 4 195 ETI , dont 3 200 ETI dites « nationales » dont la
société mère est localisée en France, et 1 400 appartenant à un
groupe dont la société mère est située à l’étranger.
Établissement public
1
Définition
Un établissement public (EP) est une personne morale de droit public
disposant d’une autonomie administrative et financière afin de
remplir une mission d’intérêt général, précisément définie, sous le
contrôle de la collectivité publique dont il dépend (État, région,
département ou commune). Il dispose donc d’une certaine souplesse
qui lui permet de mieux assurer certains services publics.
Les EP sont soumis à trois principes :

l’autonomie : dotée de la personnalité morale, leur organisation
est très variable (conseil d’administration, président, directeur...)
et ils disposent d’un budget propre (subventions de l’État ou des
collectivités territoriales, redevances des usagers, emprunts...) ;

le rattachement à un niveau de l’administration (État, région,
département ou commune) : afin de compenser leur autonomie en
les soumettant au contrôle de ce niveau d’administration dont les
modalités peuvent varier. On distingue ainsi des établissements
publics nationaux, rattachés à l’État, et des établissements
publics locaux rattachés à une commune (comme les caisses des
écoles et les centres communaux d’action sociale), un
département ou une région. Mais l’identité de l’administration de
rattachement ne détermine pas la zone géographique d’action de
l’établissement public. Ainsi un établissement public local peut
avoir un champ d’action à l’échelle nationale ;

la spécialité : les compétences des organes de l’EP se limitent à
des compétences clairement énumérées.
1
Rapport Montaigne 2011, « De la naissance à la croissance : Comment développer nos PME ».
110
E comme…
Les domaines d’intervention des établissements publics sont variés,
mais la plupart remplissent une mission de nature économique ou
sociale. Il peut s’agir du domaine de la santé (ex : Etablissement
Français du Sang), de l’enseignement (ex : universités, lycées), de la
culture (certains musées nationaux : le Louvre), de l’économie (ex :
Caisse des Dépôts et Consignations, SNCF).
Au-delà des dénominations multiples énoncées par le législateur, la
jurisprudence et la doctrine ne distinguent toutefois que deux
catégories d’EP : établissement public administratif (EPA) et
établissement public à caractère industriel ou commercial (EPIC), en
fonction de la nature de leur activité.
En vertu de l'article 34 de la Constitution, seule une loi peut créer un
nouveau type d'établissement public. Les établissements publics euxmêmes sont généralement créés par décret pour les établissements
nationaux et par arrêté préfectoral précédé de la délibération de la
ou des collectivité(s) dont ils relèvent pour les établissements locaux.
2
Instructions comptables
Les EPN appliquent les instructions comptables M 9 1 qui sont
conformes au Plan Comptable Général2 et mettent en œuvre les
principes généraux communs à toute comptabilité publique ou privée.
La comptabilité doit garantir notamment la qualité, la lisibilité et la
pertinence de l’information.
La LSF 3 du 1er août 2003 ouvre le champ de la certification des EPN
par les commissaires aux comptes. Sont concernés à titre obligatoire,
à partir du 1er janvier 2006, les EPN dotés de filiales qui sont soumis à
une obligation de consolidation de leurs comptes en fonction de
valeurs seuils. Environ 60 sont concernés à ce jour par ce dispositif.
Pour les autres, soit environ 1 000 EPN, la certification est encore
facultative.
Dans les EPL l’instruction comptable dépend de l’objet de ce dernier.
1
Instructions comptables des Etablissements Publics Nationaux
Plan comptable général n° 99-03 du 29 avril 1999
Loi sur la sécurité financière n° 2003 - 706 du 1er août 2003, applicable pour la certification
aux EPN au 1er janvier 2006
2
3
111
3
Sa
contribution
peut
s’exercer
cadre d’interventions relatives à des
d’assistance à la gestion.
En
matière
administrative,
organisationnelle :






notamment
missions de
comptable,
fiscale,
dans
conseil
le
et
sociale,
mise en place de procédures de contrôle interne ;
assistance au processus budgétaire ;
assistance à la maîtrise des coûts ;
assistance à l’élaboration des bilans et plans de trésorerie ;
assistance dans la gestion du patrimoine ;
fiabilité de l’information diffusable, assistance à l’élaboration de
rapports.
Evaluation d’entreprise
Le marché de l'évaluation est en croissance du fait de la conjugaison
de plusieurs facteurs : l'entrée en vigueur des normes IFRS et
l'approche dite de la "juste valeur", les restructurations et
regroupements d'entreprises, les mesures fiscales de donationpartage, la transmission à titre onéreux, l'orientation de l'épargne
salariale et de retraite vers des Fonds d’Investissement de Proximité
(FIP), ... Autant de problématiques qui nécessitent un expertcomptable. Sa mission débute par une phase de prise de connaissance
de l’entreprise (diagnostic fonction par fonction, place de l’entreprise
sur son marché et évolution prévisible de celui-ci, …). En fonction de
la taille de l’entreprise à évaluer, il retiendra les méthodes
d’évaluation les plus appropriées, tout en prenant en compte les
valeurs de marché en tant que valeurs de référence. Il formalisera
enfin un rapport d’évaluation.
www.entrepriseevaluation.com
112
E comme…
Exercice illégal
L’article 20 de l’Ordonnance de 1945 dispose que: « […] exerce
illégalement la profession d’expert-comptable celui qui, sans être
inscrit au Tableau de l’Ordre exécute habituellement en son propre
nom et sous sa responsabilité des travaux prévus par les deux premiers
alinéas de l’article 2 ou qui assure la direction suivie de ces travaux,
en intervenant directement dans la tenue, la vérification,
l’appréciation, la surveillance ou le redressement des comptes. »
Quatre conditions doivent être simultanément remplies pour retenir
l’illégalité de l’exercice :


la non-inscription à l’Ordre ;

l’indépendance dans le cadre des travaux effectués (« en son nom
propre et sous sa propre responsabilité ») - en effet,
l’indépendance est essentielle pour caractériser le délit
d’exercice illégal et a fortiori pour envisager une poursuite. Pour
être déclaré illégal, le prestataire doit avoir opéré sous sa propre
responsabilité et en dehors de tout lien de subordination. C’est
dans la matérialité des faits que doit se vérifier cette
indépendance (qui doit par ailleurs être juridiquement
démontrée). Cet élément matériel correspond à la vérification,
dans les faits, de l’existence de l’infraction- ;

la nature des travaux effectués (travaux prévus par les deux
premiers alinéas de l’article 2 de l’Ordonnance de 1945 : « Est
expert-comptable celui qui fait profession habituelle de réviser et
d'apprécier les comptabilités des entreprises et organismes
auxquels il n'est pas lié par un contrat de travail. Il est également
habilité à attester la régularité et la sincérité des bilans et
comptes de résultat. L'expert-comptable fait aussi profession de
tenir, centraliser, ouvrir, arrêter, surveiller, redresser et
consolider les comptabilités des entreprises ou organismes
auxquels il n'est pas lié par un contrat de travail. »)
le caractère habituel des prestations exécutées (apprécié
principalement par rapport au nombre de clients et d’opérations
réalisées ; l’opération peut être ponctuelle, mais un minimum de
deux clients est requis par la jurisprudence) ;
113
L'exercice illégal de la profession d'expert-comptable ainsi que l'usage
abusif de ce titre, constituent un délit puni des peines prévues à
l'article 433-17 et à l'article 433-25 du code pénal :

Peines d'un an de prison et 15 000 € d'amende pour les personnes
physiques ;

Peines de 75 000 € d'amende pour les personnes morales et/ou la
confiscation, et/ou la fermeture.
La tentative n'est pas punissable. Ainsi, une publicité, une proposition, un
devis ne suffisent pas. Il faut démontrer qu'il y a eu effectivement des travaux
comptables.
La prescription est de trois ans.
Expert-comptable
1
Un titre protégé
Expert-comptable est avant tout un titre protégé par l’article 3 de
l’ordonnance du 19 septembre 1945 qui régit la profession. Cet article
rappelle que pour porter ce titre, il est obligatoire d’être inscrit au
tableau de l’ordre ; l’inscription au tableau étant subordonnée à :


la jouissance des droits civils ;

la présentation de garanties de moralité jugées nécessaires par le
conseil de l'ordre ;

la détention du diplôme français d'expertise comptable.
l’absence de condamnation criminelle ou correctionnelle de
nature à entacher l’honorabilité 1 ;
Ainsi, un diplômé d’expertise comptable qui n’est pas inscrit au tableau de
l’ordre ne peut pas se prévaloir du titre d’expert-comptable.
1
Notamment aucune condamnation comportant l'interdiction du droit de gérer et
d'administrer les sociétés
114
E comme…
L’utilisation du titre sans inscription au tableau de l’ordre revient
à utiliser illégalement le titre d’expert-comptable.
2
Des notions proches
Dans les textes qui régissent la profession, le terme « professionnel de
l’expertise comptable » remplace de plus en plus souvent le terme
« expert-comptable » ; le premier étant plus large que le second
puisqu’il regroupe les experts-comptables stagiaires et les salariés
responsables d’associations de gestion et de comptabilité (AGC).
2.1. Experts-comptables stagiaires
Expert-comptable stagiaire est, comme expert-comptable, un titre
protégé par l’ordonnance de 1945.
L’article 4 dispose en effet que « le titre d'expert-comptable stagiaire
est réservé aux candidats à la profession d'expert-comptable qui
répondent à des conditions de diplôme fixées par décret et qui sont
admis par le conseil de l'ordre à effectuer un stage professionnel ».
En revanche, le terme « expert-comptable mémorialiste » souvent utilisé
dans la pratique n’apparait pas dans l’ordonnance. Il ne constitue pas un titre
et la personne qui prépare son mémoire d’expertise comptable n’est d’ailleurs
plus inscrite à l’ordre.
2.2. Salariés d’AGC
Depuis l’ordonnance du 24 mars 2004, de nouveaux articles ont été
ajoutés à l’ordonnance du 19 septembre 1945 pour permettre
l’intégration des associations de gestion et de comptabilité (AGC) dans
la profession.
Trois articles ont ainsi permis à certains salariés d’AGC de s’inscrire à
l’ordre :

L’article 83 bis a donné le titre d’expert-comptable aux personnes
respectant les conditions suivantes :


avoir plus de 45 ans ;
être titulaire d'un titre ou d'un diplôme sanctionnant un
minimum de quatre années d'études supérieures ;
115


avoir exercé pendant dix ans une responsabilité
d'encadrement d'un service comptable d'un CGAH 1;



être français 2;

satisfaire à ses obligations fiscales.
jouir de ses droits civils ;
n'avoir
subi
aucune
correctionnelle ;
condamnation
criminelle
ou
Les articles 83 ter et 83 quater ont donné quant à eux le titre de
« personne habilitée à exercer la profession d’expertise
comptable » aux personnes qui respectaient les conditions de
l’article 83 bis, en dehors des deux premières.
Ces dernières personnes ne sont pas membres de l’ordre mais
répertoriées sur une liste à la suite du tableau. Elles n’ont pas le droit
d’utiliser le titre d’expert-comptable.
Expert-comptable stagiaire
En février 2011, il y avait 5 800 experts-comptables stagiaires dont
45,3% de femmes.
Expert-comptable stagiaire est un titre protégé. L’expert-comptable
stagiaire est inscrit au tableau de l’Ordre en cette qualité. Il n’est pas
membre de l’Ordre mais il est soumis à son contrôle et à sa discipline.
L'expert-comptable stagiaire a un statut de salarié. Il est rémunéré
par son maître de stage/employeur auquel il est lié par un contrat de
travail. L'expert-comptable stagiaire exerce sous la responsabilité de
son maître de stage (Convention collective des cabinets, article
4.2.2 ; Ordonnance de 1945, article 5).
Le stagiaire s’acquitte chaque année d’une cotisation annuelle
comportant une partie administrative et une partie couvrant les frais
de formation. Le coût de la formation est généralement pris en charge
1
Ou avoir été pendant la même durée désigné en qualité de responsable des services
comptables
2
Ou ressortissant d'un Etat membre de la CE d'un autre Etat partie à l'accord sur l'EEE
116
E comme…
par le maître de stage lorsque ce dernier relève de la convention
collective des cabinets.
1
Obligations du stagiaire
Outre les travaux professionnels auprès du maître de
stage, un certain nombre d’obligations s’imposent au
stagiaire. Elles sont de nature différente :
pédagogique et administrative.
1.1. Obligations pédagogiques
La formation des stagiaires est organisée en 24 journées complétées
par des modules e-learning (www.cfpc.net) :

formations mixtes, modules e-learning et journées (11) de
regroupement : missions de l’expert-comptable, aspects communs
aux deux métiers, management du cabinet et communication,
préparation au mémoire ;

formations en présentiel : audit et missions du commissaire aux
comptes (9 j);

formations sur des thèmes libres (4 j).
Ces formations sont suivies auprès des Instituts régionaux de
formation (IRF) de la profession. Une partie de ce programme
(audit/commissariat aux comptes et thèmes libres) peut être
déléguée aux cabinets après avis du Comité national du stage et de la
CNCC.
1.2. Obligations administratives

Fiches annuelles de suivi du stage : fiche d’activités et fiche de
formation ;

Rapports semestriels, en 2ème et 3ème années de stage :


2 rapports sur des missions d’expertise comptable ;

1 rapport relatif au projet de sujet et plan du mémoire ;
1 rapport sur une mission de commissariat aux comptes si le
stagiaire effectue un stage à double finalité, expertise
comptable et commissariat aux comptes ;
117

Fiche générale de synthèse.
Le règlement du stage prévoit des mesures et sanctions en cas de
retard ou non-respect de ces obligations.
2
Attestation de fin de stage
L’attestation de fin de stage a une durée de validité limitée à 6 ans
pour obtenir le DEC. Le Conseil régional de l’Ordre peut en proroger la
validité pour une durée complémentaire de 2 ans dans certaines
conditions.
Pour l’ancien stagiaire qui a obtenu son attestation de fin de stage
antérieurement à l’entrée en vigueur du régime actuel, cette durée
de 6 ans court à compter du 1er juillet 2010.
Passé ce délai de 6 ans (+ 2 ans éventuellement), la personne qui
souhaite se présenter aux épreuves du DEC doit refaire une année de
stage pour obtenir une nouvelle attestation de fin de stage.
Voir également définition Anecs
Export
Premier réseau de conseils auprès des TPE, les professionnels de
l’expertise comptable sont à même d’accompagner leurs entreprises
clientes souhaitant exporter. La France compte 90 000 entreprises
exportatrices contre près de 180 000 pour l’Italie et 300 000 pour
l’Allemagne.
Le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables a souhaité que
l’implication de la profession soit totale. L’expert-comptable doit être
en mesure de conseiller le chef d’entreprise en matière
d’optimisation de son crédit d’impôt export, de fiscalité de ses
revenus, de statut de ses salariés détachés à l’étranger, de choix
juridique de son mode d’implantation ou encore de modes de
financement adaptés aux opérations internationales.
Le Conseil Supérieur a donc signé en 2010 quatre conventions avec les
acteurs incontournables du monde de l’export : Ubifrance, la Coface,
les Conseillers du Commerce Extérieur (CCE), et Oséo.
118
E comme…
Le Conseil Supérieur et Ubifrance, www.ubifrance.fr, conjuguent leurs
moyens afin de favoriser la croissance des experts-comptables et de
leurs clients à l'international.
Le Conseil Supérieur et la Coface, www.coface.fr, s'engagent pour
améliorer l'accès des entreprises exportatrices aux garanties publiques
à l'exportation.
Le Conseil Supérieur et les Conseillers du Commerce Extérieur (CCE),
www.cnccef.org qui pourront bénévolement conseiller les expertscomptables et leurs clients sur les préalables à maîtriser avant de
commercialiser dans un pays ou d’envisager de s’y implanter.
Le Conseil Supérieur et Oséo, www.oseo.fr, décident de conjuguer
leurs moyens afin de favoriser la croissance à l’international des
clients « entreprises » et des experts-comptables. Ils s’engagent à leur
apporter toutes les informations nécessaires sur les possibilités
d’accompagnement du réseau Oséo et à les mobiliser sur des actions
concrètes et adaptées à leurs besoins.
119
120
F comme…
F comme…
121
FASB : Financial Accounting Standards Board
Le FASB a été créé en 1973, en remplacement du Comité pour les
principes comptables (Accounting Principles Board) et du Comité de la
procédure comptable de l'Institut américain des comptables publics
certifiés.
Le FASB a pour mission « d'établir et d'améliorer les normes de
comptabilité et d'information financière pour l'orientation et
l'éducation du public, y compris les émetteurs, auditeurs et
utilisateurs d'informations financières.
www.fasb.org
FBF : Fédération Bancaire Française
La Fédération bancaire française (FBF), créée en novembre 2000, est
l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques
installées en France. Elle compte 430 entreprises bancaires
adhérentes de toutes origines.
Elle a pour objectif de promouvoir l'activité bancaire et financière sur
les marchés français, européens et internationaux, et de définir les
positions et propositions de la profession vis-à-vis des pouvoirs publics
et des autorités du domaine économique et financier
www.fbf.fr
FCGA : Fédération des Centres de Gestion Agréés
La Fédération des Centres de Gestion Agréés (FCGA) est une structure
associative régie par la loi du 1er juillet 1901, créée en 1978. Elle
regroupe 114 centres de gestion agréés (CGA) qui représentent près
de :



122
400 000 entreprises
2 000 000 d'emplois salariés et non salariés
70 milliards d'euros de chiffre d'affaires
F comme…

6 000 experts-comptables correspondants.
La FCGA est présidée par Christiane Company.
www.fcga.fr
FCGGA : Fédération des Centres de Gestion Agrées Agricoles
La FCGGA, créée en 1985, regroupe 77 centres répartis dans toute la
France et totalise 36 000 adhérents : exploitants agricoles.
Son objet premier est d’apporter aux Centres spécialisés dans le
domaine agricole, les méthodes et l’uniformisation requises pour
répondre aux obligations résultant des dispositions légales et fiscales,
pour Informer les exploitants des grandes innovations en matière
juridique, fiscale et économique qui les concernent.
www.fcgaa.fr
FCM : Fédération des experts-comptables méditerranéens
La FCM a été créée en 1999. Elle représente la profession comptable
des pays méditerranéens. Elle comprend 21 instituts professionnels
des pays suivants : Albanie, Bulgarie, Chypre, Egypte, Espagne,
France, Grèce, Israël, Italie, Kosovo, Malte, Maroc, Roumanie, Serbie,
Tunisie, Turquie et deux membres associés : l’ACCA et la FIDEF.
www.fcmweb.org
FEE : Fédération des Experts-Comptables Européens
La FEE dont le siège se situe à Bruxelles, est issue de la fusion de
l'Union Européenne des experts Comptables (UEC) et du Groupe
d'Études des Experts Comptables de la CEE (GEEC) ; elle a été créée
en 1986.
123
La FEE est l’organisation qui représente la profession comptable en
Europe dans les instances internationales. Elle comprend 45 instituts
professionnels représentant 33 pays.
www.fee.be
Femmes diplômées d’expertise comptable- Administrateurs
C’est à l’occasion du 65ème Congrès que le Conseil Supérieur de
l’Ordre des Experts-Comptables a décidé de créer l’Association des
femmes diplômées d’expertise comptable administrateurs, présidée à
ce jour par Agnès Bricard et Marie-Ange Andrieux.
Cette décision fait suite à la Loi n° 2010-853 du 23 juillet 2010
relative aux réseaux consulaires, au commerce, à l’artisanat et aux
services qui autorise désormais les experts-comptables à être
administrateurs et qui est à rapprocher de la loi Copé / Zimmermann
sur la parité, adoptée par le Parlement le 13 janvier 2011, prévoyant
qu’en 2016, 40% des membres des conseils d’administration devront
être des femmes dans toutes les sociétés de plus de 500 salariés et
ayant un chiffre d’affaires ou total de bilan de plus de 50 millions
d’euros.
A travers la création de cette association, le Conseil Supérieur de
l’Ordre souhaite:

Contribuer à atteindre l’objectif que se sont fixé les pouvoirs
publics, à savoir 40% de femmes dans les Conseils d’administration
des sociétés cotées, des grands groupes, des entreprises de taille
intermédiaire (sociétés de plus de 500 salariés) et être ainsi au
cœur même des débats de société ;

Permettre aux femmes diplômées d’expertise comptable de
contribuer à la gouvernance et à la compétitivité des entreprises
grâce à leurs compétences et à leur expérience du monde de
l’entreprise ;

Informer et former les diplômées experts-comptables membres de
l’Association sur la fonction d’administrateur en adéquation avec
le secteur d’activité, la taille et l’accès à l’épargne publique ;


Mettre en valeur les femmes de la profession ;
124
Plus généralement, favoriser la reconnaissance de la profession
d’expert-comptable par les entreprises de taille intermédiaire
F comme…
(ETI), les grandes entreprises et tous les acteurs de l’économie
sociale et solidaire.
Depuis sa création l’association compte, à ce jour, 1 200 Femmes
adhérentes (sur les 4 000 femmes diplômées recensées en exercice
libéral dans la profession), réparties dans les 22 régions.
L’Association organise :

des manifestations au niveau national et régional (petitsdéjeuners, conférences, etc.)

des formations sur le mandat d’administrateur :


une formation qualifiante : 1 jour (CFPC)
une formation certifiante : 12 jours (Institut Français des
Administrateurs)
Blog de l’association : www.femmes-experts-comptables.com
Mise à disposition d’un annuaire partie privée (réseau) et partie publique
(à destination des chefs d’entreprise qui recherchent des profils
d’administrateurs femmes).
Condition d’adhésion : 20 euros
FIDEF : Fédération Internationale des Experts-Comptables
Francophones
La FIDEF, créée en 1981 à l’initiative de l’Ordre des expertscomptables, par le Président Salustro est une structure d'échange et
de coopération au sein de la communauté linguistique francophone
avec pour objectif majeur de garantir la reconnaissance et l'autorité
de la profession comptable francophone. Elle comprend 34 pays.
www.fidef.org
Financement des entreprises
Le financement est le principal levier de croissance des entreprises.
125
Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables s’est
largement investi afin favoriser l’accès des TPE/PME au financement.
Il a notamment fait 4 propositions qu’il a adressées à Gérard Rameix,
Médiateur du Crédit.
1

Propositions
Simplification, dématérialisation : les experts-comptables
proposent d’aider les banques à réduire les délais dont elles ont
besoin aujourd’hui pour accorder aux TPE des crédits inférieurs à
25.000 euros.
L’expert-comptable, partenaire de la TPE, est en mesure d’aider
l’entreprise et le banquier dans le montage du dossier de
financement sollicité sur le plan administratif, sans pour autant
interférer dans la relation directe entre ces derniers.
L’Ordre des Experts-Comptables propose pour les crédits
inférieurs à 25.000 € (montant qui correspond au plafond actuel
européen des microcrédits professionnels) et pour les TPE de
moins de 20 salariés (2,6 millions d’entreprises qui représentent
environ 85% du tissu économique), que l’expert-comptable puisse
mettre à la disposition des banquiers des prévisionnels financiers
sous forme dématérialisée (transmission en ligne).
De leur côté, les réseaux bancaires pourraient mettre en ligne la
liste des pièces constitutives du dossier, afin que les entreprises
et leur expert-comptable puissent en prendre connaissance
immédiatement. L’expert-comptable accompagnerait la TPE dans
la rédaction du dossier, en particulier en l’assistant dans la
réalisation des prévisionnels financiers.

Permettre le suivi des demandes de crédits inférieurs à 25.000
euros par les TPE de moins de 20 salariés : la loi Brunel, un cadre
législatif qui pourrait être amendé.
La loi Brunel prévoit en son article 2 que « les établissements de
crédit fournissent aux entreprises qui sollicitent un prêt ou
bénéficient d’un prêt une explication sur les éléments ayant
conduit aux décisions de notation les concernant, lorsqu’elles en
font la demande ». Elle prévoit également en son article 1 que «
dans le respect des dispositions légales applicables,
l’établissement de crédit fournit, sur demande de l’entreprise
concernée, les raisons de cette réduction ou interruption ». Ces
126
F comme…
nouveaux droits ont été très largement diffusés par le Conseil
Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables auprès de tous les
experts-comptables afin qu’ils puissent y recourir dans le cadre de
l’accompagnement de leurs clients et de leur devoir de conseil.
Actuellement la loi Brunel ne prend en compte, concernant les
informations à fournir de manière obligatoire par les banques, que
les cas de réduction ou d’interruption des concours bancaires
existants. La loi Brunel ne s’applique pas à toutes les demandes
de nouveaux concours bancaires.
Afin d’organiser le suivi des petits crédits que sollicitent les TPE
auprès des établissements bancaires, le Conseil Supérieur de
l’Ordre des Experts-Comptables propose que puisse être appliqué
l’article 2 de la loi Brunel au cas des nouvelles demandes de
concours bancaires par des TPE de moins de 20 salariés, pour un
montant inférieur à 25.000 euros.

Mettre en place un dispositif de médiation adapté aux crédits de
moins de 25.000 euros qui concernent les TPE de moins de 20
salariés.
En cas de refus de la banque d’accorder à une TPE de moins de 20
salariés un crédit inférieur à 25.000 euros et une fois analysées les
raisons du refus transmises à l’entreprise par le banquier, le
Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables propose que
la TPE, accompagnée par son expert-comptable, puisse saisir un
médiateur capable de faciliter l’octroi de petits crédits.

Faciliter l’accès des TPE de moins de 20 salariés à des
financements alternatifs.
Dès lors que la TPE se trouve dans la situation où la note qui lui a
été attribuée par sa banque ne peut pas être améliorée en
fournissant au banquier des informations complémentaires ou que
la cotation de l’entreprise n’est pas éligible, cette dernière ne
pourra pas accéder aux financements bancaires classiques.
Les délais d’investissement des fonds levés dans le cadre des
dispositifs de réduction fiscale (IR et ISF) par les FIP et les FCPI
ayant été réduits à 16 mois, dont 50% à l’issue des 8 premiers mois
(lors de la loi de Finances 2010), le Conseil Supérieur de l’Ordre
des Experts-Comptables propose de mobiliser les confrères afin
que ces derniers puissent activement proposer des dossiers aux
127
fonds ainsi qu’aux individus concernés par ces réductions
d’impôts.
Le Conseil Supérieur à commencer à mettre en place les mesures
qu’il a proposées à travers la signature de deux premiers
partenariats.
2
Partenariats
2.1. Premier partenariat : CSOEC / Banques Populaires.
Le 20 juin 2011, Agnès Bricard, Présidente du Conseil Supérieur de
l’Ordre des Experts-Comptables et Olivier Klein, Directeur Général
Banque commerciale et Assurance de BPCE pour le réseau Banque
Populaire, ont signé la première convention cadre visant à faciliter le
financement des TPE.
Ils ont souhaité, au travers d’une convention nationale de partenariat,
mettre en œuvre les moyens nécessaires afin de faciliter le
financement des TPE. Chaque Banque Populaire régionale et chaque
Conseil Régional de l’Ordre des Experts-Comptables pourront ensuite
adhérer à cette convention.
Cet accord destiné aux TPE de moins de 20 salariés a pour principaux
objectifs :

d’organiser les échanges informatiques entre les signataires, grâce
à la mise en place d’un outil de demande de financement en
ligne. Ce dispositif permettra aux TPE d’accélérer leur accès au
crédit ;

de raccourcir les délais de réponse à quinze jours maximum, à
réception d’un dossier complet ;

de fournir à l’entreprise une information en cas de refus du
financement, dans un délai de quinze jours, permettant à l’expert
comptable d’accompagner au mieux son client.
2.2. Second partenariat : CSOEC / CDC Entreprises et FSI
Le 5 juillet 2011 - Agnès Bricard, Présidente du Conseil Supérieur de
l’Ordre des Experts-Comptables, Philippe Braidy, Président de CDC
Entreprises, Directeur général délégué du FSI en charge des PME et de
l’action régionale (Groupe Caisse des Dépôts), et Jean Yves Gilet,
128
F comme…
Directeur général du FSI (Groupe Caisse des Dépôts) ont signé une
convention de partenariat visant à stimuler la croissance des PME.
Ils ont décidé de renforcer leur coopération afin de faciliter la
recherche et l’accès des PME au financement en fonds propres. Ils
souhaitent soutenir activement le développement des PME et des ETI
françaises en renforçant d’une part l’offre de financement en fonds
propres et d’autre part l’information des dirigeants d’entreprises sur
les solutions développées par le groupe Caisse des Dépôts dans ce
domaine.
Les Experts-Comptables pourront apporter leur soutien pour faciliter
l’analyse et le traitement des dossiers d’investissement des fonds
gérés ou financés par le groupe Caisse des Dépôts. Par ailleurs, le
CSOEC dispensera une information précise et opérationnelle auprès de
ses relais régionaux afin que ces derniers prennent directement
contact avec les fonds nationaux et régionaux affiliés du groupe Caisse
des Dépôts, susceptibles de financer les PME.
Pour leur part, le FSI et CDC Entreprises mettront à disposition des
experts-comptables, via un espace dédié sur leur intranet, toutes les
informations utiles concernant le financement en fonds propres des
PME, afin que les experts-comptables puissent conseiller et orienter
au mieux les PME vers les dispositifs répondant le plus à leurs besoins.
Le guide des missions de l'expert-comptable en financement de
l'entreprise, téléchargeable en ligne sur le site du Conseil Supérieur
(http://www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-basesdocumentaires/Financement) :
Le blog du Conseil Supérieur dédié au financement des TPE/PME :
Fiscalité
La gestion fiscale est l’une des missions complémentaires de l’expertcomptable. Il assiste le chef d’entreprise sur l’application et les
répercussions des textes fiscaux en vigueur et le conseille dans la
recherche des meilleures solutions en matière fiscale. Il intervient
plus particulièrement dans :

Le conseil en matière fiscale

Conseils permanents sur la fiscalité de l’entreprise
129



Optimisation de la situation fiscale sur le plan des revenus, de
la gestion du patrimoine, des placements financiers…choix des
grandes options

Suivi de la fiscalité quotidienne de l’entreprise en fonction de
sa structure juridique

Recherche et préparation de dossiers d’exonération
Conseils spécifiques lors d’opérations ponctuelles

Recherche et proposition de solutions en matière de
succession, de transmission d’entreprise ou de patrimoine

Etude et évaluation à l’occasion de cessions, rachats, fusions
d’entreprises ou transferts de biens entre entreprises


Evaluation des propositions de montages fiscaux

Optimisation fiscale des choix de gestion nationaux ou
internationaux
Assistance du contribuable lors de vérifications ou de
contentieux
l’établissement Des déclarations fiscales



Déclaration annuelle des résultats

Autres déclarations fiscales relatives aux entreprises et aux
particuliers
Déclarations périodiques de TVA
Déclarations de cotisations de contribution économique
territoriale
Au-delà des missions récurrentes, l’expert-comptable peut auditer
l’ensemble de la gestion fiscale de l’entreprise.
L’Ordre des Experts-comptables a réuni au sein du Club Fiscal des
spécialistes en fiscalité qui organisent des conférences d’information.
La profession met à la disposition des experts-comptables des services de
documentation et de consultations fiscales, sous forme de hotline, sur
www.experts-comptables.fr/
www.clubfiscal.net/
130
F comme…
Formation continue - Obligation des professionnels
1
Experts-comptables
1.1. Principe
L’obligation de formation continue s’impose aux membres de l’Ordre.
Le principe figure au Code de Déontologie publié par décret n° 20071387 du 27 septembre 2007 aux articles 5 et 8.
Le Code de déontologie ne précise pas les modalités de mise en œuvre
de cette obligation. L’ancienne norme de compétence (n°112 de
juillet 1990) était assortie de modalités d’application (voir ci-après)
qui sont en cours de redéfinition.
La nouvelle norme sur la « Maîtrise de la qualité par les professionnels
de l’expertise comptable » (NMQP) agréée par arrêté ministériel du 20
juin 2011 (voir site de l’Ordre www.experts-comptables.fr espace
« Référentiel normatif ») et applicable à compter du 1er janvier 2012,
intègre ce principe fondamental dans la pratique professionnelle.
Le respect de l’application des normes professionnelles est apprécié
lors des contrôles de qualité diligentés auprès des structures
d’exercice professionnel (Règlement intérieur de l’Ordre, Titre IV
« Du contrôle de qualité »).
1.2. Modalités d’application (rappels ; dispositif en cours
d’actualisation)
Chaque membre de l'Ordre doit consacrer 40 heures au moins par an à
sa formation permanente, hors les heures consacrées à l'indispensable
suivi de la documentation professionnelle. Ce quota d'heures couvre
l'ensemble des activités du membre de l'Ordre. Le volume annuel de
40 h peut être transformé en 120h/3 ans avec un minimum annuel de
20h.
Les modalités premières de la formation, qualifiées de formations
directes, sont :

les actions de formation continue proposées par des organismes de
formation ou mis en œuvre de façon interne par les cabinets ou
131
les associations de formation des cabinets, selon un programme
formalisé incluant des supports pédagogiques ;

les études entreprises à l'université ou dans les établissements
assimilés après le diplôme professionnel pour acquérir une
spécialisation ou un diplôme de 3e cycle ;

les programmes d'auto-formation (audio ou vidéo, enseignement
programmé ou assisté par ordinateur, cours par correspondance)
avec participation active du professionnel et tutorat.
D'autres modalités peuvent être toutefois prises en compte si elles ont
un caractère formateur. Elles sont qualifiées de formations
indirectes :

la rédaction
techniques ;

l'intervention comme formateur ou conférencier dans le cadre
d'actions organisées ;

la participation aux congrès, colloques, universités d’été, ou
autres
évènements
programmés
par
les
organisations
professionnelles (pour leur partie technique) ;

les interventions dans le cadre des examens professionnels.
d'articles,
de
communications
ou
d'ouvrages
Pour connaître l’offre nationale de formation dans la profession :
www.cfpc.net
L'effort de formation requis doit reposer pour la moitié au moins sur
des formations directes. Au-delà, le professionnel peut inclure les
modalités indirectes en évaluant avec objectivité ses activités. Les
professionnels doivent conserver les pièces justificatives (attestations,
supports, diaporamas, etc.).
2
Commissaires aux comptes
Depuis le 1er janvier 2009, les commissaires aux comptes sont soumis à
une obligation de formation professionnelle continue (obligation
codifiée aux articles A 822-28-1 à 19 du Code de commerce et arrêté
du 19 décembre 2008). Cette obligation concerne tous les
commissaires aux comptes inscrits sur la liste, qu’ils soient en activité
ou pas, qu’ils exercent en France ou à l’étranger. Elle ne concerne
pas les collaborateurs même si leur obligation reste nécessaire (Code
de déontologie et normes d’exercice professionnel).
132
F comme…
La première application portait sur la période triennale 2009-2011.
A l’issue d’une période triennale, chaque commissaire aux comptes
doit justifier avoir suivi 120 heures de formation cumulées dont la
moitié au moins (60 heures) sur des actions (formations, conférences,
supports d’auto formation) en audit et commissariat aux comptes
homologuées par le Comité scientifique. Ces actions portent plus
particulièrement sur les thèmes ci-après :






déontologie du commissaire aux comptes,
normes d’exercice professionnel,
bonnes pratiques identifiées et doctrine professionnelle,
techniques d’audit et évaluation du contrôle,
cadre juridique de la mission du commissaire aux comptes,
questions comptables, financières, juridiques, fiscales.
Le commissaire aux comptes est libre de ses choix de formation. En
fin d’année, il doit déclarer (portail CNCC) les différentes activités de
formation suivies qui témoignent du respect de cette obligation
professionnelle.
Les deux obligations, celle des experts-comptables et celle des
commissaires aux comptes, ne se cumulent pas. Le professionnel
inscrit aux deux institutions effectue les arbitrages nécessaires.
Formation initiale
L’architecture des diplômes comptables de l’Etat est calquée sur celle
des diplômes de l’Enseignement supérieur (LMD) :

Licence : diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), 180 crédits
(ECTS) correspondant à 2 100 heures d’enseignement ;

Master : diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG),
120 crédits (ECTS) correspondant à 1 000 heures d’enseignement.
Le positionnement des DCG et DSCG aux grades L et M (décret du 17
novembre 2010) favorise la lisibilité de ces deux diplômes pour
poursuivre des études en France, en Europe, à l’étranger, ou pour
entrer sur le marché de l’emploi. En outre, chaque unité
133
d’enseignement (UE) constituant le DCG et le DSCG représente un
certain nombre de crédits européens (European Credits Transfert
System, ECTS), facilitant les passerelles à travers l’Europe et au
niveau international.
Le grade de doctorat ne s’applique pas au diplôme d’expertise
comptable (DEC), les trois années de stage professionnel ne pouvant
être assimilées à des années académiques.
FNSEA : Fédération nationale des syndicats d’exploitants
agricoles
La FNSEA, créée en 1946, est le syndicat professionnel majoritaire
dans la profession agricole en France. L’objectif de la FNSEA est de
défendre les intérêts et d’unir des paysans qui assument les trois
fonctions de leur métier : la fonction de production, la fonction
territoriale, la fonction sociale.
La FNSEA comprend 22 fédérations régionales.
www.fnsea.fr
FSI : Fonds stratégique d’investissement
Le FSI est la réponse initiée par les pouvoirs publics aux besoins en
fonds propres d’entreprises porteuses de croissance et de
compétitivité pour l’économie française. Par une convention de
partenariat signée en juillet 2011, le CSOEC, CDC Entreprises et le FSI
ont décidé de renforcer leur coopération afin de faciliter la recherche
et l’accès des PME au financement en fonds propres.
www.fonds-fsi.fr
134
G comme…
G comme…
135
Gestion de patrimoine
Le conseil en gestion du patrimoine englobe différentes activités et
statuts :

L’expert comptable peut tout d’abord assister dans leurs
démarches déclaratives à finalité fiscale, sociale et
administratives les particuliers qui leur ont confié les éléments
justificatifs et comptables nécessaires aux dites démarches.
L’accomplissement de cette mission comporte un devoir de
conseil afin de préserver les intérêts patrimoniaux du client
personne physique.

L’expert comptable peut faire du conseil en investissements
financiers sans être contraint de s’inscrire à l’ORIAS (registre des
intermédiaires en assurance) et d’adhérer à une association
professionnelle agréée par l’AMF. Il peut exercer cette activité
pour un client ou un non client particulier ou non (Article L.541-1
du Code monétaire et financier)

L’expert comptable peut être intermédiaire en opérations de
banque et en services de paiement sous réserve des dispositions
des textes à venir (Article L 110-1, alinéa 7, du code de
commerce, article 22, alinéa 3, de l’Ordonnance de 1945, articles
L.519-1 et suivants du code monétaire et financier et Loi de
Régulation bancaire et financier (LRBF du 22 octobre 2010). Cette
activité doit être exercée à titre accessoire, dans le respect du
principe d’indépendance de la profession. Les textes en cours
d’élaboration fixeront les limites et les conditions de cette
activité.
Le même raisonnement vaut pour l’expert comptable qui voudrait
effectuer une activité de courtier en assurance. Cependant, ce statut
pose une difficulté supplémentaire au regard de son mode de
rémunération habituel. En effet, l’article 24 de l’ordonnance de 1945
précise que l’expert comptable est rémunéré par des honoraires. Or le
courtier en assurance perçoit en général des commissions qui sont
incompatibles avec la règlementation.
136
G comme…
GIE : groupement d’intérêt économique
Le G.I.E. correspond à la mise en commun pour des entités de leurs
activités, chaque membre conservant son autonomie. Le G.I.E est le
prolongement de l’activité économique de ses membres et doit avoir
lui-même un but économique. Son but est de « faciliter ou de
développer l’activité économique de ses membres, d’améliorer ou
d’accroître les résultats de cette activité ; il n’est pas de réaliser des
bénéfices pour lui-même » (alinéa 2 de l’article L. 251-1 du Code de
commerce). Présentant une grande souplesse d’un point de vue
juridique, le G.I.E. constitue une formule intermédiaire entre la
société et l’association (loi 1901).
En pratique, le GIE est fréquemment utilisé pour une coopération
durable entre professionnels et permet le plus souvent de réaliser des
opérations qu’il aurait été impossible aux membres d’engager
isolément. Son objet peut être civil ou commercial.
Le G.I.E. est composé de deux membres au moins. Il n’y a pas de
maximum fixé par la loi. Les membres peuvent être des personnes
physiques ou morales. Ils peuvent être français ou étrangers. Ils n’ont
pas la qualité de commerçant, même si l’objet du G.I.E est
commercial. L'immatriculation au RCS confère au groupement la
personnalité morale.
Une société civile peut être membre dans un G.I.E. Tous les membres
sont déclarés au RCS. Un membre personne morale n’est tenu de
déclarer son représentant permanent au RCS que s’il est également
administrateur. C’est en cette dernière qualité qu’un représentant
permanent doit être déclaré.
Le G.I.E. peut être constitué sans capital. Si le contrat en prévoit un,
aucun minimum n’est exigé. Aucun apport n’est exigé. Si les membres
décident de faire un apport, ceux-ci peuvent être en numéraire, en
nature ou en industrie. En cas d’apports en nature, les associés ne
sont pas tenus de désigner un commissaire aux apports pour les
évaluer.
Un G.I.E. doit être constitué pour une période déterminée, nécessaire
à l’accomplissement de ses objectifs.
Les membres du G.I.E. sont responsables indéfiniment et
solidairement des dettes de celui-ci (c’est-à-dire que chaque membre
est responsable sur l’ensemble de son patrimoine de toutes les dettes
137
du groupement, qu’elles soient de son fait ou non). Néanmoins, le
contrat de groupement peut prévoir une clause exonératoire des
dettes nées antérieurement à l’entrée des futurs membres dans le
groupement.
138
H comme…
H comme…
139
H3C : Haut Conseil du Commissariat aux Comptes
Autorité de contrôle externe à la profession, le Haut Conseil du
commissariat aux comptes, créé en 2003, contribue à une meilleure
transparence de la fonction de commissariat aux comptes et à
renforcer son contrôle.
Institué auprès du Garde des Sceaux le H3C a deux missions
essentielles :


assurer la surveillance de la profession ;
veiller au respect de la déontologie et
l’indépendance des commissaires aux comptes.
notamment
de
www.h3c.org
Honoraires
L'article 18 du Code de déontologie des professionnels de l'expertise
comptable dispose que les honoraires sont fixés librement entre
l'expert-comptable et son client en fonction de critères, dont certains
sont cités à titre d'exemple. Il n'existe de ce fait aucun barème
indicatif.
Les honoraires doivent cependant être d'un montant équitable et
constituer la juste rémunération du travail fourni, du temps passé, du
service rendu, compte tenu de la qualité, des titres et de la
réputation du professionnel. Ils ne peuvent être fixés en fonction des
résultats financiers réalisés par le client.
Pour les AGC en revanche, les honoraires ou cotisations sont fixés
d'après les règles ou barèmes propres à chaque structure.
En tout état de cause, que la profession soit exercée sous forme
libérale ou associative, les remises sur honoraires ou contrats
d'abonnement ne sont pas autorisées en tant que portant atteinte au
principe de libre choix du client.
Les "honoraires de succès" sont en principe également interdits.
140
I comme…
I comme…
141
IASB : International Accounting Standards Board
L’IASB, qui remplace, depuis 2001,
Standards Committee (IASC) est chargé :
l’International Accounting

d'élaborer et de publier des normes comptables internationales
pour la présentation des états financiers ;


de promouvoir leur utilisation au niveau mondial ;
de publier des interprétations qui sont développées par
l'International Financial Reporting Standards Interpretations
Committee - I.F.R.I.C.
www.iasb.org
IDEAS
IDEAS, est une association d’intérêt général créée en 2005, qui a pour
vocation de favoriser les convergences philanthropiques et de soutenir
le développement des associations et des fondations.
IDEAS propose :

- aux organismes éligibles au mécénat, un accompagnement les
aidant à optimiser leurs modes de fonctionnement et leur
permettant d’être candidats au Label IDEAS.

- aux donateurs, une démarche d'accompagnement et des
rencontres afin d’éclairer leur démarche et de les aider dans le
suivi de l’impact de leurs dons.
www.ideas.asso.fr
IFAC : International Federation of Accountants
L’IFAC, créée en 1977, est l’organisation mondiale de la profession
comptable. Elle compte 164 membres et associés dans 125 pays pour
protéger l’intérêt général en encourageant les comptables du monde
entier à suivre des pratiques de haute qualité. Les membres et les
142
I comme…
associés de l’IFAC, qui sont principalement des organisations
nationales d’experts-comptables, regroupent 2,5 millions de
professionnels comptables.
L’IFAC élabore des normes internationales portant sur la déontologie,
l’audit et l’assurance, la formation ainsi que les normes comptables
du secteur public.
Jacques Potdevin, Président d’honneur de la CNCC, est l’actuel
représentant français au Board de l’Ifac.1
www.ifac.org
IFEC : Institut Français des Experts-Comptables et des
commissaires aux comptes
L'IFEC, Institut Français des Experts-Comptables et des Commissaires
aux Comptes, créé en 1962, est le premier syndicat patronal de la
profession comptable. Il compte plus de 4 000 adhérents, répartis
dans 26 sections régionales. L'IFEC regroupe les Experts-Comptables
diplômés et représente tous les modes d'exercice de la profession
d'Expert-Comptable et de Commissaire aux Comptes.
La présidence de l’IFEC est assurée par Françoise Savès 2.
Coordonnées
-
137, rue du Fg Saint Honoré 75008 – Paris
Tél. : 33.1 42 56 49 67 Fax. : 33.1 42 25 52 61
www.ifec.fr [email protected]
1
2
143
IFRS
Les Normes internationales d'information financière, plus connues sous
leur appellation anglaise « International Financial Reporting
Standards » ou IFRS sont des normes comptables, élaborées par le
Conseil des Normes comptables internationales (International
Accounting Standards Board ou IASB en anglais) destinées aux états
financiers à usage général, y compris les états financiers consolidés.
L’objectif poursuivi par l’IASB est de développer, dans l'intérêt
général, un jeu unique de normes comptables pour la publication
d’états financiers comprenant une information financière de haute
qualité, transparente et comparable afin qu’elle soit utile aux prises
de décisions économiques.
Les normes comptables internationales élaborées par l'IASB ne sont
pas directement applicables en Europe. Pour être applicables en
Europe, elles doivent être adoptées par la Commission européenne
(CE) - après avoir sollicité l'avis du Comité de réglementation
comptable européen et les avoir soumises à la procédure de
réglementation avec contrôle du Parlement Européen et du Conseil.
Lors de l’adoption européenne, elles sont publiées intégralement dans
chacune des langues officielles de l'Union européenne (UE) sous la
forme d'un règlement au JOUE. L'application du référentiel de l'IASB,
tel qu'adopté par la Commission européenne (CE) et publié au JOUE,
est obligatoire en Europe dans les comptes consolidés des sociétés
dont les titres sont admis aux négociations sur un marché réglementé
et ce, depuis le 1er janvier 2005 (règlement CE 1606/2002 du 19
juillet 2002).
La France a en outre pris l’option d'autoriser les autres entreprises
(non cotées) qui le souhaitent d’utiliser le référentiel de l'IASB adopté
par la CE pour l’établissement et la publication de leurs états
financiers consolidés. Elles sont alors dispensées d’établir et de
publier leurs comptes consolidés selon les règles comptables
françaises (c. com. art. L. 233-24). Cette option n’a cependant pas
été retenue en France pour l’établissement des comptes individuels.
Ainsi les comptes individuels de toutes les sociétés doivent être
préparés et publiés en respectant le référentiel comptable français.
Le référentiel IFRS est composé de l’ensemble des normes et
interprétations
publiées
par
l’IASB
et
l’IFRIC
(Comité
d’interprétations).
144
I comme…
Les anciennes normes et interprétations n’ayant pas été renommées,
il y a coexistence de normes IAS et IFRS d’une part, d’interprétations
SIC et IFRIC de l’autre.
Le référentiel IASB (celui en vigueur au sein de l’Europe étant
différent en raison de textes publiés par l’IASB et non adoptés à la
même date par la CE) comporte au 1er juillet 2011 : 41 normes et 24
interprétations, soit :




28 normes IAS
13 normes IFRS
8 interprétations SIC
19 interprétations IFRIC
En IFRS, contrairement aux principes français, il existe un cadre
conceptuel, composé des principes fondamentaux pour la préparation
et la présentation des états financiers, qui guide les personnes en
charge de l’arrêté des comptes, notamment en l’absence de normes
ou d’interprétations spécifiques. Une autre divergence caractérisant
ce référentiel international est que l’information financière est
orientée vers les investisseurs alors qu’en principes français, elle est
plutôt imprégnée de considérations juridiques et fiscales.
Une norme IFRS est structurée généralement comme suit :







objectif ;
champ d’application ;
définitions ;
comptabilisation et évaluation ;
présentation et informations à fournir ;
dispositions transitoires et date d’entrée en vigueur ;
annexes (guide d’application, exemples).
La logique de ces normes comptables repose sur quelques points
(parfois divergents par rapport au droit comptable français) en
particulier l'option ou l’obligation de valorisation à la juste valeur
pour certains éléments composant l’actif ou le passif, la primauté de
la substance économique sur la forme juridique, l’approche
prioritairement bilancielle, la prise en compte prioritaire de la vision
de l’investisseur, le principe de prudence subordonné à celui de
145
neutralité et de pertinence, l’absence de textes spécifiques à un
secteur d’activité...
Le principe de « substance over form » est fondamental dans
l’approche comptable internationale de l’IASB. La prééminence de la
réalité économique sur l’apparence juridique implique la
comptabilisation par exemple, à l’actif du preneur, de l’ensemble des
baux considérés comme des contrats de location financement,
privilégiant la notion de ressource contrôlée en lieu et place de la
notion de propriété juridique. Cette méthode est optionnelle et
considérée préférentielle pour les comptes consolidés établis en
principes comptables français.
Le recours à la juste valeur pour l’évaluation de certains éléments des
états financiers est aussi une convention comptable qui diffère de
celle du coût historique en France. Il en est de même pour
l’actualisation qui est obligatoire en IFRS, si l’effet est significatif.
Les états financiers IFRS comprennent :





un bilan (appelé aussi état de la situation financière) ;

un bilan au début de la première période de comparaison lorsque
l’entité applique une méthode comptable à titre rétroactif ou
effectue un retraitement rétroactif des éléments de ses états
financiers, ou qu’elle procède à un reclassement des éléments
dans ses états financiers.
un état du résultat global qui se substitue au compte de résultat ;
un état des flux de trésorerie ;
un état de variation des capitaux propres ;
des notes aux états financiers comprenant la description des
principales méthodes comptables et autre information utile à la
compréhension des comptes ;
Quant à l’information comptable, elle doit être :

« intelligible » : son lecteur, ayant une connaissance raisonnable
des affaires et de la comptabilité, doit pouvoir se forger une
opinion sur l’activité de l’entreprise à la simple lecture des
informations comptables,

« pertinente » : les informations doivent permettre au lecteur de
prendre des décisions économiques appropriées en l’aidant à
évaluer les évènements passés, présents ou futurs de l’entreprise,
146
I comme…

« d’une importance relative » : la pertinence de l’information est
influencée par sa nature et son importance relative. Ce seuil de
signification (langage usuel des auditeurs financiers) peut être
quantitatif mais aussi qualitatif. Il dépend en partie du jugement
du professionnel. L’information est significative si son omission ou
son inexactitude peut influencer les décisions économiques que
les utilisateurs prennent sur la base des états financiers.

« fiable » : exempte d’erreur et de biais significatifs. La fiabilité
repose sur cinq caractéristiques que doit respecter l’information
financière : l’exhaustivité, la neutralité, la prudence, la
prééminence de la réalité économique sur l’apparence juridique
et l’image fidèle des transactions et autres évènements.
Un site Internet développé par le Conseil supérieur de l’ordre des expertscomptables et la Compagnie nationale des commissaires aux comptes, ouvert
gratuitement à tout public, permet de comprendre le nouveau monde de
l’information financière : www.focusifrs.com. Ce site régulièrement à jour
présente les actualités phares en matière d’IFRS, de : IASB, EFRAG, AMF, Union
européenne, Autorité des normes comptables,….
Incompatibilités
L’incompatibilité est définie à l’article 22 de l’ordonnance de 1945,
modifiée par la loi n°2010-853 du 23 juillet 2010.
L’activité d’expertise-comptable est incompatible avec toute
occupation ou tout acte de nature à porter atteinte à l’indépendance
de la personne qui l’exerce. En particulier :

avec tout emploi salarié, sauf chez un autre membre de l’ordre,
chez un membre de la compagnie nationale des commissaires aux
comptes ou dans une association de gestion et de comptabilité ;

avec toute activité commerciale ou acte d’intermédiaire autre
que ceux que comporte l’exercice de la profession, sauf s’il est
réalisé à titre accessoire et n’est pas de nature à mettre en péril
l’exercice de la profession ou l’indépendance des associés
experts-comptables ainsi que le respect par ces derniers des
règles inhérentes à leur statut et à leur déontologie. Les
conditions et limites à l’exercice de ces activités et à la
réalisation de ces actes sont fixées par les normes professionnelles
147
élaborées par le conseil supérieur de l’ordre et agréées par arrêté
du ministre chargé de l’économie ;

avec tout mandat de recevoir, conserver ou délivrer des fonds ou
valeurs ou de donner quittance, sauf si l’opération s’effectue à
titre accessoire et par les comptes ouverts dans les livres du fonds
de règlements des experts-comptables créé à cet effet par le
Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables.
Les modalités de fonctionnement et de contrôle de ce fonds sont
fixées par décret.
Toutefois, si la délivrance de fonds correspond au paiement de dettes
fiscales ou sociales pour lequel un mandat a été confié au
professionnel, elle peut être effectuée directement sans transiter par
le fonds précité.
Il est en outre interdit aux membres de l’ordre et aux associations de
gestion et de comptabilité, ainsi qu’à leurs salariés :


d’agir en tant qu’agent d’affaires ;

d’effectuer des travaux d’expertise comptable, de révision
comptable ou de comptabilité pour les entreprises dans lesquelles
ils possèdent directement ou indirectement des intérêts
substantiels.
d’assumer une mission de représentation devant les tribunaux de
l’ordre judiciaire ou administratif ;
Ils peuvent toutefois accepter, sous le contrôle du conseil régional
dont ils relèvent et dans les conditions fixées par le règlement
intérieur de l’ordre des experts-comptables, tout mandat social dans
toute société, groupement ou association, dès lors que ce mandat
n’est pas de nature à porter atteinte à leur indépendance, ainsi que
les missions d’expert qui leur sont confiées, les fonctions d’arbitre et
celles de commissaire aux comptes dans les conditions prévues au
livre VIII du code de commerce.
Ils peuvent également donner des consultations, effectuer toutes
études et tous travaux d’ordre statistique, économique, administratif,
juridique, social ou fiscal et apporter leur avis devant toute autorité
ou organisme public ou privé qui les y autorise mais sans pouvoir en
faire l’objet principal de leur activité et seulement s’il s’agit
d’entreprises dans lesquelles ils assurent des missions d’ordre
comptable de caractère permanent ou habituel ou dans la mesure où
148
I comme…
lesdites consultations, études, travaux ou avis sont directement liés
aux travaux comptables dont ils sont chargés.
Les membres de l’ordre et les dirigeants, administrateurs et salariés
des associations de gestion et de comptabilité peuvent participer à
l’enseignement professionnel : toutefois, sauf pour les professeurs de
l’enseignement public, les missions définies à l’article 2 de
l’ordonnance de 1945 doivent demeurer l’objet principal de leur
activité. Ils peuvent procéder à des travaux et études de statistiques
et de documentation économique pour le compte d’entreprises
privées et d’organismes professionnels.
Indépendance
L’indépendance est au cœur des préoccupations des expertscomptables. Définie dans les articles 5 et 6 du code de déontologie
des professionnels de l’expertise comptable, l’expert-comptable doit
exercer son activité avec compétence, conscience professionnelle et
indépendance d’esprit. Il doit s’attacher à ne jamais se trouver en
situation de conflit d’intérêts. Il doit être libre de tout lien extérieur
d’ordre personnel, professionnel ou financier qui pourrait être
interprété comme constituant une entrave à son intégrité ou à son
objectivité.
Les collaborateurs doivent être particulièrement sensibilisés à ces
notions en comprenant bien les enjeux et les situations pratiques dans
lesquelles leur indépendance peut être mise en cause.
En pratique, il convient de rappeler que tout collaborateur doit
signaler immédiatement et impérativement à la direction du cabinet
tout lien familial, personnel, financier ou juridique avec un client du
cabinet et plus généralement toute situation susceptible de porter
atteinte à son indépendance ou à générer des conflits d’intérêts.
De même, le cabinet doit s’abstenir de dépendre financièrement d’un
groupe de clients afin de ne pas fragiliser son indépendance et
conserver sa liberté de jugement.
149
Infodoc-experts
Intégré au Conseil supérieur depuis avril 2002 suite à la fusion
d’initiatives régionales (Allo-experts et le CRIDEC), Infodoc-experts
est le service d’assistance téléphonique de l’Ordre des expertscomptables.
Réservé aux seuls professionnels comptables, ce service propose à ses
adhérents une assistance technique dans les domaines suivants :



droit fiscal
droit social
droit des sociétés
Il effectue également pour leur compte des recherches documentaires
dans les domaines juridique, économique et financier.
L’accès au service Infodoc-experts nécessite la souscription d’un
abonnement comprenant des unités utilisables soit pour des questions
techniques soit pour des recherches documentaires.
Chaque adhérent a par ailleurs accès à la partie privée du site
www.infodoc-experts.com qui contient de nombreuses informations
en matière fiscale et sociale, des questions réponses, des notes de
synthèse et la possibilité pour l’adhérent de suivre son abonnement en
ligne.
Depuis le 1er juillet 2011, sur le plan juridique, Infodoc-experts est un
service de l’Association Experts-comptables services (AECS).
www.infodoc-experts.com
Conditions d’adhésion : Abonnement de 10 questions : 590 euros HT
150
I comme…
Infores
L'association INFORES régie par la loi de 1901 a été créée en 1979 par
les syndicats IFEC et ECF. Ella a pour mission d’informer les expertscomptables et les commissaires aux comptes pour toutes les questions
relatives à la responsabilité professionnelle. Elle publie une lettre
annuelle.
1
Infores est présidé par Philippe Truffier .
www.associationinfores.com
Innovation
L’innovation fait partie intégrante de la stratégie d’une entreprise,
qu’elle que soit sa taille et son secteur d’activité. Plusieurs leviers de
performance pour l’innovation existent : le statut Jeune Entreprise
Innovante (JEI), le Crédit d’Impôt Recherche (CIR), etc.
Par sa présence quasi permanente aux côtés du chef d’entreprise,
l’expert-comptable est un accompagnateur privilégié pour la mise en
œuvre des dispositifs de financement de Recherche et Développement
(R&D) et la recherche de capitaux adaptés aux besoins de
l’entreprise :


assistance en matière d’aides à l’innovation ;

appréciation du potentiel d’éligibilité au statut Jeune Entreprise
Innovante (JEI).
assistance à la sécurisation et optimisation du Crédit d’Impôt
Recherche (CIR) ;
Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables a rédigé un
guide contenant des informations sur les dispositifs fiscaux et sociaux
liés à l’innovation et ceux relatifs à la Jeune Entreprise Innovante
(Statut JEI), au Crédit d’Impôt Recherche (CIR), etc. Une boîte à
outils comprenant un dossier de travail, des fiches techniques et des
1
151
cas pratiques est mise à disposition pour accompagner l’expertcomptable dans sa mission de conseil et d’accompagnement.
Ce guide est téléchargeable gratuitement sur la base documentaire du
Conseil Supérieur -Développement- sur le site www.experts-comptables.fr
INPI : Institut National de la Propriété Industrielle
L’INPI est un établissement public, placé sous la tutelle du ministère
de l'Economie, des Finances et de l'Industrie. Il délivre les brevets,
marques, dessins et modèles et donne accès à toute l’information sur
la propriété industrielle et les entreprises. Il participe activement à
l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le
domaine de la propriété industrielle et de la lutte anti-contrefaçon.
www.inpi.fr
Institut Régional de Formation de la profession
L'Institut régional de formation, IRF est une émanation des instances
professionnelles régionales. Il est en contact avec l’ensemble des
partenaires de la profession dans le domaine de la formation au
niveau régional. Il est le relais régional (CFPC, centre national) de la
politique de formation au sein de la profession. Il prend en compte les
besoins des membres de l’Ordre et répond à leurs attentes par une
offre adaptée.
L’IRF élabore son offre annuelle régionale en sélectionnant tout ou
partie de l’offre nationale (CFPC) et en la complétant le cas échéant
d’actions de formation complémentaires.
Il fait remonter au niveau national les informations, les besoins de
formation et les appréciations sur l’offre nationale.
L’IRF gère en totalité et de façon autonome l’organisation des sessions
de formation. Il peut également accompagner le cabinet dans la
résolution de ses besoins de formation et leur proposer des services
associés.
www.cfpc.fr
152
I comme…
Intelligence économique
L’Intelligence Economique est une politique publique voulue par
l’Etat, destinée à mettre ses moyens au service de l’économie, et
reposant notamment sur une mutualisation d’informations publiques
et privées. Elle consiste en la maîtrise et la protection de
l’information stratégique utile aux acteurs économiques.
L’intelligence économique, se veut également un outil au service de
la compétitivité des entreprises, opportunité de missions pour les
experts-comptables.
Elle s’articule autour de 3 axes :

La veille stratégique : une mission globale de vigie (outils de veille
/ réseau humain), qui revêt une dimension prospective, destinée à
faciliter la prise de décision économique ;

La protection du patrimoine : une mission d’identification des
risques et des menaces (atteinte à l’image et à la réputation, …) ;

L’influence au service de la compétitivité des entreprises : une
mission qui passe par la valorisation de la recherche publique, le
soutien aux exportations, etc.
Le Conseil Supérieur s’est très tôt impliqué sur cet outil stratégique. Il
a notamment conçu un guide de sensibilisation à l’intelligence
économique, et a signé une convention de partenariat avec le
Ministère de l'Économie dont l’objet est de sensibiliser les TPE/PME à
la démarche d’intelligence économique.
www.experts-comptables.fr/csoec/Focus-basesdocumentaires/Intelligence-Economique-Alertes-Professionnelles
Interfimo
INTERFIMO a été créé en 1969 par les syndicats des professions
libérales pour aider leurs membres à obtenir des financements
attractifs, grâce à la technique du cautionnement mutuel.
INTERFIMO est le pôle d'expertise financière de LCL auprès des
Professions Libérales, tant pour le financement et l'assurance de leurs
153
projets professionnels, que pour leurs placements et l'organisation de
leur patrimoine.
www.interfimo.fr
Interprofessionnalité
L’interprofessionnalité en France, fait depuis longtemps débat entre
professions du chiffre et du droit.
Pourtant, sur le plan européen, beaucoup de pays pratiquent
l’interprofessionnalité d’exercice : l’Allemagne, par exemple, permet
la réunion dans une même structure : d’avocats, d’expertscomptables et de notaires. Avec l’ouverture des frontières c’est un
avantage concurrentiel pour les cabinets étrangers.
Plusieurs étapes ont
l’interprofessionnalité.
1
permis
de
faire
avancer
ce
sujet
de
Charte de collaboration interprofessionnelle conclue le
15 juin 2006 entre le Conseil supérieur du notariat, le
CNB et le CSOEC.
Elle visait à tracer des règles de bonne conduite entre les trois
professions lors de leur collaboration ponctuelle auprès d’un même
client.
La charte aborde notamment les questions relatives à :




154
La déontologie interprofessionnelle
L’indépendance et les incompatibilités
La responsabilité
Transparence des rémunérations
I comme…
2
Le rapport DARROIS de mars 2009
Propose les diverses modalités d’interprofessionnalité :



3
d’exercice
de moyen
de capitaux
Le rapport LONGUET
Birigitte Longuet a établit un rapport à la demande du secrétaire
d’Etat aux PME et aux professions libérales dans lequel elle définit ce
qu’est l’interprofessionnalité : un groupement purement contractuel
et sans personnalité morale, qui peut être un prélude à la société
interprofessionnelle, permettant aux membres d’intervenir sur des
missions auxquelles leur taille respective ne leur donnerait pas accès,
en prenant conscience des compétences complémentaires des autres
membres et dans le respect du domaine d’intervention de chacun.
4
La loi du 28 mars 2011 : Création d’une SPFPL
La loi n° 2011-331 du 28 mars 2011 de modernisation des professions
judiciaires ou juridiques et certaines professions réglementées, offre
la possibilité à plusieurs professions de se regrouper dans une même
entité capitalistique dont l’objet des de prendre des participations
financières dans des sociétés d’exercice monoprofessionnelles.
La constitution de SPFPL interprofessionnelles est désormais possible.
Investissement d’avenir
Le Président de la République a lancé le 14 décembre 2009 les «
investissements d’avenir ». Ce programme s’est vu confier une
enveloppe globale de 35 milliards d’euros afin de placer la France à la
pointe de l’innovation et d’augmenter son potentiel de croissance.
Le Commissariat général à l'investissement est chargé de la mise en
œuvre de ce programme. Le Commissaire général René Ricol,
coordonne les travaux interministériels sous l’autorité du Premier
155
ministre. Il est notamment chargé de veiller à la cohérence de la
politique d'investissement de l'Etat.
Cinq axes stratégiques, ont été identifiés comme « prioritaires » par
le gouvernement, mettant essentiellement l’accent sur la recherche
publique, l'innovation et l’enseignement supérieur :

l'enseignement supérieur et la formation, pour permettre aux
établissements d’enseignement supérieur de disposer de
ressources leur permettant de se hisser au meilleur niveau
mondial ;

la recherche, pour développer les biotechnologies, impulser une
nouvelle dynamique dans des laboratoires d’excellence et pour
favoriser les applications industrielles de la recherche ;

les filières industrielles et les PME pour aider et soutenir les
filières d'excellence : l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le
ferroviaire, la construction navale, et pour favoriser l'émergence
de nouvelles PME et entreprises de tailles intermédiaires
innovantes ;

le développement durable pour renforcer le tissu industriel dans
les énergies renouvelables, pour inventer le nucléaire de demain,
pour soutenir de nouveaux programmes urbains et pour accentuer
la rénovation thermique des logements les plus énergivores ;

le numérique pour accélérer la couverture du territoire français
en très haut débit et favoriser l’essor d’une nouvelle économie
numérique (services, usages et contenus numériques innovants).
www.investissement-avenir.gouvernement.fr
IOB : Intermédiaire d’opération Bancaire
La profession d'Intermédiaire en Opérations Bancaires (IOB) est
soumise à une réglementation stricte en France. Le professionnel doit
être mandaté par un ou plusieurs organismes financiers et apporter
des garanties solides pour se qualifier d'IOB.
Le métier d'Intermédiaire en Opérations Bancaires est définit par le
Code Monétaire et Financier, articles L 519-1 à L 519-5 qui stipulent
que l'activité de IOB est d'être un intermédiaire qui « met en rapport
les parties intéressées à la conclusion d'une opération de banque, sans
se porter ducroire." Cette activité " ne peut s'exercer qu'entre deux
156
I comme…
personnes dont l'une au moins est un établissement de crédit.
L'Intermédiaire en Opérations Bancaires agit en vertu d'un mandat
délivré par cet établissement. Ce mandat mentionne la nature et les
conditions des opérations que l'intermédiaire est habilité à
accomplir. »
Tout Intermédiaire en Opérations Bancaires, qui, même à titre
occasionnel, se voit confier des fonds en tant que mandataire des
parties, est tenu à tout moment de justifier d'une garantie financière
spécialement affectée au remboursement de ces fonds. Cette garantie
ne peut résulter que d'un engagement de caution pris par un
établissement de crédit habilité à cet effet ou une entreprise
d'assurance ou de capitalisation régie par le code des assurances.
IPAO : Institut des Professionnels Associés à l’Ordre
des Experts-Comptables
L’IPAO a été créé en 2004 par l’Ordre des experts-Comptables pour
créer de la valeur ajoutée en multipliant les échanges et en
élargissant les thèmes de réflexion. Ses objectifs sont de fédérer les
professionnels du chiffre autour d'un projet commun ; de faciliter les
échange sur des thèmes transversaux ; d'élever le niveau de la
réflexion doctrinale et pratique ; de renforcer l'image des
professionnels de la comptabilité ; de l'audit de la gestion et de la
finance ; enfin, de garantir au public une information financière et
comptable transparente et de qualité.
www.lacademie.info
157
158
L comme…
J comme…
159
Jeunes professionnels
On dénombre 3 551 jeunes experts-comptables. Sont considérés
comme jeunes experts-comptables et jeunes commissaires aux
comptes les diplômés ayant moins de cinq ans d’inscription à l’Ordre
ou à la Compagnie.
Voir définition CJEC.
160
L comme…
L comme…
161
Lettre de déontologie
La lettre de succession, également connue sous le nom de « lettre au
confrère » est une obligation déontologique historique de la
profession.
En effet cette obligation, pour répondre à la confraternité qui unit les
experts -comptables, a été instituée dès 1946 dans l’article 14 du
code des devoirs professionnels.
Les dispositions prévues dès l’origine de la profession ont été
réaffirmées en 2007, de manière réglementaire, sous l’article 23 du
code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable.
Cet article dispose qu’un professionnel de l’expertise comptable,
appelé par un client à remplacer un confrère, ne peut accepter la
mission qu’après en avoir informé ce dernier.
Le processus se déroule en plusieurs étapes.
1
1ère lettre
Le nouveau professionnel doit donc faire une demande écrite à
l’ancien : il rédige alors la lettre de succession.
Cher Confrère,
Nous avons été sollicités par M. (nom du client) pour assurer une mission de ……
à compter du ……..
Conformément à l'article 23 de notre code de déontologie, nous vous prions de
bien vouloir nous faire savoir si rien ne s'oppose à notre entrée en fonction sur
ce dossier.
Veuillez croire, cher Confrère, à l'assurance de nos sentiments les meilleurs.
2
Lettre de relance
En cas de non réponse à ce premier courrier (en pratique, quinze jours
après l'envoi de la première lettre), le professionnel doit réitérer sa
demande en indiquant un délai de réponse au-delà duquel, s’il n’est
pas respecté, il pourra entrer en fonction.
162
L comme…
Cher Confrère,
Dans un courrier en date du (à compléter) nous vous informions avoir été
sollicité par M. (nom du client) pour assurer une mission de ………………..
Sans réponse de votre part à ce jour, je considère que rien ne s'oppose à mon
entrée en fonction sur ce dossier.
Veuillez croire, cher Confrère, à l'assurance de mes sentiments les meilleurs.
3
Cas du non paiement des honoraires
Par ailleurs, le prédécesseur peut permette au nouveau professionnel
d’entrer en fonction sous réserve du paiement de ses honoraires
(solde restant à payer ou contestation).
Dans ce cas, le nouveau professionnel doit adresser un courrier au
président du conseil régional de l’ordre des experts-comptables
duquel il dépend pour lui demander l’autorisation d’entrer en
fonction.
Monsieur le Président,
M. (nom du client), dirigeant de l'entreprise (nom de l’entreprise) m'a sollicité
pour assurer une mission de ………………………….. à compter du …………………………. à
la suite de notre confrère M. ………………..
M. (nom du client) restant devoir des honoraires à notre confrère, je vous
serais obligé de bien vouloir me donner acte de mon entrée en fonction.
Je vous prie de croire, Monsieur le Président, à l'assurance de mes sentiments
les meilleurs.
Article 23 du code de déontologie des professionnels de l’expertise
comptable
163
Lettre de mission
L’article 11 du code de déontologie des professionnels de l’expertise
comptable dispose :
Les personnes mentionnées à l'article 1er passent avec leur client ou
adhérent un contrat écrit, autrement dénommé " lettre de mission "
définissant leur mission et précisant les droits et obligations de
chacune des parties.
Ce contrat fait référence aux règles professionnelles définies par le
conseil supérieur de l'ordre dans les conditions prévues au 3° de
l'article 7 du décret n° 97-586 du 30 mai 1997.
Pour l'application des dispositions du b du 1° du 7 de l'article 158 du
code général des impôts, une lettre de mission spécifique précise les
droits et obligations de chacune des parties, ainsi que les conditions
financières de la prestation.
Cette lettre de mission comporte également l'engagement du client ou
de l'adhérent de fournir au professionnel de l'expertise comptable
chargé de tenir et de présenter ses documents comptables tous les
éléments nécessaires à l'établissement d'une comptabilité sincère de
son exploitation.
L’établissement d’une lettre de mission est obligatoire pour toutes les
interventions prévues par le cadre de référence des missions
Cette lettre est un contrat qui a pour objectif principal de vérifier
qu'il n'existe aucun malentendu avec le client ou l’adhérent quant aux
termes de la mission. Elle facilite la planification des travaux et
permet de confirmer l'acceptation (ou le maintien) de la mission qui
est confiée au professionnel de l’expertise comptable.
La lettre de mission comporte notamment les éléments suivants, sans
préjudice d'autres éléments liés aux particularités de l’entité que le
professionnel de l’expertise comptable jugerait utile d'ajouter :


164
la nature et l’objectif de la mission ;
les responsabilités respectives du professionnel de l’expertise
comptable et de la direction dans le cadre de la mission ;
L comme…

la référence au Code de déontologie des professionnels de
l’expertise comptable et le cas échéant à la norme professionnelle
applicable à la mission envisagée ;

la nature des informations à communiquer par la direction et le
fait que celle-ci est responsable de l'exactitude et de
l'exhaustivité des informations fournies au professionnel de
l’expertise comptable ;

le référentiel comptable sur la base duquel les comptes seront
préparés et le fait que toute divergence significative par rapport à
ce dernier non mentionnée dans l’annexe sera indiquée dans le
rapport du professionnel de l’expertise comptable ;

la définition de la forme sous laquelle les comptes seront
présentés ;

la forme et le contenu du rapport établi par le professionnel de
l’expertise comptable à l’issue de sa mission.
Elle comprend également les conditions générales du contrat de
mission ainsi qu’un tableau de répartition des obligations réciproques
incombant au professionnel de l’expertise comptable et à la direction
de l’entité.
Licences professionnelles « Métiers de la comptabilité »
Dénomination complète : Licence professionnelle mention « Management
des Organisations » spécialité « Métiers de la comptabilité ».
La licence professionnelle, formation en 1 an après un niveau bac + 2
(diplôme ou équivalent), est conçue dans un objectif d’insertion
professionnelle. Elle vise à apporter les fondements d’une activité
professionnelle et conduire à l’autonomie dans la mise en œuvre de
cette activité.
Les contenus et objectifs de la licence professionnelle mention
« Management des organisations » spécialité « Métiers de la
comptabilité » ont été élaborés par un groupe de travail composé de
représentants de la profession comptable libérale et salariée
(entreprises) ainsi que de représentants du monde universitaire et
avec le concours de la Direction Générale pour l’enseignement
supérieur.
165
La licence professionnelle mention « Management des Organisations »
spécialité « Métiers de la comptabilité » est inscrite au Répertoire
National des Certifications Professionnelles (RNCP) et comprend huit
déclinaisons :
«Fiscalité » ; «Gestion des associations» ; «Secteur immobilier » ;
«Contrôle de gestion» ; «Entités agricoles» ; «Révision comptable» ;
«Responsable de portefeuille clients d’expertise comptable» ; «Paie
et social ».
La mise en place de ces licences est progressive à compter de 2010/2011.
LODEOM
La loi pour le développement économique des outre-mer (LODEOM) n°
2009-594 du 27 mai 2009 prévoit des mesures fiscales et sociales de
faveur pour les entreprises des départements d’outre-mer, pour leur
permettre de parvenir à une production intérieure rentable en vue de
limiter les importations et de permettre une exportation compétitive.
En matière fiscale, la loi a notamment créé des zones franches
permettant aux PME relevant de certains secteurs de bénéficier à titre
temporaire d’une exonération partielle d’impôt sur les bénéfices, de
CET et de taxe foncière sur les propriétés bâties ; elle a aménagé les
régimes des investissements productifs outre-mer et le régime de la
TVA non perçue récupérable. Elle prévoit aussi une exonération des
droits d’enregistrement ou de taxe de publicité foncière pour les
cessions de parts de copropriété portant sur des résidences de
tourisme, des hôtels ou des villages de vacances.
En matière sociale, la loi a permis le versement d’un bonus
exceptionnel aux salariés pendant 3 ans en exonération de charges
sociales ; elle a aussi aménagé le régime d’exonération de charges
sociales pour les entreprises et la mise en œuvre d’une dégressivité
de l’exonération.
www.gouvernement.fr/gouvernement/la-loi-pour-le-developpementeconomique-des-outre-mer
166
M comme…
M comme…
167
Mandat ad hoc
Expression latine qualifiant un acte spécialement fait pour une
formalité déterminée. Un mandat spécial est un mandat ad hoc. Un
mandat ad litem est nécessairement ad hoc : il a été fait pour la
représentation d'une personne nommément désignée plaidant contre
une personne, elle aussi nommément désignée relativement à une
procédure que l'acte doit préciser par l'indication de la date de
l'audience, de l'objet du procès et de la juridiction qui en est saisie.
Le mandat donné en vue de la déclaration au greffe d'un tribunal qui
aura pour effet de constater que le mandant du déclarant renonce à
une succession est nécessairement un mandat ad hoc. Une procuration
générale fût-elle notariée sera refusée par le greffe.
"Ad hoc " est aussi utilisé pour caractériser une procédure d'arbitrage
dont les parties n'ont pas confié l'organisation à une institution
permanente spécialisée.
Maniement de fonds
Pour répondre aux objectifs européens, la réglementation des
professionnels de l’expertise comptable a profondément été modifiée.
A ce titre, certaines dispositions historiques de l'ordonnance
fondatrice de la profession ont été profondément revisitées par la loi
1
du 23 juillet 2010 relative aux réseaux consulaires, au commerce, à
l’artisanat et aux services.
Cette loi s'inscrit dans le cadre de la révision générale des politiques
2
publiques et dans la transposition de la directive européenne dite
« Services ».
1
2
Loi n°2010-853
Directive 2006/123/CE du 12 décembre 2006
168
M comme…
1
Avant le 23 juillet 2010
L’article 22 de l’ordonnance du 19 septembre 1945 liste les
incompatibilités faites aux professionnels de l’expertise comptable.
Dans sa rédaction initiale, cet article interdisait le maniement des
fonds à la profession. En effet, il stipulait que « l'activité d'expertisecomptable est incompatible avec toute occupation ou tout acte de
nature à porter atteinte à l'indépendance de la personne qui l'exerce
en particulier […] avec tout mandat de recevoir, conserver ou délivrer
des fonds ou valeurs ou de donner quittance ».
2
Depuis le 23 juillet 2010
Pour répondre aux objectifs du texte européen, la loi du 23 juillet
2010 est revenue sur cette interdiction. L’incompatibilité n’est plus
totale mais circonscrite à des cas particuliers (on parle de
maniements directs et indirects des fonds), encadrés par des
modalités spécifiques.
Ainsi la nouvelle rédaction de l’article 22 prévoit que « l'activité
d'expertise comptable est incompatible avec toute occupation ou tout
acte de nature à porter atteinte à l'indépendance de la personne qui
l'exerce en particulier […] avec tout mandat de recevoir, conserver ou
délivrer des fonds ou valeurs ou de donner quittance, sauf si
l'opération s'effectue à titre accessoire et par les comptes ouverts
dans les livres d’un fonds de règlement créé à cet effet, dans des
conditions fixées par décret. Le décret définit les modalités de
fonctionnement et de contrôle de ce fonds. Toutefois, si la délivrance
de fonds correspond au paiement de dettes fiscales ou sociales pour
lequel un mandat a été confié au professionnel, elle peut être
effectuée directement sans transiter par le fonds précité ».
2.1. Le maniement direct des fonds
On entend par maniement direct des fonds la possibilité pour le
professionnel de l’expertise comptable de payer pour le compte de
son client, certaines de ses dettes.
Cette possibilité nécessite qu’un mandat préalable soit signé.
Par ailleurs, le maniement des fonds direct concerne exclusivement le
paiement des dettes fiscales et sociales du client.
169
Les dettes fiscales et sociales du client qui peuvent faire l’objet d’un
maniement de fonds direct pour leur règlement sont celles qui transitent par
les comptes :
-
42 - Personnel et comptes rattachés
43 - Sécurité sociale et autres organismes sociaux
44 - État et autres collectivités publiques
Les modalités de maniement des fonds direct n’étant soumises à
aucun texte de nature réglementaire, cette nouveauté est possible
depuis le 24 juillet 2010.
2.2. Le maniement indirect des fonds
Le maniement indirect des fonds est envisageable pour tous les autres
cas en dehors de ceux qui concernent le maniement des fonds direct.
Ainsi, en dehors du paiement des dettes fiscales et sociales, le
maniement des fonds pour le compte des clients ne peut être
qu’indirect.
Le professionnel de l’expertise comptable pourra ainsi, par exemple, payer
les fournisseurs de son client mais également recevoir le règlement des clients
de son client. Cette ouverture d’exercice permet à la profession de proposer
des missions d’externalisation complète, y compris celle de la fonction
trésorerie.
Attention, le maniement de fonds indirect ne peut prévoir le
recouvrement de créances des clients, car cette activité se rapporte à
celle d’agent d’affaires qui est toujours proscrite pour la profession,
en vertu de l’article 22 de l’ordonnance du 19 septembre 1945.
Ce maniement des fonds est qualifié d’indirect car les fonds transitent
par un compte ouvert dans les livres d’un fonds de règlement.
Ce fonds de règlement extérieur n’existe pas encore puisque sa création,
ses modalités de fonctionnement et de contrôle doivent être fixées par un
décret non encore paru. Actuellement, deux solutions sont envisageables :
-
La création d’un fonds de règlement extérieur ordinal,
L’utilisation d’un fonds existant (auprès d’une autre profession libérale).
La possibilité de manier les fonds de manière indirecte entrera en
vigueur le jour où le décret sera publié. Pour l’instant, donc, il n’est
170
M comme…
pas possible de manier les fonds des clients, en dehors des cas prévus
du maniement des fonds direct.
Marchés publics
Les marchés publics sont des contrats conclus à titre onéreux
(rémunération le plus souvent sous forme de prix) entre un acheteur
public (pouvoir adjudicateur défini à l’article 2 du code des marchés
publics : « 1° L’Etat et ses établissements publics autres que ceux
ayant un caractère industriel et commercial ; 2° Les collectivités
territoriales et les établissements publics locaux. ») et un opérateur
économique public ou privé (par exemple une PME, un expertcomptable…), pour répondre à ses besoins en matière de :



travaux ;
fournitures ;
services (dont les conseils de l’expert-comptable).
Les règles de droit encadrant les marchés publics sont la déclinaison
en droit français de directives européennes. Ces règles sont
regroupées dans le Code des marchés publics.
Les marchés publics sont soumis aux principes :



de libre accès à la commande publique ;
d’égalité de traitement entre les candidats aux marchés ;
de transparence des procédures.
Le non respect de ces principes peut entraîner l’annulation, par le
juge, de la procédure de marché, notamment suite à un recours
exercé par un candidat évincé.
http://propositions.reseaucommandepublique.fr/
www.secteurpublic.asso.fr/
171
Marque Expert-Comptable
La marque « expert-comptable » est une valeur immatérielle porteuse
de compétence, d’éthique et de confiance.
Elle est également synonyme de travail en réseau, et de partage
d’expériences. Le Conseil Supérieur de l’Ordre des ExpertsComptables s’investit afin que cette marque soit connue et reconnue,
en se concentrant sur plusieurs axes stratégiques :





Renforcement du diplôme d’expertise-comptable
Modernisation de la réglementation professionnelle
Communication du nouveau référentiel normatif
Lutte contre l’exercice illégal
Promouvoir l’efficacité et l’innovation
Voir également définition « Signature électronique ».
Mécénat
La loi ne donne pas de définition précise du mécénat. L’arrêté du 6
janvier 1989 précise qu’il s’agit d’un soutien matériel apporté sans
contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une œuvre ou à une
personne pour l’exercice d’activités se situant en France et
présentant un intérêt général. Il peut avoir un objet culturel,
environnemental, humanitaire, etc.
Le mécénat est un don non déductible fiscalement qui donne droit à
une réduction d’impôt sur les bénéfices de l’entreprise donatrice de
60 % de la somme versée limitée à 0,5 % (ou 5 pour mille) du chiffre
d’affaires annuel hors taxes. Un mécanisme de report sur 5 ans a été
institué dans le cas où le plafond serait atteint.
Le conseil supérieur a souhaité s’engager pour promouvoir le
mécénat.
172
M comme…
Un Comité a été mis en place à cet effet et poursuit un double
objectif :

communiquer sur la dimension citoyenne de la profession qui
accompagne l’entreprise dans son rôle d’innovateur social ;

proposer des méthodologies aux membres de l’Ordre.
Afin que l’expert-comptable soit en mesure de répondre à la demande des
chefs d’entreprise, l’Ordre met à la disposition de la profession un guide
synthétisant notamment les problématiques suivantes :
-
éligibilité des acteurs au dispositif mécénat, et aux actions d’intérêt
général ;
procédure de rescrit fiscal et déclarations fiscales ;
suivi de projet et valorisation ;
retraitements financiers ;
suivi des contreparties ;
comptabilisation des opérations.
Le 3 février 2010, le ministère de la Culture et de la Communication
et le Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts-Comptables ont signé un
nouveau protocole pour le développement du mécénat culturel.
Il s’agit d’un échange des bonnes pratiques et d’une communication
réciproque sur les sites des institutions afin entre autre d’encourager
les initiatives collectives – sous la forme de clubs d’entreprises,
d’associations, de fondations ou de fonds de dotation – leviers pour
des réalisations concrètes dans les territoires.
MEDEF : Mouvement des entreprises de France
Le MEDEF, créé en 1968, en remplacement du Conseil national du
patronat français (CNPF) est le premier réseau d’entrepreneurs de
France. Il défend et promeut les entreprises de toutes tailles et de
tous secteurs d'activité. 90 % de ses adhérents sont des entreprises de
moins de 50 salariés. 750 000 entreprises adhèrent au MEDEF ;
www.medef.com
173
Médiation des relations interentreprises industrielles et de
la sous-traitance
La Médiation des relations interentreprises industrielles et de la soustraitance, créée en avril 2010, est accessible à toute entreprise ayant
des difficultés relationnelles avec son client / fournisseur. Le
médiateur intervient lorsqu’il y a conflit dans l’application d’une
clause contractuelle ou le déroulement d’un contrat.
www.mediateur.industrie.gouv.fr
Médiation du Crédit
La mission de médiation du crédit, créée en 2007, auprès du ministre
de l’économie, de l’industrie et de l’emploi, a été confiée par le
Président de la République à René Ricol , Président d'honneur du
Conseil supérieur de l'Ordre des experts comptables ainsi que de la
Compagnie des Commissaires aux comptes, puis, depuis octobre 2009,
à Gérard Rameix, ancien Secrétaire général de l’AMF.
Cette mission est ouverte à tout chef d’entreprise, artisan,
commerçant, profession libérale, créateur ou repreneur d'entreprise,
entrepreneur individuel qui rencontre avec sa ou ses banques des
difficultés pour résoudre ses problèmes de financement ou de
trésorerie.
www.mediateurducredit.fr
Mémoire d’expertise comptable
L’épreuve du mémoire comporte deux parties :


La demande d’agrément du sujet et de la notice
La soutenance du mémoire
La notice d’agrément du sujet doit être adressée à l’administration
(www.siec.education.fr), 6 mois au moins avant la date d’ouverture
d’une des périodes annuelles d’inscription aux épreuves du DEC (voir
174
M comme…
« Notice annuelle relative à l’organisation des épreuves du DEC » sur
le site du SIEC). Les candidats doivent prendre en compte dans leur
rétro planning cette contrainte. L’attestation de fin de stage n’est pas
nécessaire pour déposer sa demande d’agrément. L’agrément du sujet
fait l’objet d’une note assortie de commentaires de la part des
examinateurs. Les candidats doivent en tenir compte. Ils peuvent
contacter les examinateurs.
Ce dispositif est rappelé lors des journées de formation du stage sur le
mémoire. Le rapport semestriel obligatoire (rapports semestriels du
stage d’expertise comptable) sur le projet de sujet et de plan du
mémoire constitue un bon entraînement et peut servir, s’il respecte
les conditions de l’épreuve, pour le dossier officiel de demande
d’agrément.
Le maître de stage a également un rôle à jouer dans
l’accompagnement de son stagiaire pour cette épreuve (voir
« Engagement du maître de stage » dans la Charte nationale du
stage).
Mémorialistes
Statut spécifique qui désigne les candidats au DEC. Les mémorialistes
ont achevé leur stage professionnel et sont titulaires de l’attestation
de fin de stage. Ils conservent un contact avec l’Institution, reçoivent
la documentation professionnelle, et continuent à avoir accès aux
modules e-learning du stage pour préparer les épreuves finales
constituant le diplôme d’expertise comptable.
On dénombre 4 000 mémorialistes.
Cotisation annuelle des mémorialistes : montant variable selon les régions,
environ 35€
Ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie
Le ministère de l'Économie, des Finances et de l'Industrie prépare et
met en œuvre la politique du gouvernement en matière économique,
financière, de consommation et de répression des fraudes, de
175
commerce extérieur, d'industrie, d'énergie et de matières premières,
de postes et communications électroniques et de tourisme.
Il a également en charge la définition et l’exécution de la politique du
gouvernement concernant les petites et moyennes entreprises, le
commerce et l'artisanat ainsi que les professions libérales.
Son organisation est axée autour de 6 directions : Conseil général de
l’industrie, de l’énergie et des technologies, Direction générale du
trésor, Agence des participations de l’Etat, INSEE, Direction générale
de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes
(DGCCRF), Direction générale de la compétitivité, de l’industrie et
des services (DGCIS), et de directions conjointes avec le ministère du
Budget, des Comptes publics et de la Réforme de l’Etat : Secrétariat
général des ministères économiques et financiers, Inspection générale
des Finances, Direction des affaires juridiques, Contrôle général
économique et financier, Médiateur, Haut fonctionnaire de défense et
de sécurité, Tracfin..
www.economie.gouv.fr
Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Le Ministère met en œuvre la politique en matière d’enseignement et
de recherche. Le Ministre est assisté :

d'un ensemble de directions, services, départements et missions
qui constituent l'administration centrale de son ministère


d'inspections générales
d'organismes consultatifs.
L’organisation du diplôme d’expertise comptable est confiée à ce
ministère.
176
M comme…
Ministère du Budget, des Comptes publics et de la Réforme
de l’Etat
Le ministère du Budget, des Comptes publics et de la Réforme de
l'Etat est chargé de préparer et mettre en œuvre la politique du
gouvernement en matière budgétaire et fiscale ainsi que dans le
domaine de la modernisation de l'État. Il est également responsable
de l'ensemble des comptes publics et de la stratégie pluriannuelle des
finances publiques.
Il exerce enfin des attributions relatives à la réforme des services
publics, à la modernisation de la gestion publique, à la mise en œuvre
des stratégies ministérielles de réforme et à la simplification des
formalités administratives.
Il comprend 6 directions : Direction du budget, Direction générale de
la modernisation de l’Etat, Direction générale des finances publiques,
Direction générale des douanes et des droits indirects, Délégation
nationale à la lutte contre la fraude, Contrôle budgétaire et
comptable ministériel et 7 directions conjointes avec le Ministère de
l’Economie, des Finances et de l’Industrie (cf. page …).
Le Ministère du Budget assure la tutelle de l’Ordre des expertscomptables.
www.budget.gouv.fr
Les missions de la profession sont très diverses et toujours définies sur
mesure, avec chaque client en fonction de ses besoins.
1
Les missions en pratique
Les clients font appel à un expert-comptable d’abord et avant tout
pour leurs travaux comptables (tenue, établissement des comptes). En
dehors des prestations liées aux comptes, les experts-comptables
réalisent le plus souvent les missions suivantes :
177

Assistance
en
matière
fiscale :
déclarations
fiscales
professionnelles et personnelles, crédits d’impôts, optimisation
fiscale, assistance au contrôle fiscal, …

Assistance en matière sociale : paie et déclarations sociales,
contrats de travail, mise en place de l’intéressement,
optimisation de rémunération et de retraite, assistance aux
contrôles Urssaf, …

Assistance en matière juridique : secrétariat annuel ordinaire et
extraordinaire, …

Conseil en gestion : mise en place et suivi de tableaux de bords,
business plan, élaboration de budgets prévisionnels, calcul des
coûts de revient, organisation, contrôle de gestion, recherche de
financements, gestion de trésorerie, gestion de patrimoine,
systèmes d’information, création d’entreprise, transmission
d’entreprise, aide à l’export, prévention des difficultés
(anticipation, détection), …
2
Les missions à travers les textes
Les différentes missions que les experts-comptables réalisent auprès
de leurs clients sont prévues par les textes qui régissent la profession.
2.1. Les missions à travers l’ordonnance du 19 septembre 1945
L’ordonnance de 1945 distingue des missions principales et des
missions dites accessoires :

les premières relèvent de l’article 2 du texte fondateur, les
secondes de l’article 22 ;

les secondes ne peuvent être réalisées que si les premières
existent sauf si elles ne constituent pas une activité réservée à
une autre profession.
2.1.1. Les missions principales
L’article 2 prévoit comme missions principales de :

tenir, centraliser, ouvrir, arrêter, surveiller,
consolider les comptabilités de clients,

organiser les comptabilités,
178
redresser
et
M comme…

analyser la situation et le fonctionnement des clients sous leurs
différents aspects économique, juridique et financier,

accompagner la création d'entreprise sous tous ses aspects
comptables ou à finalité économique et financière,

assister, dans leurs démarches déclaratives à finalité fiscale,
sociale et administrative, les personnes physiques qui leur ont
confié les éléments justificatifs et comptables nécessaires
auxdites démarches.
2.1.2. Les missions accessoires
L’article 22 précise que « les experts-comptables peuvent également
donner des consultations, effectuer toutes études et tous travaux
d'ordre statistique, économique, administratif, juridique, social ou
fiscal et apporter leur avis devant toute autorité ou organisme public
ou privé qui les y autorise mais sans pouvoir en faire l'objet principal
de leur activité et seulement s'il s'agit d'entreprises dans lesquelles ils
assurent des missions d'ordre comptable de caractère permanent ou
habituel ou dans la mesure où lesdites consultations, études, travaux
ou avis sont directement liés aux travaux comptables dont ils sont
chargés. »
2.2. Les missions à travers le cadre de référence normatif
Le cadre de référence distingue, quant à lui, trois grandes natures de
missions :


les missions normalisées qui donnent lieu à une expression
d’assurance de la part du professionnel comptable :

Les missions d’assurance qui portent sur des comptes complets
historiques (présentation, examen limité, audit)

Les missions d’assurance qui portent sur des informations
autres que sur des comptes complets historiques
les missions normalisées qui ne donnent pas lieu à une expression
d’assurance :


La mission de compilation de comptes,
La mission d’examen d’informations sur la base de procédures
convenues
179


180
Les missions particulières sans assurance confiées au
professionnel de l’expertise comptable par la loi ou le
règlement
les autres missions et prestations non normalisées
N comme…
N comme…
181
Normes professionnelles
1
Panorama du référentiel
Les normes professionnelles sont classées selon la nature des
interventions du professionnel de l’expertise comptable ; elles
définissent les principes fondamentaux et les procédures essentielles
que le professionnel de l’expertise comptable est tenu de respecter et
de mettre en œuvre dans l'exercice de ses missions.
Les principes fondamentaux doivent être appliqués à la lumière des
précisions apportées sur leurs modalités d'application qui figurent
dans le corps de la norme sous le vocable « Application pratique et
autres commentaires ».
Ces commentaires ne sauraient cependant couvrir toutes les situations
et circonstances dans lesquelles un professionnel de l’expertise
comptable peut se trouver. Ils apportent néanmoins au professionnel
les éléments de référence suffisants pour que ce dernier puisse
exercer son jugement professionnel dans la détermination des
conditions d'application de la norme au cas d'espèce dans lequel il se
trouve.
L'application des normes ne peut être dissociée du respect des
principes fondamentaux de comportement professionnel définis par le
Code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable.
Les normes expriment ainsi la position de la profession quant à
l'exercice de sa mission par un professionnel raisonnablement diligent.
A cet effet, elles posent clairement un ensemble de règles
professionnelles propres à garantir le bon exercice des missions et
permettent de trouver, dans une doctrine émanant du CSOEC seul
habilité à la définir, les critères d'appréciation nécessaires.
Le concept d'importance relative gouverne l'application des normes.
En accompagnement de ces normes, une information de caractère
technique et opérationnel, développant des considérations d'ordre
pratique est régulièrement fournie aux professionnels par le CSOEC ;
cette information qui constitue la doctrine du CSOEC ne présente pas
un caractère obligatoire mais indicatif.
182
N comme…
La doctrine comprend notamment :

les guides d’application qui précisent les modalités d'application
des obligations normatives, les explications nécessaires à leur
mise en œuvre ainsi que la publication d’outils opérationnels ;

les pratiques professionnelles pour les missions non normalisées du
professionnel de l’expertise comptable et pour celles prévues par
des dispositions légales ou réglementaires ;

les supports documentaires publiés par le CSOEC répondant à des
circonstances ponctuelles ou à des situations particulières (études
juridiques, réponses des commissions techniques, communiqués du
CSOEC sur des interventions particulières du professionnel de
l’expertise comptable…) ;
Le nouveau référentiel normatif des professionnels de l’expertise
comptable est conforme aux pratiques internationales ; il est
complété par le Code de déontologie de la profession.
2
Le cadre de référence
Le cadre de référence distingue trois natures d’intervention :

les missions portant sur des comptes historiques ou sur toute autre
information ou sujet à l’issue desquelles le professionnel de
l’expertise comptable exprime une opinion et délivre une
assurance (élevée ou modérée) ; ces missions sont définies par
convention comme étant des « missions avec assurance » ;

les missions portant sur des comptes historiques ou sur toutes
autres informations comptables et financières à l’issue desquelles
le professionnel de l’expertise comptable n’exprime pas d’opinion
et ne délivre aucune assurance ; ces missions sont définies par
convention comme étant des « missions sans assurance» ;

les autres prestations et conseils fournis à l’entité.
Voir aussi missions de l’expert-comptable
183
3
Date d’application
Le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables a adopté le 7
juillet 2010 un nouveau référentiel des missions du professionnel de
l’expertise comptable conforme aux pratiques internationales.
Agréé le 20 juin 2011 par arrêtés ministériels, le référentiel normatif
est applicable :

au 1er Janvier 2012, pour les normes d’application générale à
savoir le cadre de référence et la norme « Maitrise de la
qualité », la norme Anti-blanchiment étant applicable depuis le 12
septembre 2010 ;

aux exercices ouverts à compter du 1er janvier 2012 pour les
normes de travail spécifiques aux missions.
La structure du référentiel est évolutive. Elle sera notamment
complétée par d’autres normes actuellement en cours d’agrément
(norme relative à la mission d’examen d’informations financières
prévisionnelles et normes applicables à la mission d’audit
contractuel).
184
O comme…
O comme…
185
Ordre des experts-comptables
L'Ordre des Experts-Comptables est une institution nationale. Créé par
l'ordonnance de 1945 et placé sous la tutelle du Ministère de
l'Economie, des Finances et du Budget, l'Ordre des ExpertsComptables a pour vocation de gérer et d'animer le plus grand réseau
français de professionnels libéraux au service de l'entreprise.
L’Ordre a deux missions principales :


assurer la promotion de la profession,
protéger les intérêts de ses membres.
Ainsi, il représente, défend, valorise les professionnels et les
accompagne dans leur développement, tout en demeurant le garant
de l'éthique de la profession, aussi bien vis-à-vis des pouvoirs publics
que du monde économique.
Cette vocation s'exprime par un engagement constant dans l'avenir de
la profession : de la formation des jeunes à la maîtrise des grandes
évolutions.
L'Ordre des Experts-Comptables est actif dans tous les organismes
internationaux et européens représentatifs de la profession
comptable. Il développe également des actions de coopération et de
partenariat avec les pays francophones d'Afrique et d'Asie.
L'Ordre des Experts-Comptables est représenté par le Conseil
Supérieur, composé de 66 membres dont 22 présidents de Conseils
Régionaux, qui ont pour mission de garantir le bon fonctionnement de
la profession sur le terrain.
Observatoire de la profession
Le Conseil supérieur a créé en 2010 un Observatoire de la Profession,
dont la vocation est de créer et de diffuser le plus largement possible
des outils d’analyse de la profession. Trois études ont été publiées par
l’Observatoire en 2010, ainsi qu’une Lettre d’information :

186
Gestion des cabinets d’expertise comptable
O comme…


Etude de marché de la profession comptable
Guide des associations techniques, réseaux et groupements de
cabinets français.
Organisme de Gestion Agréé (OGA)
« Organismes de gestion agréés » est le terme générique employé
permettant de désigner à la fois les Associations de Gestion Agréés
(voir supra la définition des AGA) qui interviennent auprès des
professionnels soumis au régime fiscal des bénéfices non commerciaux
(BNC) et les Centres de Gestion Agréés (Voir supra la définition des
CGA), qui interviennent auprès des professionnels soumis au régime
fiscal des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) mais également
Agricoles (BA).
Rappelons que pour l’essentiel, les OGA, qu’il s’agisse des AGA ou des
CGA, ont pour mission :

D’assister leurs adhérents en matière de gestion par la fourniture
d’un dossier de gestion caractérisant la situation économique et
financière de l’entreprise ;

De prévention et de surveillance en examinant la cohérence et la
vraisemblance des documents et déclarations fiscales.
Les OGA procèdent à un examen de forme et de cohérence des
documents qui leur sont remis. Ils doivent vérifier les déclarations
fiscales de leurs adhérents et leur demander tous renseignements
utiles afin d'établir leur concordance avec la comptabilité.
Ils doivent s'assurer de la concordance, de la vraisemblance et de la
cohérence entre la déclaration de résultat et les déclarations de taxes
sur le chiffre d'affaires.
Ils doivent adresser un compte rendu de leur mission à leurs adhérents
et à l'administration fiscale.
Créées sous la forme d'association les OGA doivent pour obtenir
l'agrément, déposer une demande auprès du directeur des services
fiscaux du département dans lequel ils ont leur siège social qui prend
une décision, après avis d'une commission d'agrément.
187
Les adhérents, imposés à l'impôt sur le revenu selon le régime de la
déclaration contrôlée, bénéficient des avantages fiscaux suivants :


Non application d'une majoration de 25 % du bénéfice imposable
Le bénéfice imposable des entreprises non adhérentes d'un OGA
est majoré de 25 % avant d'être soumis au barème progressif par
tranches de l'impôt sur le revenu. Les entreprises adhérentes
d'une AGA ne subissent pas cette majoration de leur bénéfice
imposable.
OSEO
Créé en 2005, Oséo est une société anonyme détenue par l’État à
travers un établissement public à caractère industriel et commercial
Holding, mais aussi par la Caisse des dépôts et consignations, les
banques et assureurs, ainsi que certains fonds et entrepreneurs.
Oseo a trois fonctions principales : l'aide à l'innovation, la garantie des
concours bancaires et des investisseurs en fonds propres, le
financement en partenariat.
Le Conseil supérieur a conclu un partenariat en mai 2007 avec OSEO
qui porte principalement sur : la création et la reprise-transmission
d’entreprise, l'innovation et l'international, le soutien des
interventions en fonds propres, les marchés publics.
www.oseo.fr
188
P comme…
P comme…
189
Partenariats Institutionnels
Objet
Date
3 conventions :
APCE

Contrat cadre : Favoriser
l'efficacité des EC au service
de la création des
entreprises

Mise à disposition d'un pan
de contenus du site internet
de l'APCE dédié à l'EIRL

Mise à disposition d'un pan
de contenus du site internet
de l'APCE dédié à l'auto
entrepreneur
28/02/11 &
15/03/11
Banques
Populaires
Favoriser l’accès au crédit des
TPE et faciliter leur
accompagnement au plan
financier
20/06/11
CDC, FSI
Financement en fonds propres
des PME et des ETI - Favoriser
l'information aux chefs
d'entreprises des possibilités de
financement offertes par le FSI
et CDC Entreprises
05/07/11
COFACE
Favoriser la croissance à
l'international des entreprises
par les garanties publiques
offertes par Coface.
05/02/10
190
P comme…
Objet
Date
Conférence des
Juges Consulaires
de France - CNCC CNB
Constitution de l'association :
Centre d'Information sur la
Prévention des difficultés des
entreprises· (CIP)
22/06/09
Conférence
Générale des
Juges Consulaires
de France
Convention d'action concertée
pour la prévention des difficultés
des entreprises (avenant au
protocole de coopération du
09/09/1999)
13/05/09
GROUPAMA
Création d'un outil informatique
à destination des EC dédié à la
Détection des Alertes
Professionnelles, permettant la
fourniture à leurs clients de
diagnostics sur mesure.
15/09/10
GROUPAMA,
CEGID, WOL TERS
KLUWER France,
ACCENTURE, ICN,
ENSM, ENSAM
Avenant à la Convention Chaire
Entrepreneuriale, signée le 2
Octobre 2008
01/07/10
INPI
Partenariat "Innovation
Compétitivité". Programme de
promotion des pré-diagnostics en
propriété industrielle auprès des
PME par les E.C.
14/05/09
LCL
Favoriser l'accès au crédit des
TPE et faciliter leur
accompagnement au plan
financier
06/09/11
191
Objet
Date
MEDEF - AFEP Middlenext - CNCC
- Ministère de
l'économie, de
l'industrie et de
l'emploi - Conseil
National de la
Comptabilité
Financement et travaux
d'organismes internationaux
compétents en matière de
normalisation comptable
09/07/09
Médiation du
Crédit aux
entreprises
(Ministère de
l'économie, de
l'industrie et de
l'emploi)- Banque
de France Institut d'émission
des départements
d'Outre-Mer et
l'Institut
d'émission
d'Outre-Mer /
Banques membres
FBF
Accord de Place sur la Médiation
du Crédit aux Entreprises
27/07/09
Médiation du
Crédit aux
entreprises et les
22 CROEC
Déclinaison régionale de la
Charte du Tiers de Confiance de
la Médiation
09/07/09
Ministère de
l'Economie, de
l'Industrie et de
l'Emploi
Dispositif permettant de
sensibiliser les dirigeants de
PME/PMI à la démarche de
l'intelligence économique
17/10/09
192
P comme…
Objet
Ministère de
l'Economie, des
Finances et de
l'Industrie /
L'Institut
Supérieur des
Métiers
Promouvoir le label EPV auprès
des entreprises - Accompagner
les entreprises labellisées Favoriser les échanges de
données
Date
13/12/10
conventions :

OSEO
UBIFRANCE

Promouvoir l'export et
l'internationalisation des
entreprises françaises
Partenariat relatif à la
plateforme
www.reseaucommandepubliq
ue.fr et à la communication
"Réseau Commande Publique"
Favoriser la croissance à
l'international des entreprises
par les possibilités
d'accompagnement du réseau
UBIFRANCE
03/03/10 &
31/12/09
05/02/10
193
Partis politiques
1
Définition
L'article 4 de la Constitution de 1958 dispose que : « Les partis et
groupements politiques concourent à l'expression du suffrage. Ils se
forment et exercent leur activité librement ». Ce texte leur confère
une totale liberté de création et de gestion.
Le législateur appréhende pour la première fois, en 1988, les partis
politiques sous un aspect financier sans toutefois définir la notion de
parti politique.
Les obligations des partis politiques :



tenir une comptabilité ;

déposer les comptes de l'année n-1 au plus tard le 30 juin de
l'année n.
arrêter ses comptes chaque année ;
les faire certifier par deux commissaires aux comptes (chargés de
vérifier leur légalité et l'absence de financement par des
personnes morales) ;
Les ressources des formations politiques peuvent être distinguées en
cinq catégories :

les ressources provenant
cotisations, legs) ;




les ressources provenant d’autres formations politiques ;
des
personnes
physiques
(dons,
les dévolutions de comptes de campagne ;
le financement public (aide directe ou indirecte) ;
les autres ressources (produits de manifestations, produits
d’exploitation…).
Pour qu’une formation politique soit en mesure de percevoir les aides
publiques et le soutien de personnes physiques, elle doit désigner un
mandataire financier chargé de recevoir ces fonds et dont l’activité va
être contrôlée par les commissaires aux comptes et par la Commission
nationale des comptes de campagne et des financements politiques.
194
P comme…
2
Certification des comptes des formations politiques
1
Défini à l'article 11-7 de la loi du 11 mars 1988, les commissaires aux
comptes procèdent au contrôle des comptes d'ensemble de la
formation politique. Ils établissent, au titre de chaque année civile un
rapport dans lequel ils certifient que ces comptes sont établis
conformément aux dispositions légales et au référentiel comptable qui
leur sont applicables et signalent, le cas échéant, les irrégularités et
inexactitudes relevées.
Dans le cadre de leur mission, les commissaires aux comptes ont en
effet :

un devoir d'information des organes de la formation politique, des
irrégularités et inexactitudes dont ils ont connaissance au cours de
leur mission,

une obligation de révéler au procureur de la République, les faits
délictueux dont ils ont connaissance au cours de leur mission (en
application des dispositions prévues par l'article L. 225-240 (par
renvoi de l'article L. 820-1 du Code de commerce)).
Commission Nationale des Comptes de Campagne et des Financements
Politiques, www.cnccfp.fr
PME
La catégorie des petites et moyennes entreprises (PME) est constituée
des entreprises qui occupent moins de 250 personnes, et qui ont un
chiffre d'affaires annuel inférieur à 50 millions d'euros ou un total de
bilan n'excédant pas 43 millions d'euros.
Cette catégorie d'entreprises est définie par le décret d'application
(n°2008-1354) de l'article 51 de la loi de modernisation de l'économie,
relatif aux critères permettant de déterminer la catégorie
d'appartenance d'une entreprise pour les besoins de l'analyse
statistique et économique.
1
Le terme de « formation politique » utilisé dans la présente norme désigne les "partis" et
"groupements" politiques y compris les « comités de soutien », au sens des articles 11 de la loi
du 11 mars 1988 modifiée et L. 52-12 du Code électoral.
195
Cette définition nécessite de connaître les valeurs de trois variables :
effectif, chiffre d'affaires, total de bilan, pour les entreprises définies
par l'article 1er du décret.
La règlementation française distingue les très petites entreprises
(TPE) de moins de 20 salariés, les petites et les moyennes entreprises
(PME) de 20 à 249 salariés, les entreprises de taille intermédiaire (ETI)
qui en comptent entre 250 et 499, et les grandes entreprises (GE)
dont l'effectif dépasse les 500 salariés.
On dénombre 2 699 764 PME1 en France métropolitaine au 1er janvier
2008.
PME de croissance
L'article 13 de la loi n° 2006-1666 du 21 décembre 2006 de finances
pour 2007, codifié à l'article 220 du code général des impôts, instaure
une réduction d'impôt en faveur des petites et moyennes entreprises «
de croissance ».
Peuvent bénéficier de cette réduction d'impôt les entreprises qui
répondent à la définition communautaire de la petite et moyenne
entreprise, imposées à l'impôt sur les sociétés, qui emploient au moins
vingt salariés au cours de l'exercice pour lequel la réduction d'impôt
est calculée et dont les dépenses de personnel, à l'exclusion de celles
relatives aux dirigeants, ont augmenté d'au moins 15 % au titre de
chacun des deux exercices précédents.
Cette réduction d'impôt est calculée en appliquant un taux, déterminé
en fonction de l'augmentation des dépenses de personnel, à l'exclusion
de celles relatives aux dirigeants, engagées au cours de l'exercice par
rapport à celles de même nature engagées au cours de l'exercice
précédent, à une base égale à la différence entre, d'une part, un
ensemble constitué de l'impôt sur les sociétés dû au titre de l'exercice
et l'imposition forfaitaire annuelle calculée au titre de ce même
exercice et, d'autre part, le montant moyen de ce même ensemble
acquitté au titre des deux exercices précédents.
1
INSEE
196
P comme…
Cette réduction d'impôt est imputée sur l'impôt sur les sociétés dû par
l'entreprise au titre de l'exercice au titre duquel la réduction d'impôt
a été calculée.
Ces dispositions s'appliquent aux exercices ouverts entre le 1er janvier
2006 et le 1er janvier 2009 et le bénéfice de la réduction d'impôt est
subordonné au respect des conditions fixées par la règlementation
communautaire relative aux aides de minimis.
Par ailleurs, l'article 199 ter B du code général des impôts prévoit,
dans sa nouvelle rédaction, que la créance de crédit d'impôt
recherche constatée par les petites et moyennes entreprises de
croissance au titre des années au cours desquelles elles bénéficient de
la réduction d'impôt susvisée ou celle constatée par les jeunes
entreprises innovantes mentionnées à l'article 44 sexies-0 A du même
code est immédiatement remboursable.
Plan comptable Général : PCG 99
Le Plan comptable Général a été homologué par arrêté du 22 juin
1999 et « s’impose à toute personne physique ou morale soumise à
l’obligation légale d’établir des comptes annuels comprenant le bilan,
le compte de résultat et une annexe sous réserve des dispositions qui
leurs sont spécifiques.
Les personnes physiques ou morales sont dénommées entités dans le
présent règlement » (article 110, PCG 99-03).
Bien que sa première version date de 1947, le PCG actuel a été
complètement refondu et réécrit en 1999 (règlement n° 99.03). La
codification sous forme d’articles numérotés facilite sa mise à jour
par les règlements du Comité de la Règlementation Comptable et de
l’Autorité des Normes Comptables.
Le plan comptable général développe dans ses principales parties :


l’objet et les principes de la comptabilité (titre I) ;


les règles de comptabilisation et d’évaluation (titre III) ;
la définition des actifs, des passifs, des produits et des charges
(titre II) ;
la tenue, structure et fonctionnement des comptes (titre IV) ;
197

les documents de synthèse (titre V).
Les modalités de regroupement dans les rubriques du bilan et du
compte de résultat sont indiquées lors de l’étude de chaque compte.
L’annexe des comptes annuels doit comporter toutes les informations
d’importance significative destinées à compléter et à commenter
celles données par le bilan et le compte de résultat.
Le plan comptable est enrichi par trois annexes relatives
respectivement aux opérations de fusions et opérations assimilées
rémunérées par des titres et retracées dans un traité d’apport, au
traitement comptable des indemnités de mutation versées par les
sociétés à objet sportif (article 11 loi n°84-610) et à la
comptabilisation des actifs donnés en garantie dans le cadre de
contrats de garantie financière assortis d’un droit de réutilisation.
Enfin, il récapitule les différents règlements du Comité de la
Règlementation Comptable l’ayant modifié depuis le règlement
n°99-03.
Les règles propres à la consolidation sont quant à elles, traitées dans
le règlement n°99-02 relatif aux comptes consolidés.
Des adaptations sectorielles existent sous forme de plans comptables
professionnels dont l’utilisation implique une information dans
l’annexe.
Focus PCG : www.focuspcg.com
Collection Références d’expert : « Plan de comptes, Liste intégrale des
comptes du PCG ».
Portail jedeclare.com (Plate-forme de dématérialisation)
Jedeclare.com est un portail déclaratif assurant la télétransmission
des données fiscales, sociales, comptables et financières à la
Direction Générale des Finances publiques (DGFiP), aux Organismes de
Gestion Agréés (OGA), aux Banques Commerciales, à la Banque de
France, aux Organismes de Protection Sociale (OPS) et à tout autre
destinataire. Il permet aussi la récupération des relevés bancaires,
des factures électroniques et l’archivage des données numériques. Ce
portail internet déclaratif sécurisé dont l’opérateur est Extelia a été
198
P comme…
conçu par l’Ordre des Experts-Comptables sur la base des travaux
normatifs de l’association Edificas.
Il propose des services avancées d’échanges de flux avec de multiples
opérateurs SaaS et a réalisé depuis 2010 sa mutation de portail
déclaratif en plate-forme d échanges de documents et de données
numérisées.
Site internet : jedeclare.com
Tarification et options gratuites 2010
Découvrez les offres à votre disposition sur : www.jedeclare.com
Présentation de clientèle 1
1
Nature de la clientèle
Sur le plan juridique, la clientèle commerciale se distingue de la
clientèle civile.
La clientèle commerciale est indépendante de la personne du
commerçant car elle est liée aux supports matériels de
l’établissement qui la génère. La clientèle commerciale est un
élément du fonds de commerce. A ce titre, c’est un bien incorporel et
cessible qui peut faire l’objet d’une vente.
La clientèle civile se caractérise par le rôle prépondérant de l’intuitu
personae qui unit le professionnel libéral et ses clients. La clientèle
d’un professionnel libéral est composée de personnes qui ont recours
à ses services et qui lui sont attachées en raison principalement de ses
qualités professionnelles et de la confiance qu’elles lui portent. En
raison de cette relation basée essentiellement sur l’intuitu personae,
elle ne peut faire l’objet d’une cession pure et simple à proprement
parler au même titre qu’une clientèle commerciale. Sa transmission
n’est possible que si certaines conditions sont respectées.
1
Extrait de l’Essentiel « Rédaction d’un contrat de cession de clientèle d’expertise
comptable » - Laurent Bénédict - mars 2010 - ECM
199
2
Présentation ou cession de clientèle ?
Depuis plusieurs décennies, les actes de cession de clientèle civile
étaient interdits en application de l’article 1128 du Code civil qui
stipulait : « Il n’y a que les choses dans le commerce qui puissent être
l’objet des conventions ».
La Cour de Cassation a jugé le 7 novembre 2000 que « la cession de la
clientèle médicale n’est pas illicite à la condition que soit
sauvegardée la liberté de choix du patient ». Par cet arrêt, la Cour de
Cassation opère, en matière de clientèle civile, un revirement de
jurisprudence retentissant. Elle valide la cession d’une clientèle
médicale, ce qui suppose par extension, la validité de la cession de
toutes les clientèles civiles.
La Cour de Cassation a également reconnu dans un arrêt du 19 mars
2002 la licéité du fonds libéral comme un bien en tant que tel et
permet en conséquence qu’il fasse l’objet de diverses opérations,
comme la mise en location-gérance ou l’apport en société.
La décision rendue officialise le caractère patrimonial des activités
libérales. Elle apporte ainsi une réponse aux préoccupations légitimes
des professionnels libéraux, quant à l’aspect patrimonial de leur
clientèle.
Elle permet également l’abandon de techniques utilisées jusque-là
pour contourner l’interdiction de cession de clientèle civile, appelées
« conventions de présentation de clientèle », pour employer
désormais les termes de « cessions de clientèles civiles » à
proprement parler.
3
Conditions à respecter
La liberté de choix des clients, qui était antérieurement le fondement
retenu par la jurisprudence pour justifier le caractère hors du
commerce de la clientèle civile, devient la condition essentielle à la
licéité de la cession de clientèle civile.
Afin de respecter ce principe, lors d’une cession de clientèle, les
parties doivent faire preuve de transparence par rapport aux clients
pour leur permettre d’effectuer un choix, certes guidé, mais en toute
connaissance de cause.
200
P comme…
Essentiel « Rédaction d’un contrat de cession de clientèle d’expertise
comptable » - mars 2010 - ECM
Prestation de serment
Selon l’Article 3 du code de déontologie, les experts-comptables, et
les salariés mentionnés respectivement à l’article 83 ter et 83 quater
de l’ordonnance du 19 septembre 1945 sont tenus de prêter serment
dans les six mois de leur inscription au tableau conformément à la
formule ci-après : “Je jure d’exercer ma profession avec conscience
et probité, de respecter et faire respecter les lois dans mes travaux.”
Cette prestation de serment a lieu devant le conseil régional de
l’ordre.
Une ampliation de sa prise de serment est fournie à l’expertcomptable.
Prévention et traitement des difficultés des entreprises
Toute entreprise peut un jour rencontrer des difficultés financières
qu’il est important de détecter le plus tôt possible pour avoir les
meilleures chances de les régler. Aux côtés du dirigeant, l’expertcomptable a un rôle essentiel à mener pour le sensibiliser à la
nécessité de mettre en place un suivi efficace qui permettra de
déceler les premiers signes d’une dégradation. Lorsque les difficultés
sont avérées, son rôle est alors de l’aider à identifier la source des
problèmes et à trouver les solutions adaptées.
Détecter et informer constituent le cœur du métier de l’expertcomptable, et il s’agit du premier pas indispensable à toute action de
prévention.
La profession s’est fortement impliquée dans la prévention des
difficultés de l’entreprise. En dehors des dispositifs légaux, elle s’est
dotée des moyens adéquats et d’actions concrètes pour assurer une
prévention efficace.
201
Ces moyens de prévention vont jouer à deux égards :

inciter au diagnostic le plus en amont possible. Ceci milite en
faveur d’une réflexion stratégique permanente autour de
l’entreprise. Ce que l’on nomme par ailleurs l’intelligence
économique ;

mettre à disposition les remèdes les mieux adaptés.
Face aux difficultés de trésorerie, trois solutions à explorer :



faire rentrer l’argent plus vite ;
faire sortir l’argent moins vite en étalant les dettes arriérées ;
renforcer les fonds propres.
Les entreprises qui veulent anticiper ou qui connaissent des difficultés
peuvent trouver une information ciblée et s'orienter vers une solution
avec les experts-comptables.
De nombreux outils existent
-
« Une solution adaptée par type de difficulté », un tableau synoptique,
téléchargeable sur www.entrepriseprevention.com.
« La roue de la relance : par type de tiers, les solutions adaptées »
Des orientations pratiques sont données dans ce e-learning par tiers
créanciers concernés, téléchargeable sur www.entrepriseprevention.com.
« Guide des missions de l'expert-comptable en gestion et sortie de crise »,
créé par le Conseil Supérieur, il présente la mise en place de solutions
adaptées
aux
difficultés
rencontrées,
téléchargeable
sur
www.entrepriseprevention.com.
www.entrepriseprevention.com, le site des Experts-Comptables dédié à la
Prévention.
Les acteurs de la prévention
202
Le CIP : Centre d’information sur la prévention des difficultés des
entreprises, les CIP proposent des solutions concrètes aux TPE et PME.
Les professionnels de la prévention :
Les Experts-Comptables
Les magistrats honoraires
Le Président du Tribunal de commerce
Les avocats
Le greffe
P comme…
-
L'administrateur ad hoc
Le liquidateur judiciaire
Le juge commissaire
L'administrateur judiciaire
Quelques solutions :

Trouver des fonds propres :


Export :




www.oseo.fr
www.ubifrance.fr
www.eulerhermes.fr
www.coface.fr
www.atradius.fr
Saisir le médiateur du crédit en ligne


www.coface.fr
Consulter sa notation sur les sites internet des assureurs crédits




www.capitalpme.oseo.fr : plateforme d’intermédiation
permettant aux PME d’accéder à des investisseurs
www.mediateurducredit.fr
Procédures préventives : Mandat Ad Hoc et conciliation. Prise de
rendez-vous auprès de la cellule Prévention au secrétariat du
Président du tribunal de commerce pour demander un mandat ad
hoc ou une conciliation.
Publications de l’Ordre
Au sein de l’Association Experts-Comptables Services, le conseil
supérieur développe une activité d’édition au profit des membres de
l’Ordre. Elle publie :



des revues : Revue française de comptabilité, Sic;
des ouvrages : pockets, essentiels, mémentos…;
des outils pratiques : codes, plans de comptes, dossiers de travail;
203

des outils numériques : collection Pratic’experts, cdroms, missions
prêtes à vendre, dossiers de travail, kits, Actu-Collaborateurs.
Toutes les publications sont réalisées par des professionnels pour
développer et sécuriser les missions. Des petits-déjeuners conférences
sont régulièrement organisés pour la présentation d’une publication
ou la démonstration d’un produit.
Depuis mai 2011, un accord de partenariat est intervenu entre le
Conseil supérieur et les Presses Universitaires de France (PUF) qui
distribuent désormais en librairies et en ligne une partie des
publications de l’Ordre : cet accord permet ainsi de faire profiter un
plus large public de la compétence technique des professionnels
auxquels le Conseil supérieur fait appel.
www.experts-comptables.fr/boutique
204
R comme…
R comme…
205
Règlement intérieur
Le règlement intérieur du Conseil Supérieur de l’Ordre des ExpertsComptables, est défini par l’arrêté du 06 juin 2008 portant agrément
des titres I, II III, et IV. Il fixe les devoirs et droits de ses membres.
Ses principales dispositions sont les suivantes :




Titre I : Elections aux Conseils de l’Ordre
Titre II : Fonctionnement du Conseil de l’Ordre
Titre III : Dispositions générales et diverses
Titre IV : Contrôle de Qualité
Réseaux d’expertise-comptable
Au cours de ces dernières années, de multiples formes de coopération
entre les cabinets se sont développés : certaines formelles, d’autres
informelles. De nombreux experts-comptables ont opté pour le mode
de travail en réseau. Plusieurs raisons expliquent ce choix :





partager leurs expériences ;
mettre en commun leurs compétences et leurs ressources ;
favoriser leur croissance ;
mutualiser leurs coûts ;
répondre à la diversité de la demande et des besoins de leurs
clients
Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-comptables a édité un
« guide des réseaux de cabinets français d’expertise-comptable ».
Mis à jour chaque année, ce guide a pour vocation d’identifier les
principaux réseaux (coordonnées, taille, effectifs, implantations
géographiques, vocation), la nature de leurs prestations, et leurs
modalités de fonctionnement (conditions d’adhésion, organisation,
ressources, modalités financières, etc.).
Ce guide est disponible sur ww.experts-comptables.fr
206
R comme…
Responsabilité
L’expert-comptable peut être responsable :



civilement ;
pénalement ;
disciplinairement.
Ces différentes responsabilités ne sont pas exclusives l’une de
l’autre.
Le commissaire aux comptes peut également voir sa responsabilité
administrative engagée vis-vis de l’autorité des marches financiers (AMF).
1
Responsabilité civile
Pour que la responsabilité civile du professionnel soit reconnue, les
éléments suivants doivent être présents :



une faute : au regard des obligations ;
un préjudice : conséquences supportées par la victime ;
un lien de causalité : examen des conséquences effectivement
imputables à la faute du professionnel.
La responsabilité civile du professionnel peut être :

contractuelle : uniquement vis-à-vis du client. Elle s’apprécie au
regard des obligations stipulées dans la lettre de mission ;

délictuelle : vis-à-vis des tiers. Elle s’apprécie au regard des
obligations générales, mais également contractuelles.
A titre illustratif, les manquements d’ordre civil peuvent être :
-
Défaut de conseil, qui représente l’une des premières causes de sinistralité
dans la profession
Erreur dans les déclarations fiscales ou sociales
Insuffisance de diligences au regard des « diligences normales » ou des
dispositions contractuelles
207
-
2
Erreur dans les comptes : application de méthode erronée, présentation
incorrecte, omission d’éléments
Fait de n’avoir pas fait bénéficier le client d’une exonération fiscale
applicable à son cas
Omission d’affiliation à un organisme de prévoyance en matière sociale
Absence de découverte de détournements
Non respect des règles applicables en matière de licenciement
Retard de dépôt des déclarations
Absence de contrôle de la régularité formelle entraînant un rejet de la
comptabilité
Etc.
Responsabilité pénale
Pour que la responsabilité pénale du professionnel soit reconnue, les
éléments suivants doivent être présents :


un élément légal : l’existence d’un texte prévoyant l’infraction ;

un élément moral : l’existence d’une intention coupable : elle est
laissée à l’appréciation du juge selon son intime conviction.
un élément matériel : la réalisation d’un acte prohibé : il faut
caractériser l’acte et la participation du professionnel ;
Le professionnel peut être responsable en tant qu’auteur principal.
Il peut également être reconnu complice de l’auteur principal ; la
complicité supposant l’existence :


d’un délit (même si l’auteur principal n’est pas condamné) ;

ou éventuellement d’une abstention coupable (omission volontaire
ou aveuglement délibéré).
d’un acte positif antérieur ou concomitant au délit (instructions
ou fourniture de moyens) ;
Le complice est passible des mêmes peines que l’auteur principal.
La responsabilité pénale du professionnel entraine :
208
Une traduction disciplinaire
L’absence de prise en charge par l’assurance
R comme…
3
Responsabilité disciplinaire
La responsabilité disciplinaire repose sur la nécessité de protéger
l’image et la réputation de la profession. Il s’agit de sanctionner les
professionnels qui ne respectent pas les règles de l’Ordre des expertscomptables.
La responsabilité disciplinaire offre une protection :

aux clients : défaut de diligence, de compétence, manquement
déontologique… ;


aux tiers : défaut d’indépendance… ;

à la profession : réputation, dignité, fiabilité.
aux confrères : défaut de confraternité, succession sur les
dossiers, détournement de clientèle, infraction aux règles de
communication ;
On peut citer comme manquements disciplinaires :
-
Atteinte à l’indépendance
Conflit d’intérêt
Recours à la publicité comparative, au démarchage
Insuffisance grave de diligences professionnelles
Défaut de confraternité
Défaut de déclaration de soupçon
Fraude fiscale
Atteinte aux bonnes mœurs
Condamnation pénale
Défaut de paiement des cotisations
Défaut d’encadrement ou de supervision des collaborateurs.
La responsabilité disciplinaire se traduit par des sanctions de nature
morale (avertissement ou blâme) dont certaines peuvent porter
atteinte à la capacité d’exercice de la profession (suspension ou
radiation définitive).
Voir aussi
-
Assurance responsabilité civile
Déontologie
Discipline
209
-
Exercice illégal
Secret professionnel
Retraités Experts-comptables
L'AMECAR (Amicale des Membres Retraités de l'Ordre des ExpertsComptables de la Région Paris Ile-de-France) est une association créée
en 1982. Elle a pour objet de créer un lieu de rencontre, d'entraide et
de loisirs culturels et touristiques entre ses membres.
L'AMECAR :

renseigne et documente ses membres sur toutes questions d'ordre
social, fiscal ou juridique ;

soutient les intérêts matériels
notamment auprès de la CAVEC ;

adhère à tous groupements ou unions d'associations ayant les
mêmes buts : adhésion à FAROEC, association qui regroupe toutes
les associations régionales des retraités de l’Ordre des ExpertsComptables.
et
moraux
des
confrères,
Elle participe également aux activités de l'Ordre des ExpertsComptables et, notamment, au Service COACHING MEMOIRE, qui a
pour but d'aider et de soutenir les futurs Experts-Comptables dans
leur apprentissage de la profession et plus particulièrement à la
rédaction de leur mémoire pour l'obtention du diplôme d'expertcomptable.
210
R comme…
Revues de la profession
1
SIC : Le mensuel de l'OEC
Le Conseil Supérieur édite tous les mois une revue destinée à
l'ensemble des Experts-Comptables : SIC - Science, Indépendance,
Conscience. Cette revue présente l'activité du Conseil Supérieur, de
ses commissions, comités et clubs mais aussi toute l'actualité
professionnelle, tant française qu'internationale et les actions
spécifiques des Conseils régionaux.
Il existe également une Newsletter hebdomadaire: sicnewsletter, la
lettre d’information des experts-comptables.
Service Communication - 19 rue Cognacq-Jay - 75341 Paris cedex 07
[email protected]
tél. : (33) 1 44 15 60 75
2
La Revue Française de Comptabilité
La RFC est un magazine mensuel destiné à un large public composé de
tous les praticiens de la comptabilité, de l'audit et de la gestion :
professionnels libéraux, cadres d'entreprise, enseignants, expertscomptables stagiaires, étudiants des 2e et 3e cycles.
La RFC se présente en 3 grandes parties :
2.1. Les rubriques
En une page est présentée la synthèse d'une question d'actualité dans
une quinzaine de disciplines : norme comptable, norme d'audit, droit
comptable, droit des affaires, droit du travail.
2.2. Les réflexions
4 ou 5 articles relativement courts (4 pages) exposent les réflexions
d'auteurs connus sur un sujet de droit, de comptabilité, d'audit ou de
gestion ; ils sont complétés par le récit d'une expérience d'entreprise.
211
2.3. Les références
Les références sont les textes originaux de la normalisation
comptable, pas toujours accessibles parce qu'ils ne font pas l'objet
d'une information publique (comme une publication au J.O.) ; les
références peuvent être aussi des documents qui rapportent des
évolutions notables.
La RFC est servie uniquement sur abonnement (11 numéros par an).
Experts-comptables services - 19 rue Cognacq-Jay - 75341 Paris cedex 07
[email protected]
tél. : (33) 1 44 15 62 50
212
S comme…
S comme…
213
Secret professionnel
Les experts‐comptables sont soumis au secret professionnel en vertu
de l'article 226‐13 du Code Pénal, conforté par l'Ordonnance du 19
septembre 1945, sauf dérogations prévues par la loi. Le caractère
absolu du secret a été réaffirmé, s'agissant des experts‐comptables,
par un arrêt de la Cour de cassation rendu le 8 mars 2005.
L’objet du secret professionnel recouvre les confidences reçues et des
informations déduites à l’occasion ou en raison de l’exercice de la
profession.
Il est à rappeler que le secret professionnel et le devoir de discrétion
sont des notions distinctes quant à la nature de ce qui ne doit pas être
divulgué et quant aux conséquences de la divulgation :


pénale pour le secret ;
civile et disciplinaire pour la discrétion.
L'expert‐comptable est également soumis à un devoir de discrétion,
article 7 du code de déontologie. Le client qui contracte avec un
expert-comptable doit avoir l’assurance que les informations fournies
à celui-ci :


ne seront pas divulguées sans son accord,
ne seront pas utilisées à des fins étrangères à la mission,
notamment dans l’intérêt de l’expert-comptable ou d’un tiers.
La discrétion vise toutes les informations générales, recueillies au
cours de la mission, hors celles couvertes par le secret et que
l'expert‐comptable ne doit pas divulguer sans l’accord exprès de son
client. L’expert-comptable veille tout particulièrement à ce que les
résultats des travaux ne soient connus que de ceux à qui ils sont
légitimement destinés (voir lettre de mission). Lorsque
l'expert‐comptable, à la demande de son client, informe des tiers,
clients, fournisseurs, banquiers ou acquéreurs, il prend soin de limiter
les informations à fournir à ce qui est nécessaire à sa mission et veille
à se ménager la preuve formelle de l'autorisation qui lui a été donnée.
Ainsi, l'expert-comptable n'a de rapports qu'avec le représentant légal
d'une société, et ne peut délivrer à des tiers de documents ou
d'informations sans son accord exprès.
214
S comme…
Un juge d'instruction, ou un Officier de Police Judiciaire sur
commission rogatoire, peut contraindre un expert
‐comptable à
communiquer les documents de ses clients par la voie de la saisie ou
de la perquisition. L'expert‐comptable peut également recevoir une
simple injonction judiciaire de communication de pièces, en dehors
d'une saisie ou d'une perquisition. Un usage bien établi dans la
profession prévoit la présence d'un membre du conseil régional pour
assister aux opérations. L'expert‐comptable doit par ailleurs veiller à
s'opposer à la saisie de documents ne concernant pas le dossier en
cause. En outre, l'expert‐comptable ne commet aucune violation du
secret professionnel si la décision judiciaire est par la suite remise en
cause. Il ne lui incombe en effet pas de vérifier la régularité en droit
de celle‐ci.
L’EC se trouve confronté à deux dispositions législatives contraires :
l’article 226‐13 du code pénal (sanction : emprisonnement), et les
articles 77.1.1 et 56.1 à 3 du code de procédure pénale (sanction :
amende).
La loi pénale sur le secret professionnel (art 226‐13 CP)
hiérarchiquement supérieure ne serait ce que par les peines
d’emprisonnement qu’elle prévoit, oblige à ne pas divulguer ce qui
retracerait sous quelque forme que ce soit les informations
confidentielles fournies ou découvertes à l’occasion de l’exercice des
missions. Il paraît logique que l’EC confronté à cette contradiction des
textes, dans le cadre d’une demande de remise de documents
formulée sur le fondement de l’article 77.1.1, oppose en réponse le «
motif légitime ». En effet, le code de procédure pénale fait toujours
obligation aux OPJ (CPP art 56 al 3 et art 57), ainsi qu’aux juges
d’instruction (CPP art 96 al 3), de prendre « toute mesure utile pour
que soit assuré le respect du secret professionnel ». Ceci peut
conduire en pratique à ce que ces autorités sollicitent l’intervention
du CRO même si cette faculté n’est actuellement prévue dans aucun
texte.
Quelques précautions à prendre par le professionnel :
-
Demander à vérifier l'identité de ceux qui se présentent et à quel titre ils
le font.
Indiquer, sans obstruction ni acquiescement particulier, que vous entendez
les laisser procéder à leur mission et vérifier que c'est bien ainsi qu'est
rédigé le procès verbal.
Communiquer uniquement ce qui est demandé pour les besoins de
l’enquête, et en tout état de cause uniquement les documents ayant la
215
nature de pièces comptables ou de documents professionnels relatifs aux
opérations intéressant leurs services, les comptes annuels établis, à
l’exclusion du dossier de travail et des correspondances échangées.
L'expert‐comptable ne peut révéler les confidences que lui a faites son
client ou dont il a eu connaissance dans l'exercice de sa mission.
-
Demander à garder copie, voire même l'original et en cas de refus, le faire
noter au procès verbal.
Le secret professionnel peut être levé dans le cadre d'une procédure
disciplinaire ou judiciaire engagée contre l'expert
‐comptable. La mise en
examen d'un client, tiers non bénéficiaire du secret professionnel, n'a pas
pour effet la levée du secret.
Secteur public
1
Définition
Le secteur public comprend d'une part les administrations publiques
de l'État et des collectivités locales, et d'autre part les entreprises
dont au moins 51 % du capital social est détenu par l'État ou des
administrations nationales, régionales ou locales.
Il est possible de considérer cet ensemble sous différents aspects :


économique et financier,


exercice de pouvoir, de gestion et de contrôle,
fiscal (la fiscalité étant la ressources principale du secteur
public),
marchés pour ceux qui vont répondre aux besoins des entités
relevant de l’ensemble « secteur public ».
La partie du secteur public relatif à l’Etat comprend les ministères et
leurs services centraux ainsi que leurs services déconcentrés
(directions régionales, préfectures), mais aussi les établissements
publics nationaux (EPN).
Les collectivités territoriales recouvrent les régions, départements,
les communes, ainsi que tous les établissements publics locaux (EPL)
et les intercommunalités, les offices publics, les hôpitaux mais aussi
les groupements d’intérêt public, les entreprises publiques locales, les
sociétés d’économie mixte.
216
S comme…
2
Mission de l’expert-comptable
La décentralisation des collectivités territoriales a notamment permis
à ces dernières de devenir maîtresses de leurs achats. Les expertscomptables interviennent donc comme « conseil » auprès des entités
du secteur public. Ils s’inscrivent auprès de « veilleurs » qui
enregistrent les appels d’offre et permettent des sélections rapides,
se font connaître des acheteurs pour être appelés lorsque le montant
d’une offre n’atteint pas le seuil d’obligation d’une communication
générale.
Ils deviennent les accompagnateurs privilégiés des collectivités
territoriales dans les domaines abordant un aspect économique,
financier, comptable, fiscal…
www.secteurpublic.asso.fr
Séquestre
Un séquestre permet de confier à un tiers une chose litigieuse
jusqu’au règlement du litige ou jusqu’à l’expiration d’un délai légal.
Par exemple : le prix de cession de certains biens est mis sous
séquestre jusqu’à l’expiration du délai de réclamation ou
d’opposition. Par extension de langage, le terme séquestre peut aussi
désigner le tiers qui séquestre la chose.
La mission de compte séquestre est autorisée à l’expert-comptable,
dans les conditions fixées à l’article 22, alinéa 4, de l’ordonnance du
19 septembre 1945, modifiée par la loi du 23 juillet 2010, relatif au
maniement de fonds.
Cet article prévoit que le maniement des fonds est possible s’il est
exercé à titre accessoire et par des comptes ouverts dans les livres
d’un fonds de règlement créé à cet effet.
Il convient d’attendre la publication du décret mettant en place le fonds
de règlement pour pouvoir développer cette activité.
217
Services à la personne (SAP)
Les services à la personne regroupent l’ensemble des prestations
contribuant au mieux-être des citoyens (personnes physiques) à leur
domicile.
Une activité de services à la personne (SAP) est définie par son objet
(liste d'activités fixée par les articles L7231-1 et D7231-1 du code du
travail) et par le fait qu'elle soit réalisée au domicile du particulier ou
à propos de son domicile (pas de clientèle professionnelle, pas de
déplacement non lié au domicile).
Il faut, par conséquent, réunir deux conditions : que l’activité
corresponde au champ d'application définit par le code du travail et
qu’elle se déroule au domicile de particuliers ou en lien avec leur
domicile et ce pour une clientèle de particuliers (cercle familial ou
ascendants et descendants directs).
On distingue 3 grands domaines de service à la personne :

Les services à la famille : garde d’enfants, soutien scolaire, cours
à domicile, garde-malade, Assistance informatique, Assistance
administrative…

Les services de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation
des repas à domicile, livraison des repas et courses à domicile,
petits travaux de jardinage…

Les services aux personnes dépendantes : assistance aux
personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, conduite
de véhicule personnel…
L’article D7231-1 du code du travail établit une liste exhaustive des
activités visées par ce dispositif.
218
S comme…
Faire appel à une entreprise ou une association agréée permet
d’obtenir les avantages suivants :

50 % de réduction 1 ou crédit 2 d’impôt sur le revenu sur les sommes
versées au titre des services à la personne ;

50 % de crédit d’impôt sur le revenu sur les sommes consacrées à
la garde d’enfants de moins de 6 ans à l’extérieur du domicile ;

5,5 % de TVA seulement sur les prestations retenues.
Toutefois, ces entreprises ou associations doivent être aujourd’hui
agréées par les autorités compétentes pour permettre à leurs clients
de bénéficier de ces avantages sociaux et fiscaux. Cet agrément est
accordé pour une durée de 5 ans.
La procédure d'agrément est en cours de modification puisque l'agrément
simple sera prochainement supprimé. L'obligation d'obtenir l'agrément qualité
sera néanmoins maintenue pour les activités exercées auprès de publics
fragiles :
-
garde d'enfants, en dessous d'une limite d'âge qui sera fixée par arrêté,
assistance aux personnes âgées ou handicapées, ou autres personnes ayant
besoin d'une aide personnelle à leur domicile ou dans leur environnement
de proximité favorisant leur maintien à domicile.
Cet agrément qualité ne sera plus lié qu'au seul critère de qualité du service
proposé.
En dehors de ces cas, l'entreprise qui souhaite bénéficier des
avantages fiscaux et sociaux devra faire une déclaration sous réserve
d'exercer l'activité à titre exclusif (sauf dispense).
Ces modifications législatives n'entreront en
publication de décrets et arrêtés d'application.
vigueur
qu'après
1
Réduction d’impôt dans la limite de 12 000 € par foyer fiscal, 13 500 € par foyer avec un
enfant à charge, 15 000 € par foyer avec plusieurs enfants et 20 000 € pour les personnes
dépendantes.
2
Crédit d’impôt pour les ménages les plus modestes qui travaillent ou qui recherchent un
emploi.
219
Aujourd'hui, ce sont au total 6,8 milliards d'euros qui sont consacrés
par l’Etat au secteur des services à la personne.
Articles L7231-1 et D7231-1 du code du travail
SIAGI
La SIAGI est la Société de caution mutuelle de l'artisanat et des
activités de proximité, créée en 1966 par les Chambres de métiers
avec pour objectif de doter le secteur artisanal d'un outil financier
permettant aux entreprises d'accéder plus facilement aux crédits
bancaires.
www.siagi.com
Signature électronique
Le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables a inauguré le
10 mai 2011 la signature électronique de l’expert-comptable :
« signexpert ».
La signature électronique assure l’identité professionnelle et garantit
que le titulaire d’un certificat Signexpert est membre de l’Ordre des
Experts-Comptables. Le certificat électronique établit le lien avec la
région ordinale, elle-même attachée à la profession comptable. La
publication de l’architecture des Autorités de Certification (AC), issue
de l’organisation de la profession comptable, affirme l’importance de
l’appartenance à l’Ordre et permet de distinguer les illégaux des
membres de l’Ordre.
Signexpert sécurise les échanges dématérialisés en provenance des
cabinets d’expertise comptable. Elle permet la contractualisation en
ligne ou la production de documents électroniques vers les clients ou
les tiers. Elle garantit l’origine du document et l’engagement du
signataire, et assure l’intégrité « physique » des documents, travaux
et informations qui sont échangées, et les protégeant contre toute
modification, intentionnelle ou accidentelle. Ce scellement
électronique opéré par l’acte de signature certifie conforme
n’importe quel document numérisé.
220
S comme…
Signexpert permet aussi la connexion aux sites internet qui la
reconnaisse en supprimant la mémorisation fastidieuse de multiples
mots de passe et leur changement régulier. Outre la sécurisation
accrue de la connexion, le statut d’expert-comptable du porteur est
garanti.
Il y a deux composants dans la signature électronique :

un certificat électronique qui indique l’identité professionnelle du
porteur et qui intègre une clef publique;

une clé dite “secrète”, inconnue de tous sauf du porteur. Cette
clé secrète assure le lien entre identité et signature. Elle est la
« sœur » informatique de la clef publique afin de permettre les
mécanismes de signature et de lien avec le certificat.
A l’image de l’acte physique de signature, le porteur de signexpert va
apposer celle-ci sur un document électronique, qu’il visualise sur
l’écran de son ordinateur.
www.signexpert.fr
Simulateurs de charges fiscales et sociales
Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables, a imaginé et
conçu deux simulateurs de charges fiscales et sociales afin de définir
le statut le mieux adapté au projet d’un entrepreneur individuel.
1
Le simulateur EIRL
Créé par la loi du 15 juin 2010, le statut d’EIRL permet désormais au
chef d’entreprise, sans être contraint de constituer une société, de :

protéger son patrimoine privé par la création d’un patrimoine
d’affectation seul gage des créanciers professionnels ;

soumettre, sur option, les résultats de son entreprise individuelle
à l’impôt sur les sociétés.
Depuis le 1er janvier 2011, date d’application de ce nouveau statut,
l’EIRL est devenu une alternative à la création d’une Entreprise
Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL).
221
Afin de permettre la comparaison des différents statuts juridiques et
fiscaux proposés au chef d’entreprise le Conseil supérieur de l’Ordre
des experts-comptables a mis au point un simulateur permettant :

de comparer le régime fiscal et social de l’entreprise en fonction
du statut juridique et des options fiscales choisis ;

d’identifier les particularités de l’EIRL et leurs impacts sur la
situation du chef d’entreprise.
Le tableau figurant ci-dessous récapitule toutes les hypothèses
pouvant être étudiées.
EIRL
EURL
Impôt sur le revenu
Autoentrepreneur
Régime
micro
Régime
réel
Impôt
sur les
sociétés
Impôt
sur le
revenu
Impôt
sur les
sociétés
L’outil de simulation proposé détermine, à partir de données saisies
par l’utilisateur, le montant des charges fiscales et sociales de
l’entreprise ainsi que le revenu disponible.
Ce simulateur intègre un certain nombre de paramètres, néanmoins il
ne couvre pas toutes les hypothèses pouvant être rencontrées. Son
utilisation ne dispense donc pas du recours à des outils de simulation
plus complets et au diagnostic d’un professionnel.
www.experts-comptables.fr/Simulateur-EIRL
2
Le simulateur dédié aux auto-entrepreneurs
Cet outil permet :

222
de comparer en un instant le coût social et fiscal de chacun des
trois régimes d’imposition (auto-entrepreneur, régime micro et
régime réel) pour un chiffre d'affaires et un bénéfice estimés et
ainsi d’identifier le régime le plus favorable ;
S comme…

d’établir une simulation visuelle, toujours en comparant les coûts
de chacun des régimes, pour différents niveaux de chiffres
d'affaires et de bénéfices estimés.
Voir fiche auto-entrepreneur
Social
Le social occupe aujourd'hui une place importante dans l'organisation
et le développement des entreprises. L'expert-comptable, dont la
compétence est reconnue en matière sociale, est de plus en plus
sollicité pour ses avis et conseils.
1
Les relations de l’entreprise avec chaque salarié
Depuis l’embauche du salarié jusqu’à sa sortie de l’entreprise,
l’expert-comptable a développé des connaissances et des outils qui
portent sur :








l’aide au recrutement ;
les formalités administratives à l’embauche ;
l’assistance dans le choix du contrat de travail ;
la recherche et optimisation des aides à l’embauche ;
la gestion des temps de travail, des congés ;
la reconstitution de carrières ;
la présentation des formalités liées à la rupture du contrat ;
la détermination des indemnités dues aux salariés en cas de
rupture du contrat.
223
2
Les relations de l’entreprise avec l’ensemble
du personnel
L’expert-comptable assiste et conseille l’entreprise pour mettre en
place des procédures internes et organiser les relations avec les
salariés, notamment en matière de :

d’assistance dans l’établissement des procédures internes
relatives au suivi des dossiers des salariés : manuel de procédures
et constitution d’un dossier salarié type ;

d’assistance dans le choix d’un logiciel de paie et/ou à la mise à
jour du paramétrage de votre logiciel interne ;

d’assistance dans la mise en place de procédures/représentation
du personnel ;

de mission d’expertise auprès du comité d’entreprise.
3
Les relations entre l’entreprise
et l’administration
L’expert-comptable assiste l’entreprise dans ses relations avec
l’administration et avec les organismes de protection sociale pour :



l’établissement des déclarations sociales ;
les réponses aux demandes d’informations de tous organismes ;
Assistance au contrôle URSSAF.
Au-delà des missions récurrentes, il y a aussi les missions d’assistance
lors de la prise de décisions sociales par le dirigeant, notamment :

lors de la mise en place d’un système d’épargne salariale :
intéressement, participation, PEE ;



lors de le choix d’un type de couverture prévoyance / retraite ;
lors de le choix d’un système de rémunération des dirigeants ;
pour le suivi des compétences et l’élaboration du plan de
formation.
L’Ordre des experts-comptables a réuni au sein du Comité social des
spécialistes du social qui organisent des conférences d’information.
224
S comme…
La formation en social des experts-comptables et de leurs collaborateurs
est assurée par les Instituts régionaux de formation.
La profession met à disposition des experts-comptables des services de
documentation et de consultations sociales : sur www.experts-comptables.fr/
www.comitesocial.fr
Sociétés d’expertise comptable
Selon l’article 7 de l’ordonnance de 1945, les experts-comptables sont
admis à constituer, pour exercer leur profession, des entités dotées
de la personnalité morale, à l’exception des formes juridiques qui
confèrent à leurs associés la qualité de commerçant.
Elles doivent être inscrites au tableau de l’ordre et satisfaire aux
conditions suivantes :

1° Les experts-comptables doivent, directement ou indirectement
par une société inscrite à l’ordre, détenir plus de la moitié du
capital et plus des deux tiers des droits de vote ;

2° Aucune personne ou groupement d’intérêts, extérieur à
l’ordre, ne doit détenir, directement ou par personne interposée,
une partie du capital ou des droits de vote de nature à mettre en
péril l’exercice de la profession, l’indépendance des associés
experts-comptables ou le respect par ces derniers des règles
inhérentes à leur statut et à leur déontologie ;

3° L’offre au public de titres financiers n’est autorisée que pour
des titres excluant l’accès, même différé ou conditionnel, au
capital ;

4° Les gérants, le président du conseil d’administration ou les
membres du directoire doivent être des experts-comptables,
membres de la société ;

5° La société membre de l’ordre communique annuellement aux
conseils de l’ordre dont elle relève la liste de ses associés ainsi
que toute modification apportée à cette liste.
Le deuxième alinéa des articles L. 225-22 et L.225-85 du code de
commerce n’est pas applicable aux sociétés inscrites à l’ordre.
225
Les professionnels de l’expertise comptable peuvent également
constituer des sociétés ayant pour objet exclusif la détention de titres
des sociétés mentionnées ci-dessus. Elles portent le nom de « sociétés
de participations d’expertise comptable » et sont inscrites au tableau
de l’ordre. Ces sociétés doivent respecter les conditions mentionnées
ci-dessus.
Société française des évaluateurs
Créée en 2003, la Société Française des évaluateurs a l’objectif de
réunir toutes les personnes intéressées par l’évaluation financière
quelle que soit leur profession, et de favoriser l’émergence et la
reconnaissance des meilleures pratiques en la matière. Ses missions
principales visent à promouvoir le développement et l’utilisation de
techniques d’évaluation les plus récentes et leur reconnaissance par
les autorités de place et le législateur et à définir les standards
professionnels que les experts en évaluation s’engageront à respecter
dans leurs travaux.
La Société française des évaluateurs regroupe environ 350 membres.
www.sfev.org
Stage d'expertise comptable
C’est la période d’acquisition de la pratique professionnelle. Le stage
se situe immédiatement après la validation des connaissances
théoriques de base. Il s’insère dans le cursus du diplôme d’expertise
comptable (DEC). L’attestation de fin de stage est obligatoire pour
s’inscrire aux épreuves du DEC.
1


226
Trois niveaux de textes
Légal : décret n° 2009-1789 du 30 décembre 2009 relatif au DEC ;
Règlementaire : Règlement intérieur de l’Ordre, Titre V
« Règlement du stage d’expertise comptable », voté par le Conseil
supérieur de l’Ordre du 15 décembre 2010 (en attente de
publication) ;
S comme…

2
Contractuel : Charte nationale du stage, votée par le Conseil
supérieur de l’Ordre du 15 décembre 2010 ; elle complète le
dispositif législatif et réglementaire du stage, organise les
relations contractuelles et confraternelles entre les parties
concernées : expert-comptable stagiaire, maître de stage, comaître de stage, contrôleur du stage. La Charte nationale du stage
s’impose à tous.
Contrôle du stage
La réforme du DEC a transféré sur la profession et sur les Conseils
régionaux en particulier, la totalité de l’appréciation du stage réalisé.
La maîtrise du contrôle du stage est dévolue à deux instances :

Le Comité national du stage placé auprès du Conseil supérieur de
l’Ordre et plus particulièrement de la commission de la formation
professionnelle ;

Les Comités régionaux du stage placés auprès des Conseils
régionaux de l’Ordre. Le comité régional du stage apprécie la
régularité et la qualité du stage effectué. Il émet des propositions
au Conseil régional sur les dossiers de stage qui lui sont présentés
et notamment, sur la délivrance ou non de l’attestation de fin de
stage.
contrôleurs,
et adjoints, du stage. La nouvelle règlementation du
ème
stage prévoit un entretien obligatoire en 2
année de
stage entre le contrôleur adjoint du stage et le stagiaire (compte-
Au quotidien, le contrôle du stage est assuré par les
principaux
rendu conservé au dossier de stage).
3
Entrée en stage
Il faut être titulaire :



du DESCF (régime de 1988 abrogé) ;
ou du DSCG ;
ou d’au moins 4 des 7 épreuves obligatoires du DSCG. Dans ce cas,
le stagiaire doit obtenir le DSCG au cours des 2 premières années
de stage ; à défaut, le stage est suspendu pendant 3 ans au
227
maximum. Si le DSCG n’est pas obtenu à l’issue de cette période,
le stage effectué initialement est invalidé.
Le futur stagiaire s’inscrit auprès du Conseil régional de l’Ordre dont il
dépend.
Autres cas :

Etats membres de l’Union Européenne : auprès du Conseil régional
de son choix ;

Pays tiers, Etats francophones, COM et Nouvelle Calédonie :
auprès du Conseil régional de Paris Ile de France ; le Conseil
supérieur de l’Ordre gère et organise leur formation.
4
Modalités du stage
Le stage d’expertise comptable s’effectue à temps complet (soit 28
h/semaine au moins) pendant une durée de 3 ans (soit 36 mois). Le
stage peut être suspendu ou prolongé.
Cas particuliers :

Diminution possible d’une année de la durée du stage au titre de
l’expérience professionnelle;

Stage à temps réduit (15h/semaine) pour les enseignants et cadres
d’entreprises respectant certains critères ;

Stage d’un an pour les titulaires d’une attestation de fin de stage
caduque ;

Passerelle avec le stage de commissaire aux comptes.
5
Travaux professionnels du stage
Le stagiaire effectue des travaux professionnels au sein du cabinet
sous la responsabilité de son maître de stage, pendant 3 ans :

en France ou dans les autres Etat membres de l’UE, dans les pays
francophones pour leurs ressortissants, dans les COM et en
Nouvelle Calédonie pour leurs résidents ;

les AGC sont intégrées dans ce dispositif avec une mesure
spécifique lorsque le maître de stage est un salarié autorisé à
228
S comme…
exercer la profession d’expert-comptable (Art. 83 ter et quater de
l’ordonnance).
Une année de stage peut-être accomplie dans une autre entité qu’un
cabinet auprès de toute personne permettant au stagiaire d’acquérir
une expérience pratique se rapportant à l’exercice de l’expertise
comptable. Dans ce cas, le maître de stage n’est pas nécessairement
membre de l’Ordre ni diplômé d’expertise comptable.
6
Commissariat aux comptes
Pour que le stage d’expertise comptable réponde aux conditions de
l’article R.822-4 du Code de commerce, les 2/3 du stage (soit 2 ans)
doivent être réalisés auprès d’un maître de stage expert-comptable et
également commissaire aux comptes inscrit et habilité à former des
stagiaires, à défaut, auprès d’un 2ème maître de stage remplissant
ces conditions. Cette obligation est considérée comme respectée si le
stagiaire justifie avoir effectué au cours de ces 2 ans, 200 h au moins
de travaux sur des missions de commissariat aux comptes.
Syndicats
1
Définition
Au
sens
large
l’expression
« organisation
syndicale
ou
professionnelle » désigne toute entité constituée pour la défense
d’intérêts collectifs professionnels. Au sens strict cependant, cette
expression désigne des regroupements complexes de syndicats et/ou
d’associations professionnelles. Ils peuvent avoir un lien de contrôle
avec des entreprises. La liberté syndicale a été reconnue en France
par la loi dit Waldeck-Rousseau de 1884.
2
Les syndicats de la profession
Les membres de l'Ordre des Experts-Comptables ont la possibilité de
se regrouper pour constituer des syndicats professionnels et des
associations. La profession est aujourd'hui représentée par deux
syndicats, ECF et IFEC.
Voir définitions ECF et IFEC.
229
230
T comme…
T comme…
231
Tableau
Défini par l’Article 3 de l’Ordonnance de 1945, nul ne peut porter le
titre d’expert-comptable ni en exercer la profession s’il n’est inscrit
au tableau de l’ordre.
Pour être inscrit au tableau de l’ordre en qualité d’expert-comptable,
il faut :


Jouir de ses droits civils ;


Etre titulaire du diplôme français d’expertise comptable ;
N’avoir subi aucune condamnation criminelle ou correctionnelle
de nature à entacher son honorabilité et notamment aucune
condamnation comportant l’interdiction du droit de gérer et
d’administrer les sociétés ;
Présenter les garanties de moralité jugées nécessaires par le
conseil de l’ordre.
Textes réglementaires de la profession
Tous ces textes présentés ci-après sont disponibles sur le site du Conseil
supérieur dans le recueil des textes régissant la profession : www.expertscomptables.fr/csoec/Thematiques/Juridiques/Textes-Reglementaires/Lestextes-reglementaires2
La profession d’expert-comptable est régie par un ensemble de textes
dont voici la liste.
1
OEC et titre d’expert-comptable
Parmi les textes encadrant la profession, le plus important est
incontestablement l’ordonnance n°45-2138 du 19 septembre 1945.
Elle porte institution de l’ordre des experts-comptables et réglemente
le titre et la profession d’expert-comptable. Sa dernière modification
date de la loi n°2011-331 du 28 mars 2011.
Plusieurs décrets précisent les modalités réglementaires de cette
ordonnance :
232
T comme…

le décret n°45-2370 du 15 octobre 1945 (dernière modification :
décret n°2010-297 du 19 mars 2010) ;

le décret n°56-836 du 14 août 1956 (dernière modification :
décret n°2009-667 du 10 juin 2009) fixe les conditions de
l'application de l’ordonnance du 19 septembre 1945 pour la
Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, l’île de la Réunion,
Saint-Barthélemy et de Saint-Martin ;

le décret n°70-147 du 19 février 1970 (dernière modification :
décret n°2009-1103 du 8 septembre 2009) complète le décret du
15 octobre 1945 ;

le décret n°96-49 du 22 janvier 1996 (dernière modification :
décret n°2005-522 du 16 mai 2005) précise l’obligation
d’assurance des experts-comptables, application de l’article 17 de
l’ordonnance du 19 septembre 1945 ;

le décret n°86-211 du 14 février 1986 (dernière modification :
décret n°2010-297 du 19 mars 2010) réglemente le contrôle
qualité ;

Le décret n°96-764 du 2 septembre 1996 (dernière modification :
décret n°2007-1387 du 27 septembre 2007) précise les modalités
des élections et la composition des instances ordinales des
experts-comptables ;

Le décret n°97-586 du 30 mai 1997 (dernière modification : décret
n°2010-52 du 15 janvier 2010) relatif au fonctionnement des
instances ordinales.
2
Code de déontologie
Le code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable a
été institué par le décret n°2007-1387 du 27 septembre 2007. Il
remplace depuis cette date le code des devoirs professionnels qui
datait de 1946.
Ses dernières modifications proviennent du décret n°2010-297 du 19
mars 2010 et de la décision du conseil d’Etat du 22 juin 2011
concernant l’annulation de l’alinéa 1er de l’article 12 relatif à
l’interdiction de démarchage par la profession.
233
3
Référentiel normatif
Le référentiel normatif de l’OEC fait, depuis peu, l’objet d’un
agrément par arrêté ministériel.
Il est constitué des éléments suivants :


Présentation du cadre de référence et schéma général


Norme « Anti-Blanchiment »

Norme professionnelle NP 2400 applicable à la mission d’examen
limité des comptes

Norme professionnelle NP 3100 applicable aux attestations
particulières

Norme professionnelle NP 4400 applicable à
d’information sur la base de procédures convenues

Norme professionnelle NP 4410 applicable à la mission de
compilation des comptes
Norme professionnelle NPMQ « Maitrise de la qualité par les
professionnels de l'expertise comptable »
Norme professionnelle NP 2300 applicable à la mission de
présentation de comptes
la
mission
Chaque norme a fait l’objet d’un arrêté distinct en date du :


7 septembre 2010 pour la norme « anti-blanchiment »,
20 juin 2011 pour toutes les autres.
Voir normes professionnelles
4
Règlement intérieur de l’OEC
Le règlement intérieur de l’ordre des experts-comptables est agréé
par l’arrêté du 6 juin 2008. Il est en cours de réécriture.
5
Sociétés de professions libérales
Les dispositions législatives relatives à l’exercice sous forme de
sociétés des professions libérales et aux sociétés de participations
financières de professions libérales sont contenues dans la loi n°90234
T comme…
1258 du 31 décembre 1990 relative à l'exercice sous forme. Ses
dernières modifications datent de la loi n°2011-331 du 28 mars 2011.
Les précisions réglementaires de ce texte sont contenues dans le
décret n°92-704 du 23 juillet 1992 dont les dernières modifications
sont issues du décret n°2007-932 du 15 mai 2007.
6
Diplôme d’expertise comptable
C’est le décret n°2009-1789 du 30 décembre 2009 qui réglemente le
diplôme d'expertise comptable. Il s’est substitué depuis le 1er juillet
2010 au décret n°86-211 du 14 février 1986.
Ce décret est complété par des arrêtés ministériels du 27 août 1996 et
du 8 mars 2010 relatifs à l’organisation des épreuves.
www.experts-comptables.fr/csoec/Thematiques/Juridiques/TextesReglementaires/Les-textes-reglementaires2
Tiers de confiance
Le statut de tiers de confiance a été reconnu aux experts-comptables
par un amendement au projet de loi de finances rectificative pour
2010.
(Loi n°2010-1658 du 29 décembre 2010 de finances rectificative
pour 2010, ajoutant l'article 170 ter dans le Code général des impôts.)
En substance, il s’agit de donner la possibilité aux experts-comptables
qui assistent les personnes physiques dans l’établissement de leurs
déclarations de revenus (2042) :

de réceptionner les pièces justificatives déposées et présentées
par le contribuable à l'appui de chacune des déductions du revenu
global, réductions ou crédits d'impôts ;



d’établir la liste de ces pièces, ainsi que les montants y figurant ;
d’attester l'exécution de ces opérations ;
d’assurer la conservation de ces pièces jusqu'à l'extinction du
délai de reprise de l'administration ;
235

de les transmettre à l'administration sur sa demande. (CGI art.
170 ter, I nouveau).
Cette mission est réservée aux avocats, notaires et experts
comptables (CGI art. 170 ter, II nouveau).
Le recours à un tiers de confiance ne dispense pas le contribuable de
conserver un exemplaire des pièces justificatives afin de répondre, le
cas échéant, aux demandes de l'administration.
Une convention d'une durée de trois ans doit être conclue entre le
tiers de confiance et l'administration, aux termes de laquelle le
professionnel s'engage notamment à télétransmettre les déclarations
annuelles des revenus de ses clients.
Un décret en Conseil d'État doit en préciser les conditions
d'application précises.
En 2009, René RICOL alors Médiateur du Crédit, a mis en place le réseau
des Tiers de Confiance de la Médiation. Il est constitué de professionnels de
terrain dans chaque département qui interviennent en amont du processus de
médiation pour orienter dans leurs démarches les entreprises confrontées à des
difficultés de financement et les accompagner bénévolement dans la mise en
œuvre des solutions identifiées en médiation.
Créé grâce à la mobilisation des Chambres de Commerce et
d’Industrie, des Chambres de métiers et de l’artisanat, du MEDEF, de
la CGPME et de l’UPA, le réseau des Tiers de Confiance s’est
progressivement étoffé avec le concours de l’UNAPL et l’Ordre des
Experts- Comptables qui l’ont rejoint, et compte aujourd’hui plus de
800 professionnels à la disposition des entreprises qui le souhaitent.
TPE
Il n'existe aucune définition officielle, si ce n'est celle fournie par la
Direction Générale de la Compétitivité, de l'Industrie et des Services
(DGCIS) du Ministère de l’Economie. Les « Très petites entreprises »
ou « TPE », sont un sous-ensemble des « Petites et moyennes
entreprises », PME, entreprises indépendantes de moins de 250
personnes, définies par la Recommandation du 6 mai 2003 de l’Union
Européenne.
236
T comme…
Les TPE sont des entreprises indépendantes de moins de 20 salariés
avec un chiffre d’affaires annuel ou un total de leur bilan annuel
n’excédant pas 2 millions d’euros.
S’agissant de la notion d’indépendance, dans ses travaux sur les
statistiques d’entreprises, la DGCIS considère que sont indépendantes
les entreprises qui ne sont pas têtes de groupe ou filiales (possédant
majoritairement une autre entreprise ou possédées majoritairement
par un groupe) d’un groupe français ou étranger ; cependant les têtes
de groupe ou filiales d’un «micro-groupe» français (groupe de moins
de 250 salariés) sont également considérées comme indépendantes.
Les entreprises qui ne sont pas indépendantes sont ainsi exclues des
TPE et des PME et regroupées avec les grandes entreprises.
En France, 1,9 million d’entreprises ne comptent aucun salarié, 1 million
emploie entre 1 à 9 salariés. Ainsi, les TPE représentent plus de 80 % des
entreprises qui comptent des salariés soit environ 20 % des salariés du secteur
concurrentiel.
Tracfin : Traitement du renseignement et action contre les
circuits financiers clandestins
Tracfin est la cellule française de lutte anti-blanchiment créée en
1990. Elle dépend des ministres de l’Economie, des Finances et de
l’Industrie ainsi que du Budget, des Comptes publics, de la Fonction
publique et de la Réforme de l'État.
Tracfin concourt au développement d’une économie saine en luttant
contre les circuits financiers clandestins, le blanchiment d’argent et
le financement du terrorisme.
www.tracfinbercy.gouv.fr
Transmission d’entreprise
L’article 2 de l’ordonnance de 1945 stipule : « L’expert-comptable
peut aussi accompagner la création d’entreprise sous tous ses aspects
comptables ou à finalité économique et financière. »
237
La mission d’accompagnement du chef d’entreprise dans le domaine
de la transmission fait donc partie du périmètre d’activité de
l’expert-comptable, dès lors que ce dernier est obligé d’analyser la
situation et le fonctionnement de l’entreprise pour procéder à son
évaluation.
Cette mission d’analyse présente le caractère de mission principale
qui donne accès, si besoin, aux possibilités offertes par l’article 22 de
l’ordonnance.
Il résulte de cet article que l’expert-comptable ne peut agir en tant
qu’intermédiaire ou agent d’affaires dans une mission de transmission
d’entreprise. Ainsi, il ne peut en aucun cas être mandaté par son
client pour négocier directement avec les cédants ou repreneurs
potentiels.
Transmettre une entreprise, c'est assurer sa pérennité, maintenir des
emplois, en créer de nouveaux et ainsi contribuer à la sauvegarde et à
l'essor du tissu économique. Les experts-comptables jouent un rôle
important dans l’accompagnement des cédants et des repreneurs
d'entreprise durant cette phase délicate afin de les aider à franchir le
cap, sachant que l'une des clés de la réussite réside dans l'anticipation
des opérations de transmission pour qu'elles se déroulent en toute
sérénité.
Le « Comité Transmission d’entreprise » du Conseil supérieur de
l’ordre des experts-comptables, a élaboré deux lettres de mission


L’accompagnement du cédant
L’accompagnement du repreneur
L’accompagnement du Cédant en 9 étapes
-
238
1 Prise de connaissance du projet de cession, préévaluation et définition de
l’étendue de la mission
2 Préparation de l’entreprise à la vente
3 Evaluation de l’entreprise
4 Etablissement du dossier de présentation
5 Diffusion de l’offre et du dossier de présentation
6 Présélection de repreneurs
7 Participation aux négociations
8 Participation à l’élaboration du protocole et des actes
9 Accompagnement du cédant post-cession
T comme…
L’accompagnement du Repreneur en 10 étapes
-
1 Prise de connaissance du projet de reprise, et définition de l’étendue de
la mission
2 Aide à la définition de cibles
3 Diffusion de l’offre
4 Présélection de cibles
5 Participation à la rédaction de la lettre d’intention
6 Réalisation de l’audit d’acquisition ou « due diligences »
7 Participation aux négociations
8 Ingénierie juridique, fiscale et financière
9 Participation à l’élaboration du protocole et des actes
10 Accompagnement du repreneur post-reprise
Plus de 90% des 500.000 entreprises qui devraient être transmises dans les
10 ans ont moins de 20 salariés, et presque toutes font appel aux services d’un
expert-comptable !
Le site de l’ordre des experts-comptables
d’entreprise : www.entreprisetransmission.com
dédié
à
l’évaluation
Tutelle de la profession
L’Ordre des Experts-Comptables est placé sous la tutelle du ministère
de l’Économie, et des Finances.
Cette tutelle est définie au sein du titre V de l’Ordonnance de 1945.
La tutelle des pouvoirs publics sur l’ordre des experts comptables est
exercée par le ministre chargé de l’économie qui, à cet effet, est
représenté par un commissaire du Gouvernement auprès du conseil
supérieur de l’ordre, et par un commissaire régional du Gouvernement
auprès de chaque conseil régional de l’ordre.
Le commissaire du Gouvernement assiste aux séances du conseil
supérieur, de la commission permanente dudit conseil, du comité
national du tableau, de la chambre nationale de discipline et du
congrès national des conseils de l’ordre. Les décisions du conseil
supérieur et celles de la commission permanente ne sont exécutoires
qu’après avoir été approuvées.
239
240
V comme…
U comme…
241
UBIFRANCE
UBIFRANCE, l’Agence française pour le développement international
des entreprises, créée en 2001, est un EPIC placé sous la tutelle du
Ministre de l'Economie, des Finances et de l’Industrie.
Le Conseil supérieur a signé en 2010 une convention avec Ubifrance
qui dispose d’un important réseau en France et à l’international
dédiés à l’accompagnement des entreprises françaises dans leur
démarche à l'exportation, pour favoriser la croissance des expertscomptables et de leurs clients à l’international.
www.ubifrance.fr
UFCA : Union Francilienne des Centres de gestion et
Associations agréés
L’Union Francilienne des Centres de gestion et Associations agréés
(U.F.C.A.) réunit des centres de gestion agréés (C.G.A) et des
associations agréées (A.G.A.), dont le siège est situé en Ile-de-France,
dans le but de faire connaître leurs missions, d’harmoniser et
d’optimiser leur fonctionnement.
www.ufca.fr
UNAPL : Union nationale des Professions Libérales
L’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL) a été créée en
1977 par le regroupement des syndicats représentatifs des
professionnels libéraux dans les trois principales familles du secteur
d’activité des professions libérales : la santé, le droit, les techniques
et le cadre de vie.
L’UNAPL regroupe 63 organisations représentatives (syndicats et
associations) de toutes les professions libérales.
L’UNAPL assure : la défense des intérêts moraux et matériels des
professions libérales, la promotion des professions libérales et de
242
V comme…
l’exercice professionnel libéral, la représentation des professions
libérales auprès des Pouvoirs Publics.
www.unapl.org
UNASA : Union Nationale des Associations Agréées
L'UNASA regroupe 80 associations agréées réparties sur l'ensemble du
territoire, majoritairement interprofessionnelles, soit un total de 185
000 professionnels libéraux adhérents, et plus du tiers des
professionnels adhérents à une association agréée.
L’UNASA est un centre de réflexion et de propositions pour ses
associations membres, dans l'accomplissement de leurs missions
légales, au service de leurs adhérents.
www.unasa.fr
UNPCOGA : Union de la Profession Comptable et des
Organismes de Gestion Agréés
Créée en avril 2011 par le Conseil supérieur de l’Ordre des expertscomptables et 8 fédérations (FCGA, FCGAA, Anprecega, Aircga, UFCA,
Unasa, Defiaa, Conférence des ARAPL) l’UNPCOGA a pour objectif de
simplifier les obligations entre OGA et experts-comptables et de
mettre en commun leurs données statistiques.
UPA : Union professionnelle artisanale
L’UPA, créée en 1966 est l’organisation nationale représentative de
l’artisanat et du commerce de proximité. Elle réunit 55 fédérations
professionnelles nationales et 5000 syndicats départementaux,
regroupés au sein de 3 principales organisations professionnelles :

la CAPEB (Confédération de l'artisanat et des petites entreprises
du bâtiment) ;
243

la CNAMS (Confédération nationale de l'artisanat, des métiers et
des services) ;

la CGAD (Confédération générale de l'alimentation en détail).
www.upa.fr
244
V comme…
V comme…
245
Valeurs immatérielles
Un actif immatériel est un élément sans substance physique ayant une
valeur positive pour une organisation.
Les valeurs immatérielles sont toutes sources d’avantages
concurrentiels pour les entreprises. Elles leur permettent d’accroître
leur compétitivité et sont un facteur clé de succès pour la pérennité
de leur développement.
Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables dans un
document intitulé « les douze principales valeurs immatérielles
identifiables dans les PME françaises* » a classé dans trois familles
distinctes ces actifs immatériels :

Le capital humain



Le capital structurel interne





246
La culture d’entreprise
Le capital humain
La marque
L’organisation interne (qui fait quoi ?, Comment ?)
La R&D, l’innovation
L’intelligence économique
Le capital relationnel externe

Le capital client : il recouvre la clientèle existante et
potentielle



Les services proposés aux clients

Les banques : les relations avec les banques pourraient
également faire l’objet d’une mesure en fonction de leur
implication dans l’entreprise

Respect de l’environnement : démarche norme ISO
Le réseau, les relations avec les partenaires
Image, notoriété, réputation : la réputation et l’image
s’obtiennent par la qualité des activités opérationnelles avec
les parties prenantes comme par la cotation financière
V comme…
www.experts-comptables.fr, sur la page d’accueil du CSOEC : « valeurs
immatérielles ».
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
1
Nouvelle filière
Prévue par la Loi de modernisation sociale du 17/1/2002 (art. 133 &
suivants), le Conseil d’Etat a imposé cette filière pour les 3 diplômes
comptables de l’Etat, DCG, DSCG et DEC.
Entrée en vigueur :

DCG et DSCG (décret n° 2006-1706 du 22 déc. 2006) : session
2011 ;

DEC (décret n° 2009-1789 du 30 déc. 2009) : 2013 (filière en cours
d’élaboration).
La VAE est une filière complémentaire aux examens et non
concurrentielle. La VAE valorise des parcours professionnels. Elle
prend en compte le concept de compétence qui comprend trois
composantes :



les connaissances (knowledge) : apprendre et connaître ;
les aptitudes (skills) : savoir utiliser, savoir-faire et exécuter une
tâche ;
le comportement (values) : fidélité, confiance, morale, respect du
code de déontologie.
Il n’y a pas de pré-requis.
2
Interlocuteurs
Ce sont les services gestionnaires des rectorats territorialement
compétents, selon les cas:


Centre académique de validation des acquis (CAVA), ou,
Dispositif académique de validation des acquis (DAVA).
247
Pour retrouver ces services et la circulaire n° 2009-1038 du 30 décembre
2009 de la Direction générale de l’enseignement supérieur relative à la mise en
œuvre de la VAE en vue de l’obtention du DCG et du DSCG ainsi que tous
documents et calendriers relatifs à la VAE : www.siec.education.fr ; « Votre
diplôme » ; « DCG/DSCG » : « VAE ».
Ces services académiques assurent l’accueil et l’information des
candidats (réunions d’information). Les candidats doivent pouvoir
bénéficier d’une aide pour l’orientation de leur demande. Ces services
vérifient la recevabilité de la demande de VAE (Livret 1)
3
Candidats à la VAE
Le candidat doit justifier d’au moins 3 années d’activités salariées,
non salariées ou bénévoles en rapport avec le champ du DCG ou du
DSCG. Tous les types de contrats sont pris en compte à l’exception
des contrats conclus pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre.
Ne sont pas non plus prises en compte les périodes de formation
initiales ou continues.
La demande de VAE est faite pour tout le diplôme, DCG ou DSCG. Le
candidat peut faire mention de ses reports de notes, de ses
équivalences et dispenses. Le candidat ne peut la même année
cumuler filière VAE et filière examens.
4
Étapes du dispositif
La VAE se déroule en 2 temps.
4.1. Recevabilité de la demande : Livret 1
Le candidat doit justifier qu’il satisfait aux conditions de recevabilité
de la demande de VAE : nature de l’expérience, de la durée et du
niveau de responsabilité (certificats de travail, fiches de salaires,
présentation générale des emplois…).
248
V comme…
Calendrier indicatif :
Diplômes
Livret 1
Jury
national
Livret 2
Retrait
Renvoi
Retrait
Renvoi
DCG
Juin/juillet
Octobre
Octobre/Nov.
Fin
février
Fin août
DSCG
Octobre
Janvier
Janvier/Fév.
Fin juin
Décembre
Après examen du dossier, le service académique compétent statue sur
la recevabilité de la demande dans un délai de 10 semaines maximum
après la date limite de retour du Livret 1. Si la demande est recevable
le candidat télécharge et complète le Livret 2.
4.2. Évaluation du dossier de demande de VAE : Livret 2
Le livret 2 contient les fiches descriptives de l’expérience
professionnelle du candidat ainsi qu’un formulaire «référentiel de
compétences » pour chaque unité d’enseignement (UE) constituant un
diplôme, DCG ou DSCG. Ces référentiels permettent au candidat de
prouver son expérience en la croisant avec les différentes parties du
programme d’une UE.
Pour constituer ce dossier, le candidat peut demander à se faire
accompagner. Cet accompagnement constitue un facteur de réussite.
Cet accompagnement peut être financé par les organismes régionaux
et les financeurs (Conseil régional, Fongecif, OPCA …) dans le cadre
de la formation professionnelle continue. Le candidat peut aussi
bénéficier d’un congé pour VAE.
En complément du livret 2, un entretien avec la commission peut être
demandé, à l’initiative du candidat ou de la commission, pour
compléter ou expliciter les informations. Cet entretien ne peut revêtir
la forme d’une interrogation orale sur les connaissances.
Pour le DCG, le dossier du candidat est examiné par une commission
académique de VAE. Pour le DSCG, par une commission inter249
académique. Ces commissions transmettent leurs conclusions au jury
national du diplôme concerné qui statue et prononce les admissions à
la suite du jury d’admission pour les examens. La totalité du diplôme
peut être validée ou seulement une partie des UE.
Entre la date limite de dépôt de la demande de VAE et la publication
de l’admission au diplôme demandé, il faut compter environ 11 à 12
mois.
5
Intervention des professionnels
Elle est à deux niveaux :

Au sein des commissions académiques ou inter-académiques de
VAE. Ces commissions évaluent l’adéquation entre l’ensemble de
l’expérience du candidat et les exigences du diplôme postulé.
Elles motivent leurs décisions et formulent des préconisations qui
sont transmises au jury national du diplôme concerné.

En accompagnement des candidats dans la constitution de leur
dossier. L’accompagnement a pour objectif d’amener le candidat
à identifier et décrire en termes de connaissances et de
compétences ses activités professionnelles les plus pertinentes au
regard du diplôme visé. Les services gestionnaires gèrent le
recrutement et la formation de ces accompagnants qui peuvent
être des conseillers d’orientation ou en formation continue, des
enseignants, des professionnels.
Visa fiscal
Le visa fiscal est une expression qui désigne l’ensemble des opérations
et contrôles accomplis par un Organismes de Gestion Agréés(OGA) ou
par un Expert-comptable ayant signé avec l’Etat une convention à cet
effet et qui permettent à l’adhérent soumis à un régime réel
d'imposition sur le revenu :

de ne pas se voir appliquer la majoration de 25 % sur ses revenus
professionnels (CGI, art. 158-7).

de bénéficier d’une réduction d’impôt pour frais d’adhésion et de
comptabilité : cette réduction est égale au montant des dépenses
engagées pour la tenue de la comptabilité et l’adhésion à l’OGA
250
V comme…
dans la double limite de 915 € par an et du montant de l’impôt sur
le revenu dû.

de déduire l’intégralité du salaire versé au conjoint salarié de
l’entreprise à la condition d’être mariés sous le régime de la
communauté des biens.

De bénéficier d’une amnistie fiscale : dans les 3 mois de
l’adhésion à l’OGA, le professionnel ne subit pas de majoration
fiscale à condition de faire connaître spontanément les
insuffisances, inexactitudes ou omissions éventuelles contenues
dans sa déclaration fiscale professionnelle.

De bénéficier d’une réduction du délai de reprise. La période sur
laquelle l’administration peut effectuer un redressement fiscal est
ramenée de 3 à 2 ans depuis le 1er janvier 2010. Les premières
vérifications fiscales qui bénéficieront de la réduction du délai de
reprise seront donc celles qui seront effectuées en 2012 et
porteront sur 2010 et 2011.
Ce dispositif est né en 1974, afin qu'à revenu égal l'impôt soit
identique pour les salariés et les non-salariés industriels,
commerçants, artisans et agriculteurs (BIC et BA). A cet effet, des
Centres de Gestion Agréés furent créés avec pour mission est d’une
part, d’aider ces professionnels à respecter leurs obligations fiscales
et comptables et, d’autre part, de permettre à l’Etat de mieux
appréhender leurs revenus (L. Fin. rect. 1974, n° 74-1114, 27 déc.
1974, art. 1er).
D'adhésion facultative, il ouvrait à l’origine droit à un abattement de
10 % sur le bénéfice imposable (dans certaines limites) sous réserve
que l'adhérent souscrive un engagement de fournir tous les éléments
nécessaires à une comptabilité sincère (CGI, ann. II, art. 371 E et 371
Q de l'annexe II au CGI).
En 1976 ce régime fut étendu aux professionnels libéraux (BNC) par la
création des associations agréées (L. n° 76-1232, 29 déc. 1976, art.
64, I et II).
Depuis lors, les avantages ressortant de l’adhésion à un OGA n’ont
cessé d’être étendus. C’est ainsi notamment qu’en 1981, le montant
de l'abattement fut relevé de 10 % à 20 % ainsi que la majoration de la
part déductible de la rémunération des conjoints des professionnels
adhérents au regard de celles des conjoints des professionnels non
adhérents (L. fin. pour 1981 n° 80-1094, 30 déc. 1980). Cette
déductibilité fut portée à l'intégralité de la rémunération versée à
251
leur conjoint (L. fin. 2005, n° 2004-1484, 30 déc. 2004, art. 12). A
compter du 1er janvier 1983 (Loi n°82-1126, 29 déc. 1982 - art. 72 )
une réduction d'impôt pour frais d'adhésion et de tenue de
comptabilité fut instaurée (CGI, art. 199 quatre B) ;
En 2006, la réforme de l'Impôt sur le Revenu impacta sensiblement ce
dispositif puisque l'abattement de 20 % fut supprimé pour les salariés
et donc par répercussion pour les entrepreneurs individuels soumis au
régime des BIC, BA et BNC. En remplacement fut instituée la
majoration spécifique de 25 % du revenu mentionnée ci-dessus.
252
253
254

Abécédaire de la profession comptable

Transcription

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