Présentation PowerPoint - Forum de l`Entrepreneuriat

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Envie d’entreprendre ?
Découvrez le portage salarial
Hervé Scrive, délégué régional Rhône-Alpes et Massif Central
06 67 19 68 21 [email protected]
1 décembre 2016 CCI Lyon Métropole St Etienne Roanne Forum des Entrepreneurs
Libérer le travail1
Sommaire
① Entreprendre, une nouvelle attitude
② Entreprendre en portage salarial
③ Réussir en portage salarial avec Links
④ Questions
2
Indépendant, une nouvelle attitude
Un contexte économique incertain
•
•
•
Restrictions budgétaires
Nécessité de réduction ou de gel de la masse salariale
Manque de visibilité, complexité du droit du travail
Une évolution des stratégies d’entreprise
•
•
•
•
Impact de la mondialisation
Recherche de gain de productivité
Recentrage cœur de métier et vers le client
Perte de compétences et des mémoires
Un besoin permanent de nouveaux experts
•
•
•
•
Travail en mode projet
Besoin de flexibilité
Besoin d’identifier de nouvelles expertises
Stratégie d’optimisation des compétences
3
Indépendant : une évolution sociétale
Le temps partagé
chez plusieurs employeurs
Pays nordiques c’est :
35% de l’emploi
30% de freelances
en 2020
Portage salarial
+15% en 2015
France : 8% de l’emploi
Soit 2 millions de personnes
50 000 personnes
4
Entrepreneur indépendant, qui, pourquoi…?
VOUS ÊTES
VOUS AIMERIEZ
Porteur d’un projet
Développer votre activité
à votre compte
Indépendant
VOUS PRIVILEGIEZ
Votre indépendance
(ni patron, ni plafond)
Saisir toute opportunité de
mission pour dynamiser
vos recherches d’emploi
Votre cœur de métier
(pas de contraintes)
En recherche d’emploi
Etre un retraité actif
Votre sécurité personnelle
Retraité
Exprimer vos talents tout
en étant libre de votre
temps
L’absence de risque
financier
Freelance / TNS
Cadre en activité
Junior
5
Le portage salarial : pour être
Un entrepreneur indépendant (expert, consultant, formateur…
•
•
•
•
Création ou développement d’activité
Expert
Commercial
de salarié à entrepreneur
Un entrepreneur salarié
• Couverture sociale
• Indemnisation Pôle-Emploi
• Statut cadre, retraites complémentaires
6
Le portage salarial avec Links pour être :
Un entrepreneur indépendant
Un entrepreneur sécurisé et sécurisant
•
•
•
•
Contrat Entreprise de portage/Client
Qualité de l’entreprise de portage
ARCP, capital social…
Signature juridique de l’entreprise de portage
Un entrepreneur accompagné par Links
•
•
•
•
Indépendance # solitude
Accompagnement individuel
Réseau Links
Offre de missions
7
Développer une prestation intellectuelle
❶ Réaliser une
mission ponctuelle
❷ Lancer et pérenniser
un projet
A l’exclusion de certaines professions de service à la personne (art L
7231-1), de certaines professions réglementées ou (spécifique à Links)
nécessitant des assurances particulières
Presque tous pays
8
Le portage salarial
CADRE REGLEMENTAIRE :
Art. L. 1251-64 et suivants renforcé par
l’ordonnance du 2 avril 2015 articles 1254-1 et
suivants du Code du travail.
Le consultant porté doit justifier d'une expertise,
d'une qualification et d'une autonomie lui
permettant de rechercher lui-même ses clients et
de convenir avec eux des conditions d'exécution
de sa prestation et de son prix.
but
9
Et votre protection sociale ?
① Contrat de travail en Portage Salarial
CDD ou CDI à temps partiel variable annualisé :
• Les expertises du porté
• La garantie des salaires
• La RCPro & responsabilité de
l’entreprise cliente
but
quant aux conditions d’exécution de la mission
Salaire brut minimum du porté
2 413,50 €
pour un temps plein
Statut cadre
régime général
de la Sécurité Sociale
Mutuelle complémentaire
② Reprise d’activité à temps partiel et Allocation
chômage Pôle Emploi
10
Entrepreneur en portage salarial
11
Le portage salarial avec Links : fonctionnement
Un entrepreneur indépendant
Un entrepreneur sécurisé et sécurisant
Un entrepreneur accompagné par Links
12
Nos formules
SOLO
EQUIPAGE
but
100%
Web
Assistance
Accompagnement
13
Solo – 100% Web
Taux de gestion : 7% du CA HT
5 % dès 60 K€
Le suivi 100% web vous permet d'avoir
un outil de pilotage en temps réel de votre
activité et l'accès à toutes les fonctions pour gérer
but
vos missions au quotidien.
L'offre comprend :
•
•
•
•
L'assurance RCP
La gestion administrative et salariale de votre activité
La validation de la solvabilité de vos clients
Le recouvrement de vos créances
14
Equipage – Personal Desk
L'offre comprend :
Taux de gestion : 10% du CA HT
8 % dès 60 K€
6% dès 120K€
Avec l’offre Equipage, bénéficiez d’un
interlocuteur dédié qui gère au quotidien les
but
opérations de back-office
associées à vos missions
•
•
•
•
L‘offre Solo
L'accès au réseau, aux évènements et aux missions
Le numéro de formateur
Un accompagnement juridique, commercial et
marketing de vos missions / prospections
• Une journée de formation au métier de consultant
• Trois jours d’ateliers
Les services personnalisés optionnels:
• L’avance de salaire + 3%
• Un support à appel d’offres + 2%
• Les agréments et habilitations, assurance métiers
spécifiques + 3%
• L’utilisation de notre image (logo, charte graphique,
référencements clients)
• L’optimisation salariale de vos revenus (tickets
restau, CESU, PEE)
15
Exemple de simulation
Chiffre d’affaires encaissé
- Taux de frais de gestion offre Equipage
- Base URSSAF
10 000 € HT
1 000 (10%)
9 000
- Taxes et assurances
314
- Cotisations sociales part patronales
2 771
Salaire Brut
5 915
but
- Cotisations sociales part salariales
1 294
Salaire net
4 621
Simulation réalisée sur la base d’un CDI, congés payés inclus, hors mutuelle, conditions légales connues au 1 janvier 2016
16
Les clés de la réussite, notre accompagnement
Spécialisation
Savoir-faire
Pérennité
Garantie
Confiance
Savoir être
Développement
Savoir vendre
17
L’accompagnement Links Consultants
START ME UP
Journée de formation
MEET UP
3 jours Ateliers d’aide au Petit-déjeuner
lancement d’activité*
Conférences
Accompagnement
Mise en relation*
individuel illimité*
Coaching individuel*
BUSINESS CLUB
Groupes d’échanges *
Clubs experts métiers*
Offres de missions
Equipes projets*
Accès réseau Actual
Référencement groupe
* En offre Equipage
18
Links vous accompagne
Définir
son offre
Connaitre
son
marché
Etablir son plan
de
communication
/ Marketing
Déterminer
sa politique
de prix
Prospecter
Gérer sa
relation
client
19
Les étapes pour rejoindre Links
Entretien individuel / Signature de la
convention cadre
Etablissement de votre bon de
but
commande
Signature de votre contrat de
travail
20
Links, notre savoir-faire au service du vôtre
1998
30 Salariés permanents
8 Délégués Régionaux
1 000
Création de
LINKS
Consultants
accompagnés
GESTIONNAIRE RH
but
8 500
6 000
Missions
facturées par an
Références
clients
RÉACTIVITÉ
POINT RÉGULIER
20 000 000 €
Membre du
CA 2015 LINKS
CA 2015 LINKS
CONSEILS PERSONNALISÉS
21
Hervé Scrive, délégué régional Rhône-Alpes et Massif Central
06 67 19 68 21 [email protected]
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