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Saad BERRADA
Email : [email protected]
Consultant en Systèmes d’Information
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Depuis Août 1999 IBM Business Consulting Services
Ayant réalisé les missions suivantes :
Juillet 2004 – Mars 2005 [8 mois]
Paris
Groupe Nissan
Consultant
Consultant e-WorkPlace
Programme WIN (Workforce Integration @ Nissan) de transformation destiné aux
38000 employés dans le monde via un portail
Recensement des besoins utilisateurs en matière de travail collaboratif,
Définition du processus de gestion de contenu et élaboration du plan de migration pour
l’Europe,
Développement de la structure de l’e-Gouvernance autour des outils collaboratifs et la
gestion du contenu,
Formation des utilisateurs aux outils collaboratifs eRoom (Documentum), iMeeting
(Interwise) et Vignette 7.3 pour la gestion de contenu (25 sessions déroulées en Europe),
Accompagnement du client dans le déploiement du programme en France, Espagne,
Angleterre et les Pays Bas.
Avril 2004 – Juin 2004 [3 mois]
Crédit Agricole (GIE ATLANTICA)
Consultant eRH
Harmonisation des applications intranet RH par l'implémentation d'un portail Employés
RH (12 caisses régionales, 17000 employés)
Assistance au client dans les phases de spécifications des besoins, élaboration du dossier
de choix et de conceptions générales et détaillées,
Développement d’uneapproche portail RH pour intégrer les 12 caisses régionales.
Décembre 2003 – Février 2004 [3 mois]
Canton de Genève
Consultant workflow
Intégration du progiciel HR Access V5 (GRH, Paie et Self-Service)
Cartographie et analyse détaillées des rôles et des flux entre les processus RH,
Définition de la solution workflow à mettre en place.
Août 2003 – Nov. 2003 [4 mois] Ministère des Sports
Responsable du domaine eRH
Evolution du Système d’Information RH par l’i
ntégration de HR Access V3e
Dossier de conception détaillée,
Implémentation du module Self Service couvrant les domaines fonctionnels de la formation
et de la mobilité (3000 utilisateurs),
Déploiement du module dans le cadre de la VSR (Vérification du Service Régulier).
Février 2003 – Juillet 2003 [6 mois] Conseil Général du 93
Consultant chef de projet
Mise en place d'un Front-Office Intranet pour la Gestion des Frais de Déplacements
Conceptions générale et détaillée de l'application,
Encadrement (2 personnes) et suivi du projet,
Accompagnement du client dans les phases recette, formation et démarrage (6000
utilisateurs),
Définition et design du processus de gestion des utilisateurs dans l’annuaire.
Mai 2002 – Janvier 2003 [9 mois] Française de Mécanique Responsable du domaine eRH
Projet NSI : Nouveau Système d’Information autour des progiciels Movex et HR Access
V3e
Etude détaillée des besoins fonctionnels du Front-Office Intranet pour les domaines :
Gestion des Temps et des Activités (GTA) et des suggestions,
Design et Implémentation de la solution,
Encadrement d'une équipe de 2 personnes,
Assistance du client dans les phases de recette, formation, déploiement et mise en
exploitation de l'application,
Transfert de compétences au client et suivi régulier après le démarrage.
Août 1999 - Mars 2002 [32 mois]
Groupe Saint Gobain
Analyste
Passage à l'EURO de l'application HR Access V 1.5
Etude d'impact de la migration vers l’Euro,
Préparation des plans de test,
Support technique pour l'équipe de réalisation (2 personnes).
Infogérance et Tierce Maintenance Applicative de l’application HR Access V1.5(15000
salariés gérés)
Maintenance corrective et évolutive du SIRH HR Access V1.5,
Etudes détaillées pour le passage aux 35H et des interfaces comptables avec SAP,
Suivi des demandes correctives et évolutives de maintenance et des tâches d'exploitation,
Encadrement des membres de l'équipe AMS (2 à 4 personnes),
Assistance aux utilisateurs - interlocuteur privilégié du client.
Autres missions
Animation de diverses formations client autour du module Self Service et portail HR Access,
Support aux équipes d’avant-vente pour plusieurs propositions commerciales.
CONNAISSANCES INFORMATIQUES
Systèmes d'exploitation : UNIX AIX, Windows NT & 2000.
Technologies : Lotus Domino Server, WebSphere Portal Server & architecture J2EE.
Langages : Visual Basic 6.0, Lotus Script, JavaScript, Java, SQL, HTML.
Outils: WebSphere Business Integration Modeler , Vignette Content Management, eRoom, iMeeting,
IBM MQSeries, Macromedia DreamWeaver, AdobeWriter et Visio.
FORMATION
1996 - 1999 Diplôme d’ingénieur en Systèmes d’Information de l’
Ecole Nationale Supérieure de
l’Informatique et d’Analyse des Systèmes – ENSIAS - de Rabat (Maroc)
Stage d’ingénieur de 5 mois à l’
Institut National de Recherche en Informatique et en
Automatique – INRIA - de Rocquencourt (région parisienne).
1993 – 1996 Classes Préparatoires pour les grandes écoles d’ingénieurs.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Langues
Anglais : courant
Espagnol : niveau scolaire
Mobilité : internationale
Centres d’intérêt : tennis, théâtre et généalogie.