NO 300709FA Analyste-Programmeur

NO 300709FA
POSTE PERMANENT
CHAMP D’EXPERTISE
LIEU DE TRAVAIL
Analyste-Programmeur – Développeur (Paie/RH)
Développement de logiciels – Gestion de la paie et ressources humaines
Montréal
L’OPPORTUNITÉ…
En tant que membre de l’équipe de développement, vous aurez la chance de travailler sur l’ensemble des
activités d’analyse, de programmation et de documentation de nos produits de gestion de la paie et des
ressources humaines. Si vous avez envie de travailler dans une équipe de développement encourageant le
dynamisme, l’autonomie et la débrouillardise et que vous souhaitez œuvrer dans un environnement vous
permettant de mettre à profit votre polyvalence, n’hésitez pas à nous envoyer votre curriculum vitae!
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS …
Effectuer des analyses détaillées à partir des analyses fonctionnelles;
Développer des nouveaux programmes ou fonctionnalités des programmes existants;
Développer de nouveaux programmes;
Investiguer et résoudre des problèmes soulevés;
Effectuer la programmation selon les spécifications documentées par les analystes;
Documenter de façon détaillée les fonctionnalités selon les normes et standards établis;
Effectuer les essais et tests unitaires;
Faire les tests de programmes afin de s'assurer du bon fonctionnement de ceux-ci;
Écrire, modifier, intégrer et mettre à l'essai le code des logiciels;
Assurer la mise à jour des programmes informatiques existants en effectuant les modifications de
la manière spécifiée;
Préparer les rapports, manuels et autres documents sur l'état, l'exploitation et l'entretien des
logiciels;
Mettre à jour la documentation relative aux options affectées par des modifications.
VOTRE PROFIL…
Vous possédez DEC ou un diplôme universitaire de premier cycle ou l’équivalent;
Vous avez sept (7) ans d’expérience en développement de systèmes d’information dont deux ans
en analyses;
Vous avez une expérience dans l’analyse des besoins dans un processus de développement de
système;
Vous êtes familier avec les processus opérationnels (gestion des problèmes, des changements,
etc.), les processus de gestion de projets et les méthodologies de soutien technique des
plateformes intermédiaires;
Vous démontrez une expertise en matière de sécurité applicative, données, communication,
infrastructure technologique;
La connaissance du langage Cobol II ZOS de IBM;
La connaissance d’applications de gestion de ressources humaines ou de paie sera également
considérée comme un atout.
COMPÉTENCES CLÉS…
Bilinguisme (français et anglais parlé et écrit)
Savoir s’adapter
Démontrer une grande capacité à apprendre rapidement
Être organisé
Maîtriser la résolution de problèmes
Être orienté vers les résultats
Faire preuve d’autonomie et de rigueur
Entretenir de bonnes relations avec ses collègues
Les personnes intéressées par ce poste sont priées d’acheminer leur curriculum vitae à
[email protected] avant le 17 août 2009.
MédiSolution souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi.
NO300709FA
PERMANENT POSITION
AREA OF EXPERTISE
LOCATION
PROGRAM ANALYST – (PAYROLL/HR)
SOFTWARE DEVELOPMENT – HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SUITE
MONTREAL
THE OPPORTUNITY…
As a member of the development team, you will have the opportunity to work on all the analysis,
programming and documentation of our payroll and human resources. If you want to work in a team
promoting the dynamism, resourcefulness and independence and want to work in an environment that
allows you to use your versatility, please send us your resume!
KEY RESPONSIBILITIES ...
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Perform detailed analysis from functional analysis;
Develop new programs or features to existing programs;
Develop new programs;
Investigate and solve problems;
Program according to the specifications documented by the analysts;
Document in details, the features according to the standards established;
Perform testing and unit testing;
Develop testing programs to ensure proper operation thereof;
Write, modify, integrate and test software code;
Ensure the updating of existing programs by making modifications in the manner specified;
Prepare reports, manuals and other documents on the status, operation and maintenance of software;
Update the documentation on the options affected by changes.
YOUR PROFILE ...
• You have DEC or a Bachelor's degree or equivalent;
• You have seven (7) years of experience in developing information systems including two years in
analysis;
• You have experience in analysis in a process of system development;
• You are familiar with the processes (management problems, changes, etc..), the project management
processes and methodologies to support platforms intermediaries;
• You demonstrate expertise in application security, data, communication and technology infrastructure;
• You have extensive knowledge of Cobol II IBM ZOS;
• Knowledge management applications of human resources or payroll will also be considered an asset.
KEY SKILLS ...
• Bilingual (french and english spoken and written)
• Personal learning
• Learning on the fly
• Organized
• Problem solving
• Results-oriented
• Professional discipline and attention to details
• Interpersonal savvy
Interested persons are requested to forward their curriculum vitae to [email protected], before
August 17, 2009.
MediSolution is committed to equal opportunity in employment.