l`emploi salarie metallurgie - Observatoire régional de l`emploi

STATISTIQUES ET
INDICATEURS
POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 2016
PAYS DE LA LOIRE
PORTRAIT SECTORIEL
METALLURGIE
et transformation des métaux
SITUATION AU 30/06/2016
DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE « POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE »
L'ESSENTIEL
L'EMPLOI SALARIE
Composante historique de au 31 décembre 2015
l'industrie
ligérienne,
la
métallurgie représente plus
Nombre
de 31 800 salariés à fin 2015
établissements
(3,2% de l'effectif salarié
régional) en baisse de -1,7%
sur un an.
Fin 2015 l'intérim est en
augmentation significative.
Sur 12 mois, cette tendance
se confirme au premier
semestre 2016 avec 4 304
missions comptabilisées à
fin juin, en hausse de 17,9%
sur un an.
Sur cette période, le nombre
d'offres d'emploi augmente
dans des proportions très
importantes (+72,9%). Les
offres en CDD sont devenues
majoritaires.
Les
employés
sont
désormais plus recherchés
que les ouvriers qualifiés
dans les offres du secteur.
Les DPAE (hors intérim)
continuent également leur
progression (+15,7%).
La
demande
d'emploi
diminue de -1,9% sur douze
mois alors que dans le même
temps
les
sorties
augmentent de 13,2%.
Effectif salarié
Evolution
Annuelle
METALLURGIE
1 148
31 814
-1,7%
TOUS SECTEURS
92 749
999 404
0,8%
Part de la metallurgie dans
l'emploi salarié
3,2%
L'EMPLOI SALARIE DANS LA METALLURGIE REGRESSE LEGEREMENT EN
2015
Au 31 décembre 2015, plus de 31 800 postes d'emploi salarié étaient comptabilisés sur la
région des Pays de la Loire, soit un volume en baisse de -1,7% par rapport à 2014 (543 postes
supprimés) en opposition au résultat de l'ensemble des secteurs (+0,8%). C'est un
renversement de tendance après quatre années consécutives de reprise de l'emploi.
Le secteur représente 3,2% de l'effectif salarié régional.
En 2015, les activités de ce secteur ont connu des situations contrastées. La métallurgie a vu
ses effectifs diminuer de 168 unités (-4,8%) et la fabrication de produits métalliques qui connait
la même tendance de manière plus marquée a perdu 375 salariés en 2015 (-1,3%).
GRAPHIQUE
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR
EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE 100 2008)
102
10%
100
98
96
SOMMAIRE
6-8
9
L'apprentissage
Les offres d'emploi
La demande d'emploi
Les tensions sur le marché
du travail
Fab. produits métalliques (hors machines
et équipts)
2015
4-5
2014
3
tous secteurs
90
2013
3
metallurgie
92
2012
Les DPAE (hors intérim)
Les projets de recrutement
2011
2
94
90%
2010
L'intérim
2009
L'emploi salarié
2
2008
1
Métallurgie
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : METALLURGIE
1
L'INTERIM
en juin 2016
GRAPHIQUE
Effectif intérimaire
Evolution
Annuelle
4 304
17,9%
METALLURGIE
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR
Part de la metallurgie dans
l'intérim
Fab. produits
métalliques (hors
machines et équipts)
90%
8,2%
52 706
TOUS SECTEURS
12,6%
Métallurgie
10%
L'EMPLOI INTERIMAIRE EN HAUSSE
GRAPHIQUE
4 000
3 000
2 000
1 000
janv. 16
janv. 15
janv. 14
janv. 13
janv. 12
janv. 11
janv. 10
janv. 09
janv. 08
0
janv. 07
Les différentes composantes du secteur n'ont pas évolué de la
même façon. L'emploi intérimaire est en hausse dans la fabrication
de produits métalliques (18,7% en rythme annuel, 613 postes de
créés). La situation est positive mais de manière moindre du côté
de la métallurgie avec un emploi intérimaire en augmentation de
+10,8% soit 40 postes créés.
.
EVOLUTION DE L'EMPLOI INTERIMAIRE DANS LE SECTEUR
janv. 06
La métallurgie représente 8,2% de l'ensemble de l'emploi
intérimaire.
A fin juin 2016, sur un an, le secteur affiche une hausse (17,9%)
supérieure à celle enregistrée sur l'ensemble des secteurs (12,6%).
Les intérimaires sont massivement regroupés dans la fabrication de
produits métalliques (90% du total).
LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE
(Hors intérim)
en juin 2016
Sur 12 mois glissants
Nombre de DPAE
(hors intérim)
Evolution
Annuelle
METALLURGIE
5 138
15,7%
Part de la metallurgie dans les
DPAE
0,4%
TOUS SECTEURS
1 364 164
4,5%
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR
Fab. produits
métalliques (hors
machines et équipts)
94%
Métallurgie
6%
GRAPHIQUE
AUGMENTATION DES EMBAUCHES SUR UN AN
EVOLUTION DES DPAE (HORS INTERIM) DU SECTEUR
Avec 5 138 déclarations préalables à l'embauche réalisées sur un an
à fin juin 2016, la métallurgie représente 0,4% de l'ensemble des
secteurs. Dans plus de 9 cas sur 10, ces DPAE concernent la
fabrication de produits métalliques. Le sous-secteur de la métallurgie
réalise moins d'une embauche sur dix.
1 000
800
600
L'augmentation du nombre de DPAE dans le secteur de la
métallurgie est nettement plus marquée que celle de l'ensemble des
secteurs de la région (15,7% contre 4,5% tous secteurs). Les mois
de septembre et janvier enregistrent un pic de DPAE sur les deux
années écoulées, suivi d'un creux en décembre.
400
200
mai 16
mars 16
janv. 16
nov. 15
sept. 15
juil. 15
mai 15
mars 15
janv. 15
nov. 14
sept. 14
juil. 14
0
2
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : METALLURGIE
LES PROJETS DE RECRUTEMENT
en 2016
Part établissts
recruteurs
Evolution
2015
Nombre projets
recrutement
Evolution
2015
METALLURGIE
32,1%

1 329

TOUS SECTEURS
22,1%

104 501

PART DES PROJETS DIFFICILES ET SAISONNIERS
Evolution annuelle
tous secteurs

24,5%
Projets saisonniers

44,6%
Projets difficiles

32,3%
Les projets de recrutement sont importants dans le secteur puisque 32,1%
des établissements du secteur envisagent de recruter du personnel en
2016.Cette proportion est particulièrement élevée comparativement au
22,1% des établissements de la région tous secteurs confondus qui ont
exprimé leur souhait de recruter du personnel sur l'année 2016.
1 329 recrutements sont envisagés par les employeurs du secteur. 24,5%
des recrutements devraient répondre à des besoins saisonniers, proportion
bien en dessous des besoins exprimés par l'ensemble des employeurs
(45%).

62,0%
1,3%
DES DIFFICULTES DE RECRUTEMENT DANS LE SECTEUR DE
LA METALLURGIE
GRAPHIQUE
metallurgie
Part de la metallurgie dans les projets de
recrutement
Les tensions sur le marché apparaissent particulièrement importantes, plus
de 6 projets de recrutements sur 10 sont jugés difficiles, près de deux fois
plus que pour l'ensemble des projets régionaux.
L'APPRENTISSAGE
en 2015
Contrats actifs
(hors ruptures)
Nombre apprentis
Evolution
Annuelle
Part de la metallurgie dans
l'apprentissage
2,1%
2,9%
METALLURGIE
605
4,7%
2,1%
2,5%
TOUS SECTEURS
24 653
2,3%
-0,6%
3,0%
GRAPHIQUE
REPARTITION DES APPRENTIS PAR TYPOLOGIE
92%
97%
total
metallurgie
44%
18%
8%
Femme
3%
Homme
Moins de 25
ans
25 - 49 ans
17%
15%
5%
0%
Sans diplôme
CAP/BEP
Bac
Bac+2
1%
0%
Bac+3/Bac+4 Bac+5 et plus Indéterminé
L'APPRENTISSAGE DANS LE SECTEUR DE LA METALLURGIE
Le nombre d'apprentis dans la métallurgie a augmenté en 2015 (+4,7%) contrairement à ce qui a été constaté sur l'ensemble des
secteurs (-0,6%). Les apprentis de la métallurgie se distinguent par une surreprésentation des hommes et des titulaires d'un bac et
plus.
2,5% des apprentis de la région travaillent dans le secteur de la métallurgie, une proportion qui va de 2,1% en Loire Atlantique et
Mayenne à 3% en Vendée.
Les apprentis sont à 92% des hommes. Les 2/3 sont titulaires d'un Bac ou plus.
3
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : METALLURGIE
LES OFFRES D'EMPLOI (1)
en juin 2016
Sur 12 mois glissants
Nbre offres emploi
enregistrées
Evolution
Annuelle
METALLURGIE
1 926
72,9%
Part de la metallurgie dans les offres
d'emploi
1,8%
2,9%
0,6%
1,1%
TOUS SECTEURS
174 264
0,9%
14,3%
1,3%
GRAPHIQUE
GRAPHIQUE
EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR
REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
300
2%
200
Métallurgie
100
Fab. produits métalliques (hors
machines et équipts)
98%
janv. 16
juil. 15
janv. 15
juil. 14
juil. 13
janv. 14
janv. 13
juil. 12
janv. 12
juil. 11
janv. 11
juil. 10
janv. 10
0
1 926 OFFRES ENREGISTREES SUR UN AN, EN TRES FORTE HAUSSE
Avec un peu plus de 1 900 offres enregistrées sur la région à fin juin 2016, la métallurgie n'occupe pas une place prépondérante
dans le volume d'offres régionales. Cependant sur un an, les dépôts d'offres ont très fortement augmenté dans la métallurgie
(+72,9%), soit 5 fois plus que pour tous les secteurs confondus (14,3%).
Par département son poids dans l'offre d'emploi passe de 0,6% en Loire-Atlantique à 2,9% en Sarthe.
C'est "la fabrication de produits métalliques" qui se révèle être le domaine le plus actif. 98% des offres émanent de ce secteur. Le
sous secteur de la métallurgie qui a détruit proportionnellement plus d'emplois en 2015, ne propose qu'un faible volume d'offres (2%
soit 62 sur 12 mois). Le graphique laisse apparaître la reprise des offres depuis janvier 2015.
53% DES OFFRES D'EMPLOI SONT DES
CDD
Le CDI qui était précédemment le contrat le plus
représenté devient minoritaire avec 47% des offres.
Les CDD représentent 53% des offres du secteur.
On assiste a une précarisation des emplois que
traduit également l'augmentation de l'intérim.
Les emplois durables supérieurs à 6 mois
diminuent, passant de 63% (précédente période de
12 mois) à 56% du total des offres, devant les
emplois temporaires de 1 à 6 mois, 44% des offres.
Les offres proposent en priorité le statut d'employé
(36%) devant celui d'ouvrier qualifié (32%).
Viennent ensuite les offres de cadres et agents de
maîtrise et d'ouvriers non qualifiés à peu près à
égalité (17% et 15%).
GRAPHIQUE
REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
Emploi temporaire
Type d'offre *
44%
Emploi occasionnel
0%
Emploi durable
Saisonnier
56%
0%
CDI
Type de contrat
de travail
47%
CDD
53%
Autres
0%
tous secteurs
Ouvrier qualifié
32%
Ouvrier non qualifié
Niveau de
qualification
metallurgie
15%
36%
Employé
AMT, Cadre
17%
98%
Plus de 32 heures
Le temps plein reste de mise puisque 98% des
offres affichent un temps de travail supérieur à 32
heures par semaine.
Durée
hebdomadaire
Entre 20 et 32 heures
2%
Moins de 20 heures
1%
* Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6
mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois.
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : METALLURGIE
4
LES OFFRES D'EMPLOI (2)
en juin 2016
TABLEAU
LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS)
LES 20 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS
Offres emploi
enregistrées
Evolution Part métier
Annuelle
/ secteur
1 473
105,4%
76,5%
Métiers 'spécifiques'
H2903 Conduite d'équipement d'usinage
H2905 Conduite d'équipement de formage et découpage des matériaux
H2902 Chaudronnerie - tôlerie
H2913 Soudage manuel
H2901 Ajustement et montage de fabrication
H2907 Conduite d'installation de production des métaux
571
321
90
66
37
33
24
40,6%
42,0%
52,5%
46,7%
2,8%
6,5%
166,7%
29,6%
16,7%
4,7%
3,4%
1,9%
1,7%
1,2%
Métiers 'transverses'
902
334
117
65
55
48
41
36
35
33
33
30
26
25
24
190,0%
8250,0%
350,0%
66,7%
150,0%
77,8%
241,7%
50,0%
12,9%
175,0%
3,1%
20,0%
52,9%
-19,4%
166,7%
46,8%
17,3%
6,1%
3,4%
2,9%
2,5%
2,1%
1,9%
1,8%
1,7%
1,7%
1,6%
1,3%
1,3%
1,2%
453
14,1%
23,5%
Métiers "spécifiques"
22
-31,3%
1,1%
Métiers "transverses"
431
18,1%
22,4%
1 926
72,9%
100,0%
H2906 Conduite d'installation automatisée ou robotisée de fabrication mécanique
H2909 Montage-assemblage mécanique
H1203 Conception et dessin produits mécaniques
F1607 Pose de fermetures menuisées
H1404 Intervention technique en méthodes et industrialisation
H3302 Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage
H3404 Peinture industrielle
D1407 Relation technico-commerciale
D1403 Relation commerciale auprès de particuliers
H1506 Intervention technique qualité en mécanique et travail des métaux
M1203 Comptabilité
N1103 Magasinage et préparation de commandes
D1401 Assistanat commercial
F1104 Dessin BTP
AUTRES METIERS DU SECTEUR
METALLURGIE
Rang
2
4
5
10
15
20
1
3
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
-
2 OFFRES SUR 3 SONT CONCENTREES SUR LES 20 PREMIERS METIERS RECHERCHES
Parmi les métiers spécifiques du secteur, la conduite d'équipement d'usinage cumule le plus grand nombre d'offres (321 offres ;
17% des offres) loin devant la conduite d'équipement de formage et découpage des matériaux (90 ; 4,7%), et la chaudronnerietôlerie (66 ; 3,4%). La conduite d'installation de production des métaux n'apparait que ponctuellement sur le marché de l'offre (24 ;
1,2%).
Dans les métiers transverses, la conduite d'installation automatisée ou robotisée de fabrication mécanique enregistre 334 offres sur
un an à la fin du premier semestre 2016, le montage assemblage mécanique 117 offres (17,3% et 6,1%).
La métallurgie fait également appel aux métiers de l'étude et supports techniques à l'industrie (conception et dessin produits
mécaniques, intervention technique en méthodes et industrialisation, intervention technique qualité en mécanique et travail des
métaux), ainsi qu'à un panel d'autres métiers (peinture industrielle, pose de fermetures menuisées, dessin BTP, magasinage et
préparation de commandes, relation technico-commerciale, comptabilité).
Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par
le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur).
Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour
le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur.
5
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : METALLURGIE
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1)
en juin 2016
Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à
travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "transverses" pouvant être rattachés à
plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques.
Métiers spécifiques
Nombre DEFM *
(cat. ABC)
Evolution
Annuelle
METALLURGIE
5 529
-6,6%
Part de la metallurgie dans la DEFM
1,6%
1,6%
2,4%
1,2%
1,8%
TOTAL
299 834
0,3%
1,7%
* Demandeur d'Emploi Fin de Mois
GRAPHIQUE
EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 juil 2014)
120
PLUS DE 5 500 DEMANDEURS D'EMPLOI POSITIONNES
DANS LA METALLURGIE
La demande d'emploi est en baisse sur un an (393 demandeurs en
moins soit -6,6%) dans des proportions nettement plus importante
que celle enregistrée pour tous les secteurs (+0,3%).
metallurgie
total
110
A partir de septembre 2015, la métallurgie a enregistré une
diminution de la DEFM, en décalage avec la tendance générale
qu'elle suivait depuis 2014.
100
mai 16
mars 16
janv. 16
nov. 15
juil. 15
sept. 15
mai 15
mars 15
nov. 14
janv. 15
juil. 14
sept. 14
90
Entre départements, le poids de la métallurgie dans la DEFM varie
du simple au double soit de 1,2% en Maine-et-Loire à 2,4% en
Loire-Atlantique.
La plus grande partie des métiers recherchés se situe dans le
soudage manuel (30% ; 1658 demandeurs d'emploi) devant la
conduite d'équipement d'usinage (17%), l'ajustement et le montage de
fabrication (17%) et la chaudronnerie - tôlerie (16%).
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR SOUS DOMAINE
Ajustement et montage de fabrication
La quasi-totalité des demandeurs sont des hommes (93%), en nette
opposition à la population tous secteurs confondus qui reste
majoritairement féminine. 67% des demandeurs ont entre 25 et 49 ans
(61% pour l'ensemble des secteurs).
Autres activités de métallurgie
17%
30%
3%
Chaudronnerie - tôlerie
Conduite d'équipement d'usinage
16%
Le secteur est légèrement plus touché par le chômage de longue
durée, 28% des inscrits le sont depuis plus de deux ans contre 26%
dans la population totale.
Conduite d'équipement de formage et
découpage des matériaux
6%
7%
Réalisation de structures métalliques
17%
4%
La pratique de l'activité réduite est 7 points plus forte que dans
l'ensemble des secteurs.
Réalisation et montage en tuyauterie
Soudage manuel
GRAPHIQUE
REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE
93%
total
metallurgie
67%
55%
51%
45%
28%
19%
7%
Femme
21%
14%
Homme
Moins de 25 - 49 ans 50 ans et
25 ans
plus
* Inscription Demandeur d'Emploi
** Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an)
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : METALLURGIE
IDE moins IDE de 1 à IDE * plus
d'un an
2 ans
de 2 ans
DELD **
Sans
Activité
Réduite
Avec
Activité
Réduite
6
LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2)
en juin 2016
GRAPHIQUE
REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE ...
Soudage manuel
12%
Réalisation et montage en tuyauterie 6%
Réalisation de structures métalliques
Conduite d'équipement de formage et découpage des
matériaux
80%
10%
73%
18%
63%
Conduite d'équipement d'usinage 6%
56%
Chaudronnerie - tôlerie 5%
Autres activités de métallurgie
0%
16%
11% 1%
1%
9% 4% 9%
12%
14% 1%
2%
2%
23%
14% 4%
2%
16%
31%
5%
1%
26%
4% 13%
1%
25%
8% 3%
1% 11%
24%
6%
76%
65%
21%
67%
Ajustement et montage de fabrication 4%
64%
< CAP / BEP
CAP / BEP
BAC
BAC+2
> BAC+2
… et niveau de formation
16%1%
67%
11% 5%
75%
20%
66%
22%
52%
56%
21%
19%
49%
60%
ouvrier non qualifié
ouvrier qualifié
24%
employé
4%
4%
24%
62%
3%
4%
7%
5%
AMT, cadre
… et niveau de qualification
UNE POPULATION COMPOSEE D'OUVRIERS ET DE DETENTEURS D'UN BEP/CAP
En termes de formation, la majorité des demandeurs d'emploi est titulaire d'un BEP/CAP. Leur part varie de 56% dans la conduite
d'équipement d'usinage à 80% dans le soudage manuel ou la réalisation et montage en tuyauterie. On note la présence plus
marquée des non diplômés dans les autres activités de métallurgie (21%) ou la conduite d'équipement de formage et découpage
(18%). Les niveaux de formation sont globalement plus élevés dans la conduite d'équipement d'usinage (31% de bacheliers et 7%
de BTS/DUT ou plus).
En termes de qualification, la structure est similaire d'un domaine à l'autre. Les ouvriers qualifiés sont toujours la composante
principale (entre 49% et 75% selon le métier), suivis des ouvriers non qualifiés ou des employés. Les cadres et agent de maîtrise
sont peu nombreux (7% dans les autres activités de métallurgie).
TABLEAU
LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER
Nombre de
DEFM cat. ABC
Evolution
Annuelle
Part des
femmes
Part des
jeunes
Part des
DELD*
Part mét./
domaine
LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM
5 529
-6,6%
7%
14%
49%
100%
H2913 Soudage manuel
H2903 Conduite d'équipement d'usinage
H2901 Ajustement et montage de fabrication
H2902 Chaudronnerie - tôlerie
H2911 Réalisation de structures métalliques
H2914 Réalisation et montage en tuyauterie
H2907 Conduite d'installation de production des métaux
H2910 Moulage sable
H2904 Conduite d'équipement de déformation des métaux
1 658
947
935
870
384
329
256
106
23
21
-6,4%
-4,8%
-6,9%
-10,3%
2,7%
-10,6%
-11,1%
10,4%
-14,8%
-25,0%
5%
9%
11%
4%
2%
1%
16%
14%
4%
10%
8%
15%
13%
29%
18%
6%
5%
9%
13%
5%
51%
44%
49%
45%
46%
61%
55%
51%
57%
57%
30%
17%
17%
16%
7%
6%
5%
2%
0%
0%
METALLURGIE
5 529
-6,6%
7%
14%
49%
H2905 Conduite d'équipement de formage et découpage des matériaux
* Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an)
UNE DEMANDE D'EMPLOI EN BAISSE, MASCULINE ET D'AGE MUR
Pour les 10 premiers métiers recherchés, 93% des demandeurs du secteur sont des hommes. Cette proportion est en opposition
avec la composition traditionnelle de la demande d'emploi totale à majorité féminine. Tous les métiers du secteur adoptent la même
logique. La féminisation la plus importante concerne la conduite d'équipement de formage et découpage des matériaux (16% de
femmes) tandis que les femmes sont quasiment absentes de la réalisation et montage en tuyauterie (<1%).
En termes d'évolution, parmi les 10 premiers métiers recherchés par les demandeurs d'emploi, 2 métiers (réalisation de structures
métalliques et conduite d'installation de production des métaux affichent une augmentation du nombre de demandeurs d'emploi sur
un an. En lien avec les qualifications requises, le poids des jeunes s'avère faible sur le secteur (14%). On note tout de même une
population rajeunie dans la chaudronnerie - tôlerie (29% de personnes de moins de 25 ans).
49% des demandeurs d'emploi sont inscrits à Pôle emploi depuis plus d'un an. La part des demandeurs d'emploi de longue durée
varie de 44% dans la conduite d'équipement d'usinage à 61 % dans la réalisation et montage en tuyauterie.
7
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : METALLURGIE
LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE
en juin 2016
Métiers spécifiques
Sur 12 mois glissants
Nombre
DEE *
Evolution
Annuelle
METALLURGIE
5 832
-1,9%
TOTAL
335 061
3,7%
Part de la metallurgie dans
la DEE
Nombre
DES **
Evolution
Annuelle
6 200
13,2%
332 461
12,5%
Part de la metallurgie
dans la DES
1,7%
1,9%
* Demande d'Emploi Enregistrée
** Demande d'Emploi Sortie
BAISSE SENSIBLE DES
HAUSSE DES CESSATIONS
GRAPHIQUE
REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION
INSCRIPTIONS
ET
(SUR 12 MOIS GLISSANTS)
La région des Pays de la Loire a enregistré 5 832
inscriptions sur l'année écoulée en provenance de la
métallurgie, en baisse de -1,9% alors que sur douze mois
l'ensemble des secteurs a enregistré une hausse de 3,7%
de la demande d'emploi.
Dans le même temps, plus de 6 200 cessations
d'inscriptions ont été comptabilisées, en hausse de +13,2%.
Cette tendance favorable sur un an (-115 DEE, +721 DES)
reste à confirmer.
1%
Licenciement économique
metallurgie
8%
Autre licenciement
total
2%
Démission
13%
Fin de contrat
25%
Fin de mission
Première entrée sur le marché du travail
4%
Reprise d'activité
12%
Du fait du fort recours à l'intérim, les fins de mission sont
importantes dans les motifs d'inscription (25%), comparées
à l'ensemble des secteurs (7%). Conséquence, les fins de
contrat (14%) sont plus faibles qu'en moyenne régionales,
les reprises d'activité sont équivalentes (10%).
33%
Autres cas
17% DES CESSATIONS D'INSCRIPTIONS ONT POUR
CAUSE UNE REPRISE D'EMPLOI
GRAPHIQUE
REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE
(SUR 12 MOIS GLISSANTS)
Les deux principaux motifs de sortie sont l'absence au contrôle
(49%) et les reprises d'emploi (15%). Les entrées en stage
(13%) sont assez importantes. Les arrêts de recherche et
radiations représentent respectivement 8% du total des
cessations.
Radiations
Autres cas
total
49%
8%
7%
En comparant les volumes d'entrées et de sorties, il
nous est possible de cartographier les périodes de
sorties et d'entrées à Pôle emploi.
250
181
146
135
2015 marque une amélioration du solde par rapport à
2014, amélioration qui se confirme sur le premier
semestre 2016.
118
92
100
82
72
56
50
32
22
Depuis septembre 2015, le solde entrées / sorties n'a
été positif qu'an mois de décembre 2015.
0
-6
-50
-6
-10
-17 -18
-43
-53
-61
-68
-100
-93
-150
-91
-103
-118
-149
Les sorties sont nettement supérieures aux entrées
depuis le début de l'année, et le graphique montre
visuellement la tendance favorable qui se dessine pour
l'emploi dans la métallurgie.
mai 16
mars 16
janv. 16
nov. 15
sept. 15
juil. 15
mai 15
mars 15
janv. 15
nov. 14
sept. 14
-200
juil. 14
metallurgie
LES CESSATIONS PRENNENT LE PAS SUR
LES INSCRIPTIONS
EVOLUTION DE LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREES - SORTIES
150
8%
Absence au contrôle
GRAPHIQUE
200
13%
Entrée en stage
Arrêt recherche
On sait que la moitié des sorties pour absence au contrôle,
radiations et autres cas sont en fait des sorties pour reprises
d'emploi (pour plus de détails, se rapporter à l'enquête sortant
sur le site de l'observatoire rubrique marché du travail
(http://www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr
/rubrique/enquête-sortants-du-chômage).
15%
Reprise d'emploi
8
Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : METALLURGIE
LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL
en juin 2016
L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une
approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la
comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "transverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un
secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise.
Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent.
Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture.
Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter , notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de
demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement
(nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME).
Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers.
TABLEAU
TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS
Nombre OEE
tous secteurs
H2903 Conduite d'équipement d'usinage
H2913 Soudage manuel
H2901 Ajustement et montage de fabrication
H2902 Chaudronnerie - tôlerie
H2905 Conduite d'équipement de formage et découpage des matériaux
H2911 Réalisation de structures métalliques
H2914 Réalisation et montage en tuyauterie
H2907 Conduite d'installation de production des métaux
H2904 Conduite d'équipement de déformation des métaux
H2910 Moulage sable
1 786
1 286
1 022
932
474
417
308
73
43
12
(SUR 12 MOIS GLISSANTS)
Part OEE
secteur/ total
OEE
Nombre DEE
18,0%
2,9%
3,2%
7,1%
19,0%
3,1%
2,3%
32,9%
4,7%
1 052
1 661
925
1 116
227
453
252
100
20
26
Ratio
DEE/OEE
Tension
Employeur
0,6
1,3
0,9
1,2
0,5
1,1
0,8
1,4
0,5
2,2
Très Tendu
Tendu
Tendu
Tendu
Très Tendu
Tendu
Tendu
Sensible
Tendu
Non signif
UNE TENSION MARQUEE POUR LES EMPLOYEURS DANS LEUR RECRUTEMENT
La majeure partie des métiers est sous tension. Les recrutements sont difficiles dans la métallurgie, un secteur qui ne jouit pas d'une
bonne image auprès des demandeurs d'emploi.
Avec plus d'offres que d'inscriptions, la conduite d'équipement d'usinage, la conduite d'équipement de formage et découpage des
matériaux, sont très tendus.
6 des 10 principaux métiers sont tendus pour les employeurs. Pour ces métiers malgré un ratio offres/demandes légèrement plus
favorable, les délais peuvent s'avérer longs pour recruter un demandeur d'emploi (chaudronnerie-tôlerie ou soudage manuel par
exemple).
METHODOLOGIE :
- Les données sur l'emploi salarié, l'intérim , les DPAE, les projets de recrutement, l'apprentissage et les offres d'emploi ont été obtenues à
partir de la Nomenclature d'Activité Française (NAF rév.2 2008) : "24-25 : METALLURGIE & FABRICATION DE PRODUITS METALLIQUES 3311-3320A".
- Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "H29
TRAVAIL DES METAUX (hors H2906-H2908-H2909-H2912) ".
DEFINITIONS :
DEFM cat. ABC : Demandeurs d’emploi inscrits, tenus d’être disponibles et d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi
(cat. A) ou exerçant une activité réduite courte (≤78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C).
SOURCES :
- Emploi salarié : ACOSS.
- Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d’obtenir une estimation des intérimaires au
dernier jour du mois.
- Déclarations Préalables à l'Embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'ACOSS.
- Projets de recrutement : Enquête Besoins en Main-d'œuvre.
- Apprentissage : Conseil Régional.
- Offre d'emploi, Demande d’emploi : Statistique mensuelle du Marché du Travail (STMT).
Statistiques et Indicateurs (Contact : [email protected])
Directeur de la publication: Alain MAUNY
Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD
Conception et réalisation: Service SEE – Linda LAUNAY
Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information.
www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr
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Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Pays de la Loire : METALLURGIE