compte rendu du president du jury au president du centre - Cdg-64

COMPTE RENDU DU PRESIDENT DU JURY
AU PRESIDENT DU CENTRE DE GESTION
DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES
ORGANISATEUR EN 2009 DES CONCOURS EXTERNE ET INTERNE D’ADJOINT TECHNIQUE
TERRITORIAL PRINCIPAL DE 2ème CLASSE DES ETABLISSEMENTS D’ENSEIGNEMENT
EN CONVENTION AVEC LE CENTRE DE GESTION DES LANDES
SESSION 2009
I – LES PRINCIPAUX CHIFFRES
Concours externe
Concours interne
Nombre de postes à pourvoir
10
10
Nombre de candidats inscrits
52
48
Nombre de candidats présents à l'épreuve écrite
33
41
36,50 %
14,60 %
10,06/20
9,97/20
9,90/20
10,86/20
13
17
13
17
10,77/20
12,27/20
7
11
% de candidats absents à l'écrit
Moyenne de l’épreuve écrite d’admissibilité cas
pratique
Moyenne de l’épreuve écrite d’admissibilité de
vérification des connaissances
Nombre de candidats déclarés admissibles
Nombre de candidats présents à l'épreuve orale
d’admission
Moyenne des candidats à l'épreuve orale
d’admission
Nombre de candidats admis
Remarques générales :
Concours organisés pour la première fois dans les Pyrénées-Atlantiques,
Convention passée avec le Centre de Gestion des Landes pour deux postes en interne pour la
spécialité « restauration »,
26 % des candidats absents sur l’ensemble des concours lors des épreuves écrites d’admissibilité,
60,80 % des candidats présents aux écrits sont originaires des Pyrénées-Atlantiques, 25,70 % sont
domiciliés dans les Landes,
27 % des candidats présents aux épreuves écrites du concours externe et 19,50 % des candidats du
concours interne déclarent s’être préparés soit personnellement, soit par correspondance ou par le
biais d’instituts de formation,
Niveau moyen des candidats aux épreuves écrites : 9,98/20 pour les externes et 10,42/20 pour les
internes,
Meilleur niveau des candidats à l’épreuve orale : 10,77/20 pour les externes et 12,27/20 pour les
internes.
-1-
II) PRESENTATION DES DIFFERENTES EPREUVES, EVALUATION ET ANALYSE
DES RESULTATS
n Les épreuves écrites : présentation des épreuves et analyse des résultats
Les épreuves écrites d’admissibilité se sont déroulées le mercredi 28 janvier 2009 à BIZANOS.
a) Présentation des épreuves écrites
Les épreuves d’admissibilité sont les mêmes pour le concours externe et le concours interne. Elles
portent sur :
-
la résolution d'un cas pratique exposé dans un dossier portant sur les problèmes susceptibles d'être
rencontrés par un adjoint territorial des établissements d'enseignement dans l'exercice de ses
fonctions, au sein de la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt (durée : 2 heures ;
coefficient 3).
-
la vérification au moyen de questionnaires ou de tableaux ou graphiques ou par tout autre
support à constituer ou à compléter, des connaissances techniques, notamment en matière d'hygiène
et de sécurité, que l'exercice de la spécialité, au titre de laquelle le candidat concourt, implique de
façon courante (durée : 2 heures ; coefficient 2).
Pour l’épreuve de cas pratique, le candidat doit :
-
comprendre le problème posé, y répondre, prendre l’exacte mesure d’une situation (projet à conduire,
problème à résoudre, difficultés à prévenir …),
avoir des connaissances techniques, propres au sujet, par rapport à la spécialité,
faire preuve de capacités managériales et d’encadrement : proposer et justifier les choix dans le
respect des contraintes techniques et des règles en vigueur,
être attentif à la syntaxe, à l’orthographe et à la présentation de sa copie.
Pour l’épreuve de vérification des connaissances, le candidat doit :
-
répondre à toutes les questions, les tableaux, graphiques… du sujet,
montrer ses connaissances basiques (calculs),
mettre en avant ses connaissances techniques et professionnelles,
savoir prendre en compte le volet « hygiène et sécurité ».
Les sujets des différentes épreuves sont en ligne sur notre site Internet www.cdg-64.fr : concours
emploi / programmes et annales.
b) Analyse des résultats des candidats
CONCOURS EXTERNE
Cas pratique
Vérification des connaissances
Moyenne
des épreuves
écrites
Moyenne
Notes
< 5/20
Notes
>= 10/20
Moyenne
Notes
< 5/20
Notes
>= 10/20
Installations
électriques, sanitaires
et thermiques
10,38/20
1/8
3/8
10,07/20
1/7
4/7
10,22/20
Restauration
9,74/20
2/25
10/25
9,73/20
2/24
14/24
9,74/20
-2-
CONCOURS INTERNE
Cas pratique
Vérification des connaissances
Moyenne
des épreuves
écrites
Moyenne
Notes
< 5/20
Notes
>= 10/20
Moyenne
Notes
< 5/20
Notes
>= 10/20
Installations
électriques, sanitaires
et thermiques
10,03/20
1/17
8/17
12,68/20
0/17
13/17
11,36/20
Restauration
9,91/20
3/24
15/24
9,04/20
2/23
7/23
9,48/20
De manière générale, les membres du jury et les correcteurs observent que :
-
les candidats répondent trop hâtivement à certaines questions notamment pour l’épreuve de
vérification des connaissances,
les pratiques de base ne sont pas acquises par une majorité des candidats,
les correcteurs ont souligné que les candidats, notamment ceux du concours externe, n’étaient pas
assez préparés,
les notes éliminatoires s’expliquent par le non respect des consignes,
pour la spécialité « restauration », les candidats n’ont pas réussi à gérer convenablement le temps des
épreuves,
les candidats aux concours externe et interne ayant choisi la spécialité « installations électriques,
sanitaires et thermiques » ont obtenu de meilleurs résultats que les candidats de la spécialité
« restauration ».
o L’épreuve orale d’admission : présentation de l’épreuve et analyse des résultats
L’épreuve orale d’admission s’est déroulée les 13 et 14 mai 2009 à la Maison des Communes à PAU.
a) Présentation de l'épreuve orale d’admission
CONCOURS EXTERNE
Elle consiste en : « un entretien visant à apprécier la capacité du candidat à s'intégrer dans
l'environnement professionnel dans lequel il est appelé à travailler, son aptitude et sa motivation à
exercer les missions incombant au cadre d'emplois, notamment en matière d'encadrement de
fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses connaissances,
notamment en matière d'hygiène et de sécurité » (durée : quinze minutes ; coefficient 4).
Pour cette épreuve, le candidat doit montrer qu’il est capable :
-
-
de se situer dans un contexte : connaissance des collectivités territoriales,
d’exercer des missions dévolues au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des
établissements d’enseignement : les domaines d'intervention, ses fonctions, son niveau de
responsabilité…
d’encadrer des fonctionnaires de catégorie C : avoir des notions sur les méthodes d'évaluation, la
gestion des conflits…
d’exposer ses motivations pour exercer une fonction d’adjoint technique territorial principal de
2ème classe des établissements d’enseignement.
-3-
CONCOURS INTERNE
Elle consiste en : « un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son
expérience professionnelle. L'entretien vise ensuite à apprécier les aptitudes du candidat, notamment en
matière d'encadrement de fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ses
connaissances et sa motivation à exercer les missions incombant au cadre d'emplois » (durée : quinze
minutes dont cinq minutes au plus d'exposé ; coefficient 4).
Pour cette épreuve, le candidat doit montrer qu’il est capable :
-
-
-
de présenter un exposé clair et organisé de son expérience professionnelle : variétés des acquis
liés à l’expérience professionnelle, logique dans l’enchaînement des expériences, formation
continue…
de faire preuve d’une certaine maturité et réflexion professionnelles,
de se situer dans un contexte : connaissance de l'organigramme de son environnement
professionnel, hiérarchique, fonctionnel, institutionnel,
d’exercer des missions dévolues au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des
établissements d’enseignement : les domaines d'intervention, ses fonctions, son niveau de
responsabilité …
d’encadrer des fonctionnaires de catégorie C : avoir des notions sur les outils de gestion et
d’organisation ; les méthodes de communication…,
d’exposer ses motivations pour exercer une fonction d’adjoint technique territorial principal de
2ème classe des établissements d’enseignement.
b) Analyse des résultats des candidats
Les examinateurs soulignent que :
Pour le concours externe
Spécialité « installations électriques, sanitaires et thermiques » :
-
le niveau des candidats est insuffisant : 2 candidats obtiennent des résultats corrects et 2 candidats
ont un niveau assez faible,
certains candidats ne connaissent pas ou peu les collectivités locales : leur organisation, leurs
services, la Fonction Publique Territoriale …,
dans l’ensemble, les candidats n’ont pas préparé l’épreuve orale,
la moyenne des notes de l’épreuve orale est de 9,75/20.
Spécialité « restauration » :
-
le niveau des candidats est correct : 3 candidats ont un très bon niveau, 4 candidats ont un niveau
moyen et 2 candidats ont un niveau assez faible,
les candidats ont préparé l’épreuve orale,
la moyenne des notes de l’épreuve orale est de 11,78/20.
Pour le concours interne
Spécialité « installations électriques, sanitaires et thermiques » :
-
le niveau des candidats est satisfaisant : 5 candidats obtiennent de très bons résultats, 2 candidats ont
un niveau moyen et 3 candidats ont un niveau assez faible,
dans l’ensemble, les candidats démontrent une réelle implication dans leur quotidien professionnel,
certains candidats ne connaissent pas ou peu les collectivités locales : leur organisation, leurs
services, la Fonction Publique Territoriale …,
la plupart des candidats n’ont pas respecté les cinq minutes de présentation,
la moyenne des notes de l’épreuve orale est de 11,60/20.
-4-
Spécialité « restauration » :
-
le niveau des candidats est bon : 4 candidats ont un très bon niveau, les autres candidats ont un
niveau moyen,
la plupart des candidats exercent déjà ces fonctions dans des établissements scolaires,
la plupart des candidats n’ont pas respecté les cinq minutes de présentation,
la moyenne des notes de l’épreuve orale est de 12,93/20.
En règle générale, les candidats ont des connaissances insuffisantes en ce qui concerne les règles
d’hygiène et de sécurité.
Le présent compte rendu et la liste d'admission sont transmis à Monsieur le Président du Centre de
Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Atlantiques.
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