Contact : Annik Stahl - International Recruitment agency | Approach

Contact: Marie Malzieu
Approach People Recruitment
Chargée de Communication
T : 00353 1400 3555
E : [email protected]
www.approachpeople.com
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
20 Juin 2012
Ils font carrière en Irlande. Un pied de nez à la crise
L’Irlande n’a plus très bonne presse en France mais elle continue néanmoins à attirer des
Français qualifiés en quête de nouvelles opportunités professionnelles.
L’époque du tigre celtique est bel et bien terminée et avec elle l’image du paradis de
l’emploi dont l’Irlande bénéficiait. Cependant, si l’île verte n’offre plus la facilité de l’emploi à ceux
qui viennent améliorer leur anglais et trouver un petit boulot, elle ouvre les portes des plus grandes
multinationales aux professionnels expérimentés.
Approach People Recruitment, cabinet de recrutement international, a connu ses débuts en
2000 en devenant spécialiste du recrutement de Français en Irlande. Aujourd’hui expert du
recrutement multilingue en Europe, l’Irlande reste pour Approach People un marché porteur. Le
nombre de Français placés aujourd’hui est comparable à celui d’avant la crise.
Les profils ont cependant évolué et les CVs peu ou pas qualifiés ont laissé la place à des
candidatures plus qualitatives. Les Français qui viennent aujourd’hui en Irlande ont de solides bases
académiques, un panel de compétences étendu et de fortes ambitions de carrière.
L’attrait des multinationales
L’Irlande est terre d’accueil de nombreuses multinationales venues installer leurs sièges
sociaux européens sur l’île. Le taux d’imposition des sociétés de 12,5% et l’anglais comme langue
nationale sont deux avantages qui font de l’Irlande un emplacement idéal pour ces géants de
l’économie mondiale.
Peu touchés par la crise européenne, ces grands groupes continuent leur ascension et
maintiennent leur cadence d’embauches. Ils recherchent de jeunes professionnels qualifiés capables
de parler au moins deux langues, dont l’anglais. Il existe de nombreuses opportunités de carrière pour
les Français, notamment pour des postes en support clientèle, vente, marketing et finance. Profils
juniors et séniors y trouvent leur compte avec des offres d’emploi à tous les niveaux de compétences.
Les processus de recrutement peuvent être longs et éprouvants avec au moins 2 ou 3 séries
d’entretiens et des tests d’aptitude mais le jeu en vaut la chandelle. Les Français placés par
Approach People ont la chance de travailler pour des multinationales et de participer à des projets
d’envergure internationale.
06/2012
Ils font carrière en Irlande. Un pied de nez à la crise
1
Approach People recrute pour des dizaines de multinationales en Irlande dans le domaine
des nouvelles technologies, de la finance, de la grande distribution ou encore dans le secteur
pharmaceutique. Nos recruteurs recherchent actuellement des Français pour pourvoir 50 postes
vacants en Irlande.
Une combinaison gagnante
Un autre avantage est la flexibilité de l’Irlande par rapport à l’expérience professionnelle
comme facteur clé dans le processus de recrutement. Au contraire de la France, le système irlandais
privilégie avant tout la personnalité, la volonté de réussir et les capacités des candidats. Un jeune
professionnel qui ne dispose que d’une première expérience peut prétendre à un poste qui requiert
au moins 3 ou 4 ans dans une fonction similaire en France. Les employeurs vous donnent la chance
de faire vos preuves.
La méritocratie est aussi de mise en Irlande avec des possibilités d’évolution rapide au sein
des grands groupes. Les employés assidus et performants se voient rapidement offrir des postes à
responsabilité et il est possible de gravir les échelons en seulement deux ou trois ans. Ainsi, un employé
qui rejoint une entreprise en tant que vendeur peut vite passer gérant de comptes clés avant de
devenir manager d’une équipe.
Les salaires ne sont pas en reste avec des postes juniors qui commencent à 25K€ et des
avantages sociaux dignes des plus grandes entreprises en France. Le système de taxes irlandais est
également très intéressant. L'impôt sur le revenu en Irlande est parmi les plus bas en Europe.
Dernier avantage et non des moindres, l’immersion dans une culture étrangère et la pratique
de la langue anglaise. Compétence indispensable pour tout cadre d’aujourd’hui, la maîtrise de
l’anglais n’est possible que lorsque la personne vit à l’étranger pour un certain temps. L’Irlande
donne la possibilité d’atteindre cet objectif tout en renforçant son parcours professionnel.
Les Français qui viennent s’installer en Irlande y restent au minimum 2 ans avant de songer à
rentrer en France. La moitié d’entre eux, pour des raisons personnelles et professionnelles, décident
de rester plus longtemps, jusqu’à 4 ou 5 ans pour certains et définitivement pour d’autres.
06/2012
Ils font carrière en Irlande. Un pied de nez à la crise
2
A propos d’Approach People
Approach People est un cabinet de recrutement international créé en 2000 qui s’impose aujourd’hui comme un
leader du recrutement en Europe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales
pour chercher et trouver les talents de demain.
Nous intervenons principalement en France, Irlande, Grande-Bretagne, Espagne, Suisse, Allemagne, Hollande,
Suède et au Luxembourg pour le compte d’importantes sociétés et sur des secteurs d’activités divers et variés.
Nous comptons Facebook, Apple, Vente-privée.com, LVMH, PWC, Western Union ou encore Adidas parmi nos
clients de longue date.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel multilingue et profils de hautes compétences,
destinés à occuper des postes à responsabilité.
Approach People est organisé en 5 pôles d’expertise dans lesquels nos conseillers sont spécialisés :
Commercial et Marketing
Management
Finance et Comptabilité
Technologies et Télécoms
Services Administratifs
Contact Presse
Marie Malzieu
[email protected]
00353 1 400 3555
06/2012
Ils font carrière en Irlande. Un pied de nez à la crise
3