Qualité de vie des soignants

Cancéropôle
Grand-Ouest
POINT SUR L’AXE 5 SHS
Groupe de travail
« Qualité de vie des soignants »
NANTES, 22 mai 2015
Groupes de travail
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Dépistage et prévention
Qualité de vie des patients et des proches
Qualité de vie des soignants
Annonce
Oncogériatrie
Oncopédiatrie
Histoire du cancer
Groupe de travail
« Qualité de vie des
soignants »
THEMATIQUE
Thème original au sein des cancéropôles.
• Il concerne la qualité de vie au travail des
soignants des services de cancérologie,
l’étude des déterminants managériaux et
l’impact sur la qualité de prise en charge des
patients, mais aussi l’impact économique.
EQUIPES
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Equipes cliniques (Rennes, Tours)
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Tours : Equipe de psychologie « travail et transitions sociales » EA
2114
IAE Tours
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Nantes : EA 4275 "Biostatistique, pharmacoépidémiologie et
mesures subjectives en santé"; Réseau interdisciplinaire nantais
sur la qualité de vie au travail
Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire (LPPL UPRES EA 4638)- Université de Nantes
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Poitiers : EA 2949 CREIF-TEIR
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Angers : EA 4336 LEST
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Rennes : EA 1285, Centre de recherche en Psychologie, cognition
et communication –
EHESP
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ETUDES FINANCEES
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PHRC 2004 : Etude des effets d’un projet de service intégrant la
démarche palliative en onco hématologie sur le soutien social,
le stress perçu, les stratégies de coping et la qualité de vie au
travail des soignants.
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PHRC 2009 : Etude des déterminants managériaux de la qualité
de vie au travail: effets directs et indirects de la démarche
palliative chez les soignants des services d’Hémato-Oncologie
Impact sur la qualité de prise en charge des patients
ETUDES FINANCEES
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Fondation de France 2013 : Etude des déterminants
managériaux de la qualité de vie au travail des soignants en
oncopédiatrie et ses effets sur la qualité de prise en charge des
enfants
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Ligue contre le cancer 2013 : Effets des facteurs
organisationnels et managériaux sur la qualité de prise en
charge des patients atteints de cancer : La santé psychologique
des personnels soignants comme mécanisme explicatif
Plateforme
« QVT et cancer »
• Un ingénieur financé pour 4 ans
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Suivi des études
Saisie
Diagnostic en ligne
Interprétation
(aide méthodologique)
PUBLICATIONS 2014-2015
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22- Procedural justice, supervisor autonomy support, work satisfaction, organizational
identification and job performance: the mediating role of need satisfaction an perceived
organizational support
N GILLET, Ph COLOMBAT, E MICHINOV, AM PRONOST, E FOUQUEREAU
Journal Advanced Nursing 2013; 69: 2560-71
23- The mediating role of organizational justice in the relationship between
transformational leadership and nurses’ quality of work life: A cross-sectional
questionnaire survey
N GILLET, E FOUQUEREAU, A BONNAUD-ANTIGNAC, R MOKOUNKOLO, P COLOMBAT
International Journal of Nursing Studies 2013; 50: 1359-67
Organisation du travail, démarche participative et satisfaction des patients hospitalisés : une
évaluation dans 47 services d’Oncohématologie
L
MORET, E ANTOINE, N GILLET, E FOUQUEREAU, Ph COLOMBAT Psycho-Oncologie,
2014 ; 8 : 157-164
PUBLICATIONS 2014-2015
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Do Transactive Memory and Participative Teamwork improve Nurses’ Quality of
P BRUNAULT, E FOUQUEREAU, P COLOMBAT, N GILLET , EL-HAGE W, CAMUS
Journal of Nursing Research 2014; 36: 329-45
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Améliorer la qualité de vie au travail pour changer le soin ;
Ch BAUCHETET, Ph COLOMBAT
Lettre du Neurologue, 2014 ; 18 : 30-32
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Le management participatif
Ph COLOMBAT
Dans « MANUEL DE SOINS PALLIATIFS » Coordination : Dominique JACQUEMIN
Work Life
l
(Dunod 2014)
Démarche Participative
Ph. COLOMBAT
Dans « SOINS DE SUPPORT EN CANCEROLOGIE : De l’organisation aux symptômes, pour améliorer la
prise en charge »
PUBLICATIONS 2014-2015
La démarche participative dans les soins
Ph COLOMBAT, C BAUCHETET, E FOUQUEREAU, N GILLET, C KANITZER Gestions
Hospitalières 2014 ; 534 : 151-157
La démarche participative dans les soins : un modèle issu de l’hématologie
C BAUCHETET, S CHEZE, J CECCALDI, Ph COLOMBAT . Hématologie, 2014 ; 20 : 258-263
Effets du soutien organisationnel perçu et des caractéristiques de l’emploi sur l’anxiété au
travail et l’épuisement professionnel : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins
psychologiques
N GILLET, E FOUQUEREAU, T HUYGHEBAERT, Ph COLOMBAT
Psychologie Française (sous presse)
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The effects of job demands and organizational resources through psychological need
satisfaction and thwarting
N GILLET, E FOUQUEREAU, T HUYGHEBAERT, Ph COLOMBAT
The Spanish Journal of Psychology, 2015 (sous presse)
PROCHAINE REUNION
Vendredi 11 septembre
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