HAITI SHARE, INC BRIDGE COMMUNITY CHURCH, INC Le leader

HAITI SHARE, INC
BRIDGE COMMUNITY CHURCH, INC
PRESENTE…
LEADERSHIP SEMINAIRE 2012
Sine qua non du Leadership
Le leader serviteur et le leadership serviteur
“LE LEADER EST UN SERVITEUR”
PHILIPPIENS 2:5-11
Monix Mathieux, Pasteur et conférencier
Jeudi 1 novembre 2012, CHO
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INTRODUCTION
Tout avant de commencer, j’ai une confession à vous faire. Je dois vous
avouer que je n’ai pas toutes les réponses. Je veux tout simplement vous
exposer ce que je crois la Bible enseigne sur ce qui est devenue aujourd’hui “
le Leadership”. Dans sa prière d’intercession dans le livre de Jean, Jésus a
parlé de ce qu’il a enseigné à ses disciples. Il a commenté là-dessus comme
faisant partie intégrante de son ministère. Aucun empire n’a duré deux mille
ans. Mais en regardant le style du leadership de Jésus, son idéal revolutioniste
existera pour l’éternité. Jésus dans son ministère a établi une méthode de
Leadership que beaucoup d’entre nous ignore. IL a appelé, équiper et envoyer.
Selon la citation du philosophe antique chinois Lao Tzu ci-dessus, les leaders
les plus révérés travaillent dans une position d’humilité et de service aux
autres. Ils fonctionnent depuis la périphérie, créant tranquillement un
environnement où ceux qu’ils dirigent prennent la responsabilité de leur destin
collectif. L’excellent leader en réalité ne dirige personne !
Les leaders dirigent le mieux quand ils adoptent une mentalité de
serviteur ». Ce que cela signifie en pratique est que le leader met de côté son
ego pour se concentrer sur nouer de véritables relations et cultiver un
environnement où ses subordonnés directs prospèrent. Son focus sur les autres
crée une communauté là où une collection d’individus existait auparavant.
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
SERVITEUR Mat 20:25 ; 1Pierre 5:1-3
DISCIPLE (APPRENTI) Jean 12:26 (suivre la personne et son enseignement)
LEADER
SERVITEUR
MINISTRE (origine)
Dans les années 1250 AD à 1300 AD, le ministre était équivalent du mot SERVITEUR. Originalement
le mot MINISTRE vient de deux mots latin MINIS ou qui est un variant de MINUS qui est parent du
mot mineur et moins. Ensuite le suffixe TER est addition pour que mot devienne un nom. En Latin, le
verbe est ministrare qui se définie par “Agir comme serviteur” ou un intendant. Par contre le mot
minister signifie une personne qui prenne soin des autres.
Le serviteur est l’état constant de celui qui sert Dieu
Serviteur = Grec= doulos= celui qui n’a pas sa propre volonté mais qui s’est dédié à faire la volonté de
quelqu’un d’autre. Etre un esclave du plus bas niveau
Ebed= serviteur quelqu’un pour lequel on a payé un prix ou acheté
Gen 18:3 Abraham; Gen 19:2; Ex 4:10; Psaumes ; David; Jude V1; Jude; James 1:1; 2Pierre1:1; Titus
1:1 Paul etc.
Jésus est venu en tant que serviteur. (Marc 10:44-45) “ Quiconque veut être le premier parmi vous, qu'il
soit l'esclave de tous. Car le Fils de l'homme est venu, non pour être servi, mais pour servir et donner sa
vie comme la rançon de plusieurs”
Platon a déclaré celui qui n’est pas un bon serviteur ne peut être un bon maître
Le serviteur
a) Doit savoir comment s’adresser à son maitre
b) Vouloir ardemment ce son maitre a et ce que son maitre veut
c) Recevoir ses instructions avec précision (Actes 6:2-5)
En réalité n’est pas un leader, il est devenue leader en suivant la personne et les enseignements du
maitre. (Mat 28:18-20)
Serviteur est une question d’attitude et de caractère
Le Serviteur doit être
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A) Motivé (Josué 1:1-9)
DISCIPLE (APPRENTI)
“
Si quelqu'un me sert, qu'il me suive; et là où je suis, là aussi sera mon serviteur. Si quelqu'un me sert, le
Père l'honorera”. Jean 12:26
Jésus a parlé de ce qu’il a montré et enseigné à ses disciples dans sa prière d’intersession Il l’a
mentionné dans sa prière comme étant parti essential de son ministère terrestre (Jean 17:8-20)
Herrington et Al. a déclaré “ Dans un environnement qui change aussi vite, les leaders sont
recommandés à être disciples (apprentis)
Dans son ministère Jésus a appelé, équipé et envoyé
“Je ne vous appelle plus serviteurs, parce que le serviteur ne sait pas ce que fait son maître; mais je vous
ai appelés amis, parce que je vous ai fait connaître tout ce que j'ai appris de mon Père”. (Jean 15:15)
LEADER
“Le leadership traditionnel repose sur la capacité de réconcilier, de corriger, de guérir les blessures et de
motiver les gens”. Auteur inconnu.
Jésus n’a appelé personne pour devenir leader. Il nous a appelé tous à le suivre et server.
Aucune Empire ou Royaume a duré 2000 mille années excepté le royaume de Christ. Parce que c’est un
royaume de serviteur. Apocalypse 1:6
Leadership est une procédure disciple (apprenti) et Leader sont des rôles à jouer.
“Je ne vous appelle plus serviteurs, parce que le serviteur ne sait pas ce que fait son maître; mais je vous
ai appelés amis, parce que je vous ai fait connaître tout ce que j'ai appris de mon Père”. (Jean 15:15)
Eviter L’évangile “kung fu”.
Le leader ne doit pas essayer de cacher ses faiblesses. Il vaudrait mieux qu’il or elle capitalise ses point
fort. Des fois, il dépense beaucoup plus d’énergie a caché ses faiblesses au lieu essayé d’être effectif
dans son travail ou rôle.
Si nous sommes tous des serviteurs, il serait normal d’avoir des faiblesses.
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Succès sans successeur est un échec total.
Moise-serviteur
Josué & Caleb –disciples
Jésus-serviteur
Les douze disciples
Paul-serviteur
Timothée disciple
Elie-serviteur
Guéhazi
Les serviteurs doivent êtres des hommes de confiance. Est-ce Dieu à confiance en vous? Cette
confiance doit être protégée. Le serviteur/leader apprend les autres à bien servir pour les succéder.
Scofield dit “La triple répétition de l’adjectif possessif Mes (mes agneaux, mes brebis –responsabilité
spirituelle que les personnes qui dépendent de lui, appartiennent avant tout a christ. Les pasteurs, les
missionnaires, les docteurs- et même les parents- ne sont que des subordonnés aux soins desquels sont
confiées les brebis du Seigneur, le Grand Berger des brebis.
Le leader doit connaître ses limites, ses faiblesses, et ses talents. Il aime les autres et apprécier leurs
talents et les honore. Le leader/ serviteur doit être approchable.
LES TRAITS CARACTERISTIQUES D’UN LEADER/SERVITEUR
1)
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Aimer la justice
Haïr l’oppression
Etre Concerné
Aimer la paix
Se respect et est respecté
Sentir ce que Dieu Sent pour son people
Avoir la compassion et la charité
Capable d’ensiegner
Capable d’apprendre
LEADERS (1Pierre 5:3-4)
“Le Leadership est un don de Dieu pour guider et non pour dominer Le leadership est une procédure
dans laquelle Leader et apprenti sont des rôles à jouer” (1Cor 11:1)
“Le chef ne doit pas essayer de cacher sa faiblesse, mais plutôt qu'il doit capitaliser sur ses forces.
Parfois, les dirigeants passent plus d'énergie à essayer de cacher notre faiblesse que d'essayer d'être plus
efficaces dans ce qu'ils font ".
Si vous êtes un serviteur, il est normal d'être faible. Par exemple, si vous ne pouvez pas lire, ne pas avoir
peur de laisser savoir aux gens que, parce que Dieu peut toujours vous servir. Je ne suis pas la promotion
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de l'ignorance, mais si Dieu vous aide, en dépit de cela, la gloire va à Lui. Vous êtes ici pour le servir
ainsi la gloire Lui appartient et pas vous.
Le Ledearship n’est pas
a) La manipulation
b) Un outil d’humiliation
c) Un outil de boycottage
Les erreurs que le leader ne doit pas commettre (Roi Saül /Firestorm p 104)
1)
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3)
4)
5)
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7)
Etre Non-Repentent
Ne pas esperer en L’Eternel
Blâmer les autres pour ses échecs
Agir comme s’il n’a pas besoin ‘d’aide
Faire profession de mentir
Refuse d’accepter la responsabilité de ses actions.
Etre desobéissant à Dieu
“Succès sans successeur est une échec totale” (Gen 15:1-4)
Le Serviteur/Leader doit:
a)
b)
c)
d)
e)
Avoir des disciples (Juges1:1)
Passer bien ses instructions (Juges 2:1-7)
Rebâtir les esprits
Savoir comment choisir son remplacement (Juge 1:1-38)
Être consistent dans ses méthodes
Être un leader change tout. Avant que vous ne soyez un leader, le succès est à propos de vous. Il dépend
de votre performance, de vos contributions. Il est d’avoir la bonne réponse lorsque l’on fait appel à vous.
Quand vous devenez un leader, le succès est avant tout de faire grandir les autres. Votre succès de leader
ne vient pas de ce que vous faites mais de la réussite glorieuse des personnes vous menez. Le Roi
(leader) considérera comme bon, non pas ce qui le satisfait mais ce qui satisfait ses sujets (suiveurs) Les
dirigeants sont des bergers subalternes, qui doivent rendre compte à leur supérieur en ce qui concerne
leur manière de guider Son troupeau.
N'oublions pas que nous sommes les gardiens du troupeau qui nous est confié. Le grand berger est Le
propriétaire des brebis; en tant que dirigeants, nous ne sommes que des bergers subalternes. "Le vrai
leader sert; sert les gens; sert leurs meilleurs intérêts, et en agissant ainsi ne sera pas toujours populaire,
ne pourra pas toujours impressionner. Mais parce que des vrais leaders sont motivés par l'amour et non
par la quête d'une gloire personnelle, ils sont prêts à en payer le prix"
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Tous ensembles à Son service!
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