Adecco Finance lance programme de formation Fit for Banking

Communiqué de presse – Adecco Switzerland
Lausanne, le 11 février 2008
Pénurie de spécialistes dans le back-office des banques –
Adecco lance le programme de formation « Fit for Banking »
Afin d’augmenter le nombre de collaborateurs dans les back-offices des
banques, Adecco Switzerland propose, en coopération avec le CYP – centre
de compétences et de formation des banques suisses – un programme de
formation théorique pour jeunes professionnels d’une durée de trois
semaines. Après avoir conclu avec succès sa phase pilote à Genève, ce
programme unique en son genre en Suisse sera lancé à l’échelle nationale à
partir du mois de mars.
Lausanne.–. Il règne depuis bientôt deux ans une pénurie de personnel qualifié
dans les back-offices des banques des places financières de Genève et Zurich.
Adecco Switzerland, le plus grand prestataire de services de l’emploi de Suisse
souhaite remédier à cette situation. La Business Line Adecco Finance, spécialisée
dans le secteur des finances, recrutera des candidates et candidats pour ce
programme dès mars 2008.
Cette formation baptisée « Fit for Banking » est née d’une coopération entre
Adecco Finance et le CYP, Center for Young Professionals in Banking, soit le
centre de compétences et de formation des banques suisses chargé de la
formation « off-the-job » de la relève. Pendant ce programme de trois semaines, les
candidates et candidats suivront une formation qui leur permettra d’assumer une
fonction de back-office au sein d’une banque. Les participants devront être
présents deux jours par semaine au centre de compétences et étudieront en
autodidacte pendant les trois autres journées via Internet à l’aide de supports
ultramodernes du CYP. Le programme « Fit for Banking » représente un concentré
de l’ensemble du module de formation du CYP. L’association CYP a été fondée en
2003, en collaboration avec l’Association suisse des banques (SwissBanking). A
l’échelle nationale, plus de 4'000 apprentis de commerce, titulaires de la maturité et
autres participants suivent une formation du CYP.
A partir de mars 2008, Adecco Finance embauchera des candidates et candidats
adéquats, prendra en charge les coûts de la formation et leur proposera, dès avril
2008, des emplois temporaires dans des instituts bancaires avec des durées
d’engagement minimales de six mois. En cas de placement réussi, les candidats
peuvent escompter le salaire usuel du marché d’un employé de banque.
« Fit for Banking » s’adresse aux candidates et candidats jeunes (idéalement âgés
de 19 à 26 ans), ayant terminé une formation commerciale (sans apprentissage
bancaire), en possession d’une maturité, d’un diplôme universitaire ou travaillant
dans le secteur commercial. De bonnes connaissances d’anglais sont
indispensables.
Ce programme unique en Suisse a été testé pour la première fois avec succès à
Genève. Parmi plus de 70 candidats, 15 ont été engagés par Adecco et 14 ont été
placés avec succès. Ces bonnes expériences ont poussé Adecco Finance à
proposer ce programme à l’échelle nationale à partir de mars 2008.
adecco.ch
Avec « Fit for Banking », Adecco Switzerland poursuit sa stratégie
d’accompagnement des personnes tout au long de leur vie professionnelle.
Les candidates et candidats intéressés peuvent contacter les personnes
suivantes : Dominique Pouchkine ([email protected])
Pour toute information complémentaire, s’adresser à:Adecco Switzerland :
Rosangela Thomaz, accueil médias, tél. 044 315 15 44, [email protected]
CYP, Center for Young Professionals in Banking :
Daniel Pfister, direction régionale Romandie, tél. 021 612 61 80,
[email protected]
Adecco Switzerland, fort de 50 ans d’expérience, est le numéro un des prestataires de services
de en personnel en Suisse. 557 collaborateurs travaillent au sein de l’entreprise qui dispose, en
Suisse, de plus de 100 filiales et 50 implantations réparties dans 20 cantons.
Adecco Switzerland est affilié à Adecco Worldwide, leader mondial des Human Resources
Solutions. La société suisse est cotée en bourse (SMI).
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