Communiqué de Presse - Audacity Saint

Communiqué de Presse
Le 7 février 2013
«L’apprentissage ouvre ses portes» : Portes Ouvertes des trois
CFA de la Maison de l’Apprentissage de Saint-Nazaire (*).
Le 16 février 2013 de 9h à 16h.
La Maison de l’Apprentissage de St-Nazaire (*) : le partage d’un outil de formation
et de moyens communs par trois Centres de Formation d’Apprentis (CFA)
Favoriser l’adéquation du dispositif de formation aux évolutions de l’emploi et rapprocher les lieux
de formation des lieux de travail des apprentis sont les deux principes qui ont présidé à la création
de la Maison de l’Apprentissage à Saint-Nazaire (*).
Trois CFA – Centre de Formation d’Apprentis – partagent un outil et des moyens communs :
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le CIFAM – CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loire-Atlantique,
ACCIPIO - CFA CCI Nantes St-Nazaire,
l’IFOCOTEP – CFA partenaire de la CCI Nantes St-Nazaire.
Un effectif qui se stabilise
Avec 642 apprentis en formation dans ces trois CFA pour 2012/2013, l’effectif de la Maison de
l’Apprentissage se stabilise après une forte progression et s’inscrit sur un socle constant de l’ordre
de 650 jeunes. C’est la preuve que la formation par alternance sur St-Nazaire est une réponse
pertinente, tant pour les jeunes que pour les entreprises.
Une Offre de formation du CAP au BTS.
L’objectif de la journée « portes ouvertes » pour les trois CFA qui partagent l’outil commun que
constitue la Maison de l’Apprentissage de Saint-Nazaire, est d’informer des jeunes et des familles
sur les formations dispensées en Apprentissage :
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Du CAP au Bac Pro dans les métiers du Commerce et la Vente, de l’Automobile, de la
Boulangerie Pâtisserie, de la Restauration, et de la Pharmacie (BP Préparateur).
BTS : Management des Unités Commerciales – MUC, Négociation Relation Client - NRC,
Assistant de gestion PME.
L’apprentissage, une filière essentielle des dispositifs de formation
Le contrat d’apprentissage permet aux jeunes de 16 et 25 ans de préparer en alternance un
diplôme de formation professionnelle du CAP au diplôme d’ingénieur, en bénéficiant d’une
rémunération qui varie de 25 à 78 % du SMIC selon l’âge et l’année de formation.
L’apprentissage permet aux jeunes de se constituer une expérience professionnelle appréciée des
entreprises, qui favorise l’accès à l’emploi.
(*) La Maison de l’Apprentissage de Saint-Nazaire est gérée par la CCI Nantes St-Nazaire et la Chambre de
Métiers et de l’Artisanat de Loire-Atlantique avec le concours financier de la Région Pays de la Loire et de la
Communauté Européenne.
CONTACTS PRESSE
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Tél. : 02 51 13 83 71 – 06 73 47 86 76
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