Une carrière pour elle rrière pour elle

Une carrière pour elle
Rapport de la mission
effectuée du 2 au 6 février 2013
par Rachid L’Aoufir à Casablanca
Ce rapport en images est destiné aux
partenaires du projet « Une carrière
pour elle ». L’association remercie tous
ses partenaires pour leur engagement
et pour l’énergie positive qu’ils ont
insufflée à ce projet. Nous serions
heureux de recevoir voss commentaires
et vous souhaitons une agréable
lecture.
Un projet initié et géré par l’association
Juste pour Eux
En collaboration avec
.
1
Rappel
Objectifs de la mission
Réussir l’affectation entre les bénéficiaires
du projet, les entreprises marraines et les
mentors.
Méthodes
- Préparation à distance des bénéficiaires
qui constituent leur dossier de candidature
(lettre de motivation et curriculum
vitae) qu’elles envoient à l’association
- Exploitation des résultats pour faciliter
l’affectation aux mentors en fonction des
centres d’intérêts
- Déplacement des bénéficiaires d’Agadir
vers Casablanca où les mentors travaillent
- Briefing avec les bénéficiaires avant les
rencontres avec les entreprises
- Présentations et visites des locaux des
entreprises marraines, puis rencontre
bénéficiaires/mentors selon différents
formats
- Signature des conventions de parrainage
entre les entreprises marraines et Juste
pour Eux
- Signature des accords de mentorat entre
les bénéficiaires et les mentors
- Communication des résultats des
affectations par les entreprises et les
bénéficiaires le jour même des rencontres
Moyens
- 3 jours de rencontres entreprises/
bénéficiaires/association (3-5 février
2013)
- Organisation du matching assuré par
Rachid L’Aoufir (JPE), Hassan Akhouad
(MEN), Nabil Baddou (IBM), Aida
Bencherif (Cap Gemini), Francois Le Gall
(Oxylane) avec la participation d’une
quinzaine de mentors
- Séjour dans un hôtel à Casablanca ;
rencontres dans les locaux des
entreprises marraines à Casablanca
Résultats chiffrés attendus
- Faire venir au moins 15 bénéficiaires à
Casablanca et les affecter à des mentors
- Chaque mentor a pu trouver une
bénéficiaire correspondant à ses priorités
et ses préférences
- Les 3 conventions de parrainages ont été
signées entre Juste pour Eux et les
entreprises marraines
- Toutes les bénéficiaires affectées à des
mentors ont signé un accord de mentorat
Réalisations
- 17 bénéficiaires ont fait partie du voyage
- 4 tandems se sont formés spontanément,
6 tandems sont à confirmés, 3 tandems
ont de grandes chances de se réaliser, 4
bénéficiaires n’ont pas eu d’écho
- les accords de mentorats entre les
mentors et les filleules ne pourront donc
être signés qu’après les affectations
définitives prévues pour fin février 2013.
- les conventions de parrainages ont été
signées
Commentaires
Toutes les rencontres se sont déroulées
selon les plans et le timing prévus. Le
feedback est positif de part et d’autre. La
mise en phase étudiantes/mentors se
poursuit jusqu’à fin février par téléphone et
par email afin de donner le temps à
chacun de placer ses repères.
Les responsables d’IBM ont préféré agir
en deux temps : 1. rencontre pour
présenter le cadre de l’action et faire
connaissance, 2. les rencontres avec les
mentors doivent encore se dérouler. Cette
approche donne leur chance aux 13
bénéficiaires qui n’ont pas pu faire le
déplacement pour diverses raisons.
2
Résultat des rencontres entre les
étudiantes et les mentors1
Groupe A : tandems acquis
Tandem 1
Yamna Ezzaim (EST) –
Lan Florentin (CAP GEMINI)
Ressources Humaines
Tandem 2
Loubna Bentouil (EST)
Brahim Moslih (OXYLANE)
Import/export – logistique
Tandem 3
Naim Ait Mouloud (Ibn Zohr phy.) –
Imane Hlil (CAP GEMINI)
Skill Group Telecom
Tandem 4
Fatima Fakir (BTS) –
Jean-Baptiste Dalle (OXYLANE)
Groupe B : tandems à confirmer
Tandem 5
Asma El Mouden (EST) –
Faiçal El Ahmadi (OXYLANE) ou/et
Mustapha Moukrim (OXYLANE)
Production
Tandem 6
Jmiaa Balaj (Ibn Zohr sociologie) –
Lan Florentin (CAP GEMINI) et/ou
Hind Chiguer (OXYLANE)
Relations avec les parties prenantes
(personnel, sous-traitants)
Tandem 7
Hajar El Khabich (ITA) –
Imane Hlil (CAP GEMINI)
Tandem 8
Siham El Maifi (Ibn Zohr Chimie) et ou
Rachida Agouch (Ibn Zohr Chimie) –
Hind Chiguier (OXYLANE)
Chimie
Tandem 9
Loubna Moutaki (Ibn Zohr Français) –
Imane Hlil (CAP GEMINI)
Skill Group Telecom
Tandem 10
Fadma Boulgmad (Ibn Zohr Droit) –
Asmae Aaddi (CAP GEMINI)
Droit
Groupe C : tandems proposés
Tandem 11
Imane Abidi (ITA) –
Fatima Fennani (CAP GEMINI) et/ou
Loubna Belhaj (CAP GEMINI)
Administration et finance
Tandem 12 (voir tandem 8)
Rachida Agouch et Siham El Maifi –
Hind Chiguier (OXYLANE)
Chimie
Tandem 13
Fatiha Arsmouk (EST) –
Jean-Baptiste Dalle (OXYLANE) et/ou
Faiçal El Ahmadi (OXYLANE)
Groupe D : pas de tandem
actuellement2
Rachida Belchguer – Loubna Belhaj
Zehra Smouki – Mustapha Moukrim
Soumaya Alayoubi – Hind Chiguer
Latifa Aitouassa – Jean-Baptiste Dalle
2
1
Voir le détail des résultats en annexe.
Ces pairs reflètent les préférences exprimées par
les étudiantes qui n’ont été citées par aucun
mentor et pour lesquelles aucune alternative
n’apparaît pour le moment
3
Prochaines étapes
=> Activités et documents à
produire
Par les entreprises partenaires
- les mentors et les filleules se
téléphonent pour confirmer les
tandems
- les mentors remplissent le planning
des activités proposées3 puis en
parlent avec leur filleule
- les mentors et les filleules signent
leur accord de mentorat en deux
exemplaires et transmettent une
version digitale à l’association au plus
tard le 28 février 2013.
- les mentors proposent les thèmes
des stages, de préférence rémunérés,
qui se dérouleront en juillet ou en août
2013 (les modalités précises
dépendent des écoles)
- les mentors invitent avant le stage
leur filleule afin de mieux faire
connaissance (par exemple à
l’occasion du salon de l’étudiant, pour
la visite d’un client ou d’un événement
marketing)
Par les étudiantes
- toutes les étudiantes consultent
quotidiennement leur compte email,
celles qui n’en ont pas encore en créé
un
- les étudiantes envoient à l’association
un feedback écrit sur leur voyage à
Casablanca
- les étudiantes qui sont en tandem
signent leur contrat de mentorat avec
leur mentor
- les étudiantes améliorent leur CV et
leur lettre de motivation qu’elles
envoient à l’association et à leur
mentor avant le début du stage
- les étudiantes préparent les thèmes
de leur stage dès qu’ils leur sont
communiqués
Par l’association
- l’association communique les
coordonnées des étudiantes et des
entreprises (numéros de téléphone,
adresse email, adresses postales) aux
différentes parties
- l’association facilite la résolution des
problèmes de logement de certaines
bénéficiaires
- l’association facilite les cours à
l’Institut Français d’Agadir (délai
d’inscription 18 mars ou 17 avril)
- l’association organise des workshops
à Agadir, notamment sur la rédaction
de CV et de lettres de motivation
- l’association trouve pour les
stagiaires des logements à
Casablanca pour les mois de juillet et
d’août
- l’association organise une grande
réunion annuelle avec tous les mentors
et toutes les filleules en juillet ou en
septembre 2013 à Casablanca
3
Voir ci-dessous, pages 10, 11 et 13 pour un
aperçu des activités
4
Lundi 4 février
9:00 – 13:30
Visite des installations d’Oxylane à Casablanca
5
François Le Gall, General Manager
Decapro Maroc, présente le Groupe
Oxylane aux bénéficiaires du projet « Une
carrière pour elle »
Mustapha Moukri et Faiçal Al Ahmadi,
responsables de la production, expliquent
les processus de fabrication des
vêtements de sport.
Jean–Baptiste Dalle, responsable
commercial, présente le magasin Koodza,
une enseigne qu’il souhaite développer au
Maroc.
Le département import/export/logistique
reçoit les étudiantes.
Les étudiantes sont fascinées de découvrir
les méthodes qui régissent la présentation
des produits.
Brahim Moslih, responsable du
département, répond aux nombreuses
questions relatives à la logistique.
6
Après la visite du magasin, de l’usine et de
l’entrepôt, chaque étudiante est allée vers
le mentor qui l’a attirée par sa fonction et
sa personnalité.
Jean-Baptiste Dalle et Farid Boubgel
répondent aux questions des étudiantes
séduites par leur présentation du magasin.
Hind Chiguer, Ethical compliance Leader
pour l’Afrique du Nord, montre comment
elle planifie ses activités de contrôle.
Une pause pour le déjeuner bien méritée
7
Lundi 4 février 2013
16:00 – 18:30
Visite des locaux de Cap Gemini à Casablanca
8
Siham Benayad, Directrice des Ressources
Humaines, souhaite la bienvenue aux
étudiantes.
Loubna Belhaj, responsable financecomptabilité, découvre les motivations
des étudiantes.
Asmae Aaddi, responsable juridique, se
présente.
Parallèlement aux entretiens individuels
se sont déroulées deux présentations,
l’une sur les méthodes de motivation des
individus en entreprise …
Après les présentations, les étudiantes
expose leurs motivations pendant des
entretiens individuels. Sur cette photo,
Iman Hlil, Skill group manager – Télécoms,
parle avec Hajar El Kabich
… l’autre sur les processus de candidatures.
9
Activités proposées par Loubna Belhaj :
Activités proposées par Asmae Aaddi :
=> Initiation au contrôle de gestion
=> Montage budgétaire
=> Clôture semestrielle et annuelle :
vérification des factures reçues/
comptabilisées et imputées…
=> Initiation théorique : se documenter
sur l’environnement juridique de
l’entreprise (la loi sur la S.A, droit du
travail, les obligations des contrats et le
Droit de l’informatique).
*Une petite formation Excel : fonctions
financières
*Aide pour le rapport de stage : choix et
encadrement du sujet
*Prêt d'ouvrages en contrôle de gestion et
comptabilité (générale, de société et
analytique)
*Lecture d’ouvrages de contrôle de
gestion et budgétaire
=> Initiation à des sujets pratiques :
*les différents types de contrat,
*la revue juridique d’un contrat,
*la rédaction des clauses,
*le métier de juriste d’entreprise :
missions, rôle dans l’entreprise
Activités proposées par Lan Florentin :
=> Se mettre dans la peau du recruteur
=> Affiner l’orientation de la filleule
*Participer à une session de recrutement
(jeune diplômé ou stagiaire selon le
timing)
* Rôle d’un beau CV (fonds et forme) dans
le sourcing
* Travaux de recherches (quels types de
formations existent dans l’enseignement
supérieur (http://www.etudiant.ma/)
* Se rendre ensemble au Forum
international de l’étudiant (25-28 avril à
Casablanca) puis Agadir
* avoir des entrevues avec des
collaborateurs de Cap Gemini
* Initiation à Outlook, excel et ppt
=> Durant le stage : veille juridique
(rédaction de notes sur l’actualité
juridique), recherches jurisprudentielles
sur des thèmes précis (Droit du travail),
participation à des travaux juridiques
(rédaction de Templates : contrats,
courriers ou autres)
Activités proposées par Fatima Fennani
=> Préparer les documents qui assurent le
fonctionnement de l’entreprise
* Se documenter sur la loi de finance et le
code du travail
* Durant la période du stage :
Comment préparer un bulletin de paie ?
Travaux sur les cotisations et charges, le
remboursement et la suspension de la TVA,
le reporting trimestriel avec l'Office des
changes, la gestion administrative de la
paie
10
Activités proposées par Imane Hlil
=> Orientation professionnelle
* Visite des équipes sur site chez Maroc
télécom et Inwi avec une session de
questions-réponses dans laquelle les
collaborateurs expliqueront leur parcours
académique et professionnel. Visite chez
Inwi possible dans la semaine du 25 avril.
*Rechercher et préparer un exposé sur les
technologies de l’information en utilisant
ppt.
*Préparer son embauche : rédaction d'un
CV, rédaction d'une lettre de motivation
et l’adapter à l’annonce, un entretien
blanc.
*Lecture : les journaux l’Economiste/La vie
Eco pour diversifier sa culture générale et
en savoir plus sur les secteurs porteurs au
Maroc.
11
Mardi 5 février 2013
9:30 – 12:30
Visite des locaux d’IBM à Casablanca
12
Résultats du workshop sur les activités qu’il
est possible de proposer aux filleules :
Proposées par IBM
- Invitation des étudiantes aux évènements
marketing trimestriels
- Workshops organisés par des
collaborateurs d’IBM à Agadir
Nabil Baddou, Corporate Citizenship
Manager, introduit les étudiantes dans la
culture IBM.
Après la cession de questions-réponses les
étudiantes se sont réparties en quatre
groupes de travail pour identifier le type
d’activités à développer avec les mentors.
A l’issue de cette réflexion, Nabil Baddou a
recueilli dans chaque groupe les résultats.
Proposées par l’association
- Invitation à participer à des séminaires
internes ou externes
- Invitation à des conférences, des tables
rondes ou des foires
- Visites d’entreprises clientes ou
fournisseurs
- Contacts téléphoniques réguliers – entre
une fois par mois et une fois pas semaine
- Un professionnel décrit très précisément
ses tâches quotidiennes pour concrétiser ce
qu’est une activité professionnelle
- Jobs d’été
- Missions courtes ponctuelles pour
l’entreprise
- Accompagnement académique – par
exemple lecture critique des travaux de
recherche
- Participation à des délégations d’affaires,
Proposées par les étudiantes
- Entraînement aux entretiens individuels
- Présenter devant un public de
professionnels les résultats de ses propres
recherches
- Orientation professionnelle
- Préciser le thème et le contenu des stages
- Expliquer et vivre les règles et les valeurs
du travail en entreprise (normes,
collaboration, communication formelle et
informelle, confiance, précision, persistance)
13
- Etre au courant des nouveautés
organisationnelles et techniques d’IBM
(communication interne)
- Entraînement aux différents formats de la
communication afin de maîtriser le langage
des entreprises
- Entraînement à la création de réseaux
professionnels
14
Mardi 5 février
12:30 – 13:30
Visite des locaux du groupe de presse Caractères
Fatima Nougue, journaliste, lance un message de motivation aux
jeunes étudiantes
La directrice commerciale du Groupe Caractère explique
le fonctionnement des titres de presse au Maroc
15
Briefings entre les visites d’entreprises
Détente …
Le soir, Rawya Sharif, chargée de
communication de l’Université Ibn Zohr
d’Agadir, modère les briefings quotidiens à
l’hôtel.
Dîner au Café Fleurs de Casablanca dont le
propriétaire est originaire de Tiznit, la région
de toute l’équipe des bénéficiaires et des
coordinateurs, Hassan Akhouad et
Mohammed Nafia.
… sur le parvis de la Mosquée Hassan II que
toutes les étudiantes ont désiré visiter.
16
Aïda BENCHERIF
Cap Gemini
Chargée de communication
05 29 04 61 62
[email protected]
Une vue sur notre pays, le port de pêche de
Casablanca, février 2013
Nabil BADDOU
IBM
Corporate Citizenship Manager
06 62 75 37 28
[email protected]
***
Contacts des coordinateurs du projet « Une
carrière pour elle » au sein des différentes
organisations partenaires
El Hassan AKHOUAD
Coordinateur du projet au Maroc
Enseignant
MEN Tiznit
06 62 54 06 51
[email protected]
François LE GALL
Decapro Maroc Manager
Decapro Maroc
06 61 42 93 43
[email protected]
Hind CHIGUER
Ethical and compliance Leader
Decapro
06 61 79 18 21
[email protected]
Juste pour Eux
BP 10050
92174 VANVES CEDEX
Association loi 1901 - N° siret 477 866 00014
Myriam L’Aoufir, Bureau Paris
Tel : + 33 (0) 1 41 08 96 60 –
Mobile : + 33 (0) 68 46 39 95 95
Rachid L’Aoufir, Bureau Berlin
Tel : + 49 (0) 30 45 80 48 58 –
Mobile : + 49 (0) 176 49 82 20 12
[email protected]
www.justepoureux.com
[email protected]
Rawya SHARIF
Université Ibn Zohr
Chargée de communication
06 61 42 30 39
[email protected]
17
ANNEXE 1 : RESULTATS PROVISOIRES DES RENCONTRES ENTRE LES MENTORS ET LES ETUDIANTES
N° Nom,
Prénom
N. Bac Spécialité
Etablissement Ville
N° Tél
Email
Préférence filleules
1
16,00
EST
610576476
amatar22@
hotmail.fr
teha-appele
@hotmail.com
Asma.Elmoude
[email protected]
loubna-nada
@hotmail.fr
enri_fati@hotm
ail.com
Rabi_chida@h
otmail.com
[email protected]
Imaneabidi83
@gmail.com
nina-louna
@live.com
elmaifi_siham
@hotmail.fr
balaj_mi@hotm
ail.com
zora-940
@hotmail.com
Cap
Gemini
Yamna
Ezzaim
2
Fatiha
Arsmouk
3
Asma
Elmouden
4
Loubna
Bentouil
5
Fatima
Fakir
6
Rachida
Belchguer
7
Hajar
Elkhabich
8
Imane
Abidi
9
Naima Ait
Mouloud
10 Siham
Elmaifi
11 Jmiaa Balaj
12 Zehra
Smouki
13 Loubna
Moutaki
14 Fadma
Boulgmad
15 Soumaya
Alayoubi
16 Latifa
Aitouassa
17 Rachida
Agouch
Légende
15,69
13,85
13,69
13,63
Techniques de
Managemt.
Techniques de
Managt.
Tech. de
Commerce
Commerce
international
BTS (PME)
Agadir
EST
Agadir
668064853
EST
Agadir
EST
Agadir
666602203
671756246
678319855
Lycée Idriss II Agadir
641361501
Gestion
d’entreprise
Bureautique
ITA
Tiznit
670555156
ITA
Tiznit
699119162
ITA
Mirleft
Un. Ibnozohr
Agadir
Un. Ibnozohr
Agadir
641861911
630763023
641115670
624250847
615584751
13,30
Gestion
entreprise
Physique (Fac.
sciences )
Chimie (Fac.
sciences)
Sociologie
(Fac. Littér. )
Biologie (Fac.
sciences)
Français
12,69
13,07
10,95
10,95
15.29
15,29
14,00
13,66
Un. Ibnozohr
Agadir
Un. Ibnozohr
Agadir
Un. Ibnozohr
Agadir
Droit
Un. Ibnozohr
Agadir
11,75
Economie
Un. Ibnozohr
Agadir
11,40
Droit
Un. Ibnozohr
Agadir
13,48
Chimie (Fac.
sciences)
Un. Ibnozohr
Agadir
671473086
642648247
672751537
636523791
651849836
Lan
Oxylane Fayçal
Oxylane Fayçal
Oxylane Brahim
Oxylane JeanBaptiste
Cap
Loubna
Gemini Belhaj
Oxylane JeanBaptiste
JeanOxylane Baptiste
Cap
Imane
Gemini
JeanOxylane Baptiste
Mustapha
Moukrim
Brahim/imexport
JeanBaptiste
Production
Importexport
Commerce
Faiçal
Ingénieur
Hind
Ethical
leader
Préf. Cap Gemini
Lan
Florentin
RH
Fatima
Fennani
Financecompta
Loubna
Belhaj
Financecompta
Imane Hlil
Skill
télécom
Imane Hlil
Skill
télécom
Oxylane Hind
Lan
Florentin
Oxylane Mustapha
Oxylane Hind
Imane Hlil
601107896 Mirafana@live.
Mustapha
610861393 fr
Oxylane
651115690 salwa357@live
Hind
.fr
Oxylane
602897738 Aitoussaa@ho Oxylane Jean626516920 tmail.com
Baptiste
611747654 chida3000@wi
Mustapha
ndowslive.com Oxylane
Yamna Ezzaim : offre et demande se rencontrent
Préf. Oxylane
Jmiaa Balaj : intérêt du mentor
Asmae
Aaddi
Préf. IBM
RH
Skill
télécom
Droit
Zehra Smouki : actuellement, pas d’intérêt des mentors
18
ANNEXE 2 : COMMENTAIRES POUR SUSCITER LA CREATION DE PLUS DE TANDEMS ENTRE LES MENTORS ET LES ETUDIANTES
N° Nom,
Prénom
N. Bac Spécialité
1
Yamna
Ezzaim
16,00
Techniques de EST
Managemt.
Agadir
L’accord entre Yamna et Lan (Cap Gemini) deviendra certainement un tandem harmonieux.
YAMNA – LAN (CAP GEMINI)
2
Fatiha
Arsmouk
15,69
Techniques de EST
Managt.
Agadir
3
Asma
Elmouden
13,85
Tech. de
Commerce
EST
Agadir
4
Loubna
Bentouil
13,69
Commerce
international
EST
Agadir
FATIHA est plus indécise quant au choix du métier, elle s’intéresse à la manière dont l’entreprise
communique avec son environnement et notamment avec ses clients. Si Faiçal lui a sans doute inspiré
confiance, elle serait peut-être plus à l’aise avec Jean-Baptiste
FATIHA
Asma souhaite travailler avec Faiçal (Oxylane), Mustapha (Oxylane) souhaite travailler avec Asma. Peutêtre que Faiçal et Mustapha, qui travaillent tous les deux dans la production, peuvent trouver une solution.
ASMA – MUSTAPHA - FAIÇAL
Loubna savait à l’avance que sa spécialisation en import-export-logistique l’amènerait vers Brahim
(Oxylane), un tandem complice. LOUBNA B.– BRAHIM (OXYLANE)
5
Fatima
Fakir
13,63
BTS (PME)
Lycée Idriss II Agadir
Fatima et Jean-Baptiste (Oxylane) se sont cités mutuellement, un tandem créatif.
FATIMA – JEAN BAPTISTE (OXYLANE)
6
Rachida
Belchguer
13,07
Gestion
d’entreprise
ITA
Tiznit
RACHIDA
FATIHA devrait attendre les résultats d’IBM
7
Hajar
Elkhabich
10,95
Bureautique
ITA
Tiznit
8
Imane
Abidi
10,95
Gestion
entreprise
ITA
Mirleft
Hajar fait partie des étudiantes qui sont restées à Tiznit et qui ont donc moins de possibilité de contacts
avec le monde professionnel. Ce serait pour elle une grande chance de travailler avec Imane. HAJAR –
IMANE
IMANE est dynamique et apprend vite. Elle aurait peut-être dû rencontrer Loubna (Cap Gemini) et Fatima
(Cap Gemini), comme le fait remarquer Asmae (Cap Gemini). IMANE – LOUBNA – FATIMA (CAP GEMINI)
9
Naima Ait
Mouloud
15.29
Physique (Fac. Un. Ibnozohr
sciences )
Agadir
15,29
Chimie (Fac.
sciences)
Un. Ibnozohr
Agadir
11 Jmiaa Balaj 14,00
Sociologie
(Fac. Littér. )
Un. Ibnozohr
Agadir
10 Siham
Elmaifi
Etablissement Ville
Commentaires
Naima et Iman (Cap Gemini) se sont trouvées naturellement, un tandem de caractère.
ème
NAIMA – IMANE (CAP GEMINI). Une rotation avec Faiçal (OXYLANE) est envisageable pour la 2
ou
ème
3
année. Naima a souhaité intégré une prépa scientifique – elle est sur une liste d’attente – et se trouve
actuellement en fac où elle ne se sent pas défiée. Elle passera sans doute sa licence pour ensuite intégrer
une école d’ingénieur.
Si Hind recherche une chimiste, elle pourrait peut-être gagner à former un groupe entre Siham et Rachida,
toutes deux étudiantes en chimie. Par ailleurs, le travail sur les normes et les principes de conformité aux
lois et aux règles seraient très bénéfiques pour l’approche de Jmiaa. SIHAM – RACHIDA – HIND
(OXYLANE)
Jmiaa a retenu l’attention de Lan (Cap Gemini) et souhaité travailler avec Hind (Oxylane). Jmia a un
véritable esprit scientifique qu’il faut aider à s’exprimer. Elle est intéressée par le fonctionnement des
organisations et les relations entre les parties prenantes. Une combinaison d’expériences avec Cap Gemini
(année 1) et Oxylane (année 2) seraient pour elle sans doute optimales. JMIAA – LAN (CAP GEMINI) et/ou
JMIAA – HIND (OXYLANE). Mentors et filleules potentielles devraient pouvoir trouver un accord d’ici fin
février.
19
12 Zehra
Smouki
13,66
Biologie (Fac.
sciences)
Un. Ibnozohr
Agadir
ZEHRA
FATIHA devrait attendre les résultats d’IBM
13 Loubna
Moutaki
13,30
Français
Un. Ibnozohr
Agadir
En tant qu’étudiante en Français, Loubna devrait être insérée le plus possible dans des environnements
francophones. LOUBNA - IMANE
14 Fadma
Boulgmad
12,69
Droit
Un. Ibnozohr
Agadir
Asmae propose a Fadma une relation constructive et de mise en phase. L’association complètera cette
relation par des mesures appropriées. FADMA – ASMAE (CAP GEMINI)
15 Soumaya
Alayoubi
11,75
Economie
Un. Ibnozohr
Agadir
SOUMAYA
FATIHA devrait attendre les résultats d’IBM
16 Latifa
Aitouassa
17 Rachida
Agouch
11,40
Droit
Un. Ibnozohr
Agadir
13,48
Chimie (Fac.
sciences)
Un. Ibnozohr
Agadir
LATIFA
FATIHA devrait attendre les résultats d’IBM
En tant que chimiste, Rachida devrait avoir ses chances avec Hind si celle-ci accepte de forme un binôme
Siham – Rachida. RACHIDA – HIND
Légende : tandem mentor/filleule formé
NB :
tandem mentor/filleule à négocier par téléphone
pas d’affectation actuellement
Naima Elmhine est en classe préparatoire commerciale et n’a pas pu se déplacer
Amina Berghout est en classe préparatoire scientifique et n’a pas pu se déplacer
20
21