Nouvel accord emploi dans la métallurgie : un succès du

 Paris, le 26 septembre 2016 Nouvel accord emploi dans la métallurgie : un succès du dialogue social au service de la compétitivité et de l’emploi L’UIMM, la CFE-­‐CGC, la CFDT, la CFTC et FO sont signataires d’un accord national relatif à l’emploi dans la métallurgie. L’accord est, jusqu’au 5 octobre prochain, ouvert à la signature de la CGT qui consulte encore ses instances. Cette signature est l’aboutissement d’un dialogue social constructif, engagé il y a plus d’un an, avec les organisations syndicales. Il a permis, après l’inventaire des dispositions légales et conventionnelles existantes, de s’accorder sur des dispositions ambitieuses suivant plusieurs axes : −
La simplification des normes s’appliquant aux entreprises de la branche, par la suppression d’anciennes dispositions de la convention collective complexes, sources d’insécurités juridiques souvent obsolètes ; −
L’assouplissement du cadre conventionnel par l’introduction de nouvelles flexibilités, pour permettre notamment aux entreprises de s’adapter aux aléas de leur activité tout en préservant les compétences et l’emploi dans l’entreprise ; −
L’expérimentation comme méthode pour permettre aux entreprises d’innover. C’est le cas de la modulation pluriannuelle du temps de travail, très utile pour que les entreprises industrielles puissent mieux s’adapter aux besoins de leurs clients. « La signature de cet accord est la preuve que le dialogue social est une voie de progrès dans notre pays et qu’il produit de l’efficacité sur le sujet majeur de l’emploi. En apportant des assouplissements et simplifications significatives à nos dispositions conventionnelles, nous clarifions l’environnement dans lequel évoluent les entreprises. En introduisant la possibilité d’expérimenter la pluri annualité du temps de travail, cet accord marque une étape importante sur le chemin de l’innovation sociale » a déclaré Hubert Mongon, Délégué général de l’UIMM. À propos de l’UIMM : L’UIMM représente 42 000 entreprises industrielles, celles de la métallurgie et de la transformation des métaux, de la mécanique, de l’automobile, de la construction navale, et de l’aéronautique, celles du spatial et du ferroviaire, de l’électrique et de l’électronique, du nucléaire et enfin des équipements ménagers. L’UIMM s’appuie sur un réseau de 12 fédérations professionnelles et 61 chambres syndicales territoriales. Contact presse : Catherine DOUMID – [email protected] – 01 58 47 93 50