La VILLE DE CAMBRAI RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE

La VILLE DE CAMBRAI
RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE RECOLEMENT
Contrat Unique d’Insertion – Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi
(35 heures / semaine)
POSTE A POURVOIR AU SEIN DU MUSEE DE CAMBRAI
Présentation de l’Etablissement municipal Musée de Cambrai :
Rénové en 1994, le musée de Cambrai présente sur ces 4 niveaux d’une surface de presque
3000m² ses collections permanentes qui vont de l’Antiquité à nos jours. Trois Départements
régissent les collections : archéologie (antiquité, mérovingien, etc), patrimoine de Cambrai
(Moyen-Âge - XVIIIème siècle) et Beaux-Arts (XVIIème siècle - XXIème siècle). Les collections
du musée de Cambrai s’élèvent à 25 000 objets environ.
Le musée de Cambrai organise deux expositions temporaires par an, en privilégiant la mise en
valeur de ses Départements. Visites guidées, visites en LSF, ateliers jeune public, conférences,
projets spécifiques, etc accompagnent tous les publics dans leur découverte du musée.
Localisation du poste :
Musée – 15 rue de l’Epée – 59400 CAMBRAI
Catégorie du poste : contrat de droit privé – CUI / CAE
Finalité du poste :
Mission principale : sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du service
conservation, le chargé(e) de récolement est en charge de la mise en œuvre de l’inventaire et du
plan de récolement décennal des collections du musée de Cambrai, poursuivant ainsi la mission
de récolement entamée par le musée dans le cadre de la loi de 2002 sur les musées de France (art.
L.451-2 et D. 451-8). Celui-ci doit ainsi permettre d’inventorier les quelques 25 000 œuvres du
musée.
Le chargé(e) de récolement assiste la responsable du service conservation dans ses autres
missions (régie des œuvres, expositions, conservation).
•
Activité : REALISATION DU RECOLEMENT DES COLLECTIONS DU
MUSEE DANS LES RESERVES ET DEPOTS
Vérification de la présence des objets mentionnés dans les registres, cahiers et fiches d’inventaire,
localisation du bien, conformité et comparaison avec les sources documentaires
Détermination du bien le cas échéant
Constat d’état détaillé du bien
Mesures et prises de vues, marquage s’il y a lieu
Saisie sur base de données informatisée
Remplissage des bordereaux de récolement en vue de la constitution des procès-verbaux
Enregistrement des objets présents mais non encore inscrits à l’inventaire (registre papier et
informatisé)
•
Activité : REALISATION OU MISE A JOUR DE L’INVENTAIRE DES
COLLECTIONS AVEC POUR CHAQUE OBJET :
Réalisation d’une fiche descriptive comprenant l’identification, la description, la prise de
dimensions, matière/matériaux, signature/marque
Réalisation d’un constat d’état minimal
Réalisation d’une prise de vue photographique
Enregistrement de chaque objet sur la base Micromusée
•
Activité : TRAVAIL POST-RECOLEMENT
Enrichissement de la documentation sur les collections
Réalisation de travaux de recherches pour les œuvres mal identifiées ou en cas d’erreur de
rattachement, de photographie, actualisation des dossiers d’œuvres
Contrôle des éléments saisis dans la base Micromusée
•
Activité : ASSISTANT(E) AU SEIN DU SERVICE CONSERVATION,
ASSISTANAT DE LA RESPONSABLE DU SERVICE DANS SES MISSIONS
Suivi régulier de l’état des collections ; constats d’état ; dépoussiérage
Gestion du stockage des œuvres et du matériel muséographique
Coordination des mouvements internes et externes des œuvres
Maintenance des expositions temporaires et permanentes
•
Participation à des tâches ponctuelles en vue du bon fonctionnement du musée
Profil recherché :
Expérience souhaitée en régie des œuvres et/ou récolement
Connaissances des éléments techniques (manipulation et conservation préventive des œuvres,
cadre normatif du récolement)
Forte disposition pour le travail d’équipe
Sens de l’organisation, minutie
Qualités méthodologiques, rédactionnelles et relationnelles
Autonomie, rigueur, polyvalence
Maîtrise des outils informatiques, notamment le logiciel Micromusée
Conditions de travail :
Temps complet - Travail possible les WE et en soirée
Rémunération : SMIC
Lettre de motivation et C.V. avec photo à adresser avant le 16 SEPTEMBRE 2016
à l’attention de Monsieur le Député-Maire de Cambrai
Direction des Ressources Humaines
2 rue de Nice – BP 409 – 59407 CAMBRAI Cedex
Informations complémentaires/renseignements : Mme Alice CORNIER, Directrice du musée –
03 27 82 27 90 ou par email : [email protected]
Les entretiens de recrutement se dérouleront vraisemblablement à la mi-octobre 2016.