docL`Epargne Salariale
download 
Plainte Transcription
L`Epargne Salariale
Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale L’Epargne Salariale Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Pour garder ses salariés, il faut… Bien recruter et… Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Offrir un cadre de travail et des avantages qui font la différence avec … les entreprises de même taille des concurrents + gros ou + dynamiques Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale 3 dispositifs complémentaires l’Intéressement Le PEI Le PERCOI Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Arrêt Vocabulaire PEI : Plan Epargne Inter-entreprises PERCOI : Plan Epargne Retraite Collectif Inter-entreprises Abondement : la contribution de la société dans le dispositif d’épargne Sortie en capital : un versement en € Sortie en rente : un versement mensuel à vie, une retraite Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Le contexte général 12 millions de porteurs en France 600 000 nouveaux porteurs/an Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Contexte Inquiétude Prise de conscience LA RETRAITE Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Et vous ? Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale L’hôtellerie et la restauration très en retard !!! Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale TPE (-10 salariés) : équipement inférieur à 10% PME (10 à 49 salariés) : équipement 10% et 12% PME de 50 à 500 salariés : équipement 30% et 60% (source DARES, 2009) Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Intéressement Prime à la performance Des objectifs communs / Bonne santé de l’entreprise Avancer ensemble n’est pas une machine à distribuer des salaires mais doit faire des profits Pédagogie + Cohésion JOUER COLLECTIF Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Intéressement Inconvénients pour le salarié? imposable à l’IR assujettie en partie aux prélèvements sociaux Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale PEI/PERCOI Une épargne collective à régime fiscal privilégié Alimenté par : les salariés l’abondement de l’ employeur + des transferts venant de l’ intéressement Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale PEI une épargne pour 5 ans une sortie en capital 10 cas de déblocage anticipé Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale PERCOI pour la retraite sortie en capital ou en rente 5 cas de déblocage anticipé Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale PEI et PERCOI Inconvénients Il doit être proposé à tous, pas d’exclusion du moindre salarié Avantages On peut privilégier les plus fidèles Les premiers bénéficiaires sont le gérant et le conjoint salarié ou non salarié Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale PEI et PERCOI Pour l’Entreprise: Des avantages FISCAUX abondement déductible du bénéfice imposable Des avantages SOCIAUX abondement exonéré de charges sociales PATRONALES Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale PEI et PERCOI Pour les bénéficiaires: Des avantages FISCAUX abondement exonéré d’ IR et d’impôts sur les plus prélèvements sociaux) values (hors Des avantages SOCIAUX abondement exonéré de charges sociales SALARIALES Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale PEI et PERCOI Pour fidéliser les sociétés ou métiers salariés et faire la différence avec d’autres Une rémunération pour un coût très inférieur à tout autre moyen de rémunération Bénéficiera d’abord au gérant et aux salariés fidèles Atelier Recrutement et Fidélisation de nos salariés L’Epargne Salariale Les 3 dispositifs d’Epargne salariale Pour aller plus loin: lors du déjeuner au 06 82 68 60 33 par mail : [email protected]
