2011.06.15 Groupes Solidarité Emplois

Communiqué de presse
Service COMMUNICATION-RELATIONS PUBLIQUES
Le 15 juin 2011
Contact : Brigitte LAMIELLE
Attachée de Presse
Tel : 03 81 99 24 32
Fax : 03 81 99 22 64
[email protected]
Les Groupes Solidarité Emploi (GSE)
viennent renforcer les moyens politiques de l’emploi :
la programmation 2011 à Montbéliard s’est étoffée
L’action menée par la Ville de Montbéliard dans le domaine de la Politique de la Ville vise avant tout à
réduire les inégalités sociales et les écarts de développement entre les quartiers et à faire de
Montbéliard une ville solidaire, décloisonnée et riche de sa mixité. Tous les leviers d’actions possibles
tels le Contrat Intercommunal Urbain de Cohésion Sociale (CIUCS), le Programme de Réussite
Educative (PRE) ou les Groupes Solidarité Emploi (GSE) sont fortement réinvestis par la municipalité.
La réduction du chômage des publics en difficulté et particulièrement celui des jeunes est une priorité
majeure de la Ville de Montbéliard. Ainsi, la mise en place des GSE se traduit par la priorité donnée à
l’insertion professionnelle pour les publics empêchés (chômeurs de longue durée, travailleurs
handicapés, jeunes sans qualification, allocataires de minima sociaux). En France, l’enjeu est de réduire
le déséquilibre en matière d’emploi qui reste considérable : le taux de chômage des Zones Urbaines
Sensibles (ZUS) est le double de la moyenne nationale.
Les GSE, pilotés par la Ville de Montbéliard depuis 2007, s’inscrivent dans le cadre du développement
économique de la Ville et de l’agglomération, en lien avec la Zone Franche Urbaine (ZFU). Mis en place
à l’échelle de chaque quartier en ZUS, ils permettent de mobiliser tous les acteurs de l’emploi et de
l’insertion et de concentrer les moyens de la politique de l’emploi dans les quartiers.
Sur Montbéliard, des équipes opérationnelles composées de professionnels issus de diverses
structures (Département, Maison De l’Emploi, Pays de Montbéliard Agglomération, unités territoriales
(ex-Direction Départementale du Travail Et de la Formation Professionnelle DDTEFP), Conseil Régional,
Pole emploi, Mission Locale, CCAS…) travaillent activement à la mise en place d’actions ciblées en
direction de ces publics. En 2011, la programmation des offres destinées à lever les freins d’accès à
l’emploi a été étoffée.
Concrètement des actions de formation collective ont permis à plusieurs personnes de retrouver le
monde de l’entreprise par le biais de formations de conducteur interurbain et d’agent de sécurité.
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En parallèle, d’autres soutiens ont été mis en place : chantiers communaux d’insertion, bourse à la
formation professionnelle et bourse au permis de conduire.
Enfin, de nombreux projets seront développés en 2011 autour de la réinsertion avec d’autres
formations qualifiantes : employé(e) familiale à caractère linguistique, Brevet national de Sécurité et
de Sauvetage Aquatique – BNSSA, ambulancier et mesures d’accompagnement supplémentaires : mise
en place d’un centre ressource emploi au sein de la mairie annexe des Hexagones, promotion du
Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale- CIVIS destinés aux jeunes de 16 à 25 ans et dont l’objectif est
de mettre en place toutes les actions nécessaire pour accéder à un emploi durable.
Actions mises en place par le GSE
Des actions de formation collective
Dans le cadre de partenariats privilégiés avec des sociétés de transport ou de sécurité locales, le GSE
propose deux formations susceptibles de déboucher sur un CDD de 6 mois minimum suivi d’un CDI.
En lien avec les différents partenaires emploi locaux (Pôle Emploi, MILO, MDE, PLIE, Conseil général,
CCAS…) le GSE met en place une cellule de repérage où les candidatures des Montbéliardais sont
étudiées avant de leur proposer une Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Les personnes
ayant réussi cet examen de passage sont ensuite reçues en entretien par la cellule de repérage avant
de rencontrer les directeur des sociétés de transport. Une préparation à l’entretien de recrutement est
souvent proposée aux demandeurs d’emploi pour assurer toutes leurs chances de recrutement.
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Formation conducteur interurbain
Dans le cadre du partenariat privilégié avec les sociétés de transports KEOLIS et MARON, le GSE
permettra à 5 personnes de retrouver un emploi cette année dont deux ou trois chez KEOLIS et une
personne pour les Autocars MARON.
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Formation agent de sécurité
Dans le cadre du partenariat privilégié avec la société Multi protection Sécurité (MPS), le GSE va
permettre à 6 personnes de retrouver un emploi cette année au sein de cette société.
Des actions pour lever les freins d’accès à l’emploi
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Les chantiers communaux d’insertion
Le GSE de Montbéliard met en place des chantiers d’insertion visant à favoriser la lutte contre les
exclusions par l’insertion professionnelle des publics les plus en difficulté ou ayant un faible niveau de
qualification (jeunes en difficultés d'insertion, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du
RSA). L’objectif pour ce public est de s’immerger dans une communauté de travail, de retrouver les
règles de vie en entreprise et d’acquérir une expérience en associant savoirs théoriques et expérience
pratique.
Un partenariat avec une structure d’insertion est organisé pour permettre à ces personnes passées par
ces chantiers au sein de la Ville de Montbéliard (au service Environnement-Espaces Verts, par
exemple) de continuer leur parcours professionnel au sein d’une structure d’insertion avec un contrat
aidé comme l’Ensemblier DéFI, basée à Valentigney.
Ces chantiers d’insertion qui ont démarré en avril 2011 doivent permettre de déboucher sur un CDD
d’un mois à 26 heures par semaine rémunéré au pourcentage du SMIC.
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Bourse à la formation professionnelle
Il s'agit de mobiliser et renforcer la bourse à la formation professionnelle (gérée par la Ville de
Montbéliard) au profit des demandeurs d’emploi issus des ZUS. Les demandes sont accrues dans les
secteurs d’activité dits « sous tensions » comme l’animation (Brevet Professionnel de la Jeunesse , de
l’Education Populaire et du Sport – BP JEPS, Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur
Technicien – BAPAAT Animation …) ou les services d’aide à la personne (aide-soignante, assistante
sociale, auxiliaire ambulancier…).
Vingt-trois personnes ont bénéficié de ce dispositif depuis 2009.
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Bourse au permis de conduire en lien avec la Mission Locale et le centre Léo Lagrange
La mobilité fait de plus en plus partie des critères de recrutement et les jeunes connaissent souvent
des difficultés pour passer un permis de conduire faute de ressources suffisantes. Cette mesure est
destinée à favoriser l'accès au permis de conduire aux personnes porteuses d'un projet professionnel
clair et/ou ayant une possibilité de recrutement mais dans l’impossibilité de financer les cours de
conduite.
Le financement ne dépassera pas les 50% du prix total du permis de conduire. En contrepartie, le
demandeur d’emploi s’engagera à réaliser une activité (3 ou 5 jours selon le montant accordé) à
caractère humanitaire social ou éducatif au sein d’une association de Montbéliard et à fournir à la Ville
les justificatifs de son bénévolat qui peut être réalisé à tout moment de la semaine ou de la journée.
Trente-huit personnes ont bénéficié de ce dispositif depuis 2009.
Financement GSE programmation 2011
La programmation GSE 2011 représente un coût total de 143 000 € avec une prise en charge par la
Ville de Montbéliard de 79 500 €.
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