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CV
Professeur des universités
Nom: Ada
Prénom: Nesrin
Titres : Professeur des Universités
Agrégé : Maître de conférences
Habilitée à diriger des recherches.
Coordonnés. [email protected]
Adresse : Ege Univ., I.I.B.F, Isletme Bolumu
35100 Bornova/Izmir/ Turquie
Formation et Diplômes
Degré
Licence
Master/Maîtrise
Doctorat
Section/Programme
La Langue Française
Journalisme
Journalisme
Université
Université de 9 Eylul/Izmir Turquie
Université d’Ege Izmir/ Turquie
Université d’Ege Izmir/ Turquie
Année
1986
1991
1996
Spécialités ; Communication, Gestion, Les sondages d’opinion publiques.
Titres Universitaires.
1982 – 1986 : Elève à la faculté, (Langue française)
1990 - 1991 : Assistante du professeur en Communication: Maîtrise à la faculté du journalisme sur l’article
“Communication Politique”
1991-1996 : Assistante du Professeur en recherche : Thèse de Doctorat sous la direction du Professeur Ozkan,
I, Sour l’article “Les sondages d’opinion publique”
2015 – Agrée Maître de conférences diplômée avec mentıon, félicitations du jury : Université d’Istanbul
1
Expérience D’enseignement
Titres
Lecteurs
Professeur
des
universités
Ph Dr
Professeur
Maître
Conférence
Lieu d’emplois
Années
Université D’Ege Sections la langue étrangère sur les langues
françaises
Université d’Ege à la faculté gestion et administration
1986-1998
Université d’Ege à la faculté gestion et administration
1992-2015
Université d’Ege à la faculté gestion et administration
2015Continuer
1998-1992
Ses Projets :
Ada Nesrin, “Enquête sur les activités de relations publiques" “Ataturk Organize Sanayi Bolgesinde Bulunan
Isletmelerin "Halkla Iliskiler Faaliyetlerinin Arastirilmasi” Calisma, Ege Universitesi Arastirma fon Saymanliginca
Desteklenmis olup tamamlanmistir. Ocak 2002.
Ada Nesrin&Kelgokmen Derya,Proje/Çalisma Adi:”Les facteurs environnementaux qui influent sur le processus
de prise de décision des gestionnaires” Yoneticilerin karar verme surecini etkileyen cevresel faktorler uzerine
Izmir ilinde bir arastirma.Ege Universitesi Arastirma fon saymanliginca desteklenmistir.
Emplois et Activité :
“Chef du Département de la gestion et de l'Organisation” Yonetim Organizasyon Ana Bilim Dali Baskani , 20032007
«Membre du jury burs des étudiantes d’universitaire” Komitesi uyeligi ,1999- Devam ediyor .
“Membre,I.I.B.F Ege Université département de la publicité et des relations publiques”
I.I.B.F Tanitim ve Halkla Iliskiler Komisyon Baskanligi - Devam ediyor.
Ege Universitesi
“L'adhésion à des organisations scientifiques et autres” Bilimsel Kuruluslara uyelikler:
“L’union International des Journalistes et de la Presse de la Langue Françaises (UPF) Membre depuis le 1998.
http://www.presse-francophone.org/index.php/reseau-upf/turquie/le-petit-quartier-francais-d-izmir
“Adhésion Journal de comité de rédaction d’Izzet Baysal Université I.I.B.F“ Dergisi Hakem Kurulu Uyeligi.
”Adhésion Journal de comité de rédaction d’Ege Université I.I.B.F “Ege akademik bakis dergisi hakem kurulu
uyeligi.
Prix:
« Prix dans la concurrence en raison de l'article anniversaire de L'OTAN. Natokurulus yil donumu nedeniyle
acilan yarismada makaleye verilen odul.Bir hafta surelerde Bruksel’de cesitli konferans ve toplantilara katilim.
Haziran 1999- 2000- 2004 -2006 yıllari.
“Conférence internationale pour modifieret réaliser remerciements par d’Izmir Ekonomi Université
Rektorlugu“Uluslararasi Guvenlik Konferansi Duzenlemek” nedeniyle tesekkur belgesi.19.04.2006.
2
“A l’occasion de «les étudiants contribuent à l'augmentation des bourses » remerciements par l’université
d’Ege “Ege Universitesi Rektorlugunun “Ogrecilerin burs olanaklarinin artirilmasina katki” nedeniyle tesekkur
belgesi.2010.
Activités d’enseignement
Calendrier
académique
Saison
Titre du cours
heures par
semaine
Théorique
Comportement Organisationnel
Nombre
d'étudian
ts
Pratique
3+3
0
93+ 86
3+3
0
46+ 49
Relations publiques et Gestion
3
0
11
(Les étudiantes masters)
Enjeux actuels de la gestion
3
0
6
3
0
12
3+3
0
62+ 64
3+3
3+3
3
0
0
0
57+ 67
81+79
12
Gestion de projets
3+3
3+3
0
0
6+6
6+&
Communication d’entreprise
3+3
(Journée et Nuit)
L’automne
Gestion entreprenariat et les
petites entreprises
(Journée et Nuit)
2014-2015
(Les étudiants masters)
Managériales Techniques de
négociation de communication
2012-2013
(Les étudiants masters)
International Business
Management
(les étudiants Licences)
Printemps
Gestion(les étudiants Licences)
Techniques de négociation
Communications de gestion
(les étudiants Licences)
Project (les étudiants Licences)
L’automne
95
(Les étudiants Licences)
Relations publiques(Les étudiants
3+3
0
75+60
3
0
12
3
0
12
3+3
0
39 +30
Licences)
2011-2012
Gestion des PME
(les étudiants Licences)
Printemps
Communications de gestion
(Les étudiants Licences)
Enjeux actuels de la gestion
(Les étudiants Licences)
3
Orientations la vie d’universitaire
3+3
0
6+6
(Les étudiants Licences)
PUBLICATIONS
Ouvrages
A. Les ouvrages internationaux :
A1. Zaptcioğlu D., Ada N., Gunay G., Katrinli A. Leadership éthique et de l'engagement Normatif des suiveurs
dans Healthcare Setting "International Journal of Strategic Management, ”Ethical Leadership And The
Normative commitment of Followers in a healthcare Setting” International Journal of Strategic Management,
pp, 147-152, Volume 13, Number 3, 2013. (DergininTarandığı veri tabanları: EBSCO Publishing, Cabell's
Directory of Refereed Publications, Ulrich's International Periodicals Directory).
http://www.iabe.eu/domains/iabeX/journal.aspx.journalid=13
A2.Ada. N, &Alver.İ&,Atlı F, “Impact sur la communication organisationnelles » ”Orgutsel ıletisimin Orgutsel
baglilik uzerine etkisi, Manisa organize sanayi bolgesinde yer alan ve imalat sektoru calisanlari uzerinde
yapilan bir arastirma” EgeAkademikBakis/Ege Academic Review Cilt, 8. Sayı 2, p. 487-518, 2008 2008, ISSN–
1303-099X, (Derginin Tarandığı Veri Tabanlari: Director of Open Access Journals (DOAJ) , EBSCO Publishing,
PERO, Scientific Commons, World Wide Science, ASOS Index, ProQuest).
A3. Ada. N, “Communication organisationnelle et des nouvelles technologies de l'information, les réseaux
d'organisationnelles” Orgutsel iletişim ve yeni bilgi teknolojileri, orgutsel iletisim aglari”, Ege Akademik
Bakis/Ege Academic Review, Cilt, 7 (2), p.543-551, 2007. ISSN 1925–4423, (Derginin Tarandıgı Veri Tabanlari:
Director of Open Access Journals (DOAJ EBSCO Publishing, PERO, Scientific Commons, World Wide Science,
ASOS Index, ProQuest).
A4. Ada.N, “Relations publique des opérations et concept des relations culturelles dans les organisationnelle”
Halklailiskiler faaliyetleri ve orgutlerde kultur kavrami iliskisi”,EgeAkademikBakıs/ Ege Academic Review,
Number 2, p.20-27, 2001. ISSN 13-099X. (Derginin Tarandığı Veri Tabanlari: Director of Open Access Journals
(DOAJ EBSCO Publishing, PERO, Scientific Commons, World Wide Science, ASOS Index, ProQuest).
A5. Ada, Nesrin, “Les causes des conflits et des solutions dans les organisations une étude de la
littérature”; Orgutlerde catisma nedenleri ve cozum onerileri; Bir litaratur calismasi”,The Journal of
Academic Social Science Studies International Journal of Social Science, Volume 6 Issue 1, p. 59-74, January
2013. (Derginin TarandığıVeri Tabanları:MLA, EBSCO, ASOS, TEİ, Journal Seek, Research Bible, ISAM, Index
Copernicus,Mendeley)
B. Communication avec Actes dans les Congrès Internationaux :
B1.Asst. Prof. Dr. SebnemAlpbaz andAssoc. Prof. Dr. Nesrin Ada and Seyhan Barutçu, “Impact of Perceived
Quality Of Work Life On Job Attitudes In Academy: Does Generation Matter? ICBTS Conference Center, you
have been invited to attend The 2016 ICBTS International Sustainable Development Business and Economics in
Munich
B2.Assoc. Prof. Dr. Nesrin Ada and Asst. Prof. Dr. SebnemAlpbaz and ErkutCantimur.Title of paper
presentation: “Museums’ Advertising” As a Public Relations Activity: The Problems and Solutions about
Creating Awareness Based on the recommandation of the ICBTS Conference Center, you have been invited to
attend The 2016 ICBTS International Sustainable Development Business and Economics in Munich
4
B3. Ada N, Ercan A:” Les Paradigmes de gestion dans les affaires de la famille en Turquie” Abstract No:
4253The Management paradigms in family business in Turkey IX. European Conférence on Social and
Behavioral Sciences Paris, France – February 3-6, 2016
B4. Ada. N,“Communication Strategies of Changing and Developing Nato” “Nato’s Transformation And The
Position of Turkey, Proceding of the International Conference on Security” Ege University Press. PP 91-100 April
-2004.ISBN 675 -483-644-2.
B5- Hursoy.S,&Ada.N, “Security Sector Reform in Peace Operations” 2 ND International Conference on
Security; Challenges to Peace Operations in The 21st Century.5 -6 April 2006 Izmir University of Economics
Faculty of Economics and Administrative Sciences Department of International Relations and European Union.
Izmir University of Economics Publications, Pg 73. No; 013 February 2007 ISBN, 978-975-8789-14-6.
C. Les livres de chapitre internationaux :
C1.Edited By;Hursoy S & Ada N, ” “Nato’s Transformation And The Position of Turkey, Proceeding of the
International Conference on Security” International Press.Ege University Press. PP 91-100 April -2004.ISBN 675
-483-644-2.
D. Les ouvrages nationaux :
D1. Ada Nesrin, “Dans la relation de la culture organisationnelle et processus de communication ”Orgut
Kulturu ve Iletisim Surecinin Orgut Icerisindeki Iliskisi. Dayanisma, Izmir, Serbest muhasebeci mali musavirler
Odasi,Sf.29-33,Sayı.121.Aralik 2014.http://dayanismadergisi.com/arsiv
D2.Ada.N&Demir.N,“Développé de logiciels dans le business software reengineering le produit sur une étude
de la littérature »Yazilim gelistiren isletmelerde yazilim urunun yeniden tasarimi uzerine bir literatur calismasi”,
Dayanisma, Izmir,serbest muhasebeci mali musavirler odasi,Sf.29-33,Sayı.115. Agustos.2012
www.izsmmmo.com/DergiResimler/dayanısma2012.pdf.Sayı,115.
D3.Ada.N,“Examiner l'évolution de la gestion des RH Perspective organisationnelle fonctionnelle”
"Orgutlerde Degisen IK yonetimi ışlevsel bir bakis acisiyla incelenmesi“ Dayanisma, Izmir, Serbest muhasebeci
mali musavirler Odasi, hakemli Dergisi. Sf 23-32 sayı
112,Agustos.2011.www.izsmmmo.com/DergiResimler/dayaisma2011.pdf.Sayi,112
D4.AdaN,“Examiner l'évolution de la gestion des RH Perspective organisationnelle fonctionnelle”
”Tuketicilerin sosyal sorumluluk ve is etigi kavramlarina bakis acilari hakkinda bi arastirma” Dayanisma, Izmir,
serbest muhasebeci mali musavirler odasi, Sf7-14. Sayi,108, Nisan.2010.
www.izsmmmo.com/DergiResimler/dayanisma2010.pdf.Sayi,108.
D5.Ada.N,”Système franchising, notre pays et propose un modèle” “Franchising sistemi, ulkemizde ve
dunyada uygulamalari bir model onerisi” Dayanisma, Izmir, serbest muhasebeci mali musavirler Odasi,Sf722,Sayi,107.Aralık.2009.www.izsmmmo.com/DergiResimler/dayanisma2009.pdf.Sayı,107 .
D6.Ada.N,“Les Problèmes financiers dans les entreprises familiales affichage approches” “Aile isletmelerinde
finansal sorunlara, gosterilen yaklasimlar,cozum onerileri, dort aile ışletmesinin mukayese ve analiz sonuclari”
Dayanisma, Izmir, Serbest muhasebeci mali musavirler odasi, hakemlidergisi.Sf 9-32 Sayi, 100, Aralik.2007.
www.izsmmmo.com/DergiResimler/dayanisma2007.pdf.Sayi,100
D7.Ada.N,“Petites et moyennes entreprises (PME) Applications de soutiens financier” ”Kucuk ve orta boy
ısletmelerde (KOBI) finansal destek uygulamalari” Dayanisma, Izmir, serbest muhasebeci mali musavirler odasi,
hakemli dergisi. Sf 21-32 Sayı, 99, Ekim.2007. www.izsmmmo.com/dergiresimler/dayanisma2007.pdf.Sayı,99
5
E. Communication avec Actes dans congrès nationaux :
E1. AdaN.”Gestion de soutien aux familles (Familiness) Théorie et analyse des entreprises familiales de social
et de capital intellectuel Perspective. Aile Desteginde işletmecilik (Familiness) teorisi ve aile isletmelerinin
sosyal ve entelektuel sermayeye bakis acisindan incelenmesi,7. Aile Isletmeleri kongresi Nisan 2016 Istanbul
E 2. Ada N.&Ercan A, »Maillon faible dans famille entreprise perspective gestion théorie "Organisation de
Fonction »Yonetim perspektifinden aile isletmelerinde zayıf halka: “Orgutleme” Fonksiyonu teorisi, Yazarlar:
Aile isletmeleri kongresi Nisan 2016 Istanbul
E3.Ada N, »Petites et moyennes entreprises mesurer l’efficacité de l’utilisation de l’avantage concurrentiel
dans la fourniture de la technologie des communications d’affaires»”Kucuk ve orta olcekli isletmelerde
iletisim teknolojilerinin kullaniminin rekabet avantaji saglamada etkinliginin olculmesi. “Ataturk organize sanayi
bolgesinde faaliyet gosteren bir isletmede uygulama modeli” 4.Kobi ve verimlilik kongresi,Istanbul kultur
universitesi kongre kitabi yayini,pp137-149. Yayin No,70 ISBN 978-975-6957-71-4. 2007.
E4.Ada N&Kelgökmen.D,”Les gestionnaires dans les entreprises familiales PME "Syndrome Princess" Aile
isletmelerinde yonetimin kizcocuklarına bakişi “PrensesSendromu” 2.Aile isletmeleri kongresi. Kongre kitabi
yayini. Sf,511-521. Nisan 14-15 Istanbul kulturuniversitesiYayiniNo;53.ISBN 975-6957-54-9 2006.
E5.Ada N,"Les approches qu'ils ont montré aux PME Customer Relationship des entreprises dans le pays de
l'UE dans une étude de la littérature sur l'application “Kobi’lerin musteri iliskilerine gosterdikleri yaklasimlar
AB ulkelerindeki isletmelerin musteri iliskilerinde ortaya koyduklari uygulamalara iliskin bir literatur calismasi”
2.Kobi ve verimlilik kongresi, Istanbul kultur universitesi kongre kitabi yayini, Sf.388-396. yayin No,50 ISBN 9756957-51-4. 2005.
E6.Ada N&KelgokmenD,”Gouvernance d'entreprise Approche aux PME” “IMKB’de Islem goren KOBI’lerin
kurumsal yonetisim yaklasimlari, luks kadifeornegi”.2.Kobi veverimlilik kongresi, Istanbul kultur universitesi
kongre kitabi yayini, Sf 646-655. yayin No,50 ISBN 975-6957-51-4. 2005.
E7.Ada N&,SengulA,Capraz B, “Family Business et de la planification future approches qu'ils montrent dans la
zone industrielle organiséeAtaturk » Ataturk organize sanayi bolgesindeki aile isletmelerin geleceklerini
planlamaya gosterdikleri yaklasimlar”. 1.Aile isletmeleri kongresi.Kongre kitabi yayini. No,40 Sf,255-263. Nisan
14-15 Istanbul kultur universitesi. ISBN 975-6957-43-3. 2004.
E8.Ada N“Politique PME de l'UE”“AB KobiPolitikaları “CE” Belgesi kullanimi bir asansor isletmesinde CE belgesi
ilistirilmesine iliskin bir uygulama modeli”.1.Kobi ve verimlilik kongresi, Istanbul
kulturUniversitesikongrekitabiyayini, Sf. 297-305. Yayin No,43 ISBN 975-6957-45-X.2004.
F. Divers Publications :
F1.Uçar,T & Ada N, “Gestion de carrière Sexe Bais” “Kariyer yonetimin de cinsiyet ayirimi
“Dayanisma,Izmir,serbes tmuhasebeci mali musavirler odasi,Sf 72-81 Sayı,114, Nisan.2012.
F2.Ada N, “Développement des processus de gouvernance d'entreprise dans les PME »“Kobilerde kurumsal
yonetisim sürecinin gelisimi (Tekstil sektörü uzerine bir arastirma)“ Dayanisma, Izmir, Serbest muhasebeci mali
musavirler odasi, Sf 68-77 Sayi,105, Nisan.2009.
F3.Ada N&Tutar,I&Kütahnecioğlu,N&Dereli,Ö,“Développement des processus de gouvernance d'entreprise
dans les PME” “Izmir’de bulunan aile isletmelerinin kurumsallasma surecine olan bakis acilarini belirlemeye
yonelik bir alan arastirmasi” Dayanisma, Izmir, Serbest muhasebeci mali musavirler odasi, Sf, 52-77 Sayı,104,
Aralik.Izmir.2008.
6
F4.Ada N“Comme le concept économique de l'entreprise familiale Pensée et planification stratégique” “Aile
Isletmelerinde ekonomik bir kavram olarak stratejik dusunce ve planlama” Dayanisma, Izmir, Serbest
muhasebeci mali musavirler odasi, Sf,48-54 Sayı,98, Agustos. Izmir.2007.
F5.Ada N, »Approche systémique de l'organisation et changement organisationnel” Orgutlerde sistem
yaklasimi ve orgutsel degisim” Dayanisma, Izmir, Serbest muhasebeci mali musavirler Odasi, Sf 72-85 Sayı,93,
Ekim. Izmir.2006.
F6.Ada N&KelgokmenD, »PME et de l'entrepreneuriat“Kobilerinrisksermayesietkilesimiacisindangirisimcilik.
Dayanisma, Izmir, Serbest muhasebeci mali musavirler Odasi, Sf 34-52 Sayi,90, Nisan. Izmir. 2006.
F7.Ada Nesrin,”Avec les effets de la satisfaction des employés de production” “Calisan memnuniyetinin
uretime olan etkileri ”KamilkocOtobusisletmesi” uzerinde uygulamali bir calisma” Dayanisma, Izmir, Serbest
muhasebeci mali musavirler Odasi, Sf 46-56 Sayı,87, Ekim. Izmir.2005.
F8.Ada N, “Approche de la culture organisationnelle et relations publiques Activité” Orgutsel Kultur
Yaklasimlari ve Halkla Ilisikler Faaliyetleri” Ekonomik Vizyon” Izmir ticaret odasi dergisiSf- 31-38 “Ozel Rapor”
Sayi 36.Mayis. Izmir.1999.
F9.Ada N, “Les sondages d’opinion publique et contrôle social “ ”Kamuoyu Sondajlari ve Toplumsal Denetim”
Ekonomik Vizyon” Izmir ticaret odasi dergisi Sf- 31-38 “Ozel Rapor” Sayi 37. Izmir.1999.
F10.Ada N, “Mass Culture et médias Interaction” “Kitle Kulturu ve Basin Etkilesimi” “Dusunceler” Ege
Universitesi Iletisim Fakultesi Yayini Sf,163-174, Sayi,9. Subat, Izmir.1996.
F11.Ada N,“Rôle des élections imprimés et presse””Yazili basinin secimler uzerideki Rolu”
“Dusunceler”EgeUniversitesi Iletisim Fakültesi Yayini Sf,163-174, Sayı,8. Subat, Izmir. 1995.
F12.Ada N,“LeRole De L’opinion Publique Dans Mise en Terme De La Guerre Froide”, “Dusunceler”Ege
Universitesi Iletisim Fakultesi Yayini Sf,119-130, Sayi,7. Subat,Izmir. 1994.
F15. Le livre

1 – Le livre; Ada, Dalkiran Nesrin, “La Communication Politique et role publicité et journal”Siyasal
Reklamcilik ve Basinin Rolu” Turkiye gazeteciler cemiyeti Yayini. Yayin Kurulu; Yonetim kurulu
uyeleri,1996 Cagaloğlu, Istanbul
Dirigé ses Thèse:
Mustafa Kemal Yilmaz Temmuz2011;”La relation entre la motivation des employés et des perceptions
Concernant le style de leadership”; Terminé, Calisanlarin liderlik tiplerine ilişkin algilamalari ile motivasyon
arasindaki iliski; Ozel sektör ve kamu sektörü calisanlari uzerine bir alan arastirmasi.
Gokhan Unnu. Eylul2009;“L'importance de l'image de marque dans l'ouverture de marchés étrangers”
Terminé,Dis pazarlara acilmada markalasmanin onemi, Turquality’nin ihracat performasina etkileri.
Didem Bayli. 0cak 2013 “Analyse de l'efficacité de l'Université d'Etat en Turquie” Terminé, Turkiye’deki
Devlet Universitelerinin etkinlik Analizleri,
Esin Gunay : Les perceptions des employés de la justice et le rôle de la communication au sein de
l'organisation. Terminé, Isgorenlerin adalet algilamalari ve orgut ici iletisimin rolu. Subat ,2014
7