Nos adresses

L’UFA – AREP BAUDIMONT
17, rue St Maurice - CS 40573 - 62008 ARRAS CEDEX
Tél : 03 21 16 18 00 – Fax : 03 21 16 18 36
[email protected] – www.bscv.fr
c’est aussi une Formation et un Emploi.
En CONTRAT d’APPRENTISSAGE
C.A.P.
Cuisine
C.A.P.
Restaurant
B.T.S
M.U.C.
B.T.S
Hôtellerie
option B :
Arts culinaires et de la table
En CONTRAT de PROFESSIONNALISATION
 Le Bac Pro Restauration
 Le CQP Receptionniste
(Bac+1)
 BTS SP3S (Services et Prestations
 BTS Assistant(e) de Gestion
des Secteurs Sanitaire et Social)
PME PMI
ARRAS
Modalités de Fonctionnement
Renseignements ou inscriptions
Définition du poste
Formatrice Référente et Relations Entreprise : Florence CAULLIEZ
Inscription sur rendez vous à une Information Collective au :
 : 03 21 16 18 00
Moyens d’accès : proche du centre ville, de la gare
L’employé de la petite enfance est un professionnel qualifié, compétent
pour l’accueil et la garde des jeunes enfants. Par les différentes activités
auprès de l ‘enfant, il contribue à son éducation.
Il assure, en outre, l’entretien et l’hygiène de ses différents espaces de
vie.
Il assure ses activités en école maternelle, en garderie, à son domicile,
au domicile des parents, en crèche collective, en halte garderie, en
centre de vacances.
Conditions d’admission
Être titulaire du BEP Sanitaire et Sociales ou d’un autre diplôme de
niveau V (au minimum) pour les formations en 1 an.
Être titulaire du brevet des collèges pour les formations en 2 ans en
apprentissage.
Après entretien et examen du dossier d’inscription.
Programme
-
Techniques sanitaires et sociales
Techniques de services à l’usager et de sécurité
Techniques socio-éducatives et de loisirs
Biologie générale et appliquée
Sciences médico-sociales
Sciences appliquées à l’alimentation, à l’hygiène et aux équipements
Financement de la formation
Sur DEVIS
Pour les candidats bénéficiant d’une indemnisation Pôle Emploi ou dans
le cadre d’un FONGECIF ou d’une action spécifique tel qu’un contrat
aidé sur le plan de formation entreprise.
En Contrat d’apprentissage
 L’apprentissage concourt aux objectifs éducatifs de la Nation. Donner
à des jeunes ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation
générale, théorique et pratique en vue de l’obtention d’une qualification
professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’éducation nationale.
 Le contrat d’apprentissage (CDD) confère un statut de salarié.
La rémunération
- 2 jours par semaine en centre de formation
Nombre d’heures :
- 480 heures de formation (16 h/semaine échelonnées sur 30 semaines)
- et 89 jours en entreprise
OU
- le mercredi et la 1
en apprentissage.
ère
semaine de vacances scolaire pour la formation
Lieu de formation
Locaux spécialisés :
Lycée Professionnel Baudimont Saint Charles
17, rue St Maurice – BP 40573 - 62008 ARRAS Tél 03 21 16 18 00
18 à 20 ans
+ de 21 ans
25 % du
53 % du
41 % du SMIC
SMIC
SMIC
37 % du
61 % du
ème
2
année
49 % du SMIC
SMIC
SMIC
Le financement de la formation est pris en charge par le Conseil Régional.
1
Formation sur 1 année scolaire
- de 16 à 17 ans
ère
année
Autres :
Autres coûts de financement selon la situation
Possibilité de règlement par prélèvement bancaire mensuel sur
9 mois d’Octobre 2014 à Juin 2015