Licence Professionnelle Administration du Personnel

Licence Professionnelle
Administration du Personnel
Coordonateur : Pr. Driss JOUIDI
Objectifs de la formation
Maîtrise du droit du travail ; une bonne connaissance des techniques de la paie, de la gestion
quotidienne du personnel, de la gestion de la formation et des différents régimes d’avantages sociaux ; savoir
situer son travail par rapport à l’ensemble de l’activité du service du personnel et de l’entreprise ; comprendre
et utiliser le S1 de l’entreprise pour des fins d’administration du personnel.
Conditions d’Access et pré-requis
-Etre titulaire d’un DEUP ou d’un DEUG (4 Semestres validés) d’un DUT ou un BTS ou d’un diplôme
jugé équivalent ;
-Expérience professionnelle souhaitable dans un service d’administration du personnel ;
-Bon niveau d’expression et de rédaction.
Contenu de la formation
Semestre 5
Modules
Modules
Eléments
Droit du travail
Entreprise
syndicat
Semestre 6
-
et
-
Contrat du travail
Aspects individuels et collectifs du
droit du travail
Gestion
promotion du
Convention
collectives
banque/Assurance
Gestion syndicales dans l’entreprise
Gestion
du
personnel aspects
comptables
et
fiscaux
-
Gestion
de
la
paie
comptabilisation
Déclaration fiscale et sociale
Langue
informatique
-
Anglais professionnelle
Espagnol professionnelle
Logiciels
et
et
Eléments
et
-
Gest.de
la
formation
continue
Gest. des avantages sociaux
Gest.des plans de carrière
Audit et bilan social
-
Audit social
Bilan social
Stage
stage
Projet professionnel
-
personnel
-
Gestion du travail
Méthodes de diagnostic
Psychologie du travail
Recueil d’information
analyse de données
et