forum careers in morocco

Transcription

www.careersinmorocco.com
FORUM CAREERS
IN MOROCCO
28 Mai 2016
Hôtel Marriott
Champs Elysées Paris
Forum des compétences marocaines
en Europe
Nos partenaires
Edito
Bienvenue au Forum Careers in Morocco,
Paris Summit 2016
Bonjour à tous,
Après Dubaï, nous sommes heureux de vous accueillir à la deuxième
étape du forum des compétences marocaines du monde (Careers
in Morocco). Il s’agit d’une rencontre portant sur le recrutement,
l’entreprenariat et le networking, pendant lequel vous pourrez
rencontrer, dans un cadre privilégié, les différentes entreprises et
organismes marocains de tous secteurs offrants des emplois et des
missions au Maroc.
Cette année, nous avons retenu le thème : Le Maroc hub pour l’emploi, l’enseignement et l’entreprenariat en Afrique.
En espérant que le Forum Careers in Morocco Paris vous aidera à
définir votre projet professionnel et à construire votre parcours en
entreprise, nous vous souhaitons un bon Forum 2016
L’équipe CIM Paris 2016
Recrutement / Entreprenariat / Conférence
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Participants
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8
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22
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16
26
3
Programme du Forum des Compétences
Marocaines en Europe à Paris le 28 Mai 2016
Samedi 28 Mail 2016
Heure
Salle
Acceuil des exposants
8:00
Salon
Ouverture du Forum
9:00
Salon
Présentation des porteurs de projets
10:00 - 12:00
Salon
Présentation des entreprises
12:00 - 14:00
Salon
Ouverture Officielle du Forum
15:00
Salon
Clôture du Forum
18:00
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LYDEC
Description de l’entreprise
CHIFFRES CLÉS:
Secteur d’activité: Gestion de la distribution d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et
L’éclairage public
Chiffre d’affaires: NC
Lydec est un opérateur de services publics qui gère la distribution
d’eau et d’électricité, la collecte des eaux usées et pluviales et l’éclairage public pour 5 millions d’habitants de la Région du Grand Casablanca (Maroc).
Nos activités sont structurantes. Elles jouent un rôle majeur dans l’urbanisation à long terme, dans la conception de l’agglomération de demain. Experts
dans nos métiers, nous participons à la réalisation des schémas directeurs de
la ville et à l’élaboration de standards (en termes de qualité d’installation, de
technologies…).
Pour accompagner cette évolution Lydec se dote de collaborateurs impliqués
et à fort potentiel auxquels elle offre une expertise reconnue, une valorisation
permanente de leurs compétences, un accompagnement attentif et de nombreuses opportunités d’évolution.
Effectifs total: 3600
Formations les plus représentées:
Bac + 5 et plus, de type Ingénieur,
école de commerce et de gestion.
Profils recherchés et mode de recrutement
CONTACTS:
- Contrôleur de Gestion
- Chef des ventes
- Responsable Magasin National Pièces de Rechange
- Responsable Marketing (Véhicules Neufs & APV)
- Responsable SI/IT
- Chef d’Atelier
- Responsable Logistique
- Responsable Production
- Responsable Maintenance
- Chef de Département
Notre adresse:
48, rue Mohamed Diouri 20110.
Casablanca
Profils Ingenieurs ( Civil, Mécanique, Instrumentation, Qualité ,HSE…)
Types d’offre proposées
Evolutions de carrière
Nos collaborateurs peuvent compter, pour construire et concrétiser leur plans
de carrière sur:
1.les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales
qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde,
2.Notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves
pilotés et la gestion dynamique des compétences.
3.La qualité et l’implication de notre management.
Objectif de venue sur le salon
Rencontrer nos futurs cadres supérieurs et cadres dirigeants
SITE WEB
www.lydec.ma
Forum des compétences
marocaines en Europe
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Groupe Crédit Agricole Du Maroc
Le Groupe Crédit Agricole du Maroc participe depuis plusieurs années
au développement économique et social du pays.
CHIFFRES CLÉS:
Secteur d’activité: Banque et
Finance
Chiffre d’affaires:
2 461 996 000 DH
commerciales et financières
CONTACTS :
2, rue Oskofia, BP 49
10 000 Rabat Hassan
Téléphone : 05 37 70 14 74
Fax : 05 37 72 10 05
Ses multiples interventions en matière de financement ont été à l’origine de l’amélioration des systèmes productifs particulièrement au
niveau des secteurs agricole et agro-alimentaire, au développement du monde
rural et à l’augmentation des revenus, à la création de l’emploi et à la consolidation du tissu productif national.
Ingénieurs et commerciaux de grandes écoles rencontrés lors des forums et
revus en entretiens de pré recrutement par une commission représentée par
les spécialistes des métiers.
Stages : stages d’observation, stages de fins d’études
Emplois : Financiers, responsables de point de vente, commerciaux, informaticiens, chefs de projets.
Le Crédit Agricole du Maroc, banque universelle au service du monde rural
vous ouvre ses portes pour participer activement à son développement. Le
CAM recrute des candidats capables d’agir en équipe et désireux de relever le
défi d la réussite.
Rencontres et recrutement de cadres dans les différents domaines (ingénierie,
informatique, finances).
SITE WEB
www.creditagricole.ma
Venez nombreux
Nous vous attendons
sur l’espace Universités
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AKWA GROUP
Groupe énergétique par excellence, AKWA Group œuvre à l’essor
du Maroc au travers de différentes filiales et dans différents secteurs
à savoir : les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier ou encore les médias.
CHIFFRES CLÉS:
Secteur d’activité:
Énergie / Hydrocarbures/Téléphonie Mobile/Presse/Tourisme/
Immobilier
Il compte parmi ses marques les plus populaires Afriquia, Afriquia Gaz, Maghreb
Oxygène, Speedy…
Bac+3/+4/+5, sur entretien
Chiffre d’affaires: 2,5 Milliards CAN
Effectif total: env. 4 200
CDI
Écoles de commerce, d’ingénieurs
CONTACTS:
Km7, route de Rabat, Ain Sbaa, BP
2545 Casablanca
Entretiens annuels et planification selon profil et compétences
Aller à la rencontre des étudiants et jeunes diplômés
SITE WEB
www.akwagroup.com
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JACOBS ENGINEERING S.A
Description de l’entreprise :
CHIFFRES CLÉS :
Ingénierie
Chiffre d’affaires :
1 363 798 863 MAD
Ingénieurs
CONTACTS :
Imm. N°5, Zenith Millenium, Lot
Attoufik, Route de Nouaceur Sidi
Maârouf, Casablanca
Née en 2010 d’une joint-venture entre l’OCP et le groupe américain
Jacobs Engineering leader mondial de l’ingénierie, Jacobs Engineering
S.A gère de nombreux programme d’ingénierie au Maroc, notamment
à destination de l’OCP.
JESA représente une combinaison de ressources d’ingénierie, de gestion de projet et de gestion de la construction afin d’accompagner OCP et un
certain nombre d’acteurs industriels marocains et internationaux dans la mise
en œuvre de leurs plans de développement stratégique. Au jour d’aujourd’hui,
JESA emploie plus de 1000 personne de différentes nationalités
Profils recherchés et mode de recrutement :
Junior, Middle-management, Top management / Recrutement Direct
Types d’offre proposées :
CDI, CDD, Contrat de Mission, Intérim
Évolution de carrière
Plusieurs opportunités (80% de l’encadrement est issue de la promotion
interne)
Objectif de venue sur le salon :
Recherche et rencontre de profils ayant une expérience internationale qui souhaitent continuer leur carrière au Maroc, pour pouvoir intégrer un contexte
multiculturelle tel que le nôtre et apporter leur savoir-faire acquis à l’étranger
SITE WEB
www.jacobs.com
Journée de recrutement à Paris
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MASEN
MASEN, la Moroccan Agency for Solar Energy, créée en mars
2010, est une société anonyme à capitaux publics, présidée par
un directoire et un conseil de surveillance.
CHIFFRES CLÉS:
Energie
Capital : 2.250.000.000
Grandes écoles d’ingénieurs et de
commerce française
CONTACTS :
Notre adresse:
Avenue El Araar, Imm Extension
CMR hay riad Rabat
Régie par la loi n°57-09 pour exécuter le plan solaire marocain et
améliorer la ressource solaire sous tous ses différents aspects, elle est
détenue par quatre entités à parts égales: L’Etat marocain représenté par
le ministère de l’économie et des finances (MEF), le fonds Hassan II pour
le développement économique et social, l’Office National de l’Electricité
(l’ONE) ainsi que la Société d’Investissements Energétique (SIE).
Génie électrique ou génie civil ou énergie renouvelabl + souhaitable mastère
management de projet ou certification en management de projet, ingénieur
travaux, ingénieur projet, adjoint chef de projet , Bac + 5 formation polyvalente,
lauréat d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce
spécialisation contrôle de gestion.
Lauréat grande école de commerce française (spécialité: finance/finance de
marchés/finance internationale etc…
Bac +5 formation en marketing et communication
Recrutement CDI
Conformément au référentiel de compétences Masen
Recrutement de hauts potentiels
SITE WEB
www.masen.ma
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PWC
CHIFFRES CLÉS:
Secteur d’activité: Audit et Conseil
Chiffre d’affaires: NC
Bac + 5 et plus, de type Ingénieur,
école de commerce et de gestion.
Plus de 180 000 personnes dans 158 pays à travers le réseau PwC partagent des idées, des expertises et des perspectives innovantes pour
apporter des solutions et des conseils adaptés.
PwC développe au Maroc des missions d’audit et de conseil créatrices
de valeur pour ses clients, en privilégiant des approches sectorielles.
Le bureau de Casablanca compte aujourd’hui 10 associés et 140 professionnels
au sein de ses activités :
- Audit
- Expertise comptable
- Strategy & Consulting
- Juridique et Fiscal
- Transactions
Diplômés d’écoles de Commerce et d’écoles d’Ingénieur
Recrutement en CDI de consultants. Stages de pré-embauche
CONTACTS:
Notre adresse:
35, rue Aziz Bellal Casablanca,
Maârif, 20 330 Casablanca
De leur intégration en tant que consultant junior au passage manager ou
senior manager quelques années plus tard, les collaborateurs PwC sont accompagnés tout au long de leurs parcours et suivent un plan de carrière tracé
autour de l’acquisition des compétences techniques et comportementales leur
permettant d’évoluer au sein de la firme.
Recrutez les meilleurs talents pour accompagner le développement de PwC au
Maroc
SITE WEB
www.pwcmaroc.pwc.fr
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ATOS
Effectifs total: 100 000 collaborateurs
Réparer un avion avec une imprimante 3D ? Piloter tous les aiguillages
ferroviaires d’un pays ? Envoyer un robot explorateur sur Mars ? Rien
ne nous effraie, nous aimons notre métier.
La technologie évolue sans cesse, nous oblige à nous réinventer; elle
nous rend plus libre, plus créatif. La maîtriser, c’est offrir de nouvelles opportunités de développement à nos clients. Nous aimons les idées qui se réalisent, les
audaces qui deviennent projets.
Conseil, Infogérance, Intégration de systèmes, Big Data et sécurité, cloud computing, et paiements et service transactionnels : les 6 grands métiers d’Atos
constituent autant de laboratoire d’innovation permanente au service des enjeux stratégiques et opérationnels de nos clients.
Atos c’est :
Formations les plus
représentées: Nous recherchons des
jeunes diplômés de formation supérieure (grandes écoles de
commerce, d’ingénieurs et universités) ayant un bon niveau d’anglais.
•
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CHIFFRES CLÉS:
Secteur d’activité: Informatique
Chiffre d’affaires: 12 milliards d’euros
100 000 collaborateurs dans 72 pays
12 milliards d’euros de chiffres d’affaire
40 ans d’innovation
0 email interne
Le leader européen dans le Cloud, le Big Data et la cybersécurité
Le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et
Paralympiques
Nous recherchons des jeunes diplômés de formation supérieure (grandes
écoles de commerce, d’ingénieurs et universités) ayant un bon niveau d’anglais.
CONTACTS:
Notre adresse:
80 Quai Voltaire – 95870 Bezons
Une première sélection est effectuée sur CV et lettre de motivation.
Les candidats passent ensuite de 2 à 3 entretiens auprès de RH et
d’opérationnels.
SITE WEB
www.atos.net
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ZODIAC AEROSPACE
CHIFFRES CLÉS:
Aéronautique/Aérospatial
Chiffre d’affaires: 3.9 Milliards d’Euros
Effectifs total: 30 000 Personnes
Mode de recrutement :
*Site de recrutement officiel du
groupe Zodiac Aerospace, Réseaux
sociaux, site de recrutement privés…
Zodiac Aerospace un effectif de 30 000 personnes et un chiffre d’affaires de 3.9
Milliards d’Euros, Groupe international reconnu comme le spécialiste mondial
des équipements et systèmes aéronautiques de haute technologie
Profils recherchés
Chef de groupe banc de test, chef de groupe rédaction technique de maintenance, Responsable méthodes, Responsable atelier électronique.
Chef de groupe banc de test, chef de groupe rédaction technique de maintenance, Responsable méthodes, Responsable atelier électronique
plusieurs possibilités d’évolution avec un suivi du plan de carrière .
Recruter les talents et les experts dans plusieurs domaines et métiers.
CONTACTS:
Notre adresse:
Parc Industriel Ain Johra, Centre
Ain Johra Boukhalkhal Tiflet / Site
Annexe : Technopolis Bâtiment B0
Rabat-Salé 11 100 Sala Al Jadida Tiflet - Rabat – Maroc
SITE WEB
www.zodiacaerospace.com
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BANK AL MAGHRIB
CHIFFRES CLÉS:
Bancaire
Chiffre d’affaires: NA
Mode de recrutement :
Sciences économiques et macroéconomiques/Gestion de portefeuille
(change/monétaire)/Supervision
bancaire / Audit et contrôle/Métiers
des systèmes d’information et d’organisation/Analyste financiers/Métiers de l’immobilier et logistique/
Métiers de l’industrie/Métiers support (RH, Com, Finance, juridique…).
Bank Al Maghrib est un établissement public doté de la personnalité morale et
de l’autonomie financière. Créée en 1959 en substitution à l’ancienne « Banque
d’Etat du Maroc », ses missions fondamentales consistent à :
• exercer le privilège d’émission des billets de banque et des pièces de monnaie
• assurer la supervision du système bancaire
• arrêter et mettre en oeuvre la politique monétaire avec pour objectif - fondamental la stabilité des prix
• veiller à la sécurité des systèmes de compensation et de règlement-livraison
- des instruments financiers et s’assurer de la sécurité des moyens de paiement
et de la pertinence des normes qui leur sont applicables
• déterminer les rapports entre le dirham et les devises étrangères dans le
cadre - du régime de change et de la parité du dirham, fixés par voie réglementaire. La Banque détient et gère les réserves de change.
Par ailleurs, la Banque joue le rôle de conseiller financier du Gouvernement et
d’agent du Trésor pour ses opérations de banque au Maroc et à l’étranger. Elle
peut être amenée à représenter le Gouvernement au sein des institutions financières et monétaires internationales et à participer à la négociation des accords
financiers internationaux.
Formation les plus représentées
CONTACTS:
Notre adresse:
Angle avenue Annakhil et avenue
Addoulb, Hay Riad, Rabat, Maroc
SITE WEB
www.bkam.ma
Bac+5 / Diplôme d’ingénieur et Écoles de commerce
Profils recherchés
Sciences économiques et macroéconomiques/Gestion de portefeuille (change/
monétaire)/Supervision bancaire / Audit et contrôle/Métiers des systèmes
d’information et d’organisation/Analyste financiers/Métiers de l’immobilier
et logistique/ Métiers de l’industrie/Métiers support (RH, Com, Finance, juridique…).
CDI
plusieurs possibilités d’évolution avec un suivi du plan de carrière .
Prise de contact avec les candidats potentiels pour les besoins de recrutement
en cours et futurs.
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OFFICE NATIONAL DES PÊCHES
CHIFFRES CLÉS:
Public, la pêche.
L’Office National des Pêches (ONP) est un établissement public créé en 1969, qui
a pour mission le développement de la pêche côtière et artisanale et l’organisation de la commercialisation des produits de la pêche maritime.
Salaire annuel à l’embauche
Effectif total: Environ 900
Ingénieurs Halieutes, Ingénieurs
Génie Civil, Bac+5 (Grandes Écoles
de Commerce et de gestion).
Tout dépend du profil recruté.
Des Managers, des Cadres Supérieurs et des Cadres.
Statutaire et Contractuel.
Oui
CONTACTS:
15, rue du lieutenant Mahroud –B.P.
16243- 20300 Casablanca
Rechercher les meilleures compétences marocaines, Faire connaître l’ONP
à l’échelle international.
SITE WEB
www.onp.ma
22
23
AL BARID BANK
CHIFFRES CLÉS:
Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers.
Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente,
Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services
bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.
Secteur d’activité: Banque
Effectif total: 4000
Gestion, Banque, Finance, Marketing, Audit, systèmes d’information,
Gestion des risques, contrôle de
gestion, Achats, etc..
CONTACTS:
Siège Al Barid Bank – Angle Bd.
Ghandi et Bd. Roudani, 20100,
Casablanca Anfa
•
•
Profils recherchés : des profils orientés vers les métiers de la banque.
Mode de recrutement : recrutement direct sur sélection.
CDI
A travers son académie bancaire, Al Barid Bank met en place des programmes
de formation adaptés à chaque type de profil, afin de contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs et d’installer ainsi des passerelles
métiers pour leurs évolutions de carrière.
Nous renforçons de manière permanente nos modules de formation afin d’accompagner la dynamique de changement et de croissance affirmée par Al Barid
Bank.
la participation d’Al Barid Bank au salon Careers In Morocco s’inscrit dans le
cadre de sa politique de recrutement des jeunes lauréats d’écoles de commerce,
d’ingénieurs et d’universités mais aussi des compétences expérimentées.
Il représente également une opportunité d’échange avec de potentiels candidats afin de les éclairer sur l’organisation d’Al Barid Bank et des éventuels
postes à pourvoir.
SITE WEB
https://www.albaridbank.ma
24
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GROUPE MANAGEM
CHIFFRES CLÉS:
L’industrie minière
Chiffre d’affaires: 3 840 MDH
Effectif total: 5600 collaborateurs
entre emplois directs et indirects
Diplômes de techniciens supérieurs,
licence professionnelle, ingénieurs
et cadres dans différents établissements de formation partenaires
au Maroc et à l’étranger dans les
métiers de base de Managem
(Géologie, Mine, Maintenance, Traitement) et les métiers supports.
CONTACTS:
Twin Center, Angle Boulevards
Zerktouni et Al Massira Al Khadra,
BP 5199 Casablanca
SITE WEB
www.managemgroup.com
Acteur majeur de l’industrie minière, le Groupe Managem opère depuis plus de 85 ans dans l’extraction, la valorisation et la commercialisation des métaux de base, des métaux précieux et du cobalt & spécialités, au Maroc et en Afrique.
Dans le strict respect de ses engagements en faveur de l’environnement et du développement des communautés, Managem déploie son savoirfaire, ses équipements de haute technologie et ses efforts de recherche et de
développement afin de répondre au mieux aux attentes de toutes ses parties
prenantes.
Afin de réussir un plan de développement ambitieux , le Groupe Managem est
à la recherche de talents, avec ou sans expériences, ayant des profils variés et
diversifiés et en rapport avec ses fonctions spécifiques : Géologie, Exploitation
Minière, Procédés, traitement & Recherche & développement, Maintenance…
ou en relation avec ses fonctions communes à savoir : Finance, Comptabilité &
IFRS, Audit & Contrôle de gestion, Trésorerie, Analyse financière, Logistique,
Achat, Approvisionnement, Ressources Humaines, Risk Management, Système
d’Information, Gestion de Projet, ...
Il est à noter que Managem s’est engagé dans une politique de recrutement
ambitieuse, faisant de la diversité et de la pluralité disciplinaire de ses équipes,
une richesse et un levier de performance.
Offres d’emploi très diversifiées entre métiers de base et métiers supports de
différents niveaux d’études qui dépendent chaque année des besoins en recrutement des entités fonctionnelles et opérationnelles
Le groupe Managem offre des opportunités d’évolution diversifiées répondant
aux besoins de l’organisation et aux attentes de ses collaborateurs : une voie
managériale et une voie de spécialisation avec des ouvertures de mobilités
fonctionnelles.
-Rencontrer les talents marocains ayant évolué à l’étranger que ce soit au niveau de leur parcours estudiantin ou de leur expérience et désirant rejoindre
afin d’échanger avec eux des opportunités d’emploi et d’évolution au sein de
Managem;
-Faire connaitre les activités et métiers de Managem à ses candidats potentiels;
-Recueillir des candidatures dans les domaines du développement, de la gestion de la performance, des achats, de l’approvisionnement et de la logistique,
de l’ingénierie, de la planification, de l’analyse financière, des ressources humaines, du risk management, de la mine, du génie civil, de la maintenance, de
la géologie,…
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