Dernière mise à jour : Janvier 2014

Dernière mise à jour : Janvier 2014
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LA MSA SUD AQUITAINE
LA CAF DES LANDES
LE RESEAU DES « POINT INFO FAMILLE »
VOUS INFORMENT
Vous suivez actuellement une formation professionnelle qui va rapidement vous
permettre de rentrer dans la « vie active ». Voici quelques pistes et bonnes adresses
pour tenter de répondre à vos préoccupations de jeune salarié.
Les travailleurs sociaux de la Mutualité Sociale Agricole, de la Caisse
d’Allocations Familiales et les Point Info Famille sont à votre écoute pour vous
renseigner et vous accompagner dans vos démarches.
SOMMAIRE

LA SANTE

LE TRAVAIL DES JEUNES

LES SERVICES POUR LES JEUNES

LE LOGEMENT

LE TRANSPORT


La protection sociale obligatoire
Les assurances complémentaires santé
Les dispositifs spécifiques d’accès aux soins
Les lieux d’information et d’écoute
La prévention santé
p3
p3
p4
p4
p5
p 6 – 12
La recherche de logement
Les aides à l’installation dans le logement
Les aides au logement de la CAF et de la MSA
Quelques astuces pour devenir un locataire averti
Passer son permis de conduire
Les assurances jeunes
Les transports dans le département
Les aides au transport
P 13
p 14
p 15
p 16
p 16
p 18
p 18
p 19
p 20
LA CULTURE ET LES LOISIRS
p 21
LES REFERENCES UTILES PAR THEME
p 22
2
LA SANTE
Votre employeur est tenu de vous déclarer dès votre embauche, vous
bénéficiez ainsi des avantages liés à la protection sociale obligatoire.
Vous disposez d’une carte vitale et d’une attestation, à conserver,
indispensables pour le remboursement de vos soins.
Vous devrez la mettre à jour régulièrement, à chaque changement de
situation, professionnel ou familial (au minimum tous les 6 mois)
A savoir
Vous trouverez des
bornes pour
actualiser votre
carte vitale : à la
CPAM, à la MSA et
leurs antennes et
dans certaines
pharmacies…
Le parcours de soins coordonné :
Tous les bénéficiaires d'une couverture maladie sont invités, à partir de 16
ans, à choisir un médecin traitant : celui-ci leur permet de s'inscrire dans
un parcours de soins coordonnés et de bénéficier de la prise en charge normale des dépenses
de santé par la Sécurité Sociale. Si vous n’avez pas effectué ce choix, le remboursement de
vos frais médicaux sera diminué, et votre mutuelle ne prendra pas en compte ces frais
supplémentaires. Cependant, vous pouvez accéder directement à certains soins
d'ophtalmologie, de gynécologie et de psychiatrie / de neuropsychiatrie (pour les patients
âgés de 16 à 25 ans).
LA PROTECTION SOCIALE OBLIGATOIRE

LA MUTUALITE SOCIALE AGRICOLE (MSA) :
C’est l’organisme de Sécurité Sociale pour les assurés du régime agricole (agriculteurs, salariés
agricoles, employés du secteur agricole).
Elle rembourse une partie des dépenses de santé et verse des indemnités journalières en cas de
maladie, maternité…. etc.

LA CAISSE PRIMAIRE D’ASSURANCE MALADIE (CPAM) :
C’est l’organisme de Sécurité Sociale pour les assurés du régime général, hors agricoles ou hors
régimes particuliers.
Les avantages sont les mêmes que pour le régime agricole.

LES REGIMES PARTICULIERS : (militaires, éducation nationale…)
Les avantages sont les mêmes que pour les 2 principaux régimes avec des particularités liées
aux publics.
LES ASSURANCES COMPLEMENTAIRES SANTE
La Sécurité Sociale ne rembourse qu’une partie des dépenses de santé
(remboursement légal). Pour alléger la dépense qui reste à votre
charge après le remboursement par la Sécurité Sociale (ticket
modérateur) et qui peut être élevée, notamment en cas
d’hospitalisation ou de frais dentaires /optiques, vous pouvez souscrire
une complémentaire santé ou mutuelle. Si vous n’avez pas de
mutuelle avec votre employeur, faites établir des devis par différents
organismes pour comparez les offres et choisir la formule la plus
adaptée à votre situation.
3
A savoir
Pour les intérimaires,
il existe une mutuelle
particulière, liée au
Fond d’Action Sociale
du Travail
Temporaire (
FASTT) :
LES DISPOSITIFS SPECIFIQUES D’ACCES AUX SOINS
Pour les personnes à faibles ressources ou en situation de précarité :

LA COUVERTURE MALADIE UNIVERSELLE COMPLEMENTAIRE (CMUC) :
Sites internet
www.ameli.fr
www.msasudaquitaine.fr La CMU-C s’adresse aux personnes avec des ressources inférieures ou
égales au montant forfaitaire du Revenu de Solidarité Active (RSA). Elle
permet la prise en charge de vos soins à 100%, sans avance de frais. Renseignez vous auprès
de la CPAM ou de la MSA.
A savoir

L’AIDE POUR UNE COMPLÉMENTAIRE SANTE (ACS) :
L’ACS s’adresse aux personnes dépassant le plafond de ressources pour
bénéficier de la CMUC (de 35% maximum). Il s’agit d’une aide financière
pour le paiement d’une cotisation de mutuelle. Cette aide ne vous est
pas versée directement, elle est versée à votre organisme de
complémentaire santé. Renseignez vous auprès de la CPAM ou de la
MSA.
Si vous êtes
apprentis, à certaines
conditions, vous
pouvez avoir une
aide pour souscrire
une complémentaire
santé. Renseignezvous au Service
Social de votre CFA.
Notez que les personnes qui n'ont pas d'assurance maladie dans les
conditions habituelles (activité professionnelle, conjoint ou enfant d'un salarié, retraité…etc.)
ont droit à la protection sociale, dès qu'elles résident en France de manière stable et régulière.
Renseignez-vous auprès de votre organisme de Sécurité Sociale.
Sachez également qu’il existe dans les hôpitaux des Permanences d’Accès aux Soins de Santé
(PASS) pour les personnes en situation de précarité, ayant besoin de soins et n’ayant pas de
couverture sociale.
LES LIEUX D’INFORMATION ET D’ECOUTE
Vous trouverez les coordonnées des services suivants à la fin de ce guide, dans un service
social ou dans un Point Info Famille.

LE PLANNING FAMILIAL
Lieu d’écoute, d’accueil, d’information et de réflexion sur la sexualité
et les moyens de contraception. En cas de prise de risque, le planning
familial peut vous proposer en procédure d’urgence, la pilule du
lendemain.

Le CIDFF : Centre d’information des Femmes et des Familles
Sites internet
www.planningfamilial.org
www.filsantejeunes.com
www.infofemmes.com
www.prevensectes.com
Informations juridiques gratuites, défense des droits des femmes, écoute et accompagnement
en cas de violence faites aux femmes, hébergement d’urgence…
 L’ADAVEM : Association Départementale d’Aide aux Victimes et de la Médiation
Aide aux victimes et accompagnement dans les procédures (agressions, vols, violences, etc…).

L’ADFI : Association de Défense des Familles et de l’Individu
Défense et soutien, aide psychologique et juridique des familles et des individus confrontés à
une secte.
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LA PREVENTION SANTE
Vous trouverez les coordonnées des services suivants à la fin de ce
guide, dans un service social ou dans un Point Info Famille.

BILANS DE SANTE GRATUITS
Si vous avez entre 16 et 25 ans, bénéficiaires des minimas sociaux
et /ou en recherche d’emploi, et relevant du régime général ou
agricole, vous pouvez passer des bilans de santé gratuits, sur rendezvous, dans des « Centre d’examens de Santé ». Vous pouvez
demander à être soumis à ce bilan gratuit tous les 5 ans. Une
participation aux frais de transports et à la perte de salaire peut être
envisagée.

LES INSTANTS SANTE JEUNES DE LA MSA
Sites internet
Pour les ressortissants agricoles âgés de 16 à 24ans, un
courrier de proposition de rencontre avec le médecin
traitant est adressé à deux moments clés :
- attribution de la 1ère carte vitale à 16ans
- lors du changement de statut d’ayant droit à ouvrant
droit entre 16 et 24ans.
Afin de rendre cette démarche plus incitative, un portail
internet a été crée pour vous préparer à cette consultation.
De plus, un chèque « sport » est offert au jeune qui aura
réalisé cette consultation.
Son montant de 50€ vous
permettra d’acquérir du matériel ou équipement sportif ou
éventuellement de participer à une adhésion à un club.

A savoir
Vous pouvez vous
faire vacciner
gratuitement dans un
centre d’examens de
santé, ou chez votre
médecin (s’il a signé
une convention avec
le centre)
www.fastt.org
www.ameli.fr
www.isjeunes.msa.fr
www.tabac-info-service.fr
www.fr-fr.help-eu.com
www.lasourcedeslandes.fr
www.aides.org
www.anpaa.asso.fr
www.boiretrop.fr
www.choisirsacontraception.fr
www.curiosphere.tv/sida LES CENTRES MEDICO SOCIAUX DU CONSEIL GENERAL
Proposent des consultations gratuites, dépistages anonymes et gratuits, information sur la
contraception, pilule du lendemain …

PREVENTION CONTRE LES ADDICTIONS
Diverses structures existent en matière de prévention contre les addictions : drogue, tabac,
alcool, mais aussi jeux en ligne et Internet.
Alcooliques anonymes (AA), Alcool Assistance de la Croix d’Or des Landes, Association
Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie (ANPAA 40), Mouvement Vie Libre,
consultation de sevrage tabagique à l’hôpital, consultation canabis, La Source, …
Vous trouverez les coordonnées sont disponibles auprès de votre service social ou au Point Info
Famille. Pour vous aider à arrêter de fumer, avec un suivi personnalisé.

PREVENTION CONTRE LE SIDA, LES INFECTIONS SEXUELLEMENT TRANSMISSIBLES
Pour la prévention, l’information, l’écoute, l’orientation et la prise en charge de la personne et
de sa famille si nécessaire. En cas de prise de risque, contactez le service des urgences de
votre hôpital, pour bénéficier du traitement médical d’urgence, qui pourrait vous éviter une
contamination par le virus du sida.
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LE TRAVAIL DES JEUNES
Si vous êtes en recherche d’emploi, votre interlocuteur privilégié est la Mission Locale
Elle œuvre pour l’insertion socioprofessionnelle des jeunes de 16 à 25 ans (choisir un métier,
accéder à une formation, aide à la recherche d’emploi, aides financières dans le cadre d’un
projet professionnel…). Cette association dispose de lieux d’accueil sur tout le territoire landais.
AGE LEGAL POUR TRAVAILLER
Vous êtes autorisé à travailler à partir de 16 ans, quand vous avez terminé votre scolarité
obligatoire. Dans certains cas particuliers, vous pouvez néanmoins commencer à travailler
avant cet âge.
TRAVAIL DES JEUNES DE MOINS DE 16 ANS
Si vous avez moins de 16 ans, vous pouvez travailler :
Sites internet
 dans l'entreprise familiale, sous la responsabilité de votre
www.service-public.fr
père, votre mère ou votre tuteur, pour des travaux
occasionnels ou de courte durée,
www.travail dès l'âge de 15 ans, comme apprenti, si vous sortez de la
solidarite.gouv.fr
classe de 3ème,
www.jeunes.gouv.fr
 dans une entreprise de spectacles, cinéma, télévision,
www.apce.com
enregistrements sonores, radio ou mannequins, après
www.cyberjeune.org
autorisation du préfet.
Attention : l'emploi d'un mineur de plus de 13 ans dans ces secteurs
(spectacle, cinéma etc) est également soumis à son avis favorable écrit (en plus de
l'autorisation du préfet).
STAGE EN ENTREPRISE
Si vous avez moins de 16 ans, vous pouvez aussi effectuer des stages en entreprise, dans les
conditions suivantes:
 visites d'information ou d'observation si vous êtes un élève de l'enseignement général,
 stages d'initiation, d'application, ou périodes de formation en milieu professionnel si vous
êtes un élève suivant un enseignement alterné ou professionnel.
Dans ce cas, vous ne signez pas de contrat de travail. Une convention tripartite entre parent,
école et entreprise doit être signée.
De même, les emplois dans les débits de boissons et étalages extérieurs des boutiques et
magasins sont interdits pour les mineurs.
REMUNERATION DES STAGIAIRES APPELEE GRATIFICATION
Il existe 2 types de stages : obligatoire (intégré à une formation) et facultatif (à votre initiative).
Les stages en entreprises de plus de 2 mois consécutifs doivent être obligatoirement rémunérés
chaque mois. Le montant de cette gratification est d’environ 417€ par mois, soit 30% du Smic. Si
la durée du stage est inférieure à 3 mois, aucun texte juridique n’oblige l’entreprise à verser une
gratification à son stagiaire. En dessous du seuil de 30% du Smic, les stagiaires n’ont pas le statut
de salarié mais celui d’étudiant et ne reçoivent pas de bulletin de paie.
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Cette rémunération est soumise à l’impôt sur le revenu, sauf si ces 4 conditions sont remplies :
 le stage fait partie intégrante du programme de l’école ou des études
 le stage présente un caractère obligatoire
 la durée du stage n’excède pas 3 mois
 le stage se fait dans une entreprise française.
TRAVAIL DURANT LES VACANCES SCOLAIRES
Enfin, vous pouvez travailler dès 14 ans durant vos vacances scolaires pour des travaux
adaptés à votre âge (il ne doit s'agir ni de travail à la chaîne, ni de travaux pénibles).
Dans ce cas, l'inspection du travail doit donner son autorisation. Cette demande d'autorisation
doit être envoyée à l'inspecteur du travail au moins 15 jours avant l'embauche. Vous devez
indiquer vos noms, prénoms, âge, domicile, durée du travail, nature et conditions de
travail, horaires et rémunération. Vous devez fournir également l'accord écrit de votre
représentant légal. Vos vacances doivent comporter au moins 14 jours et vous devez avoir un
repos continu au moins égal à la moitié de la durée des vacances.
SANCTIONS
Les infractions aux obligations liées à l'emploi des mineurs sont passibles, suivant les cas, d'une
amende, voire d'une peine d'emprisonnement.
En cas d'emploi dissimulé d'un mineur soumis à l'obligation scolaire, l'employeur encourt une
peine de 5 ans d'emprisonnement et de 75 000€ d'amende.
CONTRAT DE TRAVAIL DES JEUNES DE MOINS DE 18 ANS
Les règles générales du travail s'appliquent aux jeunes de moins de 18 ans qui peuvent être
recrutés en CDD, en CDI ou dans le cadre d'un travail temporaire.
Des règles particulières s'appliquent toutefois en matière de durée de travail et de
rémunération. En outre, certains travaux sont interdits ou très réglementés pour ces jeunes.
SIGNATURE ET RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Pour les jeunes de moins de 18 ans, c'est le représentant légal (père, mère ou tuteur) qui signe
le contrat de travail, sauf si le jeune est émancipé.
Il existe des règles pour rompre un contrat de travail, tant pour le salarié que l’employeur.
Si vous souhaitez quitter votre emploi, il faut envisager la démission ou bien la rupture
conventionnelle (qui est un accord entre vous et l’employeur et qui vous permet ensuite de
bénéficier d’une indemnisation chômage si vous en remplissez les conditions).
REMUNERATION
Les jeunes de moins de 18 ans titulaires d'un contrat de travail
(mis à part les contrats de type particulier) sont rémunérés sur la
base du SMIC minoré de 20% avant 17 ans et de 10% entre 17 et
18 ans, sauf s'ils ont 6 mois de pratique professionnelle dans la
branche (l'accord ou la convention collective applicable peut
être plus favorable).
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A savoir
Au 01.01. 2014 :
SMIC horaire net = 7.47€
SMIC mensuel net =1133.18€
Vous trouverez le montant du
SMIC actualisé sur
www.service-public.fr
EN CAS DE LITIGES
Les Unités Territoriales de la DIRECCTE : Une des missions de la Direction Régionale des
Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi est l’information,
le conseil et le contrôle en matière de réglementation du travail
www.aquitaine.direccte.gouv.fr
Les différents syndicats de salariés : ils ont pour mission de défendre les intérêts des salariés
qui sont membres de ce syndicat.
Les prud’hommes : le Conseil de prud’hommes est spécialisé pour régler les litiges individuels
qui peuvent survenir entre les employés et les employeurs.
LES FORMALITES ADMNISTRATIVES
Les papiers :
Certains documents doivent être précieusement conservés, comme par exemple les bulletins
de salaire que vous devez garder à vie. N’hésitez pas à consulter le site www.service-public.fr
pour savoir quels papiers conserver et pendant quelle durée.
La déclaration de revenus aux Impôts:
Toute personne est imposable personnellement et doit faire une déclaration en mai 2014 si :
- elle a travaillé pour la première fois en 2013.
- elle est âgée de plus de 18 ans.
Les personnes âgées de moins de 25 ans au 01/01/2013 qui poursuivent des études (étudiants,
élèves, apprentis) peuvent être rattachés au foyer fiscal des parents. Dans ce cas-là, elles ne
remplissent pas de déclaration de revenus personnelle.
Si vos revenus sont faibles et que vous n’êtes pas imposable, vous devez quand même les
déclarer pour obtenir votre avis de non imposition, un document qui vous sera demandé pour
de nombreuses démarches.
SI VOUS N’AVEZ PAS OU PLUS D’EMPLOI
L’inscription en tant que demandeur d’emploi :
Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que vous êtes immédiatement disponible, vous
pouvez vous inscrire comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi. Pôle Emploi regarde
si vous avez droit à une indemnisation chômage et vous propose un accompagnement dans
votre recherche d’emploi. Même si vous n’avez pas droit au chômage, votre inscription peut
vous être utile pour bénéficier d’aides variées ou bien de tarifs réduits divers (cinéma,
transports…etc.).
Pour vous pré-inscrire: site Internet de Pôle Emploi ou 39 49. Un rendez-vous d’inscription vous
sera ensuite donné.
SI VOUS AVEZ PEU OU PAS DE RESSOURCES
(AVEC OU SANS EMPLOI)
Le Revenu de Solidarité Active (RSA jeunes) :
Le RSA est à la fois une allocation de solidarité, un complément de revenus et un dispositif
personnalisé vers le retour à l’emploi.
Si vous êtes agés de 18 à 25 ans, sans enfant (né ou à naître), que vous avez travaillé 3214
heures sur les 3 ans précédents la demande et que vous avez peu ou pas de ressources, vous
avez peut-être droit au RSA.
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Faites un test RSA sur le site Internet de la CAF ou de la MSA et laissez vous guider. Vous pouvez
aussi réaliser le test et être informé sur le RSA jeunes dans différents points d’accueil sur le
département (CAF, MSA, Mission Locale, Points Info Familles, Centres Médico-Sociaux…etc.).
Pour vous informez sur l’orientation et les métiers, renseignez vous à :
 La PAIO (Permanence d’Accueil d’Information et d’Orientation) : Des conseillers





d’orientation vous accueillent, vous écoutent, et vous aident à construite votre projet
d’études et professionnel.
La Chambre de Métiers : Informations sur les métiers et
l’orientation professionnelle, l’apprentissage et la formation
Sites internet
par alternance.
www.ac-bordeaux.fr
La Chambre de Commerce et de l’Industrie : Informations
www.cma-landes.fr
relatives à la création d’entreprises.
www.landes.cci.fr
La Chambre d’Agriculture : Informations sur les métiers de
www.landes.chambagri.fr
l’agriculture, les démarches et obligations.
www.anefa.org
L’ADEFA : Met en relation les employeurs et demandeurs
www.nomad-saisonniers.com
d’emploi ou salariés agricoles, pour des travaux durables ou
saisonniers.
Le dispositif NOMAD : plate-forme de services pour les travailleurs saisonniers du Pays
Landes Nature Cote d’Argent.
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TTaabblleeaauu ddeess ccoonnttrraattss ddee ttrraavvaaiill ccllaassssiiqquueess
Contrats
CDI
Contrat à durée indéterminée
Définition
Contrat sans limitation de durée
CDD
Contrat à durée déterminée
Contrat de travail limité dans le temps.
Bénéficiaires
Toute personne en âge légal de travailler
Tout employeur
Employeurs
concernés
Contrat de
travail
Durée du
contrat
Rémunération
Rupture et
ses effets
Mentions qui doivent figurer dans le
contrat sont :
- la qualification professionnelle
- la rémunération
- la durée de votre période d’essai
- une clause de non-concurrence
Sans durée
Contrat écrit qui doit être transmis au
salarié dans les 2 jours suivant
l’embauche.
Il doit comporter :
 les dates de début et de fin de
contrat
 la désignation du poste
 la durée de la période d’essai
 le montant de la rémunération
 l’intitulé de la convention collective
applicable
 les coordonnées de la caisse de
retraire complémentaire.
Défini par le contrat de travail
Le smic horaire au minimum
Le contrat peut être rompu :
- par l’employeur :
licenciement
- par le salarié : démission et
absence d’indemnités
chômage
- rupture conventionnelle :
après validation de la
DIRECCTE, l’employeur doit
verser une indemnité et le
salarié peut faire valoir ses
droits au chômage
L’employeur doit remettre au salarié
son dernier bulletin de salaire, un
certificat de travail, l’attestation pour
pôle emploi
Un CDD ne peut être rompu sauf :
- si le salarié est embauché ailleurs en
CDI, CDD de plus de 6 mois ou pour
une formation qualifiante
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Contrat
d’apprentissage
Contrat en alternance
conduisant à l’obtention
d’une qualification
professionnelle
sanctionnée par un
diplôme
Jeunes de 16 à 25 ans
révolus
- Entreprises relevant
des secteurs artisanal,
commercial, industriel
ou associatif
- Entreprises du secteur
public
CDD de 1 à 3 ans
Temps de travail
identique aux autres
salariés de l’entreprise
incluant le temps de
formation
Le salaire varie de 25 à
78% du SMIC horaire en
fonction de l’âge de
l’apprenti et de sa
progression dans le
cycle de formation
Le contrat peut être
rompu par l’employeur
ou l’apprenti durant les 2
premiers mois. Après, il
faut un accord exprès
des 2 parties
- Le TESA : Titre Emploi Simplifié Agricole, permet l’embauche d’un salarié agricole en contrat à durée déterminée
(CDD) n'excédant pas 3 mois.
Le TESA est particulièrement employé dans le cadre d’activités saisonnières.
- Le TESE : Titre Emploi Simplifié Entreprise et TEF : Titre Emploi Simplifié Forains : sous certaines conditions, les
petites entreprises (TPE-PME) peuvent bénéficier de titres simplifiés pour l'embauche de leurs salariés. Ces titres
tiennent lieu de contrat de travail et de déclaration préalable à l'embauche, et permettent d'accomplir l'ensemble
des déclarations sociales.
- Le CESU : Chèque Emploi Service Universel
Ce mode de rémunération est employé dans le cadre des services à la personne, à l'exception des assistantes
maternelles agréées et des gardes d'enfants de moins de 6 ans à domicile. La rémunération horaire brute ne peut
pas être inférieure au Smic horaire brut.
Elle doit en outre obligatoirement inclure l'indemnité de congés payés égale à 10 % de la rémunération. La
rémunération horaire ne peut en conséquence pas être inférieure à 110 % du Smic horaire.
Pour les salariés dont la durée de travail n'excède pas 8 heures par semaine ou 4 semaines consécutives par an,
le Cesu peut valoir contrat de travail. Cependant, il est recommandé d'établir un contrat de travail afin de prévenir
les litiges.
CONTRATS SPECIFIQUES
Les emplois d’avenir « professeur » pour les jeunes se destinant à l’enseignement. Emplois réservés aux
étudiants en 2ème année de licence, bénéficiant d’une bourse, et prioritairement résidant en ZUS ou ayant effectué
leurs études en ZUS ou ZEP
Le contrat de génération dont la mise en œuvre début 2013 doit notamment être adaptée aux différentes tailles
d’entreprise est destiné à favoriser l’embauche en CDI d’un jeune tout en maintenant dans l’emploi un salarié
senior.
Sites Internet
www.lesemploisdavenir.gouv.fr
www.vosdroits.service-public.fr
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TTaabblleeaauu ddeess ccoonnttrraattss dd’’aaiiddee àà ll’’iinnsseerrttiioonn
Contrats
CUI
Contrat Unique
d’Insertion
Définition
Contrat de travail
Dispositif destiné à
faciliter l’insertion
professionnelle des
personnes en
difficultés sur le
marché du travail
Peut prendre la forme :
- d’un CAE
(Contrat d’Accompagnement
dans l’Emploi)
CDD de 6 mois minimum,
renouvelable 2 fois dans la limite
de 24 mois pouvant être
prolongé à 5 ans dans certains
cas, à justifier.
- d’un CIE
(Contrat Initiative Emploi)
CDI ou CDD renouvelable 2 fois
dans la limite de 24 mois.
Contrat de
Professionnalisation
Contrats Emplois
d’avenir
Depuis le 01/11/12
Contrat en
alternance, destiné à
favoriser l’insertion ou
la réinsertion
professionnelle des
jeunes
Contrat destiné à
améliorer l’insertion
professionnelle et
l’accès à la
qualification des
jeunes peu ou pas
qualifiés.
Employeurs
concernés
Formation
Durée de travail
Employeurs du
secteur
non marchand
Des actions
d’orientation, de
formation ou de
validation des
acquis de
l’expérience (VAE)
peuvent être
proposées.
20 heures
minimum
Employeurs du
secteur
marchand
- CDD de 6 à 12 mois pouvant
être prolongé à
24 mois dans certains cas.
- CDI
Le salarié bénéficie des mêmes
droits que les salariés de
l’entreprise
Employeurs du
secteur
marchand à
l’exception de
l’état
Un CDI ou CDD de 1 à 3 ans à
temps plein :
- un tuteur choisi parmi les
salariés
- Une formation pour apprendre
un métier et préparer votre
avenir
- Un suivi personnalisé
professionnel avant, pendant et
après par un référent
- Des rencontres entre le jeune,
le tuteur et le référent
- Secteur privé
- Secteur public
- Collectivités
territoriales
- associatif
soit en CDD de 6
mois au minimum
dans la limites de
24 mois
soit en CDI
Rémunération
SMIC horaire au
minimum multiplié par
le nombre d’heures
travaillées.
Pas de formation
obligatoire
Le temps de
formation doit
représenter entre
15 et 25 % de la
durée totale du
contrat et ne doit
pas être
Inférieur à 150
heures.
Un référent Mission
locale ou Pole
emploi (ou cap
emploi) pourra
aider le jeune a
construire son
parcours de
formation
La durée du
travail inclue
le temps de
formation
Un minimum de
17h30 par
semaine
Un maximum de
35h00par
semaine
Un CDI ou CDD
de 1 à 3 ans à
temps plein
- Pour les jeunes de
16 à 25 ans, le salaire
est calculé à partir du
SMIC horaire et varie
selon l’âge et la
qualification
- Pour les demandeurs
d’emploi de plus de
26 ans, le salaire est
au moins égal à 85%
du minimum
convention
Rupture et ces
effets
Le salarié peut
rompre ce contrat
sans préavis, s’il
est embauché
ailleurs en CDI, en
CDD de plus de 6
mois ou bien
retenu pour une
formation
qualifiante. Il
pourra alors
suspendre son
premier contrat
pour effectuer la
période d’essai.
Mêmes règles que
le CDI ou CDD
classiques
LES SERVICES
POUR LES JEUNES
Le CIJA (Centre d’Information Jeunesse d’Aquitaine)
Ce service offre pour les jeunes toute la documentation sur les
thèmes de leur vie quotidienne, les offres de logements entre
particuliers, les petites annonces pour l’emploi, à l’année ou
jobs d’été, les concours administratifs, les stages…etc.
Sites internet
www.cija.net
www.mission-landaise.asso.fr
www.msasudaquitaine.fr
www.caf.fr
Les PIJ (Point Info Jeunes) et BIJ (Bureau Info Jeunes)
Les PIJ s’adressent en priorité aux adolescents de 12 à 25 ans. Ce sont des lieux d’écoute,
d’information, d’orientation et d’accompagnement des jeunes dans toutes leurs démarches de
la vie quotidienne : organisation des études, formations et métiers, emploi, société et vie
pratique, loisirs, vacances, séjours à l’étranger, sports…etc. Vous retrouvez la liste des Point Info
Jeunes à la DDCSPP, auprès de votre travailleur social ou du Point Info Famille.
Les Services Sociaux
Si vous êtes apprenti, le Service Social de votre Centre de
Formation est là pour vous informer sur les différentes aides
possibles en fonction de votre situation, n’hésitez pas à le
solliciter.
Si vous êtes intérimaire, pensez aux différentes aides proposées
par le FASTT.
A savoir
www.fastt.org
0 800 28 08 28
Les aides « insertion jeunes » de la CAF et la MSA
Ces aides (Prêt Jeune avenir CAF, bourses MSA) nés de 16 à 25 ans, inscrits dans une
dynamique d’insertion socioprofessionnelle et bénéficiant de ressources faibles.
La demande d’aide doit être réalisée auprès d’un Travailleur Social CAF ou MSA, est soumise à
l’examen d’une Commission et fait l’objet d’une signature d’un accompagnement.
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LE LOGEMENT
LA RECHERCHE DE LOGEMENT
Résidences Habitat Jeunes (anciennement Foyers Jeunes Travailleurs) :
Ces structures accueillent sous certaines conditions des jeunes en démarche d’insertion en leur
proposant une solution transitoire de logement. Un accompagnement vers l’autonomie est
assuré par une équipe socioéducative.
Sites internet
www.fjtdax.pagesperso-orange.fr
www.fjt-tarnos.org
www.crous-bordeaux.fr
www.offices-hlm.org
www.le-col.com
www.logement-jeunes.aquitaine.fr
Les bailleurs sociaux :
Pour faire une demande de logement HLM, vos ressources
doivent être inférieures à un plafond réglementé. Vous
devrez attendre plusieurs mois voire plusieurs années pour
avoir une proposition de logement (vous devrez renouveler
votre demande tous les ans).
Pour vous donner un maximum de chances, nous vous
conseillons de faire votre demande auprès de plusieurs organismes HLM.
Les bailleurs privés (ou propriétaires privés) :
- Les agences immobilières
- Les collectifs ou coopératives, par exemple le Comité Ouvrier du Logement.
- Les particuliers, que l’on peut contacter via des sites Internet les gestionnaires de parc
immobilier,
- les Mairies, les Offices de Tourisme. Les listes de logements meublés disponibles dans
certaines Mairies, Maisons de Pays ou Communautés de Communes pour les étudiants,
les travailleurs saisonniers et les salariés,
Les logements d’urgence :
- La Maison du Logement pour les ressortissants du Pays dacquois
- L’association LISA pour les ressortissants de l’Agglomération montoise.
- L’association Accueil et Solidarité à Aire sur Adour.
La colocation :
Un seul loyer pour plusieurs locataires, c'est le principe même de la colocation. Les colocataires
s'engagent dans une relation juridique à la fois entre eux et avec un
Sites internet :
propriétaire commun. Il est très important que chacun des
16-25.aquitaine.fr
colocataires signe le bail, car celui qui n’apparaît pas sur le document
www.colocation.fr
n’a aucun droit.
www.macolocation.com
www.appartager.com
www.kel-koloc.com
Attention : Le propriétaire peut exiger une "clause de solidarité" qui le
prémunit contre les impayés. Cette clause est assez contraignante
pour les occupants. Si un colocataire ne paie plus sa quote-part, les
autres sont tenus de régler à sa place. De même, si un colocataire
donne son congé, il reste tenu au paiement du loyer et des charges jusqu'au terme du bail.
Cette solution a de vrais avantages (confort, partage des charges) mais peut se transformer en
vrai cauchemar. Avant de vous engager, renseignez vous auprès de l’Association
Départementale d’Information sur le Logement (ADIL).
14
D’autres possibilités :
- Le Comité Interprofessionnel du Logement (CILSO)
- Le PACT des Landes, pour son service de gestion immobilière
- Des associations proposant des logements partagés entre jeunes et séniors.
- Le CROUS pour les résidences universitaires,
- Les résidences meublées pour étudiants.
- Le dispositif « un, deux, toit », hébergement chez les
Autres pistes de
particuliers pour les jeunes, développé par le Conseil
recherche logement
Régional d’Aquitaine (SIRES 05 56 51 57 66)
LES AIDES A L’INSTALLATION DANS LE
LOGEMENT
Elles permettent aux publics d’accéder à un logement en les
aidant à assumer une partie des frais d’entrée dans les lieux. Les
aides sont souvent examinées dans le cadre de commissions et
ne font donc pas l’objet d’une attribution automatique. Elles
doivent également toujours être demandées avant l’entrée dans
les lieux.
 LE LOCAPASS DU CILSO :
Cette aide permet la prise en charge de la caution/dépôt de
garantie, dans la limite de 500€, sous la forme d’un prêt à taux
zéro, remboursable en 25 mois maximum (mensualités de 20€ au
minimum, avec un différé de paiement de 3 mois).
- Les sites internet :
www.fnaim.fr
www.leboncoin.fr
www.seloger.com
www.entreparticuliers.com
www.immostreet.com
www.nexdom.com
www.pap.fr
- Les journaux gratuits :
Le 40, Bonjour, Paru
Vendu,
Hebdo landes
A savoir
Pensez à vous
renseigner sur les
aides à la mobilité
proposées par Pôle
Emploi et le CIL
Le LOCAPASS est réservé :
- Aux salariés ou préretraités des entreprises privées non agricoles,
y compris les retraités depuis moins de 5 ans.
- Aux jeunes de moins de 30 ans en formation professionnelle/ en recherche d’emploi / en
situation d’emploi non fonctionnaires titulaires.
- Aux étudiants boursiers du Ministère de l’Education Nationale/ bénéficiaires d’une allocation
études versée par l’Etat/ titulaires d’un CDD d’une durée minimale de 3 mois en cours/ justifiant
de 3 mois de travail au cours des 6 derniers mois.
Pour en bénéficier,
- Vous ne cumulez pas l’avance LOCAPASS avec une aide de même nature accordée par le
Fonds Départemental d’Aide aux Familles.
- Vous ne devez pas avoir une autre avance LOCAPASS en cours de remboursement pour un
autre logement, ni fait une autre demande pour le même logement auprès d’un organisme 1%
logement.
- Vous n’avez pas de dossier auprès de la Commission de Surendettement de la Banque de
France.
 LE LOCAPASS du Fonds d’Action Sociale du Travail
Temporaire :
Il est destiné aux travailleurs en intérim. Il propose un guide
logement qui indique aux propriétaires les aides dont vous
pouvez bénéficier : une avance pour financer le dépôt de
garantie (à restituer au départ du logement) et la garantie
locative (garantie de paiement des loyers).
15
:
Sites internet :
www.fastt.org
www.aidologement.com
www.actionlogement.fr
 LE FONDS DEPARTEMENTAL D’AIDES FINANCIERES AUX FAMILLES (pour les personnes à
faibles ressources)
« L’aide pour l’entrée dans les lieux » peut prendre en charge le dépôt de garantie dans la
limite de 1 mois de loyer, le 1er mois de loyer, les frais d’agence, la première cotisation
d’assurance habitation, les frais de déménagement (participation à la location d’un véhicule
ou déménagement effectué par une association), les frais d’ouverture de compteur
(électricité, eau).
Cette aide est soumise à des conditions de ressources et de montant de loyer. Elle doit être
obligatoirement demandée avant l’entrée dans le logement, auprès du travailleur social de
votre secteur.
 LE FONDS DEPARTEMENTAL D’AIDE AUX JEUNES (pour les jeunes de 18 à 25 ans)
Cette demande est à constituer avec la Mission Locale ou un autre service habilité.
 LES AIDES A L’EQUIPEMENT MOBILIER ET MENAGER :
A certaines conditions, vous pouvez solliciter auprès de la CAF ou de la MSA une aide pour
acheter des appareils ménagers et mobiliers de première nécessité. Un dossier de demande
doit être retiré auprès de l’organisme social dont vous dépendez.
LES AIDES AU LOGEMENT DE LA CAF ET DE LA MSA
Vous avez peut-être un droit à l’aide au logement, que vous soyez
locataire ou plus tard, en accession à la propriété.
Sites Internet
www.caf.fr
www.msasudaquitaine.f
r
Faites une simulation logement sur le site Internet de la CAF ou de la
MSA. Il vous faut indiquer, entre autres, le montant de votre loyer hors
charges et vos ressources de l’année N-2. La demande d’aide au logement s’effectue auprès
de la CAF ou de la MSA de votre nouveau lieu de résidence, vous avez la possibilité de
télécharger et d’imprimer le dossier de demande sur Internet. Attention, le dossier doit être
déposé dès votre entrée dans les lieux, afin de ne pas perdre une partie de vos droits.
LA GARANTIE DES RISQUES LOCATIFS
La GRL est un dispositif de garantie contre les impayés de loyer, les dégradations locatives et
les frais de contentieux. C’est une assurance que souscrit le propriétaire et qui vous dispense
de présenter un garant. Le taux d’effort du candidat locataire ne doit pas excéder 50% pour
pouvoir être éligible à cette garantie.
QUELQUES ASTUCES POUR DEVENIR UN LOCATAIRE AVERTI
Sites internet
Les obligations d’un locataire
www.changement- L’assurance habitation, qui couvre les risques à la personne et
adresse.gouv.fr
matériels (incendie, dégât des eaux…).
- Le changement d’adresse auprès des organismes sociaux,
l’employeur, mutuelles, banques, la Poste...etc.
- Le changement d’adresse et le relevé des compteurs pour les fournisseurs d’énergie et
autres (ancien et nouveau logement).
16
Le contrat de bail ou de location
Un contrat de bail doit être signé avant d’entrer dans le logement. Il faut conserver l’original qui
est indispensable pour toute démarche ultérieure. Il vous sera demandé, éventuellement,
d’indiquer une personne se portant caution pour le paiement des loyers. Tous travaux devront
être notés sur le contrat de bail.
L’état des lieux
Lors de l’état des lieux, pensez à vérifier tous les appareils électriques (volets roulants,
chauffage, robinets…). Soyez attentifs à la moindre dégradation et notez tous les
dysfonctionnements !
Prenez contact avec l’Association Départementale d’Information sur le Logement (ADIL)
chargée de vous informer sur vos droits, sur les démarches et les procédures, que vous soyez
locataire ou propriétaire.
17
LE TRANSPORT
PASSER SON PERMIS DE CONDUIRE
Le Brevet de Sécurité Routière (BSR) ou l’Attestation Scolaire de Sécurité Routière (ASSR) sont
indispensables pour passer le permis de conduire. Vous obtenez ces documents pendant votre
scolarité ou au GRETA des LANDES si vous n’êtes pas scolarisé.
 ALPCD (Association Landaise pour le Perfectionnement des Conducteurs Débutants) :
C’est une auto-école associative pour jeunes en difficultés financières et/ou sociales, après
orientation par un travailleur social ou un conseiller de la Mission
Locale.
Sites internet
www.sortezrevenez.fr

LE PERMIS À UN EURO :
www.permisauneuroparjour.fr
Il s’agit d’un prêt, remboursable à un euro par jour, sans intérêt.
www.pole-emploi.fr
- Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus, à condition que
l’organisme bancaire accepte le dossier.
- Pour les jeunes sous contrat CIVIS (Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale) suivis par la
Mission Locale ou La PAIO (Permanence d’Accueil d’Information et d’Orientation) , une
aide financière peut être octroyée par l’Etat.
Cette aide est cumulable avec le prêt à 0%. Il faut s’adresser à la Mission Locale ou au
PAIO.

AIDES POUR LES APPRENTIS :
Les apprentis du secteur du BTP peuvent percevoir, sous conditions de ressources, une
allocation permettant de financer le permis de conduire.
 AIDES POLE EMPLOI POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI :
A certaines conditions, Pôle Emploi propose des aides à la mobilité géographique aux
demandeurs d’emploi et notamment une aide au financement du permis de conduire B.
Renseignez-vous auprès de votre Conseiller Pôle Emploi.
LES ASSURANCES JEUNES

L’assurance pour les véhicules, à deux et quatre roues :
L’assurance véhicule à moteur est obligatoire. Les offres proposées par les assureurs présentent
des garanties diverses : attention aux franchises (la part restant à charge après un sinistre), à
l’assurance au tiers qui englobe tous les dommages causés par votre véhicule y compris sur vos
passagers mais ne couvre pas les dommages subis par votre véhicule.
Faites établir des devis, comparez les avantages proposés avant de vous décider.
En cas de refus de prise en charge par votre assureur, prenez contact avec le Centre de
Documentation et d'Information de l'Assurance ou le Bureau Central de Tarification.
 Le Contrat Atout Route, dispositif landais :
Pour les jeunes conducteurs s’engageant pour une
conduite sécurisée (pas d’alcool, pas de drogue, pas
d’infraction de conduite).
Tarifs préférentiels sur l’assurance, le contrôle
technique du véhicule et autres avantages. Inscription
à la préfecture ou sur le site internet.
18
Sites internet
www.bureaucentraldetarification.com.fr
www.atout-route.com
www.meneruneaction.securiteroutiere.g
ouv.fr
 Le Programme Label-Vie, dispositif dans tous les départements
Le programme Label-Vie est placé, comme l’ensemble de la politique départementale de
sécurité routière, sous la responsabilité du Préfet de département. Pour en savoir plus sur la
gestion du programme dans chaque département il convient de prendre contact avec le
coordinateur sécurité routière du département.
Ce programme est un appel à des projets sur la sécurité routière de jeunes de 14 à 28 ans, qui
peuvent recevoir pour leur réalisation un soutien financier allant jusqu’à 800€.
LES TRANSPORTS DANS LE DÉPARTEMENT
 AIDES POUR LES APPRENTIS
Les apprentis majeurs, en 2ème année du secteur BTP peuvent
bénéficier d’un prêt à 1% pour l’achat d’un premier véhicule.
A savoir
Les élèves inscrits dans
certains CFA peuvent
bénéficier d’un tarif réduit
(«abonnement salariés »)
pour les trajets de la gare
à l’établissement :
s’informer auprès du
service social du CFA.

AIDES A LA MOBILITE
Mise à disposition, sous certaines conditions, de véhicules ou
cyclomoteurs :
- A.E.T (Association Entraide Travail à Biscarrosse 05 58 78 78 92
- ARDITS à Pouydesseaux 05 58 93 91 86
- Bois et Services à Mont de Marsan 05 58 46 14 92
- SCIC’LANDES à Tarnos 05 59 74 84 10

La SNCF
La SNCF assure des liaisons ferroviaires et des liaisons complémentaires par autocar à partir des
gares de DAX et MONT DE MARSAN vers : SAINT-SEVER, MUGRON, MONTFORT, DAX, TARTAS,
TARBES, HAGETMAU, LABOUHEYRE AGEN PAU MARMANDE, et des liaisons quotidiennes assurées
avec : BORDEAUX, PARIS, IRUN, TARBES. A contacter pour y trouver toutes les informations utiles
sur les réservations, les cartes de réductions, les gares.
 Transport CITRAM Pyrénées
Ligne d’autocars Mt de MARSAN / PAU
A savoir

La RDTL
Autocars de la Régie Départementale des Transports Landais

TMA
Pour circuler dans l’agglomération montoise (tickets en vente dans
les points presse, ou à la RDTL).
 COURALIN,
Pour circuler dans l’agglomération dacquoise et taxi collectif et
public, mobilisable sur réservation, pour les communes non
desservies par le bus. Ce service est ouvert à toute personne
adhérente et résidant sur la Communauté de Communes du
Grand DAX.
Le réseau XL’R
propose des trajets en
bus sur le département
Landais à 2 €.
Se renseigner
sur www.rdtl.fr
Sites internet
www.ter-sncf.com
www.covoituragelandes.org
www.reseautma.com
 COVOITURAGE
Pensez également au covoiturage, solution écologique et économique.
Organisez- vous entre collègues ou bien consultez des sites Internet spécialisés.
19
LES AIDES AU TRANSPORT
 Les cartes de réductions pour les personnes de 12 à 27 ans
Carte de réduction jeunes 12-17ans
Carte de réduction jeunes 18- 27ans
Ces cartes permettent aux jeunes de bénéficier de tarifs réduits sur les
trajets en TGV, elle coûte une cinquantaine euros par an.
Renseignez-vous auprès de la SNCF.
Site internet
www.sncf.com

La Carte SESAME
Carte gratuite régionale prévoyant, pour les personnes démunies, la gratuité pour 24 voyages
sur les lignes SNCF et bus régionales, les cars entre AGEN/PAU et MONT DE MARSAN/PAU. Les
dossiers sont à télécharger sur Internet ou à retirer dans les Centre Médico-sociaux, les CCAS,
les Missions Locales pour ensuite être déposés auprès du Conseil Général.
 La carte CIJA
La Carte Aquitaine Etudiants permet à chaque étudiant domicilié en Aquitaine de bénéficier :
• d’une réduction de 50% sur les trajets ferroviaires domicile - lieu d’études.
• d’une réduction de 50% sur les liaisons par autocars Ter Aquitaine et les lignes routières
Pau/Agen et Pau/Mont-de-Marsan.
20
LA CULTURE
ET LES LOISIRS
 LANDES IMAGINACTIONS ET DEFIS JEUNES
Vous avez entre 12 et 28 ans.
Landes Imaginaction vous permet de réaliser un projet à
plusieurs, avec l’aide d’un accompagnateur : organiser un
concert, un raid VTT, un reportage vidéo….
Landes Imaginactions et Defis Jeunes sont en même temps
une aide financière et un accompagnement à la mise en
place du projet.
Renseignements au secrétariat de Landes Imaginaction et
Défis Jeunes au 05.58.05.76.30.

Sites internet
www.16-25.aquitaine.fr
www.aquitaine.jeunessesports.gouv.
www.enviedagir.fr
www.culturesducoeur.org
www.cemea.asso.fr
www.ufcv.fr
www.francas40.fr
www.famillesrurales.org
www.sacados.aquitaine.fr
CULTURES DU COEUR
Facilite l’accès à la culture et aux loisirs pour les publics en
difficulté, même temporaire, via la prescription, par des relais sociaux de places de spectacle
gratuites (spectacles sportifs, culturels, artistiques, théâtre, cinéma, danse, etc…). La liste des
lieux de prescription des places gratuites est disponible dans chaque Point Info Famille du
département ou auprès de votre travailleur social.
 Le B.A.F.A
Prise en charge de la formation d’animateur de centre de loisirs par divers organismes (CAF,
MSA..) dans le cadre de centres de formation BAFA labellisés dans les Landes.
Voir les conditions d’accès à la formation à la DDCSPP, au 05 58 05 76 30.
 OPERATION SAC’ADOS
Cette opération s’adresse aux jeunes aquitains âgés de 16 à 22 ans, souhaitant réaliser un
premier projet de vacances autonomes en France (séjour individuel ou en groupe) et qui ne
pourraient pas le faire sans un accompagnement méthodologique et/ou financier.
Renseignez-vous auprès des CCAS, centres sociaux, PIJ, CFA ou de la DDCSPP.
21
REFERENCES UTILES PAR THEME
LA SANTE, LA PROTECTION SOCIALE
CPAM
207 rue Fontainebleau
40013 MONT DE MARSAN
Tél : 36.46 de 8h à 18h
CPAM : 43 Rue Baffert - 40107 DAX
FASTT
0 800 28 08 28
MSA Sud Aquitaine :
Siège 1 place Marguerite Laborde 64017 PAU CEDEX 9
Site Landes 70 rue Alphonse Daudet 40280 Saint Pierre du Mont
Agence Dax - 5 rue Léon Gischia - 40100 DAX
Agence Aire : route de Pau Site du Crédit Agricole 40800 AIRE/ADOUR
Agence Orthez :Résidence Médicis 3bis rue de Billère 64300 ORTHEZ
Pour
la MSA:
05.58.06.55.00
Pourjoindre
joindre
la MSA:
05.58.06.55.00
Centres de dépistage et de bilan de santé
pour la CPAM
Prenez RDV au 05.58.85.84.00 de 8h30 à 17h00
Consultations de tabacologie dans les landes :
Centre Hospitalier Mont de Marsan : 05 .58.05.17.12
Centre Hospitalier de Dax : 05.58.91.39.24 (matin)
Contactez TABAC INFO SERVICE AU 39 89
09h-20h du lundi au samedi (0,15€/min)
Prévention drogues
Association LA SOURCE,
160 Av Clemenceau 40000 MONT DE MARSAN
Tél : 05 58 75 92 04
14 Avenue du SABLAR - Immeuble RUBENSDAX
Tél : 05.58.56.38.00 / 05.58.56.27.20
Prévention contre le SIDA et les infections sexuellement
transmissibles :
DAX : AIDES SUD-OUEST, 2 avenue du Sablar
Tél : 05.58.56.29.46
MONT DE MARSAN : ADLCS
(Association Départementale de Lutte Contre le Sida)
Maison des Associations Joëlle Vincens
Tél : 05.58.06.02.58
Lieux d’écoute pour les jeunes
A MONT DE MARSAN : Accueil adolescent
17 Rue LESBAZEILLES Tel : 05 58 46 50 45.
A DAX : Point Accueil Ecoute Jeune
22 Rue Victor HUGO Tel : 05.58.58.01.05
Le planning familial
A MONT DE MARSAN : Maison des associations
22 - 24 BD de CANDAU.
Tél :05 58 06 85 85.
A BORDEAUX : 18 Rue Ste Colombe
Tél : 05.56.44.00.04
A PAU : Complexe de la République - rue Carnot
Tél : 05.59.27.88.43
A AUCH : 9 rue Edouard LARTET
Tél 06.70.60.77.18
A AGEN : 36 rue Montesquieu
Tel 05.53.66.27.04
A PERIGUEUX :74 bd Ampère
Tel : 05.53.53.11.96
ADAVEM
A MONT DE MARSAN : 6 Rue du Maréchal Bosquet
Tél : 05 58 06 02 02.
A DAX : 12 Cours Pasteur -Tél : 05 58 74 71 88
A BORDEAUX : VICT’AID 63 Cours G.Clémenceau
Tél : 05 56 01 28 69
A TALENCE : LE PRADO 33, 143-145 Cours Gambetta
Tél : 05 56 84 43 90
A PAU :APAVIM : 41 Rue BONADO
Tél : 05 59 27 91 23
A BAYONNE :ACJPB : 28 Rue LORMAND
Tél : 05 59 59 45 93
A PERIGUEUX : ADAVIP, 34 cours Tourny
Tél : 05 53 06 11 73
A AUCH : AVMP 32 Tribunal de Grande Instance - Allées
d'Etigny - Tél : 06 81 92 57 23
A AGEN : CJM47-AVIC 47 Maison de la Solidarité 3, rue Louis
Vivent - Tél : 05 53 66 23 03
22
Le CIDFF
ADFI
Pour les LANDES :
Villa Ducontenia – Avenue
Ithurralde
64500 SAINT JEAN DE LUZ
Tél: 05.59.43.72.26
A BORDEAUX :
31 Rue de CURSOL
Tél : 05.56.52.15.04
A PAU :
3 Rue Léon DARAN
Tél : 05.59.98.02.01
A AGEN
UDAF/ 7 Rue Roger JOHAN
Tél : 05.53.69.37.75
Violences conjugales
N° anonyme et gratuit : 0.800.436.703
ou le 39.19 du lundi au samedi de 8h à 22h
les jours fériés de 10h à 20h (coût d’un appel local)
A MONT DE MARSAN :
Maison des associations 22-24 BD de Candau.
Tél 05.58.46.41.43
A ST PAUL LES DAX:
Centre Social - Résidence Medge –
112 avenue des martyrs de la Résistance
Tél: 05.58.91.57.51
A BORDEAUX : 5 Rue Jean-Jacques Rousseau
Tél : 05.56.44.30.30
A PAU : Complexe de la République rue Carnot
Tél : 05.59.27.92.43
A PERIGUEUX : 15 Rue Thiers
Tél : 05.53.35.90.90
A AGEN : 10 Place du Docteur Esquirol
Tél : 05.53.47.47.25
A AUCH : Maison des Associations
29 Chemin de Baron
Tél : 05.62.63.40.75
André
LE TRAVAIL DES JEUNES
Unité térritoriale 40 DIRECCTE
4 allée de la Solidarité
BP 403 - Cité Galliane
40012 MONT DE MARSAN
Tél : 05 58 46 65 43
Conseil de Prud’Hommes
A MONT DE MARSAN : 8
rue du Maréchal Bosquet
Tél : 05 58 46 03 68
A DAX : Villa Gishia
55 avenue Victor Hugo
Tél : 05.58.74.29.74
Bourse du travail
Différents syndicats représentés
6 place Leo Bouyssou
40110 MORCENX
Tél : 05 58 08 10 71
MISSION LOCALE
A MONT DE MARSAN
279 Place de la Caserne Bosquet
Tél : 05 58 05 75 75
A DAX
1, impasse du Tuc d'Eauze
Tél : 05 58 90 93 93
LES SERVICES POUR LES JEUNES
Les PIJ :
Biscarrosse : 05.58.78.33.17
Capbreton : 05.58.41.09.51
Grenade sur Adour : 05.58.03.75.57
Hinx sur Adour : 05.47.74.83.81
Labouheyre : 05.58.04.52.15
Mimizan : 05.58.09.45.07
Morcenx : 05.58.04.19.50
Parentis en Born : 05.58.78.46.71
Tarnos : 05.59.64.56.26
Villeneuve de Marsan : 05.58.45.35.26
La Chambre de Métiers
41 Avenue Henri FARBOS
40000 MONT DE MARSAN
Tél : 05 58 05 81 81
La Chambre d’Agriculture
Cité GALLIANE BP 279
40005 MONT DE MARSAN
Tél : 05 58 85 45 45
23
La PAIO
Permanence d’Accueil
d’Information et d’Orientation
CIO de DAX
30 avenue J. Bastiat
Tél : 05 58 74 70 34
CIO de MONT DE MARSAN
295 Place de la Caserne Bosquet
Tél : 05 58 06 42 43
ADEFA
Cité GALLIANE BP 279
40005 MONT DE MARSAN
LE LOGEMENT
Les Résidences Habitat Jeunes :
Résidence Habitat Jeunes DAX
3 Rue André Malraux
Tél : 05 58 58 01 01
Résidence Habitat Jeunes TARNOS
Rue de la Blaye
Tél : 05 59 74 57 45
Foyer pour jeunes Nelson MANDELA (Mont de Marsan)
8, Rue Général Lasserre
Tél : 05 58 06 83 84
Les logements d’urgence :
Maison du logement à Dax
112, Rue Croix Blanche
Tél : 05 58 58 97 58
LISA à Saint Pierre du Mont
243 Avenue du Corps Franc Pommies
Tél : 05.58.75.06.41
Accueil et Solidarité
4 rue MERICAM à Aire sur Adour, tél 05 58 71 30 77
Les bailleurs publics (ou propriétaires
publics) :
Office Public de l’Habitat du
Département des Landes
953 avenue du Colonel Rozanoff
Tél : 05 58 05 31 31
Office Municipal des HLM de Dax
62 Rue Neuve Prolongée BP 114
Tél : 05 58 58 89 70
S.A HLM de Dax
1 rue du Palais
Tél : 05 58 90 95 25
Les coopératives :
Le COL (Comité Ouvrier du Logement)
73 route de Lamouly
64601 ANGLET
Les aides au logement :
CAF : Caisse d’Allocations Familiales
207 rue Fontainebleau
40000 MONT-DE-MARSAN
Tél : 0 810 25 64 10
MSA : Mutualité Sociale Agricole
70 rue Alphonse Daudet
40286 SAINT PIERRE DU MONT CEDEX
Tél : 05 58 06 55 55
Autres possibilités :
Le Comité Interprofessionnel du
Logement (CILSO)
1617 Avenue de Villeneuve
40000 MONT DE MARSAN
Tél : 05 58 05 72 00
Le PACT des Landes
46 rue Baffert
40100 DAX
Tél : 05 58 90 17 87
En cas de litige :
ADIL MONT DE MARSAN
125 rue Martin Luther King
Tél : 05 58 46 58 58
ADIL SAINT PAUL LES DAX
Place du Marché
Tél : 05 58 91 00 11
LE TRANSPORT
Association Landaise pour le Perfectionnement
des Conducteurs Débutants (A.L.P.C.D)
169, Avenue du Stade
40 000 Mont de Marsan
Infos réseau Tum
Tél :09 61 59 68 54
99 rue Pierre Benoît
40 000 Mont de Marsan
Association Bois et Services
Tél : 05 58 05 66 00
45 ter avenue de Sabres
40000 MONT DE MARSAN
Tél : 05 58 06 36 02
La RDTL
99 Rue Pierre Benoît
40004 MONT DE MARSAN
Tél : 05.58.05.66.00
Bureau Central de Tarification
1, rue Jules Lefebvre
75009 PARIS
Tél 01.53.21.50.41Mail : [email protected]
24
COURALIN dax
Communauté d'agglomération du
Grand Dax
20 avenue de la Gare
40 100 DAX
Par téléphone ou fax :
Tél : 05 58 56 39 40
Fax : 05 58 56 39 41
E-mail : [email protected]
La SNCF : 08.36.35.35.35
LA CULTURE ET LES LOISIRS
DDCSPP (Anciennement DDJS)
Direction Départementale de la Cohésion Sociale
et de la Protection des Populations
7 Place Francis Planté
40000 MONT DE MARSAN
Tél : 05.58.05.76.30
Fédération des Familles Rurales des Landes
11 rue Charles DESPIAU
40370 RION DES LANDES
Tél : 05.58.57.10.93
C.E.M.E.A.
(Centre d’Entraînement aux Méthodes d’Education Active)
11 rue Permentade
33000 BORDEAUX
Tél : 05 56 69 17 92
FRANCAS des Landes
3 allée de la Solidarité
40000 MONT DE MARSAN
Tél : 05.58.46.33.54
U.F.C.V. (Union Française des Centres de Vacances)
7 rue Chabanon
BP 52454
31085 TOULOUSE
Tél 05.61.12.58.00
CULTURES DU CŒUR
6 rue du 8 Mai 1945
Maison René Lucbernet
Bureau n°12 – 1er étage
40000 MONT DE MARSAN
Tél : 05.58.75.69.85
CONSERVATOIRE DES LANDES
Maison des Communes
BP 30069
40002 MONT DE MARSAN cedex
Tél 05 58 85 80 00
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NOTES PERSONNELLES
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