Aide-mémoire pour rédiger un CV

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Aide-mémoire pour rédiger un CV
Outil de mise en valeur de votre potentiel, le CV doit être convaincant et démontrer votre
professionnalisme. Un CV doit être ciblé : il faut analyser les besoins de l’employeur et analyser sa
candidature.
Voici un aide-mémoire pour vous aider à créer un CV gagnant, celui qui vous permettra d’obtenir
une entrevue!
Choisir les informations pertinentes
Comprenez bien les besoins de l’employeur et
analysez votre profil de candidature pour
déterminer les informations pertinentes à
écrire dans votre CV.
Il est important de bien vous
connaître et de comprendre
les caractéristiques du
marché du travail.
Organiser et structurer les informations
Votre CV commence par une
analyse rigoureuse, un temps
bien investi!
Mettez-vous à la place de l’employeur : que
voudrait-il savoir en premier à propos de vous?
Organisez les sections du CV selon votre
analyse.
Le sommaire: l’accroche du CV
Un sommaire (ou profil) est une section au
tout début du CV. Il doit mettre en avant vos
expériences, compétences et qualités qui sont
un atout pour le poste (ce n’est pas un
sommaire général de vos compétences).
Il est l’accroche de votre CV et annonce ce que
vous allez développer dans les autres sections.
(Voir exemples p. 3 et 4)
Présentez votre sommaire
sous forme de liste à puces
afin d’en faciliter la lecture.
Le cœur du CV
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Formation
Expérience (projets, stages, emplois:
dans une ou plusieurs sections)
Compétences (informatiques,
techniques, etc.)
(Autres rubriques pertinentes :
conférences, publications, bourses)
L’ordre de ces rubriques doit être
adapté selon votre expérience, le
type d’emploi cherché, etc.
On ne pas tout dire, et il n’est pas
nécessaire de tout dire.
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Informations complémentaires
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Activités extrascolaires
(bénévolat, implications
étudiantes, etc.)
Langues (peut figurer dans le
sommaire si exigence de
l’employeur)
Intérêts (si pertinent)
Ces rubriques sont à organiser et à
développer en fonction de ce que
vous souhaitez faire connaître à
l’employeur.
Les activités extrascolaires peuvent
être intégrées à l’expérience si cela
est pertinent.
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Portez attention à/aux:
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Mots clés et phrases clés.
Acronymes: il faut les expliquer.
La police lisible et mise en page aérée (transformez vos documents en PDF).
La couleur: restez sobre.
Numéros de page et rappel de votre nom à partir de la page 2.
La longueur du CV : variable selon le poste, l’industrie, l’expérience, la formation, etc.
(les CV de deux pages sont les plus courants, les CV académiques sont plus longs).
Format du papier: format Lettre et non A4.
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Ne doit pas figurer dans le CV
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Votre photo
Date de naissance
Lieu de naissance
Statut marital
Citoyenneté ou résidence
permanente (sauf si exigence
du poste)
Religion
À proscrire aussi: les fautes
d’orthographe (utilisez les outils
de révision linguistique), le
manque d’harmonie (style,
police, ponctuation, etc.).
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Quelques fausses croyances sur le CV…
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Le CV ne doit pas dépasser une page…
On n’y écrit pas l’expérience hors Québec/Canada…
On doit écrire toutes nos expériences et toutes nos études…
Le CV est lu après la lettre…
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Exemples de sommaires ou profils
(Chaque exemple est le résultat d’une analyse pour un poste précis.)
(Ex. pour un baccalauréat en génie informatique/stage en développement logiciel)
• Expérience de stage en développement logiciel
• Très bonnes connaissances des langages C/C++, Python, C#, ainsi que de la
programmation 3D
• Bonnes aptitudes en optimisation logicielle (algorithmique, mémoire, mesures de
performance)
• Leadership et esprit d’équipe développés lors d’implications dans des associations
étudiantes et sociétés techniques
(Ex. pour un baccalauréat en génie biomédical/emploi d’agent de recherche)
• 6 mois d’expérience confirmée en laboratoire (bonnes pratiques de laboratoire,
maniement d’appareils, protocoles, normes, etc.)
• Connaissance approfondie de la biologie moléculaire et cellulaire
• Connaissance théorique et/ou pratique des techniques utilisées en biologie moléculaire
• Bonne capacité rédactionnelle des rapports et de présentation des résultats
• Esprit critique, forte aptitude à la résolution de problèmes
• Expérience de travail en équipe, aptitudes relationnelles très développées
(Ex. pour une maîtrise en génie civil/emploi en bureau d’études)
• Maîtrise en structures: conception et analyse avancées de structures en acier et en
béton, conception parasismique, logiciels de design
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Expérience en analyse dynamique des structures à l'aide de SAP 2000 et NONLIN
Expérience en gestion de projet et coordination
Très autonome, esprit d'initiative et prise de décision rapide
Facilité d’adaptation dans des équipes multidisciplinaires
(Ex. pour un doctorat en génie chimique/emploi en R & D)
• Chercheure spécialisée en bioplastiques, biocomposites et nanoparticules.
• Expérience solide en physico-chimie, caractérisation et procédés de transformation de
systèmes polymères et composites.
• Capacités reconnues en planification, leadership et travail en équipe.
• Esprit méthodique et d’initiative menant à déceler les problèmes et à générer des
solutions.
• Fort intérêt pour le développement de biens de consommation à base de bioplastiques,
la production durable, la chimie verte et le transfert de connaissance.
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Conseils pour un CV gagnant
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Pensez à ce qui vous distingue, vous êtes en compétition avec des professionnels du
même domaine!
Donnez des exemples de vos réalisations et compétences développées.
Mettez-vous à la place de l’employeur: que veut-il savoir? Votre CV est-il bien organisé?
L’aide-t-il à comprendre votre profil?
Soyez précis et honnête tout en vous mettant en valeur (langage positif).
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Bonne rédaction!
Service-conseil en gestion de carrière (Carrefour Carrière), B-510
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