offre d`emploi manager pole reporting

OFFRE D’EMPLOI
MANAGER POLE REPORTING
Utopies
Reconnue comme « l’agence pionnière dans le conseil en développement durable » (Enjeux/Les Echos, Oct.
2001) et n° 1 au classement français des agences en développement durable du magazine Décideurs (2011),
Utopies a pour mission, depuis sa création il y a 20 ans (1993), de promouvoir la responsabilité sociale et
environnementale auprès des entreprises, car nous croyons qu’une entreprise ne vit bien que dans un
double cercle vertueux où elle prospère en contribuant à la prospérité de ses environnements, mais aussi
où elle innove par des produits ou services qui changent le monde et la vie de ses clients !
Pour plus d’infos sur Utopies : www.utopies.com.
Pôle Reporting
Au sein d’Utopies, le pôle « Reporting » est l’un des plus réputés et visibles historiquement : nous
sommes le 7ème cabinet au monde (et le 1er français) pour le nombre de rapports réalisés dans le classement
de CorporateRegister.com. Utopies préside aussi le groupe de travail sur ce sujet au sein d’OREE et
accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur démarche de reporting RSE, en
conformité avec les principaux standards nationaux (article 225 de la loi Grenelle) et internationaux (GRI,
IIRC, CDP, etc.). Parmi ses autres missions, figure aussi l’accompagnement de clients dans la réponse à des
questionnaires d’agences de notation extra-financière (Vigéo, SAM pour le DJSI, EIRIS pour le FTSE4Good,
etc.) et la réalisation d’analyses de matérialité.
Les missions du manager seront de :
Expertise et conseil
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piloter les missions menées par Utopies sur les thèmes liés au reporting RSE et à la matérialité en
interface avec les autres membres de l’équipe concernés par les sujets abordés, et d’assurer la
qualité des livrables sur les travaux associés (consultation de parties prenantes, préparation et
animation de réunions de travail, développement de méthodologies, rédaction de rapports en
français ou anglais, etc.),
nourrir à partir de ces missions et projets les méthodes et la différence d’Utopies sur les
questions de reporting extra-financier, d’en assurer la compréhension et l’appropriation par
l’ensemble de l’équipe,
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Gestion de projets
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diriger les projets que nous menons pour le compte de nos clients : relation client, pilotage des
prestataires graphiques, tenue des délais, suivi de la satisfaction client,
Satisfaction client
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assurer la gestion de projet sur les plans administratif et financier (staffing, reporting,
facturation, etc.),
contribuer aux solutions lors des réunions d’organisation hebdomadaires avec la direction et
des autres managers visant à lisser les charges de travail et coordonner les efforts commerciaux,
notamment,
Développement commercial et notoriété d’Utopies sur les sujets de reporting
extra-financier
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élaborer et d’animer la stratégie de développement commercial du pôle (aux côtés d’un
membre de la Direction d’Utopies) et de la mettre en œuvre, tant sur les missions (prospections
commerciales) que sur les projets de recherche (partenariats et sponsoring),
contribuer à la visibilité d’Utopies sur ses sujets d’expertise (interviews dans les médias, rédaction
de tribunes et de rapports, conférences etc.),
Management
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manager une équipe de 2 personnes (un consultant senior et un junior) dans un premier temps –
et plus si l’activité se développe – en assurant leur montée en compétences au quotidien et en
veillant à leurs bonnes conditions de travail, notamment,
travailler avec le Directeur en charge du suivi de ce pôle pour assurer ensemble son
développement.
Compétences requises
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Connaissance du monde du conseil (relation clients, animation de réunions à un haut niveau et de
séminaires de direction, réseau personnel, etc.) et expérience en entreprise si possible
Forte expertise en développement durable et reporting extra-financier mais aussi bonne
connaissance du reporting financier
Maîtrise des principaux référentiels de reporting internationaux : GRI et ses suppléments sectoriels,
Global Compact, IIRC, CDP (dont water et forest), Article 225, et des questionnaires des principales
agences de rating extra financiers (SAM, EIRIS, VIGEO, OEKOM, Triodos, …)
Expérience d’exercices de matérialité (interviews de paries prenantes internes et externes,
réalisation de sessions de parties prenantes, de matrices de matérialité, …)
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Idéalement triple expérience en gestion de projets (y compris projets complexes), management
d’équipe et développement commercial
Capacité de développement méthodologique avérée
Très bonne maîtrise de l’anglais en situation professionnelle - anglais bilingue apprécié
Fort esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Maîtrise du Pack Office
Qualités requises : forte capacité d’analyse, grande rigueur, très bonne capacité rédactionnelle et
aisance relationnelle
Expérience : 7 à 10 ans d’expérience minimum dont la moitié au moins dans un poste similaire.
Conditions
Formation : Sciences po, Ecole de commerce, etc.
Durée : CDI
Rémunération : 60 à 69 k€ selon expérience (hors prime)
A pourvoir dès février 2015
Contact : [email protected]
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