proces-verbal de l`assemblée générale du 11 juin 2008

1/3
PROCES-VERBAL DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
DU 11 JUIN 2008
Présents : Madame M.Cl. Clabots, présidente
Atoll Intérim, Daoust Intérim, Exact Intérim, Impact interim, Manpower, People
Intérim, Randstad Construct, Randstad Belgium, Robert Half, Start People, Start
People Construct, Synergie Belgium, T- Brussels, Tence ! Interim, Trace !, T-Service
Intérim Bruxelles
Représenté avec procuration :
Select Human Resources
Excusés :
Accent Jobs, For People, Ago Construct, Ago Intérim Belgie, Agro-Services, Asap,
Atoll Intérim, Flexpoint, Focus Intérim, Gil-Intérim, Go Temp, Ideal Intérim, Intelect, J
& D Invest, Jobconcept, Keyworks, Konvert Interim, Konvert Intérim Wallonie, Lib
(Liberty Inter Business), Michael Page International (Belgium), Morgan Travail
Temporaire SAS, Page Interim, Runtime Services, Safetec Interim, Samenwerking
Techniek Organisatie België, Suivi Technique Organisation S.A.R.L., Team-One, Tgroep div. T-interim, Unique, Usg Financial Forces, Vera Interim
1. Approbation du procès-verbal de l'Assemblée Générale du 13 juin 2007
Le document NOF07097 est approuvé sans remarques.
2. Rapport d'activités 2007, commentaires sur le rapport annuel 2007
M. De Lange, directeur de PI, commente le rapport annuel 2007, lequel est mis à la
disposition de tous les membres de l'assemblée. Certaines parties du rapport sont
expliquées plus en détail, entre autres les points suivants :
• La fréquence des accidents du travail des intérimaires connaît en 2007 une
légère diminution par rapport à 2006.
• La baisse de 30% des chiffres des accidents par rapport à 2000 se confirme
et témoigne de l'effet durable des efforts de prévention du secteur et de
l'efficacité des actions de Prévention et Intérim.
• Les consultations auprès de l'équipe de PI continuent à augmenter, surtout
l'utilisation du site web, la participation aux campagnes et l'utilisation des
modules e-learning.
- 2/3
•
Le projet Leonardo "sécurité de base pour intérimaires et demandeurs
d'emploi" a été clôturé avec succès et rencontre un vif succès parmi les
établissements de formation et les entreprises de travail intérimaire. Le
FOREM le reprend entièrement et d'autres organisations prévoient de
l'utiliser en 2008. Pour les écoles, des initiatives sont prises en Flandre en
vue de le rendre accessible. Ceci doit aboutir à des réalisations concrètes
en 2008. Prévention et Intérim reste propriétaire du programme, mais elle a
un accord avec l'asbl BeSaCC-VCA pour le mettre à la disposition de tiers et
pour l'actualiser par la suite.
• La presse a largement fait écho de l'action "jobistes", laquelle peut compter
chaque année sur un soutien croissant de la part des autres instances de
prévention (Prevent, SPF Travail et Emploi, Mutualités chrétiennes, Fun et
Top Radio).
• Le succès grandissant de la certification VCU et du nombre de consultants
en intérim ayant bénéficié d'une formation sécurité, et surtout l'augmentation
du nombre de questions que reçoit PI, témoignent de l'attention croissante
pour la problématique du bien-être sur le lieu de travail.
Les membres souhaitent que Prévention et Intérim continue à suivre l'adaptation de
la fiche poste de travail et prenne des initiatives en vue de mettre un outil à la
disposition des entreprises.
3. Approbation des comptes 2007 - quittance pour la gestion
Les membres de l'Assemblée générale prennent connaissance des éléments
suivants :
- Le bilan au 31 décembre 2007
- Le compte de résultats au 31 décembre 2007
- Le rapport du commissaire-réviseur adressé aux membres de l'Assemblée
générale de l'asbl Service Central de Prévention pour le Secteur du Travail
Intérimaire - année fiscale clôturée au 31 décembre 2007.
Les membres de l'Assemblée Générale confirment les propositions suivantes du
Conseil d'administration :
- Le montant de 25.000 EUR à prévoir pour le règlement final avec les
partenaires européens au sein du projet Leonardo.
- Les "réserves" constituées afin de disposer, en cas de fermeture
d'entreprises, d'une réserve financière pour le paiement du personnel,
sont maintenues comme prévu lors de l'assemblée générale du 13 juin
2007
- Le montant de ces "réserves" est fixé à 0,8 fois les paiements qui sont
prévus dans la formule Claes.
- 3/3
Conformément à l'art. 23.3 des statuts, les membres de l'Assemblée générale
donnent quittance au Conseil d'administration et au Commissaire-réviseur pour la
gestion de l'année comptable clôturée au 31 décembre 2007 avec un total du bilan
de 526.450,41 EUR, et dont le compte de résultats se clôture avec une perte de
l'exercice de 787,41 EUR.
4. Commentaires sur les activités et le plan d'action 2008
M. De Lange commente le plan d'action 2008 tel qu'il est repris dans le rapport
annuel 2007.
En complément au plan d'action qui a été élaboré en 2007, une attention particulière
sera accordée à l'exécution des aspects "bien-être" qui sont repris dans la CCT
conclue par le secteur pour la période 2007-2008 et à l'exécution de la fiche poste de
travail adaptée.
5. Approbation du budget 2008
Le budget 2008 a été élaboré en fonction des actions présentées. Le budget d'un
montant total de 865.860 EUR, avec un subside du Fonds Social de 768.060 EUR, y
compris une contribution unique de 25.000 EUR pour la célébration des 10 ans
d'existence de Prévention et Intérim, a été approuvé (commentaire document CA
2007/08).
6. Tour de table
Aucun point n'est soulevé.
H. DE LANGE
SECRÉTAIRE
M.CL. CLABOTS
PRESIDENTE