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Séminaire Webhelp MAROC
Des conseils pratiques et efficaces pour assurer le suivi de votre candidature
Mars-2014
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Séminaires Webhelp Maroc : Des conseils pratiques et efficaces pour assurer le suivi de votre candidature
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Animé: Yousri FAIK
Chargé de Recrutement
Réalisé: Lamya Kaddouri
Chef de Projets Ressources Humaines
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Des conseils pratiques et efficaces pour assurer le suivi de votre candidature
Vous avez fait une demande en ligne pour un
poste que vous vouliez vraiment obtenir.
Sauf qu’au bout de 10 ou 15 jours, vous n’avez
aucun retour du recruteur .
Ne restez pas inactif !
Pour vous aider à mieux suivre votre
candidature, voici quelques clés pour éviter la
perte du temps et surtout
démonter votre
réactivité et votre enthousiasme .
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Des conseils pratiques et efficaces pour assurer le suivi de votre candidature
Les avantages d’une relance sont nombreux.
Pourtant, peu de candidats nous recontactent après
avoir envoyé leur candidature ou après avoir été reçu
en entretien:
Arrivant à ce stade, vous voulez savoir :
 Si votre candidature a bien été reçue
 Si l’entreprise pense y donner suite.
 Les besoins futurs de l’entreprise.
 Pour toute prise ou confirmation de rendez-vous.
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1er conseil : l’appel téléphonique
Pour une relance efficace par téléphone:
 Préparez tous vos documents à proximité: lettre, CV, annonce, agenda, bloc
note, stylo …
.
 Appelez d’un endroit calme où vous êtes certain de ne pas être dérangé.
 Sachez exactement ce que vous allez demander afin d’avoir un discours ferme
et fluide.
 Présentez- vous toujours en donnant vos prénom et nom, quel que soit la
personne que vous avez en ligne, et à chaque changement d’interlocuteur.
 Lorsque vous devez rappeler une personne, n’oubliez pas de
demander quand et qui (obtenez son nom) et notez-le bien.
 Avant de raccrocher, reformulez les points essentiels.
 Remerciez toujours votre interlocuteur de son accueil, ou des informations
qu’il vous a données.
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2ème conseil : Le courriel est une option viable
Le courriel est une option viable
 Rédiger un bon courriel détaillant votre expérience et
pourquoi vous souhaitiez obtenir une expérience de
travail requise pour votre diplôme en travaillant pour
cette entreprise
 Faites en sorte d’impressionner le recruteur en donnant
des raisons concrètes pour lesquelles vous voulez
acquérir de l’expérience avec eux;
 La relance par mail est autant efficace après avoir passé
votre entretien :
Exemple :
Monsieur, je souhaite de nouveau vous confirmer mon plus vif
intérêt pour le poste de Conseiller Commercial. Mes expériences chez
X et X et les compétences que j’y ai développées seraient tout à fait
utiles dans l’exercice du poste que vous proposez. A toutes fins utiles,
je vous joins mon CV et ma lettre de motivation.
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1 - Quelques exemples des bon...
3ème conseil : Présentez vous physiquement !
Vous pouvez vous présenter dans les locaux…
Chez Webhelp, un espace de recrutement est conçu spécialement
pour recevoir les nouveaux candidats 6jr/7 !!!
Rendez vous sur nos sites :
FES
RABAT
- Fès:.
AGADIR
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Webhelp : Nous accompagnons nos candidats !
Chez Webhelp, sur Facebook Webhelp Maroc page officielle, nous avons crée
une rubrique FAQ , onglet «Accompagner Nos Candidats» ; pour en savoir plus
cliquez sur l’image ci-dessous
:
13 Réponses à vos
questions sur le suivi de
candidature
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A retenir
1- Personne n’aime un harceleur :)
2- Mieux vaut être bref :
Option de l’appel :
Si vous faites un suivi, surtout par téléphone,
ne faites pas 10 appels, 1 seul ou 2 suffisent,
Option du courriel
Evitez le courriel non sollicité de 4 pages de long.
Assurez-vous que votre suivi soit bref.
De plus, rappelez-vous qu’il vaut mieux
attendre au moins quelques jours avant de
faire un suivi, et que les employeurs qui
incluent «pas d’appels, s’il vous plait» dans
leurs affichages de postes le font pour une
raison claire.
Vous n’avez pas besoin de beaucoup de mots pour
faire un gros impact qui mènera à une entrevue et
espérons-le, au poste en soi!
Voici un exemple d’appel :
Il y a quelques jours,
j’ai fait une demande pour le poste
de ____ du département
ou du service____ de votre
entreprise.
Je vous appelle pour m’assurer que
vous aviez bien reçu
mon C.V. et pour réaffirmer mon
intérêt pour ce poste.
Assurez-vous de pratiquer vos paroles jusqu’à ce qu’elles semblent
improvisées avant de prendre le téléphone.
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3- Respecter le timing :
Attitude
A la fin de l’entretien, le recruteur vous a précisé
qu’il vous rendrait sa réponse sous 15 jours; Inutile,
par conséquent, de le recontacter 48 heures après
votre rencontre
4- Contactez le bon interlocuteur :
Option de l’appel
Choisissez bien votre heure pour l’appel
téléphonique. Évitez le lundi matin et évitez
d’appeler juste avant l’heure du déjeuner. Souvent,
les responsables sont plus facilement joignables en
fin de journée ou en milieu de semaine.
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Conseils RH
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Merci !
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