BAC +3 - Vincent de Paul

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Titre certifié niveau II - Délivré en partenariat avec Sciences U - Lyon
Pour qui ?
La formation est accessible aux étudiants titulaires d’un Bac+2 minimum (BTS, DUT) ou tout cycle
d’études ayant abouti à l’obtention d’au moins 120 crédits ECTS. Elle est aussi accessible aux
stagiaires de la Formation Professionnelle Continue dans le cadre du plan de formation, de la
VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), du DIF (Droit Individuel de Formation) ou d’un CIF
(Congé Individuel de Formation).
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Dans quelles entreprises ?
• Services du personnel de grandes entreprises pour des postes d’Assistant Ressources
Humaines, PME-PMI dans des fonctions liées à la gestion du personnel (gestion sociale,
paies, déclarations, …)
• Agences de Travail Temporaire pour des postes de « chargé de recrutement »
Pour quelles missions ?
• Gestion administrative des salariés
Remplit les bordereaux de charges sociales ; suit les dossiers maladie et prévoyance ;
renseigne les tableaux de bord relatifs à la fonction RH ; établit et suit les contrats,
les DUE (Déclaration Unique d’Embauche) ; gère les absences, les embauches et les
départs…
• Gestion opérationnelle du personnel
Aide à l’élaboration de la politique de recrutement ; prend en charge le processus de
recrutement ; participe à la gestion prévisionnelle des compétences ; accompagne
la mobilité et la gestion des carrières ; contribue à l’élaboration et au suivi du plan
de formation.
• Autres activités connexes :
Participe à la réalisation du bilan social, à l’organisation du travail, à la mise en place
d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail ; aide à la
mise en place des procédures qualité ; participe à des actions de communication interne.
Et après
le BAC + 3 ?
Centre de Formation
Professionnelle
et d’Apprentissage
710 rue de l’Aulanière
ZI Courtine - 84000 Avignon
Tél 04 90 80 66 66 - Fax 04 90 80 66 60
[email protected]
• Insertion professionnelle
• Poursuite d’études en Masters
Professionnels
Quelles perspectives
professionnelles ?
Le titulaire d’un BAC+3 Assistant Ressources
Humaines peut évoluer vers des fonctions au sein
de cabinets de recrutement, d’agences d’intérim, de
Directions des Ressources Humaines:
• Assistant(e) Ressources Humaines
• Chargé(e) de recrutement
• Assistant(e) de formation
• Gestionnaire de Paie
• Collaborateur (trice) d’agence d’intérim
www.cfc-vdp84.fr
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Chargé(e) de Gestion
en Ressources Humaines
BAC +3
vincent de paul
Organisation de la formation
Durée de la formation
• 500 heures de formation
Contenu de la formation
• UE1 / Gestion administrative du personnel
• UE2 / Contrôle du processus de paie
• UE3 / Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières
• UE4 / Plan de formation
• UE5 / Communication et Anglais de la profession
• UE6 / Gestion des Incidents et Risques Professionnels
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Rythme de l’alternance
• 13 semaines de formation réparties sur l’année.
• Fréquence moyenne :
1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise.
Suivi du parcours de formation
• 2 visites annuelles en entreprise par formateur référent.
• Entraînement régulier aux épreuves orales professionnelles et
linguistiques.
• Évaluations semestrielles en CCF des Unités d’Enseignement (UE)
Conditions de délivrance du titre
Sont admis automatiquement à l’issue des épreuves, les étudiants
qui remplissent l’ensemble des conditions suivantes :
• Moyenne au moins égale à 10 à chacune des UE.
• Moyenne supérieure ou égale à 6 à l’étude de cas,
au mémoire et à la soutenance du mémoire.
• Présence à toutes les épreuves de l’examen final, l’absence
à une épreuve impliquant un zéro éliminatoire.
• Une session de rattrapage est programmée pour les
candidats non éliminés et dont la moyenne générale est
inférieure à 10 et supérieure à 8 ou si le candidat a obtenu
une note inférieure à 10 à une UE.
• En l’absence d’une décision favorable du jury, le candidat
dispose de deux années pour représenter l’ensemble des
matières de la certification afin de valider le titre.
Modalités de l’examen
Il n’y a pas de coefficient affecté aux épreuves
Epreuves
Forme
Période d’évaluation
CCF
En cours d’année
Pratique
Compétences acquises
en milieu professionnel
Étude de Cas
Ecrit
Juin
Mémoire
Ecrit
À rendre aux dates fixées
Soutenance
Oral
Septembre
UE1 A UE6
Évaluations Modulaires
Centre de Formation
Professionnelle
et d’Apprentissage
710 rue de l’Aulanière
ZI Courtine - 84000 Avignon
Tél 04 90 80 66 66 - Fax 04 90 80 66 60
[email protected]
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Évaluation Entreprise
Durée
5 heures
30 minutes
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