Guide de l`alternance 2014-2015 - Université Nice Sophia Antipolis

Transcription

L’Université Nice Sophia Antipolis (UNS)
possède de nombreux atouts qui lui
confèrent une position de choix au sein
des grandes universités nationales et
internationales.
Classée deuxième plus grande université
pluridisciplinaire de France, elle travaille chaque jour, en synergie avec le
monde de l'entreprise et de la recherche, à développer un éventail de
formations exceptionnellement large. Ces formations se veulent
toujours plus proches des besoins des entreprises et sont en perpétuelle
mutation pour suivre l'évolution des métiers.
En prise directe avec son territoire, forcément à la rencontre des besoins
exprimés par les entreprises, bénéfiques à plusieurs titres aux étudiants,
les formations par alternance et leur développement sont une ambition
majeure de l’Université Nice Sophia Antipolis.
Le présent guide de l’alternance, destiné aux professionnels du
recrutement, donne un recensement exhaustif des possibilités offertes
par l’Université Nice Sophia Antipolis.
Il témoigne de la richesse de cette offre qui fait de l’Université Nice
Sophia Antipolis, avec plus de 700 alternants par an, le leader de la
formation par alternance pour l’enseignement supérieur sur son
territoire.
Frédérique VIDAL
Présidente de l'Université
Nice Sophia Antipolis
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Ce livret vise à présenter les formations en alternance de l’Université Nice Sophia Antipolis
(UNS) pour les niveaux Diplôme Universitaire Technologique (Bac+2), Licence Professionnelle (Bac+3), Master 1 (Bac+4) et Master 2 (Bac+5).
Les entreprises locales et nationales pourront puiser parmi les divers domaines de formation offerts par l’UNS :
 Droit, Economie, Gestion ;
 Management, Formation, Conseil ;
 Commerce, Hôtellerie, Sport, Tourisme ;
 Sciences, Technologies, Informatique, Santé ;
 Lettres, Langues, Art, Sciences Humaines et Sociales.
Chaque fiche présente :
 le nom du diplôme ;
 les objectifs du diplôme ;
 les compétences acquises par l’étudiant au cours de sa formation ;
 des métiers exercés par les diplômés de la formation ;
 le nom du responsable du diplôme avec ses coordonnées ;
 le type de contrat.
Pour différencier le contrat d’apprentissage du contrat de professionnalisation nous vous
avons créer deux pictogrammes :
Contrat
d’apprentissage
Contrat de
professionnalisation
Vous trouverez de nombreuses autres formations sur le site de l’Université :
http://unice.fr/formations
Nous vous souhaitons une bonne lecture !
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Pour faire part de vos offres de stage, d’emploi ou d’alternance à nos
étudiants, nous vous proposons deux solutions :

en remplissant le formulaire sur notre site internet
http://unice.fr/entreprises ;

envoyer un e-mail au responsable de formation présent sur chaque
fiche.
Lorsque vous utilisez le formulaire, votre offre sera ensuite traitée par UnicePro
insertion professionnelle et mise à disposition des étudiants directement sur leur
bureau virtuel.
L’Université Nice Sophia Antipolis a à cœur de développer ses liens avec les acteurs du
monde professionnel. En tant que partenaire privilégié vous contribuez au développement
de l’Université en collaborant étroitement avec les unités de recherche, en insérant professionnellement via les stages ou les formations en alternance les étudiants, en recrutant les
diplômés, ou encore en mettant votre savoir-faire et vos compétences au service de l’Université.
Pour simplifier vos démarches nous vous proposons une collaboration directe avec la Direction Entreprises qui vous aidera dans vos demandes concernant :
 des contrats d'alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) ;
 des stages ;
 des offres d'emploi ;
 la formation continue (VAE, CIF, DIF, formation sur mesure) ;
 des missions courtes de doctorants dans votre entreprise (doctorant-conseil) ;
 des contrats liés à la recherche (CIFRE) ;
 le versement de la taxe d'apprentissage ;
 nos fondations.
Contact :
Laurent GIROUX
Direction Entreprises
04 92 00 12 48
[email protected]
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Alternance = un Diplôme + un Métier + un Salaire
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
La formation en alternance utilise une pédagogie spécifique, fondée sur l’articulation de périodes d’acquisition de
savoir-faire en entreprise et de périodes de formation professionnalisante dispensées à l’UNS. La formation en alternance est organisée autour de deux contrats, le contrat d’apprentissage dans le cadre de la formation initiale et
le contrat de professionnalisation qui s’inscrit dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Le contrat d’apprentissage
Pour qui ?
Le contrat de professionnalisation
Le contrat d'apprentissage concerne les jeunes qui ont Le contrat de professionnalisation concerne les :
entre 16 et 25 ans, cependant, il est possible de déroger
 personnes âgées de 16 à 25 ans révolus,
à cette limite d’âge de si :
 le contrat proposé fait suite à un contrat d’apprentis-  demandeurs d’emploi âgés de plus de 26 ans,
sage précédemment conclu et conduit à un niveau  les bénéficiaire du revenu de solidarité active
(RSA), de l’allocation spécifique de solidarité
de diplôme supérieur,
(ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés
 il y a eu rupture du contrat d’apprentissage pour une
(AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).
raison indépendante de votre volonté (cessation
d’activité, faute de l’employeur…).
En revanche, il n’y a aucune limite d’âge dans le cas où :


Durée ?
Rémunération ?
l’apprenti est reconnu travailleur handicapé,
l’apprenti a un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation dépend de l’obtention du
diplôme ou du titre sanctionnant la formation suivie.
Temps passé en UFA
Le temps consacré par l'apprenti à la formation obligatoire dispensée dans les unités de formation d'apprentis
(UFA) est considéré comme du temps de travail effectif.
À l'inverse, le temps passé à suivre des modules de formation complémentaires librement choisis par l'apprenti
ne compte pas comme temps de travail effectif.
Le salarié bénéficie d'une formation dispensée par un
organisme de formation ou par l’entreprise si elle
dispose d’un service de formation interne.
Temps passé en entreprise
Le temps disponible pour travailler en entreprise s'obtient par la soustraction du temps passé en UFA de la
durée légale du travail.
Ce temps restant ne peut toutefois être travaillé que
dans la limite des éventuelles durées de travail spécifiques à l'entreprise (en cas d'accord collectif).
Le contrat de professionnalisation est un contrat de
travail en alternance qui peut être conclu pour une
durée déterminée ou indéterminée. Dans les deux cas,
il comporte une période de professionnalisation. Cette
période est comprise entre 6 et 12 mois mais peu être
portée à 24 mois par disposition conventionnelle.
Cette formation ne peut être inférieure à 150 heures
et sa durée est comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat ou de l’action de professionnalisation.
L'apprenti perçoit, selon son âge et son ancienneté dans 16-20 ans : entre 55 % et 65% du SMIC selon le niveau
le contrat, une rémunération allant de 25 à 78 % du de qualification (inférieur ou supérieur ou égal au bac
SMIC, au minimum.
pro).
Toutefois, si l'apprenti est âgé d'au moins de 21 ans, et si 21-25 ans : entre 70% et 80% du SMIC selon le niveau
cela lui est plus favorable, la référence utilisée n'est pas de qualification.
le SMIC mais le salaire conventionnel minimum corres26 ans et plus : 85% du salaire minimum fixé par la
pondant à l'emploi occupé.
convention de la branche professionnelle sans pouvoir
être inférieur au SMIC.
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L ’alternance, c’est de nombreux avantages tant pour les étudiants que pour les entreprises .
Entreprise
Étudiant
 Allégement des cotisations patronales sur les  Vous obtenez un diplôme enregistré au



Contrat de
professionnalisation




bas et moyens salaires,
Aide à l’exercice de la fonction tutorale,
Aide forfaitaire à l’employeur pour les salariés
de plus de 26 ans,
Exonération de charges patronales pour les
salariés de 45 ans et plus,
Allégements de cotisations patronales sur les
bas et moyens salaires
Une aide pour les entreprises de plus de 250
salariés employant plus de 4% d'alternants
Exonération spécifique pour certains groupements d’employeurs (GEIQ)
Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un
travailleur handicapé (Agefiph)


répertoire national des compétences
professionnelles (RNCP) ;
Une formation reconnue dans les classifications d’une convention collective
nationale de branche ouvrant droit à un
certificat de qualification professionnelle.
Vous percevez une rémunération qui
correspond à un pourcentage du SMIC.
 Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci  À l’issue de ce contrat, vous pouvez obpeut être totale ou partielle selon la taille de
l’entreprise ou la qualité d’artisan.
 une aide pour les entreprises de plus de 250
Contrat
d’apprentissage
salariés employant plus de 4% d'alternants.
tenir une qualification professionnelle
sanctionnée par un diplôme ou un titre
à finalité professionnelle enregistré au
Répertoire National des Certifications
Professionnelles (RNCP).
 Une indemnité compensatrice forfaitaire versée  Vous percevez une rémunération qui
par la région. Le montant minimal est fixé à 1
000 euros par an.
 Un crédit d’impôt de 1 600 euros par apprenti,
correspond à un pourcentage du SMIC.
 Être accompagné par un tuteur ce qui
facilite l’insertion dans l’entreprise.
porté à 2 200 euros dans certains cas.
 Aides supplémentaires en cas d’embauche d’un
travailleur handicapé (Agefiph).
 La formation du maître d’apprentissage ou du
tuteur peut également être financée.
Plus d’informations sur l’alternance :
www.alternance.emploi.gouv.fr/
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CFA Epure
Le CFA Epure Méditerranée a pour vocation de développer et gérer l’apprentissage des
universités de la Région PACA. FORMASUP est l’organisme gestionnaire du CFA Epure
Méditerranée.
Dans l'association FORMASUP, les quatre Universités de la région Provence Alpes Côte
d'Azur et les branches professionnelles de la région vous proposent des formations
universitaires diplômantes par alternance.
Les OPCA
Véritables partenaires des entreprises et de leurs salariés, les OPCA (Organismes Paritaires
Collecteurs Agréés) financent l'alternance, mais aussi conseillent et accompagnent les
acteurs du dispositif. Ils jouent un rôle indispensable dans la mise en œuvre de ce contrat.
UnicePro - Formation Continue et Alternance
C’est le service commun de l’Université entièrement dédié à la formation professionnelle
continue, l’alternance et la validation des acquis. Il a pour mission principale d’accueillir,
d’informer et de conseiller des demandeurs individuels de formation ou de validation,
jeunes ou adultes, salariés ou personnes en réorientation professionnelle. Il s’agit d’aider
ce public à finaliser un projet individuel de formation ou d’accès à un diplôme, en
corrélation étroite avec une finalité professionnelle. ASURE Formation est très impliqué
dans le développement de l’apprentissage et des contrats de professionnalisation.
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Faculté de Droit et Science politique .................................................................. 12
Master :
Droit Privé
Droit Public
Droit Economique et des Affaires
L’Ecole Supérieure du Professorat et de l’Education (ESPE) ..................... 26
Licence Professionnelle :
Métiers de la Prévention en Milieu Educatif (MPME)
Master :
Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation (MEEF)
Institut d'Administration des Entreprises (IAE) ............................................ 30
Master :
Finance Comptabilité
Management
Management du Sport
Institut Supérieur d'Economie et de Management (ISEM) .......................... 36
Banque et Finance
Gestion des ressources humaines
Stratégies d’entreprises
Développement industriel
Grande distribution
E-tourisme
Innovation, technologies numériques et territoires
Institut Universitaire de Technologie (IUT) ..................................................... 52
DUT :
Génie électrique et informatique industrielle
Gestion des entreprises et des administrations
Informatique
Techniques de commercialisation
Licence professionnelle :
10
Automatique et Informatique Industrielle
Assurance, Banque, Finance
Commerce
Électricité et Électronique
Gestion de la Production Industrielle
Intervention sociale
Management des Organisations
Réseaux et Télécommunications (LPRT)
Systèmes Informatiques et Logiciels
Faculté des Lettres Arts et Sciences Humaines (LASH) ...................................... 76
Techniques et activités de l'image et du son
Master :
Information, communication et culture
Polytech Nice-Sophia ..................................................................................................... 80
Master :
Gestion de Projets Hydro technologiques et Environnementaux
Informatique
Management de Projet Innovant
Ingénieur :
Electronique et informatique industrielle
Faculté des Sciences ....................................................................................................... 86
Licence professionnelle :
Biotechnologies
Génie Civil et Construction
Industries Chimiques et Pharmaceutiques
Santé
Master :
Chimie
Informatique
Matériaux
Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises (MIAGE)
Sciences de la Terre et de l’Environnement
Faculté des Sciences du Sport (STAPS) ................................................................ 100
Master :
Management des Services du Tourisme Sportif (MSTS)
Nutrition Activité Physique Prévention Education Santé (NAPPES)
Préparation Physique Reathlétisation (PPR)
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Présentation
Dans une société dont la complexité s’accroît de façon
exponentielle, il est plus que jamais nécessaire de
comprendre les institutions et les règles qui l’encadrent.
L’analyse et la compréhension des organisations et des phénomènes juridiques et politiques, en œuvre au niveau des collectivités
territoriales des Etats et des organisations internationales sont déterminantes afin de comprendre et d’agir avec efficacité. La Faculté de Droit
et Science Politique est au carrefour de la recherche scientifique et
d’une offre de diplômes professionnalisants. Elle constitue un lieu privilégié de formation et de recherche de très haut niveau.
Les chiffres
4 000 étudiants environ
1 Ecole Doctorale
4Centres de Recherches et 1 Institut : C.E.R.D.P. (Centre d’Etudes et de Recherches en
Droit des Procédures) ),C.E.R.D.A.C.F.F. (Centre d’Etudes et de Recherches en Droit Administratif, Constitutionnel, Financier et Fiscal), E.R.M.E.S. (Equipe de Recherche sur les
Mutations de l’Europe et ses Sociétés), , G.R.E.D.E.G. (Groupe de Recherche en Droit,
Economie et Gestion), I.E.J. (Institut d’Etudes Judiciaires).
Les débouchés
Avocat - Magistrat - Notaire - Huissier - Juriste d’entreprise - Juriste en droit bancaire - Médiateur - Agent immobilier - Enseignant - Chercheur, Collaborateur de Cabinet - Concours
de la Fonction publique (d’Etat, territoriale et hospitalière)
Contact
Doyen : Professeur Christian VALLAR
Tél : +33 4 92 15 70 00 - [email protected]
Avenue Doyen Louis Trotabas 06050 NICE Cedex 1
http://www.unice.fr/droit/
Faculté de Droit et Science Politique
Master :
Droit Privé ............................................................................................... 14
Histoire du droit et conservation du patrimoine
Droit des difficultés d’entreprise
Droit Public .............................................................................................. 16
Métiers de l’immobilier et de l’urbanisme
Politique de la ville
Sécurité intérieure
La santé des populations
Droit Economique et des Affaires .............................................................. 20
Gestion juridique des risques et développement durable
Juriste d’affaires
Juriste de banque et finance
Juriste du sport
Droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies
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DROIT ET SCIENCE POLITIQUE
MASTER
Droit Privé
Histoire du droit et conservation du patrimoine
Présentation et objectifs
Master double comprenant deux parcours distincts, un parcours recherche « histoire du droit » et un parcours
professionnel « droit et conservation du patrimoine culturel », organisés à partir d’un tronc commun au
premier semestre, et impliquant des activités et des enseignements distincts au second semestre.
Ce Master a pour objectif de conduire l’étudiant à maîtriser le cadre juridique de la conservation, en fonction de
la nature et de la situation de l’objet à conserver, lui apporter les réponses posées par la notion de patrimoine
culturel.
Compétences
Le titulaire du Master est capable de :
 assurer des tâches de gestion administrative et financière ;
 mettre en forme des dossiers, gérer un budget, rechercher des subventions, avoir des contacts avec les services de l’Etat et les collectivités territoriales ;
 animer une équipe de scientifiques, documentalistes, animateurs pédagogiques, restaurateurs, personnels
administratifs, techniques, d’accueil et de surveillance ;
 faire rayonner la collection, mettre en valeur le musée, la bibliothèque ;
 concevoir des opérations de promotion et d’animation des collections ;
 élaborer et mettre en œuvre un projet culturel ;
 restaurer, entretenir et acquérir des œuvres ;
 maîtriser les techniques modernes de communication et de gestion.
Métiers et débouchés
Les diplômés peuvent envisager une carrière de cadre juridique de la conservation, notamment comme
conservateurs dans les institutions publiques (bibliothèques, musées, archives, institutions d’État ou
collectivités territoriales), en étant recrutés soit par voie de concours auxquels ils sont préparés par leur
scolarité dans le master, soit comme contractuels avec possibilité de titularisation.
Ils peuvent également envisager des activités de conseils en matière de reconstitution historique, de
consultants ou toutes autres activités destinées à rendre accessibles au public des fonds patrimoniaux.
Calendrier
Début des cours : mi-septembre
Cycle d’alternance : : 2,5 jours cours / 2,5 jours entreprise
Contact
 Responsable : Jean-François BREGI - [email protected]
 Secrétariat : [email protected]
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MASTER
Droit Privé
Droit des difficultés d’entreprise
Le Master « Droit des difficultés d’entreprise » prépare les étudiants aux métiers du droit des entreprises en
difficulté, grâce à une approche théorique et pratique de haut niveau, et diversifiée par le mélange entre
universitaires et professionnels du droit des entreprises en difficulté.
Compétences
 assister les dirigeants dans la gestion de l’entreprise en difficulté et la présentation de plan de sauvetage
 assister des candidats à la reprise d’entreprise par le canal du plan de cession
 représenter les créanciers et défendre leurs intérêts ;
 assister les salariés dans la défense de leurs intérêts dans la procédure collective de leur employeur ;
 défendre les intérêts des partenaires contractuels du débiteur.
Le Master prépare les étudiants :
 à l’accès aux stages de mandataires judiciaires et d’administrateurs judiciaires ;
 à l’exercice de la profession d’avocat spécialisé en droit des procédures collectives.
Il est spécialement adapté au recrutement dans les études de mandataires et administrateurs judiciaires. Il
constitue un outil précieux pour donner une solide formation à des collaborateurs spécialisés dans le droit des
entreprises en difficulté, très recherchés dans le milieu des établissement de crédit, pour occuper des postes
dans les services des risques, des engagements, dans les services pré-contentieux ayant en charge les dossiers
de prévention et dans les services contentieux ayant en charge les dossiers de procédures collectives.
Calendrier
Cycle d’alternance : 2,5 jours cours / 2,5 jours entreprise
Contact
 Responsable : Pierre-Michel LE CORRE - 04 92 15 70 03
 Département alternance : [email protected]
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MASTER
Droit Public
Métiers de l’immobilier et de l’urbanisme
Le Master professionnel et recherche « Métiers de l’immobilier et de l’urbanisme », se centre sur l’étude du
droit (ou des droits) de l’immeuble. Il présente l’originalité de se définir par son objet et donc d’être
structurellement pluridisciplinaire ou transversal (droit public de la domanialité, de l’urbanisme, des
politiques de la ville de la fiscalité spécifique). Par son caractère pluridisciplinaire cette formation se
distingue de l’offre classique qui, elle, s’articule, soit autour du droit public immobilier (au sens large), soit
autour du droit privé immobilier. Elle acquiert ainsi la particularité de former des praticiens rompus aux
questions diverses et imbriquées qui surgissent dans l’action d’aménager ou de construire.
Compétences
Le titulaire du Master acquiert des compétences :
 en politiques de développement du territoire et de protection de l’environnement ;
 de mise en œuvre des techniques juridiques de maîtrise de l’urbanisation ;
 de valorisation des biens publics et privés ;
 d’encadrement de projets de constructions publique et privée ;
 de méthodologie d’analyse et synthèse de données avec restitution écrite ou orale.
Il ouvre l’accès à toutes les professions de l’immobilier, aussi bien publiques que privées (avocats spécialisés,
notaires, conseils juridiques aux promoteurs et aménageurs, géomètres, experts, syndics d’immeuble, agences
immobilières, urbanistes pour les collectivités territoriales et les établissements publics, les regroupements de
communes…).
La participation de praticiens assure l’adéquation entre la formation et les professions concernées. Le tout vers
un secteur particulièrement dense sur la Côte d’Azur et le Var, secteur très demandeur de formations
spécialisées et, surtout, offrant tous les débouchés nécessaires, les besoins en la matière étant actuellement
très loin d’être satisfaits.
Calendrier
Cycle d’alternance : 2,5 jours cours / 2,5 jours entreprise
Contact
 Responsable : Catherine MAMONTOFF
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MASTER PROFESSIONEL
Droit Public
Politique de la ville
Ce Master vise à donner les outils théoriques et pratiques nécessaires pour appréhender les problèmes de la
politique de la Ville dans le monde actuel. Il s’adresse ainsi aux étudiants en formation initiale comme aux
professionnels qui souhaitent se rediriger vers l’Université pour valoriser leurs acquis d’expériences ou
professionnels. Ce Master s’inscrit plus particulièrement dans le cadre de l’étude des différents dispositifs mis
en place en France depuis plusieurs décennies, tels qu’ils ont été conçus et expérimentés pour répondre aux
défis actuels (crise des banlieues, violence des jeunes, échec scolaire, logement…). L’approche est donc
pluridisciplinaire (droit, économie, science politique, sociologie…) et permet d’acquérir une vision globale de
l’état de la politique de la ville dans des domaines variés tels que l’éducation, l’emploi, l’insertion et le
développement économique, la rénovation urbaine et le cadre de vie, la prévention de la délinquance et la
citoyenneté, la santé, la culture et le sport.
Compétences
 améliorer la vie quotidienne d’un quartier ou d’une ville ;
 encadrer des projets de développement sur différents thèmes : habitat, aménagement, transport, vie
culturelle, sécurité… ;
 connaître les rouages de la politique de la ville ;
 conseiller les élus et piloter des projets, avoir une vision transversale des problèmes ;
 avoir des connaissances en aménagement urbain, en action sociale, en développement économique et
culturel, connaître les fonctions des institutions publiques et du milieu associatif ;
 avoir des capacités d’écoute, de dialogue (lien à la fois avec les décideurs et la population), de diplomatie, de
conviction, être force de proposition ;
 Qualité d’autonomie et de responsabilité.
 Chef de projet de la Politique de la ville, Chef de mission de Politique de la ville ;
 Chef de projet d’un Contrat de Ville, Responsable d’un Contrat Urbain de Cohésion Sociale ;
 Coordonnateur d’un service social (service petite enfance, service jeunesse, santé, logement, sport, culture,
éducation…) ;
 Responsable d’Antenne d’Accès au Droit et à la Justice, Aide à la conception des politiques municipales de
prévention et de sécurité ;
 Responsable du service aménagement, foncier et rénovation urbaines, Inspecteur jeunesse et sport…
Calendrier
Cycle d’alternance : par principe cours le soir (à partir de 17h) / entreprise en journée / par exception
cours en journée
Contact
 Responsable : Anne RAINAUD - [email protected]
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MASTER
Droit Public
Sécurité intérieure
Donner une formation à la fois fondamentale et spécialisée sur la sécurité intérieure, qui permette de pouvoir
accéder aux professions et métiers correspondants, et aux professionnels déjà en activité d’approfondir leurs
connaissances, afin d’améliorer leur pratique et de pouvoir progresser dans leurs hiérarchies.
Compétences
 mettre en œuvre les techniques juridiques permettant d’engager des actions concrètes de coopération
internationale dans le domaine de la sécurité, de protéger le patrimonial et les données intellectuelles ;
 maîtriser les techniques de lutte contre la désinformation ;
 mener un travail de recherche sur un sujet spécifique : acquisition de données textuelles ou documentaires,
analyse et synthèse de ces données, restitution dans un travail écrit ou oral.
Accès aux emplois relatifs à la sécurité civile.
Préparation aux concours de recrutement des Commissaires de Police, carrières de la Fonction Publique d’Etat
(Police, Gendarmerie, Protection Civile, Magistrature), carrières dans la fonction publique territoriale (Services
départementaux, Responsables des polices municipales, Secrétaires généraux de Mairie), carrières du secteur
privé de la sécurité.
Calendrier
Début des cours : début octobre
Cycle d’alternance : cours le soir / entreprise en journée ou 2,5 jours cours / 2,5 jours entreprise
(possibilité d’autre formule d’alternance)
Contact
 Responsables : Doyen Christian VALLAR - [email protected]
Bernard ASSO - [email protected]
 Secrétariat : Nicolas PREVOST - [email protected]
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MASTER
Droit Public
La santé des populations
 Développer les compétences des professionnels du secteur sanitaire et social en apportant une expertise
complémentaire dans le domaine du droit appliqué à la santé, et une culture de la santé ou du management
quelle que soit l’origine professionnelle de chacun.
 Favoriser une réflexion en commun des professionnels issus d’un cursus différent : directeur d’hôpital ou
d’institution médico-sociale du secteur public ou privé, médecin, cadre soignant, juriste.
Compétences
 apporter une expertise juridique aux problématiques rencontrées ;
 animer une équipe ;
 mener un travail de recherche sur un sujet spécifique : acquisition de données textuelles ou documentaires,
analyse et synthèse de ces données, restitution dans un travail écrit ou oral ;
 avoir des compétences de communication.
 Postes de directions dans les établissements privés (secteur sanitaire et médico-social) ;
 Préparation aux concours administratifs nationaux notamment l’école des hautes études en santé publique
(EHESP, ENSP) ;
 Directeur d’hôpital ; directeur d’établissements et d’institutions médico-sociaux ;
 Cadres administratifs qualifiés pour les établissements et institutions de santé et médico-sociales, publiques
et privées.
Calendrier
Cycle d’alternance : 2 jours de cours consécutifs / 2 semaines. Large flexibilité pour la présence en
entreprise
Contact
 Responsable : Doyen Christian VALLAR - [email protected]
 Secrétariat : Nicolas PREVOST - [email protected]
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MASTER
Gestion juridique des risques et développement durable
Le Master « Gestion juridique des risques et développement durable» a pour finalité d’offrir une formation
juridique approfondie nécessaire à l’évaluation et à la gestion des risques environnementaux, sanitaires et
sociaux auxquels se trouvent aujourd’hui confrontées les entreprises et les collectivités territoriales. Le choix de
ces trois catégories de risques est justifié par le fait que, de manière générale, la gestion de ces risques
constitue aujourd’hui l’un des enjeux majeurs des sociétés engagées dans un processus de développement
durable. Pour répondre à ce défi, les entreprises doivent à la fois connaître leurs obligations et assumer leurs
responsabilités, tant à l’égard des salariés (risque d’atteinte à l’intégrité physique ou prévoyance sociale, RSE,
ISO 26000), que des consommateurs (produits défectueux, sécurité sanitaire, qualité, certifications ISO 9001) ou
de l’environnement (risques naturels et technologiques, pollutions et nuisances, management environnemental
ISO 14001, EMAS). La réalisation d’une croissance économique qui favorise le progrès social et respecte
l’environnement passe par la formation de cadres sensibilisés aux règles de « bonne gouvernance » c’est-à-dire
aux techniques juridiques privilégiant la participation, la responsabilité et la transparence.
Compétences
 procéder à une veille règlementaire ;
 procéder à une évaluation des risques environnementaux, sanitaires et sociaux ;
 accompagner l’intégration de l’entité économique dans un tissu social (certification, responsabilité sociale
des entreprises) ;
 gérer les risques en amont (contrats) ;
 anticiper les contentieux (responsabilités).





Risques managers ;
Responsables du développement durable, conseillers en environnement ;
Responsables de site Hygiène-Sécurité-Environnement (HSE) ou Qualité sécurité environnement (QSE) ;
Conseillers auprès des collectivités locales, des entreprises, avocats ;
Juristes d’assurances.
Calendrier
Cycle d’alternance : 2 jours en entreprise/3 jours à la faculté entre septembre et fin mars et temps
plein en entreprise d’avril à fin septembre
Contact
 Responsables : Pascale STEICHEN - [email protected]
Patrice REIS - [email protected]
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MASTER
Juriste d’affaires
Le Master « Juriste d’affaires » a pour finalité d’offrir une formation juridique approfondie nécessaire à la conduite des affaires juridiques et contentieuses des entreprises. La formation vise, en premier lieu, à renforcer les
connaissances dans tous les domaines du «Droit de l’entreprise » (Droit des sociétés, Droit des contrats, Droit
fiscal, Droit des assurances, Droit de la propriété industrielle, etc.). Elle a, en second lieu, pour objectif de donner aux étudiants les savoir-faire nécessaires à une intégration rapide dans un cabinet ou dans les services juridiques d’une entreprise (étude de cas, conception de montages contractuels et sociétaires, rédaction de contrats, etc.).
Compétences
 analyser et vérifier un contrat d’affaires ;
 rédiger un contrat ou certaines de ces clauses ;
 faire des recherches et repérer des problèmes juridiques ;
 proposer des solutions juridiques aux problèmes posés.
La spécialité vise à former de futurs professionnels du droit (avocat en droit des affaires, juriste d’entreprise,
juriste d’assurances, directeur administratif, chef de projet) aptes à mener à bien toute mission de conseil et
d’assistance dans des branches aussi variées que le commerce, la finance, l’immobilier, la propriété industrielle,
l’assurance, la banque.
Calendrier
Cycle d’alternance : 3 jours cours / 2 jours entreprise entre septembre et fin mars.
Temps plein en entreprise d’avril à fin septembre
Contact
 Responsables : Eva MOUIAL BASSILANA
Irina PARACHKEVOVA - [email protected]
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MASTER
Juriste de banque et finance
Le Master 2 « Juriste de banque et finance » a pour finalité d’offrir une formation juridique approfondie
nécessaire à la maîtrise des activités juridiques et contentieuses des établissements bancaires et financiers. La
formation entend, en premier lieu, développer et spécialiser les connaissances dans tous les domaines du droit
qui concernent la banque et la finance. Elle vise, en second lieu, à donner aux étudiants les savoir-faire
nécessaires à une intégration rapide et efficace dans le milieu professionnel ou dans les cabinets spécialisés.
Par l’adjonction et la synthèse des savoirs et des savoirs faire, la spécialité « Juriste banque et finance » veut
apporter aux étudiants une culture juridique propre à la banque et à la finance leur permettant de posséder
une capacité de mobilité professionnelle.
Compétences
 maîtriser la réglementation prudentielle ;
 assurer la compliance juridique dans le secteur de la banque ;
 cerner la complexité du corpus juridique en matière financière ;
 appréhender les risques de contentieux dans le domaine spécifique de la banque et de la finance.
La spécialité vise à former des professionnels aptes à assurer toute fonction juridique dans le secteur de la
banque et de la finance : chargé de clientèle entreprise, responsable de clientèle privée, conseiller en produits
épargne, analyste de prêt, gestionnaire de patrimoine, responsable contentieux, avocat spécialisé, etc..
Calendrier
Cycle d’alternance : 3 jours cours / 2 jours entreprise entre septembre et fin mars. Temps plein en
entreprise d’avril à fin septembre.
Contact
 Responsable : Marina TELLER - [email protected]
22
MASTER
Juriste du sport
Le Master « Juriste du sport » vise à former de futurs professionnels du droit des affaires, capables de résoudre
les questions spécifiques aux activités physiques et sportives en les dotant de compétences dans les domaines
du droit public et du droit privé, interne ou international : contrats, responsabilité, propriété intellectuelle,
sociétés et associations, concurrence et distribution, procédures collectives, fiscal, social, procédure civile et
pénale, administratif, libertés publiques, droits de la personnalité.
Compétences
 rédiger des actes juridiques en rapport avec l’activité sportive ;
 suivre une procédure contentieuse devant une commission fédérale, une institution arbitrale ou une juridiction étatique ;
 apporter un conseil juridique aux acteurs et institutions du sport.
La spécialité vise à former de futurs professionnels du droit aptes à mener à bien toute mission de conseil et
d’assistance dans l’administration et le contentieux du sport (services juridiques et administratifs de fédérations ou de clubs, avocats spécialisés, agent sportif, juristes d’entreprises de fabrication et de distribution
d’articles de sport…).
Calendrier
Cycle d’alternance : 3 jours cours / 2 jours entreprise entre septembre et fin mars.
Temps plein en entreprise d’avril à fin septembre
Contact
 Responsable : Marc PELTIER - [email protected]
23
MASTER
Droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies
Fruit de l’expérience acquise durant les années passées, à travers les différentes enquêtes d’insertion, le
Master « Droit de la propriété intellectuelle et des nouvelles technologies » est en adéquation avec les besoins
notamment de la technopole de Sophia Antipolis caractérisée par l’implantation d’entreprises de haute
technologie. L’objectif est de former les étudiants à la propriété intellectuelle ainsi qu’à la négociation et aux
outils contractuels dans ce secteur tout en leur permettant d’acquérir des compétences dans toutes les
disciplines connexes : droit de l’internet, financement des innovations, fiscalité de l’immatériel, anglais de la
propriété intellectuelle….
Compétences
 estimer le capital immatériel de l’entreprise ;
 évaluer la pertinence et le coût d’une protection ou d’une action de valorisation de l’innovation ;
 négocier et rédiger des contrats de propriété intellectuelle ;
 rechercher des partenariats (public ou privé) ;
 surveiller le marché des technologies ;
 évaluer la nécessité d’engager une action en contrefaçon.
 Juristes chargés de valoriser les créations intellectuelles d’entreprise, Chargés de valorisation en entreprise




publique ou privée ;
Juristes partenaires de la gestion de l’innovation, Responsables de services de propriété intellectuelle ;
Responsables juridiques des systèmes d’information au sein des entreprises privées et Publiques ;
Juristes au sein d’entreprise, Juristes dans des cabinets d’avocats ;
Spécialistes de la veille juridique.
Calendrier
Début des cours : fin septembre
Cycle d’alternance : 2 jours en entreprise /3 jours cours d'octobre à mi-avril, plein temps en
entreprise jusqu'à fin octobre, contrats de professionnalisation possible.
Contact
 Responsables : Sophie BRICCA-DRUFFIN - [email protected]
Gérard DOUX - [email protected]
24
L’Ecole Supérieure du
Professorat et de
l’Education (ESPE)
Présentation
L’Ecole Supérieure du Professorat et de l’Education
(ESPE), composante de l’Université Nice Sophia
Antipolis (UNS) en partenariat avec l’Université de
Toulon (UTLN) et le Rectorat de l’Académie de Nice, a ouvert
ses portes le 1er septembre 2013. La formation délivrée à l’ESPE
prépare à l’exercice des métiers de l’Enseignement, de l’Education et de
la Formation. Elle est sanctionnée par l’obtention d’un diplôme national
de Master « Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la
Formation » (MEEF) correspondant à l’acquisition de 120 crédits
européens (2 années d’étude) au-delà du grade de licence (3 années
d’étude). Le master MEEF proposera des enseignements disciplinaires, de
sensibilisation scientifique mais également de préparation au métier et aux
différents concours de recrutement de l’Education Nationale. Il est composé de 4
mentions : Enseignement du 1er degré, Enseignement du 2nd degré, Encadrement
éducatif, Pratiques et ingénierie de la formation.
Les chiffres
595 étudiants (M1 MEEF)
7 sites de formation :
Nice : George V (siège académique), Stephen Liégeard, Carlone, STAPS ;
Draguignan ; La Seyne-sur-mer ; Toulon La Garde
1 Master MEEF composé de 4 mentions
1 équipe de recherche : I3DL - Interdidactique et Didactiques des Disciplines et des Langues
1 Centre d’Analyse des Processus en Éducation et Formation regroupant 30 enseignants
chercheurs de différents laboratoires des 2 universités partenaires
Les débouchés




Conseiller Principal d’Éducation
Professeur de l’Enseignement du Second degré
Intervention en milieu éducatif
Formateur, cadre associatif - Recherche
Contact
Directeur : Isabelle NEGRO
Tél. +33 (0)4 93 53 75 00 - [email protected]
ESPE Académie de Nice Siège Académique
89, Avenue George V
06046 Nice Cedex 1
http://espe-nice-toulon.fr
L’Ecole Supérieure du Professorat et
de l’Education (ESPE)
Métiers de la Prévention en Milieu Educatif (MPME) .......................................................... 28
Master :
Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation (MEEF) ............................... 29
Pratiques et ingénierie de la formation
27
ECOLE SUPÉRIEURE DU PROFESSORAT ET DE L’EDUCATION (ESPE)
LICENCE PROFESSIONNELLE
Métiers de la Prévention en Milieu Educatif (MPME)
Cette licence ouvre la voie à des engagements professionnels dans les carrières sociales, de l’éducation et de la
formation, dans les collectivités territoriales ou la fonction publique.
Elle s’adresse en priorité aux Agents de Prévention et de Sécurité, en poste à l’éducation nationale, aux agents
des Equipes Mobiles Académiques de Sécurité, mais peut aussi accueillir des agents des collectivités
territoriales ou des associations spécialisées, à charge de leur employeur (niveau d’études requis : Bac+2
minimum).
Les étudiants doivent disposer à la fin de leur année de formation d’une culture professionnelle leur
permettant non seulement de mettre en perspective les différents enjeux de leur mission de prévention et de
sécurité, mais aussi d’intégrer leur action dans le cadre de leur établissement d’exercice, en synergie avec les
différents autres acteurs institutionnels. Il s’agit donc, par la formation et l’appui du terrain, de créer une
posture professionnelle intégrant l’ensemble des dimensions propres à une relation éducative pouvant, au sein
d’un établissement ou de toute autre structure à visée éducative, concourir à l’abaissement des tensions.
Le recul théorique et l’ouverture aux différents champs concernés doivent permettre une autonomie dans le
cadre de la prise en charge directe des tensions, mais aussi dans la mise en relation avec les autres acteurs et
partenaires, et le montage de projets et dispositifs aptes à favoriser, durablement, l’amélioration du cadre
éducatif.
Ces apports et ses retours analysés du vécu professionnel permettront de développer une capacité
diagnostique spécifique, propre à la fonction. Ce diagnostic sera sollicité dans le cadre de la mise en œuvre de
dispositifs adaptés pouvant intégrer les différents acteurs.
La formation sera hybride : 4 regroupements dans l'année : un début septembre, un la semaine avant les
congés de Noël, un autre en mars, un autre début mai. Ensuite, la session des examens, c'est à dire de
soutenance des mémoires professionnels. Le reste est en contrôle continu. Les cours et activités en dehors des
regroupements seront proposés en ligne avec des travaux à réaliser.
Compétences
Il s’agit d’adopter une démarche de formation basée sur trois points : comprendre, prévenir, agir.
 Agir en prévention et dans un cadre prioritairement éducatif en s’appuyant sur une connaissance des enjeux
psychologiques, sociaux, économiques liés à la situation de tension et de conflit.
 Agir en collaboration avec les différents partenaires, internes et externes.
 Maîtriser les modalités de fonctionnement et les cadres de référence de différentes institutions et
structures éducatives.
 Construire une action intégrant et enrichissant les partenariats constitutifs du réseau intervenant autour du
public concerné.
 Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs locaux ainsi que leur évaluation.
Calendrier
Début des cours : septembre
Cycle d’alternance : e-learning et regroupement des cours (les étudiants seront libérés une semaine
par mois par leur employeur).
Contact
28

Secrétariat : [email protected] - 04 93 53 75 00
ECOLE SUPÉRIEURE DU PROFESSORAT ET DE L’EDUCATION (ESPE)
MASTER 1 et 2
Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation (MEEF)
Pratiques et ingénierie de la formation
La formation délivrée à l’ESPE dans le cadre du Master MEEF Mention 4 "Pratiques et Ingénierie de la
Formation" (PIF) vise l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice des métiers de la formation et de
l’intervention auprès d’adultes ou dans le cadre de l’animation culturelle en partenariat avec l’éducation
nationale ou les collectivités territoriales.
Le parcours « Formation d’adultes, accompagnement professionnel et qualité de vie au travail » vise à
répondre aux exigences de professionnalisation des acteurs de la formation et de l’accompagnement
professionnel dans le contexte de la réforme de la formation tout au long de la vie et de l’approche par
compétences. Il se caractérise par un ancrage fort sur l’analyse de l’activité permettant d’associer les visées de
l’ingénierie de la formation avec celle du développement professionnel et du maintien de la qualité de vie au
travail.
La formation est organisée en 4 semestres : une année de master 1 avec l’acquisition d’une culture commune
sur l’ingénierie de la formation et une année de master 2 offrant dans le prolongement d’un tronc commun le
choix d’une spécialisation à hauteur de 70h spécifiques dans le parcours « Formation d’adultes,
accompagnement professionnel et qualité de vie au travail ».
Compétences
 Concevoir et animer des formations en présentiel et/ou à distance ;
 Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les stratégies de conseil, d’accompagnement et d’intervention en
formation initiale par alternance, en formation continue ou en VAE ;
 Mettre en œuvre des outils et des méthodes pédagogiques adaptés à différents publics ;
 Accompagner les différents publics dans leur projet et trajectoire de formation ;
 Évaluer les acquis de la formation, apprécier les compétences et le développement professionnel des
formés ;
 Mobiliser des connaissances concernant l'égalité des chances entre femmes et hommes au travail, la prise
en compte du handicap, les effets du travail et des relations interpersonnelles sur la santé.
 Développer l’usage innovant d’outils numériques pour diversifier les pratiques pédagogiques
 Adopter une posture réflexive pour observer puis analyser la pratique ou l’activité professionnelle en
contexte de travail ;
 Connaître et maîtriser l’environnement des certifications et l’usage de référentiels.
Calendrier
Début des cours : octobre
Cycle d’alternance :
Master 1 : 3j/semaine en formation, 2,5jours en entreprise. 2 stages en entreprise (6 et 12 semaines)
Master 2 : 2,5 j/semaine en formation, 3jours en entreprise. 2 stages en entreprise (6 et 12 semaines)
Contact


Responsable : Solange CIAVALDINI-CARTAUT - [email protected] - 06 87 87 51 79
Scolarité : Christine FOISSIN - [email protected] - 04 93 53 75 29).
29
L’IAE de Nice, Ecole Universitaire de Management
comme ses 31 homologues en France, accueille, après
sélection sur dossiers, entretien et passage d’un test
national, des étudiants dans une vingtaine de filières
concernant les différents domaines de la gestion et du management : Expertise Comptable, Ingénierie financière, Gestion
internationale de fortune, Marketing, Communication, Management
Public, du Sport, des Affaires Internationales etc.
Ces spécialités sont généralement développées du Bac+ 3 au Doctorat.
Les enseignements sont confiés à un corps professoral composé d’enseignants-chercheurs, tous titulaires d’un Doctorat en Sciences de Gestion,
et de praticiens. Leurs enseignements de très haut niveau sont enrichis,
pour les premiers, par leurs publications scientifiques et, pour les seconds,
par leur expérience professionnelle.
L’atout majeur de l’IAE réside dans ses liens étroits noués avec le monde professionnel,
privé et public. La quasi-totalité des diplômes donne lieu à un stage obligatoire de longue durée. Les diplômés de l’IAE ont la réputation d’être polyvalents, dotés d’une forte capacité
d’adaptation, pouvant occuper des postes de cadres supérieurs.
L’IAE est largement ouvert à l’international, des formations sont dispensées en anglais et un
MBA est proposé aux étudiants, en partenariat avec la San Francisco State University. L'IAE
de Nice est certifié QUALICERT.
Les chiffres
1 186 étudiants
1 Licence (avec 3 parcours)
1 Licence Professionnelle
19 spécialités de Master
3 formations internationales en langue anglaise
Les débouchés
Expert comptable - Contrôleur de gestion - Directeur financier - Auditeur financier - Gestionnaire de patrimoine - Analyste financier - Chargé de clientèle secteur bancaire - Directeur
marketing - Responsable de la communication - Directeur d’entreprise - Managers d’organismes publics - Risk manager etc…
Contact
Directeur : Nadine TOURNOIS
Tél. +33 4 92.00.11.01 - [email protected]
Pôle Universitaire St Jean d’Angély - 24, Avenue des Diables Bleus 06357 - Nice Cedex 4
http://www.iae-nice.fr/
Institut d'Administration des
Entreprises (IAE)
Master :
Finance Comptabilité ............................................................................... 32
Gestion Internationale de Fortune (GIF)
Management ........................................................................................... 33
Management Public (MAMAP)
Management du Sport ............................................................................. 34
Entrepreneuriat et Evènementiel Sportif (EES)
31
Institut d'Administration des Entreprises (IAE)
MASTER
Finance Comptabilité
Gestion Internationale de Fortune (GIF)
La spécialité Gestion Internationale de Fortune a pour objectif de former des gestionnaires de fortune et des
spécialistes de l'ingénierie patrimoniale, capables d'être opérationnels au sein de toutes institutions financières
(banque de gestion privée, société financière ...). Elle a pour vocation de fournir aux étudiants les
connaissances essentielles (instruments bancaires et financiers, droit patrimonial, droit bancaire et financier..)
pour l'exercice de ces professions. Seule une parfaite maîtrise de tous ces mécanismes tant sur le plan
académique que sur le plan opérationnel permet d'exercer ces professions à un très haut niveau.
Compétences
 analyser la situation financière du client et réaliser un bilan de sa structure patrimoniale (assurance vie,
valeurs mobilières, ...) ;
 définir avec le client ses objectifs (constitution d'une épargne, défiscalisation, ...) selon ses besoins (régime
matrimonial, succession, ...) ;
 établir une étude patrimoniale, proposer les cadres juridiques, fiscaux et les produits adaptés (assurance
vie, portefeuille boursier, ...).
Conseil de clientèle bancaire ou privée, conseiller en investissements privés, gérant de portefeuille, conseiller
en patrimoine.
Calendrier
Cycle d’alternance : 4 jours en entreprise par semaine (du lundi au jeudi)
Contact
 Responsable : Guy TOURNOIS - [email protected]
 Scolarité : Sylvie DEGREVE - [email protected]
 Bureau des stages : Elodie BEHNAM - [email protected]
32
MASTER
Management
Management Public (MAMAP)
La spécialité Management Public a pour objectif principal de préparer les étudiants à l'exercice des métiers liés
au management dans les structures administratives publiques ou d'acquérir des connaissances/compétences
nécessaires aux entreprises dont l'activité est liée à la sphère publique.
La formation est construite autour de 3 éléments fondamentaux, à savoir apporter aux étudiants :
 une solide connaissance des spécificités de la sphère publique (organisation du secteur, spécificité des
structures, etc.) ; une maîtrise des disciplines juridiques et managériales appliquées au secteur public ;
 des compétences professionnelles par le déplacement sur le terrain, la mise en place de projets et la
réalisation d'une mission au sein d'une structure publique ou liée à la sphère publique.
A l'issue du master, les étudiants pourront intégrer les services centraux ou déconcentrés de l'Etat ainsi que les
collectivités territoriales soit par voie contractuelle, soit pas voie de concours de la fonction publique (catégorie
A).
Compétences
 maîtriser parfaitement les techniques de communication et de marketing dans la sphère non marchande ;
 connaître les bases pour évaluer une politique publique ;
 avoir une bonne connaissance dans les domaines du management des politiques publiques et des services
publics ;
 savoir monter et mettre en œuvre un projet ;
 connaître les bases en matière de ressources humaines dans le secteur public ;
 avoir une bonne connaissance du domaine des finances publiques ;
 connaître les bases du droit des marchés publics ;
 savoir mettre en œuvre un partenariat public-privé.
Directeur des services extérieurs de l'administration, directeur des services centraux de l'administration, directeur départemental fonction publique, secrétaire général, cadre technico administratif des services au public .
Calendrier
Cycle d’alternance : 3 jours en entreprise par semaine (du lundi au mercredi)
Contact
 Responsable : David HURON - [email protected]
 Scolarité : Géraldine LENOBLE - [email protected]
33
MASTER 2
Management du sport
Entrepreunariat et Evènementiel Sportif (EES)
La spécialité « Management du sport» a pour objectif principal de préparer les étudiants à l'exercice des
métiers liés au management des structures et organisations sportives. Elle propose une formation qui couvre
l'ensemble des connaissances nécessaires à l'exercice de ces métiers en entreprise, dans les fédérations ou
associations sportives ainsi que dans les collectivités territoriales.
À cela, il faut ajouter que la spécialité « Management du sport » est construite autour de trois éléments
fondamentaux, à savoir apporter aux étudiants :
 Une solide connaissance des spécificités du monde du sport (organisation du secteur, spécificités des
structures, etc.) ;
 Une maîtrise des disciplines juridiques et managériales appliquées au sport ;
 Des compétences professionnelles par le développement de projets liés au sport et par l’organisation
d’événements à caractère sportif.
Compétences
 Maîtriser parfaitement les techniques de communication et de marketing dans le domaine sportif ;
 Avoir des compétences dans le domaine de la logistique ;
 Savoir réaliser et mettre en œuvre un projet ;
 Connaître les bases en matière de ressources humaines ;
 Avoir une bonne connaissance du domaine sportif ;
 Posséder de solides références juridiques ;
 Savoir gérer des équipes ainsi qu'appliquer et utiliser les TIC ;
 Parler anglais car la logique sportive est mondiale.
Il s'agit de former des managers dans divers domaines capables de gérer des projets et de créer leur entreprises ; de gérer une entité (service, univers, équipe) dans le cadre de la grande distribution ; de gérer et/ou
créer un événement sportif de grande ampleur ; d'encadrer et de gérer une base sportive ou de loisir.
Calendrier
Cycle d’alternance : 2 jours en entreprise (jeudi et vendredi)
Contact
 Responsable : David HURON - [email protected]
 Scolarité : Géraldine LENOBLE - [email protected]
34
Présentation
L’ISEM délivre des diplômes nationaux de la licence au
doctorat dans le domaine de l’économie et de la
gestion. Le corps professoral est composé de plus de
cinquante enseignants-chercheurs titulaires et de très
nombreux professionnels, cadres d’entreprises ou
d’organisations, intervenant au niveau Master. Un fort adossement à
la recherche marque l’excellence des formations de l’ISEM. Tous les
enseignements magistraux sont délivrés par des enseignants-chercheurs
qui, par leurs travaux scientifiques, garantissent la transmission de
savoirs récents, mis à jour et adaptés aux évolutions contemporaines.
L’adéquation au marché du travail est assurée, en fin de cursus, par des
enseignements professionnalisés dispensés par des cadres d’entreprises et
des experts du monde juridique, économique et financier. Les stages en
entreprise et l’alternance facilitent l’insertion à l’emploi. L’obtention d’un diplôme
national de l’enseignement supérieur assure la reconnaissance internationale des
connaissances et compétences acquises au sein de l’ISEM.
Les chiffres
1 école doctorale
1 laboratoire associé au CNRS
Les Débouchés
Métiers de l’économie, du management, de la finance, du commerce, du marketing, des
ressources humaines, de l’international, du e-business, du tourisme mais aussi de la
fonction publique, des organismes internationaux, de l’enseignement et de la recherche.
Contact
Directeur : Eric NASICA
Tél. +33 4 92 00 12 22
Pôle Universitaire St Jean d’Angély - 24, Av des Diables Bleus
06357 Nice cedex 4
www.unice.fr/isem
Institut Supérieur d'Economie
et de Management (ISEM)
Banque et Finance .................................................................................................. 38
Management Bancaire et Finance Internationale - Master 1 et 2
Conseiller Clientèle de Professionnels - Master 2
Gestion des ressources humaines ........................................................................... 40
Economie et Management des Ressources Humaines - Licence
Economie et Management des Ressources Humaines - Master 1 et 2
Stratégies d’entreprises .......................................................................................... 42
Economie et Management des PME-PMO - Master 1 et 2
Stratégie d’Entreprise et Développement International - Master 1 et 2
Développement industriel ...................................................................................... 44
Développement Industriel - Master 1 et 2
Management Economique des Territoires - Master 2
Grande distribution ................................................................................................ 46
DISTRISUP - Licence professionnelle
E-tourisme ............................................................................................................. 47
E-Tourisme - Master 2
Innovation, technologies numériques et territoires ................................................ 48
Innovation, Numérisation et Développement Territorial - Master 1
Management Economique des Territoires - Master 2
Economie des TIC et conseil en E-Business - Master 2
37
Institut Supérieur d'Economie et de Management (ISEM)
MASTER 1 et 2
Banque et Finance
Master 1 : Banque et Finance Internationale (BFI)
Master 2 : Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI)
Le Master "Management Bancaire et Finance Internationale" (MBFI) offre une formation de haut niveau dans
les domaines de la gestion de portefeuille, de la banque d'investissement, de la finance d'entreprise et de la
finance de marché.
Il répond au souhait des milieux professionnels bancaires et financiers à la recherche de collaborateurs
rapidement opérationnels en matière de management des risques financiers, d'évaluation d'entreprises, de
gestion de portefeuille et de patrimoine.
Compétences
Le titulaire de ce Master est capable de :
 conseiller une entreprise dans sa stratégie de placement ;
 maîtriser le fonctionnement des marchés de capitaux ;
 mesurer les risques et les performances d’un portefeuille ;
 maîtriser les techniques de gestion des risques (de taux, de prix, et de crédit ) ;
 maîtriser l’évaluation des produits financiers ;
 optimiser l’ingénierie financière des opérations et montages financiers de haut de bilan ;
 construire et exploiter les prévisions de trésorerie.







Opérateurs sur les marchés dérivés et sur les marchés internationaux ;
Analystes risques bancaires (risques crédit, marché et opérationnel) ;
Spécialistes en évaluation et cotations d'entreprises ;
Gestionnaires de portefeuille et gestionnaires de patrimoine ;
Chargé d’affaires entreprises et professionnels ;
Analyste financier ;
Conseiller banque privé.
Calendrier
Début des cours : Master 1 : septembre
Master 2 : octobre
Cycle d’alternance : Master 1 : septembre à mai : 3 jours à l’ISEM, 2 jours en entreprise
mai à septembre : temps complet en entreprise
Master 2 : octobre à mars : 3 jours à l’ISEM, 2 jours en entreprise
avril à octobre : temps complet en entreprise
Type d’alternance : Master 1 - contrat de professionnalisation
Master 2 - contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage
Contact
 Responsable Master 1 : Olivier BRUNO - [email protected]
 Responsable Master 2 : Eric NASICA - [email protected]
 Relations entreprises : [email protected] - 04 92 00 11 84/85
38
MASTER 2
Management Bancaire et Finance Internationale (MBFI)
Conseiller Clientèle de Professionnels
Ce Master est réalisé en partenariat avec le CFPB (Centre de Formation de la Profession Bancaire). Il forme des
collaborateurs de banque, rapidement opérationnels sur des postes de Conseillers clientèle de professionnels
(commerçants, artisans, professions libérales, entrepreneurs individuels...). Très recherchés par les
établissements bancaires, ils gèrent les besoins privés et professionnels de leurs clients. Ce parcours s’effectue
exclusivement en alternance. Il délivre un double diplôme : le Master MBFI et également un diplôme
professionnel délivré par le CFPB, reconnu dans toute la profession.
Compétences
Le titulaire de ce Master est capable de :
 comprendre l’environnement économique, juridique, social et fiscal de la clientèle professionnelle ;
 maitriser la négociation commerciale avec les clients professionnels ;
 conseiller la clientèle ;
 identifier et maitriser les risques.
 Conseiller clientèle de professionnels.
Il y a possibilité d’évolutions ultérieures vers des postes de :
 responsable de point de vente ou d’agence ;
 analyste des risques et engagements ;
 chargé d’affaires PME/PMI.
Calendrier
Cycle d’alternance : septembre à mars : 3 jours de cours à l’ISEM, 2 jours en entreprise
mars à mi-juin : 1 semaine de cours à l’ISEM, 1 semaine en entreprise
mi-juin à octobre : à temps complet en entreprise
Contact
 Responsable : Eric NASICA - [email protected]
39
LICENCE
Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)
La Licence Économie et Management des Ressources Humaines (EMRH) a pour objectif de former des diplômés
qui se destinent aux métiers du recrutement, de la direction et de la gestion administrative des personnels et à
tout autre domaine de la gestion des entreprises afférant à l’organisation stratégique des compétences. Cette
formation professionnalisée, organisée par alternance, a pour but de permettre aux étudiants d’acquérir les
outils indispensables à la compréhension du monde socioéconomique dans lequel évolue les Entreprises ou les
administrations. Elle propose aux étudiants une formation aux théories et aux pratiques de l’Economie et de la
Gestion des Ressources Humaines ainsi qu’à celles du Management des Entreprises.
L’étudiant-apprenti valide une Licence mention Sciences Economiques et Gestion spécialisée en Management
des Ressources Humaines.
Compétences
 Former des cadres spécialisés dans les domaines de l’Economie et de la Gestion des Ressources Humaines ;
 Permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir, d’une part, leurs connaissances générales de
l’environnement économique et concurrentiel des entreprises ou des organisations publiques et privées,
d’autre part, d’approfondir du point de vue professionnel les fondamentaux de l’Economie et de la Gestion des
Personnels ;
 Préparer aux concours de la fonction publique des domaines concernés.






Assistant DRH, DRH ;
Généraliste en gestion des entreprises ou des administrations publiques ou privées ;
Métiers du recrutement, Métiers de l’intérim ;
Cadre de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi ;
Cadre administratif des PME/PMO et des administrations publiques et territoriales ;
Concours administratifs des métiers concernés.
Calendrier
Cycle d’alternance : une semaine ISEM / une semaine en entreprise
juillet à mi-septembre : temps complet en entreprise
Contact




40
Responsable : Ludovic.RAGNI - [email protected]
Secrétariat : Meriem BOUHALILA - [email protected]
Département alternance : [email protected] - 04 92 00 11 74
www.unice.fr/depalternance
MASTER 1 et 2
Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH)
Le Parcours du Master « Economie et Management des Ressources Humaines » est une formation pluridisciplinaire en
Economie, Gestion et Droit.
Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Economie Gestion, en Administration Economique et Sociale ou en
Droit. Elle offre aux étudiants des parcours professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements
dans les trois disciplines précédentes ainsi qu’en psychologie, informatique et langue.
L’objectif professionnel du Master est de permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs savoirs relatifs à
l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises. Le master permet aux étudiants
d’acquérir des compétences propres à la gestion des RH, à celles des systèmes d’information et du management des
personnels.
Compétences
Le Master vise à l’acquisition des compétences et des connaissances suivantes :
 renseigner, informer et conseiller les personnels d’une entreprise ou d’une administration ;
 préparer des dossiers d'aide à la décision en matière de gestion et d'administration du personnel ;
 établir les dossiers de discipline, de recours et d’avancement ;
 anticiper l'évolution des effectifs dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et
compétences ;
 comprendre l’évolution du marché du travail ;
 recruter et mettre en œuvre des plans de formation ;
 maîtriser les systèmes d’information des entreprises ;
 comprendre les stratégies des entreprises ;
 maîtriser les règles du droit du travail et des contrats, ainsi que les logiques du management de connaissances ;
 former des cadres spécialisés dans les domaines des ressources humaines ;
 permettre aux étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs connaissances de l’environnement
économique ou concurrentiel des entreprises et des organisations publiques ou privées ;
 acquérir les compétences professionnelles liées aux fondamentaux de la gestion des personnels ;
 préparer aux concours de la Fonction Publique des domaines concernés ;
 acquérir les compétences nécessaires au management des entreprises.
 DRH, Assistant DRH, généralistes en gestion des entreprises ou des administrations publiques ou privées ;
 Métiers du recrutement, métiers de l’intérim, directeurs administratifs, cadres de la fonction publique dans
les domaines du social et de l’emploi, cadres administratifs des PME, PMO et des administrations publiques
et territoriales ;
 Concours administratifs des métiers concernés.
Calendrier
Master 2 : octobre
Cycle d’alternance : Master 1 : fin septembre à fin juin : une semaine en entreprise et une semaine à l’ISEM
fin juin à fin septembre : temps complet en entreprise
Master 2 : octobre à début mai : une semaine en entreprise et une semaine à l’ISEM
début mai à septembre : temps complet en entreprise
Contact
 Responsable : Ludovic RAGNI - [email protected] - 04 92 15 70 25
 Département alternance : 04 92 00 11 74
41
MASTER 1 et 2
Stratégies d'Entreprises
Economie et Management des PME - PMO
La Spécialité de Master en « Economie et Management des Ressources Humaines » est une formation
pluridisciplinaire en Economie, Gestion et Droit. Elle s’inscrit dans la continuité d’une Licence en Économie
Gestion, en Administration Économique et Sociale ou en Droit. Elle offre aux étudiants des parcours
professionnalisés et comprend, de manière équilibrée, des enseignements dans les trois disciplines
précédentes ainsi qu’en psychologie, informatique et langue. Les objectifs de la spécialité sont liés aux besoins
des étudiants mais aussi aux compétences des chercheurs et des enseignants-chercheurs dans les domaines
des sciences économiques, de gestion et juridiques. L’objectif professionnel du Master est de permettre aux
étudiants d’acquérir et d’approfondir leurs savoirs relatifs à l’environnement concurrentiel, organisationnel et
institutionnel des entreprises. Il permet aux étudiants d’acquérir les compétences et les outils indispensables à
la compréhension du monde socio-économique dans lequel évolue l’Entreprise ou les Organisations privées ou
publiques. Le Master répond aux besoins du tissu économique, social et professionnel local et régional ainsi
qu’à la structure du marché du travail qui caractérisent la Région Provence Alpes Côte d’Azur constituée en
forte majorité de P.M.E et de P.M.I. Il répond également aux attentes des grandes entreprises.
Compétences
Le Master vise à l’acquisition des compétences et des connaissances suivantes :
 renseigner, informer et conseiller les dirigeants des PME-PMO ;
 acquérir les compétences nécessaires au management des entreprises ;
 planifier l'organisation du travail ;
 traiter et tenir à jour les dossiers financiers et comptables ;
 acquérir une bonne connaissance de l’environnement industriel et commercial des PME-PMO ;
 conseiller les dirigeants de PME-PMO en matière de droit des sociétés et de droit commercial ;
 gérer un service administratif ;
 comprendre l’environnement sociétal et concurrentiel des entreprises ;
 répondre aux nécessités propres à la création d’une PME ou d’une TPE.
Cadres d’entreprises, managers, cadres administratifs des PME et des PMO, cadres des administrations
publiques et territoriales, concours administratifs des métiers concernés, gestionnaires et administrateurs des
établissements sociaux et associatifs, gestionnaires des entreprises et de l’administration publique ou privée.
Calendrier
Master 2 : octobre
Cycle d’alternance : Master 1 : fin septembre à fin juin : une semaine en entreprise et une semaine à l’ISEM
fin juin à fin septembre : temps complet en entreprise
Master 2 : octobre à début mai : une semaine en entreprise et une semaine à l’ISEM
début mai à septembre : temps complet en entreprise
Contact
 Responsables : Ludovic RAGNI - [email protected] - 04 92 15 70 25

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Ammar GUESMI - [email protected] - 04 92 07 13 21
Département alternance : 04 92 15 71 31
MASTER 1 et 2
Stratégies d'Entreprises
Stratégie d'Entreprise et Développement International (SEDI)
Ce Master est une formation au management à la fois généraliste et résolument tournée vers l’international. Il
aborde le management dans une perspective pluridisciplinaire (économie, gestion/finance et droit) permettant
d’acquérir des compétences variées et complémentaires.
Il intègre la maîtrise des langues étrangères, de l’interculturalité et développe dans chaque domaine de
compétences les spécificités résultant de la globalisation des marchés. Deux langues étrangères sont
enseignées. Un grand nombre de cours sont en anglais. La mobilité à l’étranger est encouragée (stages ou
participation aux programmes d’échanges internationaux).
M1 en contrat de professionnalisation et M2 en contrat d’apprentissage.
Compétences
Le titulaire du Master est capable :
 d’analyser et d'interpréter l'information économique et financière et d'en suivre les évolutions ;
 de réaliser une synthèse, d'élaborer des rapports, et de présenter les résultats ;
 de participer à la définition d'un projet, et de savoir prendre des initiatives ;
 de suivre l'activité en collectant les informations auprès des directions opérationnelles et de proposer des
indicateurs de suivi ;
 de gérer les problèmes financiers, monétaires, juridiques et commerciaux inhérents au commerce
international et à la spécificité culturelle du pays concerné.




Adjoint au directeur export ;
Responsable export, chef de projet « nouveaux marchés », responsable des achats internationaux ;
Ingénieur d’affaires, responsable de filiale, chef de produit, développeur de projets internationaux ;
Consultant international, consultant en stratégie, consultant/chargé de mission ou d’étude en
développement international, manager fonctionnel,...
Calendrier
Début des cours :
Master 1 : mi-septembre
Master 2 : mi-septembre
Cycle d’alternance : 2,5 jours en entreprise et 2,5 jours en formation.
Début du temps complet en entreprise 5 mai 2014.
Contact
 Responsables:
Sophie POMMET - [email protected]
Eric DEMOLLI - [email protected]
 Secrétariat : Patricia BLEUSE - [email protected] - 04 92 38 85 08
 Relations entreprise :
Anita CASSAJUS - [email protected] - 04 92 38 85 21
[email protected] - 04 92 00 11 84/85
 Site internet : www.mastersedi.fr
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MASTER 1 et 2
Développement Industriel
Le Master Développement Industriel a pour objectif de donner une formation complète de haut niveau en
Economie et Management. Il vise à former les étudiants à l’analyse des phénomènes d’innovation et de
concurrence qui conditionnent l’activité des entreprises et les transformations de leur environnement
industriel. Il vise à former les étudiants à l’analyse des mécanismes économiques de décision.
Compétences
Acquisition de la maîtrise des outils économiques et managériaux indispensables pour appréhender et analyser
la diversité des processus de changement qui conditionnent l’activité des entreprises et les choix opérés par les
décideurs économiques.
Le Master 2 permet d’acquérir :
 Des compétences dans le management des achats, de la logistique, de la qualité, de la sécurité et de
l’environnement ;
 Des compétences dans la gestion des différents types de grands projets ;
 Des compétences dans les domaines du consulting et des études économiques et industrielles.
En Master 1 :
 Cadre d’entreprise dans les fonctions achats, logistique, qualité, sécurité et environnement ;
 Cadre des administrations publiques et territoriales ;
 E-business manager, Webmarketing manager ;
 Responsable gestion de la demande client.
En Master 2 :
 Cadre d’entreprise dans les fonctions achats, logistique, qualité, sécurité et environnement ;
 Economistes d’Entreprise ;
 Responsable de grands projets ;
 Chargé d’études économiques ;
 Consultant en développement industriel ;
 Chargé d’affaires professionnelles ;
 Chercheur (organismes publics ou privés de recherche) ;
 Enseignant-Chercheur (universités et écoles de commerce).
Calendrier
Master 2 : octobre
Master 1 : septembre à mai : 3 jours à l’ISEM, 2 jours en entreprise
mai à septembre temps complet en entreprise
Master 2 : octobre à mars : 3jours à l’ISEM, 2 jours en entreprise
avril à septembre temps complet en entreprise
Contact
 Responsable : Joël RAVIX - [email protected] - 04 93 95 43 64
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MASTER 2
Management Economique des Territoires
Le Master Economie et Management des Territoires permet aux étudiants d’acquérir les savoirs relatifs à
l’environnement concurrentiel, technologique et institutionnel des entreprises géographiquement déterminées
ou interconnectées. Il permet l’acquisition des connaissances nécessaires au management des Organisations,
Administrations, Collectivités Territoriales, Groupements de Communes, Technopôles, Incubateurs et des
Instances ou Organismes Internationaux chargés du développement des territoires. Il permet aux étudiants de
se familiariser et de comprendre les modes de fonctionnement de l’ensemble des acteurs privés et publics qui
interviennent dans le développement des territoires et des relations de réseaux qu’ils entretiennent.
Compétences
 Maîtriser les compétences pratiques et administratives nécessaires à l'aménagement et au développement
des territoires ;
 Connaître les relations politiques et économiques qui lient les Collectivités Territoriales, l'Etat et l'Union
Européenne ;
 Rédiger des rapports, répondre à des appels d'offre ou en proposer ;
 Connaître les relations de réseaux qui structurent les acteurs publics et privés nationaux et internationaux
impliqués dans le développement des territoires.
 Cadre des administrations publiques et territoriales, chargé de développement local, consultant en
développement économique, chargé d’études, cadre ou économiste d’entreprise ;
 Ingénieur en veille technologique, chargé d’affaires professionnelles, administrateur ou chercheur des
organismes publics ou privés (DATAR, communauté de communes, direction générale ELARG, ECHO, REGIO
de la commission européenne...).
Calendrier
Cycle d’alternance : octobre à mars : 3 jours de cours à l’ISEM, 2 jours en entreprise
avril à septembre : temps complet en entreprise
Contact
 Responsable : Edward LORENZ : [email protected]
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Grande distribution
Management et Gestion de Rayons - DISTRISUP
La Licence Professionnelle DistriSup Management vise à former les managers de rayons appelés à devenir les
futurs cadres des entreprises de la Grande Distribution. Elle permet l’acquisition des compétences nécessaires
aux fonctions de responsable achat/vente, logistique des métiers de la distribution. Son fonctionnement est
conforme à la formation «DISTRISUP MANAGEMENT» dispensée dans 18 autres centres universitaires.
Compétences
 Compétences des métiers du management : gestion des entités économiques, encadrement et animation
des équipes et gestion des ressources humaines ;
 maitrise des outils de gestion des rayons : merchandising ;
 management d’équipes ;
 conduite et gestion de projets ;
 étudier, rechercher et analyser des données terrain - mener des négociations commerciales.
La formation permet également l’acquisition des compétences nécessaires aux métiers du commerce.








Responsable de rayon en hypermarché ;
Gestionnaire commercial ;
Manager de rayon, manager de secteur en supermarché ou GSS ;
Direction de secteur en Hypermarché ;
Direction de magasin en supermarché (Contrôleur de Gestion, Acheteur,…) ;
Spécialiste de la vente ;
Métiers de la Gestion des Achats ;
Métiers du Commerce.
Calendrier
Début des cours : début septembre
Cycle d’alternance : succession de périodes en entreprise variant de 2 à 10 semaines
Contact





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Responsable : Ammar GUESMI - [email protected] - 04 92 07 13 21
Secrétariat : Marie-Noelle APROSIO - [email protected] - 04 92 15 71 60
Département alternance : 04 92 15 71 60
www.distrisup-formation.com
www.unice.fr/depalternance
MASTER 2
E-Tourisme
E-Tourisme
Le Master e-Tourisme concerne des activités professionnelles relevant du domaine du tourisme et des loisirs au
sens large.
Son objectif est de former des cadres supérieurs polyvalents, capables d’assurer, le management et la gestion
d’entreprises touristiques, l’intégration de nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC)
au sein de l’entreprise, d’anticiper et de promouvoir les évolutions de ces TIC afin de mieux répondre au besoin
des entreprises touristiques.
Compétences
Le titulaire du Master e-tourisme a des compétences liées aux fonctions de manager d’une structure
touristique quel que soit son domaine d’activités (Hôtellerie, tourisme d’affaire et de congrès, territoires etc..).
De plus, sa maîtrise de l’usage des T.I.C. lui permet de proposer et de mettre en œuvre des solutions nouvelles
en matière de gestion et de management, liées à l’utilisation de ces nouvelles technologies.
Cette formation, associant de grands noms du tourisme international, dans une région touristique aussi
prestigieuse que la Côte d’Azur assurera des débouchés non seulement sur le plan local et régional, mais aussi
aux niveaux national et international.
Les diplômés ont accès à tous les métiers d’encadrement et de direction qui relèvent du tourisme et des loisirs
(hôtellerie, tourisme d’affaires, évènementiel, territoires etc..). Leur maîtrise de l’usage des TIC leur confère
des compétences spécifiques en matière d’encadrement et de direction. Ils peuvent, en particulier, gérer le
positionnement de l’entreprise sur les sites sociaux (web 2.0), agir efficacement sur le référencement de leur
entreprise sur ces sites, superviser la mise en place d’un site web, dynamique, performant et efficace.
Les débouchés sont très importants, à tous les niveaux (local, national et international) car le tourisme s’ouvre
depuis peu aux T.I.C. en matière de management et tente désormais de combler son retard par rapport aux
autres activités économiques.
Calendrier
Cycle d’alternance : 3 jours en formation / 2 jours en entreprise
Contact
 Responsable : Franck SOSTHE - [email protected] - 04 93 37 43 75
 Secrétariat : Anne-Marie SOUSSAN : [email protected] - 04 93 37 15 09
Nadia PREVOST : [email protected]
 http://webs.unice.fr/iup-tourisme - 04 93 37 15 09
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MASTER 1
Innovation, Numérisation et Développement Territorial (INDT)
Le Master 1 Innovation, Numérisation et Développement Territorial (INDT) est une formation interdisciplinaire
(économie, gestion, sociologie) à l'interface de problématiques socio-économiques, managériales et techniques.
Le M1 INDT a pour objectif de former des étudiants de haut niveau, en les dotant de capacités d’analyse,
d’esprit entrepreneurial et de connaissances approfondies (théoriques, méthodologiques et opérationnelles)
autour du management de l’innovation, des transformations induites par la numérisation des activités
économiques dans un contexte de développement des territoires.
Compétences
 Conseiller une entreprise dans les usages des technologies numériques et leurs implications stratégiques
(gestion des compétences, leadership, développements de nouveaux designs organisationnels, etc.) ;
 Caractériser et mesurer l’impact des technologies numériques sur l’environnement et les performances
économiques des organisations ;
Appréhender les enjeux des différentes stratégies :
 de localisation des entreprises ,
 de valorisation des territoires (initiatives politiques, etc.).
 Analyser le tissu industriel, cartographier les compétences et les activités d’un territoire.
 Savoir élaborer, structurer, développer, piloter et évaluer un projet (que ce soit pour l’accompagnement de
projets territoriaux ou de création d’entreprise) en mobilisant une culture académique et des connaissances
techniques en stratégies territoriales ;
 S’initier à la maîtrise des modèles économiques, les techniques d’analyse de données et les logiciels
associés.
 Postes opérationnels dans les entreprises, administrations, les regroupements de consommateurs ou
d’utilisateurs, les collectivités territoriales ou les instances de réglementation ;
 Postes d’études et de consulting liés au management de l’innovation (exemples : fonctions d’études
économiques et de valorisation dans les administrations, les collectivités locales, les organismes
consulaires, les organisations professionnelles ou les organismes publics spécialisés ; développeur
territorial ; gestionnaires de parcs d’activité…) ;
 Création d’entreprise et accompagnement au développement d’entreprises innovantes (exemples :
créateur d’entreprise ; cadres des incubateurs et autres institutions d’aides à la création d’entreprise ;
managers de l’essaimage et de l’entrepreneuriat dans les grandes entreprises ...) ;
 Recherche et enseignement supérieur.
Calendrier
Cycle d’alternance : septembre à mai : 3 jours à l’ISEM, 2 jours en entreprise
Contact
48
 Responsable : Rani Jeanne DANG / [email protected]
MASTER 2
Management Economique des Territoires
Le Master Economie et Management des Territoires permet aux étudiants d’acquérir les savoirs relatifs à
l’environnement concurrentiel, technologique et institutionnel des entreprises géographiquement déterminées
ou interconnectées. Il permet l’acquisition des connaissances nécessaires au management des Organisations,
Administrations, Collectivités Territoriales, Groupements de Communes, Technopôles, Incubateurs et des
Instances ou Organismes Internationaux chargés du développement des territoires. Il permet aux étudiants de
se familiariser et de comprendre les modes de fonctionnement de l’ensemble des acteurs privés et publics qui
interviennent dans le développement des territoires et des relations de réseaux qu’ils entretiennent.
Compétences
 Maîtriser les compétences pratiques et administratives nécessaires à l'aménagement et au développement
des territoires ;
 Connaître les relations politiques et économiques qui lient les Collectivités Territoriales, l'Etat et l'Union
Européenne ;
 Rédiger des rapports, répondre à des appels d'offre ou en proposer ;
 Connaître les relations de réseaux qui structurent les acteurs publics et privés nationaux et internationaux
impliqués dans le développement des territoires.
 Cadre des administrations publiques et territoriales, chargé de développement local, consultant en
développement économique, chargé d’études, cadre ou économiste d’entreprise ;
 Ingénieur en veille technologique, chargé d’affaires professionnelles, administrateur ou chercheur des
organismes publics ou privés (DATAR, communauté de communes, direction générale ELARG, ECHO, REGIO
de la commission européenne...).
Calendrier
Cycle d’alternance : octobre à mars : 3 jours de cours à l’ISEM, 2 jours en entreprise
avril à septembre : temps complet en entreprise
Contact
 Responsable : Edward LORENZ : [email protected]
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MASTER 2
Economie des TIC et conseil en E-Business
L'objectif de ce Master est de former des cadres généralistes dans le domaine de l’économie-gestion ayant une
très bonne vision de l’utilisation et de l’impact des technologies de l’information et de la communication sur
toutes les activités économiques et de management.
Compétences
Outre une formation de cadre de haut niveau, ce Master 2 permet d’acquérir :
 des compétences en terme de management stratégique de l’information et de la connaissance ;
 des compétences techniques en matière de gestion de l’internet, du multimédia ;
 du datamining, etc. ;
 des compétences d’intégrateur de technologies d’information et de la communication.





Consultant, Chef de projet, E-business manager, Knowledge manager ;
Manager de système d’information, Chargé de publicité, Responsable production ;
Chargé d’études économiques, Responsable qualité ;
Chargé de publicité, Consultant-conseil & tourisme ;
Responsable gestion de la demande client dans le secteur de l’industrie.
Calendrier
Début des cours : mi-octobre
Cycle d’alternance : octobre à avril : 3 jours à l’ISEM, 3 jours en entreprise
Contact
 Responsable : Sté[email protected]
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Présentation
L’IUT Nice Côte d’Azur créé en 1970 est aujourd’hui
le partenaire incontournable des entreprises de notre
région. L’IUT, en tant que composante de l’Université,
bénéficie de la notoriété et du prestige de celle-ci. Quant aux
diplômes délivrés, ils sont à la fois habilités par le Ministère de
l’Éducation Nationale et portés par le monde professionnel. Le Diplôme
Universitaire de Technologie (DUT) obtenu à l’issue d’un cycle de 2 ans,
prépare à des fonctions immédiates, aux évolutions des techniques, à la
poursuite d’études. L’IUT s’inscrit dans la voie européenne du LMD et
propose les Licences Professionnelles en 1 an, accessibles aux étudiants de
2ème année de licence, de DUT et de BTS. Elles permettent d'obtenir un diplôme
spécialisé de niveau BAC + 3.
Les chiffres
2600 étudiants
5 sites : Cannes, Cannes la Bocca, Menton, Nice et Sophia Antipolis.
10 départements
Les Débouchés
Secondaire : Technicien et analyste en statistiques - Data manager - Dataticien - Logisticien
- Programmeur - Développeur - Intégrateur - Analyste programmeur - Administrateur de réseaux - Chargé d’études en électricité, électroniques, énergies renouvelables,
télécommunications - Statisticien…
Tertiaire : Animateur social et socioculturel - Adjoint dans une structure sociale ou
médicosociale (EHPAD) - Chef de service des achats - Directeur des approvisionnements Agent commercial - Chargé de clientèle - Chef de publicité - Assistant marketing Responsable logistique - Responsable qualité - Chargé de communication - Collaborateur en
cabinet comptable - Gestionnaire de patrimoine immobilier - Agent de voyages…
Contact
Directeur : Denis PASCAL
Tél. +33 4 97 25 82 71 - [email protected]
41, bd Napoléon III - 06206 Nice Cedex 3
www.iut.unice.fr
Institut Universitaire de
Technologie (IUT)
DUT
Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII) ······································ 54
Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ··································· 55
Gestion Comptable et Financière
Gestion et Management des Organisations
Informatique (INFO) ······················································································ 57
Techniques de commercialisation (TC) ··························································· 58
Marketing du Tourisme
Licences Professionnelles
Automatique et Informatique Industrielle ····················································· 60
Systèmes Automatisés et Réseaux Industriels (SARI)
Assurance, Banque, Finance ········································································· 61
Banque, Assurance, Finance (BAF)
Commerce ···································································································· 62
Cadre Commercial Nautisme (CCN)
Management et Commercialisation des Biens et Services Immobiliers (IMMO)
Technico-commerciale (TECO)
Électricité et Électronique ············································································· 65
Électrotechnique et Énergies Renouvelables (EER)
Gestion de la Production Industrielle ···························································· 66
Management de la Logistique d’Entreprise (MLE)
Management des Processus Internes (MPI)
Intervention sociale ······················································································ 68
Cadres Intermédiaires Établissements Sanitaires et Sociaux (CIESS)
Management des Organisations ···································································· 69
Gestion des Petites et Moyennes Entreprises (GPME)
Collaborateur en Cabinet d’Expertise Comptable (CCEC)
Réseaux et Télécommunications ···································································· 71
Intégration - administration des Réseaux Informatiques (IRI)
Réseaux Sans Fil et Sécurité (RSFS)
Systèmes Informatiques et Logiciels ······························································ 73
ADMINistration système (ADMIN)
Développement d’Applications Mobiles (DAM)
Informatique Distribuée et Systèmes d’information d’Entreprise (IDSE)
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Institut Universitaire de Technologie
DUT
Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII)
L’objectif est de former en deux ans des cadres dont les fonctions se situent dans l’industrie entre celles de
l’ingénieur chargé de la conception et celle de technicien chargé de l’exécution, avec évolution vers un poste de
cadre supérieur.
Compétences
Le titulaire d'un DUT GEII est un technicien supérieur immédiatement opérationnel et capable :
 d’analyser un système ou de participer à sa conception ;
 de maîtriser la conception assistée par ordinateur, les techniques et appareils de mesure ;
 de concevoir un système d'acquisition et de traitement de données ou un système de détection et de
transmission de signaux, côté matériel et côté logiciel en automatismes ;
 de modéliser, de définir l'architecture et de mettre en œuvre des solutions de transmission de données
entre systèmes ;
 de monter et d’exploiter des équipements électriques de puissance et leur système de commande pour
produire de l'énergie ou faire fonctionner des automatismes.




Cadre technique dans les laboratoires d’étude.
Agent d’exploitation.
Inspecteur technique.
Postes évolutifs vers des fonctions de cadre supérieur.
Calendrier
Début de cours : septembre
Cycle d’alternance : une semaine à l’IUT / une semaine en entreprise après le premier mois de l’année
universitaire
Contact
 Secrétariat : [email protected] - 04 97 25 82 31
 Relations entreprises : [email protected] - 04 97 25 82 25
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DUT
Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
Gestion Comptable et Financière
Le département Gestion des Entreprises et des Administrations forme des diplômés susceptibles d’exercer des
fonctions administratives et financières dans les entreprises et les administrations. Pour permettre une meilleure orientation vers la vie professionnelle, l’étudiant peut se spécialiser en 2e année soit en Gestion Comptable et Financière soit en Gestion et Management des Organisations.
Compétences
Le titulaire d’un DUT GEA option Gestion Comptable et Financière est capable de :
 maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires ;
 participer à l’élaboration et au suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier.
 Gestionnaire comptable ou financier, contrôleur de gestion
 Responsable de clientèle en cabinet d’expertise comptable
 Analyste financier ou gestionnaire de back-office dans le secteur bancaire
Calendrier
Cycle d’alternance : une semaine à l’IUT / une semaine en entreprise
Contact
55
DUT
Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
Gestion et Management des Organisations
Le département Gestion des Entreprises et des Administrations forme des diplômés susceptibles d’exercer des
fonctions administratives et financières dans les entreprises et les administrations. Pour permettre une
meilleure orientation vers la vie professionnelle, l’étudiant peut se spécialiser en 2e année soit en Gestion
Comptable et Financière soit en Gestion et Management des Organisations.
Compétences
Le titulaire du DUT GEA option Gestion et Management des Organisations est capable :
 d’assurer la gestion quotidienne d’une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines
(logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier) et de négocier avec les partenaires
externes concernés ;
 de collecter, de synthétiser et d’utiliser les informations nécessaires à la prise de décision ;
 de mettre en place les systèmes d’information nécessaires à une gestion efficiente.
 Attaché commercial, conseiller commercial, chargé de clientèle dans les secteurs de la banque et de
l’assurance ;
 Chef de projet, contrôleur de gestion dans des petites et moyennes organisations, des associations, des
établissements dépendants des collectivités publiques ;
 Adjoint au responsable de PME, responsable d’agences dans divers secteurs d’activité.
Calendrier
Contact
56
DUT
Informatique
Le département informatique propose depuis 15 ans la possibilité d’obtenir le DUT Informatique par la voie de
l’apprentissage. Maintenant implanté à Sophia Antipolis, au cœur du Campus Sophi@Tech, il forme des
étudiants capables de concevoir, réaliser et mettre en œuvre des systèmes informatiques. A cette fin, les
étudiants acquièrent des compétences informatiques complètes (systèmes, base de données, algorithmique,
programmation, réseaux, génie logiciel), maitrisent les bases mathématiques nécessaires, connaissent
l’environnement économique, juridique, et sont formés en communication et en anglais.
Compétences
Le titulaire de ce DUT est capable :
 de participer à la conception, la réalisation et la mise en œuvre de systèmes informatiques ;
 d’assumer ces responsabilités, pour cette raison les informaticiens doivent être compétents sur le plan
technologique, et possédant une bonne culture générale et se montrant aptes à la communication.
Les techniciens supérieurs, de niveau analyste programmeur sont très appréciés par les :
 constructeurs et fournisseurs des systèmes informatiques ;
 prestataires de service (SSII) qui conçoivent et proposent des solutions informatiques aux utilisateurs ;
 utilisateurs : industries, banques, assurances, administration.
Calendrier
Cycle d’alternance : une semaine en entreprise / une semaine à l’IUT
Contact
 Secrétariat : 04 97 25 82 19 (Fabron) / 04 97 15 52 10 (Sophia)
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DUT
Cette formation est fondée sur un double impératif : fournir aux étudiants une connaissance approfondie des
techniques commerciales afin de leur permettre d’utiliser en entreprise, leurs acquis théoriques et de les
préparer à assumer rapidement des responsabilités, en particulier dans le cadre du projet tutoré et de leur
immersion en entreprise. Cet enseignement fait aussi une large place aux techniques d’expression et de
communication par le biais de travaux de groupe et d’outils pédagogiques. Deux langues vivantes sont
obligatoires, l’anglais et l’italien.
Compétences
Le titulaire du DUT est capable :
 de maîtriser les techniques de vente et de marketing de produits à forte valeur ajoutée ;
 d’acquérir les fondamentaux en expression, communication et en management ;
 de maîtriser les techniques et technologies de communication ;
 de mettre en pratique des méthodes de négociation et de management d’équipes ;
 de maîtriser l'anglais professionnel.
Cette formation assure des débouchés dans les secteurs du commerce, du marketing et de la communication
commerciale :
 agent commercial, responsable de gestion des stocks, assistant marketing, responsable de service
exportation, conseiller financier ;
 chef de service des achats, chef des ventes, chef de produits, chef de service commercial, chef de rayon,
chef de service publicité...
Calendrier
Contact
 Secrétariat alternance : 04 97 25 83 10
 Relations entreprises : [email protected]
58
DUT
Marketing du Tourisme
L’objectif est de former des responsables commerciaux ayant vocation, en fonction de leurs qualités propres et
de leurs aptitudes, à occuper des fonctions d’attachés commerciaux pour travailler dans le secteur touristique
et hôtelier.
Compétences
Cette formation prépare les étudiants aux carrières commerciales liées aux activités de tout type d’entreprise et
plus particulièrement celles relevant des domaines liés au tourisme et à l’événementiel. Son originalité tient au
fait qu’elle est à la fois générale, commerciale et professionnalisée.
Originale, car le savoir, la culture générale, et les techniques de communication sont privilégiées ; commerciales
car elle fournit une connaissance approfondie des techniques de marketing et de négociation ; et enfin
professionnalisée car elle est dispensée par de nombreux professionnels.
Cette formation assure des débouchés dans les secteurs du commerce, du tourisme et de l’événementiel :
 conseiller commercial ;
 chargé de clientèle ;
 chef de publicité ;
 assistant Marketing ;
 chef de rayon, concepteur de produits touristiques, animateur ...
Calendrier
Contact
 Secrétariat alternance : 04 93 90 53 50 - [email protected]
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Automatique et Informatique Industrielle
Systèmes Automatisés et Réseaux Industriels (SARI)
L’objectif de la Licence Professionnelle est de former des automaticiens possédant de solides compétences en
informatique embarquée. Le métier d’automaticien a fortement évolué depuis quelques années avec l’arrivée
des nouvelles IHM (Interfaces Homme Machine), de nouveaux réseaux de communications (TCP/IP, CA-NOpen,
Profinet,…), et de nouveaux outils de télégestion et de supervision. L’automaticien est devenu intégrateur de
solutions. Les nouvelles technologies grand public (PDA,Tablet PC) et les réseaux de communication sans fil et
de localisation associés aux outils de programmation pour l’embarqué, ouvrent de nouvelles perspectives pour
des techniciens de niveau bac+3, motivés par l’informatique industrielle.
Compétences
Le titulaire de la Licence Professionnelle est capable de :
 mettre en place un banc de test (Labview) ;
 lire et modifier un schéma électrique industriel (Elecworks, Autocad) ;
 programmer des automates industriels (Schneider, Siemens, Phoenix Contact) ;
 créer ou modifier une IHM ou une supervision (PCVue, Wincc , Vijeo Designer) ;
 mettre en place et paramétrer un réseau industriel (ASI, Modbus, Profinet, TCP/IP, Vlan) ;
 programmer en C sur une cible avec ou sans OS (Atmel, Raspberry) ;
 programmer en C# ou ASP.Net une IHM ;
 connaitre les langages du web (html, css, jquery, php).




automaticien ;
programmeur informatique embarquée ;
technicien informatique embarquée ;
intégrateur de solutions en informatique industrielle.
Calendrier
Cycle d’alternance : 3 semaines en entreprise / 4 semaines à l’IUT
Contact
 Secrétariat : 04 97 25 82 94
60
Assurance, Banque, Finance
Banque, Assurance, Finance (BAF)
Le département Techniques de commercialisation de Nice s’est associé à l’IAE, à l’Institut Supérieur d’Economie
et de Management (ISEM), au CFPB et au CFA Métiers Commerciaux et Financiers pour créer la Licence
Professionnelle BAF. Cette LP propose une formation à vocation professionnelle destinée à des étudiants de
niveau Bac +2 ou plus, désirant travailler dans le domaine de la banque et de l’assurance. Elle consiste à former
des conseillers gestionnaires de clientèle de particuliers qui seront amenés à gérer et à développer des
portefeuilles clients. Cet enseignement forme des conseillers polyvalents et évolutifs. La polyvalence fait
référence à la diversité des opérations traitées. Le potentiel évolutif concerne l’aptitude à pratiquer
progressivement d’autres métiers de la banque et à exercer, à terme, des responsabilités d’encadrement.
Compétences
Le titulaire de la Licence Professionnelle est capable :
 de maîtriser les outils de communication ;
 de gérer le développement du portefeuille de clientèle ;
 d’assurer la gestion financière et la gestion des risques ;
 de maîtriser l’anglais professionnel ;
 de s’intégrer dans l’équipe de travail et de gérer les ressources humaines.
 Conseiller commercial en banque ou dans le secteur de l’assurance.
Calendrier
Début cours : septembre
Cycle alternance : 2 semaines à l’IUT / 2 semaines en entreprise
Contact


Secrétariat : 04 97 25 82 46
Relations entreprises : DIFCAM : 04 97 25 83 18
CFPB : 04 97 07 20 10
61
Commerce
Cadre Commercial Nautisme (CCN)
Le nautisme regroupe les activités relatives à la navigation et aux sports maritimes à partir d’embarcations
spécifiques : bateaux de plaisance (voile et moteur), planche à voile, engins motorisés (jets skis), canoë kayak…
La filière réunit les entreprises qui concourent à la réalisation d’un produit : de la conception à la vente puis à la
maintenance. La Licence est habilitée depuis la rentrée 2010 à l’université de Nice-Sophia Antipolis, sous la
responsabilité de l’IUT de Nice et est ouverte sur le site de Cannes. La formation est à dominante commerciale
mais elle inclut des modules de gestion, de management, de construction navale et de droit. Tous les
enseignements sont appliqués au nautisme.
Compétences
 de maîtriser les techniques de vente et de marketing ;
 d’animer une équipe commerciale à travers notamment des cours d’expression, de communication et de
management ;
 de mettre en pratique des méthodes de négociation et de management d’équipe ;
 de maîtriser l'anglais professionnel ;
 de conduire un projet.
Fonctions commerciales dans les entreprises prestataires de services nautiques telles que les concessionnaires,
les cabinets de courtage, mais aussi dans les entreprises industrielles et commerciales au service production,
achat, vente, export et marketing…
Calendrier
Cycle de l’alternance : 2 ou 3 semaines à l’IUT / 2 ou 3 semaines en entreprise
Contact
 Secrétariat : 04 93 90 50 53
62
Commerce
Management et Commercialisation des Biens et Services Immobiliers (IMMO)
L’objectif de la LP IMMO est d’offrir aux étudiants une formation théorique et pratique qui leur permette de se
familiariser avec les différents métiers de l’immobilier, dans leurs dimensions commerciale, juridique et
administrative.
Lors des semaines de cours (1/2), les étudiants reçoivent des enseignements dispensés par des intervenants
professionnels et universitaires ; ils portent notamment sur les réglementations juridiques et fiscales en
matière immobilière, la gestion administrative et financière d’une agence, les techniques de négociation et de
management ou encore les outils de gestion.
Au cours de cette année, les étudiants réalisent, d’abord un projet tutoré, puis un mémoire qui donne lieu à
une soutenance après le stage.
Compétences
 connaître l’environnement juridique propre à l’immobilier ;
 mettre en pratique les méthodes de négociation et de management d’équipe ;
 gérer administrativement et financièrement une agence immobilière ;
 maîtriser les techniques et technologies de communication.






Négociateur en transactions immobilière.
Chargé de gestion immobilière et locative.
Gestionnaire de patrimoine immobilier.
Conseiller technique en immobilier.
Assistant syndic de copropriété.
Collaborateur spécialisé dans des cabinets d’avocats ou d’expertise comptable ...
Calendrier
Cycle alternance : 1 semaine à l’IUT / 1 semaine en entreprise
Contact
 Secrétariat : 04 97 25 83 10
63
Commerce
Technico-commerciale (TECO)
La Licence Professionnelle Technico-commerciale (TECO) permet à des étudiants diplômés d’un Bac +2
scientifique, technologique ou culturel d’acquérir une double compétence, à travers une solide formation
universitaire dans les domaines du commercial, de la vente et de la communication. De nos jours, la seule
connaissance technologique d’un produit n’est plus suffisante. Les entreprises ont autant besoin de
collaborateurs capables de promouvoir auprès de leurs clientèles, leurs gammes de produits ou services, que
de vendeurs experts dans les domaines scientifiques et techniques. Les techniciens ne possèdent pas, en effet,
systématiquement une culture commerciale et les commerciaux actuels n’ont pas toujours les connaissances
techniques pour répondre à certaines demandes précises des clients. Cette formation conjugue les deux
talents.
Compétences
 de maîtriser les techniques de vente et de marketing de produits à forte valeur ajoutée ;
 d’animer une équipe commerciale à travers notamment des cours d’expression, de communication et de
management ;
 de mettre en pratique des méthodes de négociation et de management d’équipes ;
 de maîtriser l'anglais professionnel.




Représentant technico-commercial, chargé de clientèle, chargé de marketing opérationnel.
Prospecteur de nouveaux marchés, vendeur ou acheteur de biens et services industriels, chef de produits.
Chef de projets, responsable d’agences, responsable logistique, responsable qualité.
Créateur ou repreneur d’entreprises.
Calendrier
Cycle alternance : 1 semaine à l’IUT / 1 semaine en entreprise
Contact
 Secrétariat : 04 97 25 83 10
64
Électricité et Électronique
Électrotechnique et Énergies Renouvelables (EER)
La Licence Professionnelle (Électricité Électronique) option EER (Électrotechnique et Énergie Renouvelables) a
pour objectif la formation d’assistants ingénieurs (certification, étude, dimensionnement et exploitation)
spécialistes en photovoltaïque, thermique (et dans une moindre mesure éolien et hydraulique). La formation
n’oublie cependant pas les métiers plus traditionnels de l’électricité du bâtiment, l’électrotechnique
industrielle et automatismes (projeteur bureau d’étude, étude technique et exploitation) dans lesquels se
trouvent aussi des gisements d’emplois à niveau bac+3 et vers lesquels les critères énergétiques sont de plus
en plus pris en compte.
Compétences
 mener une étude électrotechnique (étude et chiffrage, conception de schéma, configuration et
progammation, mise en service et maintenance) ;
 mener une étude technique photovoltaïque et thermique solaire ;
 proposer des solutions dans l’économie d’énergie pour les bâtiments (Pleiade) ;
 maitriser les outils logiciels Autocad et Dialux (étude éclairage) ;
 conduire un projet.






assistant ingénieur en bureau d’études thermique et photovoltaïque ;
assistant ingénieur en bureau d’études électricité du bâtiment et éclairage ;
assistant ingénieur en bureau d’études électrotechnique et automatismes ;
installateur et/ou chargé d’exploitation photovoltaïque ;
assistant du responsable d’entreprise dans les domaines du thermique et/ou photovoltaïque ;
électrotechnicien dans différents secteurs (gestion de l’eau, production automatisée, éolien...).
Calendrier
Cycle alternance : 3 semaines en entreprise / 4 semaines à l’IUT
Contact
 Secrétariat : 04 97 25 82 94
65
Management de la Logistique d’Entreprise (MLE)
La Licence Professionnelle GPI, spécialité MLE, a pour objet l’amélioration, la rationalisation de la production
industrielle, et de l’ensemble des activités logistiques.
Les futurs diplômés de la spécialité Management de la Logistique d’Entreprise (MLE) apporteront aux
entreprises des compétences qui leur sont devenues indispensables : maîtriser tous les concepts de la chaîne
logistique, coordonner la chaîne logistique globale, améliorer la politique d’achat par une meilleure gestion des
fournisseurs, gérer la distribution (transport) des différents types de produits.
Compétences
 coordonner la chaîne logistique globale ;
 gérer les approvisionnements et les stocks ;
 améliorer la politique d’achat par une meilleure gestion des fournisseurs ;
 gérer la distribution (transport) des différents types de produits ;
 mettre en place une démarche environnementale.
 Responsable logistique, chef de projet SI, responsable des approvisionnements.
 Pilote de flux, gestionnaire de stocks, responsable d’entrepôt, de plateforme …
Ces postes peuvent s’exercer dans tous types d’entreprises (PME, PMI, grandes entreprises) et tous secteurs
(automobile, espace, textile…).
Calendrier
Contact
 Secrétariat : 04 93 95 51 30
 [email protected] - [email protected]
66
Management des Processus Internes (MPI)
La Licence Professionnelle GPI, spécialité MPI, a pour objet l’amélioration, la rationalisation de la production
industrielle, et de l’ensemble des activités logistiques.
Les futurs diplômés de la spécialité Management des Processus Internes (MPI) apporteront aux entreprises
leurs compétences dans les champs suivants : gestion de la production et de la Supply Chain, conception et
optimisation des systèmes de production, mise en œuvre et pilotage des systèmes d’information (SCM, ERP,
GPAO), mise en place et management de la démarche LEAN, contrôle qualité et métrologie, animation du
système de management de la qualité, mise en place de démarche environnementale.
Compétences
Le titulaire de la Licence Professionnelle est capable:
 Gérer la production et la Supply Chain ;
 Concevoir et optimiser des systèmes de production ;
 Mettre en œuvre et piloter des systèmes d’information (SCM, ERP, GPAO, mise en place et management de
la démarche LEAN, contrôle qualité et métrologie…) ;
 Animer le système de management de la qualité ;
 Mettre en place une démarche environnementale.
 Responsable logistique, Chef de projet SI , Responsable des approvisionnements.
 Pilote de flux, Gestionnaire de stocks, Responsable d’entrepôt, de plateforme …
Ces postes peuvent s’exercer dans tous types d’entreprises (PME, PMI, grandes entreprises) et tous secteurs
(automobile, espace, textile…).
Calendrier
Contact



Secrétariat : 04 93 95 51 30
Relations entreprises : [email protected]
[email protected] - [email protected]
67
Intervention sociale
Cadres Intermédiaires Établissements Sanitaires et Sociaux (CIESS)
Les établissements sanitaires et sociaux sont de plus en plus confrontés à des problèmes de gestion nombreux
et variés, sur le court ou sur le long terme. La LP CIESS propose une formation dédiée aux cadres intermédiaires
des organismes sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Ces cadres intermédiaires allieront des compétences en
gestion et une bonne connaissance des publics accueillis. Elle vise à établir une compétence professionnelle
immédiatement utilisable, fondée sur un enseignement appliqué en gestion, en droit et dans les matières
relevant du sanitaire et du social.
Compétences
Le titulaire de cette licence sera capable de faire face aux problèmes comptables, juridiques, informatiques et
financiers courants des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires. Il a vocation à être un cadre
opérationnel de terrain qui assure avec autonomie et responsabilité les tâches techniques de sa spécialité. Son
travail est le plus souvent réalisé sous la conduite d'un responsable de gestion de cliniques, EHPAD, ESAT, IME,
CHRS, Structures de service d’aide à la personne.
 Organiser la prise en charge des usagers ;
 Analyser, comprendre et travailler dans l'environnement politique, juridique, économique des organisations
sanitaires, sociales et médico-sociales ;
 Utiliser les bases des techniques de gestion et leurs applications aux secteurs santé, social médico-social
Mener des projets en utilisant les TICE ;
 Gérer les ressources humaines.
Cette licence vise à former des cadres intermédiaires d'établissements sociaux, médico-sociaux et de santé du secteur
privé. Elle conduit à des postes tels que :
 Adjoint administratif en clinique ;
 Sous-Directeur d'EHPAD, d'ESAT, d’IME ;
 Directeur de foyer d'hébergement Adjoint ou Responsable de circonscription d'action sociale ;
 Adjoint au responsable d'associations du secteur social ou médico-social ;
 Adjoint au directeur d’une structure de service d’aide à la personne.
Calendrier
Cycle alternance : 4 jours en entreprise / 1,5 jours à l’IUT
Contact


68
Secrétariat : 04 93 28 66 80
Relations entreprises : [email protected] - 04 97 25 83 46
Gestion des Petites et Moyennes Entreprises (GPME)
La Licence Professionnelle Management des Organisations, spécialité Gestion des PME et PMI poursuit un
double objectif :
 former des personnels d’encadrement grâce à un programme de gestion étendu et spécialisé (gestion des
ressources humaines, gestion comptable et financière, gestion commerciale, stratégie etc.) ;
 transmettre la culture et les démarches managériales, y compris dans le cadre de la création, reprise et
transmission de PME/PMI.
Compétences
 d’aider à la direction d’une PME dans l’orientation et le suivi de la stratégie qu’elle s’est fixée ;
 d’établir le schéma directeur des budgets et d’exercer en permanence une surveillance des indicateurs de
gestion ;
 d’intervenir sur tout problème d’organisation générale ;
 d’encadrer un projet de reprise ou de création d’une PME/PMI.




Analyste de gestion ;
Responsable contrôle de gestion ;
Responsable en organisation ;
Adjoint à la direction d’une PME/PMI.
Calendrier
Cycle alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’IUT
Contact


69
Collaborateur en Cabinet d’Expertise Comptable (CCEC)
La licence Collaborateur en Cabinet d’Expert Comptable (LP CCEC) offre une formation en gestion comptable et
financière d’une durée d’un an. Elle confère un niveau bac + 3 à des étudiants désireux d’intégrer directement
le monde professionnel. Pour répondre aux besoins des cabinets d’expertise comptable de la région, cette
licence forme des collaborateurs exerçant des responsabilités sous la direction des experts comptables
diplômés et permet de répondre aux compétences attendues d’un cadre intermédiaire.
Soutenue par l’ordre des experts comptables, qui a participé à l’élaboration du programme, cette formation
assure l’insertion professionnelle des diplômés au sein des cabinets de la région.
Compétences
 maîtriser des connaissances et des compétences dans les domaines juridique, comptable et financier ;
 mettre en œuvre ces connaissances et compétences en vue d'exercer des fonctions de collaborateur au sein
de cabinets d'expertise comptable ;
 maîtriser l'expression, la communication et les aspects relationnels propres à l'exercice du métier de
collaborateur en cabinet d'expertise comptable.
 Collaborateur en cabinet d’expert comptable.
Calendrier
Cycle d’alternance : 2 jours à l’IUT / 3 jours en entreprise
Contact


70
Réseaux et Télécommunications
Intégration - administration des Réseaux Informatiques (IRI)
Cette spécialité apporte des compétences professionnelles à la fois en systèmes d’exploitation et en
infrastructure des réseaux ce qui permet de maîtriser le déploiement, l’administration et la sécurité des
réseaux informatiques (préparation à la certification VmWare VCADCV Data Center Virtualization,
Administrateur Windows server 2012, CCNA Cisco, TOEIC).
Un nouveau module de formation débouchant sur des compétences liées aux environnements serveurs
virtualisés et ou CLOUD computing (VmWARE) est également dispensé débouchant sur une préparation à la
certification VmWare VCA-DCV Data Center Virtualization.
Compétences
 Maîtriser le déploiement, l’administration et la sécurité des réseaux informatiques (préparation à la
certification VmWare VCP, Administrateur Windows server 2008, CCNA Cisco, TOEIC) ;
 Maîtriser les techniques et technologies de communication ;
 Maîtriser l'anglais professionnel ;
 Conduire un projet.
 Assistant d’ingénieur ;
 Spécialiste en infrastructure réseaux locaux et étendus ;
 Administrateur système et sécurité, administrateur de serveurs virtualisés...
Calendrier
Cycle alternance : 15 jours à l’IUT / 15 jours en entreprise
Contact
Secrétariat : [email protected] / [email protected] - 04 97 25 82 94
71
Réseaux et Télécommunications
Réseaux Sans Fil et Sécurité (RSFS)
Cette formation a pour vocation de répondre aux besoins grandissants de compétences techniques en matière
de Nouvelles Technologies utilisées pour les autoroutes de l’Information et de la Communication : systèmes
communicants, équipements de réseaux, de télécommunications sans fil et filaires et, de téléphonie,
administration supervision et sécurité, virtualisation de serveurs. Ces domaines d'activité sont particulièrement
présents dans la région PACA.
Compétences
 répondre aux besoins des entreprises en termes de réseaux sans fil et de sécurité ;
 apporter des savoir-faire techniques relatifs à l’administration et sécurisation de ces nouveaux réseaux ;
 maîtriser les techniques et technologies de communication ;
 maîtriser l'anglais professionnel ;
 conduire un projet.
Assistant ingénieur en gestion et déploiement d’équipements pour des accès nomades et sécurisés aux réseaux
d’entreprise, technologies radiotéléphoniques (GSM , GPRS , EDGE , UMTS), technologies sans fil (Hot spot Wifi,
WPAN, WLAN, WiMAX).
Calendrier
Cycle alternance : 1 à 3 semaines à l’IUT / 1 à 3 semaines en entreprise
Contact


72
ADMINistration système (ADMIN)
L’objectif principal est de permettre l’insertion professionnelle d’étudiants possédant à l’entrée un diplôme
BAC+2 scientifique ou technologique qui souhaitent se spécialiser dans le domaine de l’administration des
systèmes et réseaux.
La formation est axée sur l’administration des systèmes d’exploitation, tant Windows que Linux, la gestion des
utilisateurs, le déploiement des applications - services ou bases de données en réseau, la mise en place des
politiques de sécurité, la gestion et l’organisation des accès réseau, la gestion du parc matériel et des
sauvegardes, mais aussi sur les techniques de virtualisation. Les mises en situations réelles sont assurées par de
nombreux ateliers animés par des intervenants professionnels et l’organisation de projets tutorés.
Compétences
L’apprenti de la Licence Professionnelle ADMIN est capable :
 d’administrer des équipements en réseau (serveurs, postes clients, espaces de stockages) ;
 d’administrer des systèmes d’exploitation (windows et linux) ;
 d’administrer des services (mail, web, partage de fichiers, annuaires, bases de données) ;
 de déployer et paramétrer des applications d’entreprises ;
 de gérer un parc réseau (sécuriser, surveiller, sauvegarder, migrer).





Administrateur de bases de données ;
Responsable d’intégration et d’exploitation ;
Administrateur d’applications Web ;
Administrateur système ;
Administrateur d’architecture virtualisée.
Calendrier
Cycle alternance : de septembre à mai 2 jours à l’IUT et 3 jours en entreprise
puis 100 % en entreprise
Contact


Secrétariat : [email protected] - 04 97 25 82 19 (Fabron) / 04 97 15 52 10 (Sophia)
73
Développement d’Applications Mobiles (DAM)
Le diplômé de la LP SIL DAM est capable d’assurer un travail d’assistant ingénieur dans le domaine des
systèmes d’information et de développement logiciel, en particulier dans la programmation d’applications pour
les terminaux mobiles (smartphones, tablettes numériques, assistants numériques) en utilisant les principales
technologies (iOS, Android et Windows Phone). En plus des compétences informatiques générales
(programmation web, gestion de bases de données, systèmes et réseaux), il est capable de mettre en œuvre les
spécificités de ces nouveaux supports (écrans tactiles multipoint, accéléromètres, caméras, géo localisation,
connectique sans fil, accès aux réseaux sociaux) pour développer des produits innovants au niveau des
standards commerciaux.
Compétences
Avec une forte implication d'enseignants issus du monde professionnel, la formation prépare des diplômés
destinés à intégrer une équipe technique assurant la conception, le développement et le déploiement
d'applications pour les terminaux mobiles (smartphones, tablettes numériques, assistants numériques) en
utilisant les principales technologies, natives (iOS, Android, Windows 8) ou transverses (WebApp, HTML5).
Les métiers visés par la Licence Professionnelle DAM sont :
 développeur d’applications mobiles (iOS, Windows Phone, Android)
 responsable de solution mobilité ;
 programmeur Web.
Calendrier
Cycle alternance : de septembre à mai 2 jours à l’IUT et 3 jours en entreprise
Contact


74
Informatique Distribuée et Systèmes d’information d’Entreprise (IDSE)
La formation, créée conjointement par trois départements informatiques de l’Université Nice Sophia Antipolis
(UFR Sciences, IUT, Polytechnique Nice) a pour objectif principal de permettre l’insertion professionnelle
d’étudiants possédant à l’entrée un diplôme BAC +2 scientifique ou technologique et ayant des connaissances
en informatique de base.
Trois points sont à souligner dans cette formation : la possibilité de la faire en apprentissage, la présence des
stages en entreprise, l’ouverture vers des échanges de parcours européens ou internationaux.
Compétences
Le titulaire de la Licence est capable de concevoir et développer :
 des applications pour l’entreprise ;
 des services Web orientés métier ;
 des sites Web de contenu ;
 des applications d'objets communiquant, de RFID et domotiques.






assistant au chef de projets logiciels ;
développeur des services web orientés métiers ;
concepteur des systèmes d’information d’entreprise ;
développeur des applications d’objet communiquant, de RFID et domotiques ;
gestionnaire des sources de données d’entreprise ;
développeur des sites web de contenu.
Calendrier
Cycle alternance : de septembre à mai - 2 jours à l’IUT et 3 jours en entreprise,
Contact


75
Présentation
Un creuset de savoirs, de rencontres et d’expériences
Forte de ses 40 ans d’existence la Faculté des Lettres,
Langues, Arts et Sciences Humaines rassemble 10 laboratoires et
23 départements de formation. Cette articulation, garantit une offre
de formation solide et abondante, à visée de recherche ou professionnalisante, de la Licence au Doctorat. La Faculté bénéficie d’un environnement performant (bibliothèque, salles informatiques, laboratoires de
langues, salles de pratiques artistiques, équipements modernes. Elle
donne aussi la possibilité de suivre à l’étranger des semestres d’études
ou/et de stages, à partir de la Licence 2 (plus de 200 accords Erasmus, des accords spécifiques et des accords cadres en ou hors Europe).
Les chiffres
17 Départements de formation
10 Laboratoires de recherche
Les Débouchés
Métiers de la recherche ; métiers de l’enseignement (langues, français langues étrangères,
documentation, histoire, philosophie, lettres, musique) ; métiers du livre, de l’édition, métiers de la traduction, métiers du spectacle, du cinéma, de l’industrie musicale, métiers de
la création numérique, métiers de la culture, du patrimoine, de la muséologie et de l’archéologie, carrières du commerce internationale, métiers de la veille technologique, métiers dans le domaine du social, des ressources humaines, de la psychologie, métiers de la
communication, du journalisme, métiers du tourisme, du développement durable, métiers
de la fonction publique nationale et territoriale, etc.
Contact
Doyen : Alain TASSEL
Tél : +33 4 93 37 53 00 - [email protected]
98, bd Edouard Herriot - BP 3209 - 06 204 Nice Cedex 3
http://lettres.unice.fr/
Faculté des Lettres, Arts
et Sciences Humaines
Licence Professionnelle
Techniques et activités de l'image et du son ................................................................ 78
Nouveaux métiers de la vidéo numérique
Master
Information, communication et culture ....................................................................... 79
Stratégie de communication des organisations
77
Lettres Arts et Sciences Humaines
Techniques et Activités de l'Image et du Son
Nouveaux Métiers de la Vidéo Numérique
La formation permettra la maîtrise des toutes les étapes de la chaîne de production et de postproduction, dans
le domaine de la vidéo numérique : conception, gestion de projet, prise de vue et de son, montage, mixage de
médias et effets, compression, podcast et déploiement en ligne, interface de visionnement et incorporation
dans des sites WEB, administration des fonds vidéographiques, référencement, émulation et création communautaire. Elle abordera spécialement la théorie et la pratique de la compression numérique, ainsi que les problèmes de la mise en ligne et de la constitution et du paramétrage des serveurs multicast. Un volet des enseignements pratiques sera consacré à la manipulation et programmation des interfaces adaptées à la circulation
de la vidéo sur les réseaux de la téléphonie mobile, avec un accent mis sur les interfaces tactiles.
Compétences
Le titulaire de la Licence Professionnelle acquiert des compétences en :
 analyse et critique de la vidéo ;
 choix de CODEC de compression de la vidéo et du son ;
 pratique de formats numériques opérationnels dans le domaine de la téléphonie mobile ;
 construction des interfaces vidéo / WEB ;
 construction des interfaces utilisateur déployées sur les dispositifs de la téléphonie mobile ;
 construction et formatage d'une plateforme vidéo ;
 montage financier de projets vidéo ;
 pratique de la vidéo événementielle ;
 conduite de projets vidéo ressources humaines, ressources techniques, timing et logistique pour une
commande commerciale.







Métiers de la création et de la réalisation de vidéos numériques orientées WEB ;
Métiers de vidéos numériques orientées WEB ;
Métiers de la réalisation de vidéos d’e-commerce ;
Réalisation de vidéos d’i-learning et de tutoriels orientées WEB ;
Réalisation de la WEB TV (workflow, podcasting, back et front office) ;
Réalisation de vidéos d’architecture en ligne (visites virtuelles) ;
Métiers du management des contenus multimédias (WEB et téléphones mobiles).
Calendrier :
Début cours : octobre
Cycle d’alternance : octobre à mars, 4 jours en entreprise et 2 jours à l’Université
mars à juin, temps plein en entreprise.
Contact
 Responsable : Marcin SOBIESZCZANSKI : [email protected]
78
Lettres Arts et Sciences Humaines
MASTER 1 et 2
Information, communication et culture
Stratégie de communication des organisations et des institutions
Cette formation a pour objectif de former des généralistes de communication interne ou externe ou des spécialistes dans un secteur de communication spécifique :
 publicité ;
 journalisme ;
 communication cultuelle ;
 relations publiques.
Compétences
 réaliser des projets en responsabilité pour la conception technique des images de l’entreprise en
communication interne ou externe ;
 utiliser les nouvelles technologies au service de la gestion des connaissances, du management et des
relations interpersonnelles ;
 faciliter à tous les niveaux de l’entreprise l’accès et l’utilisation à internet, intranet et réseaux sociaux.
 Chargé de communication en organisation – Journaliste institutionnel – Assistant des Ressources humaines ;
 Attaché de communication dans le milieu de la publicité, des institutions, des organisations, de la culture,
des agences de consulting.
Il offre également la possibilité d’accéder au Master 2 CCOSII (Communications, Cultures Organisations, stratégies d’Image et Internet) qui sera accessible à la rentrée 2013-2014 par apprentissage.
Calendrier : 600 heures de cours de septembre à juin
Début cours : début septembre 2013
Cycle d’alternance : 3 jours à l'Université et 2 jours en entreprise le 1er semestre
inversement le second semestre
Contact


Responsable : Sylvie PARRINI-ALEMANNO - [email protected] - 04 93 37 54 76
Secrétariat : [email protected]
79
Présentation
Polytech Nice-Sophia est l’école d’ingénieurs de
l’Université sur le site de Sophia Antipolis, première
technopole Européenne. Elle diplôme annuellement
plus de 300 ingénieurs en étroite collaboration avec
le monde des entreprises et de l’industrie. Les formations offertes répondent aux attentes de secteurs d’activités de pointe, qui connaissent aujourd’hui une très forte croissance, et qui assurent une insertion professionnelle à tous les élèves.
Polytech’Nice-Sophia est membre du réseau Polytech, qui rassemble les
écoles d’ingénieurs internes aux universités et offre aussi des formations par la voie de l’apprentissage, de la formation continue et de la
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). L’école encourage la mobilité et l’ouverture à l’international grâce, à ses nombreux accords de partenariats internationaux, et ses différents programmes de bourse.
Les chiffres
1 360 élèves environ
7 spécialités d'Ingénieur
6 spécialités de Master
7 laboratoires de recherche associés
Les Débouchés
Ingénieur - Chef de Projet, Ingénieur Consultant, - Ingénieur d’Affaires - Ingénieur de Conception, Ingénieur Contrôle Qualité - Ingénieur d’Etudes, - Ingénieur d’Exploitation - Ingénieur Industrialisation - Ingénieur Maintenance - Ingénieur Méthodes - Ingénieur Production - Ingénieur R&D - Ingénieur Sécurité - Ingénieur Technico-commercial - Ingénieur SAV.
Contact
Directeur : Philippe GOURBESVILLE
Tél. +33 4 92 96 51 26 / +33 4 92 96 50 50
[email protected]
930 Route des Colles - BP 145 - 06903 Sophia Antipolis Cedex
Service Relations Entreprises
Tel : +33 4 92 96 50 61 / +33 6 24 23 10 30
http://www.polytech.unice.fr/
Polytech Nice-Sophia
Master :
Gestion de Projets Hydrotechnologiques et Environnementaux .................. 82
Informatique ................................................................................................ 83
Fondements et Ingénierie
Management de Projet Innovant (MAPI) ...................................................... 84
Management de Projets Technologiques (MAT) et Management de projets en Jeu Vidéo
(MAJE)
Formation d’ingénieur :
Electronique et informatique industrielle .................................................... 85
81
Polytech’Nice-Sophia
MASTER
Gestion de Projets Hydrotechnologiques et Environnementaux (hydroprotech)
HYDROPROTECH est un MASTER Professionnel - Sciences, Technologie & Santé - (BAC+5) consacré à la gestion
des projets hydrotechnologiques et environnementaux.
Les collectivités sont aujourd'hui confrontées à des problèmes de plus en plus complexes en matière d'eau,
d'assainissement et de gestion du milieu naturel. Cette complexité croissante, liée à la multiplicité des missions
et à la concurrence des usages, impose le recours à des méthodes et des technologies sans cesse plus
élaborées et devant s'inscrire dans une approche globale et intégrée.
HYDROPROTECH a pour finalité de développer les capacités de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre des
cadres privés et publics amenés à diriger et coordonner des projets dans le domaine de la gestion de l'eau et de
l'environnement. La formation a comme objectif de transmettre ces savoir-faire techniques et de favoriser
l'émergence d'une démarche globale et intégrée, conciliant les spécificités de chaque approche sectorielle,
pour la formulation de solutions durables.
Compétences
 Réaliser des études de conception et de mise en œuvre dans les domaines d’application : assainissement,
gestion de crues, élaboration de PPRI, modélisation hydrologique et hydraulique, alimentation en eau potable, analyse des risques, pollution, etc. ;
 Conduire des projets pour les sociétés délégataires de service public (assainissement pluvial, gestion de réseau, approvisionnement, etc.) ;
 Exploiter des équipements industriels dans le domaine de la production d’eau potable et ou de l’assainissement (conduite de recherche / projet) ;
 Conseiller et encadrer les politiques de gestion et d’équipement liées à l’eau, des collectivités territoriales
(Ingénieur subdivisionnaire).
 Ingénieur d’étude et de recherche en bureau d’étude (domaine d’application : réseaux d’assainissement,
prévention et gestion des crue, élaboration de PPRI, modélisation hydrologique et hydraulique, alimentation
en eau potable, etc.) ;
 Ingénieur d’étude pour les sociétés délégataires de service public ;
 Ingénieur d’exploitation – production d’eau potable ou gestion d’un équipement d’assainissement ;
 Ingénieur subdivisionnaire – collectivités territoriales.
Calendrier
Cycle d’alternance : octobre à Mars : 7 semaines en entreprise / 20 semaines à l ‘école
avril à Septembre : 3 semaines à l’école /Le reste en entreprise
Contact
 Directeur de département : Philippe AUDRA - [email protected]
 Gestionnaire du Master II : Audrey BEATO - [email protected]
 Site internet : http://hydroprotech.polytechnice.fr/
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MASTER
Informatique
Cette formation est organisée conjointement par le département informatique de Polytech'Nice - Sophia et par
le département informatique de l'UFR Sciences avec pour objectif de former des informaticiens de haut niveau
maîtrisant parfaitement les domaines comme le traitement d'images, la vision artificielle, la conduite de robots
ou l'ingénierie mathématique, des professionnels maîtrisant les technologies d'aujourd'hui et capables
d'assimiler celles de demain. Mais aussi habituer les étudiants, futurs cadres, au travail collectif favoriser
l'esprit d'initiative, l'autonomie, le sens des responsabilités et l'esprit de compétition et enfin répondre aux
besoins concrets des entreprises.
Nouveautés 2014/2015 : en plus du niveau M2, le niveau M1 peut également être suivi en apprentissage.
Compétences
 analyser un problème, le modéliser et, si besoin est, le simuler et vérifier ses solutions ou encore en estimer
la complexité ;
 maîtriser les techniques informatiques essentielles (OS et réseaux, modélisation et programmation objet,
serveurs d'applications web, serveurs de bases de données, interfaces homme machine, applications mobiles, architecture informatique répartie...) ;
 travailler et s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire ;
 exposer en public une synthèse de ses travaux / résultats / projets.
 Ingénieur de développement logiciel.
 Chef de projet informatique.
 Architecte Logiciel.
Calendrier
M1 : 2 jours / semaine en entreprise, 3 jours au département informatique de l’UFR Sciences. Temps
plein en entreprise de mai à septembre.
M2 : 2,5 jours / semaine en entreprise ;
2,5 jours à Polytech’Sophia au 1er semestre.
Temps plein en entreprise au second semestre, sauf 3 jours par semaine à plein temps à
Polytech’Sophia (techniques d’expression / anglais / certification professionnelle).
Contact
 Responsables :
M1 : Philippe COLLET - [email protected]
M2 : Philippe SALVAN - [email protected]
 Secrétariat : Marie-Hélène CORNET - [email protected] - 04 92 96 51 47
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MASTER
Management de Projets Innovants (MAPI)
Management de Projets Technologiques (MAT) et Management de projets en Jeu Vidéo
(MAJE)
Le Master MAPI (Management de Projets Innovants) est un Master en quatre semestres pour le parcours
MAJE, accessible après une licence d’informatique, de gestion , d’art ou de lettres. Le parcours MAT2 dure
deux semestres et correspond à une deuxième année de master.
Le parcours «MAnagement de projets Technologiques » (MAT) a été créé dans l’offre de formation de
l’Université Nice Sophia Antipolis en 2000 suite à la demande répétée et insistante des entreprises de haute
technologie implantées sur la technopole de Sophia Antipolis. Depuis 2000, ce parcours a formé aux
techniques de gestion de projet plus de 300 apprenants répartis en formation initiale, en formation continue
(plus de 35% des effectifs annuels chaque année) et en VAE (Validations des Acquis de l’Expérience).
Compétences
Le titulaire du Master MAPI est capable , suivant son parcours, de :
 réaliser des prototypes innovants de jeux vidéo ;
 produire un jeu vidéo ;
 mettre en pratique les principes du management de projet et de la gestion financière ;
 manager une équipe de production ;
 maîtriser des logiciels de 3D utilisés dans les entreprises du jeu vidéo ;
 maîtriser l'Anglais professionnel.
 Assistant game producer ;
 Modeleur-textureur, Game designer junior , testeur qualité, Community manager, ...;
 Manager de projet dans des sociétés telles que Amadeus, Atos Origin, Philips-NXP, IBM, des start-ups ou
des sociétés de conseil.
Calendrier
Début des cours : début Octobre
Cycle d’alternance : Parcours MAT : 3 jours en entreprise / 2 jours à Polytech
Parcours MAJE : 4 mois de stage en MAJE1, 6 mois de stage en MAJE2
Contact
 Responsable : Thierry PITARQUE - [email protected] - 04 92 38 85 67
 Secrétariat : Colette LALY - [email protected]
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Formation d’ingénieur
Electronique et informatique industrielle
La formation d'ingénieur en électronique et informatique industrielle est dispensée en partenariat avec l'ITII
PACA (http://www.itii-paca.com). C'est une formation qui est accessible à BAC+2 (DUT, BTS, ...) par
apprentissage ou en formation continue (avec au minimum 3 ans d’expérience professionnelle).
L’objectif de cette formation est de former des hommes et des femmes de métier capables de trouver des
solutions innovantes et d’intervenir à tous les niveaux (conception, méthodes, fabrication, maintenance, …).
Compétences
 Maîtriser des méthodes et des outils du métier d'ingénieur : identification et résolution de problèmes,
même non familiers et non complètement définis ; collecte et interprétation de données ; analyse et
conception de systèmes complexes ;
 Maîtriser les techniques de l’électronique moderne en particulier dans le domaine de la microélectronique
(conception de circuits et systèmes), des télécom et réseaux, du traitement du signal ;
 Gérer une équipe : capacité à s'intégrer dans une organisation ; management de projets, maîtrise d’ouvrage
prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels, innovation, propriété intellectuelle
et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité ; aptitude à travailler en contexte international.


Conseiller, Chef de projet, R&D ;
Ingénieur d'affaires, méthodes, qualité, réseaux et télécoms, Exploitation Système ….
Calendrier
Cycle d’alternance : - semestre 5 : 1 semaine / 2
- semestres 6 à 9 : entreprise début de semaine, école vendredi et samedi
- semestre 10 : entreprise début de semaine, école jeudi et vendredi
Contact
 Responsable : Christian PETER - [email protected] - 04 92 38 85 62
 Secrétariat : Michèle BONREPAUX : [email protected] - 04 92 38 85 14
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Présentation
La Faculté des Sciences propose une solide formation de base dans
l’ensemble des disciplines scientifiques au travers de ses 7 départements de formation (mathématiques, informatique, physique, électronique, chimie, Sciences de la terre, sciences de la vie), ses laboratoires
de recherche et ses instituts.
Les chiffres
3 écoles doctorales
16 laboratoires et instituts de recherche
Les Débouchés
Recherche - Enseignement - Ingénierie - Conduite de projet - Expertise en chimie fine - Cosmétique - Parfum - Arômes - Médicaments - Matériaux - Mécanique - Optique - Astrophysique - Imagerie - Biotechnologie - Agro-alimentaire - Santé - Bio-informatique - Informatique - Logiciels - Bases de données - Réseaux - Systèmes communicants sécurisés Télécommunications - Traitement du signal - Électronique - Automatique - Multimédia Modélisation mathématique - Mathématiques - Banque - Finance - Géodynamique - Planétologie - Géosciences - Environnement Biologie - Sciences de la vie.
Contact
Directrice : Laure CAPRON
Tél : + 33 04 92 07 69 73 - [email protected]
Parc Valrose - 28, avenue Valrose - 06108 Nice Cedex 2
http://sciences.unice.fr/
Faculté des Sciences
Biotechnologies.................................................................................................... 88
Génie Biologique, Microscopie, Qualité (GBMQ)
Génie Civil et Construction ................................................................................... 89
Bâtiments à hautes performances énergétiques
Industries Chimiques et Pharmaceutiques ............................................................ 90
Analyse et Contrôle
Santé .................................................................................................................... 91
Dosimétrie et Radioprotection médicale
Master :
Chimie .................................................................................................................. 92
Formulation, Analyse, Qualité (FOQUAL)
Informatique ........................................................................................................ 93
Matériaux ............................................................................................................ 94
Matériaux, Qualité et Management (MQM)
Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises (MIAGE) .......... 95
Mobiquité Bases de Données et Intégration de Systèmes (MBDS)
Nouvelles Technologies et Direction de Projets (NTDP)
Sciences de la Décision (SD)
Sciences de la Terre et de l’Environnement........................................................... 98
Gestion de l’environnement et du développement durable (GEDD)
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Sciences
Biotechnologies
Génie Biologique, Microscopie, Qualité (GBMQ)
La licence professionnelle de Biotechnologie option Génie Biologique, Microscopie, Qualité a été mise en place
pour former des techniciens supérieurs (niveau assistant ingénieur) polyvalents à grande autonomie dans les
Biotechnologies et assurer une intégration rapide dans le monde professionnel. La formation assure/vise
l’acquisition des compétences pour conduire des recherches, des études, des analyses ou des contrôles de
qualité pour/dans l’industrie pharmaceutique, cosmétique/dermatologique et des laboratoires
d’anatomopathologie.
L’alternance est organisée en trois périodes en formation et trois périodes en entreprise suivie de 7 mois
consécutifs en entreprise. Les étudiants peuvent alors trouver un contrat d’alternance sur l’ensemble du
territoire national.
Compétences
 Conceptualiser les aspects fondamentaux et pratiques des études à réaliser ;
 Choisir les techniques de recherche ou d’étude appropriées à l’expérimentation et à la problématique posée ; les mettre en œuvre et mener à bien l’étude, l’observation ou la production ;
 Choisir et gérer l’instrumentation nécessaire en fonction du type d’études, d’analyses ou des recherches
menées ;
 Choisir et appliquer un modèle statistique adapté au traitement des informations recueillies ;
 Organiser et analyser des résultats d’observation et de rédiger un rapport d’étude ;
 Présenter, notamment à l'aide de l’outil informatique, des résultats d’observations devant un public averti ;
 Gérer le système de management de la qualité d’une entreprise.
Métiers et Débouchés
Les diplômés de la formation exercent leur activité dans des branches professionnelles variées du secteur des
biotechnologies de structures publiques ou privées en tant que :
 Cadre technique en recherche & développement, production ou contrôle qualité dans les industries
pharmaceutiques et vétérinaires ;
 Cadre technique en recherche & développement, production ou contrôle qualité dans l’industrie
cosmétique et dermatologique ;
 Cadre technique dans les entreprises de services (essais et analyses biologiques, laboratoire
d’anatomopathologie) ;
 Cadre technique dans des laboratoires de biotechnologies ;
 Assistant ingénieur de laboratoire de recherche académique ;
 Technicien (niveau II) de laboratoire du secteur hospitalier.
Calendrier
Cycle d’alternance : alternance de septembre à fin-janvier. Puis 7 mois consécutifs en entreprise
interrompu d’une semaine en formation en juin.
Durée du contrat : 1 an ; durée de la formation universitaire : 490h sur 70 jours.
Contact
88


Responsable : Sabine LINDENTHAL - [email protected] - 04 93 37 77 15
Secrétariat : Béatrice BUSSINGER - [email protected] - 04 92 07 68
Sciences
Génie Civil et Construction
Bâtiments à hautes performances énergétiques
La Licence Professionnelle « Bâtiments à Hautes Performances Energétiques » est destinée à acquérir les
compétences pour la gestion rationnelle de l’énergie thermique et électrique dans le secteur du bâtiment. Elle
répond aux grands enjeux actuels et à venir de limitation des consommations de ressources fossiles, de
réduction des émissions carbonées et de développement des énergies renouvelables. Les mesures issues du
Grenelle de l’environnement imposent des bâtiments basse consommation d’ici 2012 et à énergie positive d’ici
2020, sans compter le gigantesque programme de rénovation de l’ancien. La mise en œuvre de ces mesures
requiert de nouveaux savoir-faire et va entraîner un grand besoin de formation dans lequel nous nous
inscrivons dès à présent.
Compétences
 contribuer activement à la conception architecturale et technique d’un bâtiment au sein d’une équipe de
maîtrise d’œuvre ;
 réaliser un audit et conseiller un maître d’œuvre, une entreprise ou une collectivité territoriale dans le choix
et la conception d’une installation énergétique efficiente dans un bâtiment ou un projet d’urbanisme ;
 participer et/ou conduire un projet de maîtrise de l’énergie et/ou d’énergie renouvelable pour le compte
d’un maître d’œuvre, d’une entreprise ou d’une collectivité territoriale ;
 informer et sensibiliser le grand public et les professionnels sur les alternatives énergétiques.





Technicien de bureau d’étude
Agent de développement
Chargé d’affaires
Assistant ingénieur
Technico commercial





Econome de flux
Gestionnaire de projets
Chefs d'équipe installation et maintenance
Bureau d'études thermiques fluides environnement
Animateur énergie
Calendrier
Cycle d’alternance : 1 mois de cours puis 1 mois en entreprise
Contact

Responsable : Fréderic GUITTARD : [email protected] - 04 92 07 61 59
89
Sciences
Industries Chimiques et Pharmaceutiques
Analyse et Contrôle
La Licence Professionnelle Industries Chimiques et Pharmaceutiques vise à développer chez des étudiants ayant
une formation de base en chimie une compétence dans le domaine des méthodes instrumentales d’analyse et
de contrôle-qualité (techniques analytiques pratiquées dans les laboratoires publics et privés).
La licence est une formation certifiée ISO 9001 version 2008.
Compétences
 effectuer les mesures et analyses qualitatives et quantitatives physico-chimiques en laboratoire de fabrication, de contrôle, d’analyse ou de recherche ;
 planifier les différentes phases (approvisionnement, ordre, procédure, précautions) dans le cadre d’une
opération physico-chimique et en rédiger le mode opératoire ;
 préparer des réactifs, des solutions étalons et des échantillons pour une analyse donnée en mettant en
œuvre des procédés adaptés ;
 mettre en œuvre les différents procédés de mesures physico-chimiques de base.
Domaines d'activité dans lesquels des besoins importants en personnel spécialisé en analyse et
contrôle se développent :
 Pharmacie, parapharmacie et produits vétérinaires ;
 Parfums et arômes, cosmétique ;
 Agroalimentaire, phytosanitaire, environnement ;
 Matériaux ;
 Entreprises spécialisées en analyse et contrôle chimique et physico-chimique.
Calendrier
Cycle d’alternance : formation en alternance sur une année complète de mi-septembre à miseptembre
Contact



90
Responsable : Luc VINCENT - [email protected] - 04 92 07 61 18
Directrice des études : [email protected] - 04 92 07 63 70
Sciences
Santé
Dosimétrie et Radioprotection médicale
L’objectif est de dispenser une formation pluridisciplinaire professionnelle de qualité orientée vers l’acquisition
d’une expertise dans le domaine de la dosimétrie et de la radioprotection. Le spectre des activités visées
couvre la dosimétrie clinique, la radioprotection du patient et des personnels, la maintenance légère des
dispositifs médicaux, les contrôles de qualité des accélérateurs biomédicaux, la gestion et la transmission des
informations diagnostiques et thérapeutiques.
Compétences
 planifier un traitement en radiothérapie du cancer assistée par ordinateur ;
 maîtriser les différents aspects de la radioprotection en milieu hospitalier et en milieu industriel ;
 assurer un rôle de technico-commercial en dosimétrie ;
 effectuer la maintenance légère dans un centre de radiothérapie (accélérateur et électronique associée).




Dosimètre dans un service de radiothérapie et/ou diagnostic-médecine nucléaire ;
Cadre spécialiste en radioprotection en milieu hospitalier ;
Cadre industriel en radioprotection ou en dosimétrie ;
Cadre technico-commercial en dosimétrie, en radioprotection dans une entreprise ;
Calendrier
Cycle d’alternance : 6 mois à l’Université / 6 mois en entreprise
Contact


Responsable : Franck MADY - [email protected] - 04 92 07 63 30
Secrétariat : Antoinette ASNON - [email protected] - 04 92 07 65 47
91
Sciences
MASTER PROFESSIONNEL
Chimie
Formulation, Analyse, Qualité (FOQUAL)
Le Master Professionnelle FOQUAL est un Master Professionnel de chimie qui forme des cadres aux métiers de
l’analyse chimique, de la formulation et de la qualité dans les domaines de la pharmacie/parapharmacie, des
produits vétérinaires, de l’agroalimentaire, de l’hygiène et la sécurité, des cosmétiques, et des arômes &
parfums.
Le rythme annuel suivi par les étudiants est l’alternance (3 jours en entreprise et 2 jours à l’université par
semaine). La majorité des étudiants réalise son stage en apprentissage dans une société partenaire, celui-ci est
donc rémunéré (61 % du SMIC min.). Le recrutement s’effectue après un Master 1 Chimie ou Biochimie (ou
équivalent). Après une sélection sur dossier, les entreprises partenaires recrutent leur apprenti à l’issue
d’entretien montrant l’adéquation entre le stage proposé et le profil du candidat.
Compétences
 développer et valider des méthodes d’analyse de matières premières, intermédiaires de synthèse et de produits finis ;
 développer de nouvelles formules de produits pharmaceutiques, cosmétiques, aromatiques et déformuler
des produits concurrents ;
 créer ou participer à la mise en place d’un système qualité (BPF/BPL, ISO, HACCP…) et en faire son suivi ;
 intervenir dans la rédaction ou le suivi de documents réglementaires.
Ingénieur chimiste (analyse, formulation) ; ingénieur technico-commercial ; assistant, responsable qualité ;
chef de projet ; responsable affaires réglementaires ; auditeur ; recherche et développement ; contrôle
qualité ; assurance qualité ; gestion de projet ; affaires réglementaires ; technico-commercial.
Calendrier
Cycle d’alternance : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’université par semaine de septembre à juin
en entreprise de juillet à aout
Contact
 Responsable : Xavier FERNANDEZ - [email protected] - 04 92 07 65 07
 Secrétariat : Cécile ETTORRE - [email protected] - 04 92 07 65 07
92
Sciences
MASTER 1 et 2
Informatique
Cette formation est organisée conjointement par le département informatique de Polytech'Nice - Sophia et par
le département informatique de l'UFR Sciences avec pour objectif de former des informaticiens de haut niveau
maîtrisant parfaitement les domaines comme le traitement d'images, la vision artificielle, la conduite de robots
ou l'ingénierie mathématique, des professionnels maîtrisant les technologies d'aujourd'hui et capables
d'assimiler celles de demain. Mais aussi habituer les étudiants, futurs cadres, au travail collectif favoriser
l'esprit d'initiative, l'autonomie, le sens des responsabilités et l'esprit de compétition et enfin répondre aux
besoins concrets des entreprises.
En plus du niveau M2, le niveau M1 peut également être suivi en apprentissage.
Compétences
 analyser un problème, le modéliser et, si besoin est, le simuler et vérifier ses solutions ou encore en estimer
la complexité ;
 maîtriser les techniques informatiques essentielles (OS et réseaux, modélisation et programmation objet,
serveurs d'applications web, serveurs de bases de données, interfaces homme machine, applications mobiles, architecture informatique répartie...) ;
 travailler et s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire ;
 exposer en public une synthèse de ses travaux / résultats / projets.
 Ingénieur de développement logiciel.
 Chef de projet informatique.
 Architecte Logiciel.
Calendrier
M1 : 2 jours / semaine en entreprise, 3 jours au département informatique de l’UFR Sciences.
Temps plein en entreprise de mai à septembre.
M2 : 2,5 jours / semaine en entreprise ; 2,5 jours à Polytech’Sophia au 1er semestre.
Temps plein en entreprise au second semestre, sauf 3 jours par semaine à plein temps à
Polytech’Sophia (techniques d’expression / anglais / certification professionnelle).
Contact
 Responsables :
M1 : Philippe COLLET - [email protected]
M2 : Philippe SALVAN - [email protected]
 Secrétariat : Marie-Hélène CORNET - [email protected] - 04 92 96 51 47
93
Sciences
MASTER PROFESSIONNEL 1 et 2
Matériaux
Matériaux, Qualité et Management (MQM)
Une formation qui répond aux nouveaux défis internationaux dans le domaine de l’énergie, de l’environnement
à travers les conceptions et les connaissances des matériaux innovants.
Ce master pro en 1 ou 2 ans (intégration en M1 ou M2) forme au métier d’ingénieur intégrant une bonne
connaissance de la science du management, de la réglementation qui seront un atout majeur pour les futurs
chefs de projet.
Les cours sont dispensés de tout au long de l’année (septembre à juin) avec de nouvelles méthodes
pédagogiques (interactivité, pédagogie inversée, présentielle/à distance, MOOC…) ainsi qu’une évaluation par
module (contrôle continu).
L’objectif du master professionnel est de former des ingénieurs capables de concevoir et de réaliser des projets
dans des conditions optimales de coût et de qualité dans les domaines de l’énergie, l’environnement et des
matériaux. . De nombreux enseignants chercheurs et industriels mettent leurs sociétés et leurs laboratoires en
soutien scientifique à ce master pour un objectif unique : les matériaux dans le domaine biomédical, dans
l'aérospatial, les matériaux de spécialité, agroalimentaire, ou grand public. En plus du diplôme de master,
l'accès au diplôme d'ingénieur du Conservatoire National des Arts et Métiers constitue un autre centre
d'attractivité, grâce à une passerelle spécifique entre ce master et l'école d'ingénieur du Cnam.
Compétences
 proposer des axes de recherche ;
 mener à terme des recherches appliquées ;
 établir les cahiers des charges ;
 étudier les avant-projets et les projets ;
 concevoir et expérimenter les prototypes, les produits et les procédés nouveaux ;
 évaluer le retour d'investissement (coûts, rentabilité...) ;
 constituer les dossiers techniques ;
 coordonner et gérer globalement un projet d'étude ;
 animer et diriger des équipes et des hommes.
Chef de projet « Matériaux » en entreprise, conception de produits nouveaux, optimisation des procédés de
fabrication, de maintenance et de durabilité ou dans l’assurance qualité.
Calendrier
Cycle d’alternance : alternance sur 12 mois en entreprise
juillet-août-septembre en entreprise.
Contact


94
Responsable : Fréderic GUITTARD - [email protected] - 06 61 90 74 04
Secrétariat : Odile GIORGI - [email protected] - 06 29 20 44 16)
Sciences
Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises
Mobiquité Bases de Données et Intégration de Systèmes (MBDS)
Le Master MBDS vise à former des spécialistes informatiques maîtrisant le développement d’applications de
bout en bout (de la BD au téléphone) dans des environnements de mobilité et d’architecture sans fils, avec prototypage de projets dans tous les secteurs professionnels appuyés par des fournisseurs de technologie de premier plan.
Le Master MBDS est une formation par apprentissage privilégiant fortement le travail en équipe à travers la
réalisation des projets industriels (500h par étudiant entre janvier et mai en plus du stage en entreprise) sous
l’encadrement des ingénieurs chefs de projets du MBDS. Grâce à cette logique concrète 75% des étudiants du
MBDS sont déjà embauchés avant la fin de la formation.
Les étudiants du Master MDBS proviennent d’un Master 1 Informatique ou Miage.
Compétences
 spécifier, concevoir et développer un système d’information de bout en bout ;
 mener des projets en appliquant une méthodologie de gestion de projets rigoureuse ;
 mettre en œuvre les deux principales plateformes de développement que sont J2EE et .NET ;
 administrer et optimiser les bases de données et les systèmes d’informations complexes ;
 développer les applications dans des environnements client/serveur, n-tiers (web ou sans fils : PDA ou téléphones mobiles ou tout autre écran de visualisation, …).
 Développeur d’applications et de services notamment dans les Systèmes d’Information sans fil du futur &
nouvelles technologies (développement d’application et de services sans fil, DatawareHouse/DtaMining...) ;
 Administrateur en serveurs de bases de données, d’applications et de serveurs ;
 Chef de Projet en Informatique d’entreprise, chef de projet d'applications mobiles et Internet.
Calendrier
Cycle d’alternance : octobre à mai : 2 jours entreprise / 3 jours à l’université
juin à septembre : plein temps en entreprise
Contact


Responsable : Serge MIRANDA - [email protected] - 04 92 96 03 72
95
Sciences
Nouvelles Technologies et Direction de Projets (NTDP)
Ce master s’adresse aux étudiants voulant faire à la fois du développement logiciel (bases de données,
nouvelles technologies web et mobiles, en particulier…) et du fonctionnel (gestion de projet, création
d’entreprise, systèmes d’information). Il mélange informatique et gestion de manière équilibrée.
Il est axé pour la partie informatique autour :
 Des technologies web, de la programmation mobile, de l’apprentissage des ERPs, des bases de données
avancés et de la fouille de données.
Pour la partie gestion autour :
 De la création d’entreprise, de la gestion de projet, du management des organisations et entreprises
étendues, de l’ingénierie et de la gestion des connaissances.
Et pour la partie Technologie de l’information et de la communication :
 Droit des technologies de l’information et de la communication et marketing des technologies de
l’information et de la communication.
Compétences
 d’assurer le développement d’applications ;
 d’encadrer un groupe de développeurs ;
 de concevoir un système d’information ;
 d’assurer l’administration des bases de données.
 Chef de projets, Directeur de projets, Conduite du changement, Direction du système d'information ;
 Consultant ou Auditeur informatique, Maîtrise d'uvre et Maîtrise d'ouvrage. Expert méthodes, outils,
qualité, sécurité ou données ;
 Créateur d'entreprises, Cadre PME ou Banque ;
 Analyste-Développeur, Administrateur réseaux, logiciels, bases de données, ou systèmes ;
 Expert Internet, multimédia ou systèmes d'information.
Calendrier
Cycle d’alternance : mi-septembre jusqu’à fin octobre cours et td toute la semaine donc 6 semaines
de cours et TD à temps plein.
De novembre à mars 2 jours à l’Université - 3 jours en entreprise.
Contact

96
Relations entreprises : Christine JOUBEYRE - [email protected] - 04 92 38 85 34
Sciences
Sciences de la Décision
Ce Master a pour objectif l’acquisition d’une double compétence en informatique et en mathématiques dans le
domaine des Sciences de la Décision et leur application à l’entrepreneuriat. En complément d’une formation
aux technologies de l’informatique décisionnelle, ou business intelligence, (ERP, fouille de données, bases de
données décisionnelles, spatiales et multi-dimensionnelles, reporting), les étudiants sont formés aux
composantes mathématiques des techniques d’analyse pour l’aide à la décision (analyse de données, théorie
de la décision, méthodes de segmentation, modèle linéaire gaussien, estimation bayésienne, simulation
numérique) et aux méthodologies de gestion de projets, création d’entreprise et business plan, gestion des
risques et processus d’aide à la décision en entreprise. Cette formation vise à préparer les étudiants aux
métiers de cadres et chefs de projets spécialisés dans les domaines de l’analyse des données et des
connaissances, et de l’aide à la décision.
Compétences
 d’encadrer un groupe de développeurs ;
 de concevoir un système d’information ;
 d’assurer le management du risque et la sécurisation de l'entreprise et/ou de son système d'information ;
 de modéliser le processus de décision et participer aux décisions stratégiques et managériales.
 Spécialiste d'aide à la décision en entreprise ;
 Chef de Projet en Informatique d’entreprise, chef de projet d'applications mobiles et Internet.
Calendrier
Cycle d’alternance : mi-septembre jusqu’à fin octobre cours et td toute la semaine donc 6 semaines
de cours et TD à temps plein.
De novembre à mars 2 jours à l’Université - 3 jours en entreprise.
Contact

Relations entreprises : Christine LOUBEYRE - [email protected] - 04 92 38 85 34
97
Sciences
Sciences de la Terre et de l' Environnement
Gestion de l’environnement et du développement durable (GEDD)
Le Master GEDD est une formation professionnalisante en apprentissage qui a pour vocation de former des
généralistes avec une approche transversale des différents domaines de l'environnement. Les cours sont
dispensés en majorité par des professionnels qui apportent leurs connaissances et leur expérience dans les
domaines de la communication, de la qualité, du droit de l'environnement, de l'aménagement, de la gestion
des risques, de la gestion des ressources et des déchets. Si le fil directeur de la formation est resté le même
depuis la création du DESS, le passage au Master et l'évolution du marché de l'emploi, nous ont conduit à faire
évoluer son contenu en intégrant la notion montante de Développement Durable. Plutôt qu'une formation
générale à ce concept, nous avons opté pour une logique d'acteur et tout particulièrement depuis le point de
vue des collectivités et des entreprises. Il s'agit d'intégrer les conséquences prévisibles de leurs actes dans les
éléments de décision. On aborde ainsi les différents aspects de la responsabilité au titre social, sociétal,
environnemental et économique.
Compétences
 maîtriser les outils techniques et scientifiques relatifs au Management Qualité Sécurité Environnement,
risques Industriels et naturels, Gestion des ressources, Déchets et pollution ;
 conduire un projet ;
 gérer et analyser des bases de données ;
 maîtriser les techniques de communication orales et écrites et d’apporter des solutions.
Chargé de mission, Chef de projet, expert, conseiller dans les Bureaux d'études, services environnement
d'entreprises, réseau surveillance et gestion, assurances, énergie, risques naturels, cabinets d’audits,
environnement, collectivités locales, organismes internationaux de développement.
Calendrier
Cycle d’alternance : septembre à décembre : 2 mois université / 2 mois entreprise
janvier à mai : 1 mois université / 1 mois entreprise
juin à août : entreprise
Contact


98
Responsable : Stéphane BOUISSOU - [email protected] - 04 92 07 65 54
Site internet : http://gedd.unice.fr/
Présentation
La Faculté des Sciences du Sport forme des
professionnels du secteur des activités physiques et
sportives principalement dans 4 domaines :
- La filière « Activité Physique Adaptée et Santé » forme des
professionnels qui sauront adapter les Activités Physiques et
Sportives afin de favoriser la formation, l’intégration sociale et la
prévention de la santé des personnes (enfants, adolescents, adultes) en
situation vulnérables (handicapés, seniors, personnes en surpoids,
délinquants, …).
- La filière « Education et Motricité » mène, en priorité, vers les métiers
de l’enseignement (professeur d’Education Physique et Sportive (EPS) et
professeur des écoles (instituteur).
- La filière « Entraînement Sportif » est orientée vers le secteur de la performance
sportive, elle forme les entraîneurs, les préparateurs physiques, les spécialistes de l’analyse
de la performance,…
- La filière « Management du Sport » est orientée vers le secteur de la gestion et de
l’animation des structures en sport, tourisme et loisirs, et vers le secteur de l’événementiel
sportif.
Les chiffres
Les Débouchés
Enseignant en « activité physique adaptée et santé » pour les publics particuliers
(personnes handicapées, en difficulté d’intégration sociale, souffrant de pathologies
chroniques, personnes âgées, personnes incarcérées…) - Agent de gestion/développement
dans les structures de loisirs sportifs et de tourisme et les entreprises de l’événementiel
sportif - Animateur socio culturel du domaine du loisir sportif et du tourisme sportif,
responsable de vente de matériel sportif - Professeur d’EPS, professeur des écoles,
éducateur sportif - Entraîneur sportif, préparateur physique, « analyste » de la performance
sportive, éducateur territorial en activité physique et sportive, coach personnel.
Contact
Doyen : Jeanick BRISSWALTER
Tél. +33 4 92 29 65 00 - [email protected]
261 route de Grenoble - 06205 Nice cedex 3
http://staps.unice.fr
Faculté des Sciences du Sport
(STAPS)
Masters :
Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) ................... 102
Préparation Physique Reathlétisation (PPR)
101
Faculté des Sciences du Sport (STAPS)
MASTER
Sciences et techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS)
Le Master Management des Organisations et des Services Sportifs, parcours Management des
Services du Tourisme Sportif a pour objectif de développer les connaissances et la compréhension des
consommations du secteur d'affaires du tourisme sportif et de nature. Elle apporte un ensemble de
compétences techniques, managériales et fonctionnelles pour concevoir des offres touristiques
incluant des pratiques physiques se déroulant en extérieur (safari urbain, séjour montagne, tourisme
mer…).
À cela, il faut ajouter que la spécialité « Management du sport » est construite autour d'éléments
fondamentaux de formation, à savoir apporter aux étudiants :
 une solide connaissance des spécificités du monde du tourisme sportif (organisation du secteur,
spécificités des structures, modalités professionnelles, etc.) ;
 une maîtrise des dimensions juridiques et techniques de marketing et de management.
 concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement et de dynamisation locale
(entreprise, association, institution, métropole, collectivité locale, communauté de communes,…) ;
 intégrer les préoccupations techniques, sociales et culturelles (programmes sportifs, offres de
loisirs, produits de tourisme...) ;
 procéder à partir d'analyse et d'études concrètes à l'élaboration de projets et de produits ;
 assurer la promotion, le développement et la gestion des offres.
Le diplômé est un cadre qui travaille au sein d’organisations sportives, de tourisme ou de loisirs
sportifs diversifiées appartenant aux secteurs public (Etat, collectivités territoriales, établissements
publics de coopération intercommunale), privé non marchand (fédérations, groupements et clubs
sportifs ; associations, coopératives, entreprises du secteur de l’économie sociale, sociétés
d'économie mixte), privé marchand (distribution sportive, sociétés commerciales, entreprises).
Calendrier
Cycle d’alternance : 6 mois en cours (septembre-février) avec un jour hebdomadaire en entreprise
puis 5 mois consécutifs en entreprise (mars-juillet)
Contact


102
Responsable : Bernard MASSIERA - [email protected]
Scolarité : Murielle CALOGERO - [email protected] - 04 92 29 65 25
MASTER
Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS)
Le Master Activité Physiques pour la Santé, parcours Nutrition Activité Physique Prévention
Education Santé (NAPPES) forme des spécialistes de la conception et de la promotion des activités
physiques comme moyen de prévention et d’éducation à la santé. Dans cette formation, la santé est
envisagée, selon la définition de l’Organisation Mondiale de la Santé, comme "un état complet de
bien-être physique, mental et social". L’éducation à la santé, quant à elle, renvoie à un ensemble
d’actions et d’informations visant à promouvoir des comportements et modes de vie favorables au
maintien de cet état de bien-être général (Charte d’Ottawa, 1986). La pratique régulière d’activités
 concevoir et évaluer des programmes combinant activités physiques et éducation pour la santé ;
 coordonner des actions de prévention santé ;
 intervenir dans les organismes de formation d'éducateurs pour la santé ;
 coordonner, animer et assurer la formation continue des personnels qualifiés ;
 établir un réseau de relations avec les structures spécifiques.
Le MASTER NAPPES conduit à des postes de chargés de projet en éducation pour la santé, de chefs de
projet capables de concevoir, gérer, coordonner et évaluer des programmes combinant activités
physiques et éducation pour la santé comme moyen de prévention. Ces cadres seront en mesure
d’intervenir dans des structures (existantes ou à créer) en charge de prévention santé, de formation
d'éducateurs pour la santé, ou encore d’établir un réseau de relations avec des structures spécifiques.
La formation débouche sur des emplois de cadre, qui selon le secteur d’intervention et les
conventions collectives peuvent être : Chef de projet en « Prévention-Santé », Chef de service en «AP
et Santé», Chargé de développement en « AP et santé » ou Concepteur- Coordinateur en «PréventionSanté ».
Calendrier
Cycle d’alternance : du 9 septembre au 15 janvier en cours
15 janvier en entreprise
Contact
 Responsable : Anne-Sophie ROUSSEAU - [email protected]
 Scolarité : Murielle CALOGERO - [email protected] - 04 92 29 65 25
103
MASTER
Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS)
Préparation Physique Réathlétisation (PPR)
Le Master Sciences et Techniques du Coaching Sportif, parcours Préparation Physique Réathlétisation
(PPR) forme des cadres spécialistes de la réathlétisation.
Plus généralement ce Master professionnel vise à former des spécialistes de l’analyse de l’activité
physique faisant le lien entre l’acte médical de réparation d’un traumatisme, la réhabilitation
paramédicale et la reprise d’entraînement physique et technique pour le sportif.
Le Master Réathlétisation forme des spécialistes disposant d’une triple compétence, scientifique,
professionnelle et sportive leur permettant d’assurer la conception, le pilotage et l’expertise de
programmes d’intervention, comme par exemple :
 savoir concevoir, développer, innover et gérer un projet de Réathlétisation dans des structures
publiques ou privées existantes ou en création ;
 de coordonner, animer et assurer la formation continue des personnels qualifiés ;
 apporter les connaissances théoriques et pratiques en Réathlétisation, adaptées au plan
professionnel ;
 adapter les compétences scientifiques en Réathlétisation ;
 familiariser avec la veille technologique des outils modernes de l’évaluation ;
 contribuer à la réalisation de protocoles de recherche appliquée dans les sciences du sport.
 Chargé de réathlétisation dans les clubs sportifs professionnels, les centres médico-sportifs, les
structures de remise en forme, les cabinets libéraux ;
 Concepteur et coordinateur en réathlétisation dans le privé ;
 Cadre technique des fédérations (inter)nationales.
Calendrier
Cycle d’alternance : du 9 septembre au 15 janvier en cours
15 janvier en entreprise
Contact


104
Responsable : Raphael ZORY - [email protected]
Scolarité : Murielle CALOGERO - [email protected] - 04 92 29 65 25
Le guide des formations
en alternance
2015 / 2016
Directeur de publication : Jean-Christophe BOISSE
Réalisation : Thierry GIBERT
Laurent GIROUX
Jean-Christophe LECLAIRE

Guide de l`alternance 2014-2015 - Université Nice Sophia Antipolis

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