Industrie - Pôle Emploi

Transcription

ECLAIRAGES & SYNTHESES
POLE EMPLOI LANGUEDOC ROUSSILLON
MARS 2015
N° 03
PORTRAIT SECTORIEL TERRITORIAL : LE GARD
Industrie
Le marché du travail dans le secteur de
l’Industrie dans le Gard.
Fin décembre 2013, le secteur de l’industrie emploie dans le Gard
23 680 salariés.
Comparé à la région, c’est un secteur bien implanté dans le département
(17 % contre 12 % en région) et polarisé autour de filières spécifiques : le
nucléaire, la transformation et conservation de fruits, le traitement des
déchets
et
les
industries
des
eaux
de
tables.
L’industrie alimentaire est le plus gros employeur du secteur. .
LES CHIFFRES CLÉS
• 1 590 établissements avec des salariés • 23 680 salariés du privé
• 17 % des salariés du secteur privé régional
• -10,5 % des emplois entre 2008 et 2013, -2 780 emplois
• 4 950 embauches d’au moins un mois • 4 615 offres d’emploi sur 12 mois
Globalement, entre 2008 et 2013, le nombre d’emploi salarié a diminué.
Toutefois, les employeurs ont poursuivi leur recrutement et déclaré, en
2014, 9 760 embauches tous types de contrats de travail confondus.
4 950 soit la moitié concernent un contrat supérieur à un mois dont
3 130 sont des contrats durables (CDD de 6 mois et + ou CDI).
Sur cette même période, Pôle emploi et ses partenaires ont suivi
4 615 offres d’emploi. Trois fois sur cinq, l’offre concerne un emploi
spécifique au secteur industriel. Pour ces métiers, le recours à l’intérim
est fréquent (31 %). Les conducteurs d’équipement de production
alimentaire et les intervenants techniques en laboratoire d’analyse
industrielle sont les métiers industriels les plus recherchés. Les
employeurs du secteur recherchent également des boulangers, des
pâtissiers, des commerciaux, des vendeurs en alimentation.
Sommaire
P.2 - L’emploi salarié
P.6 - Le profil des salariés
P.7 - Le profil des contrats
p.4 - L’évolution emploi salarié
P.8 - Les recrutements
P.9 - les offres d’emploi
recensées par Pôle emploi
L’emploi salarié – Secteur privé
Source : ACOSS- Exploitation Pôle emploi LR
Un secteur très présent dans le département
En 2013, le secteur de l'industrie dans le Gard emploie 23 680 salariés répartis dans 1 590
établissements. Il représente 17 % de l’emploi salarié départemental soit 5 points de plus
que la moyenne régionale (12 %). C’est le département le plus industrialisé de la région.
Les filières les plus représentées sur le département :
▪ l’agroalimentaire est le plus gros employeur : 4 850 salariés soit 20,5 % des
salariés du secteur (21 % en moyenne régionale) répartis notamment dans la boulangerie (7 %), les
industries des eaux de table (1 240 salariés soit 5 % localisés sur le site de Vergèze), la transformation et
conservation de fruits (3 %).
▪ la métallurgie et fabrication de produits métalliques : 3 500 salariés (15 %) dont 2
000 travaillent dans l’énergie nucléaire ( 8,5 % contre 3 % en moyenne régionale) et sont localisés à
Bagnols sur Cèze.
▪ la production, distribution d’eau, assainissement, gestion des déchets et
dépollution : 2 640 salariés soit 11 % des salariés de l’industrie. La collecte, le traitement et l’élimination
des déchets emploient 1 360 personnes qui travaillent le plus souvent dans la collecte de déchets non
dangereux (770 sal.) et le traitement et élimination de déchets dangereux (400 sal.). Le captage,
traitement et distribution d'eau emploie 840 salariés.
▪ la fabrication de produits en caoutchouc, plastiques, produits minéraux non
métalliques : 2 500 salariés soit 10 % des salariés de l’industrie gardoise (Fabrication d’éléments en
béton pour la construction... ).
→ TABLEAU 1 et 2 en page 7
POLE EMPLOI LANGUEDOC‐ROUSSILLON ‐ ECLAIRAGES ET SYNTHESES N°3 Mars 2015 : INDUSTRIE DANS LE GARD
2
2/3 des emplois industriels
gardois sur Nîmes et
Bagnols sur Cèze
Alès-La Grand’Combe
4 250 soit 18 % du département
Ind. Pharmaceutique, Fa. Équipements électriques
Bagnols sur Cèze
5 440 soit 23 %
Nucléaire
Le Vigan-Ganges
950 soit 4 %
Textiles
Beaucaire
3 080 soit 13 %
Ind. Pharmaceutique ; Fab. D’éléments
en béton
Un secteur géographiquement polarisé
Nîmes
9 960 soit 42 % des emplois industriels du Gard
Ind. Des eaux de table, Fab. Plastique
Les bassins de Bagnols sur Cèze et Beaucaire sont les plus industrialisés
du département
Avec 17 % des emplois dans l’industrie, le Gard est le département le plus industrialisé de la région. Ce
taux est supérieur à la moyenne régionale (12 %) pour les 5 bassins d’emploi gardois. Il s’élève à 28 %
sur Bagnols sur Cèze et Beaucaire (nucléaire, chimie, industrie pharmaceutique, fabrication de produits
plastique).
PART DES EMPLOIS RECENSES DANS L’INDUSTRIE PAR DEPARTEMENT ET BASSIN D’EMPLOI
28%
16%
17%
28%
17%
Région
Beaucaire
Bagnols/Cèze
Gard
Alès GC
12%
Ganges-LV
Nîmes
13%
3
Le profil des salariés – Secteur privé
Globalement 49 % des salariés sont des femmes.
Dans l’industrie, cette proportion est plus
faible : 25 %.
Ce taux diffère toutefois selon les filières
d’activité. Dans l’industrie de l’habillement, 68 %
sont des femmes. Elles occupent 46 % des emplois
dans l’industrie alimentaire et un tiers dans
l’industrie pharmaceutique.
REPARTITION DES SALARIES SELON LE GENRE
75%
25%
Les industries alimentaires concentrent un quart
des femmes travaillant dans l’industrie.
Homme
Tous secteurs d'activité
Femme
Industrie
Source : ACOSS-DADS 2013 - Exploitation Pôle emploi LR
Faible présence des femmes dans l’industrie
Des salariés plus âgés
REPARTITION DES SALARIES SELON L’AGE
Dans l’industrie, la tranche d’âge des 40-54 ans
est la plus représentative : 45 % contre 41 %
tous secteurs d’activité confondus.
Comparé à l’ensemble des secteurs d’activité
:
45%
30%
17%
8%
- de 25 ans
25 - 39 ans
40 - 54 ans
55 ans et +
Industrie
• la part des jeunes y est plus faible (8 %
contre 11 %), excepté dans les industries
alimentaires où la proportion de jeunes est deux
fois plus importante. Par ailleurs, cette filière
concentre un tiers des jeunes travaillant dans le
secteur industriel.
• la part de séniors est plus élevée : 17 %
contre 14 %. Ce taux s’élève à 30 % dans la
métallurgie et la fabrication d’équipements
électriques.
4
Le profil des contrats (hors intérim) – Secteur privé
91 % des salariés du privé ont un contrat à
durée indéterminée (84 % en moyenne tous
secteurs d’activité confondus).
Dans les industries alimentaires, la proportion de
CDI est en dessous de la moyenne observée dans
le secteur : 81 %.
REPARTITION DES SALARIES SELON LE TYPE DE CONTRAT
84% 91%
8%
CDI
4%
CDD
8%
5%
Autres contrats
(*)
Industrie
(*) Gérant, + 65 ans, contrats aidés
Source : ACOSS- DADS 2013 - Exploitation Pôle emploi LR
Une grande majorité des salariés en CDI
Neuf contrats sur dix à temps complet
REPARTITION DES CONTRATS SELON L’INTENSITE HEBDOMADAIRE
92 % des contrats de travail sont à temps plein
contre 74 % en moyenne tous secteurs d’activité
confondus.
Le temps partiel est plus fréquent chez les
femmes : 24 % des femmes travaillant dans
l’industrie sont à temps partiel contre 3 % pour les
hommes. Ce taux est encore plus élevé dans les
filières qui emploient beaucoup de femmes telles
que les industries alimentaires ou de l’habillement.
92%
74%
26%
8%
Temps plein
Temps partiel
Industrie
5
L’évolution de l’emploi salarié – Secteur privé
Entre 2008 et 2013, le secteur
est en baisse : - 10,5 % soit
2 780 emplois en moins (contre
-3,4 % en moyenne tous
secteurs d’activité confondus).
La mauvaise conjoncture a
sévèrement touché le secteur.
Comparée à la région, l’industrie
gardoise a moins bien résisté à
la crise (-5,9 % sur 5 ans).
EVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIE SUR 5 ANS
26 460
- 10,5 %
- 2 780 emplois
entre 2008 et 2013
25 230
25 230
24 580
24 185
23 680
2008
Evol. Annuelle :
2009
2010
2011
2012
2013
-4,7 %
+0,0 %
-2,5 %
-1,6 %
-2,1 %
Baisse de l’emploi salarié entre 2008 et 2013
Sur cinq ans, toutes les filières d’activité sont en retrait...
Excepté l’industrie pharmaceutique et l’informatique qui créent quelques emplois, toutes les filières
sont en retrait. Les pertes d’emploi sont particulièrement importantes dans la fabrication de produits en
caoutchouc, plastique et autres produits non minéraux non métalliques (-25,5 % ; -840 emplois) et dans la
métallurgie (-14,9 %, soit 610 emplois en moins)
... quelque soit le territoire
Tous les bassins d’emploi sont à la baisse. Toutefois deux bassins supportent l’essentiel des réductions
d’effectifs : Nîmes (-950 salariés) et Alès la Grand’Combe (-850) soit près de la moitié des pertes d’emploi
de l’industrie départementale.
→ TABLEAU 1 et 2 en page 7
6
REPARTITION DE L’EMPLOI SALARIE 2013 DANS L’INDUSTRIE PAR FILIERE Répartition de l'emploi par
filière
Fin 2013
Industrie
• Industries extractives
• Industrie manufacturière
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de
produits à base de tabac
Fabrication de textiles, industrie de l'habillement, du cuir et
de la chaussure
Travail du bois, industrie du papier et imprimerie
Cokéfaction et raffinage
Industrie chimique
Industrie pharmaceutique
Evolution sur un an
Evolution sur 5 ans
en valeur
en valeur
en %
établ.
salariés
Département
Région
en %
1 587
23 683
100,0%
100,0%
-502
-2,1%
-2 779
-10,5%
43
244
1,0%
1,7%
-11
-4,3%
-84
-25,6%
1 377
19 614
82,8%
79,1%
-433
-2,2%
-2 800
-12,5%
488
4 848
20,5%
20,8%
-54
-1,1%
-80
-1,6%
58
1 177
5,0%
2,9%
-25
-2,1%
-294
-20,0%
120
996
4,2%
6,5%
-7
-0,7%
-189
-15,9%
-
-
-
-
-
-
-
-
30
1 149
4,9%
4,0%
-4
-0,3%
-109
-8,7%
7
1 046
4,4%
2,1%
-30
-2,8%
+26
+2,5%
Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi
que d'autres produits minéraux non métalliques
135
2 446
10,3%
8,9%
-165
-6,3%
-839
-25,5%
Métallurgie et fabrication de produits métalliques, à
l'exception des machines et des équipements
138
3 499
14,8%
10,4%
-182
-4,9%
-611
-14,9%
Fabrication de produits informatiques, électroniques et
optiques
31
417
1,8%
5,0%
+8
+2,0%
+56
+15,5%
Fabrication d'équipements électriques
19
642
2,7%
2,2%
-2
-0,3%
-166
-20,5%
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
42
866
3,7%
4,7%
+17
+2,0%
-25
-2,8%
Fabrication de matériels de transport
34
657
2,8%
2,1%
-17
-2,5%
-174
-20,9%
275
1 871
7,9%
9,5%
+28
+1,5%
-395
-17,4%
• Production et distribution électricité, gaz, vapeur,
air conditionné
39
1 189
5,0%
7,2%
-35
-2,9%
-60
-4,8%
• Production et distribution d'eau, assainissement,
gestion des déchets et dépollution
128
2 636
11,1%
12,0%
-23
-0,9%
+165
+6,7%
Autres industries manufacturières-réparation et installation
de machines et d'équipements
TABLEAU 1 TABLEAU 2 REPARTITION DE L’EMPLOI SALARIE 2013 DANS L’INDUSTRIE PAR TERRITOIRE Fin 2013
établ.
salariés
Languedoc- Roussillon
5 326
64 222
GARD
1 587
23 683
Bassin de Nîmes
770
Bassin de Bagnols sur Cèze
Répartition
de l'emploi
par territoire
Evolution sur un an
en valeur
en %
Evolution sur 5 ans
en valeur
en %
-771
-1,2%
-3 997
-5,9%
100,0%
-502
-2,1%
-2 779
-10,5%
9 958
42,3%
-176
-1,7%
-950
-8,6%
200
5 437
23,1%
-90
-1,6%
-451
-7,6%
Bassin de Beaucaire
162
3 080
13,1%
-107
-3,3%
-357
-10,3%
Bassin d'Alès la Grand'Combee Nîmes
358
4 255
18,1%
-121
-2,7%
-854
-16,6%
97
954
4,1%
-8
-0,8%
-167
-14,8%
Bassin de Ganges- Le Vigan
7
Les recrutements (hors intérim)
En 2014, les employeurs du secteur ont déclaré 9 760 embauches (1)
– Déclarations Préalables A l’Embauche tous types de contrats de travail confondus y compris un jour.
REPARTITION DES EMBAUCHES SELON LE TYPE DE CONTRATS
CDD d'un
jour
24%
CDI
19%
CDD de 6
mois et plus
13%
CDD 2 à 31
jours
25%
49 % des recrutements déclarés par les
employeurs de l’industrie sont des contrats très
courts (1 à 31 jours).
Source : ACOSS/MSA- Exploitation Pôle emploi LR
(1) DPAE
51 % des recrutements concernent des emplois
supérieurs à un mois. Ce taux est supérieur de 21
points à la moyenne tous secteurs d’activité (30%).
Cela équivaut à 4 950 recrutements annuels dont
3 130 en contrats durables (CDI et CDD de plus de 6
mois). Comparée aux autres secteurs d’activité, la
part des contrats durables est pratiquement deux
fois plus importante dans l’industrie.
CDD de 32 à
180 jours
19%
4 950 emplois sont supérieurs à un mois
Dix secteurs d’activité concentrent 79 % des emplois supérieurs à un mois.
Les industries alimentaires représentent un gisement d’emploi important puisqu’elles sont à l’origine de
28 % des recrutements supérieurs à un mois soit 1 400 emplois par an dont 900 en contrat durable (64 %).
ZOOM SUR LES EMPLOIS SUPERIEURS A UN MOIS SELON LE SECTEUR D’ACTIVITE
Contrats supérieurs
à 1 mois
Industries alimentaires
Dont contrats
durables (*)
1 404
28%
Fabrication de boissons
466
9%
64%
38%
Collecte, traitement et élimination des déchets - récupération
386
8%
59%
Réparation et installation de machines et d'équipements
366
7%
61%
Industrie pharmaceutique
278
6%
59%
Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et
des équipements
244
5%
73%
Métallurgie
224
5%
55%
Industrie chimique
205
4%
61%
Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques
202
4%
66%
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
159
3%
86%
Sous ensemble des 10 secteurs qui recrutent le plus
3 934
79%
61%
Ensemble des contrats supérieurs à un mois
4 950
100%
63%
(*) Contrats durables : CDI et CDD + 6 mois
8
Les offres d’emploi recensées par Pôle emploi
Ces offres concernent le plus souvent des métiers industriels. Une part importante des
offres correspond toutefois à des métiers transverses (2).
Métiers de
l'industrie
58%
Métiers
transverses
(1)
Les offres d’emploi recensées rassemblent les offres
d’emploi suivies par Pôle emploi LR ainsi que les offres de
nos partenaires mises en ligne sur le site Pôle emploi.fr.
(2)
Ces métiers ne sont pas spécifiques à l’industrie.
Ils correspondent à des "fonctions supports" nécessaires
au bon fonctionnement de l'entreprise, comme la gestion
et l'administration des entreprises, les services
commerciaux, marketing et communication, l'informatique,
la maintenance, la sécurité et l'entretien.
(2)
42%
Source : Pôle emploi LR
4 615 offres d’emploi en 2014 dans l’industrie soit 19 % des offres
recensées dans le Gard (1)
2 680 offres d’emploi concernent un métier industriel
Quinze métiers concentrent 68 % des offres d’emploi recensées dans les métiers industriels.
31 % des contrats proposés sont des missions intérimaires. Ce taux varie selon le métier
recherché. Le recours aux missions temporaires est fréquent dans le câblage électrique et
électromécanique, le soudage manuel.
TOP 15 DES METIERS INDUSTRIELS LES PLUS RECHERCHES
En volum e
En %
Part de
l'intérim
Conduite d'équipement de production alimentaire
456
17%
9%
Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle
304
11%
12%
Conduite d'équipement de conditionnement
135
5%
31%
Chaudronnerie - tôlerie
133
5%
56%
89
3%
20%
Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSEindustriel
Conduite d'équipement d'usinage
89
3%
53%
Conception et dessin produits mécaniques
82
3%
30%
Soudage manuel
81
3%
70%
Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage
75
3%
53%
Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSEindustriels
73
3%
13%
Intervention technique en méthodes et industrialisation
73
3%
33%
Câblage électrique et électromécanique
61
2%
76%
Intervention technique en études, recherche et développement
59
2%
39%
Management et ingénierie études, recherche et développement
industriel
57
2%
15%
Conception et dessin de produits électriques et électroniques
55
2%
44%
Sous total des 15 métiers
1 822
68%
26%
Total métiers de l'industrie
2 684
100%
31%
9
Le profil des offres d’emploi dans les métiers industriels
NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITE PAR L’EMPLOYEUR
TAILLE DE L’ENTREPRISE QUI DEPOSE L’OFFRE
57%
44%
39%
22%
Moins de 10 sal.
17%
10 à 49 sal.
Tous métiers
49%
47%
38%
28%
24%
21%
13%
50 sal. Et plus
Sans qualification
Métiers spécifiques
Avec qualification
Tous métiers
39 % des établissements qui déposent une offre
d’emploi sont des entreprises de 50 salariés et
plus contre 21 % tous métiers confondus.
AMT / cadre
47 % des contrats concernent un emploi
qualifié. C’est en dessous de la moyenne tous
métiers confondus (49 %).
En revanche, la part des Agents de Maitrise,
Techniciens, Cadres (AMT) est plus élevée
qu’en moyenne : 28 % contre 13 %.
NATURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
97%
71%
43%43%
31%
28%
19%
CDI
15%
29%
14%
8%
CDD 6 mois et +
CDD - de 6
mois
Intérim
3%
Temps plein
Tous métiers
Tous métiers
Temps partiel
31 % des contrats en mission intérim contre
14 % en moyenne tous métiers confondus.
Les temps pleins sont largement majoritaires.
Ils sont nettement supérieurs à la moyenne tous
métiers confondus (97% contre 71 %).
10
En parallèle des profils industriels, les employeurs du secteur industriel recherchent d’autres
métiers tels que :
- des boulangers, des pâtissiers. Les métiers de la boulangerie-pâtisserie sont
répertoriés dans les métiers du commerce dans le référentiel « Pôle emploi » des métiers.
- des commerciaux : assistanat commercial
1 930 offres d’emploi concernent un métier transverse
Ils recherchent également des vendeurs en alimentation, du personnel de l’installation et de la
maintenance d’équipements industriels et d’exploitation, du personnel de la fermentation de boissons
alcoolisées, des conducteurs d’engin de déplacement des charges.
Les caractéristiques des offres d’emploi pour ces métiers

des emplois plus qualifiés
une
proportion plus élevée de temps plein
PROFIL DES OFFRES D’EMPLOI DANS LES METIERS TRANSVERSES 30%
M o ins de 10 sal.
57%
53%
50 sal. Et plus
21%
26%
Sans qualificatio n
38%
63%
avec qualificatio n
A M T/Cadre
49%
11%
13%
92%
Temps plein
71%
T o us m é t ie rs
M é t ie rs t ra ns v e rs e s
11
Directrice de la publication :
Martine CHONG-WA NUMERIC
Rédaction et réalisation :
Etudes et Statistiques
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