Quelques conseils pour la création d`un porte-nom

Quelques conseils pour la création
d’un porte-nom personnalisé
DURABLE
Une identification simple et correcte
La création d’un porte-nom est sans bornes. Toutefois si l’on se tient à certaines règles, on s’assure une
présentation professionnelle.
Le contenu d’information:
햲
햳
햴
햵
햶
햷
Moins en vaut plus que trop .....
Ce n’est pas un curriculum vitae autour du cou qui remporte le plus d’effet. Le but c’est d’identifier la
personne par son nom, écrit en grandes lettres et dans une écriture claire et nette. Un porte-nom avec
trop de renseignements va manquer son but. Il est recommandé de se limiter à l’essentiel.
Comme le nom le dit .....
Un porte-nom contient en premier lieu le nom d‘un visiteur, d’un participant à un séminaire ou d’un
représentant d’entreprise, etc. La règle veut qu’on commence par le prénom, suivi du nom de famille.
Les titres et leurs porteurs .....
Beaucoup d’académiciens sont fiers de leurs doctorats ou leurs licences. D’autres en sont indifférents.
Celui qui invite ou contacte, connaît souvent personnellement le destinataire. C’est une question
d’appréciation personnelle, si la mention du titre convient ou ne convient pas. Mais une chose est
impérative: Si on mentionne le/les titre/s d’une personne il s’impose qu’on le fasse pour toutes les
autres personnes invitées.
Madame ou Monsieur?
Lors d’une rencontre, la distinction entre Madame et Monsieur est évidente. La mention „Madame“ ou‚
Monsieur‘ sur un porte-nom est donc superflue. Prénom et nom sont absolument suffisants.
La mention de la fonction? ...... Dépend du caractère de l’occasion
Une réunion interne ne nécessite pas la mention de la fonction car en général les personnes se
connaîssent. Lors d’une réunion de représentants d’un secteur d‘ industrie ou de commerce, la mention
de la fonction est souhaitable, car elle facilite l’identification d’un interlocuteur potentiel. Si les invités sont
accompagnés, la mention d’une fonction est une question d’appréciation personnelle. Que faut-il indiquer
pour une personne sans fonction? Dans ces cas-là la décision doit être prise selon la situation qui se
présente et le cercle des gens invités.
Un logo n’a pas toujour sa raison d’être sur un porte-nom
La question de placer le logo de sa propre entreprise est vite résolue, mais que faire
quand il’sagit d’une multitude d‘entreprises différentes lors d’une grande réunion?
Comment résoudre la question des logos? Dans ces cas-là la solution de mentionner
er
d’abord prénom et nom, suivis de la fonction et du nom de l’entreprise, est certainement
ment
plus convenable. (CEO, Debrunner Acifer ou: Directeur ou Chef de service Marketing
g
et Communication, etc.)
1
Design
햲
햳
햴
햵
C’est le nom d’une personne qui est le point central
C’est le nom qui compte et non pas le nom de l’entreprise ou la fonction que l’on occupe dans
l’entreprise. Ce n’est pas l’origine ni l’activité, mais c’est la personne que nous rencontrons qui nous
intéresse. De ce fait prénom et nom doivent ressortir du porte-nom de façon bien lisible.
Oú placer le logo d’une société invitée?
En ce qui concerne le placement de notre propre logo d’entreprise sur un porte-nom, c’est le manuel
‚Corporate Design‘ qui donne en général les instructions. S’il s’agit du logo d’une société invitée, il
est rare qu’on dispose des renseignements et du temps nécessaire pour en faire les recherches
nécessaires. Ce qui compte c’est l’uniformité. Si l’emploi de logos est imposé, l’emplacement et la
dimension du logo doivent être identique pour tous.
Le choix d’écriture
C’est la lisibilité qui commande le choix de l’écirture. Aucune imitation d’écriture à la main ne doit être
utilisée. Une écriture droite et régulière, telle que Arial, Futura, Helvetica, Frutiger est recommandée.
Une écriture à caractères gras vaut mieux qu’une écriture italique
Pour mieux accentuer le nom par rapport à la société et à la fonction, il est possible d’écrire nom et
prénom en caractères gras. Il est par contre déconseillé d’utiliser des caractères italiques qui sont en
règle générale moins bien lisibles.
Nous vous souhaitons bien du plaisir!
La liste de bons conseils est loin d’être complète. Chaque événement qui exige l’emploi de porte-noms
est différent. Laissez-vous inspirer par les quelques recommandations que nous vous avons données et
essayez de créer des porte-noms dont la présentation s’adapte à la circonstance du moment.
2