Le travail au noir : Une fausse bonne idée

Transcription

,
e
n
.
g
s
r
u
a
p r vo
E
’
d
u
o
e
p
s
is
e
a
u
aC naq
l
A ye
li n’
18
25
ANS
\\\ Tous les services essentiels
à la gestion de votre budget
à moitié prix jusqu’à vos 25 ans*.
\\\ Un compte bancaire
qui vous rapporte**.
\\\ Des solutions adaptées
pour financer vos études,
votre logement et votre véhicule.
\\\ Des assurances auto
et habitation accessibles.
Rendez-vous sur
www.caisse-epargne.fr
et www.ecureuil.fr
ou dans une de nos 300 agences
Caisse d’Epargne Rhône Alpes.
* Offre réservée aux clients âgés de 18 à 25 ans pour toute souscription dʼun Forfait Satellis Essentiel. Sous réserve dʼacceptation par votre
agence Caisse dʼEpargne.** Rémunération de 0,50 % jusquʼà 2 500 € de solde créditeur dans le cadre du Forfait Satellis Essentiel. Taux
nominal annuel brut. Intérêts soumis à lʼimpôt sur le revenu et aux cotisations sociales.
Caisse d'Epargne et de Prévoyance de Rhône Alpes, Banque coopérative régie par les articles L 512-85 et suivants du code monétaire et financier, société anonyme coopérative
à directoire et conseil d’orientation et de surveillance - Capital de 339 856 720 euros - 42, boulevard Eugène Deruelle 69003 Lyon - 384 006 029 RCS Lyon - Intermédiaire d’assurance,
imatriculé à l’ORIAS sous le n° 07 004 760.
En pleine période de crise économique et d’incertitude sociale, au moment où
le chômage frappe de façon encore plus dure la jeunesse, dans un parcours
professionnel et plus généralement dans un parcours de vie, un job d’été possède encore plus de sens et de valeur.
Pour la 7ème fois, le réseau Information Jeunesse de Rhône-Alpes se mobilise
pour que l’opération « jobs d’été » soit une réussite. De nombreux partenaires
s’associent à cette initiative pour qu’elle répondre encore mieux à vos préoccupations, vous trouverez leurs coordonnées dans ce guide.
Conçu pour répondre avec un maximum d’exhaustivité et de proximité, cet
ouvrage vous accompagnera tout au long de votre recherche autant pour dénicher le bon plan que pour rédiger un CV ou connaître le B A BA des droits et
obligations des salariés.
Le « Guide jobs d’été 2009 » est aujourd’hui, grâce à l’équipe des documentalistes du CRIJ, un document qui fait référence et dans lequel vous trouverez des
astuces, des conseils, des modèles, des adresses utiles sélectionnées parmi des
milliers d’informations régionales.
N’hésitez pas à l’utiliser, à le réutiliser, à en abuser, … c’est une mine !
Je vous souhaite bon usage de cet ouvrage et réussite dans votre recherche
Pierre Bertrand
Directeur CRIJ Rhône-Alpes
Sommaire
1 - Mon job et mes droits .......................................................... p. 3
• Le cadre réglementaire
• Les contrats de travail
• Faire valoir mes droits
2 - Organiser ma recherche......................................................... p. 9
•
•
•
•
Ma candidature
Mes outils : CV et lettre de motivation
Ma recherche
Mes démarches
3 - Les secteurs qui font le plein.......................................... p. 22
•
•
•
•
Animation / Sport
Hôtellerie / Restauration
Tourisme
Agriculture
4 - Les autres pistes à suivre.................................................. p. 36
•
•
•
•
•
Administration
Services aux entreprises
Commerce / Vente
Services aux personnes
Secteurs techniques et industriels
5 - Après l'été .............................................................................p. 44
• Un job en hiver
• Un job à l’étranger
• Du job au premier emploi...
6 - Le réseau Information Jeunesse en Rhône-Alpes......... p. 50
2
Mon job et mes droits
b
jeunes de 14 à 16 ans notamment les activités
dites dangereuses (travail sur machines…) et
d’autres sont fortement réglementées en raison
de leur pénibilité (port de charge...). Enfin, les emplois dans les débits de boisson et ceux aux étalages extérieurs des boutiques et magasins sont
également interdits aux jeunes mineurs.
Le cadre règlementaire
A quel âge ?
La majorité des employeurs recrute en priorité les
jeunes de plus de 18 ans.
En principe, un mineur ne peut commencer à travailler qu’à partir de 16 ans du fait notamment de
l’obligation de scolarité de 6 à 16 ans et de mesure
de protection. Ainsi, jusqu’à l’âge de la majorité,
les jeunes mineurs bénéficient d’un cadre réglementaire spécifique permettant de les protéger.
Pourtant dès 14 ans, le travail peut être autorisé
durant la moitié des vacances d’été, après accord
de l’inspection du travail et de vos parents et exclusivement pour des travaux légers. Dans ce cas,
vos parents sont cosignataires du contrat de travail. Le travail occasionnel en famille (entreprise
familiale, artisan...) est également autorisé sur une
courte durée pour un « coup de main » et doit rester absolument occasionnel.
A partir de 16 ans, seul l’accord de vos parents suffit.
Certains emplois sont strictement interdits aux
NB !
Les jeunes de 15 ans et plus, en contrat
d’apprentissage (alternance) ou en stage ne
sont pas soumis aux mêmes modalités.
Combien d'heures de travail?
La durée légale du travail hebdomadaire est de 35
heures.
NB !
Vous êtes soumis aux mêmes obligations que les autres salariés de l’entreprise (respect du règlement intérieur) et vous avez accès
aux mêmes avantages (cantines, pauses…).
De 14 à 16 ans
De 16 à 17 ans
Plus de 18 ans
Durée maximale /
jour
8 heures
8 heures
8 à 10 heures
Durée maximale /
semaine
35 heures
35 à 40 heures
35 à 48 heures
Heures supplémentaires
Interdites
5 heures maximum par semaine
après accord de l’inspecteur du
travail et de la médecine du travail
13 heures maximum
par semaine
Repos entre 2 jours
de travail
14 heures
12 heures
11 heures
Repos hebdomadaire
2 jours consécutifs
2 jours consécutifs ou 36 heures
consécutives selon accord
1 jour
Pause journalière
30 minutes consécutives toutes les
4h30
30 minutes consécutives toutes
les 4h30
20 minutes toutes
les 6 heures
Travail de nuit
Interdit entre
20h et 6h
Interdit entre 22h et 6h
Sauf exceptions et
dérogations
8 heures consécutives maximum
Travail les jours fériés
Interdit
Interdit (sauf si l’entreprise travaille
en continu, en roulement)
Autorisé
3
b
Mentions obligatoires du contrat de travail :
NB !
Si vous souffrez d’un handicap, vous
pouvez, en plus des services accessibles à
tous, vous faire aider dans votre recherche de
job par des organismes spécialisés.
•
•
•
•
•
LES MAISONS DEPARTEMENTALES DES PERSONNES HANDICAPEES
•
•
•
•
•
•
•
Les MDPH offrent aux personnes handicapées un
accès à l’information et à l’orientation destiné à
faciliter leurs démarches et la concrétisation de
leurs droits.
www.handicap.gouv.fr
HANDICAP EMPLOI
Ce réseau est composé d’organismes de placement spécialisés qui répondent à toutes les questions liées au recrutement, au reclassement et à
l’accompagnement des personnes handicapées.
www.handiplace.org/CapEmploi
nom du salarié
désignation du poste de travail occupé
durée du contrat
si remplacement, nom de la personne remplacée
salaire et composantes (primes, logement,
avantages en nature)
lieu de travail
horaires de travail
durée de la période d’essai
tâches à effectuer
entreprise pour laquelle le salarié travaille
convention collective applicable
2 caisses dont vous dépendez (retraite complémentaire et organisme de prévoyance)
Pour la saison d’été, plusieurs types de contrat
peuvent vous être proposés.
lLe contrat à durée déterminée - CDD
Il est conclu de date à date (sauf en cas de remplacement). La période d’essai ne peut dépasser
2 semaines pour un contrat inférieur ou égal à 6
mois. Hors période d’essai, le contrat ne peut être
rompu, sauf en cas d’accord entre l’employeur et
le salarié, de faute grave ou de force majeure.
Les contrats de travail
Quel contrat ?
Les règles générales du droit du travail s’appliquent.
Elles s’ajoutent aux conditions particulières adaptées aux mineurs (voir p.3)
Un contrat de travail écrit doit vous être remis
dans les 48 heures suivant votre embauche.
Vous devez toujours lire très attentivement le
contrat de travail que vous remet votre employeur.
N’hésitez pas à demander des explications si vous
ne comprenez pas tout. D’une manière générale,
il faut être très attentif à la rémunération proposée (assortie ou non de primes), à la durée de la
période d’essai et aux éventuelles autres clauses
particulières.
NB !
A la fin de votre CDD, vous avez droit
à une prime de fin de contrat égale à 10% de
la rémunération brute totale (sauf pour les
étudiants)
lLe contrat de travail saisonnier
Il est conclu de date à date ou pour la durée de la
saison. Il est soumis aux mêmes règles qu’un CDD.
La période d’essai ne peut excéder un jour par
semaine de travail et 2 semaines maximum si le
contrat est inférieur à 6 mois. Ce contrat peut être
reconductible sous certaines conditions.
4
NB !
lTitre emploi simplifié entreprise (TESE)
Le contrat de travail saisonnier ne
donne pas droit à l’indemnité de précarité en
fin de contrat (sauf accord ou convention).
b
Il simplifie les démarches et est destiné à tous les
employeurs. Les entreprises de plus de 9 salariés
ne peuvent l’utiliser que pour leurs salariés occasionnels. Le salarié reçoit de l’employeur le volet
«salarié» et son bulletin de salaire.
www.urssaf.fr
lLe contrat de travail temporaire
Il est employé dans le cadre de l’Intérim et est juridiquement similaire au CDD.
lTitre emploi simplifié agricole (TESA)
Il simplifie les formalités liées à l’embauche des
saisonniers du secteur agricole. Le salarié reçoit
de l’employeur le volet « salarié » qui vaut bulletin
de salaire et contrat de travail.
www.msa.fr
Votre contrat de travail peut être proposé à temps
plein ou à temps partiel.
On parle de temps partiel lorsque la durée du travail est inférieure à la durée légale du travail soit
35h par semaine. Votre temps de travail est négocié à l’embauche.
A la fin de votre contrat de travail, l’employeur
doit vous remettre les documents suivants :
• une attestation de travail
• un certificat de travail
• un reçu pour solde de tout compte
lChèque emploi associatif (CEA)
Il est utilisé par les associations employant au plus
3 salariés. Le salarié reçoit de l’employeur le volet
« salarié » et l’URSSAF lui transmet l’attestation
d’emploi qui vaut bulletin de salaire.
www.cea.urssaf.fr
lGuichet unique du spectacle occasionnel
Les dispositifs de simplification pour
les jobs occasionnels
(GUSO)
Il est destiné aux employeurs non professionnels
du spectacle vivant. Une attestation récapitulative
mensuelle est envoyée au salarié et se substitue à
la remise du bulletin de paie.
www.guso.com.fr
Vous pouvez être amené à bénéficier d’un dispositif permettant aux employeurs d’embaucher de
manière occasionnelle et sans complexité administrative. Ces dispositifs peuvent dans certains
cas remplacer le contrat de travail. Il s’agit du :
lChèque emploi service universel (CESU) :
Il permet de rémunérer tous les services à la personne (aide à domicile, aide aux devoirs, garde
d’enfants…). Il comporte un volet social qui tient
lieu de déclaration d’embauche. Le salarié reçoit
une attestation d’emploi qui dispense l’employeur
d’établir une fiche de paie et un contrat de travail.
Le contrat de travail est obligatoire au-delà de 8
heures par semaine ou de plus d’un mois.
Tél 0 820 86 85 84 (0,12 €/min)
www.cesu.urssaf.fr
5
b
Le travail au noir :
Une fausse bonne idée !
Peut-être as-tu déjà pensé que c’était une solution à tes besoins
d’argent ?
Mais non ! C’est une fausse bonne idée, même pour un job d’été !
© E.baille
- Fotolia
.com
En situation de travail au noir, tu es privé de tes droits :
- en cas d’accident du travail, les conséquences peuvent être graves et tu risques d’avoir des
difficultés pour faire reconnaître tes droits
- si tu perds ton emploi, tu ne pourras pas recevoir d’indemnité chômage.
Il s’agit aussi de périodes de travail qui ne compteront pas pour calculer un jour ta retraite…
- sans bulletin de salaire, il te sera très difficile de louer un appartement ou d’obtenir un crédit auprès
d’une banque.
Contre le travail au noir :
la « positive attitude » de ton employeur !
La majorité des employeurs déclare leurs salariés. Comment savoir
si le tien l’a fait ? Il doit te fournir un justificatif de sa déclaration à
l’Urssaf (DPAE) et un bulletin de salaire.
© E.baille - Fotolia.com
La Déclaration Préalable A l'Embauche (DPAE)
Avant de t’embaucher, l’employeur doit te déclarer à l’Urssaf. Cette formalité obligatoire est appelée
déclaration préalable à l’embauche (DPAE). Il doit te remettre un justificatif de cette formalité au
plus tard le premier jour de ton travail. Tu peux aussi vérifier auprès de l’Urssaf ou de l’inspection du
travail que cette déclaration a bien été effectuée.
Un bulletin de salaire
Quelles que soient les situations de travail, l’employeur doit toujours te remettre un bulletin de
salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de salaire doit correspondre au nombre d’heures
que tu as travaillées.
N’oublie pas !
Les règles du code du travail s’appliquent à un job d’été comme à tout autre emploi
En savoir plus : www.urssaf.fr et www.rhone-alpes.travail.gouv.fr.
6
c
b
Le salaire de base appliqué est le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance). Il s’élève
depuis le 1er juillet 2008 à 8,71 € brut de l’heure
soit 1 321,02 € brut (1037,53 € net) par mois pour
35 heures hebdomadaires (ou 151,67 heures). Le
SMIC est réévalué au 1er juillet de chaque année.
Il augmentera donc dès le 1er juillet 2009.
Votre salaire fixe de base ne varie pas (sauf heures
supplémentaires) mais vous pouvez bénéficier de
primes, suivant l’entreprise et le travail effectué.
Quel salaire ?
Petit glossaire
Branche professionnelle : regroupe les entreprises d’un même secteur d’activité et relevant d’un
accord et d’une convention collective communs.
Congés payés : périodes de congé pendant
lesquelles le salarié est payé par l’employeur (2,5
jours de congé toutes les 4 semaines).
NB !
Contrat de travail : contrat par lequel une personne s’engage à effectuer un travail pour un
employeur moyennant une rémunération.
Les moins de 17 ans ne perçoivent
que 80 % du SMIC et 90 % du SMIC entre 17
et 18 ans.
Convention collective : Accord conclu par les
partenaires sociaux en vue de déterminer l’ensemble des conditions d’emploi et de travail des
salariés et leurs garanties sociales.
Depuis le 1er février 2005, la branche professionnelle de l’hôtellerie applique le SMIC de droit commun
sans retrancher du salaire de base les avantages en
nature (repas). Les 35 heures ont remplacé les 39
heures depuis avril 2007. Les heures supplémentaires sont alors applicables dès la 36ème heure de
travail. Le décompte relatif à l’avantage en nature
(repas) est maintenant lié à l’horaire effectué.
Cotisations sociales : Charges sociales faisant
partie des taxes sur les traitements et salaires et
participant au financement des prestations sociales (sécurité sociale, chômage, retraite...)
Les cotisations sociales employeurs (appelées
aussi cotisations patronales), qui sont en général
plus élevées que les cotisations salariales, sont
déduites du salaire « super-brut ».
Les cotisations sociales salariales sont déduites du salaire brut (salaire net = salaire brut - cotisations salariales)
NB !
Certains accords et conventions collectives peuvent prévoir des conditions de rémunération plus favorables pour les jeunes.
Un bulletin de salaire doit vous être remis une
fois par mois à chaque paiement de votre salaire.
Conservez-le sans limitation de durée car il vous sera
utile pour faire valoir vos droits : preuve du contrat
de travail, maladie, assurance-chômage, retraite…
Période d’essai : période qui peut être prévue
au début d’un contrat de travail, pour permettre
à l’employeur d’éprouver les aptitudes professionnelles du salarié ou au nouvel employé de
s’assurer que la fonction le satisfait.
Salaire brut : salaire calculé avant retrait des cotisations salariales soit environ 20% de plus que
le salaire net (Salaire brut = nombre d’heures x
taux horaire + primes + indemnités)
Mentions obligatoires sur la fiche de paye :
• nom, adresse et raison sociale de l’employeur
• référence de l’organisme auquel l’employeur
verse les cotisations sociales (code APE ou NAF)
• convention collective applicable
• nom, emploi et position du salarié dans la
classification conventionnelle applicable
• période de paie, date de paiement et nombre
d’heures effectuées (taux normal et majoré)
• nature, montant des cotisations sociales patronales et salariales
Salaire net : salaire perçu par le salarié une fois
les cotisations salariales décomptées soit environ
20% du salaire brut (Salaire net = salaire brut - cotisations sociales)
Smic : Salaire horaire fixé par la loi et en-dessous
duquel théoriquement personne ne doit être payé
(sauf dérogation, jeunes mineurs, alternance...)
7
b
•
•
Quels sont vos droits ?
NB !
montant du salaire brut et net
date des congés et montant correspondant
Plus d’infos sur les fiches Information
Jeunesse « Se défendre en justice » consultables
au CRIJ et dans tout le réseau Information Jeunesse en Rhône-Alpes (coordonnées p.50/52)
NB !
Pour les étudiants de moins de 25
ans, les salaires perçus durant l'année scolaire
ou universitaire ne sont pas imposables (s’ils
ne dépassent pas 3 SMIC mensuels). N'hésitez
pas à prendre contact avec le Centre des Impôts
du domicile de vos parents pour plus d’informations (conséquences fiscales sur les aides, le
quotient familial, vos bourses,...)
www.minefe.gouv.fr/directions_services/
sircom/etudiants/index.htm
Plus d'infos ?
lPar téléphone
ALLO SERVICE PUBLIC - Tél 39 39
Du lundi à vendredi de 8h à 20h et samedi de
8h30 à 18h
Service de renseignements téléphonique anonyme, sur les droits, démarches et obligations dans
les domaines du travail et de l'emploi (droit du travail, conventions collectives,...).
Faire valoir mes droits
TRAVAIL INFO SERVICE - Tél 0 821 347 347 (0,12 €/min)
Qui peut m'aider ?
Du lundi à vendredi de 9h à 18h
Une équipe de juristes apporte des réponses aux
questions liées au droit du travail, mesures en faveur de l'emploi et formation professionnelle.
Vos premiers interlocuteurs sont les délégués du
personnel qui représentent le personnel auprès
de l’employeur pour lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (code du
travail, convention collective, salaires, durée du
travail, hygiène et sécurité…).
En cas de conflit relatif à votre contrat de travail,
au versement de votre salaire, ou pour une demande de renseignement législatif, d’arbitrage ou
d’enquête, n’hésitez pas à contacter l’inspecteur
du travail auprès des Directions Départementales
du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP), administrations chargées de
veiller à l’application du droit du travail.
www.rhone-alpes.travail.gouv.fr
sur le web
www.travail-ra.org
Portail des services du travail, de l’emploi et de la
formation professionnelle en Rhône-Alpes.
- Coordonnées des Directions Départementales
du Travail en Rhône-Alpes
- Guides sur les Contrats saisonniers édités par les
Directions départementales du travail de l’Isère,
de la Savoie et de la Haute-Savoie.
www.questionsaison.fr Rubrique Droit du travail
Portail d’information de la Région Rhône-Alpes
sur le travail saisonnier
www.droitsdesjeunes.gouv.fr
Service internet gouvernemental à destination
des jeunes et entièrement consacré à leurs droits.
Ce site répond à toutes les questions d'ordre juridique dans les domaines de la vie quotidienne et
notamment celui de l'emploi et de la formation.
Pour un premier niveau d’information, les Boutiques de droit vous informent sur les droits, actes
juridiques et procédures et vous orientent vers des
professionnels du droit. Les syndicats sont aussi
présents aux côtés des salariés pour les défendre.
Si le problème avec votre employeur ne se résout
pas à l’amiable, vous pouvez envisager de faire un
recours auprès du conseil des prud’hommes. C’est
le seul tribunal compétent pour régler tous les litiges individuels entre les employeurs et les salariés
www.service-public.fr
Renseignements administratifs portant sur des
points de législation, de réglementation, de procédures et de pratiques administratives.
8
Organiser ma recherche
Le job va vous permettre à un moment de votre
vie de toucher un premier salaire pour vous offrir
des vacances, faire des projets personnels, financer un permis... On sous estime souvent l’importance et l’intérêt d’exercer un job !
•
•
Pourtant, c’est un premier pas dans le monde du
travail, une meilleure connaissance du fonctionnement de l’entreprise, une découverte d’un secteur d’activité, bref, une ouverture vers de nouveaux horizons et une aide dans l’élaboration de
vos choix professionnels.
lCe que ce je recherche : quel type de poste et
•
•
•
•
•
Vous allez aussi découvrir de nouveaux centres
d’intérêt, des capacités dont vous ne vous doutiez
pas... (travail en équipe, animation, initiatives...).
Vous allez surtout acquérir un « savoir être » propre
au monde de l’entreprise, adopter ses codes, comprendre son organisation... Des clefs essentielles
pour votre future insertion professionnelle.
contraintes ?
Mes disponibilités et la durée du contrat
Mes possibilités de déplacement et la localisation du job
• Des contre-indications médicales (problèmes
de dos, allergies...)
•
•
Avant de vous jeter sur la première annonce qui
passe, il est indispensable d'organiser votre recherche et de faire le point sur vos motivations,
vos atouts mais aussi vos contraintes éventuelles.
lCe qui me motive : quelles sont mes priorités ?
•
•
Vous pouvez orienter vos recherches sur un secteur qui permettra de valoriser vos compétences
(formation, expérience...) et pourquoi pas de vérifier vos choix d’orientation (centre d’intérêt, formation…).
•
Mes outils : CV et Lettre de
motivation
lCe que je sais faire : quelles sont mes com-
•
Gagner de l’argent de poche
Avoir une première expérience professionnelle
Acquérir ou développer de nouvelles compétences
Les employeurs recherchent avant tout du personnel motivé. La motivation est le mot clef de
toute recherche de job et d’emploi !
Me questionner sur ...
•
cadre de travail ?
Travailler dans un secteur d’activités qui m’attire
A temps partiel ou à temps complet
En plein-air ou dans un bureau
Sédentaire ou itinérant
En contact avec du public ou non, avec des
publics spécifiques (enfants, personnes
âgées…)
lCe que je ne peux pas faire : quelles sont mes
Ma candidature
•
•
c
dard, animer et encadrer un groupe, vendre..)
Des expériences personnelles et/ou professionnelles, un secteur que vous connaissez
déjà...
Un permis de conduire
pétences, mes atouts ?
Des langues étrangères (courantes, scolaires...)
Une qualification (BAFA, diplôme, brevet de
secourisme...)
Des compétences informatiques (traitement
de texte, tableur, PAO, internet...)
Des compétences spécifiques (utiliser un stan-
Le CV et la lettre de motivation sont des outils
indispensables pour que l’employeur puisse en
quelques lignes identifier votre parcours et surtout vos motivations. Ils représentent le premier
lien direct entre l’employeur et vous.
9
c
Leur rôle est bien de mettre en valeur votre candidature. N’oubliez pas que toutes les expériences
sont valorisantes. Elles vont vous permettre de
mettre en avant une capacité, une qualité ou une
compétence.
lIndiquez vos expériences et formations des
plus récentes aux plus anciennes (rétro chronologiquement)
Sur le fond
Le CV comporte plusieurs parties incontournables:
Mon CV
lL’état civil : nom, prénom, adresse, téléphone,
Le CV est la première étape à toute candidature
et reste l’élément le plus important. Il est souvent
lu rapidement par l'employeur. C'est pour cette
raison que votre CV doit éveiller l'intérêt par une
présentation claire et dynamique pour mettre en
avant vos points forts et amener le recruteur à
vouloir vous rencontrer.
e-mail, statut, âge, permis...
lLe titre : non obligatoire mais utile si vous cibler
un secteur particulier
lVos expériences professionnelles, stages ou
implications bénévoles et associatives
Dans le cadre de la recherche de votre job d’été, il
n’est pas nécessaire d’adapter votre CV pour chaque type de job. Vous pourrez utiliser le même CV
pour toutes vos candidatures, excepté si vous ciblez un secteur précis mettant en avant des compétences spécifiques !
lVos études et formations : diplômes, brevets,
formations courtes (PSC1, BAFA...)
lVos compétences transversales : langues (notion, intermédiaire, courant), informatique (traitement de texte, tableur, internet...)
lVos centres d’intérêt : sports, loisirs, adhésion
lLes règles d’or du CV
associative...
Sur la forme
Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle :
mettez en avant vos qualités (dynamique, rigoureux, à l’écoute...) et vos capacités en rapport avec
le job visé ! Ces informations peuvent constituer
une rubrique complémentaire en début de CV !
lObligatoirement saisi sur informatique pour
avoir une meilleure lisibilité, une présentation
aérée et homogène.
lSoyez synthétique et concis (1 page suffit).
NB !
http://cvitae.semantis.fr
Logiciel gratuit d’aide à la création et à la diffusion de votre CV en passant par l'élaboration de votre lettre de motivation.
lInutile d’indiquer la mention CV ou Curriculum
Vitae !
lSoignez la présentation et relisez afin d’éviter
les fautes d’orthographe.
lVous pouvez insérer une photo (sobre, de bonModèle de CV
ne qualité et sur laquelle vous souriez) mais çà
n’est pas obligatoire.
lEvitez de mettre des types et tailles de polices différentes ! Pensez à homogénéiser la présentation !
10
df
Prénom NOM
Adresse
CP et VILLE
Port 06 XX XX XX XX
Tél 04 XX XX XX XX
[email protected]
18 ans
Permis B
Véhiculée
c
PHOTO
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Juin à Août 2008
Employée de Restauration (3 mois) – Nom de l’entreprise - Ville
• Prise de commandes
• Préparation de sandwichs
• Service
• Encaissement
Février 2007 Stagiaire Animatrice auprès d’enfants (1 semaine) - Nom de la structure - Ville
• Aide aux devoirs
• Animation de groupes d’enfants
• Aide à la mise en place d’activités
Février 2006 Stagiaire Assistante de vie scolaire (1 semaine) - Nom de la structure - Ville
• Appui aux devoirs auprès d’enfants de CP
2006-2007 Gardes d’enfants ponctuelles (soirs de semaine)
Compétences complémentaires
Langues
Informatique Internet
Anglais, Espagnol (niveau scolaire)
Word (utilisation courante), Photoshop (notion)
Utilisation courante (navigation, recherche, messagerie)
FORMATION
2009
2008
2006
Bac ES, Sciences Economiques et Sociales (en cours) - Nom du Lycée - Ville
Prévention et Secours Civique (niveau 1), PSC1 – Nom de l’organisme – Ville
Brevet des collèges, BEPC – Nom du Collège – Ville
CENTRES D’INTERET
Sports
Loisirs
Fitness, Danse contemporaine
Flûte traversière dans un ensemble Harmonie - Ville
11
c
Ma lettre de motivation
Sur le fond
Elle doit être complémentaire du CV et ne doit en
aucun cas répéter son contenu mais bien le mettre en valeur. Parlez de ce que vous allez pouvoir
apporter à l’entreprise. La lettre de motivation
doit vous permettre de pousser la porte de l’entretien d’embauche !
lPrécisez la raison de votre candidature : réponse à une annonce ou candidature spontanée
lPrécisez clairement vos atouts et vos motivations. En quoi correspondent-elles aux attentes
de l’entreprise ?
lFaites ressortir l'essentiel de votre CV (sans le
NB !
répéter !) en y associant des adjectifs décrivant
vos qualités et capacités.
Une lettre de motivation doit s’adapter à l’entreprise ciblée. Il est important de
vous renseigner sur son activité (via le site
web par exemple) et sur le nom du service,
voire même de la personne à qui adresser votre candidature (service du recrutement, responsable des ressources humaines...)
lEvitez les termes négatifs et utilisez le « je » modérément
lIndiquez vos dates de disponibilité (période
d’été, et/ou week-end...) puis sollicitez un entretien afin de rencontrer l’employeur
lN’abordez pas votre prétention salariale dans
lLes règles d’or de la lettre de motivation :
une lettre de motivation, mieux vaut l'évoquer
lors de l'entretien d'embauche.
Sur la forme
lTerminez votre lettre par une formule de poli-
lDébutez votre lettre en effectuant un brouillon.
tesse
Vous en ferez sûrement plusieurs avant d’arriver à votre objectif
NB !
Si vous avez l’adresse e-mail de l’employeur, n’hésitez pas à lui envoyer votre candidature par mail. Joignez-y votre CV. Le mail
d’accompagnement peut faire office de lettre
de motivation, si elle n’est pas exigée sous
forme manuscrite.
lFaites court : 10 à 15 lignes sont suffisantes pour
traduire votre motivation
lUtilisez une feuille A4 blanche, sans lignes
lPrenez garde aux fautes d'orthographe. N'hésitez pas à faire relire votre lettre par plusieurs
personnes avant de la diffuser
lSoignez la présentation. Une lettre doit être
agréable à lire, c'est à dire propre et aérée, sans
ratures.
lDe manière générale, la lettre est manuscrite,
Modèle de lettre de motivation
comporte des paragraphes clairement distingués avec, de chaque côté, des marges équilibrées.
lN'oubliez pas de signer votre lettre.
12
df
c
Mlle Prénom NOM
Adresse
CP et VILLE
Port 06 XX XX XX XX
Tél 04 XX XX XX XX
[email protected]
NOM DE L’ENTREPRISE
Nom de la personne et/ou du service
Adresse
CP et VILLE
Objet : « Candidature à un poste de ... »
ou « N° de l’offre et intitulé »
Lieu, le__________________________
Madame, Monsieur, (ou Nom de la personne visée)
Introduction (pourquoi j’écris) .________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Développement : expériences, compétences, qualités et motivations en adéquation avec
le poste et l’entreprise (sans répéter le CV) .______________________________________ _
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Objectifs professionnels (si nécessaire, si liés au même secteur d’activité)_ _____________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Précision des disponibilités (vacances scolaires, week-end, soirs de semaine...) _________
__________________________________________________________________________
Demande de rendez vous.____________________________________________________
Formule de politesse...Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’accepter, Madame,
Monsieur (ou nom de la personne visée), mes salutations les plus cordiales.
Signature
13
c
lLe Pôle Emploi
Ma recherche
Depuis le 1er janvier 2009 l’Assedic et l’ANPE ont
fusionné pour former le Pôle Emploi. Ce nouvel
organisme assure désormais l’ensemble du parcours des demandeurs d’emploi, de l’accueil, en
passant par l’indemnisation jusqu’au placement
en emploi.
Trouver des offres de jobs
Quelques pistes pour identifier les lieux ressources dans votre région :
lLe service emploi du CRIJ Rhône-Alpes
Vous trouverez sur le site Internet du Pôle Emploi :
Chaque année, plus de 10 000 offres d’emploi
sont proposées aux jeunes, en Rhône-Alpes. 5 000
concernent des jobs d’été sur des secteurs variés :
•
•
•
•
•
•
•
•
lUn espace Information sur les droits et démarches
lUn espace Recherche d’emploi avec des
L’agriculture (cueillette, vendangeur…)
La distribution et la vente (employé de rayon,
caissier, vendeur…)
L’hôtellerie et la restauration (réceptionniste,
plongeur, barman…)
La logistique (préparateur de commande,
aide déménageur…)
Le social et culturel (animateur, surveillant
baignade…)
Les services administratifs (standardiste, hôte
évènementiel…)
Les services aux entreprises et aux collectivités (agent d’entretien, agent de sécurité…)
Les services aux personnes (employé de maison, auxiliaire de vie, garde d’enfants…)
conseils et un accès aux offres
www.pole-emploi.fr
Par téléphone : 39 49 (n° de téléphone unique
pour toute information sur la recherche d’emploi
et l’indemnisation)
NB !
Retrouvez sur www.pole-emploi.fr
dans l’espace Recherche d’emploi, un accès
direct aux offres spécialisées notamment
les offres d’emplois saisonniers des secteurs
agricole et hôtellerie restauration sur la France entière avec possibilité de cibler un critère
géographique.
Accéder directement à l’information régionale : www.anpe.fr/region/rhone_alpes
Les offres sont mises à jour quotidiennement et
bénéficient d'une large diffusion :
NB !
Le réseau Information Jeunesse et
le Pôle Emploi organisent chaque année des
actions Jobs d’été (forum, évènements divers...) entre mars et avril en Rhône Alpes et
dans la France entière.
www.jobs-ete.com (France)
www.j-net.org (nouveau site du CRIJ à venir : www.crijrhonealpes.fr) (Rhône-Alpes)
là l’accueil du CRIJ et dans le réseau Information
Jeunesse en Rhône-Alpes (126 Points et Bureaux
Information Jeunesse, adresses p.50/52)
ldans la « Lettre de l’Emploi » (parution regroupant les offres d’emploi du CRIJ), en vente à l’accueil du CRIJ (2 €) ou par abonnement (19 € les 3
mois, 33 € les 6 mois et 55 € par an, réception le
1er et 3e lundi du mois)
lLe CROUS - Centre Régional des Oeuvres
Universitaires et Scolaires
www.j-net.org (nouveau site du CRIJ à venir :
www.crijrhonealpes.fr)
NB !
CROUS Académie de Grenoble
Le service jobs étudiants propose des emplois
occasionnels au cours de l'année ou pendant les
vacances : gardes d'enfants, soutien scolaire, travaux ménagers, animation en grandes surfaces,
Retrouvez toutes les actions Jobs
d’été 2009 en Rhône-Alpes sur :
http://jobsdete2009.hautetfort.com
14
accueil de salons et forums, enquêtes, livraisons,
traductions, ...
Sur internet uniquement (inscription préalable)
http://emploi.etudiant.crous-grenoble.fr
CROUS Académie de Lyon
Le service jobs étudiants proposent des offres
émanant d’entreprises pour des suppléances de
personnel, des travaux occasionnels ou des travaux saisonniers, de particuliers pour des emplois
familiaux (gardes d'enfants, aides ménagères)
ou des leçons particulières et des résidences et
Resto'U du CROUS (aide à l'heure).
www.crous-lyon.fr
A l’affichage dans les locaux des CROUS de 9h à
16h sans interruption :
- 11 rue Tréfilerie à Saint-Etienne
- 59 rue de la Madeleine à Lyon (7è)
lL’AFIJ - Association pour faciliter l’insertion
professionnelle des jeunes diplômés
L’AFIJ a pour but de faciliter et d’améliorer l’insertion professionnelle des étudiants et des jeunes
sortants de l’enseignement supérieur diplômés
ou non, en les préparant à l’accès à l’emploi au travers d’actions concrètes de terrain. Elle s’adresse à
tous les étudiants.
www.afij.org Antennes de l’AFIJ en Rhône-Alpes
/ Rubrique Nos relais en France
www.jd-emploiassociatif.info pour faire un
stage ou travailler dans une association / Rubrique Jobs
Isère
c
20 place Charlie Chaplin
38300 BOURGOIN JALLIEU
Tél 04 37 03 02 19
[email protected]
29 avenue Félix Viallet
38000 GRENOBLE
Tél 04 76 86 06 49
[email protected]
Loire
70 rue Michelet
42100 ST-ETIENNE
Tél 04 77 32 92 47
[email protected]
Rhône
Relais de Lyon - 152 rue Duguesclin
69006 LYON
Tél 04 72 71 01 68
[email protected]
43 rue de l'Université
69007 LYON
Tél 04 72 76 88 76
[email protected]
Savoie
6 avenue Jean Jaurès
73000 CHAMBERY
Tél 04 79 70 21 96
Haute-Savoie
10 rue de la Paix
74000 ANNECY
Tél 04 50 45 86 05
[email protected]
Ain
Maison de l'étudiant
4 bis boulevard de Brou
01000 BOURG EN BRESSE
Tél 04 74 24 69 49
[email protected]
lOSE - Office de Service Etudiant
L’office de service étudiant recense et propose diverses offres de jobs dans des secteurs différents
Il recrute également des collaborateurs étudiants
pour rejoindre leur équipe de communication et
vente des mutuelles étudiantes régionales.
Sur internet www.leclubetudiant.com
Par téléphone 0 820 202 330
Drôme
17 rue Jonchère BP 225
26000 VALENCE
Tél 04 75 78 01 68
[email protected]
15
c
Toutes les enseignes intérim disposent d’un site
web national avec un accès aux offres que vous
pouvez exploiter dans le cadre de votre recherche
de job.
Ain
1 rue Gabriel Vicaire
01000 BOURG EN BRESSE (mardi, jeudi, vendredi)
Drôme
Lors de votre recherche, sélectionnez les bons
critères : Type de contrat (CDD, intérim..), localisation... Vous pouvez également avoir des critères
spécifiques pour les jobs étudiants vous permettant d’accéder à des offres adaptées !
34 avenue du Président Herriot
26000 VALENCE
Isère
7 rue St-Joseph
38000 GRENOBLE
2 avenue de l’Obiou
38700 LA TRONCHE
Accueil BIJ : 2 cours Brillier
38200 VIENNE (sauf lundi)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Loire
14 place de l'Hôtel de Ville
42300 ROANNE
37 rue du 11 novembre 1918
42000 ST-ETIENNE
Rhône
Agence Les quais :
78 rue de Marseille - 69007 LYON
Agence Manufacture des Tabacs :
5 bis cours Albert Thomas - 69003 LYON
Agence La Doua : 128 boulevard du 11 Novembre
69100 VILLEURBANNE
ADECCO - www.adecco.fr
ADEQUAT INTERIM - www.adequatinterim.fr
ADIA FRANCE - www.adia.fr
CRIT INTERIM - www.crit-job.com
KELLY SERVICES - www.kellyservices.fr
LEADER INTERIM - www.leaderinterim.com
MANPOWER - www.manpower.fr
OBJECTIF INTERIM - www.objectif-interim.com
RANDSTAD INTERIM - www.randstad.fr
SUPPLAY - www.supplay.fr
SYNERGIE - www.synergie.fr
TEMPORIS- www.temporis-franchise.fr
VEDIORBIS - www.vediorbis.com
Annuaires des agences d’intérim :
www.guide-interim.com
NB !
90% des agences intérim sont désormais appelées agences d’emploi du fait
de l’évolution des missions leur permettant
aussi de réaliser des recrutements en CDD et
CDI pour les entreprises.
Savoie
123 rue Michaud
73000 CHAMBERY
Haute-Savoie
4 rue St-François de Sales
74000 ANNECY
lOffres de jobs sur le web
lLes agences d’emploi et de travail temporaires
www.emploi.org Portail de l’emploi et des jobs
saisonniers
www.saisonsite.com Emplois saisonniers
www.capcampus.com/emploi-20
www.etudis.com Recrutement étudiants
www.job-junior.com Jobs pour les jeunes de 14
à 25 ans
www.job-recherche.com Stages, jobs d'été ou
étudiant
Les agences d’intérim constituent l’un des premiers employeurs privés en France. Vous pouvez
les solliciter afin qu’elles vous inscrivent sur leur
liste de demandeurs, d’autant qu’ils disposent de
certains emplois saisonniers, missions courtes et
jobs étudiants !
www.officielinterim.com Offres et annuaires
des agences d’intérim
16
Décroche
ton
pour l’été
sur www.pole-emploi.fr
Job
pole-emploi.fr
376 544 offres
c’est
*
sur la région et des informations
sur les forums emploi
*17
En 2008
c
lPetites annonces
www.jobetudiant.com Emplois pour étudiants
www.jobdete.com Jobs saisonniers
www.studyrama-jobs.com
www.sourcea.fr Offres d’emplois et jobs étudiants tous secteurs
www.rhonalpemploi.com Annonces des quotidiens régionaux Le Progrès, le Dauphiné Libéré
www.paruvendu.fr
www.topannonces.fr
www.20minutespourlemploi.com
Plusieurs hebdomadaires de presse gratuite circulent dans les principales villes de la région, vous
les trouverez soit directement dans votre boîte
aux lettres, soit dans les lieux de passage (office de
tourisme, commerces, transports en commun…) :
20 minutes, Métro, Lyon plus, Petit Bulletin...
Sites Rhône-Alpes :
www.rhonealpesjob.com Jobs en région RhôneAlpes
http://rhone-alpes.kijiji.fr Offres d’emplois et
de jobs tous secteurs
www.iseria.com/iseria/job.html Jobs étudiants
et saisonniers de l’Isère
NB !
Les grands groupes et entreprises
recrutent aussi pour la saison estivale. Rendez-vous sur leur site Internet qui proposent
un espace de recrutement en ligne !
lOffres de jobs du réseau
Information Jeunesse
CIJ Alsace : www.cija.org
CIJ Aquitaine : www.info-jeune.net
CIJ de l’Aisne : www.cij-aisne.asso.fr
CIJ de l’Essonne : www.info91.fr
CIJ Val d’Oise : http://cij.valdoise.fr
CRIJ Auvergne : www.espaceinfojeunes.net
CRIJ Basse Normandie : www.crij-bn.org
CRIJ Bourgogne : www.ijbourgogne.com
CRIJ Bretagne : www.crij-bretagne.com
CRIJ Champagne Ardenne : www.crij-ca.fr
CRIJ Côte d’Azur : www.crijca.fr
CRIJ Franche Comté : www.crijfc.com
CRIJ Haute Normandie :
www.crij-haute-normandie.org
CRIJ Limousin : www.crijlimousin.org
CRIJ Lorraine :
www.informationjeunesselorraine.org
CRIJ Midi-Pyrénées : www.crij.org
CRIJ Montpellier : www.crij-montpellier.com
CRIJ Nord Pas de Calais : www.crij-npdc.asso.fr
CRIJ Pays de la Loire : www.infos-jeunes.fr
CRIJ Picardie : www.reflexe-crij.org
CRIJ Poitou Charente :
www.ij-poitou-charentes.org
CRIJ Provence Alpes : www.crijpa.com
lD’autres sources à exploiter…
Les relations
Pensez au bouche à oreille, appuyez-vous sur votre entourage et mettez des affichettes chez les
commerçants !
N’oubliez pas que de nombreuses entreprises privilégient l’embauche des enfants du personnel,
ou de personnes « recommandées » par un salarié.
Utilisez donc vos contacts, vos relations, famille,
voisins, amis...
Les annuaires
De nombreux annuaires existent. Pensez aux plus
accessibles. Par exemple, les pages jaunes permettent de trouver les coordonnées des organismes par secteur d’activité.
Votre prospection doit également s’appuyer sur
les répertoires et annuaires d’entreprises (Kompass, Chambre de commerce et d’industrie…)
www.pagesjaunes.fr
www.rhone-alpes.cci.fr
www.kompass.fr
www.bottin.fr
www.europages.com
18
lLes salons
Mes démarches
Les forums, conférences... sont des lieux où vous
pourrez entrer en contact avec des professionnels
qui vous apporteront de précieuses informations.
www.rhonealpes-orientation.org Pour connaître
les évènements proches de chez vous.
NB !
Des journées et forums Jobs d’été
sont organisés sur l’ensemble de la région
Rhône-Alpes par le réseau Information Jeunesse et le Pôle Emploi associés à leur partenaires locaux.
c
Suivant le secteur d’activité, la taille de la structure ou de l’entreprise, votre candidature devra
s’adapter à vos interlocuteurs.
Lors de l’envoi ou du dépôt de votre candidature,
il est préférable de connaître le nom de la personne en charge du recrutement ou au moins le nom
du service habilité...
Utilisez le courriel ! De plus en plus d’entreprises
et d’administrations communiquent par mail,
n’hésitez donc pas à transmettre votre CV avec
un mail d’accompagnement pour déposer votre
candidature.
http://jobsdete2009.hautetfort.com Listes des actions Jobs d’été en Rhône-Alpes en
2009
www.j-net.org (nouveau site du CRIJ à venir:
www.crijrhonealpes.fr) Retrouvez le Bureau
ou Point Information Jeunesse le plus proche
de chez vous
Des candidatures électroniques ?
Si vous utilisez internet pour envoyer des candidatures, il est préférable de créer une boîte mail
spécifique pour plusieurs raisons :
lLes aides pratiques
lPouvoir visualiser rapidement les réponses
éventuelles et gérer vos candidatures plus facilement. Les mails « professionnels » ne sont pas
noyés dans les mails personnels !
L’Espace candidat du site internet du Pôle Emploi
vous permet de télécharger des guides pratiques
de la collection «Guides pour agir» : CV, LM, entretien...
lEviter de communiquer sur une adresse mail
www.pôle-emploi.fr Rubrique Candidats/
Conseils à l’emploi /Les Guides pour agir
personnelle avec un nom un peu « fun » voir
fantaisiste !
lPrivilégier un format classique (ex. prénom.
NB !
[email protected]), donnant un aspect «plus sérieux»
à votre candidature.
Pour vous aider dans votre démarche et décrocher un job, le CRIJ Rhône-Alpes vous propose un atelier d’appui pour
construire votre CV, rédiger votre lettre de
motivation ou bien encore rechercher des
offres de jobs…
www.j-net.org (nouveau site du CRIJ à venir : www.crijrhonealpes.fr)
Ateliers CV’raiment bien (1 mercredi aprèsmidi sur 2) au CRIJ Rhône-Alpes
lPenser à indiquer votre mail dans l’état civil de
votre CV et lettre de motivation au même titre
que votre numéro de téléphone...
lUtiliser le corps du message pour indiquer l’objet de votre mail et joignez-y votre CV et le cas
échéant, votre lettre de motivation.
19
c
NB !
doute appréciés. C’est un bon moyen de prendre
contact et de vous faire connaître !
Le mail d’accompagnement associé
au CV peut suffire, sauf si la lettre de motivation est absolument demandée. Si ça n’est
pas le cas, le texte d’accompagnement peut
alors prendre la forme d’une ébauche de lettre de motivation tout en restant très synthétique et renvoyant sur le CV joint.
N'attendez pas que l'employeur vous appelle, prenez les devants afin de bien montrer votre détermination. Attendez une dizaine de jours avant de
relancer les organismes que vous avez contactés
par courrier. Pour faciliter la relance, profitez de
la conclusion de votre lettre de motivation pour
annoncer dans la formule finale que vous reprendrez contact.
Même chose pour répondre à des recrutements en ligne. Les champs étant pré-formatés, n’hésitez pas à utiliser les champs libres
(commentaires ou notes) pour y introduire
vos atouts personnels !
L'entretien
Le premier entretien correspond au premier
contact que vous aurez avec l’entreprise.
Quelques pistes de prospection
lPour les administrations, les entreprises publiques et les grandes entreprises privées
lL’entretien téléphonique
• L’appel téléphonique a toute son importance,
il va montrer votre capacité à communiquer.
• Souriez derrière votre combiné ! Vous vous
sentirez plus détendu et même si cela ne se
voit pas, votre sourire « s’entend » !
• Isolez-vous des bruits de fond de manière à
être plus disponible et audible.
• Pensez à garder à portée de main papier et
stylo pour noter la date et l’horaire du rendezvous.
• Faites-vous précisez le lieu de rencontre
• Reformulez l’ensemble pour conclure l’entretien téléphonique.
De décembre à février en général : adressez votre
courrier au service du personnel (ou service des
ressources humaines). Huit à dix jours plus tard,
une relance téléphonique vous permettra de vérifier si votre courrier est parvenu à bon port.
lPour les petites et moyennes entreprises
Le téléphone permet d’établir un premier contact
qui pourra déboucher sur un entretien. Vous obtiendrez également des informations qui pourront se révéler précieuses pour la suite. Vous
pourrez toujours envoyer un courrier si on vous le
demande.
NB !
Attention à votre messagerie de
téléphone quelquefois un peu trop personnelle. Pour l’occasion, il est bon de modifier
votre annonce d’accueil afin d’adopter un
ton plus neutre !
lPour les commerces, les hôtels et restaurants, les entreprises artisanales... et tout job
en contact avec le public
Rendez-vous directement sur place en vous munissant d’un CV à jour que vous pourrez déposer
lors de votre passage. Choisissez de préférence
un jour creux et une heure plutôt calme (le milieu de la matinée, par exemple). Une présentation soignée et du dynamisme seront sans aucun
lPréparer mon entretien
Une fois le rendez-vous décroché, une autre étape
essentielle commence : la préparation de l’entretien.
20
L’essentiel est de vous renseigner préalablement
sur l'entreprise et son secteur d'activité.
Pour cela, rendez-vous sur Internet ! Aujourd’hui,
la plupart des entreprises dispose d’une interface
web. Mieux vous connaîtrez l’entreprise, plus vous
aurez de chances d’être embauché !
Cette étape préalable montre aussi à l’employeur
que vous vous intéressez à sa structure, que vous
êtes organisé et motivé.
Préparez-vous en anticipant les questions clefs
que l’employeur risque de vous poser :
• vos qualités, défauts
• vos points forts, vos points faibles
• votre projet professionnel
• vos motivations
• le manque d’expérience
• la connaissance du secteur...
en avance. L’un traduit votre manque de sérieux et l’autre votre stress...
lUne présentation soignée fera bonne impression sur l'employeur. Une tenue correcte est
de mise mais dans laquelle vous vous sentez
bien !
lEvitez de mâcher un chewing-gum, bonbon...
lPensez à éteindre votre téléphone portable
lMunissez-vous d’un exemplaire de votre CV
lAsseyez-vous après y avoir été invité
lSoyez le plus naturel possible et souriez !
lEvitez les longs silences : soyez actif en posant
des questions sur le poste, l’’entreprise...
lPrenez votre temps pour répondre aux ques-
Essayez de cibler vos points faibles pour préparer
des réponses construites et ne pas être surpris !
Plus vos réponses seront spontanées, meilleure
sera l'appréciation de l'employeur.
lLes règles à respecter
Lors de l’entretien d’embauche, vous devez adopter le comportement et la posture que vous aurez
dans l’entreprise.
Atelier
CV’raiment bien
!
tions : parlez clairement et sans précipitation
NB !
Vous postulez pour un job d’été... il
n’est pas nécessaire de venir en costume, une
chemise et un jean propre suffira. Cette règle
ne s’applique pas dans les secteurs d’activité
ou le code vestimentaire est plus exigeant
(ex. banque, commercial...) mais les jobs d’été
y sont aussi plus rares !
Vous cherchez un job,
un stage,
une entreprise
en alternance ?
2 mercredis aprés-midi / mois de 14h à 18h
réalisation de CV
rédaction de lettre de motivation
recherche d’offres
Inscriptions gratuites
04 72 77 00 66
Accompagnement
individuel sur mesure
boostez votre CV...
avec le CRIJ
Rhône-Alpes
21
c
lLa ponctualité. Ne soyez pas en retard, ni trop
CRIJ
10 quai Jean Moulin
69001 Lyon
04 72 77 00 66
d
Les secteurs qui font le plein
Les secteurs proposant des jobs d’été concernent
surtout des postes peu qualifiés, nécessitant quelquefois une expérience ou un premier niveau de
connaissance voir de qualification.
Les incontournables activités saisonnières sont
l’animation, l’hôtellerie-restauration et le tourisme.
L’agriculture a également de forts besoins en main
d’œuvre puisque de nombreux produits agricoles
doivent être récoltés durant la période estivale.
des jeunes de 4 à 18 ans au sein des Centres de Vacances et de Loisirs - CVL (plus connu sous le nom
de colonies de vacances) et des Centres de Loisirs
Sans Hébergement - CLSH (plus connu sous le
nom de centres aérés ou centres de loisirs).
Précision importante, pour être animateur il est
indispensable d’avoir le goût de la vie en collectivité et de s’intéresser un minimum aux enfants.
Dans le cas contraire, rabattez-vous sur la cueillette
des fruits !
Pour préparer son BAFA il faut avoir 17 ans minimum au 1er jour de sa formation générale (il
n’existe aucune dérogation).
Le BAFA vous permet de travailler dès 17 et demi
(lors de votre premier stage pratique). Ensuite, il est
assez facile de trouver du travail pendant les vacances scolaires (en CVL) et durant l’année scolaire (en
CLSH). Globalement, cela veut dire que jusqu’à votre entrée dans la vie active vous trouverez un job
sans trop de difficulté. Mieux : le BAFA est une véritable porte d’entrée aux métiers de l’animation.
Brochure jeunes du CRIJ « L’essentiel sur le BAFA»
lwww.questionsaison.fr Portail d'informations pour les saisonniers, employeurs et acteurs
locaux (emploi, logement, formation, santé, droit
du travail, protection sociale...)
lPar téléphone N° Azur 0 810 69 00 50 ouvert du
lundi au samedi de 8h00 à 20h00.
Animation / Sport
Quels jobs?
Le secteur de l’animation est le premier recruteur
sur des jobs d’été. Suivant le poste occupé, vous
aurez un rôle d’encadrement, d’organisation et
d’animation d’activité ludiques, artistiques, manuelles, sportives pour des publics jeunes, adultes
ou seniors.
Il est nécessaire d’être pédagogue et dynamique !
Pour être animateur occasionnel dans les centres
de vacances et de loisirs, il faut avoir 17 ans et être
titulaire du BAFA. Quelques organismes de loisirs
recrutent des jeunes sans BAFA ou en cours de
préparation du BAFA comme aide animateur mais
cela reste rare.
lLe Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur permet d’encadrer de manière occasionnelle
Jobs
lLe CAP Petite enfance peut aussi vous permettre de travailler dans les garderies en centre
touristique, baby-club et autres.
En outre, plusieurs qualifications professionnelles
existent pour exercer dans les domaines du sport
et de l’animation. Le ministère de la Santé, de la
Jeunesse et des Sports met en place les formations et délivre des diplômes d’État qui couvrent
l’ensemble des secteurs de l’animation sportive et
socioculturelle.
Domaine(s)
Qalification(s)
Assistant animateur
Sport, loisir et/ou culture
BAPAAT (niveau V – CAP/BEP)
Animateur spécialisé
Sport, socio-éducatif et/ou culturel
BPJEPS (niveau IV – BAC) destiné à remplacer à terme le BEES 1er degré et le BEATEP
Coordonnateur
Technicien ou entraîneur
Sport, socio-éducatif et/ou culturel
DE JEPS (niveau III – Bac+2) destiné à remplacer à terme le DEFA)
Directeur de projet, de Sport, socio-éducatif et/ou culturel
structure ou sportif
DES JEPS (niveau II – Bac +3)) destiné à
remplacer à terme le BEES 2e degré et le
DE-DPAD
22
Animation / Sport
www.drdjs-rhone-alpes.jeunesse-sports.gouv.fr
Information sur les métiers et formations
NB !
BAFD BAPAAT Une qualification complémentaire peut-être un
vrai plus :
lla formation Prévention et secours civique de
niveau 1 (PSC1) ;
lle Brevet de surveillant de baignade, ou BSB,
est un brevet attribué par le Ministère de la Jeunesse et des Sports, qui permet la surveillance de
la baignade en centre de vacances ou de loisirs. Il
est soumis à un recyclage quinquennal ;
lle brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (B.N.S.S.A.) est le diplôme du
nageur sauveteur. Il permet de surveiller des piscines privées, des plages publiques ou privées,
et d'assister les Brevets d'Etat d'éducateur sportif
option activités de la natation (B.E.E.S.A.N.) dans
la surveillance des piscines publiques.
Qui contacter ?
•
•
•
•
•
•
•
Les organisateurs de colonies de vacances,
centres aérés et camps
Les organisateurs de séjours et stages sportifs
Les MJC et centres sociaux
Les centres équestres, associations de loisirs
en eaux vives (canoë kayak, rafting…)…
Les villages vacances et hôtels clubs
Les services animation jeunesse des mairies
Les comités d’entreprise des grandes sociétés…
NB !
La majorité des offres d’emploi proposées par le CRIJ Rhône-Alpes sont dans le
secteur de l’animation. La lettre de l’emploi
est disponible dans tout le réseau Information Jeunesse ! (coordonnées p. 50/52)
Animation / Sport
Petit glossaire
BAFA Information sur « les métiers de
l’animation » et « les métiers du sport »
consultables au CRIJ et dans le réseau information Jeunesse en Rhône-Alpes (coordonnées p.50/52)
23
d
BEATEP
BEES
BPJEPS
BSB
BNSSA
DEDPAD
DEFA DEJEPS
Brevet d’Aptitude aux Fonctions
d’Animateur
Brevet d’Aptitude aux Fonctions de
Directeur
Brevet d’Aptitude Professionnelle
d’Assistant Animateur Technicien
Brevet d’Etat d’Animateur Technicien
d’Education Populaire de la Jeunesse
Brevet d’Etat d’Educateur Sportif
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education populaire et des
Sports
Brevet de Surveillant de Baignade
Brevet National de Sécurité et Sauvetage Aquatique
Diplôme d’Etat de Directeur de Projet
d’Animation et de Développement
Diplôme d’Etat relatif aux Fonctions
d’Animation
Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du
Sport
DESJEPS Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de
l’Education Populaire et du Sport
DRDJS Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse et du Sport
DDJS
Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports
CVL
Centre de Vacances et de Loisirs
CLSH
Centre de Loisirs Sans Hébergement
CONCEPT EMPLOI
1 grande rue des Feuillants
69001 LYON
Tél 04 37 43 15 75 - Fax 04 37 43 09 88
Concept Emploi est une agence de recrutement
sollicitée par de nombreuses entreprises des activités de pleine nature et de l'outdoor (animation,
sport, évènementiel)
www.conceptemploi.com
d
Tél 04 77 59 56 12 - Fax 04 77 59 56 13
[email protected]
www.professionsport42.com
DOMINO SPORTS ET METIERS
6 rue Servient - 69003 LYON
Tél 04 37 48 09 84
Agence d’intérim avec des spécialisations sport et
animation
www.dominointerim.com
Rhône
239 rue Garibaldi
69003 LYON
Tél 04 72 84 56 19 - Fax 04 78 60 92 44
[email protected]
www.prosport69.com
PROFESSION SPORT
Le dispositif «Profession Sport» a été créé dans le
but de favoriser et de développer l'emploi dans
les secteurs du sport et de l’animation.
Les associations «Profession sport» informent et
mettent en lien candidats et employeurs (aide au
recrutement), proposent des conseils en recrutement et en gestion administrative.
Sur Internet, vous trouverez souvent des rubriques «bourses d'emplois» et des offres d'emploi
en ligne.
Savoie
PSA SAVOIE - 725 faubourg Montmélian
BP 14
73017 CHAMBERY cedex
Tél 04 79 33 93 93 - Fax 04 79 33 93 94
[email protected]
www.psa-savoie.com
Ain
Haute-Savoie
Zone artisanale de Domagne
01250 CEYZERIAT
Tél 04 74 22 50 57 - Fax 04 74 22 72 61
[email protected]
Http://ain-profession-sport.net
SEA 74 - Maison départementale des sports
97 A avenue de Genève
74000 ANNECY
Tél 04 50 57 76 63 - Fax 04 50 67 36 98
[email protected]
www.sea74.com
Drôme
Maison des bénévoles du sport Drôme Ardèche
71, rue Latécoère
26000 VALENCE
Tél 04 75 75 47 63 - Fax Tél 04 75 75 47 93
[email protected]
Http://dromeprofessionsport.com
Sélection d’organismes qui recrutent
AFAIM
Foyer d’animation Marius et Odile Bouïsson
Service vacances
18 rue du docteur Roux
94600 CHOISY LE ROI
Tél 01 45 73 32 32
[email protected]
Postes de directeur (BAFD), animateur (BAFA), assistant sanitaire (PSC1)
Isère
Maison départementale des sports
7 rue de l'Industrie
38327 EYBENS cedex
Tél 04 38 24 03 61 - Fax 04 76 62 74 51
[email protected]
www.professionsport38.com
ALPAS
13 place Gustave Rivet
38000 GRENOBLE
Tél 04 76 46 50 65
[email protected]
www.alpas.asso.fr
Encadrant ou responsable de séjours de vacances
avec des adultes en situation de handicap mental
Loire
Maison des sports
4 rue des Trois Meules
42100 ST-ETIENNE
24
Animation / Sport
ARIMC - ACTION ASSOCIATIVE
20 BD DE BALMONT
69009 LYON
Tél 04 72 52 13 76
[email protected]
45 accompagnateurs de séjours de vacances pour
personnes handicapées
d
[email protected]
www.acl-grenoble.org Rubrique l’Association /
Offres d’emploi
Postes de directeurs, animateurs, spécialistes
d'activités (activités sportives, d'expression, ...),
personnel de service
CLUB LANGUES & CIVILISATIONS
ASSOCIATION ASSAGA
Service loisirs et vacances accompagnés
10 rue Richan
69004 LYON
Tél 04 72 10 90 70
[email protected]
60 animateurs de séjours de vacances adaptées
adultes
Rue de la Comtesse Cécile
12000 RODEZ
Tél 05 65 77 50 20/18
[email protected]
[email protected]
www.clc.fr (formulaire de recrutement en ligne)
Accompagnateurs de séjours linguistiques (21
ans, parler anglais, allemand ou espagnol, expérience dans l’animation)
CONCORDIA RHONE ALPES
A l’Attention de Guillaume PELAUD
10 Rue du Gazomètre
69003 LYON
[email protected]
www.concordia-association.org
Animateurs techniques et pédagogiques pour
encadrer des chantiers de volontaires internationaux en France (projet de rénovation/entretien
de petit patrimoine rural, de sentiers, d'espace naturel sensible, ou aide à une manifestation culturelle) – Anglais et permis B
Vous êtes à la recherche d’un
job d’été rémunéré et vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante.
Devenez animateur-accompagnateur
de séjours de vacances adaptés pour
adultes en souffrance psychique.
Formation proposée
EURO EVASION VACANCES ADAPTEES-EEVA
17 bis Bd Waldeck Rousseau
42400 SAINT CHAMOD
Tél 04 77 29 77 75
Contact : Audrey VILLAUME
95 responsables et 250 animateurs de séjours
pour adultes déficients intellectuels (Août 2009)
Envoyer CV + LM à :
ASSAGA - Service Loisirs et Vacances
10 rue Richan - 69004 LYON
ou [email protected]
FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES 74
ASSOCIATION DES CENTRES DE LOISIRS - ACL
3 avenue de la Plaine
BP 340
74008 ANNECY Cedex
Tél 04 50 52 30 00
400 postes animateurs avec BAFA
Villa Arthaud
11 avenue Jean Perrot
38000 GRENOBLE
Tél 04 76 87 76 41
Animation / Sport
25
d
JEUNES ET NATURE
LITTLE BIG LAND
5 place Bir Hakeim
38000 GRENOBLE
Tél 04 76 44 08 55
www.jeunes-nature.org
Candidature par mail : [email protected]
80 postes d’Animateurs (BAFA obligatoire)
20 postes de Responsables (BAFD ou équivalence)
5 postes de Moniteurs de Canoë-kayak (initiateur,
monitorat, bafa qualification kayak)
10 postes de surveillants de baignade (BNSSA)
10 postes d’initiateur VTT
4 place de la Victoire
37000 TOURS
Tél/Fax 02 47 35 96 85
[email protected]
Directeurs avec BAFD, animateurs avec BAFA, anglais courant et séjour dans un pays anglophone
LYNX ACTION LOISIRS
30 grande rue
74910 SEYSSEL
Tél 04 50 56 13 67
[email protected]
www.lynx-action-loisirs.com
LA JOIE DE VIVRE
Le Bourg
42600 VERRIERES EN FOREZ
Tél 04 77 76 22 06
Tél 0 800 800 733
[email protected]
www.la-joie-de-vivre.com
Animateurs et personnel de service (entretien et
cuisine)
NOUVELLES FRONTIERES
74 rue de Lagny
93107 MONTREUIL
[email protected]
www.nouvelles-frontieres.fr
groupe.nouvelles-frontieres.fr
SERVICE D’INCENDIE ET DE SECOURS DE HAUTESAVOIE
LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT
Service des séjours linguistiques
21 rue Saint-fargeau BP313
75989 PARIS cedex 20
Tél 01 43 58 95 97
[email protected]
contact : Sabrina Vallée
150 animateurs de 20 ans et plus, expérience, et
langue(s) étrangère(s) obligatoire(s)
Groupement Ressources humaines
6 rue du Nant – BP 1010
74966 MEYTHET cedex
Contact : Major Y. Pene - Tél 04 50 22 76 19/00
[email protected]
80 surveillants de baignade (surveillance plages
et plans d’eau de Haute-Savoie)
TELLIGO
LES MJC EN RHONE-ALPES - SIEGE FEDERAL
Service Production
1 rue de l'Egalité
92220 BAGNEUX
Tél 01 46 12 18 50
www.telligo.fr
15 animateurs en aéromodélisme,
150 animateurs en arts du spectacle,
190 animateurs en astronomie
90 animateurs en audiovisuel
60 animateurs BD
100 animateurs cuisine
20 animateurs d’échecs
120 animateurs sur « le monde de l’imaginaire »
74 boulevard du 11 novembre
69100 VILLEURBANNE
Tél 04 78 78 96 96
[email protected]
LES VACANCES DU ZEBRE
6 grande rue de St-Clair
69300 CALUIRE ET CUIRE
Tél 04 78 08 79 09 ou Tél 0 810 699 928
[email protected]
www.le-zebre.com
Postes d’animateurs, personnel d’encadrement d’activités sportives, directeurs et personnel de service
26
Animation / Sport
160 animateurs informatique
30 animateurs journalisme
250 animateurs linguistique
20 animateurs mode
60 animateurs nature et environnement
500 animateurs en sciences
150 animateurs sportif
Isère
UFCV Grenoble
36, cours Berriat - 38000 Grenoble
Du lundi au jeudi de 9h à 12h30 et de 14h à 18h - le
vendredi : 9h/12h et 14h/18h
Rhône
[email protected]
www.temps-jeunes.com
UFCV Lyon (siège régional)
8 rue de Constantine
69281 Lyon Cedex 01
Du lundi au vendredi de 9H30 à 17H30
Isère
Haute-Savoie
TEMPS JEUNES
39 avenue Jean Perrot
38000 GRENOBLE
Tél 04 76 01 22 10
UFCV Annecy
12, rue de l'Annexion
74000 Annecy
Le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9H30 à 17H30
- le mercredi : 9H/13H et 13H30/15H30
Rhône
99 rue du Merlo
69600 OULLINS
Tél 04 72 66 16 66
Directeurs et animateurs
Savoie
UNION DES CENTRES DE PLEIN -AIR - UCPA
17 rue Dumoncel
75014 PARIS
Offres et candidatures en ligne sur :
www.ucpa-association.com/emplois
Ou candidatures spontanées :
- Pôle sport de balles, équestres, roller
[email protected]
- Pôle multiport : Natation, tir à l’arc, forme, danse,
patinage & animation adultes (hors BAFA)
[email protected]
- Pôle sports de neige, montagne, aériens, 2 roues,
eaux vives [email protected]
- Pôle sports nautiques, l’international et le volley
[email protected]
- Pôle Junior Animateurs BAFA et directeurs BAFD
[email protected]
UNION FRANCAISE DES CENTRES DE VACANCES RHONE-ALPES - UFCV
Tél 0 810 200 000
Standard téléphonique Rhône-Alpes :
04 72 10 29 60
[email protected]
www.ufcv.asso.fr
Animation / sport
d
27
UFCV Chambéry
171 rue Michaud
73000 Chambéry
Du lundi au jeudi de 9H à 12H et de 14H à 18H - le
vendredi : 9H/12H
UNION REGIONALE LEO LAGRANGE RHONEALPES AUVERGNE
Domaine de Buffières
205 rue du Château
38110 DOLOMIEU
Tél 04 74 83 99 10
[email protected]
VACANCES VOYAGES LOISIRS - VVL
Service du personnel
39 avenue André Barbusse
94408 VITRY SUR SEINE
Tél 01 45 73 40 00/04
VACACIONES ANIMACION
18 chemin de la violette
31240 L'UNION
Port 06 86 20 10 80
[email protected]
www.vacaciones-animation.com Offres et candidatures en ligne
d
ZIGO TOURS
Qui contacter ?
50 rue Abbé Grégoire
38000 GRENOBLE
Tél 04 76 87 58 53
[email protected]
www.zigotours.com
Postes d’animateurs pour encadrer les séjours en
France et à l'étranger (BAFA et BAFD)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
sur le web
www.animnet.com Portail de l’animation
www.animjobs.com offres d'emplois pour des
centres de vacances (Animateurs ou directeurs).
www.topanim.com le classement des meilleurs
sites de l’animation socioculturelle
www.artnshow.com Portail du spectacle et de
l’évènementiel avec une rubrique d’offres d’emplois et de jobs
www.desmetiersunavenir.com Bourse à l’emploi accessible en ligne
L'HOTELLERIE RESTAURATION
5 rue Antoine Bourdelle - 75015 PARIS
Tél 01 45 48 64 64
[email protected]
www.lhotellerie.fr
Hebdomadaire diffusé par abonnement
Publie des offres d'emploi dans l'hôtellerie et la
restauration en France et parfois à l'étranger. Retrouvez sur le site internet un espace candidats où
vous pourrez diffuser votre CV et consulter gratuitement de nombreuses offres d'emploi
Les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et
du tourisme sont les plus gros recruteurs de la saison estivale.
Pour postuler, il est recommandé de vous rendre
directement sur place et de laisser votre CV ou
une carte de visite où sont mentionnés vos coordonnées, l’emploi souhaité, votre disponibilité
et vos compétences (connaissance d’une langue
étrangère...).
LES MAISONS DES SAISONNIERS
Les maisons des saisonniers sont des lieux d’accueil, d’information et de services mis en place
pour orienter et accompagner les travailleurs saisonniers.
La plupart sont situées au coeur des lieux touristiques et notamment dans les stations des alpes
(tourisme estival et hivernal). Retrouvez toutes les
coordonnées de ces lieux d’informations sur le site
www.pluriactivite.org (rubrique Saisonnalité)
Quels jobs ?
•
•
•
•
•
•
•
•
hôtels
restaurants
bars
fast-foods
pizzerias
crêperies
campings
auberges de jeunesse
centres de vacances et de loisirs...
réceptionniste
garçon d’étage
femme de chambre
serveur
cuisinier
commis de cuisine
barman
plongeur...
COMITE REGIONAL DU TOURISME RHÔNE-ALPES CRT
104 route de Paris
69260 CHARBONNIERES LES BAINS
Tél 04 72 59 21 59 - Fax 04 72 59 21 60
[email protected]
Les offices de tourisme et comités départementaux de tourisme peuvent fournir localement
toutes sortes de renseignements pratiques sur les
sur le web
www.metiers-hotel-resto.fr Découverte de la
diversité du secteur de l’hôtellerie restauration à
partir de vidéos, témoignages de professionnels...
28
hôtels et restaurants, les commerces et services,
l’hébergement, etc.
Ces informations, a priori destinées aux vacanciers, sont également précieuses pour les candidats à un emploi saisonnier.
www.rhonealpes-tourisme.fr liste des offices
de tourisme en région
www.fncdt.net fédération nationale des comités départementaux de tourisme
www.tourism-office.org liste des offices de
tourisme et syndicats d'initiative en France et à
l’étranger
UNION REGIONALE DES METIERS ET DES INDUSTRIES HÔTELIERES - UMIH
309 rue Duguesclin
69007 LYON
Tél 04 78 72 36 42 - Fax 04 78 72 87 96
L'UMIH représente, défend et promeut les secteurs
de l'hôtellerie, de la restauration traditionnelle et
étoilée, des cafés et du monde de la nuit.
www.umih.fr Ensemble des coordonnées des chaînes hôtelières susceptibles de proposer des jobs
ASSOCIATION LYONNAISE POUR L'INSERTION
PAR L'EMPLOI SAISONNIER - ALPIES
Rhône
185 bis rue Jean Voillot
69100 VILLEURBANNE
Tél 04 78 30 19 01 - Fax 04 78 39 33 65
[email protected]
Savoie
35 place de l'Europe
73200 ALBERTVILLE
Tél 04 79 32 88 76 - Fax 04 79 31 24 51
[email protected]
Dispositif d'aide à l'insertion spécialisé dans l'accompagnement et le maintien à l'emploi des jeunes et adultes en recherche d'emploi :
- Accompagnement et placement en emploi saisonnier
- Secteurs d'activité concernés : hôtellerie, restauration, bâtiment, vente, métiers de bouche, logistique, animation...
29
d
- Lieux de travail : départements de l'Isère, de la
Savoie et de la Haute-Savoie
- Logement assuré
JEUNES EMPLOI MOBILITE RHONE-ALPES JEMRA
37 rue St-Isidore
69003 LYON
Tél 04 37 56 19 49 - Fax 04 72 36 33 82
[email protected]
www.jemra.org
Service d'aide au recrutement d'employés saisonniers du tourisme
Propose des postes pour les jeunes de moins
de 26 ans sortis du système scolaire, mobiles et
aimant le contact, dans les secteurs suivants :
- restauration
- cuisine
- animation
- hébergement
POLE D'ECHANGES DE RESSOURCES ET D'INFORMATION SUR PLURIACTIVITE - PERIPL
Sport Emploi Animation 74
97A avenue de Genève
74000 ANNECY
Tél 04 50 67 57 05 - Fax 04 50 67 38 98
[email protected]
www.pluriactivite.org
Peripl est un dispositif chargé de recueillir et de
diffuser l'information sur la pluriactivité et le travail saisonnier. Il propose notamment des guides
pratiques à destination des saisonniers
POLE EMPLOI
www.pole-emploi.fr, rubrique emploi saisonnier !
BUFFALO GRILL
[email protected]
www.buffalo-grill.fr/recrutement.htm
CASINO RESTAURATION
www.casino-restauration-recrute.fr
Offres et candidatures en ligne
d
COMPAGNIE DES WAGONS-LITS
[email protected]
www.lacroissanterie.fr offres et candidatures
en ligne
Rail Restauration
Département des Ressources Humaines
83 / 87 rue du Charolais
75012 Paris
[email protected]
www.compagniedeswagonslits.com
LA TAVERNE DE MAÎTRE KANTER
www.courtepaille.com Offres et recrutement
en ligne
2 quai Perrière
74000 ANNECY
Tél 04 50 51 02 55
[email protected]
www.taverne-de-maitre-kanter.com
Personnel de salle et de cuisine
FLUNCH
MC DONALDS
COURTEPAILLE
www.mcdonalds.fr
mcdonalds.profils.org Offres et recrutement en
ligne
www.flunch-emploi.fr Offres et candidatures en
ligne
GROUPE ACCOR
QUICK
http://jobs.accor.com Offres et recrutement en
ligne
Enseignes :
www.sofitel.com
www.pullman-hotels.com
www.novotel.com
www.mercure.com
www.suitehotel.com
www.all-seasons-hotels.com
www.ibishotel.com
wwww.motel6.com
www.etaphotel.com
www.hotelformule1.com
www.staystudio6.com
Offres en ligne www.quick.fr
PIZZA HUT
www.pizzahut.fr
Recrute pour ses restaurants ou points de livraison.
http://lamarque.pizzahut.fr/tout-sur-pizzahut/rejoignez-nous Candidatures en ligne
POMME DE PAIN
www.pommedepain.fr Candidatures en ligne
TELLIGO
Service restauration
1 rue de l'Egalité
92220 BAGNEUX
Tél 01 46 12 18 50
50 cuisiniers de collectivité
25 commis de cuisine
150 agents techniques
GROUPE FLO
Enseignes : Hippopotamus, Brasseries Flo, Bistro
Romain, Concessions Flo, Tablapizza
www.groupeflo-recrute.com
GROUPE LOUVRE HÔTEL
Enseignes : Concorde Hôtels, Kyriad, Campanile et
Hôtels 1ère classe
www.recrutement.louvrehotels.fr Offres et recrutement en ligne
Tourisme
Quels jobs ?
LA CROISSANTERIE
•
•
•
Service Recrutement
5, rue Olof Palme
92587 CLICHY CEDEX
30
réceptionniste
agent de comptoir ou billettiste
accompagnateur de groupes
•
•
•
accompagnateur de séjours linguistiques
employé de camping
guide touristique...
Gestion
Hôtellerie
Ressources Humaines
Restauration
Santé/Bien-être
Services techniques
Sports terrestres/nautiques
Vente
NB !
Pensez aussi à candidater sur les
évènements locaux comme par exemple des
festivals
Qui contacter ?
•
•
•
•
•
•
d
CEVEO
A l'attention de Florence ANADON
27 route du Cendre
63 800 COURNON D'AUVERGNE
Tél 04 73 77 05 05 - Fax 04 73 77 05 06
[email protected]
www.ceveo.com
campings
auberges de jeunesse
centres de vacances et de loisirs
agences de voyage
organisateurs de séjours linguistiques
châteaux et musées privés...
GROUPE PIERRE ET VACANCES - CENTER PARCS
Les villages vacances
Les centres de séjours et d’hébergement accueillent les familles pendant les périodes de
vacances scolaires, les groupes, les stages et
séminaires suivis par des adultes. Selon le type
d’emploi recherché, il sera préférable de s’adresser au siège national ou au centre lui-même.
http://groupe.pierreetvacances.com
Pour candidater envoyer CV + Lettre de motivation sur [email protected]
http://pierre-vacances.profils.org Offres et
candidature en ligne
LOISIRS VACANCES TOURISME - LVT
www.lvt-vacances.com
Pour candidater envoyer CV + Lettre de motivation à [email protected]
BELAMBRA VVF
www.belambra-vvf.fr
http://recrute.belambra-vvf.fr Offres d'emploi
et candidature en ligne
RELAISOLEIL
CLUB MEDITERRANEE
www.renouveau-vacances.fr
www.renouveau-recrute.fr Offres et candidatures en ligne
Pôle recrutement
132 rue Bossuet
69458 LYON cedex 06
Tel 04 72 83 28 73
N° indigo 0 825 35 25 25
[email protected]
www.clubmedjobs.com Offres et candidatures
en ligne
1350 Gentils organisateurs (GO) et Gentils employés
(GE) pour l’été 2009 dans tous les secteurs :
Animation Spectacle
Encadrement d’enfants
Excursion
Tourisme
31
www.relaisoleil.com Offres d’emploi en ligne
RENOUVEAU ASSOCIATION
TOURISTRA
www.recrute.touristravacances.com Offres et
candidature en ligne
UNION DES CENTRES DE PLEIN -AIR - UCPA
17 rue Dumoncel
75014 PARIS
www.ucpa-association.com Offres et candidature en ligne
Ou candidatures spontanées :
d
www.huttopia.com
Agents d’entretien polyvalents, Hôte(sses) d’accueil, Coordinateurs d’activité, Animateurs, Pizzaïolos sur toute la France
- Pôle Restauration [email protected]
- Pôle Administration, services, entretien
[email protected]
- Pôle siège social Qualité, Marketing/Communication, Commerce/Vente, Publications, Finance,
Ressources Humaines, Achats…
[email protected]
GROUPE ANDRE TRIGANO
Chaîne de campings en France et à l’étranger
(Campéole).
http://job.trigano.com Offres et candidature
en ligne
VACANCIEL
www.vacanciel.com Offres d’emploi en ligne
Pour candidater envoyer CV + Lettre de motivation sur [email protected]
sur le web
VTF «l'Esprit Vacances»
Annuaires des campings en France
www.ffcc.fr
www.campingfrance.com
A l'attention de Nadége Torres
1460 route de Galice
13097 AIX EN PROVENCE Cedex 02
www.vtf-vacances.com
[email protected]
www.vtf-vacances.com/rh Offres en lignes
Parcs d'attraction et de loisirs
Pour travailler dans les parcs d’attraction et de loisirs, il faut maîtriser au minimum une seconde langue ! Un seul credo : garder le sourire, être autonome et très dynamique ! Les jobs sont très variés
: accueil, vente (billetterie, boutique), restauration,
entretien, surveillance de baignade, sécurité...
NB !
Les espaces de recrutement en ligne sont souvent situés sur les bas ou hauts
de page du site sous un mot clef : « emploi »
ou « recrutement ». Ouvrez l’oeil !
Les campings
Les campings recrutent en nombre pour la saison
d’été. Les postes proposés sont liés aux activités
d’accueil des estivants, au ménage des locatifs
(mobils homes) et des parties communes (sanitaires, douches, bar…), au service (bar et restaurant)
et à l’animation.
DISNEYLAND RESORT PARIS
BP 110
77777 MARNE LA VALLEE Cedex 4
disneylandparis-casting.com
Offres d’emploi et candidature en ligne
FUTUROSCOPE
DRH - Service Recrutement
BP 2000
86130 JAUNAY-CLAN
[email protected]
www.futuroscope.com/emploi
DOMAINE DU LAC DE CHAMPOS
26260 ST-DONAT SUR L'HERBASSE
Tél 04 75 45 17 81 - Fax 04 75 45 03 63
[email protected]
www.lacdechampos.com
PARC ASTERIX
HUTTOPIA
BP 8
60128 PLAILLY
http://recrute.parcasterix.fr
Rue du Chapoly
69290 ST GENIS LES OLLIERE
[email protected]
32
Tourisme
d
une expérience préalable, ainsi que le goût pour
le contact avec le public seront très appréciés.
VULCANIA
Service RH
Route de Mazayes
63230 ST-OURS LES ROCHES
www.vulcania.com/fr/recrutement
sur le web
www.france-thermale.org Annuaires des centres en France
WALIBI RHONE-ALPES
Le grand marais
38630 LES AVENIERES
Tél 04 74 33 71 80
www.walibi-rhone-alpes.fr
[email protected]
Envoyez CV + lettre et Photo + photocopies diplômes et références, précisez vos disponibilités.
Environ 300 postes à pourvoir
sur le web
www.infoparks.com Annuaire de parcs d’attraction en France et en Europe
NB !
Les offices de tourisme et comités
départementaux de tourisme peuvent fournir localement toutes sortes de renseignements pratiques notamment sur les parcs de
loisirs et bases de plein-air.
www.rhonealpes-tourisme.fr : liste des offices de tourisme en région
Thermalisme
Le thermalisme se diversifie et offre aujourd’hui
à une clientèle plus large, des séjours de santé
ou de remise en forme. Les centres de soins thermaux et de balnéothérapie proposent quelques
pistes de jobs.
Les fonctions liées aux soins des curistes ne sont
accessibles qu’aux jeunes diplômés dans le secteur. Vous trouverez donc plus de postes en entretien (nettoyage, désinfection, traitement du linge,
maintenance des locaux…), à l’accueil et dans
l’administratif (accueil et réception des curistes,
secrétariat, gestion…)
Des études en cours dans le secteur sanitaire et social, le BEP Carrières sanitaires et sociales, le PSC1,
Agriculture
33
Agriculture
Les Travaux agricoles
Calendrier des travaux agricoles
en Rhône-Alpes
mai et juin
fraises et framboises (Roussillonnais)
de fin mai à fin juin
cerises (vallée du Rhône et Roussillonnais)
2e quinzaine de juin
récolte de l’ail (Montélimar et environs)
de mi-juin à fin juillet
abricots (vallée du Rhône et Roussillonnais)
de fin juin à début septembre
pêches (vallée du Rhône et Roussillonnais)
juillet et août
castration du maïs et épuration du tournesol
(Plaine de Montélimar)
de mi-juillet à mi-octobre
récolte du tabac (nord de la Drôme)
d’août à octobre
pommes et poires (vallée du Rhône et Roussillonnais)
septembre à octobre
récolte des noix (vallée du Grésivaudan)
octobre à novembre
châtaigne (Ardèche)
novembre
kiwi (vallée du Rhône)
Les principaux postes proposés concernent la
cueillette et le conditionnement. Dans l’ensemble
il n’y a pas de qualification requise mais pour des
raisons de logement, les agriculteurs font souvent
appel à la main d’œuvre locale. Ces travaux sont souvent pénibles physiquement (chaleur, travail en hauteur sur échelle ou escabeau, travail accroupi…).
d
NB !
Différentes tâches sont rattachées aux travaux agricoles : l’éclaircissage au printemps, la cueillette en plein
été, la taille également en été ou au cœur de l’hiver
La création récente du nouveau
Contrat-vendange ne concerne pas les jeunes
étudiants ou demandeurs d’emploi. Ce nouveau contrat est destiné aux salariés qui durant leurs congés payés souhaitent travailler
pour les préparatifs des vendanges, leur réalisation, les travaux de rangement de matériel.
NB !
Dans le secteur agricole vous pouvez être amené à signer soit un contrat de
travail, soit un TESA (Titre Emploi Simplifié
Agricole) qui a pour but de simplifier les formalités liées à l’embauche des saisonniers.
(voir p. 5)
ASSOCIATION REGIONALE EMPLOI FORMATION EN AGRICULTURE - AREFA
Les Vendanges
23, rue Jean Baldassini
69364 LYON cedex 07
Tel : 04 72 72 49 91
[email protected]
www.anefa.org/rhone-alpes Offres d’emplois
saisonniers en ligne et Contact des ANPE spécialisées en Région
Dépôt d’offres ou demandes d’emplois :
[email protected]
La région Rhône-Alpes bénéficie de nombreuses
zones viticoles dans le Beaujolais, la Vallée du
Rhône (région de Condrieu) et en Savoie. Les principaux postes proposés concernent les coupeurs
(couper les grappes de raisins), porteurs (porter
les hottes de raisins) et videurs. Les journées de
travail sont longues et nécessitent une bonne résistance physique, surtout pour les porteurs.
Chaque année, cette main d’œuvre est très recherchée. Ces jobs nécessitent d’être véhiculé,
d’autant que peu de viticulteurs proposent un
hébergement pour les vendangeurs. Renseignezvous bien avant !
Ain
Activités : Viticulture - Plantes en pot – Pépinières
ANPE de Belley Tel : 04 79 81 21 48
ANPE de Macon Tel : 04 79 81 21 48
ANPE de Belleville Tel : 04 79 81 21 48
Calendrier des travaux viticoles
en Rhône-Alpes
Ardèche
Activités : Viticulture - Abricot - Cerise - Fraise - Framboise - Kiwi - Pêche - Nectarine - Poire - Pomme Melon - Châtaigne - Tomate - Courgette - Maïs semence - Fourrages
ADEIPA Tel 04 75 62 44 26
de janvier à mars
taille des vignes
de mai à mi-juillet
épamprage des vignes
de septembre à octobre
vendanges
Drôme
Activités : Maïs semence - Viticulture - Abricot - Cerise - Fraise - Framboise - Kiwi - Noix - Olive - Pêches - Nectarine - Poire - Pomme - Prune - Fleurs
coupées - Plantes en pot - Rose
ADEFA Drôme
85 rue de la forêt - 26000 VALENCE
Tél 04 75 43 48 22
[email protected]
www.adefadrome.com
Dans le beaujolais
ANPE de Belleville Tél 04 74 60 15 20
Dans la Vallée du Rhône :
Point Information Jeunesse de Condrieu
Tél 04 74 56 89 46
Communauté de Commune du canton de
Condrieu http://cc-condrieu.mairies69.net
34
Agriculture
DOMAINE BAYARD
Isère
Activités : Maïs semence - Tabac - Abricot - Fraise
- Framboise - Cerise - Pêche - Nectarine - Pomme Poire - Fleurs coupées - Plantes en pot - Pépinières
Maison de l’agriculture Tel 04 76 20 68 19
ANPE Roussillon Service Agrijob Tel 04 74 86 29 45
Loire
Activités : Viticulture - Abricot - Fraise - Nectarine Pomme
FDSEA Tel 04 77 92 24 60
Rhône
Activités : Maïs semence - Viticulture - Abricot Cerise - Pêche - Framboise - Nectarine
ANPE agricole de BELLEVILLE Tel 04 74 60 15 20
FDSEA Tel 04 78 19 62 00
Savoie
Activités : Elevage - Viticulture - Pomme - Framboise - Plantes en pot
Chambre d’agriculture Tel 04 79 33 82 94
ANPE de MONTMELIAN Tel 04 79 84 78 20
Haute-Savoie
Activités : Pomme - Poire - Plantes en pot
ADEFA Haute-Savoie
Maison de l’agriculture
52 avenue des Iles
74994 ANNECY cedex 9
Tél 04 50 88 18 64
[email protected]
Chambre d’agriculture
[email protected]
Quartier les Mûres
07700 BOURG-SAINT-ANDEOL
Tél 04 75 54 57 32
Fax 04 75 54 73 72
Candidature à partir du 4 mai seulement
Retirer un formulaire d’inscription (impératif)
[email protected]
www.domaine-bayard.com
120 à 130 personnels de conditionnement
20 à 25 personnels de manutention
4 à 6 personnels qualité
3 à 4 personnels de préparation de commande
EID
B22
73310 CHINDRIEUC
04 79 54 21 58
[email protected]
www.eid-rhonealpes.com
Agents de démoustication
PARC NATUREL REGIONAL DU PILAT
Action pour l’emploi saisonnier en arboriculture
sur le Pilat
www.parc-naturel-pilat.fr Annuaires des employeurs et livret d’accueil du saisonnier
NB !
Contactez directement les coopératives agricoles et les professionnels (arboriculteur, maraîchers...)
www.pagesjaunes.fr Coordonnées des
professionnels de l’agriculture
sur le web
COOPERATIVE DES PRODUCTEURS DU PILAT
L’Aucize
42520 BESSEY
Tél 04 74 87 49 76
Fax 04 74 87 39 56
http://pagesperso-orange.fr/associations.pelussin/balcons/index.html
Agriculture
d
35
www.anefa-emploi.org Offres d’emplois en ligne
www.pole-emploi.fr Pôle Emploi rubrique emploi saisonnier
http://rhone-alpes.synagri.com Portail internet
des chambres d’agriculture en Rhône-Alpes
www.reseau-tee.net/eco-emploi Offres d’emplois saisonniers
www.jobfilierebois.com
Autres pistes à suivre
e
Administration
Quels jobs ?
Pour les remplacements d’été, les services publics
et les grandes entreprises font appel en priorité
aux enfants du personnel. N’hésitez pas à utiliser
vos relations, ou celles de vos parents.
Cependant, en adressant le plus tôt possible votre
candidature (CV et lettre de motivation) au service
du personnel des différentes administrations régionales, départementales et municipales, et aux
grandes entreprises qui ne ferment pas l'été, vous
mettrez plus de chances de votre côté pour décrocher un job.
•
•
•
•
Accueil / Centres d'appels
Les plateformes téléphoniques recrutent de nombreux étudiants dans le cadre d’emplois temporaires afin de vendre des produits de toutes sortes
(bien de consommation, alimentation, services...)
ou bien encore d’effectuer des sondages. De
courtes sessions de formation sont généralement
proposées.
Certaines sociétés recrutent également des personnes pour assurer des missions d’accueil sur
des évènements ou en entreprise. Les missions
peuvent consister à faire de l’accueil mais aussi
tenir un standard, ou assurer des tâches de bureautique.
Sur l’ensemble de ces postes, des compétences
relationnelles sont demandées : aisance à communiquer, bonne élocution, bonne présentation,
pratique d’une langue étrangère, utilisation de
l’outil informatique.
Si vous maîtrisez bien les logiciels de bureautique
(traitement de texte, tableur…), vous pouvez passer par les agences de travail temporaire qui proposent de nombreuses offres.
Quels jobs ?
•
•
•
•
•
accueil, standard, télé service
sécurité, gardiennage
distribution de tracts
livreurs, coursiers
employé de bureau pour remplacer le personnel en congé
animateur, directeur dans les centres de loisirs, centres aérés et colonies de vacances
surveillant de baignade, maître-nageur, préposé aux cabines, dans les piscines municipales
personnel de cuisine et de service dans les
centres de loisirs et centres de vacances
personnel d’entretien dans les colonies, piscines, espaces verts...
AUTOMOBILE ASSOCIATION
ACTA ASSISTANCE (voir encart p. 53)
Parc des Tuileries
69760 LIMONEST
[email protected]
www.acta-assistance.com
Chargés d'assistance, minimum anglais et français
courant, aisance relationnelle
Qui contacter ?
Selon la taille de votre commune, le service du
personnel ou directement le maire
NB !
Pour tous ces emplois occasionnels,
la priorité est donnée aux enfants du personnel et aux jeunes de la commune.
CENTRE D'APPEL TOUPARGEL
74 boulevard du 11 novembre
69100 VILLEURBANNE
36
Administration
Tél 04 78 89 59
[email protected]
www.toupargel-groupe.fr
Candidature à transmettre par mail ou par courrier :
Service RH, 13 chemin des Prés Secs
69380 CIVRIEUX D'AZERGUES
RAC FRANCE
Service RH
109 boulevard Stalingrad
69100 VILLEURBANNE
Tél 04 72 43 69 46 - Port 06 80 18 56 53
[email protected]
www.racfrance.fr
Chargés d'assistance bilingue anglais/français
TELECOM ASSISTANCE
3 quai Jean Moulin
69001 LYON
Recrute 25 hôtes(ses) d'accueil sur Lyon et son agglomération
Même si la profession s’est professionnalisée ces
dernières années, certains jobs ponctuels sont
accessibles sans niveau de qualification, notamment les jobs de surveillance dans les magasins.
Il s’agit d’assurer la surveillance de grandes surfaces, d’usines ou d’entrepôts (travail en équipe et
par roulement de 8, 10 ou 12h par jour).
Attention ! Il faut présenter un casier judiciaire
vierge.
Contactez les entreprises de gardiennage avec
une lettre de candidature et un CV.
www.securitas.fr
Le groupe Sécuritas est le n°1 mondial des services
de sécurité. Il recrute régulièrement des jeunes
afin de remplacer les agents titulaires durant les
vacances d’été. Pour postuler, il est recommandé
d’avoir au minimum 21 ans, être véhiculé, autonome, avoir le sens des responsabilités et accepter
les horaires décalés (nuits et week-ends).
Distribution de tracts, prospectus
ou journaux gratuits
sur le web
Ce travail se fait surtout tout au long de l’année,
avec une durée quotidienne de travail peu élevée,
mais il existe quand même quelques possibilités
pendant l’été. Suivant les jobs, un moyen de locomotion sera exigé.
www.accueiljob.com
www.emploi-teleconseiller.com
www.teleconseiller.org
NB !
Pensez également aux activités
ponctuelles. Ce ne sont pas des jobs mais
de nombreuses entreprises proposent d’être
testeur de produits, client mystère ou enquêteur. Selon les missions, les rétributions
peuvent être intéressantes : rémunération,
chèques cadeaux ou bon d’achats...
www.devenirclientmystere.com
www.refletclient.fr
www.vitalis-consulting.com
http://recrutements.netetudes.com
www.tns-sofres.com
Agent de sécurité, gardien
e
www.pagesjaunes.fr Rubrique « distribution
d’imprimés ».
http://ofup-job.com Offres dans les journaux
gratuits et auprès de l’OFUP
PETIT BULLETIN
16, rue du Garet BP 1130
69203 Lyon Cedex 01
Contact : Olivier Averso
37
e
NB !
[email protected]
Tél 04 72 00 10 20
Distributeurs du Petit Bulletin mercredi matin et/
ou après midi (permis + véhicule)
Pour les lève-tôt, pensez aussi aux
inventaires régulièrement proposés dans les
grandes surfaces et magasins spécialisés.
MEDIAPOST
La grande distribution
18 chemin des rosieristes
69410 CHAMPAGNE AU MONT D’OR
Tél 0 825 123 123
www.mediapost.fr
La grande distribution recrute de nombreux jeunes
durant la période de vacances mais aussi sur l’ensemble de l’année scolaire. Elle propose des postes
de manutention, d’employé libre service (mise en
rayon, étiquetage) et d’hôte(sse) de caisse.
Livreur / Coursier
NB !
Des entreprises recherchent de nombreux jeunes
toute l’année pour livrer des paquets, des pizzas...
Cependant, ces entreprises subissent souvent une
baisse d'activité très nette pendant l'été, le régime
de travail passant souvent de 9 à 6 heures de travail par jour. Pour ces jobs, envoyez un CV à ces
entreprises en précisant bien vos dates et heures
de disponibilité dans la journée.
L’ensemble des grandes enseignes
ont des sites internet avec un espace recrutement. Soyez vigilant et curieux : de nouvelles
enseignes peuvent s’installer prêts de chez
vous et recruter !
Les centres commerciaux disposent aussi de
sites internet répertoriant les boutiques et
enseignes présentes. Un bon moyen de faire
une prospection ciblée !
Commerce / Vente
Quels jobs ?
•
•
•
•
•
•
•
AUCHAN RHONE-ALPES AUVERGNE
Service recrutement
Florence SCHMITT
16 rue du 35è régiment d’aviation
69500 BRON
http://talent.auchan.fr
caissier
étiqueteur
livreur
manutentionnaire
surveillant
vendeur
guichetier...
AUCHAN EPAGNY
ZI La mandallaz - CC Grand Epagny
74330 EPAGNY
15 employés libre service avec véhicule, bonne
résistance physique et autonomie
Qui contacter ?
•
•
•
•
•
les grandes et moyennes surfaces
les commerces de proximité (boulangerie,
épicerie, bureau de presse…)
les magasins spécialisés (bricolage, sport et
loisirs, librairie…)
les banques
les assurances
CHAMPION – CARREFOUR MARKET
www.champion.fr
Formulaire de candidature à remplir et à transmettre
directement au magasin le plus proche de chez vous.
Postes d’employé(e) commercial(e) et hôte(sse) de
caisse
38
Commerce / Vente
91031 Evry cedex
[email protected]
www.saturn.fr
DECATHLON
www.decathlon.fr
http://recruitment.decathlon.com
PHONE HOUSE
FNAC
http://jobs.phonehouse.fr
Postes de conseillers commerciaux en vente téléphonie et jobs étudiants
http://e-recrut.fnac.com
GROUPE CARREFOUR
www.recrute.carrefour.fr
Espace candidat et offres en lignes
sur le web
GROUPE CASINO
Recrutement / Emploi
1, Esplanade de France - BP 306
42008 SAINT-ETIENNE Cedex 2
www.emploi.groupe-casino.fr
www.geantcasinorecrute.com Formulaire de
candidature spontanée en ligne
GROUPE U
www.emploi-u.com
IKEA
http://www.preparezvousabriller.com
Espace candidat
LECLERC
www.e-leclerc.com
LECLERC FERNEY VOLTAIRE
A l’attention de D. Guillemaut
Route de Mayrin
01210 FERNEY VOLTAIRE
20 employés libre service, vendeurs produits frais
et hôtes de caisse du 15/06 au 30/09/09
PLANET SATURN
Service recrutement media-Saturn France
11 avenue Joliot-Curie
Ris Orangis
Commerce / Vente
e
39
www.distrijob.fr Portail de l’emploi dans la grande distribution
Banques, assurances et mutuelles
Les banques et assurances recrutent des jeunes
sur des postes de guichetiers, de conseillers clientèle, de personnels administratifs et d’accueil.
Adressez-vous d’abord à votre agence bancaire
(ou à celle de vos parents) ou au service du personnel du siège régional (pour les grosses banques).
La priorité est donnée aux étudiants de plus de
18 ans possédant des notions d’informatique, de
gestion et de commerce.
Aujourd’hui, de plus en plus de banques et d’assurances ont des activités croisées : les banques proposent des services d’assurance et vice et versa.
Dans tous les cas, banques, assurances, mutuelles,
adressez votre candidature au service du personnel de chaque structure.
O.S.E. Objectif Emploi
Tél 0 810 31 32 96 / 04 72 76 70 06
[email protected]
www.leclubetudiant.com
40 chargés de développement et 100 délégués
mutualistes à l'information dans plusieurs villes
en Rhône-Alpes.
e
SMERRA
Les services aux personnes
Pour déposer une candidature : [email protected]
www.smerra.fr
La SMERRA recrute une centaine de personnes
(postes de chargés de développement et de délégués mutualistes à l'information) sur toute la région Rhône-Alpes de juin à octobre 2009
Baby-sitting, cours particulier, ménage, aide à
domicile (entretien, courses...) : les services à la
personne ont le vent en poupe et profitent également aux jeunes en recherche de jobs d’été !
Cherchez d’abord dans votre entourage puis
auprès des structures de proximité.
Tous ces employeurs particuliers pourront utiliser
le CESU (voir p.5) pour faciliter votre embauche.
LMDE
www.lmde.com
[email protected]
Postes de conseillers mutualistes pour étudiants
(recrutement toute l’année, agences sur toute la
France)
Garde d'enfants
Comment chercher ?
Le plus souvent, les parents cherchent dans leur
entourage. Faites le tour de vos relations, mettez
des petites annonces dans votre quartier (commerçants, boîtes aux lettres). Les tarifs de garde
s'échelonnent entre 6 € et 8 € de l'heure selon les
organismes, les horaires et le nombre d'enfants à
garder.
Vous devez inspirer confiance aux parents, soigner votre présentation et dans tous les cas, faire
preuve d’initiative et de dynamisme.
MNRA
Conseillers mutualistes débutants (H/F)
40 postes à pourvoir en 2009
Permis B, postes à pourvoir dans toute la France
Candidature à adresser à : [email protected]
Commerce ambulant
NB !
Vous voulez vendre des bijoux, des croissants, des
fleurs en papier, des frites ou des pizzas sur les
marchés ou au bord des routes ?
Il faut faire une demande auprès de la Préfecture
de votre lieu de résidence.
Vous devrez également vous inscrire au Registre
de la Chambre de Commerce ou de la Chambre de
Métiers selon l’activité exercée. Cette activité n’est
pas autorisée aux mineurs.
Cependant vous pouvez vous rendre sur les marchés ! De nombreux vendeurs recherchent des
personnes pour les aider ponctuellement sur leur
stand (manutention, vente).
Pour trouver des adresses où candidater en Rhône-Alpes, consultez la fiche «
Baby-sitting », consultable au CRIJ et dans le
réseau Information Jeunesse (coordonnées
p.50/52)
Un certain nombre d’organismes mettent en relation l'offre et la demande. Le recrutement se fait
sur CV, lettre de motivation et entretien. Une expérience préalable sera appréciée.
ALLO NOUNOUS
13 cours Richard Vitton
69003 LYON
Tél 04 72 91 66 30 - Fax 04 72 36 30 95
[email protected]
www.allo-nounous.com
NB !
Si vous êtes mineur, le droit du travail ne vous permet pas de travailler sur des
étalages extérieurs...
40
Commerce / Vente
ASSOCIATION DES FAMILLES DE LYON - SERVICE
GARDE D'ENFANTS - AFL
98 rue Mazenod
69003 LYON
Tél 04 78 95 42 40 - Fax 04 78 95 42 30
[email protected]
ACADOMIA COURS A DOMICILE
www.acadomia.fr Recrutement en ligne
COMPLETUDE
ASSOCIATION FAMILIALE INTERPROFESSIONNELLE DE BOURG - AFIB
12 bis rue de la Liberté
01000 BOURG EN BRESSE
Tél 04 74 32 11 50 - Fax 04 74 32 11 44
[email protected]
www.familles-ain.org
www.completude.com Recrutement en ligne
NB !
Pour trouver des adresses où candidater en Rhône-Alpes, consultez les fiches « Cours
de vacances » et « cours de soutien » disponibles
au CRIJ et dans le réseau Information Jeunesse
(coordonnées p.50/52)
Aide à la personne
ASSOCIATION LES CHERUBINS
Tél 0 800 76 54 54
www.lecherubin.com
8 rue Duployé - 38000 GRENOBLE
[email protected]
320 avenue Berthelot - 69008 LYON
[email protected]
Ménage, aide au quotidien (course, sortir le
chien...), de nombreuses personnes dépendantes
(personnes âgées, handicapées...) ont besoin de
services ponctuels. Des associations d’aide à domicile sont susceptibles de proposer ces missions
(entretien,...)
NB !
La lettre de l’emploi du CRIJ Rhône-Alpes propose tout au long de l’année
des offres de garde d’enfant. Consultez-la
directement dans le réseau Information
Jeunesse (coordonnées p.50/52)
sur le web
www.proxi-emploi.fr Portail d’offres d’emploi
de service de proximité (soutien, ménage, garde
d’enfants...)
www.shiva.fr Offres d’emploi d'aide ménagère
ou de garde d'enfants
www.servicesalapersonne.gouv.fr Annuaire
des associations agréées d’aide aux personnes
dépendantes
sur le web
www.abc-enfance.com
www.annonces-parents.com
www.bebe-nounou.com
www.boutchouservices.com
www.yoopala.com
Bricolage - Petits boulots
•
Soutien scolaire
De nombreuses familles profitent des vacances
d’été pour permettre à leurs enfants de se remettre à niveau ou simplement de réviser certaines
matières. Utilisez le bouche à oreille et passez des
annonces chez les commerçants ou dans le réseau
Information Jeunesse (voir adresses p. 50/52).
Les services aux personnes
e
41
•
•
•
•
pose et travaux de peinture, papiers peints,
moquettes, carrelage, faïence
tonte de pelouse, jardinage, coupe du bois
petite maçonnerie, pose de grillage, clôtures,
parquets, lambris…
ménage
lavage de vitres et de vitrines, voitures, camions et autres véhicules…
e
Faites-vous connaître par le bouche à oreille, par
des affichettes apposées chez les commerçants,
par une annonce dans la presse gratuite…
Envoyez votre CV et lettre de motivation au service du personnel.
EDF
HOME EXPRESS SERVICES
Recherche chaque été des hydro-guides pour
sensibiliser les touristes (bord de cours d’eau) aux
risques liés au fonctionnement des ouvrages hydroélectriques
Formation assurée
Tél 04 38 37 01 96
www.home-express-services.com
Ménages, repassages, baby-sitting, garde d’enfants,
entretien de terrains (véhicule indispensable)
sur le web
-EDF GEH Savoie Mont-Blanc
Pôle Ressources
675 Chemin de la Charrette
ZI du Chiriac, BP 236
73207 ALBERTVILLE
Lieux de travail : Savoie et Haute-savoie
www.petitboulot.fr
Les secteurs techniques et
industriels
Le secteur industriel recrute essentiellement pour
du travail de manutention (emballage, conditionnement...). Ces entreprises recherchent des jeunes
motivés et ayant des disponibilités (horaires décalés possibles).
Suivant les territoires en Rhône-Alpes, vous pourrez cibler :
• L’industrie agroalimentaire : www.agrojob.com
• Le secteur du nettoyage industriel
• L’industrie textile, l’industrie métallurgique, la
plasturgie, le BTP...
• Le secteur du transport : chauffeur-livreur, receveur d’autoroute, déménageur, pompiste
-EDF GEH Vallée de la Maurienne
Pôle Ressources
98 avenue de la gare BP 86
73303 ST JEAN DE MAURIENNE
Lieux de travail : Maurienne et Vallières
-EDF GEH Ecrins-Vercors
Pôle Ressources
Le Pont de Vannes
38800 PONT DE CLAIX
Lieux de travail : Isère, Drôme, Rhône
AUTOROUTES ET TUNNEL DU MONT BLANC ATMB
NB !
1440 route de Cluses
74130 BONNEVILLE
www.atmb.net
La plupart des entreprises des secteurs
industriels diffuse leurs offres par l’intermédiaire
des agences d’intérim. Rendez-vous dans les
agences de votre territoire !
www.guide-interim.com Répertoire des agences d’intérim
AUTOROUTES RHONE-ALPES - AREA
260 avenue Jean Monnet - BP 48
69671 BRON Cedex
www.aprr.fr
SOCIETE DES AUTOROUTES PARIS RHIN RHONE
Ces entreprises vont recruter des étudiants essentiellement sur des postes d’accueil, d’information.
Gare de Péage - BP 25
42
Techniques et industriels
69727 GENAY Cedex
[email protected]
www.aprr.com et
www.recrute.parisrhinrhone.com
SNCF
www.recrutement-sncf.com
NB !
Exploitez les Pages Jaunes pour
prospecter et envoyer des candidatures
spontanées.
www.pagesjaunes.fr Consultez les rubriques par secteurs d’activité.
Techniques et industriels
f
Des annuaires ou des guides d’entreprises peuvent être mis à la disposition du public dans certaines Chambres de Commerce et d’Industrie. Ils
permettent de rechercher et de cibler les entreprises par secteurs d’activités. Vous pouvez accéder
à une partie des répertoires entreprises des CCI
directement sur leur site internet
www.entreprises.rhone-alpes.cci.fr Répertoire
entreprises des Chambres de commerce et d’industrie en Rhône-Alpes
43
f
Après l'été...
agents ayant déjà effectué une ou plusieurs saisons.
Un job d’hiver
Vous souhaitez chercher un job pour la période hivernale ? Pas de problème, exploitez les
contacts de votre guide Jobs d’été ! Les secteurs d’activité qui recrutent sont les mêmes
: animation et sport, hôtellerie restauration et
tourisme ! Seul bémol pour les emplois des pistes qui demandent un minimum de qualification professionnelle.
lSur les pistes : l’entretien et la sécurité
Les services des pistes et de la sécurité présents
dans toutes les stations recrutent des :
• pisteurs-secouristes
• pisteurs-secouristes artificiers
• observateurs nivo-météorologues
• conducteurs d’engins de damage
• mécaniciens de chenillette
Des postes qui nécessitent là encore des qualifications et expériences préalables...
NB !
CRIJ Rhône-Alpes “Les métiers des
pistes et des remontées mécaniques” est en
consultation dans tout le réseau Information Jeunesse (coordonnées p.50/52).
lLes Ecoles de ski
Les Ecoles du Ski Français (ESF) et les Ecoles
de Ski Internationales (ESI) ainsi que les écoles
privées, recherchent des moniteurs diplômés
(Brevet d’état en ski alpin), ou au minimum en
cours de formation. Ils sont employés parfois
pour la saison entière, mais surtout pendant
les périodes d’affluence (vacances scolaires).
Les titulaires de brevets fédéraux (FFS) devront
plutôt s’orienter vers les centres de vacances et
de séjours ou les organismes de vacances pour
enfants et adolescents.
www.esf.net Coordonnées des écoles de ski
Quels jobs ?
lSur les remontées mécaniques
Les sociétés de remontées mécaniques et les
services des pistes et de la sécurité, souvent regroupés au sein de la même entreprise (privée
ou communale), recrutent pour l’essentiel de
la main-d’œuvre locale expérimentée (environ
80% des emplois saisonniers) :
• perchistes
• conducteurs de remontées mécaniques
• mécaniciens
• agents de montage, de maintenance et
d’entretien des remontées mécaniques
• billettistes et contrôleurs
• caissiers(ères)...
lSport d’hiver et vente ?
De nombreux emplois existent dans le secteur
du commerce et des services :
• skiman (montage et réglage des fixations)
• vendeur dans les magasins de sport, d’alimentation et autres boutiques
• receveur d'autoroute : les chassés croisés
hivernaux font des sociétés d'autoroute
des recruteurs importants durant la saison
Si vous voulez tenter votre chance, vous devez
justifier de compétences réelles, reposant sur
une qualification en mécanique, électronique,
automatismes ou pneumatique, une aptitude
physique à travailler en plein-air ainsi que la
pratique d’une ou plusieurs langues étrangères.
Il faut savoir que les emplois saisonniers sont
réservés en priorité, à qualification égale, aux
Qui contacter ?
Les stations de ski rhônalpines proposent de
nombreuses offres de jobs saisonniers directement accessibles sur leur site internet.
Vous trouverez également des informations
auprès des Offices de tourisme et des Maisons
44
Après l'été...
des saisonniers. Ces dernières sont des lieux
d’accueil, d’information et de services spécialement mises en place pour orienter et accompagner les travailleurs saisonniers. La plupart des
Maisons des saisonniers sont situées au cœur
des lieux touristiques et notamment dans les
stations des alpes (tourisme estival et hivernal).
Tel 04 79 64 41 02
[email protected]
lEspace Saisonniers de La Plagne
Tel 04 79 09 20 85
[email protected]
OFFICES DE TOURISME
www.rhonealpes-tourisme.fr Liste des offices
de tourisme en région
Pour des postes d’accueil et de gestion des réservations.
Vous pouvez les contacter également pour
connaître les offres de jobs disponibles sur la
station.
f
lEspace Emploi Formation de Courchevel
www.mairie-courchevel.com
Tel 04 79 00 01 01
[email protected]
lEspace Saisonniers des Arcs
www.ville-bourg-saint-maurice.fr
Tel 04 79 07 01 35
[email protected]
POLE D'ECHANGES DE RESSOURCES ET D'INFORMATION SUR PLURIACTIVITE – PERIPL
lEspace Saisonniers des Ménuires
http://emploi.mairie-smb.com
Tel 04 79 00 23 20
[email protected]
Tél 04 50 67 57 05
[email protected]
www.pluriactivite.org Listes des maisons des
saisonniers et annuaire des stations en RhôneAlpes et sur la France entière
lEspace Saisonniers de Tignes
www.mairie-tignes.fr
Tel 04 79 40 09 89
[email protected]
lEspace Saisonniers de Val d'Isère
www.association-vievaldis.org
Tel 04 79 06 84 78
[email protected]
MAISONS DES SAISONNIERS DES ALPES DU NORD
Isère
lEspace Saisonnier des Deux Alpes
www.les2alpes.com
Tel 04 76 79 08 65
[email protected]
lMaison des Services Publics et des Saisonniers de Bourg d'Oisans
Tel 04 76 80 02 66
[email protected]
Savoie
lRéseau des 25 points relais saisons
www.maurienne.fr
45
lEspace Saisonniers de Val-Thorens
http://emploi.mairie-smb.com
Tel 04 79 00 22 11
[email protected]
Haute-Savoie
lPoints d’Accueil des Saisonniers du Chablais
Tel 04 50 26 36 97
[email protected]
Espace Saisonnier du Pays du Mont Blanc
www.maison-emploi.com
Après l'été...
lPermanences à Megève et Chamonix
Tel 04 50 97 29 50
[email protected]
Formalités : quelques points essentiels
En Europe, pour un séjour de moins de 3 mois,
la carte d’identité en cours de validité suffit.
Au delà de 3 mois, il convient de se renseigner
auprès des autorités compétentes (police ou
mairie suivant le pays). Hors Europe, un visa de
travail, plus ou moins facile à obtenir suivant la
destination, sera nécessaire. Vos interlocuteurs
sont les ambassades du pays visé.
Pour bénéficier d’une couverture maladie, vous
devez demander la carte européenne d’assurance maladie valable pour un séjour dans l’Union
Européenne. Dans tous les cas, vérifiez que l’employeur déclare bien votre statut de salarié pour
bénéficier de la protection du pays.
Enfin, n’oubliez pas d’avertir le service des impôts de votre période de travail à l’étranger,
car la plupart des pays prélève les impôts à la
source ! Il est très utile aussi de se renseigner
sur la réglementation en matière d’emploi, de
législation du travail (contrat de travail...), et sur
le salaire minimum du pays…
Enfin, soyez prévoyant ! Partez avec un budget
suffisant pour assurer vos débuts sur place, le
temps de vous installer et de percevoir votre
premier salaire (logement, nourriture, transports, ...).
Un job à l’étranger
Avant de se lancer, posez-vous quelques questions essentielles : pourquoi partir ? Dans quel
pays ? Quelles sont mes qualifications et mes expériences ? Ajoutez à cela un niveau minimum
dans la langue du pays (voire un bon niveau
pour certains jobs), prévoyez votre recherche
au moins trois mois à l’avance, et la prospection
peut commencer !
NB !
Le CRIJ édite un guide « Destination
Europe et un peu plus loin... » et la brochure
«L’essentiel sur les jobs d’été à l’étranger »
disponibles dans nos lieux d’accueil (coordonnées p. 50/52)
nte au
En ve
CRIJ
n
Mouli
i Jean
a
u
q
10
Lyon
69282
01
cedex
66
77 00
04 72
Comment organiser sa recherche
Préparez votre CV en nombre et de préférence
dans la langue du pays visé. Attention ! Suivant
le pays, les CV peuvent être un peu différents de
ce qu’on vous demande en France !
Pour prospecter, vous avez plusieurs options.
Vous pouvez choisir de proposer vos services
spontanément auprès des structures qui vous
intéressent, ou de répondre à des offres. Pensez
à Internet, qui vous permettra d’effectuer votre
recherche et de postuler à distance avant votre
départ. Enfin, ne négligez pas les offres proposées dans les journaux du pays d’accueil.
5€
46
Après l'été...
Certains organismes et d’autres associations
(moyennant une adhésion) vous proposent
d’organiser votre recherche de jobs (entretiens,
aide administrative, logement et cours de langues). Pour la grande majorité de ces structures,
les services proposés sont soumis à une participation financière plus importante pour la mise
en place de votre projet : une attention particulière est donc recommandée sur la qualité des
services.
Quelques idées de jobs à l'étranger
Les jobs à l’étranger vont concerner les mêmes
secteurs d’activité saisonnière qu’en France.
lL’hôtellerie restauration
Un secteur où les jobs sont les plus faciles à
trouver, surtout sans expérience, par petites annonces ou par le porte à porte. Pour les postes
de réceptionniste, on exigera de vous une excellente connaissance de la langue du pays.
lTourisme
Dans les stations balnéaires, clubs de vacances,
centres sportifs, boîtes de nuit, tavernes ou pubs,
pour exercer des jobs d'accompagnateur (guide
culturel, chargé de l'organisation d'un voyage),
de personnel d'accueil (hôtesse) ou d’animateur
(responsable du club pour enfants, professeur
de sport, etc.) chez un tour opérateur.
lTravaux agricoles
Le ramassage des fruits et légumes dans les
exploitations agricoles peut se pratiquer toute
l’année. Les conditions de travail sont assez
pénibles (8 à 10 heures par jour, 6 jours par
semaine). Informez-vous préalablement sur la
prise en charge ou non de la nourriture et de
l’hébergement.
lAccompagnateur de séjours linguistiques ou
animateur de centres de vacances
47
f
Dans les deux cas, le BAFA est indispensable, un
bon niveau de langue vous sera demandé pour
les séjours linguistiques.
Toutes les agences, associations qui organisent
des séjours linguistiques et/ou de vacances
pour enfants et adolescents recrutent pour
leurs sessions
lSéjour au pair
Le placement au pair consiste pour une famille à
accueillir pour 6 mois ou 1 an (2 ou 3 mois pendant les vacances d’été), une jeune fille ou jeune
homme un peu plus rarement un) en contrepartie d’une aide ménagère et de la garde d’enfants. Les jeunes sont nourris, logés en chambre
individuelle et reçoivent de l’argent de poche.
Prévoyez des frais de dossier si vous passez par
une agence de placement.
lChantiers de jeunes bénévoles
C’est une façon peu onéreuse de séjourner à
l’étranger, notamment pour les jeunes encore
LES JEUDIS de
L’INTERNATIONAL
Une expérience à l’étranger,
c’est possible !
!
2 jeudis
par mois
>>10h30-12h30
Partir avec le programme Eurodyssee.
Réunion d’info
>>14h-17h30
Accueil personnalisé, sans RV, sur toutes
les formes de départ à l’étranger !
étudier
travailler
découvrir
s’engager
Envolez-vous...
avec le CRIJ Rhône-Alpes
CRIJ
10 quai Jean Moulin
69001 Lyon
04 72 77 00 66
Après l'été...
c
mineurs. Vous ne bénéficiez pas de rémunération. Vous êtes nourri, logé et vous participez à
la vie communautaire en échange d’un travail
journalier (travaux agricoles, restauration de bâtiments, actions de sauvegarde de l’environnement…) Une participation peut être demandée
et le voyage est à la charge du bénévole.
Valoriser ses expériences de jobs
Ces expériences vous auront apporté :
lla mise en place d’une vraie démarche de
recherche d’emploi (CV, Lettre, prospection,
entretien...)
lune meilleure connaissance du monde de
travail
lune meilleure connaissance du fonctionnement de l’entreprise et de ses règles
lle développement de compétences professionnelles
lle développement de capacités personnelles
(travail en équipe, comportement, prise d’initiative
Vous êtes très motivé ? Vous pouvez tenter votre
chance en partant « à l’aventure » et vous débrouiller sur place ! Vous pourrez ainsi diriger
vos efforts là où il y a des demandes et vous
adapter ! Mais attention, vous n’aurez aucune
garantie, et dans ce cas, vous devez prévoir un
petit pécule pour les premières semaines sur
place...
De plus en plus de jeunes recherchent des offres
tout au long de l’année. L’ensemble des pistes
explorées dans le guide ne concernent pas seulement les jobs d’été mais aussi des possibilités
de jobs ouvertes tout au long de l’année.
Attention ! Il s’agit la plupart du temps d’offres
de contrats courts (CDD) et à temps partiel.
sur le web
www.eurodesk-france.org Réseau européen
d’information des jeunes
www.mfe.org/Annuaires/repdipfr.asp Annuaires
des ambassades
www.jobs-ete-europe.com Jobs en Europe
www.teli.asso.fr Jobs à l’étranger
www.emploi-international.org Emploi et conseils
à l’international
www.hotellerie.com Jobs dans l’hôtellerie restauration
www.fruitfuljobs.com Ramassage de fruits
www.pickingjobs.com Ramassage de fruits
NB !
Si vous travaillez pour la première
fois, un compte retraite sera ouvert à votre
nom, que vous soyez ou non déjà immatriculé à la Sécurité Sociale.
Dans les 2 cas, votre job d’été permettra le
report de votre salaire cotisé sur votre compte retraite et la validation éventuelle d’un ou
plusieurs trimestres (voir p. 6/8 Mon job et
mes droits)
www.cramra.fr Caisse régionale d’assurance maladie Rhône-Alpes
Du job au premier emploi...
Votre démarche de recherche de job est la même
que pour votre future recherche d’emploi ! Ne négligez pas les expériences de jobs d’été même
si elles n’ont rien à voir avec votre futur secteur
d’activité !
www.jeunes.gouv.fr Portail de la jeunesse
Mes démarches de recherche d'emploi
Vous avez terminé vos études et êtes en pleine
recherche de votre premier emploi ?
Vous allez devoir retravailler l’ensemble de vos
outils (CV et lettre de motivation) de manière à
48
Après l'été...
les adapter à votre profil et à vos objectifs professionnels.
Pour cela, vous pouvez bénéficier de nombreux
appuis du fait de votre statut de demandeur
d’emploi.
lLe Pôle Emploi
Vous devez vous inscrire en tant que demandeur d’emploi
www.pole-emploi.fr
Le pôle Emploi propose :
• Un appui personnalisé avec un conseiller
pour votre recherche et votre projet professionnel.
• des ateliers de recherche d’emploi thématiques pour bénéficier de conseils pratiques
sur le CV, la candidature, l’entretien.
• des prestations d’évaluation servent à évaluer votre situation par rapport à une offre
d’emploi ou à un secteur d’activité.
•
lLa Mission Locale
La Mission Locale accompagne les jeunes de
moins de 26 ans sortis du système scolaire dans
la construction de leur projet professionnel et
dans leur démarche de recherche d’emploi.
www.missions-locales.org
lL’AFIJ - Association pour faciliter l’insertion
professionnelle des jeunes diplômés
L’AFIJ a pour but de faciliter et d’améliorer l’insertion professionnelle des étudiants et des jeunes sortant de l’enseignement supérieur diplômés ou non, en les préparant à l’accès à l’emploi
au travers d’actions concrètes de terrain. Elle
s’adresse à tous les étudiants.
www.afij.org Antennes de l’AFIJ en Rhône-Alpes / Rubrique Nos relais en France (coordonnées p.15).
lLes structures d’accueil, d’information et
d’orientation en Rhône-Alpes
www.rhonealpes-orientation.org Rubrique
Carte des conseillers
49
c
lLe Réseau Information Jeunesse (coordonnées p50/52)
Le CRIJ et l’ensemble du réseau peuvent proposer des appuis dans votre recherche d’emploi.
Atelier CV’raiment bien !
2 mercredis après-midi par mois
au CRIJ Rhône-Alpes
10 quai Jean Moulin
69001 LYON (Métro Hôtel de Ville)
Atelier
!
CV’raiment bien
2 mercredis après-midi /mois 14h à 18h
Vous cherchez
un job, un stage,
une entreprise,
en alternance ?
Accompagnement
individuel sur mesure
réalisation de CV
rédaction de lettre de motivation
recherche d’offres
boostez votre CV...
avec le CRIJ
Rhône-Alpes
CRIJ
Inscriptions gratuites
10 quai Jean Moulin
04 72 77 00 66
69001 Lyon
Le réseau Information Jeunesse
h
Ain
Le Centre Régional
Information Jeunesse
(CRIJ) Rhône-Alpes
10 quai Jean Moulin
69001 LYON
Tél 04 72 77 00 66 - Fax 04 72 77 04 39
[email protected]
Lundi à jeudi de 10h à 18h
Vendredi de 13h30 à 18h
l BELLEGARDE
Tél.
04 50 56 60 83
l BELLEY Tél.
04 79 81 26 56
l BOURG EN BRESSE
Tél.
04 74 24 69 49
l CHATILLON /CHALARONNE
Tél.
04 74 55 43 58
l MEZERIAT
Tél.
04 74 25 24 39
l MONTREVEL
Tél.
06 72 25 35 95
l ST MAURICE DE BEYNOST
Tél.
04 78 55 53 30
l ST RAMBERT EN BUGEY
Tél
04 74 36 26 00
l TREVOUX
Tél.
04 74 00 56 20
l ANNONAY
Tél.
04 75 69 29 06
l AUBENAS
Tél.
04 75 89 16 71
l BOURG ST-ANDEOL
Tél.
04 75 00 37 81
l LE TEIL
Tél.
04 75 49 49 37
l ST-AGREVE
Tél.
04 75 30 26 60
l BEAUMONT LES VALENCE
Tél.
04 75 60 02 57
l BOURG LES VALENCE
Tél.
04 75 82 45 16
l BUIS LES BARONNIES
Tél.
04 75 28 29 42
l DIE
Tél.
04 75 22 20 45
l ROMANS Tél.
04 75 70 79 40
l ST-RAMBERT D’ALBON
Tél.
04 75 31 28 02
l ALLEVARD
Tél.
04 76 13 50 60
l BEAUREPAIRE
Tél.
04 74 79 51 84
l BOURGOIN JALLIEU
Tél.
04 74 19 08 21
l ECHIROLLES Tél.
04 76 22 84 53
Ardèche
Près de 125 Points d’accueil Information Jeunesse sont présents à vos
côtés en Rhône-Alpes. Toutes ces
structures disposent d’informations
de base identiques et constituent de
véritables antennes d’information sur
la vie locale. Pour mieux connaître les
services de l’Information Jeunesse,
découvrir des informations pratiques
sur différents domaines (études, métiers, emploi, formation, vie pratique,
loisirs, vacances, étranger et sports)
ou la structure la plus proche de chez
vous, n’hésitez pas à consulter notre
site internet :
Drôme
Isère
www.j-net.org
nouveau site du CRIJ à venir :
www.crijrhonealpes.fr
50
l EYBENS
Tél.
04 76 62 34 86
l LE CROZET
Tél.
04 77 64 18 18
l FONTAINE
Tél.
04 76 56 21 91
lMONTBRISON
Tél.
04 77 58 57 24
l GIERES
Tél.
04 76 89 49 12
lNOIRETABLE
Tél.
04 77 24 97 08
l GRENOBLE
Tél.
04 76 86 56 00
lROANNE
Tél.
04 77 72 70 63
l HEYRIEUX
Tél.
04 78 40 57 86
lSAINTBONNETLECHATEAU
Tél.
04 77 50 54 33
l LE PONT DE CLAIX
Tél.
04 76 29 86 45
lST-CHAMOND
Tél.
04 77 31 40 10
l MEYLAN
Tél.
04 76 04 84 51
l ST-ETIENNE AGF
Tél.
04 77 92 96 17
l MOIRANS
Tél.
04 76 35 41 08
lST-ETIENNE
Tél.
04 77 45 54 00
l MORESTEL
Tél.
04 74 80 39 32
lST-JUST ST-RAMBERT
Tél.
04 77 55 65 51
l PONT DE BEAUVOISIN
Tél.
04 76 37 08 92
lST-SYMPHORIEN DE LAY
Tél.
04 77 62 77 76
l PONT DE CHERUY
Tél.
04 78 32 07 83
l VEAUCHE
Tél.
04 77 94 36 35
l PONTCHARRA
Tél.
04 76 97 79 79
l SASSENAGE
Tél.
04 76 26 18 87
Rhône
l SEYSSINET
Tél.
04 38 12 41 20
lAMPLEPUIS
Tél.
04 74 89 42 71
l SEYSSINS
Tél.
04 76 49 88 47
lBELLEVILLE
Tél.
04 74 66 13 26
l ST-EGREVE
Tél.
04 76 13 18 05
l BRIGNAIS
Tél.
04 72 31 84 00
l ST-LAURENT DU PONT
Tél.
04 76 06 44 23
lCALUIRE ET CUIRE
Tél.
04 78 08 24 59
l ST-MARTIN D’HERES
Tél.
04 76 60 90 70
l CHASSIEU
Tél.
04 37 42 57 56
l ST-MARCELLIN
Tél.
04 76 38 45 48
lCONDRIEU
Tél.
04 74 56 89 46
l VIENNE
Tél.
04 74 53 80 70
l DECINES CHARPIEU
Tél.
04 37 42 10 20
l VILLARD DE LANS
Tél.
04 76 95 11 38
lECULLY
Tél.
04 78 33 83 56
l VILLEFONTAINE
Tél.
04 74 96 10 24
lFEYZIN
Tél.
04 78 67 46 28
l VOREPPE
Tél.
04 76 50 14 58
l FRANCHEVILLE LE BAS
Tél.
04 78 59 58 08
lGIVORS
Tél.
04 72 24 99 05
lGRIGNY
Tél.
04 78 07 25 05
l L’ARBRESLE
Tél.
04 74 72 02 19
lLA MULATIERE
Tél.
04 78 50 07 36
Loire
lANDREZIEUX BOUTHEON
Tél.
04 77 36 78 48
l BELMONT DE LA LOIRE
Tél.
04 77 63 76 10
l BOURG ARGENTAL
Tél.
04 77 39 11 48
l FEURS
Tél.
04 77 26 21 14
l LYON 1er
Tél.
04 78 39 36 36
l LA RICAMARIE
Tél.
04 77 57 61 25
lMEYZIEU
Tél.
04 72 45 18 63
l LA TALAUDIERE
Tél.
04 77 53 95 30
l MIONS
Tél.
04 72 23 26 00
51
h
h
l MORNANT
Tél.
04 78 44 98 56
l CHAMBERY
Tél.
04 79 72 47 99
l OULLINS
Tél.
04 72 39 74 70
lCHAMBERY LE HAUT
Tél.
04 79 62 66 87
lPIERRE BENITE
Tél.
04 78 50 85 17
lLA ROCHETTE
Tél.
04 79 65 79 25
lRILLIEUX LA PAPE
Tél.
04 37 85 01 93
l MODANE
Tél.
04 79 20 51 33
lST-FONS
Tél.
04 72 89 70 99
lST-JEAN DE MAURIENNE
Tél.
04 79 59 94 95
l ST -GENIS LAVAL
Tél.
04 78 56 59 16
lST-PIERRE D’ALBIGNY
Tél.
04 79 71 78 72
lST-LAURENTDECHAMOUSSET
Tél.
04 74 26 50 78
lST-PRIEST
Tél.
04 78 21 93 50
04 50 33 87 40
Tél.
04 78 48 46 14
l ANNECY
Tél.
lST-SYMPHORIEN SUR COISE
lSTE-FOY LES LYON
Tél.
04 78 25 15 16
l ANNEMASSE
Tél.
04 50 37 74 10
lSEREZIN DU RHONE
Tél.
04 78 02 97 57
l CLUSES Tél.
04 50 89 87 74
lTARARE
Tél.
04 74 05 01 41
lDOUVAINE
Tél.
04 50 35 62 29
lTASSIN LA DEMI LUNE
Tél.
04 78 34 78 60
lGAILLARD
Tél.
04 50 49 84 04
lVAULX EN VELIN
Tél.
04 72 04 93 40
l LA ROCHE SUR FORON
Tél.
04 50 03 28 08
lVENISSIEUX
Tél.
04 72 50 01 20
l RUMILLY
Tél.
04 50 01 08 90
lVILLEURBANNE
Tél.
04 72 65 97 13
lSALLANCHES
Tél.
04 50 47 87 23
lSCIONZIER
Tél.
04 50 98 03 53
lSEYNOD
Tél.
04 50 69 33 32
Haute-Savoie
Savoie
lAIME
Tél.
04 79 09 63 24
lTHONON LES BAINS
Tél.
04 50 26 22 23
lAIX LES BAINS
Tél.
04 79 61 54 59
lVILLE LA GRAND
Tél.
04 50 84 34 82
lALBERTVILLE
Tél.
04 79 89 26 30
lVIUZ EN SALLAZ
Tél.
04 50 36 85 10
Guide Jobs d’été
Directeur de publication : Pierre BERTRAND
Rédaction : Céline COLOMBIER
Relecture : Emmanuelle BUFFET
Maquette / PAO : Sylvie MENDELSOHN
© CRIJ Rhône-Alpes 2009
n° ISSN 1161-4552
52
,
e
n
.
g
s
r
u
a
p r vo
E
’
d
u
o
e
iss ue p
a
C
q
a
a
A l y en
li n’
18
25
ANS
\\\ Tous les services essentiels
à la gestion de votre budget
à moitié prix jusqu’à vos 25 ans*.
\\\ Un compte bancaire
qui vous rapporte**.
\\\ Des solutions adaptées
pour financer vos études,
votre logement et votre véhicule.
\\\ Des assurances auto
et habitation accessibles.
Rendez-vous sur
www.caisse-epargne.fr
et www.ecureuil.fr
ou dans une de nos 300 agences
Caisse d’Epargne Rhône Alpes.
* Offre réservée aux clients âgés de 18 à 25 ans pour toute souscription dʼun Forfait Satellis Essentiel. Sous réserve dʼacceptation par votre
agence Caisse dʼEpargne.** Rémunération de 0,50 % jusquʼà 2 500 € de solde créditeur dans le cadre du Forfait Satellis Essentiel. Taux
nominal annuel brut. Intérêts soumis à lʼimpôt sur le revenu et aux cotisations sociales.
Caisse d'Epargne et de Prévoyance de Rhône Alpes, Banque coopérative régie par les articles L 512-85 et suivants du code monétaire et financier, société anonyme coopérative
à directoire et conseil d’orientation et de surveillance - Capital de 339 856 720 euros - 42, boulevard Eugène Deruelle 69003 Lyon - 384 006 029 RCS Lyon - Intermédiaire d’assurance,
imatriculé à l’ORIAS sous le n° 07 004 760.

Le travail au noir : Une fausse bonne idée

Transcription

Documents pareils

CRIJ Picardie, Le guide des jobs et du premier

[hiver] Un job à la montage 2016

Guide du 1er emploi - CRIJ Languedoc Roussillon

DÉCROCHER UN JOB D`ÉTÉ QUAND ON EST MINEUR

job ete

Décrocher un job d`été quand on est mineur

Le portail des étudiants de l`UVSQ

Liens vers des sites d`offres d`emploi