Fiche poste_contrat emploi avenir

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Reconnue d’Utilité Publique
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RECRUTEMENT !
CONTRAT EMPLOI D’AVENIR!
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RAISON SOCIALE DE LA STRUCTURE !
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Adresse : La Fondation de Lille : 99, rue Saint-Sauveur BP 667 59033 Lille cedex!
Effectif salarié : 2 salariés !
N° SIRET : 451 213 482 !
Code NAF : 9499Z!
Contact dans la structure : Delphine VANDEVOORDE, Attachée de Direction : Tél.: 03 20 53 18 20 / [email protected]!
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VOTRE ACTIVITE ET LE PROJET DU RECRUTEMENT!
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Présentation de la Fondation de Lille et de son activité !
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La Fondation de Lille est un organisme reconnu d’utilité publique. Elle collecte et gère des
fonds privés et publiques (dons, legs, subventions) pour mener des actions d’intérêt
général. !
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Elle mène des actions sociales de proximité, d’éducation et de formation oeuvrant pour
l’égalité des chances ; des actions de solidarité internationale ; de développement
durable ; de promotion de la francophonie en organisant un concours littéraire
francophone. !
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Fondation territoriale, elle agit principalement dans la région Nord-Pas-de-Calais. La Fondation de Lille travaille en partenariat avec les associations, les collectivités locales
(Ville de Lille, LMCU, Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais, Conseil Général du Nord), les
acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire, les entreprises. !
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INTITULE DU POSTE : Chargé(e) de Mission!
CODE ROME : Convention collective : Animation !
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Est placé sous l’autorité de : Didier DELMOTTE, Président de la Fondation de Lille !
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Nom et fonction du Tuteur : Delphine VANDEVOORDE, Attachée de Direction !
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Relations internes/externes dans le cadre de l’exercice de l’activité : !
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- relations internes : en lien direct avec l’Attachée de Direction ; en lien également avec le Secrétaire de la Fondation, avec les bénévoles, contacts réguliers avec le Président. !
- relations externes : en lien avec les associations, les services des collectivités locales
les entreprises mécènes, les services sociaux du monde de l’enseignement (Crous,
université, écoles …) !
Lieu d’activité : Pavillon Saint-Sauveur , siège de la Fondation de Lille !
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Type et durée du contrat (CDD, CDI) : CDD renouvelable!
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Durée hebdomadaire de travail : 35 heures !
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Date prévisionnelle de démarrage : 15 mai 2014!
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MISSIONS ET OBJECTIFS LIES AU POSTE!
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Assister l’Attachée de Direction : !
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- contribution à la mise en oeuvre et au suivi des actions : Fonds Social, « Bourses de
l’Espoir » (éducation, formation, apprentissage, lutte contre l’illettrisme…), Francophonie
(concours littéraire) , Solidarité internationale, Développement durable (Fonds de
Solidarité Climat Territoriale) …."
- aide au développement de la communication!
- participation à la vie administrative de la Fondation!
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ACTIVITES !
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- rédaction de comptes-rendus et bilan !
- préparation des réunions statutaires (Conseil d’Administration) et d’actions!
- relation avec les partenaires (associatifs notamment)"
- suivi et développement des actions (action des « Bourses de l’Espoir »
notamment )"
- recherche d’informations en lien avec les actions en cours !
- communication en direction des partenaires et donateurs!
- mise à jour du site internet!
- gestion des fichiers partenaires et donateurs !
- classement!
- accueil physique et téléphonique (en l’absence de la secrétaire)
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COMPETENCES REQUISES!
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Savoir faire !
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- capacités rédactionnelles !
- esprit de synthèse !
- compétences informatiques : !
- maîtrise des outils bureautiques (sous windows et/ou Mac OS) : world, excel, powerpoint !
- maîtrise des outils internet de communication!
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Savoir être"
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- sens de l’organisation!
- qualités relationnelles (nombreux partenaires et bénévoles ) !
- rigueur et disponibilité !
- sensibilité sociale et associative.!
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SPECIFICITES LIES AU POSTE !
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- Polyvalence et autonomie !
- Discrétion !
- Disponibilité!
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CONDITIONS DE TRAVAIL!
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Travail en bureau !
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REMUNERATION BRUTE MENSUELLE : SMIC : 1445,38 € brut mensuel + 13e mois !
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ACTIONS D’ACCOMPAGNEMENT ENVISAGEES!
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- remobilisation vers l’emploi !
- aide à la prise de poste!
- élaboration du projet professionnel et appui à sa réalisation !
- évaluation des capacités et des compétences !
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ACTIONS DE FORMATIONS ENVISAGEES!
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- adaptation au poste !
- remise à niveau si nécessaire!
- acquisition de nouvelles compétences !
- formation en interne !
- formation qualifiante (si le salarié le souhaite)!
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MODALITE DU RECRUTEMENT!
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- envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à : La Fondation de Lille
Didier DELMOTTE, Président 99, rue Saint-Saint-Sauveur BP 667 59033 Lille Cedex !
- Nombre d’entretiens prévus : 2!
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