APPEL DE PROPOSITIONS DE COMMUNICATIONS DE LA

APPEL DE PROPOSITIONS DE COMMUNICATIONS
DE LA SÉCURITÉ DU REVENU À L’EMPLOI
Un Forum canadien
16 au 18 novembre 2003
Hôtel Fairmont Newfoundland
St-Jean, Terre -Neuve et Labrador
Canada
Le Community Services Council Newfoundland and Labrador (CSC) organise un forum
canadien portant sur les mesures de transition de l’assistance sociale à l’emploi. Malgré
certaines ressemblances entre les divers dispositifs en vigueur dans les différentes régions
du Canada, il existe des différences significatives. Le Forum offrira l’occasion
d’examiner l’étendue des politiques et des programmes tant au Canada qu’à l’étranger, en
plus de dégager des pistes pour le développement de politiques et de recherches qui
tiennent compte des transformations économiques, de la mondialisation, des mutations du
marché du travail et de nombreux enjeux qui seront sans doute soulevés.
L’idée du Forum a émergé à la suite de la parution d’une importante étude sur les
mesures de transition de l’assistance sociale au marché du travail au Canada menée par
Carolyne Gorlick. Les deux rapports de cette étude ont été mis à jour et publiés en juin
2002 par le King’s College de l’University of Western Ontario. Il s’agit d’un inventaire
national préparé avec Guy Brethour et d’une analyse qualitative des politiques et des
mesures. Tel que recommandé par les participants de l’étude et grâce à l’appui de
Développement des Ressources humaines du Canada (DRHC) à l’élaboration d’un
forum, le CSC a formé un comité organisateur composé d’experts en politiques sociales
provenant de quatre provinces afin de réaliser le projet. Les membres sont : Penelope
Rowe (directrice du CSC), Wayne Penney (Ministère de l’Emploi et des Ressources
humaines de Terre-Neuve/Labrador), Rob Shea (Memorial University), Dr. Yves
Vaillancourt (Laboratoire de recherche sur les politiques et les pratiques sociales
(LAREPPS), Université du Québec à Montréal), Guy Brethour (Ontario) et Dr. Sid
Frankel (University of Manitoba). L’événement bénéficie d’un soutien financier de
DRHC et du Ministère de l’Emploi et des Ressources humaines de TerreNeuve/Labrador.
Mandat et objectifs
Le Forum vise à promouvoir des débats entre les responsables des politiques sociales, les
partenaires communautaires, les responsables de la mise en œuvre des mesures, les
employeurs, les universitaires et les chercheurs, les prestataires de la sécurité du revenu et
leurs groupes de défense de droits, ainsi que d’autres intervenants oeuvrant dans les
domaines de la sécurité du revenu ou de l’insertion.
Les principaux objectifs fixés sont de :
-
favoriser les échanges de connaissances sur les politiques et les mesures qui sont
actuellement en vigueur;
considérer les impacts des tendances économiques et du marché du travail;
examiner les implications des enjeux politiques et idéologiques;
créer des liens plus étroits entre, d’une part, la recherche et, d’autre part, le
développement de politiques et la mise en place des mesures;
identifier les facteurs sociaux, économiques et communautaires qui influencent la
participation au marché du travail;
développer un échéancier de recherche et de planification concernant les
politiques à venir, les programmes et les services.
Des participants en provenance des réseaux fédéraux, provinciaux et territoriaux et des
organismes communautaires sont conviés au Forum. L’événement sera structuré autour
de présentations en plénière, de conférences, de tables rondes et d’ateliers, ce qui assurera
la possibilité d’élargir les connaissances actuelles sur le développement du secteur et de
discuter des enjeux. Le nombre de participants sera limité à 75 personnes. Des services
de traduction simultanée seront offerts en français et en anglais lors des séances
principales.
Sélection des communications par des pairs
Le résumé des communications proposées peut être déposé en anglais ou en français et
doit porter sur les thèmes suivants :
Les mandats et les objectifs principaux des mesures de transition de l’assistance sociale
au marché du travail
- Structure des programmes de sécurité sociale et du revenu
- Enjeux de communication et de différenciation sociale
- Études de cas et « meilleures pratiques » : les critères de succès ou d’échec
Les tendances du marché du travail et les facteurs économiques influençant l’emploi
- Développement des compétences, de l’alphabétisation et de la formation continue
- Maintien en emploi et qualité d’emploi
- Discrimination systémique et disparités en emploi
Imputabilité et alliances stratégiques
- Développement communautaire et économique
- Gestion démocratique des milieux de travail et solidarité de l’économie sociale
- Méthodes d’évaluation et normes nationales
-
Comment améliorer les politiques, la création de programmes et la distribution
des services
Un comité de révision composé de pairs sélectionnera les candidats en fonction des
propositions de communications. Les textes des communications seront considérés en
vue d’une diffusion dans une publication spéciale du Canadian Journal of Career
Development. Des propositions de kiosques d’information et d’exhibits sont également
acceptées.
Informations concernant les communications
Les propositions de communication sont composées d’un titre, d’une référence à un
thème central et d’un résumé de 250 mots en anglais ou en français qui explique
l’approche choisie et la contribution au développement des connaissances dans le secteur.
Dates limites : Réception des propositions de communication
22 juin 2003
Confirmation de sélection
juillet 2003
Réception des textes préliminaires
17 octobre 2003
Réception de la version pour publication
16 janvier 2004
Envoyez les propositions de communication à :
Le Forum « De la sécurité du revenu à l’emploi »
Community Services Council Newfoundland and Labrador
Suite 201, Virginia Park Plaza
Newfoundland Drive
St-Jean, Terre-Neuve et Labrador A1A 3E9
Tél. : 709-753-9860
Télécopieur : 709-753-6112
Courriel : [email protected]
Site Internet : www.enVision.ca