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VOS MISSIONS
Au sein d’un centre de protection
maternelle et infantile
Au sein d’une crèche
> Vous participez à toutes les activités du centre de PMI.
> Vous avez la responsabilité au sein d’une équipe d’un groupe
d’enfants tout au long de la journée
et veillez à la sécurité physique et affective de chacun d’entre eux.
> Vous assurez l’accueil téléphonique ; la prise de
rendez-vous ; l’accueil des familles, des enfants et des adolescents
; les pesées ; les mensurations ; les conseils aux parents et les
orientations.
> Vous assurez l’accueil au quotidien
(repas, soins, sommeil, activités).
> Vous organisez, en lien avec l’éducateur de jeunes enfants,
l’aménagement de l’espace de vie et contribuez
au choix des matériels (jeux et mobiliers).
> Vous proposerez des activités aux enfants soit
individuelles soit collectives (haltes-jeux) en collaboration avec
l’éducatrice de jeunes enfants.
> Vous contribuez à l’accueil des stagiaires.
> Vous établissez des relations privilégiées avec les parents.
> Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet
d’établissement et au travail d’équipe de la crèche.
> Vous contribuez à l’accueil des stagiaires.
Thierry Mouclé,
crèche Robert-Ferrer à L’Haÿ-les-Roses
Je suis référent d’un groupe de sept enfants.
Mon métier consiste à leur faire acquérir une
certaine autonomie avant l’école : langage, propreté, etc. Le fait d’être un homme dans un métier
« de femme » n’a pas été pour moi un frein car c’est
une vocation.
Christiane Andrey,
centre de PMI à l’Haÿ-les-Roses
Notre travail en PMI concerne l’accueil
des familles et pas seulement celui de
l’enfant. Il est très important d’être à l’écoute
et d’établir une relation de confiance pour
qu’elles se sentent bien.
Au sein de la pouponnière du foyer
de l’Enfance à Sucy-en-Brie
(postes ouverts aux agents de la fonction publique hospitalière)
> Vous assurez l’accueil au quotidien (repas, soins, sommeil,
activités) et l’observation de l’évolution des enfants confiés au
foyer d’accueil d’urgence.
> Vous participez à l’élaboration du projet d’accueil
individualisé ainsi qu’à l’évolution du projet pédagogique
du foyer.
Où travaillent les auxiliaires de puériculture
du Val-de-Marne
Fontenay-sous-Bois
Vincennes
DEVENIR AUXILIAIRE
DE PUÉRICULTURE
Le Perreux-sur-Marne
Saint-Mandé
Pour intégrer une école d‘auxiliaire de puériculture, vous devez avoir
au moins 17 ans. Vous passerez un concours d’entrée composé de
deux types d’épreuves : des épreuves d’admissibilité avec une épreuve
écrite de culture générale et un test psychotechnique, et une épreuve
orale d’admission.
La formation se déroule sur 10 ou 18 mois si vous choisissez
la voie de l’apprentissage.
Villiers-sur-Marne
Joinville-le-Pont
Charenton-le-Pont
Champigny-sur-Marne
Saint-Maurice
Gentilly
Le Kremlin-Bicêtre
Une formation
Bry-sur-Marne
Nogent-sur-Marne
Maisons-Alfort
Ivry-sur-Seine
Le Plessis-Trévise
Arcueil
Alfortville
Cachan
Villejuif
Saint-Maur-des-Fossés
Chennevières-sur-Marne
Vitry-sur-Seine
Ormesson-sur-Marne
Créteil
L'Haÿ-les-Roses
Noiseau
Bonneuil-sur-Marne
Sucy-en-Brie
Thiais
Fresnes
Choisy-le-Roi
Valenton
Rungis
Orly
Boissy-Saint-Léger
Limeil-Brévannes
Marolles-en-Brie
Villeneuve-Saint-Georges
Un diplôme
Santeny
Villeneuve-le-Roi
Si vous validez l’ensemble des modules de formation, vous obtiendrez
un diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.
Ablon-sur-Seine
FOYER DE L'ENFANCE DE SUCY
Un concours
Après obtention du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous
avez l’obligation de passer un concours sur titre pour être titularisé
dans la fonction publique territoriale.
VOTRE CARRIÈRE AU CONSEIL
GÉNÉRAL DU VAL-DE-MARNE
Des avantages
La Queue-en-Brie
Chevilly-Larue
Villecresnes
Mandres-les-Roses
PMI
Périgny
CRÈCHES
Élodie Blagojevic,
crèche Gérard-Philippe à Vitry-sur-Seine
Grâce au Conseil général Val-de-Marne,
j’ai bénéficié d’une bourse pour suivre
ma formation. J’ai été engagée dès la sortie de mon école au sein d’une des crèches
du département.
> 35 jours de congés annuels
> RTT
> Prestations sociales : centres de vacances, chèques vacances,
bourses d’études, prêts d’honneur.
> Logements sociaux, sous conditions.
> Formation continue
La collectivité favorise :
- l’accès à une formation continue dans le domaine de la petite
enfance par le Centre professionnel et de pédagogie appliquée
(CPPA) du Département;
- l’accès aux différents stages organisés par le CNFPT (Centre national
de la fonction publique territoriale) pour les agents relevant de la
fonction publique territoriale;
- l’accès à des stages auprès d’organismes extérieurs et autres
possibilités de formations longues;
- l’accès à des formations organisées régulièrement au Conseil
général, liées spécifiquement à la fonction ou généralistes (régie,
informatique, mise en place de la méthode HACCP pour les cuisines
de crèches);
- l’accès à un centre départemental de ressources et de formation qui
permet de préparer un concours ou une évolution professionnelle.
> Mobilité
Possibilités de mobilité inter-crèches, au sein de la direction de la PMI
et à la pouponnière, et d’accès à d’autres fonctions : éducatrice de
jeunes enfants, infirmière.
Anne-Marie Planques,
directrice de l’école d’auxiliaires
de puériculture
Le Conseil général du Val-de-Marne
est le seul département à avoir crée
sa propre école d’auxiliaire de puériculture.
La formation que nous proposons dure
10 mois avec différents stages au cours de
l’année ou 18 mois en alternance chez un employeur. Nous accueillons chaque année 75
étudiants et 80 % des reçus travaillent ensuite
pour le Département.
Contact
Conseil général du Val-de-Marne
Direction des Ressources humaines
Hôtel du Département
21–29 avenue du Général-De-Gaulle
94054 Créteil Cedex