ÉVACuation en cas d`incendie Guide file – Serre file

Faire de NOTRE formation VOTRE réussite !
ÉVACuation en cas d’incendie
Guide file – Serre file
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ÉTABLISSEMENT CONCERNÉ : Tout type d'établissement.
PUBLIC CONCERNÉ :
Toute personne désignée ayant déjà, si possible, suivi une
Formation « Initiation Manipulation d’EXtincteurs »
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
20 personnes maximum par groupe.
OBJECTIF :
Former des salarié(e)s, volontaires de préférence, aux fonctions
de :
➔ Guide File chargé de passer partout et de conduire le
groupe vers les issues les plus appropriées
➔ Serre File chargé de passer partout pour s'assurer que
personne ne reste dans les locaux
en cas d'un début d'incendie selon la réglementation ci-dessous.
FORMATION INITIALE :
1/2 journée
PROGRAMME :
Diaporama réalisé par le formateur, d’une durée d’une heure
trente ou plus selon les questions posées.
=> Réglementation
=> Rappel sur l'incendie
=> La signalétique de l'évacuation
=> Analyse de plans
=> Visite de l'établissement et mise en situation
MATÉRIEL :
Vidéoprojecteur
TENUE :
Tenue habituelle de travail.
LIEU DE FORMATION :
Formation Intra-Entreprise.
VALIDATION :
Attestation de stage collective ou individuelle sur demande.
Remise d’un fascicule « aide-mémoire » par stagiaire.
FORMATEUR :
Ancien lieutenant de sapeur-pompier volontaire
Certifié SSIAP 3 « Chef de service sécurité incendie et
assistance à personne. »
SATISFECIT S.A.R.L.
72 rue de Bénicourt - 54610 CLÉMERY
Tél : 09 51 09 16 94 – 06 76 71 79 82 Mail : [email protected] - Site : www.satisfecit.fr
RCS Nancy N° SIRET 480 739 796 00013 Code NAF 801 ZA
Actualisé le 16/08/2014
RÉGLEMENTATION INCENDIE
Code du Travail
Article R.4141-2
Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des
travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de
travail temporaire en application à l’exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l’exécution de travaux urgents
nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention et, à la demande du
médecin du travail, de ceux qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d’une durée d’au moins vingt et un jours.
Cette formation doit être répétée périodiquement dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par convention ou
accord collectif.
Le chef d'entreprise qui n'a pas organisé une formation appropriée au bénéfice d'un salarié, commet une faute personnelle
engageant sa responsabilité pénale sur le terrain du code du travail et du code pénal en cas de blessure ou d'homicide.
&
Article R.4227-28
L'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement
combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs.
&
Article R.4227-29
Le premier secours contre l'incendie est assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état de
fonctionnement. Il existe au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée d'une capacité minimale de 6 litres pour 200
mètres carrés de plancher. Il existe au moins un appareil par niveau.
Lorsque les locaux présentent des risques d'incendie particuliers, notamment des risques électriques, ils sont dotés d'extincteurs dont le nombre et le type sont appropriés aux risques.
&
Article R.4227-39
La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les
travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à se servir des moyens de
premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins
tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu
à la disposition de l'inspection du travail.
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Code de la Construction et de l'Habitation
Article *R. 123-2
Constituent des établissements recevant du public tous bâtiments, locaux et enceintes dans lesquels des personnes sont
admises, soit librement, soit moyennant une rétribution ou une participation quelconque, ou dans lesquels sont tenues des
réunions ouvertes à tout venant ou sur invitation, payantes ou non.
Sont considérées comme faisant partie du public toutes les personnes admises dans l'établissement à quelque titre que ce
soit en plus du personnel.
&
Article *R. 123-3
Les constructeurs, propriétaires et exploitants des Établissements Recevant du Public sont tenus tant au moment de la
construction qu'au cours de l'exploitation, de respecter les mesures de prévention et de sauvegarde propres à assurer la
sécurité des personnes ; ces mesures sont déterminées compte tenu de la nature de l'exploitation, des dimensions des
locaux, de leur mode de construction, du nombre de personnes pouvant y être admises et de leur aptitude à se soustraire
aux effets d'un incendie.
&
Article *R. 123-4
Les bâtiments et les locaux où sont installés les établissements recevant du public doivent être construits de manière à per mettre l'évacuation rapide et en bon ordre de la totalité des occupants Décret n° 2009-1119 du 16 septembre 2009 « ou leur
évacuation différée si celle-ci est rendue nécessaire ».
Ils doivent avoir une ou plusieurs façades en bordure de voies ou d'espaces libres permettant l'évacuation du public, l'accès
et la mise en service des moyens de secours et de lutte contre l'incendie.
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Règlement de sécurité contre l'incendie dans les ERP
Article MS 45 & 46
La surveillance des établissements doit être assurée pendant la présence du public par un service de sécurité incendie tel
que défini à l'article MS 46. Le service de sécurité incendie est composé selon le type, la catégorie et les caractéristiques
des établissements par des personnes désignées par l'exploitant et entraînées à la manœuvre des moyens de secours contre
l'incendie et à l'évacuation du public ;...
Article MS 51
Des exercices d'instruction du personnel doivent être organisés sous la responsabilité de l'exploitant. La date de ceux-ci
doit être portée sur le registre de sécurité de l'établissement.