A propos du MBTI Le questionnaire Myers

A propos du MBTI
Le questionnaire Myers-Briggs pour l’indication du type (MBTI) est le plus utilisé
de tous les questionnaires de personnalité dans le monde (+ de 3 millions de
questionnaires remplis chaque année).
Le MBTI est issu des travaux de Jung sur les types psychologiques. L’intérêt de la
typologie est de permettre à chacun de reconnaître l’a priori avec lequel il aborde
une question et non de « classer » les gens.
Le questionnaire décrit les préférences liées à la personnalité d’un individu.
Aucune réponse n’est bonne ou mauvaise : il s’agit simplement de la description
d’un fonctionnement. Les diverses combinaisons de préférences conduit à 16
types dont chacun est associé à un ensemble de caractéristiques
comportementales et de valeurs, qui fournissent un point de départ utile pour
une exploration de soi-même.
La connaissance de nos préférences naturelles nous permet de préciser les zones
de confort et les zones d’effort et donc de doser notre dépense d’énergie.
L’entretien de restitution du MBTI (présentation, passation et dépouillement du
questionnaire MBTI, échanges) dure au minimum deux heures en individuel.
La découverte du MBTI peut se faire collectivement. L’avantage de la passation
en groupe est de mettre clairement en relief les différences de fonctionnement,
d’où son utilisation dans les organisations pour un travail de cohésion de groupe.
Au sein de Nouvelle Donne, l’identification du type MBTI participe à l’objectif
global de votre démarche (élaboration du projet, adaptation de son
comportement aux situations, définition de
son environnement de travail,
capacité à parler de soi…)