Schindler reçoit le Label Top Employeurs 2010

Communiqué de presse
Avril 2010
Schindler reçoit le Label Top Employeurs 2010
Confirmation de l’engagement de sa politique
Ressources Humaines
Pour la première fois, Schindler figure dans le palmarès des 20 Top Employeurs.
Décerné par le CRF France (Corporate Research Foundation), le prix Top Employeurs distingue
les entreprises françaises pour l’excellence de leur offre en termes de Ressources Humaines.
Chaque maillon a été étudié, des conditions de travail à la rémunération, en passant par
les opportunités de carrière et politiques de formation.
La procédure de sélection est définie en coopération étroite avec un panel d’experts RH grâce à
un audit et des entretiens personnalisés pour valider les informations recensées.
Cette récompense est le fruit d’un investissement de l’entreprise dans des actions concrètes et ciblées.
A titre d’exemple : un parcours d’intégration complet, en deux étapes, destiné aux nouveaux salariés.
«Mieux comprendre l’entreprise, sa stratégie, se former un réseau, conduit les collaborateurs à une
rapide autonomie et à se positionner ainsi efficacement dans leur métier. L’entraide et les échanges sont
des axes forts de la culture d’entreprise.», précise François Lucas, Directeur des Ressources Humaines.
Autre illustration : le développement des talents, avec deux innovations récentes :
- La «Schindler Academy», créée en 2009 pour les non cadres et les techniciens, identifiés comme des
talents à fidéliser et à développer. Ils suivent un programme de formation de 40 jours qui débouche sur
un examen, dont la réussite ouvre la voie à des postes techniques ou managériaux.
- Le «Schindler Career Development Program» pour les diplômés d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur.
Présentés au Comité de Direction du Groupe, ils sont répartis en groupes de travail, avec neuf mois pour
monter un projet d’affaires. Le programme prévoit également trois expériences professionnelles, dont
une à l’étranger, sur six à huit ans.
En parallèle, Schindler mise sur l’évolution et l’amélioration des compétences au sein du Groupe,
grâce à une politique ambitieuse de formation.
De multiples autres opportunités existent, toujours destinées à l’épanouissement de la vie
professionnelle au sein de l’entreprise. Schindler est en effet une entreprise socialement engagée au
travers d’une préoccupation pour le développement durable, ou encore par des actions externes comme
le concours d’architecture «Schindler Award» en faveur de l’accessibilité pour tous. Cet événement
européen met en oeuvre des projets à forte utilité publique.
Seules 20 entreprises sont Top Employeurs 2010 :
Acergy France, Areva, Bouygues Telecom,
British American Tobacco France,
Caisse d’Epargne, Canon France, Carrefour,
Dexia Crédit Local, Groupe Soparind Bongrain,
Heineken France, Kimberly Clark, La Poste,
Mac Donald’s France Services, Orange, Saipem,
SAS Institut France, Schindler, Siemens, Sybase,
Ubisoft.
Steven Veenendaal, CEO du CFR Institute remet le Trophée TOP Employeurs
2010 à Marie Siewertz, responsable recrutement et développement.
Fiche d’identité
Secteur :
Industrie, ascensoriste
Effectifs :
45 000 (monde),
2 600 (France hors filiales)
Création :
1874
Implantation :
Plus de 123 pays
(sur les 5 continents),
140 villes en France
Siège social :
Vélizy- Villacoublay (78)
En France, l’entreprise est dirigée par Alexis Salmon-Legagneur.
Chiffre d’affaires :
8,8 milliards d’euros (Monde)
523 millions d’euros (France)
Profils recherchés :
Des collaborateurs alliant des connaissances techniques avec
une dimension commerciale dans divers domaines de compétences
comme la maintenance, le montage, l’étude technique, la vente mais
aussi les fonctions supports et d’encadrement.
À propos de Schindler
Le Groupe Schindler est un fournisseur leader de mobilité présent dans plus de 140 pays. L’entreprise conçoit,
fabrique, installe, entretient et modernise des systèmes d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques pour tous les types de
bâtiments. Schindler soutient durablement le développement urbain avec des solutions de mobilité sûres, fiables et
écologiquement responsables.
Contacts presse
Céline Chatriot – Schindler – 01 30 70 70 56 – [email protected]
Agence SNC (Sibille-Nakachdjian-Communication) – Brigitte Nakachdjian
04 37 43 11 11 [email protected]
www.schindler.fr