SCY Rapport moral 2014

Compte-Rendu de l'Assemblée Générale de SCY du 22 juin 2015
L'Assemblée Générale a réuni 22 participants et 13 associations membres de SCY.
Elle débute à 16 h sous la direction du président Livier VENNIN.
Présentation du rapport moral 2014 par Livier VENNIN Président
Le président commente le rapport moral qui se présente en trois chapitres :
• l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi,
• la contribution au développement d’une économie d’insertion,
• les faits marquants de l’année et les propositions d’orientation 2015.
1) l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi
L’observationdumarchédel’emploimontrequeledépartementdesYvelinesa
enregistréen2014uneprogressiondutauxdechômagede5.4%.Ils’établità7.4%
àfin2014età6.3%surlesuddudépartement(Versailles,Vélizy-Villacoublay,Saint
QuentinenYvelines)selonlechiffredel’INSEE.
Toutefois,lecontrasteestmarquésuivantlescatégories:lechômagedesjeunes
continuedediminueralorsquelenombrededemandeursseniorsetdelongue
duréecontinued’augmentersurunan.Lenombrededemandeursseniorsa
progresséde11.7%.
Nous continuons de recevoir de nouveaux profils de personnes plus fragilisées et
desseniorsquis’adressentdésormaisànouscarchaqueannéeunpeupluséloignés
de l’emploi. Nous devons apporter une attention particulière à ces personnes
souvent blessées par la vie (licenciements abusifs, harcèlement, divorces) qui
viennentsolliciternospermanencesetaccueilsetquireprésententprèsd‘unquart
denosaccompagnés.
L’intégrationdecesnouvellespopulationsimpactenosrésultats:parrapportàl’an
dernier, malgré l’augmentation du nombre de chômeurs sur notre territoire et
l’intensification de l’action de nos bénévoles, le nombre de personnes que nous
avons accueillies, et parmi elles, le nombre de personnes ayant trouvé un emploi,
estrestéstable.
L’ensembledesgroupesetassociationsfédéréschezSCYreprésenteprèsde20000
Hdebénévolatdont13000effectuéesparOSERavecplusde200bénévoles
En2014,pourfairefaceàcetteévolutiondelademande,denouvellesréponsesont
étéapportéespourperfectionnerlesdispositifsd’accompagnement:
•
•
•
L’augmentation de notre offre de formation à destination de nos
accompagnés,
L’intensificationdessimulationsapprofondiesetpersonnaliséesd’entretiens,
Unrenforcementdutravailenateliersaveclesaccompagnés,encomplément
del’accompagnementindividueletenincitantlesaccompagnésàtravailleren
petitsgroupeouenbureauxpartagés.
Ensuitelesassociationsreprésentéesexposentchacuneleurbilanetleurprojet,ilse
dégagedecetourdetabledestendancesgénérales:
LesliensentreleséquipesSNCserenforcentautraversdesateliers.
Plusieurs associations participent à des forums pour l'emploi mis en place par les
municipalités et les questions de communication sont souvent évoquées soit pour
trouverdesaccompagnéssoitpourrecruterdesaccompagnateurs.
Ainsi, le réseau de contact RéSSYV animé par Jean Marc FAUJOUR et son équipe
s’estrenforcéetstructuréavec199membresactifsdont70enrebondautourde16
pôlesdemétiers.Troismembresenrechercheontreprislechemindel’emploiau
1ersemestre2015.
L’accueil particulier de nos accompagnés est organisé par 2 accompagnateurs:
ChristianGALTIERetClaudePERDON.
De nombreuses rencontres, en particulier celles organisées par des accompagnés
actifs soit en lien avec l’association des anciens HEC des Yvelines, soit avec des
responsables de pôles métiers, ont eu lieu et ont permis à des accompagnés de
nouer des contacts fructueux et de créer une entraide permettant à chacun de
conserverlemoral.
A noter que RESSYV devient une association qui aura sa première assemblée
généralele24septembreprochain. AutreinitiativeàsignalerBUROLAB,initiéparThibaultdeLoynesetFrançoise-Marie
Lemoine, qui fait du «coworking»à Versailles, espace de bureaux partagés pour
travailleursseulsetchercheursd’emploi.
LebureauSCYvoussoumetlacandidaturedeBUROLABpourintégrerSCY.
L’approfondissementdescompétencesdenosbénévolespar:
La formation interne: les accompagnateurs sont invités à participer aux ateliers à
Versailles en tant qu’observateurs et à suivre les sessions de formation proposées
parSNCPARIS.
Depuis2012,SCYestofficiellementlecoordonnateurdesgroupesSNCdesYvelines
ainsiquede2groupesdel’Essonne.
Le développement de cette coordination assuré par Roland BRUNO et FrançoisXavier BECQUART. Les responsables de groupes se sont retrouvés 2 fois en 2014
(marsetnovembre).
Sousl’impulsiondecettecollaborationentregroupes,nousavonspuconstaterque
les ateliers initiés au démarrage par SNC VSE se sont de plus en plus élargis aux
accompagnés des autres groupes Yvelines et que l’apport de ces derniers à
l’animationdessessionsesttrèsenrichissantetdynamisant.
En septembre 2015, Claude PERDON remplacera Roland BRUNO, qui a demandé à
être déchargé de cette responsabilité après avoir été un animateur très actif et
dynamique.
Nous remercions vivement Roland pour son action au sein de SNC et SCY depuis
prèsde10ans.
Suite aux démarches initiées en 2014, nous avons depuis mars 2015 l’agrément
d’associationd’intérêtgénéralquivanouspermettreunedéductionfiscalesurles
cotisationsetlesdons.
Enfinl’association«lesDauphins»membreadhérentdeSCYaarrêtécesactivités
etlorsdelaliquidationdescomptesaremisàSCYunesommedeplusde3500€.
Cettesommeapermisd’investirenparticulierdansdumatérielinformatique.
NousremercionsvivementsonPrésidentGérardMOULIN
Pour finir, nous voudrions saluer le réseau national Solidarité Nouvelles face au
Chômage, qui fête cette année ses 30 ans d’existence et remercier tout
particulièrement les groupes SNC membres de SCY pour la qualité de leur
engagement,avecune"mentionspéciale"pournotreamiRolandBrunoquiesten
train de concocter des évènements exceptionnels pour l’occasion à l’automne
prochain:ilaural’occasiondenousendireplus.
2) Lacontributionaudéveloppementd’uneéconomied’insertion
Les associations représentées exposent chacune leur bilan et leur projet, il se
dégagedecetourdetabledestendancesgénérales:
Les structures d’insertion membres du réseau font face à un contexte difficile:
baissedesdotationsdescollectivités,difficultésàmobiliserlesclausessocialesdes
marchés publics, augmentation significative des demandes d’emploi aidé,
concurrencedesentreprisesprivéesdeservicesàlapersonneouauxentreprises.
BioYvelinesServices(représentéparLucFAUCHEURetRenéRICHOU):
Dansunmarchéenrapideévolution,elleatraité24000tonnesdedéchetscontre
22000tonnesen2001dueprincipalementauxcontratspluriannuelsdécrochésou
renouvelés avec les communautés d’agglomération de Versailles Grand Parc, Sud
Seineetl’entrepriseNicollin.
Lenombredesalariéseninsertioneststableà7personnesétaientsurdespostesen
insertion;8personnesontquittél’entreprisedont6ontretrouvéunemploi(3par
desconfrèresouclients).Ilyaeu6recrutements.
La conseillère d’insertion, Laurence VENNIN qui s’est pleinement intégrée à
l’entreprise et aide beaucoup au retour à l’emploi des salariés en insertion à la
satisfaction de tout le personnel. (4 personnes sur 7 ont retrouvé un emploi
pérenne).
L’entreprise d’insertion est détenue aujourd’hui majoritairement par une
association,PROBYS,etparSCYpourquelquesparts.
L’entrepriseaaugmentésonchiffred’affairesde10%etlerésultat2014s’établità
46407€etapratiquementdoubléd’uneannéesurl’autre.
A l’horizon 2016, BYS doit déménager sur un terrain appartenant à COFIROUTE et
situéprèsdelafermedeGALLYetquilemetàdispositiondeBYS.
Toutes les autorisations ont été obtenues, seul reste un arrêté du ministère de
l’environnementquiestattendu.Lesappelsd’offreontétélancésetlestravauxde
réalisationdelaplate-formesontprévusenseptembre2015.
La recherche de financement pour aménager l’implantation de BYS est
pratiquementterminée.
Anoterquecettenouvelleplate-formepermettradetraiterdavantagededéchets
vertsqu’actuellement.
PROBYS(représentéparPatriceLEFEVRE):
Lesactionsentreprisessont:
Ledéveloppementdurableparlaformationaucompostage(particulieretcollectif)
avecVersaillesGrandParc.
MICROBYSauPotagerduRoi:
Cette structure est un composteur de démonstration permettant d’illustrer
concrètementauprèsdupubliclessavoir-faireducompostageetsesbienfaitspour
lavieorganiquedusol.
Letravailsepoursuittoujourssurlesdeuxdernierschampsd’activités,enlienavec
BioYvelinesServices,etavecl’associationEspaces(HautsdeSeine)quimènedetrès
nombreux chantiers et activités d’insertion dans le domaine de l’écologie urbaine
surcedépartement.
ESPACES(représentéparJacquesGENOT):
AprèslatristedisparitionduPrésidentMarcMERY,DidierGOUBERTl’aremplacéet
a poursuivi l’effort de redressement, de réorganisation et de développement de
l’association«Espaces».Ledéficitde2013afaitplaceàunlégerbénéficeen2014
etdoitêtreencoreamélioréen2015etlesannéessuivantes.
L’activité a été soutenue grâce à de nouveaux chantiers à ANTONY, de nouveaux
jardins partagés à COURBEVOIE et Suresnes et 2015 devraient voir l’ouverture
d’autresjardinspartagéstrèsdemandésencemoment.
Lerapprochementavecunréseauassociatifvaêtreconclu.
LejardinsolidairedeJussieuàVersaillesaprissonrythmedecroisière.Ilestpartagé
en deux parcelles mises à la disposition par Versailles Habitat, l’une affectée au
jardinpotager,l’autreàunparcfloraletemploie9personneseninsertion.Espaces
développe de nouveaux chantiers autour de ce jardin avec Versailles Habitat en
particulier
ESPACES a créé une nouvelle entité « Nature espaces» dédiée à l’entretien et la
création d’une manière la plus écologique possible et qui œuvre sur les Hauts de
seineetlesYvelines.Probysaprisuneparticipationetledémarragedecetteentité
estsatisfaisantetemploie3salariéseninsertion.
VERSAILLESPORTAGE(représentéparJacquesLEMONNIER):
L’activité de Versailles Portage se poursuit avec des difficultés: l’agrément de la
«direction du travail» la DIRECCTE n’a pas été renouvelé. Mais, après un passage
difficile,ilyaunnetredressementdescomptesen2014.
Au cours de cette assemblée générale, nous accueillons Alain GERARD, directeur
de l’association d’insertion «les Jardins de Cocagne» basée à MAGNY LES
HAMEAUXetquisouhaiteêtremembreadhérentdeSCY.
Les jardins de Cocagne ont pour objet de cultiver des légumes biologiques
commercialisésendirectauxparticuliersgrâceauxpanierssolidaires.
Ilsaccompagnentunequarantainedepersonnesparanversleretouràl’emploi.
L’activité de SNC porte essentiellement sur la promotion de leurs besoins et
initiatives,auprèsdesdécideurspublics,afinqu’ellespuissentgarderouaméliorer
leursmargesdemanœuvre,trouverdenouveauxdéveloppements,expérimenterde
nouveauxprojets,ouvrirdenouveauxchantiers.
3)lesfaitsmarquantsdel’annéeetlespropositionsd’orientation2015
Cinqfaitsmarquantsontjalonnél’année2014:
- LeprojetdedéménagementdeBioYvelinesServices(cf.infra)
- La recherche d’un nouveau modèle économique pour Versailles Portage avec une
missiond’étudeAlterActionspar4jeunesengrandesécoles
- LelancementdeBurolab(évoquéauchapitreprécédent)
- L’aideàl’intégrationterritorialedenouveauxprojetsd’insertion(JardinsdeCocagne
àMagnylesHameaux,projetdecréationd’entreprisedenettoyageàsaintQuentin
enYvelines)
- Le dialogue avec les collectivités locales (conseil départemental, communauté
d’agglomérationVersaillesGrandParc,villedeVersailles),dontlescompétencesen
matière d’emploi et d’insertion professionnelle et d’emploi évoluent fortement du
faitdelaréformedecollectivitéetdel’émergencedelaMétropoleduGrandParis.
Parailleurs,SCYaparticipéauxévénementssuivants:
- Forums des associations: nous avons été présentssur les villes suivantes :
Versailles, Viroflay, Maisons Laffitte, Sartrouville avec toujours autant de visiteurs
saufàVersailles.
- Forum Emploi Jeunes: les groupes SNC de Versailles ont accueilli des jeunes en
recherched’emploiauforumdel’emploiorganiséparlaVilledeVersaillesenfévrier
2014.
- Soiréerencontre«Agissonsensemblepourl’emploi»enjuin2014
Organisée conjointement par les groupes SNC de Versailles sud-est, Saint Louis et
SCY, cette soirée a accueilli plus de 150 participants: accompagnés,
accompagnateurs,élus,entrepreneurs,personnesressources.Anoterlaprésence
enparticulierduPrésidentdeSNCNationalGillesdeLABARRE.Ungrandmerciaux
organisateursetenparticulieràRolandBRUNO
! Enfin,ilestprévud’Intensifiernotrecommunication:
EvolutiondelalettreSCYNERGIEquiaétédiffusée2foisenmaietnovembre2014
avecl’aided’EmmanuelFESQUET,SandrineTHIBERGEetFrançois-XavierBECQUART.
Notre présence aux forums des associations de Versailles, Maisons Laffitte et
Sartrouvillefavoriseunemeilleurevisibilitédenosactivités.
Lesparticipationsàdenombreuxforumsorganisésparlesmunicipalitésainsiquela
participationàlaprochainerencontreduchâteaudeBuc.
SCYcontinued’assurerlerôlede«coordinationdeséquipesSNC»desYvelineset
del'Essonne.
SCYpoursuitseseffortspourrenforcerlavisibilitéetlepoidsdesonréseauauprès
desinstitutionnelsetaméliorersacommunicationnotammentparl’améliorationde
sonsiteinternetetsadiffusion.
Lerapportmoralaétéadoptéàl'unanimitédesprésentsetl’adhésiondes
associationsdeBurolabetdesJardinsdeCocagneàSCYaétédécidée.
PrésentationdurapportfinancierparXavierChedeville,trésorier:
Lesdépensessesontélevéesen2014àenviron84.000eurosavecpourpôle
prépondérantlessalariés.
Lesréservess'élèventàunpeumoinsd'uneannéedefonctionnement.
Lebudgetde2015s’élèveàenviron70.000€,enbaisseparrapportà2014,résultat
d’unelégèrebaissedeseffectifssalariésetd’unmoindreappelàdessous-traitances
extérieures.
Il a été décidé de ne pas augmenter les cotisations mais à défaut de mieux faire
rentrerlescotisationsduesetdesolliciterlesdons.
Lerapportfinancieraétéadoptéàl'unanimitédesprésents.
Remplacementdesadministrateursenfindemandat
Le nouveau Conseil d'Administration reste composé de 14 membres (voir tableau
joint).
AnoterladémissiondeJean-PaulNEVEUX,OlivierLAMBERTetMarcDESARBRESet
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leurremplacementparClaudeFAIK,AlexandreRIBOLZIetJean-PierreLACARRIERE.
Les nouveaux membres ont été élus à l’unanimité, ainsi que les anciens dont le
mandatarrivaitàéchéance.
Président:LivierVENNIN
Président-adjoint:FrançoisXavier.BECQUART
Trésorier:XavierCHEDEVILLE
Secrétairegénéral:EmmanuelFESQUET
Vice-Présidentàl'insertion:PatriceLEFEVRE
Vice-présidents:ClaudePERDON,GilbertSAVELLI,RaymonddeNEDDE
L'Assemblée Générale s'est terminée vers 19 H par le pot de l'Amitié. Nous
remercions vivement la pépinière d'entreprises de Versailles qui nous a, comme
l’annéepassée,prêtéegracieusementsasallederéunion.
LivierVENNIN
Président