ECONOMIE ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

DEPARTEMENT ALTERNANCE
Faculté de Droit et de Science Politique – Institut Supérieur d’Economie et de Management
Licence III ECONOMIE ET GESTION
ECONOMIE ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
FORMATION PAR ALTERNANCE
Formation agréée par le Conseil Régional P.A.C.A
Objectifs de la formation
Le Diplôme de Licence en Economie Gestion (Mention Administration Economique et Sociale) spécialisé
en Economie et Management des Ressources Humaines a pour objectif de former des diplômés qui se
destinent aux métiers du recrutement, de la direction et de la gestion administrative des personnels et à tout
autre domaine de la gestion des entreprises afférant à l’organisation stratégique des compétences.
Cette formation professionnalisée, organisée par alternance, a pour but de permettre aux étudiants
d’acquérir les outils indispensables à la compréhension du monde socio-économique dans lequel évolue
l’Entreprise.
Elle propose aux étudiants une formation aux théories et aux pratiques de l’économie et de la gestion des
ressources humaines ainsi qu’à celles du Management des Entreprises. Outre les enseignements proposés en
Licence d’Economie Gestion Mention Administration Economique et Sociale, elle propose 150 à 200
heures d’enseignements spécialisés en Ressources Humaines
Modalités et conditions d’admission
La formation s’adresse à des candidats de moins de 26 ans (si plus de 26 ans, contactez ASURE
FORMATION) motivés par la gestion des ressources humaines titulaires d’un L2, d’un DUT, d’un D.U
spécialisé en G.R.H ou en Validation d’Acquis d’Expériences ou Professionnels.
Une première sélection est effectuée sur dossier ; elle est suivie, si nécessaire, d’un entretien avec un jury
constitué d’enseignants chercheurs des Universités et de professionnels.
L’inscription en formation par alternance est subordonnée à la signature du contrat avec une entreprise ou
une administration partenaire.
L’inscription administrative à l’Université (auprès du service de la scolarité) devient définitive à
l’enregistrement du contrat par la Direction Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation
Professionnelle.
Débouchés
La Licence 3 Economie Gestion spécialité Economie et Management des Ressources Humaines répond aux
besoins du tissu économique, social et professionnel local et régional ainsi qu’à la structure du marché du
travail qui caractérisent la Région Provence Alpes Côte d’Azur constituée en forte majorité de P.M.E, de
P.M.I, et de P.M.O de taille souvent moyenne. Il répond également aux attentes des entreprises de taille plus
importante ou de celles à succursales multiples de dimension nationale ou internationale.
Métiers visés :
Assistant DRH, futurs DRH
Généralistes en gestion des entreprises ou des administrations publiques ou privées
Métiers du recrutement, métiers de l’intérim
Directeurs Administratifs
Cadres de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi
Cadres administratifs des PME, PMO et des administrations publiques et territoriales
Concours administratifs des métiers concernés
Programme des études présenté par modules
La formation théorique et pratique est assurée par des professionnels et par des enseignants chercheurs de
l’Université de Nice Sophia Antipolis.
Intitulés des enseignements
- Droit des groupements d’affaires
- Analyse Financière et des Etats financiers
- Théories de la firme et Organisation Industrielle
- Calcul Economique Appliqué
- Informatique
- Histoire Economique du travail et de la protection sociale
- Anglais
- Méthodologie documentaire
- Conjoncture Economique et politiques de l’emploi
- Gestion Financière et de la paye
- Informatique
- Droit de l’entreprise
- Economie internationale européenne
- Anglais
- Management des systèmes d’information
- Gestion des RH
- Droit du Travail
- Perspectives et Enjeux Organisationnels des RH
- Management des Structures Organisationnelles Appliqué aux RH
- Management par la Qualité Totale
- Méthodes de recrutement en ressources humaines
- Techniques Quantitatives de Gestion
- Stratégies d’Entreprises
- Psychologie appliquée aux RH
- Coaching
- Mémoire
- Méthodologie des mémoires
Optionnel :
- Mise à niveau en Droit
- Mise à niveau en Economie
- Mise à niveau en Gestion
L’alternance est organisée selon le rythme d’une semaine en entreprise / une semaine à
l’Université.
Responsable pédagogique : Ludovic RAGNI
Responsable administrative : Armelle EDERY
Début de la formation : Septembre
Durée totale de la formation : 750 heures en un an par apprentissage.
Rythme général de l’alternance 1 semaine Faculté / 1 semaine Entreprise
Renseignements : Déborah MONSCH au DEPARTEMENT ALTERNANCE
Faculté de Droit et de Science Politique Campus Trotabas 06050 NICE Cedex 2
Institut Supérieur d’Economie et de Management Campus St Jean d’Angely 06 300 NICE
Téléphone : 04 92 15 71 57 - Télécopie: 04 92 15 71 61
[email protected] Site web: http://www.unice.fr/depalternance