Léger regain de l`emploi au 4 trimestre 2013

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Conjoncture n° 1
Auvergne
4e trimestre 2013
Léger regain de l’emploi au 4è trimestre 2013
CHIFFRES CLÉS
Au 4è trimestre 2013, la masse salariale versée par les établissements privés
d’Auvergne augmente à nouveau (+ 0,6%), après le léger repli du trimestre
précédent. Sur un an, l’évolution atteint 1,6% ; elle varie de - 0,1% en HauteLoire à + 2,3% dans le Puy-de-Dôme.
Augmentation de la masse
salariale au cours du trimestre
+ 0,6 %
Après 4 trimestres consécutifs de repli, l’emploi repart légèrement à la hausse :
le nombre de salariés a augmenté de 0,1% au cours du trimestre, mais
l’évolution reste toutefois négative sur un an (- 0,2%). Au cours du 3è trimestre,
les effectifs des établissements tertiaires augmentent à nouveau (+ 0,2%)
après la légère contraction du trimestre précédent (- 0,1 %) et le dynamisme de
l’intérim observé depuis le début de l’année s’intensifie (+ 2%). Au contraire,
l’emploi est en repli dans l’industrie (- 0,4%) et la construction (- 0,5%).
La masse salariale versée par les
établissements privés de l'Allier est à
nouveau en hausse ce trimestre (+ 0,8%),
après le léger repli du trimestre précédent.
L’évolution sur un an redevient également
positive (+ 1,3%).
Dans le Cantal, la reprise amorcée depuis le
è
trimestre fait place à un léger
2
ralentissement : la masse salariale a diminué
è
de 0,1% au cours du 4 trimestre mais reste
en hausse de 0,3% sur un an.
La masse salariale diminue également à
è
nouveau en Haute-Loire au cours du 4
trimestre (- 0,1%) et l’évolution sur un an
redevient négative (- 0,1%).
Dans le Puy-de-Dôme le repli observé le
trimestre précédent ne se confirme pas : la
masse salariale a augmenté de 0,8% au
cours du trimestre et la hausse atteint
+ 2,3% sur un an.
Auver gne :
France :
Montluçon
-2,4%
1,6%
1,2%
1,3%
0,3%
- 0,1%
2,3%
Allier :
Cantal :
Haute-Loir e :
Puy- de-Dôm e :
de
de
de
de
-2,4
0%
1%
3%
Moulins
5,6%
Vichy
1,1%
T hier s
Clermont-Fd
0,8%
2%
Issoire Ambert
2, 8% 3,8%
%à0 %
à1%
à3%
à 5,6 %
Mauriac
-0,5%
Aurillac
0,1%
Brioude
St-Flour - 0,1%
1,8%
St-Etienne
0%
Le Puy
-0,2%
Source : Acoss - Urssaf
Evolution de l’emploi et de la masse salariale
Niveau
2013 T4
Région
Après une légère diminution le trimestre
précédent, la masse salariale augmente à
è
nouveau au 4 trimestre 2013 : + 0,6% par
rapport au trimestre précédent et + 1,6% sur
un an.
+ 0,1 %
Evolution annuelle de la masse salariale (4è trimestre 2013)
France
Masse salariale : le repli du trimestre
précédent ne se confirme pas
Augmentation des effectifs
salariés au cours du trimestre
Emploi salarié (en milliers)
Evolution
annuelle
2013 2013 T4
T4
(en %)
Evolution trimestrielle (en %)
2012
T4
2013
T1
2013
T2
2013
T3
316
-0,4
-0,1
-0,0
-0,0
0,1
-0,2
Masse salariale (en M€)
2 037
0,3
0,2
0,7
-0,0
0,6
1,6
SMPT (en €)
0,6
2,1
2 149
0,4
0,5
0,9
0,1
Emploi salarié (en millions)
17 763
-0,2
-0,2
-0,1
-0,1
0,0
-0,4
Masse salariale (en Md€)
130 495
0,2
0,1
0,6
0,3
0,2
1,2
2 449
0,4
0,4
0,7
0,3
0,3
1,7
SMPT (en €)
SMPT = salaire moyen par tête
Source : Acoss-Urssaf
Conjoncture n°1 / Avril 2014
Seule la construction enregistre une légère
diminution de la masse salariale au cours du
trimestre.
Après la légère diminution du trimestre précédent, la
masse salariale versée par les établissements
tertiaires (hors intérim) est à nouveau en hausse
(+ 0,8% au cours du trimestre et + 1,5% sur un an),
sous l’effet notamment d’une nette augmentation dans
le secteur de l’hébergement-restauration (HCR) ce
trimestre (+ 1,7%).
Dans l’intérim, l’augmentation se poursuit (+ 3,9% au
cours du trimestre) et redevient nettement positive sur
un an (+ 7,4%) ce que l’on n’avait plus observé depuis
fin 2011.
Nom
la région
L’évolutionde
trimestrielle
est également
légèrement
positive dans l’industrie (+ 0,2%), Sur un an, elle
augmente de 1,7%.
Evolution annuelle de la masse salariale par départements
et secteurs d’activités
Ind ustrie
Services (h ors intérim)
6%
5%
4%
3%
2%
0%
1%
-2%
- 1%
1T12 2T12 3T12 4T12 1T13 2T1 3 3 T1 3 4 T13
1 T12 2T1 2 3 T12 4T1 2 1 T13 2T13 3 T1 3 4 T13
Co nstru ctio n
Ensem ble d es secteu rs (yc intérim )
4%
5%
2%
3%
0%
-2 %
Conjoncture
1%
-4 %
-6 %
-1 %
1T1 2 2T1 2 3T1 2 4T1 2 1T1 3 2T1 3 3T1 3 4T1 3
Auvergne
Allier
1T1 2 2 T12 3 T12 4T1 2 1T1 3 2 T13 3 T13 4T13
Cantal
H aute-Loire
è
Dans la construction, la légère reprise amorcée au 2
trimestre fait place à une nouvelle diminution : - 0,3%
au cours du trimestre et - 0,4% sur un an.
L’emploi repart légèrement à la
hausse au cours du trimestre.
160 emplois ont été créés au cours du
4è trimestre (+ 0,1%), ce qui porte à
316 070 le nombre de salariés employés
dans les établissements privés auvergnats.
Puy-de-Dôme
Source : Acoss - Urssaf
Toutefois, sur un an, les effectifs salariés reculent encore de 0,2%. Ils
n’augmentent que dans le Puy-de Dôme (+ 0,5%) et diminuent dans les trois
autres départements : - 0,3% en Haute-Loire, - 1% dans le Cantal et - 1,4% dans
l’Allier.
Au plan national, les effectifs salariés du secteur privé se stabilisent, après des
baisses de 0,1% aux deux trimestres précédents. Sur un an, l’emploi diminue de
0,4 %.
Evolution de l’emploi par secteurs d’activité
Effectif
2013-T3
Industrie
Industrie agro alimentaire
Équipements électriques, électroniques, informatiques
Fabrication de matériels de transport
Autres produits industriels
Industries extractives, énergie, eau
Région Auvergne
Evolution trimestrielle
Evolution annuelle
2013-T3 / 2013-T2
2013-T3 / 2012-T3
France
Evolution
trim.
annuelle
80 730
-350
-0,4%
-940
-1,1%
-0,3%
-1,6%
11 350
-50
-0,5%
20
0,2%
-0,1%
-0,6%
5 560
20
0,1%
-20
-0,4%
-0,7%
-5,0%
2 980
-20
-0,6%
-60
-1,8%
-0,5%
-2,1%
53 460
-330
-0,6%
-1 080
-2,0%
-0,4%
-2,1%
7 340
40
0,4%
220
0,0%
0,2%
-0,5%
-1,9%
28 970
-160
-0,5%
-520
3,0%
1,79%
197 220
470
0,2%
300
0,1%
0,1%
0,1%
Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles
53 690
130
0,3%
-80
-0,1%
0,2%
-0,5%
Transport
22 720
-40
-0,2%
-210
-0,9%
0,0%
-0,3%
Hébergement et restauration
15 980
250
1,5%
100
0,5%
-0,2%
-0,6%
Information et communication
5 900
80
1,2%
100
1,5%
-0,2%
-0,5%
Activités financières et d’assurance
8 190
-80
-0,8%
-140
-1,6%
-0,1%
-0,4%
Activités immobilières
2 890
-90
-2,8%
-200
-6,5%
-0,2%
-2,2%
28 430
130
0,9%
70
1,4%
0,5%
0,8%
Santé/action sociale (+ adm. publique/défense/enseignement)
45 440
110
0,3%
720
1,6%
0,2%
1,0%
Autres activités de services
14 010
-10
0,0%
-60
-0,4%
0,0%
0,4%
306 980
-20
0,0%
-1 150
-0,5%
0,1%
0,0%
9 090
180
2,0%
430
5,2%
2,2%
2,9%
316 070
160
0,1%
-720
-0,2%
0,0%
-0,4%
Construction
Services
Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim
Total hors intérim
Intérim
Total
Source : Acoss-Urssaf
[2]
Conjoncture n°1 / Avril 2014
Evolution de l’emploi par département
Dans la construction, le repli se
poursuit ce trimestre (- 0,5%). Sur
un an les effectifs salariés sont en
recul de 1,8% (- 530 postes).
Evolution annuelle de l’emploi salarié
par secteurs d’activité
2%
Services (hors intérim)
Indust rie
Commerce
Construction
0%
-2%
-4%
4T 2013
Dans le Cantal, l’emploi diminue de
è
0,5% au 4 trimestre, ce qui porte à 28
680 le nombre de salariés du secteur
privé. Sur un an, la diminution atteint
- 1%, soit - 300 postes. Dans le tertiaire
(hors intérim), les effectifs ont diminué
de 0,7% au cours du trimestre (et de 1%
sur un an), sous l’effet notamment de
pertes importantes dans les transports
(- 1,9%) et le secteur de la santé
humaine (- 1,1%). Les effectifs
intérimaires sont en hausse ce trimestre
(+ 1,6%) mais diminuent encore de
0,8% sur un an. La légère reprise de
l’emploi industriel le trimestre précédent
ne se confirme pas, les effectifs sont en
è
repli de 0,7% au cours du 4 trimestre et
de 1,2% sur un an. L’industrie du
meuble a été particulièrement déficitaire
ce trimestre (- 1,9%). La tendance est
identique dans la construction : l’emploi
qui avait légèrement augmenté au
è
è
3 trimestre recule de 0,5% au 4 . Sur
un an, le repli atteint - 1% (- 40 postes).
La
diminution
des
effectifs
industriels se poursuit : - 0,4% au
cours du trimestre et - 1,1% sur un
an (soit la perte nette de 920
postes). 320 postes ont été perdus
è
au 4 trimestre dans l’industrie des
plastiques.
L’industrie
agroalimentaire (- 0,5%), l’industrie du
meuble (- 0,9%) et l’industrie du bois
et papier (- 0,8%) ont également été
déficitaires avec un total de plus de
150 postes perdus. A l’inverse, les
secteurs de la métallurgie (+ 0,3%)
et de la production d’électricité
(+ 1,1%) ont créé une centaine
d’emplois ce mois-ci.
3T2013
Les établissements privés de l’Allier
emploient
72 100
salariés
au
è
4 trimestre 2013, soit un repli de
0,2% au cours du trimestre. Sur un
an, ce sont plus de 1 000 postes qui
ont été perdus (- 1,4%). Les effectifs
sont stables au cours du trimestre dans
le tertiaire (hors intérim), mais diminuent
de 0,8% sur un an sous l’effet de pertes
importantes dans les activités de
services administratifs (- 600 postes en
un an). Dans l’intérim, les effectifs sont
è
trimestre
en hausse pour le 3
consécutif (+ 1,6%) et la croissance
redevient positive sur un an (+ 3,1%). La
diminution observée dans l’industrie
depuis fin 2011 s’intensifie : - 1% au
cours du trimestre et - 3,1% sur un an
(soit - 600 postes). Dans la construction,
les effectifs sont en très légère hausse
(+ 0,1%) après 8 trimestres de
diminution. Sur un an, l’évolution reste
toutefois nettement négative (-1,7%, soit
- 120 postes).
Avec 48 140 salariés, l’emploi en
Haute-Loire se stabilise. Sur un an,
les effectifs sont toutefois encore en
recul de 0,3% (- 150 postes). L’emploi
industriel est en repli de 0,4% au
è
4 trimestre et de 0,6% sur un an, du fait
notamment d’une contraction dans
l’industrie des plastiques ce trimestre
(- 1%). Dans la construction, le recul se
è
poursuit pour le 6 trimestre consécutif
(- 1,4%) et la diminution atteint - 4,4%
sur un an (- 210 emplois). Les effectifs
du secteur tertiaire (hors intérim) sont en
hausse de 0,1 % ce trimestre, grâce à
un léger regain dans le commerce
(+ 0,3%) et l’action sociale (+ 0,4%). Sur
un an, les effectifs sont stables. La
reprise s’intensifie dans l’intérim : les
effectifs ont augmenté de 9% au cours
du trimestre et de 9,1% sur un an (+ 140
emplois).
2T2013
167 200 salariés sont employés dans
les établissements privés du Puy-deDôme, soit une hausse de 0,3% après
2 trimestres de recul. Sur un an,
l’augmentation atteint + 0,5% (+ 800
emplois). Dans l’industrie, le léger
è
regain du 3 trimestre fait place à une
nouvelle diminution : - 0,2% au cours du
trimestre et - 0,4% sur un an, du fait de
pertes importantes dans l’industrie des
plastiques (- 660 postes au cours des 12
derniers mois) et malgré le dynamisme
de la métallurgie (+ 240 emplois en un
an). C’est également le cas dans la
construction, où la courbe des effectifs
repart à la baisse : - 0,5% au cours du
trimestre et - 1,1% sur un an (soit - 160
postes). Les effectifs du tertiaire (hors
intérim) augmentent de 0,6% au
è
4 trimestre et de 0,8% sur un an. Le
commerce et les HCR totalisent 230
postes créés ce trimestre. Les effectifs
intérimaires sont également en hausse :
+ 0,4% au cours du trimestre et + 5,5%
sur un an (soit + 240 emplois).
Conjoncture
1T 2013
Nom de la région
4T2012
Issoire Ambert
0,5% -0,3%
Mauriac
Brioude St-Etienne
-0,7%
-0,9%
0,5%
St-Flour
Le Puy
Aurillac
-0,9%
-0,3%
-1,2%
Source : Acoss - U rssaf
3T2012
Thiers
-0,4%
2T 2012
-4,1 % à -1 %
-1 % à -0,5 %
-0,5 % à 0 %
0 % à 5,5 %
Clermont-F d
0,6%
Dans le tertiaire, hors intérim, le
nombre de salariés a augmenté de
0,2% au cours du trimestre (après
- 0,1% le trimestre précédent) et
de 0,1% sur un an. Les effectifs
sont en nette hausse dans les HRC
(+ 240 postes) et dans le commerce
(+ 140 emplois). A l’inverse, le
secteur des arts et spectacles, ainsi
que les activités financières et
immobilières ont été déficitaires,
avec près de 260 postes perdus au
è
trimestre. Dans
cours du 4
l’intérim, les effectifs sont en
hausse pour le 3è trimestre
consécutif (+ 2%) et l’évolution
redevient positive sur un an (+ 5,2%)
ce que l’on n’avait plus observé
depuis fin 2011.
1T 2012
de
de
de
de
Vichy
-0,4%
4T2011
-1,4%
-1,0%
-0,3%
0,5%
Moulins
0,5%
3T 2011
Allier :
Cantal :
Haute-Loire :
Puy-de-Dôm e :
Montluçon
-4%
2T 2011
-0,2%
-0,4%
1T2011
Auver gne :
France :
La croissance des effectifs repose
uniquement
sur
le
secteur
tertiaire.
4T2010
Evolution annuelle de l’emploi salarié (4è trimestre 2013)
Source : Acoss-Urssaf
[3]
Conjoncture n°1 / Avril 2014
Déclaration préalable à l’embauche
Evolution annuelle des DPAE par départements et contrats
CDD
> 1 mois
4,1 14 559
2,8 19 377
2,8 16 475
1 309
0,5
8,9
7,1
1 711 -4,4
12 828
TOTAL
0,1 56 709
(en %)
2,3
35 852
2,6
3 472 -0,4
10 974
4,6
8 111 -10,1 13 392 14,5
21 503
3,8
7 502
8,9 43 187
6,8 43 129 15,8
86 316 11,1
4,9 78 177
3,8 76 469 11,6 154 646
7,5
Source : Acoss-Urssaf
d’activité
40%
20%
0%
-20%
4T 2013
2T 2013
1T2013
4T 2012
3T2012
2T 2012
1T2012
4T2011
3T 2011
-40%
2T2011
Dans la construction, le recul de ces dernières années se poursuit et
s’intensifie pour atteindre - 14,6% sur un an (- 320 déclarations).
Industrie
Construction
Services (hors intérim)
Intérim
60%
1T 2011
Le léger regain de l’industrie le trimestre précédent fait place à un
nouveau repli : - 3,3% sur un an, soit - 130 déclarations.
Le regain des déclarations d’embauche entamé le trimestre
dernier se poursuit dans le Cantal : + 4,6% sur un an (+ 480
contrats). Cette dynamique n’est portée que par les contrats
hors intérim avec une croissance de 7,1% sur un an. Le
Cantal est le seul département de la région où les contrats
intérimaires sont encore en repli (-0,4%).
5 542 -11,8
Evol.
Conjoncture
Evolution annuelle
des DPAE par secteurs
Dans les services (hors intérim), les déclarations d’embauche
continuent d’augmenter : + 4,8% sur un an (+ 3 300 contrats).
Dans le Puy-de-Dôme, les intentions d’embauche ont
augmenté de 11,1% sur un an. On enregistre 8 600
déclarations de plus qu’au 4è trimestre 2012 : 2 700
concernent des contrats hors intérim (+ 6,8%) et 5 900 sont
des déclarations d’embauche en intérim (+ 15,8%).
5 469
6 826 -0,5 31 139
ème
trimestre
L’évolution des contrats intérimaires est positive pour le 2
consécutif : 76 500 déclarations ont été émises, ce qui représente 7 900
déclarations de plus qu’un an auparavant (+ 11,6%).
Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus
des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations, remplis par
les employeurs dans le cadre de la déclaration des
cotisations sociales aux Urssaf.
Intérim
2 982
Nom de la région
Sources et méthodologie
Total Hors
intérim
Nb
Evol. Nb Evol. Nb
Evol. Nb Evol. Nb Evol.
Nb
DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE (en %) DPAE
78 180 intentions d’embauche hors Allier
1 836 1,1
intérim ont été enregistrées, soit Cantal
724 6,2
2 900 de plus qu’au 4è trimestre
Haute-Loire
858 -9,0
2012 (+ 3,8%). Les contrats les plus
Puy-de-Dôme
5 222 4,8
pérennes poursuivent la progression
8 640 2,6
entamée le trimestre précédent : les AUVERGNE
CDI augmentent de 2,6% sur un an
et les CDD de plus d’un mois de
0,1%. La hausse des CDD de moins
d’un mois se poursuit (+ 4,9% sur un an, soit + 2 650 contrats).
Le champ de la publication couvre l’ensemble des
cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les
secteurs d’activité économique sauf les administrations
publiques, l’éducation et la santé non marchandes,
l’emploi par les ménages de salariés à domicile et les
entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole.
Celle-ci est présente dans les secteurs de l’agriculture,
des industries agroalimentaires, du commerce de gros et
des services financiers. Le champ Urssaf est très proche
de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile.
CDD
< 1 mois
3T2013
CDI
4T2010
154 650 déclarations préalables à
l’embauche ont été émises par les
établissements de la région au
cours du 4è trimestre 2013, soit une
hausse de 7,5% sur un an.
Source : Acoss-Urssaf
Les déclarations d’embauche sont également en hausse en
Haute-Loire avec une croissance de 3,8% (+ 800 contrats).
Cette reprise reste uniquement portée par l’intérim, secteur
dans lequel on enregistre 1 700 déclarations de plus qu’au 4è
trimestre 2012 (+ 14,5%), tandis que les contrats hors intérim
diminuent encore très fortement (- 10,1%, soit - 900 contrats).
Dans l’Allier la reprise des déclarations d’embauche entamée
depuis le début de l’année se poursuit de manière assez
modérée : + 2,6 % sur un an, soit 900 déclarations de plus
è
qu’au 4 trimestre 2012. Cette croissance touche aussi bien
les contrats intérimaires (+ 2,3%, + 370 contrats) que les
embauches hors intérim (+ 2,8%, + 530 contrats).
Les données ainsi collectées par les Urssaf La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une
sont centralisées par l’Agence centrale des formalité obligatoire liée à l’embauche qui doit être
effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédent
organismes de Sécurité sociale (Acoss).
l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles
Les données sont provisoires pour le que soient la durée et la nature du contrat de travail.
trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités
pour corriger notamment l’impact des versements concurrentielles (hors entreprises affiliées à la MSA) et le
de primes et les fluctuations saisonnières de secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires.
l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et
être légèrement révisées sur les périodes les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.
antérieures, essentiellement sur le trimestre
précédent.
L’ensemble des publications statistiques de l’Acoss et des
Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises
en rapportant la masse salariale du trimestre à à disposition sur acoss.fr.
l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est
divisé par trois pour obtenir une grandeur
Directeur de publication : Christine Loppin
mensuelle.
La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne
l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le
calcul des cotisations des assurances sociales, des Les évolutions trimestrielles (ou glissements
accidents du travail et des allocations familiales, déclarées trimestriels) comparent les données du trimestre
au titre de la période d’emploi étudiée.
avec celles du trimestre précédent.
L’effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque Les évolutions annuelles (ou glissements
salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de annuels) comparent les données du trimestre
travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses avec celles du même trimestre de l’année
vérifications par les Urssaf et l’Acoss.
précédente.
[4]
Rédaction et réalisation : Cellule statistique de l’Urssaf
Auvergne
Adresse mail : [email protected]
Avril 2014 - Numéro 1
N ISSN : 1961-3938
Imprimé en 200 exemplaires
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Conjoncture n°1 / Avril 2014