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Etude de cas Le tour opérateur NFE107 Sommaire Etat de l’art du marché – – Rappel du cas d’étude – – – – 2 Méthodologies Modélisation du processus métier Organisation L’activité : les voyages Les rôles des directions Résultats économiques Exercices Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Exemple de Démarche 2 semaines 1,5 mois LANCEMENT ANALYSE DE L’EXISTANT Définition d’un cadre de description d’un SI Adaptée à la problématique de convergence P3 PAQ iNSTANCES Kick Off ARCHI. FONCTIONNELLE Collecte des carto. disponilbles Analyses complémentaires 5 mois 1 mois DEFINITION DE LA CIBLE ET DE LA TRAJECTOIRE FINALISATION ARCHITECTURE FONCTIONNELLE PRISE EN COMPTE NOUVEAUX BESOINS IDENTIFICATION DES RECOUVREMENTS Modélisation dela carto. De l’existant DESCRIPTION DE LA CIBLE FONCTION. IDENTIFICATION DES PROJETS DE SERVICES ARCHI. APPLICATIVE ARCHITECTURE DE SERVICES ARCHI. TECHNIQUE DEFINITION DU SOCLE APPLICATIF DESCRIPTION DE LA CIBLE DE SERVICES Séminaire RATIONALISA- IDENTIFICATION DES IMPACTS APPLICATIFS TION APPLICATIVE CADRAGE DE LA CONVERGENCE PLAN DE CONVERGENCE PROJETS COMMUNS ANALYSE DE LA VALEUR DEFINITION DE LA TRAJECTOIRE DE SERVICES TRAJECTOIRE ASE CADRAGE STRATEGIQUE Quels objectifs pour la convergence ? BESOINS METIERS Quelles priorités métiers ? P1 MUTUALISATION PRODUCTION ARCHITECTURE TECHNIQUE PRINCIPES DE LA CONVERGENCE Quels principes structurants ? BESOINS TECHNIQUES Quelles priorités techniques ? PILOTAGE DE LA DEMARCHE PLAN DE MONTEE EN CHARGE DU GIE PROJETS TECHNIQUES DEFINITION DU SOCLE TECHNIQUE DESCRIPTION DE LA CIBLE TECHNIQUE IDENTIFICATION DES ETAPES DE CONVERGENCE TECHNIQUE RATIONALISATION TECHNIQUE IDENTIFICATION DES IMPACTS INFRA. ANALYSE DE LA VALEUR DEFINITION DU PLAN DE CONVERGENCE TECHNIQUE P4 PILOTAGE DE LA DEMARCHE, REPORTING ET GESTION DES RISQUES COMMUNICATION P5 3 ANIMATION DU SCHEMA DE GOUVERNANCE Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Une trajectoire progressive de rationalisation et de simplification du système Accès Accès Parte Partenaires naires Services Services AAux ux Part ena ires Partena ires Les projets sont soumis à la validation préalable des règles d’urbanisme. Si certains projets doivent pour des raisons d’impératif clients, déroger à ces règles, ce ne sera que temporaire et dans cette logique le projet supportera un budget complémentaire de mise aux normes et de sa migration après démarrage B u re a u E u ro p ée n C o o r d in a ti o n O ff r e s d ’ e m p lo is eu ro p ée n n es SE R V IC E S A L A C L IE N T E L E C A R IF S i te E m p lo i In t. 3614 AN PE G ESTCA ND Offres d’emploi O f fr e s d ’ e m p l o is E u ro p ée n n es et i n te r n a t . FO R M 2 S u ivi rd s S A G C O a c c oO ff r e s d ’ e m p lo O f f re s d ’e m p lo ii d é p oCséo uer rie r e m p lo y e u s S Cr A M T é lé lé - C a n d O f fr e s P la te ffo o rm e té lé p h o n iq u e P A R T E N E T P o r ta il O ff r e s d ’ e m p lo i C o m p teu rs U N E D IC IN S E E DGEFP L is te s d e s DE par comm une ST M T OFFRES In f o s a n n u e l le s s u r le L IS T E A U X m a rc h é d u tr a v a i l M A IR E S S ta t. M a rc h é tr a v a i l (o ff r e s , d em a n d es) D emandes I n f o s s u r le P O LIT IQ U E d ’ e m p lo i m a rch é D E LA V ILL E d u tr a v a il F i c h ie r s A d re s s e e t S ta t s u r s to c k - m o is S t ru c tu r e s g é o g ra p h iq u e s (c o m m u n e s ) C o m p te u r s P IL O T A G E E T S T A T I S T IQ U E S I n f o s b u d g é ta ir e s c o m p te u r s d ’ a c t iv ité , F o u r n i ss e u r s T A B LE S Prof ProfililAActif ct if Entretien Entretien AAct if ctif Suiv Suiviides des for formatio mations ns Fo rmat io Format ionn SM S SMS Publica tio n // Archiva Publication tion Edi Edition Arc hivage ge Infos Do Infos en en Données nnées lig documenta ligne ne documentaires ires Générat Génération ion Courr Courrier ier In formations Informatio ns Métiers Métiers Vues Vues Info Info Métiers Métiers Infor Informatio mationn Marché Marché Du Dutravail travail (DE+Candida t) (DE+Ca ndidat) Entre Entreprise prise Gestio Gestionn Seg Segme mentatio ntationn Entreprise Entreprise AAffectat ion et ffectation et Suiv Suiviide de l’offre l’offre de de services services Formation Formation Domaine Doma ine Re Relatio lat ions ns Entreprise Entreprise FA FAXX SV SVII Référent Référentieiell Entreprise Entreprise Référent Référentieiell AActions ctions Prestatio Prestations ns Gestio Gest ionn Suiv Suivii Prest at ions Prestations Mesures Mesures Suiv Suivi ides des mesures mesures Élig Éligib ibilité ilité Mesures Mesures Offre de services Rapproc Rapproche heme ment nt Inter Interméd médiat iation ion Scoring Scoring Vie Vie de de l’l’Offre Offre Offres Offres Of fres Of fres Métiers Métiers Eva Evaluat luation ion co compétence mpétence AAPM PM Scoring Scoring RROME OME Modè Modèles les Docs Docs Pilotage Pilotage Vues Vues Pilotage Pilotage Pilotage P ilotage Marché Marché dduu Trava Travailil Pilotage Pilotage AActivité ctivit é Pilotage Pilotage Opérat Opérationne ion nel l Echa ne Echange nge InterInter-Domai Domaine Silos Silos Batch Batch ‘St able’ ‘Stable’ AAmont-A mont-Aval val (source (source ODS) ODS) Pilotage Pilotage Statist iq ue Statistiq ue Gestio Gestionn bud budget get finance finance CEJ ARE D é c la r a t io n s CEJ V ir e m e n ts Banque d e F ra n c e A D A SA G e s t- A T C o tis a ti o n s L iste d e s A g e n t s, e n f. , a ffe c t a tio n s In f o s s u r le p e r so n n e l O a s is i s P a ie Info s O a s is e t G e s t io n f o r m a tio n F os r m a tio ti o n C o d . U n ité A d m iin n iiss t r a t iv e (c a r a c . U R S S A F ) GEM I C h è q u es R esta u ra n t A g e n ts a d m i n . c a d re s A g e n ts GPEC A T et R e n te s Infos paie e t a d m in . F H I S T O .S T A T O a s is M a n a g e r G TT I F ic h i e r h is to r iq u e d e s D E CNASEA D é c la r a ti o n s C E S S ta ti sti q u e s d ’ a c tiv it é s , O f f re s d ’e m p lo i D e m a n d e s d ’ e m p lo i s, R e l a ti o n s e n t r e p r is e s In f o s f o r m a t io n GAP E v o l. O A S I S N o u v e l le c l a s s i fi c a ti o n M G A S, CN P U R SSA F AGRR, CDC IN SE E SO D EXH O ANCV O a s i s I n fo c e n t r e GTHV ASU R C h è q u es V a ca n c es I n tr a n e t A L IC E M essa g e rie F o ru m R e la tio n s P re s se In n o v ’E ch a n g e D o c en L ig n e R E SSO U R C E S H U M A IN E S P l a n n in g - A g e n d a RH RH Cartographie Cible Des Si modulaires, cohérents, calés sur les métiers, mieux alignés sur la stratégie, réactifs, facilitant la maitrise des couts T ré so r P u b l ic V ir e m e n ts F H I S T O . A D M IN Gestion Gestio nPar Partenaire tenaire Su iv ii Suiv Part ena ires Partena ires Structure Structure et et AAnnua nnuaire ire Partena Partenaires ires Gestio Gestionndes des convent io ns conventio ns Référent Référentieiell conventio conventionn Do Données nnées Can d idat Cand idat Do Données nnées AActif ctif Dossier Do ssier Pr ils Profofils PPerso nna lisa ersonna lisation tion Courr Courrier ier Ma Mailil DGEFP U rssa f GHV Q U A L IT E P o stes TDS P E R SEE D e m a n d es d ’e m p lo i a n o n ym es PPla lannd’a d’action ction Dif fusion Diff usio n IInté ntégra gration ti on Re Relatio lations ns Conse Conseiller iller Relation Relation EEntreprise ntreprise AAffect ation ffectat ion Suiv Suivi i et et Suiv Suiviide de Entreprises Entreprises PPlalannd’a on l’offre d’acti ction l’offre de de Ser s Service vicessr reendu ndus services services Gest io nn Gestio de de l’A l’Actif ctif Organisa Organisation tionAANPE NPE partenaire partenaire Suiv Suivii organisatio organ isationn Structure Structure et et AAnnua nnuaire ire AAgent gent AAgge e nd a nda Te Tell CTI CTI A g en ts C o t is a tio n s D é c la r a ti o n S A F IR S IA D Traitement Tra ite me nt Actif Actif Suiv Suivii AActif ctif Bureau Bureau Conse Conseiller iller Espace Espace AAct if ctif C o m p teu r s m esu re s T ic k e t s re s ta u r a n t C o m p te u r s S’Q U A L ITE i n te rm é d ia ir e 4 C u m u ls P a i e m e n t d e s p a r m o t if s fo u rn i s s e u r s S tr u c t u r e s A N N U A IR E a d m in is tr . D IA M Silo Silode de données donné es Equipe Equi pe AANPE NPE // par partenaire tenaire Gestio Gestionn Port efeuilles Portefeu illes Portefeu ille Portefeuille Accès S ortant Web Web Portail Port ail Espace Espace Entreprise Ent reprise Espace Espace Pu b lic Pub lic CNAV U R SSA F IR C A N T E C F R AIS D E P IN F O S E R V I C E , P M N E T R E F E R E N T IE LS IN D IC A T E U R S ET AB LISSEM EN TS G E ST IO N B U D G E T A IR E E T F I N A N C IE R E IN F O N O M E O . G .R O M E E ta b lis s e m e n ts e t D P A E R e la tio n s e n tr e p r i se Application des règles d’urbanisme dans les projets C o n tr a ts (C I E , C A E ) A g e n ts SServices ticanal ervices Mul Multicanal Impress Impressio ionn mult multicana icanall Diff us ion Diff us ion mult mu lticana icanal l Services Services co mmuns de de communs dist ribut io ionn distribut Mult Multicana icanall Lé gende Technique Technique Orchestration Orchestration E n v e lo p p e b u d g é ta i re A llia n c e I n f o c e n tr e O p é r a ti o n n e l M ADEO R E L A T IO N S s E N T R E P R IS E S Projet 2 Projet 1 Web Web Espace Intranet Espace Intranet Conse Conseiller iller Conseiller iller Conse A G IR AP M JO U R N A U X S E R VE U R S VOC A UX DARES S T MSTT M T -D E Info s su r le AEDE s to c k - m o is D D E em a n d es d ’e m p lo is I n f o s m e n s u e l le s s u r l e m a r c h é d u tr a v a i l IAE S e g m e n t. é ta b e t S u iv i p l a n s E ta b. D E M A R C H E Intégr Intégrité it é Traçab Traçabilité ilité Référent Référentie iel l Sécur Sécurité ité E Q U IP E M E N T / J U R ID I Q U E REDA C CV M A R K E T IN G A N P E .F R D O L , B D P , O ffr e s, A B O , G F A ,G e stio n d e C o n t e n u E M P L O I- A V I A T I O N C U L T .S PE C . M a ir i e s GEODE Conf Confident identia ialité lité I n f o r m a t io n s p h y s ic o -f in a n c i è r e s C o n s o m m a tio n b u d g é t a ir e , p r e s ta ti o n s e t m e su re s Services Services Référent Référentieielsls AAnnua nnuaire ire Services Services Services Services Partena Partenaires ires Dro Droits its d’A d’Accès ccès IN T R A M URO S M e su re s C IE -S I F E SA E -C A E Éc Échéanc héancier ier SSécurité écurité Ident Identité it é B é n é fi c ia ir e s C IE P R EST AM ESU RES E t a b l is s e m e n t s c o n s u lté s SAGE Moteur Moteur d’abon ne me d’abonne ment nt Moteur Moteur de de Recherche Recherche CNAF M esu re s A PUI P o n t A N PE G ID E O f fr e s f o rm a t io n SERVEUR S T E LE M A T I Q U E S OFF RES DARES L is te é ta b . d e r é f. E URE S OFAA PA R T E N A IR E S A COSS DU DPAE E M o u v e m e n ts d ’em b a u c h e M E R et p r e s ta t io n s G ID E F i c h ie r d e s U N E D I C e n tr e p r is e s S ta g e s f in a n c é s A SSE D IC C e n tr e s , o f fr e s fo r m a ti o n M SA O f f re s d ’ e m p lo i s in te r n a tio n a le s SServices ervices transverse transverse Projet n Accès Accès Automatisé Automatisé Accès entra nt Accès Accès Agence Agence Web Web Espace Espace Part ena ire ire Partena Cartographie de l’existant Des Si qui suivent chacun leur propre logique, calé sur l’organisation et présentant souvent des redondances C O M M U N IC A T IO N E T G E S T IO N D E L A CO N N AISSAN CE Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Exemple de cartographie fonctionnelle Illu ion t a str Logistics Partners Localities Float Cust. Pricing Internal Pricing Logistics site Gas station Conveyance plan Currency Business Intelligence Finance Order Management Controlling Skills Management Customer Information Management Accounting HR administration Pricing Quality monitoring and management Treasury Payroll Customer contract management Anomalies & Claims management Netting HR reporting Anomalies & Claims management Non productive purchasing HR Sales Capacity planning & storage optimization Inventory follow-up Event Management Billing Documents wad management Cross-docking Management Operations Transport optimization / sizing Added value operations Automation management Loading Customer reporting Transport Doc printing / Labeling Round trips optimization / sizing Chartering Air Sea Land Drivers management Documents management Subcontractors contract management Subcontractor service level Network optimization Costing Freight research Fleet management OT dispatching to drivers purchase Management Supply Chain Management Transport organization Customer Order affectation to Transport Order Stock warehouse Management Unloading Sales Management Transportation Management Customer Labeling Transp Trs Unit Contracts Platform & Warehouse Management Costing POD Marketing Purchase / Supplier Relationship Management Subcontractors Key People management Warehouse Design Order line Parcel Marketing & sales / CRM Consolidation Order Capture Track and Trace 5 Human Resources Management Finance Data referential management Group Division BU/Regio n Customers Transport Execution follow-up Fulfillment Management Consignee order management Customs Management Preference / bill of material management Customs ops Compliance Security Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Exemple de fond de cartographie Illu ion t a str Zone Référentiels et Services communs 7 1 Zone Poste de Travail 8 Prod. Salariés Agents / Courtiers Référentiels Partenaires Gestion Clients Grand courtage Autres Zone Gestion de la relation client Accueil client Référentiel client Analyse client Référentiel AGA/ Courtiers/CGPI 2 Zone Souscription et Gestion des contrats Épargne Individuelle standard Réf. producteurs salariés Référentiel produit 3 Prévoyance collective Zone Prestations et Gestion des sinistres Dommages Autres Dommages (entreprises…) Vie traditionnelle (mixte, terme fixe, vie entière) Carnet d’ordre Suivi client Réf. Personnes et structures Actions commerciales Référentiel valeurs Autres référentiels Services Éditique 9 Retraite Individuelle standard Santé collective Épargne individuelle sur mesure Prévoyance individuelle 3 GED Rentes Zone Management des réseaux Gestion administrative Prestations Santé Optimisation du réseau Workflow Retraite collective Sécurité et habilitations Prestations Prévoyance Santé Individuelle Bureautique Échanges Externes Sinistres IARD Assurance Emprunteur Communication réseau Commissionnement Échanges Internes 6 Zone Pilotage Pilotage financier Pilotage technique 4 Zone Encaissement / Décaissement, Commissionnement Encaissement / Recouvrement Décaissement Pilotage opérationnel Le fond de carte : Est indépendant de l'organisation et des structures Fournit un excellent moyen de communication entre Métier et SI Présente un niveau de synthèse approprié pour la réflexion sur l’urbanisme Permet de construire progressivement la cible 6 Suivi des comptes tiers 5 Fonctions support re èt rim pé s r Ho Comptabilité Générale Gestion RH Gestion Immobilière Réassurance Gestion Actif/Passif Gestion Financière Le fond de carte permet de positionner les applications afin d’identifier : les applications qui ne sont pas modulaires (sur plusieurs domaines fonctionnels) les mutualisations possibles les domaines fonctionnels non couverts ou couverts par des applications obsolescentes les domaines fonctionnels nécessitant des évolutions importantes … Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Les Outils de modélisation MEGA & IDS-SCHEER 7 Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Des offres d’outillage connectés aux implémentations Illu ion t a str 1 Modélisation métier (ARIS) B P_Sousc ri ption Contrat Epargne 2 3 Modélisation implémentation (ARIS) Export BPEL (ARIS) S o u s c r ip t io n C o n tr a t E n tr e e B P s o u s c r i p ti o n C o n t r a t. . . S o u s c r i p ti o n C o n tr a t C r e a t i o n li s t e d e c li e n ts 2 P r o c e s su s 4 Implémentation (IBM, Oracle, SAP) d i m p le m e n t a ti o n C o n t r a t E p a r g n e P1P r o c e ss . .. C li e n t s S Y S P1 Proc essus métier Contrat Epargne Entree BP sousc ripti on C ontrat Epargne C li e n ts C l ie n t S u i v a n t C li e n t S Y S C li e n ts T o u s le s c l ie n t s t r a i te s Ouverture C ontrat Epargne E n tr e e B P - .. . C lie n t s u i v a n t C r e a t io n li s t e p r o d u i ts C li e n t P r o d u i ts S Y S Business rule P r o d u it s u iva n t P r o d u i ts P ro d u it S Y S SY S O u ve r tu r e C o n t r a t- . . . P r o d u i ts T o u s le s p r o d u i ts t r a it e s Finali sati on C ontrat Epargne P r o d u it su iva n t P r o d u it C h o ix s u r o u ve rt u r e c o n tr a t SY S C li e n t SY S BPEL, WSDL, XSD O u v e rt u r e d e u n c o n t ra t _ I N T E R R O G A T I O N _ F i n a li s a ti o n - C o n t r. .. Pa s d o u v e r tu r e d e c o n tr a t O u v e r tu r e C o n tr a t P ro d u it O u v e r tu r e C o n tr a t E p a rg n e C o n tr a t S Y S C RM C o n t r a ts ( IA O u r v e r tu r . . . C li e n t C o n tr a t F i n a li s a ti o n C o n tr a t E p a rg n e C o n tr a t S Y S Operation vi rement... Operati on vi rement li bre SY S C R M ( I A _ F i n a li s a t io n C o n tr a t) D o s s ie r V e n te O p e r a t io n vi re m e n t. . . C o n tr a t S YS M a J D o ss ie r V e n te S Y S C RM G e s ti o n v e n t e s .. . D o ssi e r V e n te P r o d u it C r e a ti o n li s t e d e s s e rvic e s O p e r a ti o n vir e m e n t .. . S e rvic e s S Y S S e rvic e s S e rvic e s u iva n t Mise à jour dossier vente S e rvic e S Y S O p e ra t i o n s T o u s le s s e r v ic e s t r a it e s S YS M i se - à jo u r- . .. S e r v ic e s u iva n t D e te r m i n e r ty p e o p e r a ti o n S e rvic e Ty p e O p e r a t io n S Y S T y p e O p e r a ti o n _ I N T E R R O G A T I O N _ C reationCRE T y pe O p e r a ti o n SY S S e rvic e p a ie m e n t ( IA _ O p V i . .. Contrat-Epargne finalisé O rdre V ire m e n t Per ma ne nt O p e r a ti o n v i r e m e n t... O rdr e V ire m e n t T y pe O p e r a ti o n O p e r a t io n v ir e m e . . . M a J D o s sie r V e n te D o s sie r V e n te SY S D o s sie r V e n te S Y S S e rvic e p a ie m e n t ( I A _ O p V i . .. C r e a t io n C RE S Y S C RM G e s t io n v e n te s . . . C o n t ra t E p a rg n . .. C r e a t io n C R E S Y S S o u s c r i p ti o n C o n tr a t D e rn ie re I n te r o p S Y S I n t e r o p e ra t i b li te ( I O _ In te r ... Analyste métier E ve n t P1P r o c e s s .. . Analyste fonctionnel / Architecte Développeur d’intégration Une chaî chaîne de traitement de bout en bout 8 Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Concepts pour la modélisation Le modèle de concepts s’appuie sur une description à trois niveaux de l’architecture du système d’information Ce choix est issu de la segmentation du SI: – – – 9 Architecture Métier Architecture Fonctionnelle Architecture Applicative Pour chacun de ces niveaux, un modèle de concepts est établi à l’aide de modèles UML, permettant de représenter les différents concepts manipulés Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 9 L’architecture métier Représente la définition des processus nécessaires à une entreprise pour réaliser de façon coordonnées et optimisée l’ensemble de ses actions … l’architecture métier est indépendante de la façon dont elle est réalisée Elle met en perspective la notion de: – – – 10 Acteurs Activités Données Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 L’architecture fonctionnelle 11 Décrit les fonctions et les données du SI, support à la réalisation des processus décrits précédemment et indépendamment des moyens techniques employés Le niveau de l’architecture fonctionnelles est le bloc fonctionnel Chaque activité est un enchaînement de tâches élémentaires affecté dans son ensemble à un acteur du système Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 L’architecture fonctionnelle (suite) Chaque activité est décrite en tâches Chaque tâche est décrite en un ensemble d’actions / dialogues / opérations Au vue des activités métier, réalisées dans le SI par des actions appelant des dialogues ou des opérations, les objets métier se précisent. Les services exposés commencent aussi à être listés L'architecture fonctionnelle s’achève avec des blocs fonctionnels schématisés, un diagramme de classe des objets échangés, un diagramme de classe des services 12 Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 12 L’architecture applicative Décrit les composants informatiques supports à la réalisation des fonctions et des données décrites dans l’architecture fonctionnelle. Elle modélise les applications vues comme des outils de type « boîtes noires » L'architecture applicative s’achève avec un diagramme de classe des composants 13 Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 13 … Architecture Applicative Exemple de modélisation Illu 14 ion t a str Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 14 … Architecture Applicative Le diagramme de séquence Illu 15 ion t a str Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 15 Vue macro des objets métier identifiés Illu ion t a str CONTACTS DEMANDE CLT TACHES STATUT DONNEES MARKETING OPPORTUNITES RDV RELATIONS CLT DONNEES SCORING & INDICAT. DOSSIER R. CAMPAGNES DONNEES SIGNALETIQUES NOTES Liens inter-personnes RELATIONS CLIENT DONNEES CLIENTS CLIENT SERVICES Agent DEVIS AGENTS CONTRATS CONCURRENCE Collaborateur CONTRATS COMPTE CLIENT ENTITE ORGAN. QUITTANCES Points de Vente AGENCES 16 SINISTRES CONTRATS / SINISTRES COMPTABILITE Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Exemple de modélisation de processus Illu 17 ion t a str Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Architecture d’une plateforme de conception it Su n PS o i t W ra BM t s Illu tils I ’ou d e Modeler WID Monitor 18 WPS Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Les étapes de la conception t lI lus ion t a r Modélisation du processus métier 1 Analyste métier 5 Crée, simule & optimise le processus métier Crée les indicateurs de suivi Analyste métier 2 3 Adaptation du processus Intégration Modification règles, nouveau rôle, … Conception / Dvpt Chorégraphie des services BPEL, WSDL Configure les tâches Modélise, implémente et expose les services en tant que Web Services Assemble la solution Architecte Exécution 19 Exploitant / Administrateur technique Réalisateurs Java Intégrateur 4 Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Sommaire Etat de l’art du marché – – Rappel du cas d’étude – – – 20 Méthodologies Modélisation du processus métier Organisation & rôles des directions L’activité : les voyages Résultats économiques Exercices Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Présentation du cas Organisation 21 Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Le rôle des directions Dir. de l’Organisation – – Dir. Marketing – – 22 Édite le catalogue des voyages 2 fois par an Elle reçoit les informations sur les voyages de la Dir. De l’Organisation Dir. Financière – Gestion en temps réel des voyages Organisation générale d’un voyage Gère tous les flux financiers, notamment les paiements des clients Dir. Commerciale et Agence de voyages Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 L’activité Les voyages 23 Voyages organisés dans le monde entier Trois destinations : mer, montagne, villes touristiques Trois types d’hébergement : hôtel, bungalow, résidence Plusieurs activités sur place : natation, plongée, tennis, golf, … Durée d’un voyage : 1 semaine (prolongation possible, sans remise) pour une personne Prix comprend : transport A/R, location, activités libres Prix adaptés et fixés pour les 4 saisons par rapport à prix de référence Pas de dégressivité du prix pour plusieurs semaines Pour simplifier l’étude de cas, la « gestion des villages de vacances et des hôtels » est exclue du périmètre Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Résultats économiques Le T.O. est un des principaux acteurs de son secteur d’activité Numéro 1 il y a 2 ans, il est maintenant 2ème et continue à perdre des parts de marché Le CA et le bénéfice avant impôts stagnent depuis 3 ans Le PDG, M. Gérard Bertrand, répond au sujet du système de réservation : – – – – – – – – – 24 « lorsqu’un client entre dans une agence, il fait une réservation dans 68 % des cas ». Ce taux de transformation des contacts en réservation est trop faible, surtout par rapport à la concurrence. 8 % des demandes ne peuvent pas être satisfaites parce que nous n’avons plus de places pour le voyage demandé. On pourrait diminuer si nous connaissions la disponibilité en temps réel, car nous pourrions orienter le client vers un voyage disponible. La diminution de ce taux aurait un impact significatif car nous savons que 20 % des clients dont la demande n’a pas été satisfaite, quittent l’agence sans faire d’autre demande » Dans l’agence, le vendeur est submergé par les tâches administratives (envoi et réception de fax et de lettres), ce qui crée des files d’attente. Ceci provoque le perte de plusieurs ventes car certains clients n’aiment pas du tout attendre Le vendeur doit appeler le standard de la D. Organisation pour connaître la disponibilité des voyages et effectuer la réservation. Il est donc tributaire des horaires du siège. Une plus grande souplesse est nécessaire pour permettre aux agences locales de choisir leurs horaires d’ouverture Certains coûts sont trop élevés, notamment ceux de télécommunications On pourrait améliorer notre image en proposant un accès Internet à notre catalogue comme nos concurrents Nous devons ouvrir de nouveaux canaux de distribution et faire vendre nos produits par des tiers Nous devons aussi améliorer notre rentabilité en vendant des produits de tiers complémentaires Nous pourrions améliorer notre cash-flow en accélérant la facturation » Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Sommaire Etat de l’art du marché – – Rappel du cas d’étude – – – – 25 Méthodologies Modélisation du processus métier Organisation L’activité : les voyages Les rôles des directions Résultats économiques Exercices Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Architecture applicative Démarche en 4 étapes 26 Décrire de façon détaillée (fonctionnelle, applicative et technique) chacun des blocs applicatifs (interne, externe ou partenaire) Construire une cartographie applicative détaillée présentant tous les flux (synchrones/asynchrones, TP/batch) et messages échangés entre les blocs applicatifs (interne, externe ou partenaire) Construire la matrice des flux à partir de la cartographie applicative des flux A partir des cas d’utilisation identifier un nombre limité de cinématique représentative de l’utilisation du système Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Contraintes existantes Contraintes organisationnelles – – – Contraintes liées à l’existant technique – – – – – 27 Direction financière gère tous les flux financiers, une seule direction financière Equipe de production : 8h00-22h00, 7/7, supervision Aujourd’hui pas de compétences informatiques au niveau des agences Pointe d’activité entre 18-19h, +20% par rapport aux autres heures de la journée Réseau Intranet / Extranet actuel OS HP-UX 10, Base de Oracle 7.3, HP3000, architecture monolithique, application existante très fiable Débit LAN : 100 Mbps ? Débit WAN : 64 Kbps Frame Relay Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Volumétrie Volumétrie – – – – – – – – – – – – – – – 28 500 000 prospects 100 000 clients 1 000 000 voyages / an (durée de rétention, purge) Ratios lecture / écriture à définir par rapport au bloc applicatif 42 demandes traitées / jour / agence (agences principales) 660 000 réservations / an 211 agences 22 pays Moyenne de 10 agences par pays Une agence principale par pays (189 petites agences) Le temps consacré par le vendeur à chaque client varie de 20 à 30 minutes 80 personnes sur centre d’appels (standard téléphonique) 660 personnes (agences, centre d’appels, siège) 6 000 ventes par jour 9 000 demande par jour Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Volumétrie traitée 29 Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Etude de cas Modélisation des processus L’étude de cas porte sur le processus de réservation d’un voyage avec demande de paiement échelonné Exercice 1 – Application de la méthodologie présentée 30 Modélisation des processus Identification des services & des interactions Identification des objets & du modèle métier Répartition en blocs fonctionnels Regroupement applicatif (voir page suivante) Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Fond de cartographie à utiliser Référentiels Acquisitions / restitutions Call Center Intranet Internet E-mail Partenair e Affilié Agences TO … Fournisseurs Systèmes opérationnels Marketing Production Distribution Géographiqu e Thèmes Rubriques Fournisseurs externes (TO, assurances, vols, hôtels…) Gestion opérationnel le des risques Contentieux Opérations Marques Paramétrage s Back office externe Valeurs PartenaireAffilié Pilotage & synthèse Décisionnel Réf externes Finance Comptabilité Gestion des ressources humaines … ….. 31 Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Etude de cas (suite) Architecture applicative Exercice 2 – Exercice 3 – Cartographie des flux (par groupe constitué) Exercice 6 – 32 Identification des blocs applicatifs (sur la cartographie de la page précédente, 4 groupes: distribution, production, canal de distribution, artères de communication) Exercice 5 – Etablissement des principes directeurs (2 groupes DSI, 2 groupes architectes) Exercice 4 – Collecte des contraintes techniques (4 groupes: visions exploitation, disponibilité, applicative, infrastructure) Cinématique dynamique représentant l’étude de cas Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0 Etude de cas (suite) Architecture logicielle Exercice 7 – Exercice 8 – Définir le modèle d’architecture en couches et en tiers à mettre en œuvre pour chacun des blocs applicatifs Préconiser le modèle d’architecture logicielle à mettre en œuvre pour accompagner la monté en charge de la plateforme Exercice 9 – Préconiser les librairies, composants, frameworks (cadre de travail) et outils à utiliser pour : 33 L’implémentation des couches logicielles La fabrication de l’application (conception, développement, tests unitaires, intégration, packaging) La mise en production et le suivi (déploiement, configuration, surveillance, suivi de la qualité de service, suivi des erreurs) Cours U&ARSI 5 - Etude de cas (énoncé) - v1.0
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