community organizing

COMMUNITY ORGANIZING
Community Organizer Arbeitsplatzbeschriebung
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I. Aufgabenbeschreibung (Job Description)
Ein Community Organizer…
A.
führt eine große Anzahl von Eins-zu-eins-Besuchen durch, um viele Einzelpersonen und
formelle wie informelle Gruppen benachbarter Organisationen zu besuchen. Damit werden
Beziehungen etabliert sowie das Vertrauen und der Respekt bei potenziellen Unterstützern
stabilisiert
B.
assistiert Freiwilligen im Drei-Stufen-Prozess des Community Organizing beim
C.
D.
1.
Durchführen eines Zuhör-Prozesses, um Themen der Nachbarschaft von
Einzelpersonen wie Organisationen herauszufiltern und um Lösungsvorschläge zu
sammeln
2.
Weiteren Recherchieren nach möglichen Lösungen für diese Nachbarschaftsthemen
3.
Mobilisieren einer größeren Anzahl von Einzelpersonen und Organisationen um
Probleme zu lösen:
a.
Selbsthilfe-Lösungen oder
b.
Partner-Lösungen (zusammen mit Regierenden, Schulen, Polizei, Geschäftsleuten
etc.)
hilft den Freiwilligen, eine Organisation aufzubauen, die den Problem-Katalog integrative
und auf lange Sicht erfolgreich bearbeiten kann
1.
Nachbarschaftskomitee (Governing Board)
2.
Arbeitsgruppen (Working Groups) um die Nachbarschaftsthemen weiter zu
recherchieren und Lösungen zu finden
organisiert die Finanzmittel und die Administration
1. formuliert und verschickt Spendenbriefe (Grant Writing)
2. assistiert Freiwilligen beim regionalen Fundraising (Mitgliedschaften, Sponsering,
Fördergelder, Fundraising-Events etc.), um die Nachbarschaftsorganisation
eigenständiger und unabhängiger werden zu lassen
3. koordiniert die Büroarbeit und formuliert Finanzberichte
E.
bietet Trainings für örtliche Freiwillige an. Themen sind: Eins-zu-eins-Besuche, Zuhören als
Prozess, Erforschung und Lösung von Nachbarschaftsproblemen, Verhandlungstechnikcn,
effective Gestaltung von Treffen etc.
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II. Charakteristika eines Community Organizers
Ein Community Organizer…
A. ist kontakt- und menschenfreundlich, arbeitet gern mit unterschiedlichen Personen und
Gruppen und ist ein guter Zuhörer
B. sorgt sich um Fairness und Gerechtigkeit und kann gut mit Macht umgehen
C. ist neugierig, was Menschen und Politik betrifft
D. hat eigene Zielsetzungen und ist bereit Risiken zu tragen
E. ist bereit im Hintergrund zu arbeiten und anderen die Chance zu geben ihre Fähigkeiten zu
entwickeln
F. ist selbstbewusst, professionell, zuverlässig, bereit zu lernen und hat einen guten Sinn für
Humor
G. kann schreiben, öffentlich reden und hat Organisationstalent
H. ist in der Lage, lang und flexible zu arbeiten
Wichtig: Community Organizers sammeln ihr Wissen durch den Besuch und die Assistenz bei
Trainings und Beratung durch erfahrene Community Organizer. Wenn also ein Community
Organizer angestellt wird, so wird von ihm erwartet, dass er alle Fähigkeiten der
Rollenbeschreibung beherrscht und die Charakteristika eines Community Organiziers entwickelt
hat.
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