Gransier - Hotel Talent Search

Allgemeine Geschäftsbedingungen
Allgemeine Geschäftsbedingungen von Hotel
Talent Search (Gransier & Associates) mit Sitz in
1170 Wien, Rudolf-Bärenhartgasse 13/b/5,
Österreich, im folgenden kurz als Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) bezeichnet.
General Terms and Conditions
General Terms and Conditions of Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) with its registered
office in 1170 Wien, Rudolf-Bärenhartgasse
13/b/5, Austria, hereinafter referred to as “Hotel
Talent Search (Gransier & Associates)”.
Präambel
Hotel Talent Search (Gransier & Associates) ist auf
die Vermittlung (Beratungstätigkeit) von Fach- und
Führungskräften in den Bereichen Hotellerie und
Gastronomie spezialisiert.
Diese AGBs regeln die Bedingungen, zu denen die
einzelnen Vermittlungsaufträge
(Beratungstätigkeit) abgewickelt werden.
Die individuellen Aufträge, die auf Grundlage
dieser Bedingungen abgewickelt werden, werden
je nach Bedarf vom Auftraggeber persönlich,
telefonisch oder schriftlich an Hotel Talent Search
(Gransier & Associates) weitergegeben.
Preamble
Hotel Talent Search (Gransier & Associates) is
specialised in sourcing (Consultancy) skilled and
executive employees in the hotel and gastronomy
sectors.
These GT&Cs regulate the conditions, under which
individual sourcing (Consulting) orders are
handled.
The individual orders handled on the basis of these
conditions are referred to Hotel Talent Search
(Gransier & Associates) personally, by phone or in
writing by the client according to requirements.
1. Auftragsgegenstand: Vermittlung
(Beratungstätigkeit) von Fach- und
Führungskräften in den Bereichen Hotellerie und
Gastronomie
Hotel Talent Search (Gransier & Associates) ist
beauftragt, ArbeitnehmerInnen aus dem In- und
Ausland an Arbeitgeber, speziell im Bereich
Hotellerie und Gastronomie zu vermitteln
(Beratungstätigkeit).
Die Vermittlung (Beratungstätigkeit) hat die
Begründung von Arbeitsverhältnissen mit
unselbständigen Tätigkeiten bzw.
Dienstverhältnissen zwecks Beschäftigung von
Personen zum Ziel. Gegenstand des Vertrages ist
die Vermittlung (Beratungstätigkeit); nicht jedoch
der Abschluss von Dienstverträgen im Namen des
Auftraggebers.
1. Object of the Contract: Referral Service
(Consultancy) of professional experts and
management staff in hotel keeping and
restaurants
Hotel Talent Search (Gransier & Associates) is
commissioned to source (Consultancy) employees
from home or abroad to employers especially in
the hotel and gastronomy industry.
2. Auftragserteilung: Anstellung von Fach- und
Führungskräften in den Bereichen Hotellerie, und
Gastronomie
2.1 Der Auftraggeber erstellt zur zweckmäßigen
Vermittlungstätigkeit ein möglichst genaues
Anforderungsprofil hinsichtlich des/der
gewünschten Mitarbeiters/Mitarbeiterin,
beschreibt den Arbeitsplatz und erteilt sämtliche
Informationen, die für eine zielführende
Vermittlung erforderlich sind. Aufträge an Hotel
Talent Search (Gransier & Associates) werden
2. Placing of Orders : Hiring of professional
experts and management staff in hotel keeping
and restaurants
2.1 For the expedience of the assignment, the
client shall provide a most accurate outline of
requirements with regard to the prospective
employee describing the workplace and divulging
all information that is required for a successful
placement. Orders to Hotel Talent Search (Gransier
& Associates) shall be placed either verbally or in
writing and only become chargeable when a
The assignment (Consultancy) has as its goal the
establishment of gainful employment for workers,
respectively of establishing pre-conditional
relationships for the purpose of employment of
these persons The object of the contract is merely
the initiation, not however the completion of
contracts in the name of the client.
Hotel Talent Search is a service operated by Gransier & Associates, e.U.
Gransier & Associates, e.U., Rudolf-Bärenhartgasse 13/B/5, 1170 Vienna, Austria
Telephone: +43-1-548-4381 • E-mail: [email protected] • Website: www.hotel-talent-search.com
Registered at the Commercial Court in Vienna, Austria, Number FN 369444 a. • Value Added Tax Number: ATU66849529
Bank: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG • IBAN: AT71 3200 0000 1145 8288 • BIC: RLNWATWW
mündlich oder schriftlich erteilt und werden erst
kostenpflichtig, wenn eine Leistung seitens Hotel
Talent Search (Gransier & Associates) erbracht
wurde.
service has been carried out by Hotel Talent Search
(Gransier & Associates).
2.2 Nach Erteilung eines Vermittlungsauftrages
erhält der Auftraggeber eine nach Festlegung und
Absprache vorselektierte Auswahl an adäquaten
Bewerbern und Bewerberinnen.
2.2 After the order for assignment has been
placed, the client receives a selection, pre-selected
in accordance with specific specifications and after
consultation with the client, of potentially suitable
applicants.
An agency fee is due to be paid to Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) by the employer,
after a successful interview and hire of a
recommended candidate.
Erst nach positiver Beurteilung, einem
Vorstellungsgespräch und einer erfolgreiche
Einstellung entsteht eine Vermittlungsgebühr, die
der Arbeitgeber an Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) zu entrichten hat.
2.3 Der Auftraggeber, sowie der Stellensuchende
ermächtigen Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) ausdrücklich, sämtliche übermittelten
Daten an Dritte zum Zweck der
Vermittlungstätigkeit weiterzugeben. Der
Auftraggeber ermächtigt und beauftragt die Firma
Hotel Talent Search (Gransier & Associates)
ausdrücklich, sämtliche über sein Unternehmen
bekannt gegebenen personenbezogenen und
sonstigen Daten sowie alle erteilten Informationen
EDV-unterstützt zu verarbeiten und, soweit
gesetzliche Regelungen dies vorsehen, an Dritte,
insbesondere Behörden und sonstige Institutionen,
weiterzugeben.
2.3 The client as well as persons in search of
employment empower Hotel Talent Search
(Gransier & Associates) expressly, to transfer all
data transmitted to third parties for the purpose of
the assignment. The client empowers and
contracts the firm of Hotel Talent Search (Gransier
& Associates) expressly, to process all personal and
other published data relating to his company and
all given information electronically. The client also
agrees, that this data will be, if required by law,
passed on to third parties, especially authorities
and other institutions.
3. Rechtsverhältnis Auftraggeber und vermittelte
Person
Die Tätigkeit von Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) ist darauf ausgerichtet, Auftraggeber
mit geeigneten Arbeitssuchenden
zusammenzuführen. Die Begründung des
Beschäftigungsverhältnisses erfolgt jedoch
ausschließlich zwischen dem Auftraggeber und
dem/der Arbeits- bzw. Beschäftigungssuchenden.
Sämtliche Regelungen arbeitsrechtlicher Natur
obliegen dem Auftraggeber bzw. werden zwischen
dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart.
Diese Regelungen sind nicht Gegenstand und
Bestandteil des Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) Geschäftsfeldes bzw.
Vermittlungsauftrages.
3. Legal Relationship: Client and Person Recruited
The purpose of Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) is to present suitable employment
seekers to the client. The establishment of the
employment relationship is, however, solely
between the client and the employment seeker.
The client is responsible for observing all workrelated laws or all work-related laws shall be
agreed upon between the employer and the
person recruited. These laws are not the subject
and integral part of Hotel Talent Search (Gransier
& Associates)’s business area or the order for
assignment.
4. Probezeit
Der im Rahmen dieses Rechtsvertrages bzw. zur
4. Trial Period
The expression “trial period” used within the
Hotel Talent Search is a service operated by Gransier & Associates, e.U.
Gransier & Associates, e.U., Rudolf-Bärenhartgasse 13/B/5, 1170 Vienna, Austria
Telephone: +43-1-548-4381 • E-mail: [email protected] • Website: www.hotel-talent-search.com
Registered at the Commercial Court in Vienna, Austria, Number FN 369444 a. • Value Added Tax Number: ATU66849529
Bank: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG • IBAN: AT71 3200 0000 1145 8288 • BIC: RLNWATWW
Abwicklung des Rechtsgeschäftes verwendete
Ausdruck „Probezeit“ orientiert sich nicht an der
im Dienstvertrag zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmer definierten gesetzlichen bzw.
kollektivvertraglichen Probezeit sondern beträgt
als Grundlage der Vermittlungstätigkeit bei
befristeten Saisonstellen 14 Tage und bei Jahresbzw. unbefristeten Dienstverträgen 3 Monate.
framework of this contract or for conducting this
legal transaction is not based on the legal trial
period or trial period binding in the collective
agreement as defined in the contract of
employment between employer and employee,
but amounts to 14 days for seasonal positions and
3 months for one-year or permanent contracts.
5. Besetzungsgarantie
Sollte ein von Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) vermittelter Arbeitnehmer bzw.
Arbeitnehmerin innerhalb der Probezeit kündigen
oder gekündigt werden garantiert Hotel Talent
Search (Gransier & Associates), sofern die
Vermittlungsgebühr bereits geleistet wurde,
einmalig einen adäquaten Ersatzkandidaten zu
stellen, ohne dass zusätzliche Kosten entstehen.
Sollte von Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) kein geeigneter Ersatzkandidat
gefunden werden, erhält der Auftraggeber eine
Gutschrift in Höhe von 100%. Diese Gutschrift
unterliegt keiner zeitlichen Beschränkung und
besitzt demnach unbefristete Gültigkeit.
5. Assignment Guarantee
Should an employee recruited by Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) leave a placement,
for any reason, or be dismissed, within the agreed
trial period Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) guarantees – where the invoice has
been paid, to replace the candidate at no
additional cost.
6. Vermittlungsgebühr
6.1 Unser Ziel ist es Ihnen innerhalb von 30 Tagen
nach Auftragsbestätigung bis zu 3 geeignete
Kandidaten für jede Stelle vorzulegen. Nur wenn
wir unsere Leistung laut dieser Zielsetzung
geliefert haben, und der Auftraggeber auch einen
diesen Kandidaten eingestellt hat, ist eine
Provision ab Anstellungsdatum fällig.
6.2 Die Vermittlungsgebühr beträgt bei befristeten
Stellen ein Bruttomonatsgehalt. Im Falle eines
Folgevertrages (mit dem gleichen Arbeitnehmer)
werden nochmals einmalig 50% der ursprünglichen
Vermittlungsgebühr in Rechnung gestellt. Bei
Jahresstellen verrechnen wir bis zu 20% des
Bruttojahresgehalts, jeweils zuzüglich gesetzlicher
Mehrwertsteuer.
6.3 Die Rechnungslegung erfolgt ab
Einstellungsdatum, und ist vom Auftraggeber
innerhalb von 14 Tagen zu bezahlen.
6.3 Die Vermittlungsgebühr ist auch dann fällig,
sofern ein Arbeitnehmer nach Beendigung des
Dienstverhältnisses in der Probezeit zu einem
späteren Zeitpunkt wieder eingestellt wird. Die
Weitergabe von Bewerbern an Dritte ist untersagt.
Es wird an dieser Stelle nochmals darauf
6. Agency Fee
6.1 Our goal is to source up to 3 qualified
candidates within 30-days from confirmed search.
Only when we deliver upon this goal, and the
Client also selects one of the proposed candidates
for hire, a referral fee is payable upon the first day
of employment.
In the event of no suitable replacement provided,
Hotel Talent Search (Gransier & Associates) will
issue a credit note, which can be used without
time limitation for further assignments.
6. 2 The agency fee for seasonal positions is one
month’s gross wages +VAT. In case a second
contract will be confirmed, 50% of the original fee
will be charged. For full-time personnel the agency
fee is 20% of one year´s gross wages + VAT.
6.3 The agency fee is due for payment within 14
days from date of employment / invoice
6.4 The appropriate agency fee is also payable if a
client employs a candidate again at a later date
after terminating the employment relationship
during the trial period. No third party referrals are
accepted. It is to be emphasised, that the
mentioned trial period is not a trial period required
Hotel Talent Search is a service operated by Gransier & Associates, e.U.
Gransier & Associates, e.U., Rudolf-Bärenhartgasse 13/B/5, 1170 Vienna, Austria
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hingewiesen, dass die hier zugrunde gelegte
Probezeit nicht als arbeitsrechtliche oder
gesetzliche Probezeit zu verstehen ist.
6.4 Auch wenn ein vorgeschlagener potentieller
Arbeitnehmer vom Auftraggeber abgelehnt wird,
fällt die Vermittlungsprovision in
uneingeschränkter Höhe im Falle einer Einstellung
dieses Arbeitnehmers im Zeitraum von zwölf
Monaten nach Vorschlag durch Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) an. Selbst wenn
eine Kündigung ausgesprochen wird, unabhängig
davon ob diese vom Arbeitgeber oder
Arbeitnehmer erfolgt, ist eine aliquote
Vermittlungsprovision für den Zeitraum des
Arbeitsverhältnisses ab einem Gesamtzeitraum
von 4 Wochen unabhängig von der
Probezeitenregelung fällig.
6.5 Der Auftraggeber anerkennt die
Angemessenheit des vereinbarten Entgeltes und
verzichtet somit auf die Anfechtung des Vertrages
wegen Irrtums oder Verkürzung über die Hälfte.
by work-related laws or a legally compulsory trial
period
7. Haftung
7.1 Die Firma Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) recherchiert nach bestem Wissen und
Gewissen, übernimmt jedoch keinerlei Haftung für
vermittelte Personen. Es kann nicht garantiert
werden, dass ein vorgeschlagener Bewerber nicht
auch anderweitig platziert wird bzw. sich dieser
nicht anderweitig entscheidet. Die Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) trifft keinerlei
Haftung für die fachliche, physische oder
psychische Eignung des Vermittelten. Eine Haftung
entfällt auch dann, wenn sich der bzw. die
Vermittelte Eignungsprüfungen, Tests und
Einstufungsprüfungen unterzogen hat und die
daraus resultierenden Ergebnisse dem
Auftraggeber mitgeteilt wurden. Ebenso sind
Ersatzansprüche, die auf schädigende Handlungen
des Vermittelten zurückzuführen sind,
ausgeschlossen.
7.2 Der Auftraggeber hat die Firma Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) ausdrücklich und
nachweisbar auf eine mögliche
Gesundheitsgefährdung für den Vermittelten
aufmerksam zu machen. Der Auftraggeber haftet
der Firma Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) für Schäden, die infolge der Verletzung
von gesetzlichen Bestimmungen (insbesondere
arbeitsrechtlichen Bestimmungen) oder jene des
7. Liability
7.1 The firm Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) carries out research to the best of its
knowledge, does, however, not accept any liability
for recruited employees. It cannot guarantee that
a candidate is not assigned another placement or
that a candidate chooses to accept another
placement. The firm Hotel Talent Search (Gransier
& Associates) has no liability whatsoever for the
professional or physical suitability of the
prospective employee. Liability is also nonexistent, when the prospective employee has
undergone aptitude tests, tests and classification
tests and the results of these have been divulged
to the client. Claims for replacement are also
impossible in the case of damages committed by
the prospective employee.
6.4 Should a potential candidate suggested by
Hotel Talent Search (Gransier & Associates) be
rejected by the client then the full agency fee is
payable if the client employs the candidate who
has been introduced to them by Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) within 12 months of
introduction. Even if the employment relationship
is terminated, independent of whether by
employer or employee, an agency fee will be paid
prorated for the time period of the employment
relationship after an overall time period of 4 weeks
independent of the time period ruling.
6.5 The client agrees to the appropriateness of the
agreed upon fees and therefore waives the right to
contest the contract, except when it is less than
half fulfilled or in case of errors.
7.2. The client has to inform the firm Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) expressly and
certifiably of any possible health hazard for the
prospective employee. The client is liable to Hotel
Talent Search (Gransier & Associates) for breaches
of law (especially work related laws) that occur
due to the pertinent contract.
Hotel Talent Search is a service operated by Gransier & Associates, e.U.
Gransier & Associates, e.U., Rudolf-Bärenhartgasse 13/B/5, 1170 Vienna, Austria
Telephone: +43-1-548-4381 • E-mail: [email protected] • Website: www.hotel-talent-search.com
Registered at the Commercial Court in Vienna, Austria, Number FN 369444 a. • Value Added Tax Number: ATU66849529
Bank: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG • IBAN: AT71 3200 0000 1145 8288 • BIC: RLNWATWW
gegenständlichen Vertrages entstehen.
7.3 Aus Datenschutzgründen weisen wir
ausdrücklich darauf hin, dass die von Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) übermittelten
Daten und Informationen nicht an Dritte weiter
gegeben werden dürfen. Der Auftraggeber
verpflichtet sich, die ihm von Hotel Talent Search
(Gransier & Associates) übermittelten Daten
ausschließlich im Rahmen der Bemühungen zur
Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu
verwenden. Für Verletzungen der angegebenen
Bestimmungen haftet der Auftraggeber. Sobald
dieser Bedarf nicht mehr gegeben ist, sind die
bekannt gegebenen Daten beim Auftraggeber zu
löschen. Jede sonstige Verarbeitung sowie die
Weiterübermittlung der von Hotel Talent Search
(Gransier & Associates) bekannt gegebenen Daten
ist untersagt.
7.3 For reasons of data protection, we expressly
point out that data and information provided by
the firm Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) shall not be passed on to third parties.
The client commits himself to use the data
provided by the firm Hotel Talent Search (Gransier
& Associates) solely within the framework required
to establish a working relationship. The client is
liable for infringements of these provisions. As
soon as this data is no longer required for this
purpose, the client is obliged to destroy it. Any
further use or further distribution of the data
provided by the firm of Hotel Talent Search
(Gransier & Associates) is prohibited.
8. Salvatorische Klausel
Sollte eine der vorstehenden Bedingungen nichtig,
unwirksam oder undurchführbar sein, berührt dies
die Gültigkeit der sonstigen Vertragsbestandteile
und der darin enthaltenen übrigen Bedingungen
nicht. Die Vertragsparteien verpflichten sich, im
Wege gemeinsamer Verhandlungen eine
Bestimmung zu finden, die dem Sinn und Zweck
des abgeschlossenen Vertrages und der zu
ersetzenden Bestimmung am ehesten entspricht.
8. Salvatory Clause
The validity and conditions of other parts of the
contract are unaffected, should previously
mentioned terms be invalid, ineffective or
impracticable. The contract partners are in such a
case obliged to negotiate the terms in question
until clauses that correspond closest to the
meaning and purpose of the finalised contract are
found.
9. Sonstiges
9.1 Vertragsänderungen oder -ergänzungen
bedürfen ausschließlich der Schriftform. Der
Auftraggeber verzichtet auf die Berufung
mündlicher Neben- oder Zusatzabreden. Hotel
Talent Search (Gransier & Associates) haftet nicht
für Nachteile die aus Erfassungsfehlern resultieren.
9.2 Für allfällige Streitigkeiten wird als
Gerichtsstandort Wien (Österreich) vereinbart.
Sämtliche Aussagen, Schriftstücke und
Veröffentlichungen sind im Sinne des GBG
geschlechtsneutral zu bewerten, d.h. Hotel Talent
Search (Gransier & Associates) wendet sich
gleichermaßen an Damen und Herren.
9. Other
9.1 Changes or additions to the contract are to be
made expressly in writing. The client will waive any
reference to verbally changed or additional
arrangements. The firm Hotel Talent Search
(Gransier & Associates) is not liable for losses
incurred due to faulty record taking.
9.2 The place of jurisdiction for all possible
disputes arising from this contract is Vienna
(Austria). All statements, documents and
publications shall be written in gender-neutral
language in terms of the General Terms and
Conditions i.e. Hotel Talent Search (Gransier &
Associates) is directed at both men and women
equally.
Vienna, January 1st, 2016
Hotel Talent Search is a service operated by Gransier & Associates, e.U.
Gransier & Associates, e.U., Rudolf-Bärenhartgasse 13/B/5, 1170 Vienna, Austria
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Registered at the Commercial Court in Vienna, Austria, Number FN 369444 a. • Value Added Tax Number: ATU66849529
Bank: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG • IBAN: AT71 3200 0000 1145 8288 • BIC: RLNWATWW