Coach- und Trainerprofil

Coach- und Trainerprofil
Michael Rinschen - Experte für Innovation und Kommunikation
Michael Rinschen ist Ingenieur der Nachrichtentechnik und arbeitet als Executiveund Business-Coach sowie als Business-Trainer. Seine Arbeit konzentriert sich auf die
Weiterentwicklung von Managementfähigkeiten und -Strukturen in Unternehmen.
Hier begleitet er Executives und deren Teams auf dem Weg zu gemeinsam
definierten Zielen. Dabei leiten ihn Werte wie Eigenverantwortung und
Selbstbestimmung, Wertschätzung der Person und des Anliegens sowie Respekt,
Offenheit und Humor gepaart mit einer ausgeprägten Feld– und
Methodenkompetenz.
Die Themen: Empowerment für Executives und Unternehmen
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Management und Leadership Entwicklung
Neu in der Funktion – Begleitung der ersten 100 Tage
Herausforderungen und Kompetenzen in Führungspositionen
Reflexion und Absicherung von wichtigen Entscheidungen
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Organisationsoptimierung
Marketing und Vertriebliche Wachstums – und Expansionsbegleitung
Karriere und Selbstpositionierung sowie New-Placement
Innovation als Quelle des Wachstums - Innovationsstrategie und
–management.
Das Besondere:
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Internationale Erfahrung in Konzern, Mittelstand und Start-Up Unternehmen
Authentizität, Glaubwürdigkeit und Erfahrung
Erfolge mit Langzeitwirkung
Umgang mit Emotionen und Verhalten
Ausbildung:
 Studium Ingenieurswissenschaften – Nachrichtentechnik , FH Kiel
 Unternehmensführung, SGMI St. Gallen CH
 Business-Coach-Ausbildung (V.I.E.L, Hamburg)
 Business-Trainer Ausbildung (V.I.E.L,Hamburg)
 Business-Coach DVCT, NLP Master DVNLP
 Virtuelles Transfercoaching (Prof.Geissler, Hamburg)
 Diverse Module des Systemischen Coachings
Berufserfahrung:
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21 Jahre Managementerfahrung in Mittelstand, Konzern und Start-Up
Strukturen
Führungsverantwortung als Geschäftsführer, Bereichsleiter und Projektleiter
10 Jahre selbständiger Berater, Trainer und Coach
Schwerpunkte:
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Executive Coaching, Innovationskultur, Unternehmenskultur, FührungskräfteEntwicklung, Management und Leadership Entwicklung,
Persönlichkeitsentwicklung
Ausgewählte Referenzen:
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Telekom AG, T-Systems , Deutsche Post, DP IT Solutions, Wincor, Siemens,
Vodafone
Naspa Wiesbaden
Edeka Rhein-Ruhr, Rolf Benz AG
Hansenet-Alice, Detecon
Straumann, Synthes, Uni Klinik Köln
3i,T-Venture,LBBW-Venture, 20/10 Perfect Vision, ICIDO, CostxPert, Travian
Games
EFI, Nominum, Devicescape, motorola u.a.
Michael Rinschen
ON.DevelopmentGroup
Elisabeth-Treskow-Platz 6a
D-50678 Köln
Tel.: +49-221-9929481
[email protected]
www.on-dg.de