Remplacement d`un Serveur IBM AS 400

MARCHE n° 13.010
Remplacement d’un Serveur IBM AS 400
CAHIER DES CHARGES
Marché n° 13.010 - Remplacement Serveur IBM AS 400 – Cahier des Charges - RESSOURCES
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ARTICLE 1 – PRESENTATION DE L’ASSOCIATION RESSOURCES
1.1 – Missions de l’Association RESSOURCES :
Les membres de l’Association RESSOURCES sont des acteurs d’Action Logement (anciennement 1 %
Logement) au service des entreprises et de leurs salariés.
Ils apportent des réponses concrètes aux besoins de logement des salariés :
- Trouver un logement en location.
- Obtenir le meilleur financement immobilier.
- Accéder à la propriété.
- Réaliser des travaux spécifiques.
- Faire face à des difficultés financières.
- Accompagner la mobilité professionnelle.
Ils assurent des missions de gestion sociale pour l'entreprise :
- Une information claire et précise sur les utilisations du 1 % Logement.
- Des solutions adaptées à la situation de tous les salariés de l'entreprise.
- L'accès privilégié à un parc de logements locatifs diversifié.
- L'accompagnement de la mobilité professionnelle.
- La valorisation du patrimoine immobilier des entreprises.
Les deux entités appuient leur organisation sur des ancrages territoriaux forts avec plusieurs
implantations qui couvrent l’ensemble du territoire national.
Les membres de l’Association RESSOURCES s’appuient sur une association, RESSOURCES, qui porte
les moyens informatiques (humains et matériels).
1.2 – Présentation du Service Informatique de RESSOURCES :
L’équipe informatique de RESSOURCES est composée de 16 personnes, et couvre l’ensemble des
besoins informatiques :
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Gestion de l’infrastructure et du réseau :
- Infrastructure
- Réseau IP/VPN
- Administration serveurs
- Sécurités
- Poste de travail
Développement
- AS400, langage RPG
- Lotus Notes Domino v8.5
- Java sous Websphere v6.1
Assistance utilisateurs et formation
Reporting
ARTICLE 2 – OBJET DE LA CONSULTATION
2.1 Situation actuelle :
Le Système d’Information, porté par RESSOURCES, est utilisé par les structures des membres de
l’Association, tous acteurs d’Action Logement.
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La présente consultation concerne le remplacement de l’actuel serveur IBM AS400.
RESSOURCES gère son activité de financement à personnes physiques et à personnes morales grâce à
un développement interne réalisé en RPG avec base de données DB2, hébergé sur un IBM AS400.
A l'été 2013, RESSOURCES a remplacé ce module applicatif par un outil du marché.
La solution retenue est Loan Servicing de l'éditeur Sopra Banking Software.
Le choix de conserver la plateforme AS400 a été validé.
RESSOURCES souhaite donc remplacer son serveur AS400 actuel par un nouveau serveur capable
d'assurer la production et l'exploitation de :
- Loan Servicing v3 de SOPRA Banking Software,
- BCT (gestion base tiers) et E4SC (solution SEPA) de SOPRA Banking Software,
- SAI et Datastore de Axway,
- Precil (outil existant) qui restera en production jusqu'à la mise en exploitation de SOPRA, puis en mode
consultation,
- une base de données DB2 exploitée par des développements Microsoft .Net, notamment une
application de gestion de la Relation Client.
2.2 Planning de déploiement retenu par RESSOURCES :
Le chantier d'intégration de la solution SOPRA est démarré.
La mise en exploitation est prévue pour le début du 2eme semestre 2014.
Toutefois, le nouveau serveur devra être opérationnel début 2014 pour permettre de traiter les phases de
migration de données.
2.3 Volumétrie :
La volumétrie est de 400 000 dossiers actifs, et 800 000 dossiers clôturés.
Le serveur actuel est en V6R1, c'est un modèle 8203 E4, en nombre d'utilisateurs illimités, avec 4350
CPW, 16 Go de mémoire, 1 400 Go de disques chargé à 43%. Il est racké dans une baie. Il est équipé
d'un onduleur.
2.4 Sauvegarde :
La sauvegarde sur le système actuel est effectuée par une unité de sauvegarde de type 5746 pour des
supports LTO Ultrium 4.
RESSOURCES utilise l'outil TDD pour la sauvegarde complète du système (outil permettant de lancer
une sauvegarde complète planifiée).
RESSOURCES utilise une console Lan pour l'administration et l'exploitation du système.
Le nouveau serveur pourra être installé en V7 de l'operating system, version supportée par l'éditeur
SOPRA.
2.5 Demande d’information par le candidat :
Toute demande du candidat sur les pré-requis techniques nécessaires à la présentation de son offre
devra être adressée par mail à l’adresse suivante : « [email protected] ».
2.6 Evolution et installation du serveur :
Le serveur devra être évolutif, notamment en capacité de stockage, pour permettre au système
d'information de suivre la croissance de RESSOURCES.
La proposition devra intégrer l'installation de la machine à Metz et les prestations d'installation de l'OS et
d'intégration dans le réseau.
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2.7 Maintenance :
La proposition doit également intégrer un contrat de maintenance 3 ans pour le matériel et le logiciel (le
serveur actuel est sous contrat de maintenance matériel, le contrat logiciel n'a pas été renouvelé l'an
dernier).
Ce contrat doit couvrir les maintenances curatives et préventives avec livraison de nouvelles versions
couvrant toutes les évolutions fonctionnelles.
Le contrat pourra également ouvrir un support utilisateur et / ou technique (téléphonique, ou courriel).
2.8 Méthodologie :
L’offre doit présentée la méthodologie complète de mise en œuvre, doit comprendre un planning, les
ressources nécessaires, les charges de travail.
L’offre doit également faire apparaitre les charges liées à l’installation du produit, au paramétrage, à
l’éventuelle assistance au paramétrage client, et à une éventuelle assistance au démarrage.
2.9 Formation
L’offre doit présenter le plan de formation des administrateurs et des personnels du Système
d’Information avec le contenu des formations, les supports utilisés, et le planning prévisionnel (durée).
Un transfert de compétences vers l’équipe de développement de RESSOURCES pour la création de
programmes d’interfaces, par exemple, est à proposer en option.
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